結デザイン有限会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～全国に拠点を持つ成長企業の組織づくり／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担います。 ◇採用戦略の抜本的刷新と推進 自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ◇組織変革と理念の浸透（インナーブランディング） 組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ◇成果と成長を最大化する評価制度の設計 制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ◇次世代リーダー育成と教育体制の確立 自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。 ◇人事・労務マネジメントの高度化 データに基づいた組織分析（採用コスト・定着率・エンゲージメントスコア等）を行い、経営陣に対して人事の側面から改善提案を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎「地方創生を人で加速させる」実感 自身が採用し、仕組みを整えた組織が、全国の自治体の課題を解決していく。その全ての基盤を自分が創ったという圧倒的な自負を得られます。 ◎経営直結の組織づくり 既にある制度を守るのではなく、経営陣と共に「理想の会社」をゼロから描ける、裁量の大きいフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区下川端町2‐1 博多座・西銀ビル11階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

中洲川端駅、呉服町駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■その他固定手当：役職手当■賞与：年2回※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり）※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ふるさと納税業務受託事業ふるさと納税に関わる一連の業務を一括でサポートいたします。寄附情報の管理、ポータルサイトへの返礼品登録や画像作成、返礼品提供事業者の新規開拓、返礼品の企画・提案を代表に、管理工数の削減および寄附向上施策の提案などを通じ自治体の寄附向上に努めます。■企業メッセージ：◇「誰のために」が明確な仕事です。自治体、事業者、寄附者などさまざまな相手と向き合い、課題や悩みに寄り添って解決することが結デザインの仕事です。「誰のためになっているか」を感じながら仕事ができる。これほどやりがいに溢れる仕事はないと感じています。もちろん、いい事ばかりではないはずです。時にはつらいと感じることもあるでしょう。しかし「誰か」が喜ぶ姿を想像したら、頑張れそうな気がしませんか？そんな結デザインで一緒に全国の地域を盛り上げていきましょう。■会社構成：・営業部「地域生産者の相談役になり、ともに課題を解決する」・制作管理部「地域の魅力をカタチにし、適切に管理・発信する」・業務部「多岐に渡る業務を、確実にスピーディーにこなす」・ブランドマネジメント部「会社、自治体のブランド価値を確立させる」・情報ソリューション部「社内のインフラ整備、個人情報の管理」・経理部「正確さが求められる、バックオフィス業務」

～全国に拠点を持つ成長企業の組織づくり／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担います。 ◇採用戦略の抜本的刷新と推進 自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ◇組織変革と理念の浸透（インナーブランディング） 組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ◇成果と成長を最大化する評価制度の設計 制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ◇次世代リーダー育成と教育体制の確立 自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。 ◇人事・労務マネジメントの高度化 データに基づいた組織分析（採用コスト・定着率・エンゲージメントスコア等）を行い、経営陣に対して人事の側面から改善提案を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎「地方創生を人で加速させる」実感 自身が採用し、仕組みを整えた組織が、全国の自治体の課題を解決していく。その全ての基盤を自分が創ったという圧倒的な自負を得られます。 ◎経営直結の組織づくり 既にある制度を守るのではなく、経営陣と共に「理想の会社」をゼロから描ける、裁量の大きいフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞砂川オフィス住所：北海道砂川市空知太西4条6丁目1‐18 勤務地最寄駅：函館本線／滝川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

滝川駅

＜予定年収＞800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■その他固定手当：役職手当■賞与：年2回※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり）※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ふるさと納税業務受託事業ふるさと納税に関わる一連の業務を一括でサポートいたします。寄附情報の管理、ポータルサイトへの返礼品登録や画像作成、返礼品提供事業者の新規開拓、返礼品の企画・提案を代表に、管理工数の削減および寄附向上施策の提案などを通じ自治体の寄附向上に努めます。■企業メッセージ：◇「誰のために」が明確な仕事です。自治体、事業者、寄附者などさまざまな相手と向き合い、課題や悩みに寄り添って解決することが結デザインの仕事です。「誰のためになっているか」を感じながら仕事ができる。これほどやりがいに溢れる仕事はないと感じています。もちろん、いい事ばかりではないはずです。時にはつらいと感じることもあるでしょう。しかし「誰か」が喜ぶ姿を想像したら、頑張れそうな気がしませんか？そんな結デザインで一緒に全国の地域を盛り上げていきましょう。■会社構成：・営業部「地域生産者の相談役になり、ともに課題を解決する」・制作管理部「地域の魅力をカタチにし、適切に管理・発信する」・業務部「多岐に渡る業務を、確実にスピーディーにこなす」・ブランドマネジメント部「会社、自治体のブランド価値を確立させる」・情報ソリューション部「社内のインフラ整備、個人情報の管理」・経理部「正確さが求められる、バックオフィス業務」

～全国に拠点を持つ成長企業の組織づくり／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担います。 ◇採用戦略の抜本的刷新と推進 自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ◇組織変革と理念の浸透（インナーブランディング） 組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ◇成果と成長を最大化する評価制度の設計 制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ◇次世代リーダー育成と教育体制の確立 自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。 ◇人事・労務マネジメントの高度化 データに基づいた組織分析（採用コスト・定着率・エンゲージメントスコア等）を行い、経営陣に対して人事の側面から改善提案を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎「地方創生を人で加速させる」実感 自身が採用し、仕組みを整えた組織が、全国の自治体の課題を解決していく。その全ての基盤を自分が創ったという圧倒的な自負を得られます。 ◎経営直結の組織づくり 既にある制度を守るのではなく、経営陣と共に「理想の会社」をゼロから描ける、裁量の大きいフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県島原市上折橋町甲1615-1 勤務地最寄駅：島原鉄道線／島原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

島原駅、霊丘公園体育館駅、三会駅

＜予定年収＞800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■その他固定手当：役職手当■賞与：年2回※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり）※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ふるさと納税業務受託事業ふるさと納税に関わる一連の業務を一括でサポートいたします。寄附情報の管理、ポータルサイトへの返礼品登録や画像作成、返礼品提供事業者の新規開拓、返礼品の企画・提案を代表に、管理工数の削減および寄附向上施策の提案などを通じ自治体の寄附向上に努めます。■企業メッセージ：◇「誰のために」が明確な仕事です。自治体、事業者、寄附者などさまざまな相手と向き合い、課題や悩みに寄り添って解決することが結デザインの仕事です。「誰のためになっているか」を感じながら仕事ができる。これほどやりがいに溢れる仕事はないと感じています。もちろん、いい事ばかりではないはずです。時にはつらいと感じることもあるでしょう。しかし「誰か」が喜ぶ姿を想像したら、頑張れそうな気がしませんか？そんな結デザインで一緒に全国の地域を盛り上げていきましょう。■会社構成：・営業部「地域生産者の相談役になり、ともに課題を解決する」・制作管理部「地域の魅力をカタチにし、適切に管理・発信する」・業務部「多岐に渡る業務を、確実にスピーディーにこなす」・ブランドマネジメント部「会社、自治体のブランド価値を確立させる」・情報ソリューション部「社内のインフラ整備、個人情報の管理」・経理部「正確さが求められる、バックオフィス業務」

～全国に拠点を持つ成長企業の組織づくり／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担います。 ◇採用戦略の抜本的刷新と推進 自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ◇組織変革と理念の浸透（インナーブランディング） 組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ◇成果と成長を最大化する評価制度の設計 制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ◇次世代リーダー育成と教育体制の確立 自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。 ◇人事・労務マネジメントの高度化 データに基づいた組織分析（採用コスト・定着率・エンゲージメントスコア等）を行い、経営陣に対して人事の側面から改善提案を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎「地方創生を人で加速させる」実感 自身が採用し、仕組みを整えた組織が、全国の自治体の課題を解決していく。その全ての基盤を自分が創ったという圧倒的な自負を得られます。 ◎経営直結の組織づくり 既にある制度を守るのではなく、経営陣と共に「理想の会社」をゼロから描ける、裁量の大きいフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞富山オフィス住所：富山県富山市向新庄町5丁目5‐33 ADMスクゥエアビルE号室勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線／越中荏原駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

越中荏原駅、東新庄駅、新庄田中駅

＜予定年収＞800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■その他固定手当：役職手当■賞与：年2回※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり）※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ふるさと納税業務受託事業ふるさと納税に関わる一連の業務を一括でサポートいたします。寄附情報の管理、ポータルサイトへの返礼品登録や画像作成、返礼品提供事業者の新規開拓、返礼品の企画・提案を代表に、管理工数の削減および寄附向上施策の提案などを通じ自治体の寄附向上に努めます。■企業メッセージ：◇「誰のために」が明確な仕事です。自治体、事業者、寄附者などさまざまな相手と向き合い、課題や悩みに寄り添って解決することが結デザインの仕事です。「誰のためになっているか」を感じながら仕事ができる。これほどやりがいに溢れる仕事はないと感じています。もちろん、いい事ばかりではないはずです。時にはつらいと感じることもあるでしょう。しかし「誰か」が喜ぶ姿を想像したら、頑張れそうな気がしませんか？そんな結デザインで一緒に全国の地域を盛り上げていきましょう。■会社構成：・営業部「地域生産者の相談役になり、ともに課題を解決する」・制作管理部「地域の魅力をカタチにし、適切に管理・発信する」・業務部「多岐に渡る業務を、確実にスピーディーにこなす」・ブランドマネジメント部「会社、自治体のブランド価値を確立させる」・情報ソリューション部「社内のインフラ整備、個人情報の管理」・経理部「正確さが求められる、バックオフィス業務」

～自治体、EC、地方創生関連の経験があり、成果を出している方歓迎／地域に直接貢献／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： ◇自治体への提案 契約自治体様と連携し、寄付額を拡大させるための提案を行うとともに、制度改正等の外部環境の変化に即応し、持続可能な運用体制を構築 ◇地域資源の価値最大化 地元の特産品や観光資源を掘り起こし、寄附者へ響く訴求方法（紹介文・構成・写真）を戦略的に企画 ◇組織運営 部門責任者として、数値管理のみならず、社員の能力向上やチーム全体の士気向上 ◇収益の多角化に向けた新事業 ふるさと納税を入り口とした、交流人口の拡大や特産品の販路拡張など、地域経済に貢献する新たな収益基盤を確立 ■当ポジションの魅力： ◎自身の提案が自治体の税収増に直結し、それが教育や子育てといった形で地域住民に還元される実感を味わえます。 ◎経営陣の右腕として、会社の将来を左右する重要な意思決定に参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県島原市上折橋町甲1615-1 勤務地最寄駅：島原鉄道線／島原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

島原駅、霊丘公園体育館駅、三会駅

＜予定年収＞800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■その他固定手当：役職手当■賞与：年2回※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり）※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ふるさと納税業務受託事業ふるさと納税に関わる一連の業務を一括でサポートいたします。寄附情報の管理、ポータルサイトへの返礼品登録や画像作成、返礼品提供事業者の新規開拓、返礼品の企画・提案を代表に、管理工数の削減および寄附向上施策の提案などを通じ自治体の寄附向上に努めます。■企業メッセージ：◇「誰のために」が明確な仕事です。自治体、事業者、寄附者などさまざまな相手と向き合い、課題や悩みに寄り添って解決することが結デザインの仕事です。「誰のためになっているか」を感じながら仕事ができる。これほどやりがいに溢れる仕事はないと感じています。もちろん、いい事ばかりではないはずです。時にはつらいと感じることもあるでしょう。しかし「誰か」が喜ぶ姿を想像したら、頑張れそうな気がしませんか？そんな結デザインで一緒に全国の地域を盛り上げていきましょう。■会社構成：・営業部「地域生産者の相談役になり、ともに課題を解決する」・制作管理部「地域の魅力をカタチにし、適切に管理・発信する」・業務部「多岐に渡る業務を、確実にスピーディーにこなす」・ブランドマネジメント部「会社、自治体のブランド価値を確立させる」・情報ソリューション部「社内のインフラ整備、個人情報の管理」・経理部「正確さが求められる、バックオフィス業務」

～自治体、EC、地方創生関連の経験があり、成果を出している方歓迎／地域に直接貢献／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： ◇自治体への提案 契約自治体様と連携し、寄付額を拡大させるための提案を行うとともに、制度改正等の外部環境の変化に即応し、持続可能な運用体制を構築 ◇地域資源の価値最大化 地元の特産品や観光資源を掘り起こし、寄附者へ響く訴求方法（紹介文・構成・写真）を戦略的に企画 ◇組織運営 部門責任者として、数値管理のみならず、社員の能力向上やチーム全体の士気向上 ◇収益の多角化に向けた新事業 ふるさと納税を入り口とした、交流人口の拡大や特産品の販路拡張など、地域経済に貢献する新たな収益基盤を確立 ■当ポジションの魅力： ◎自身の提案が自治体の税収増に直結し、それが教育や子育てといった形で地域住民に還元される実感を味わえます。 ◎経営陣の右腕として、会社の将来を左右する重要な意思決定に参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞韮崎オフィス住所：山梨県韮崎市若宮1丁目7‐7 甲斐ビル2F勤務地最寄駅：JR中央東線／韮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

韮崎駅、新府駅、塩崎駅

＜予定年収＞800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■その他固定手当：役職手当■賞与：年2回※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり）※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ふるさと納税業務受託事業ふるさと納税に関わる一連の業務を一括でサポートいたします。寄附情報の管理、ポータルサイトへの返礼品登録や画像作成、返礼品提供事業者の新規開拓、返礼品の企画・提案を代表に、管理工数の削減および寄附向上施策の提案などを通じ自治体の寄附向上に努めます。■企業メッセージ：◇「誰のために」が明確な仕事です。自治体、事業者、寄附者などさまざまな相手と向き合い、課題や悩みに寄り添って解決することが結デザインの仕事です。「誰のためになっているか」を感じながら仕事ができる。これほどやりがいに溢れる仕事はないと感じています。もちろん、いい事ばかりではないはずです。時にはつらいと感じることもあるでしょう。しかし「誰か」が喜ぶ姿を想像したら、頑張れそうな気がしませんか？そんな結デザインで一緒に全国の地域を盛り上げていきましょう。■会社構成：・営業部「地域生産者の相談役になり、ともに課題を解決する」・制作管理部「地域の魅力をカタチにし、適切に管理・発信する」・業務部「多岐に渡る業務を、確実にスピーディーにこなす」・ブランドマネジメント部「会社、自治体のブランド価値を確立させる」・情報ソリューション部「社内のインフラ整備、個人情報の管理」・経理部「正確さが求められる、バックオフィス業務」

～自治体、EC、地方創生関連の経験があり、成果を出している方歓迎／地域に直接貢献／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： ◇自治体への提案 契約自治体様と連携し、寄付額を拡大させるための提案を行うとともに、制度改正等の外部環境の変化に即応し、持続可能な運用体制を構築 ◇地域資源の価値最大化 地元の特産品や観光資源を掘り起こし、寄附者へ響く訴求方法（紹介文・構成・写真）を戦略的に企画 ◇組織運営 部門責任者として、数値管理のみならず、社員の能力向上やチーム全体の士気向上 ◇収益の多角化に向けた新事業 ふるさと納税を入り口とした、交流人口の拡大や特産品の販路拡張など、地域経済に貢献する新たな収益基盤を確立 ■当ポジションの魅力： ◎自身の提案が自治体の税収増に直結し、それが教育や子育てといった形で地域住民に還元される実感を味わえます。 ◎経営陣の右腕として、会社の将来を左右する重要な意思決定に参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区下川端町2‐1 博多座・西銀ビル11階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

中洲川端駅、呉服町駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■その他固定手当：役職手当■賞与：年2回※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり）※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ふるさと納税業務受託事業ふるさと納税に関わる一連の業務を一括でサポートいたします。寄附情報の管理、ポータルサイトへの返礼品登録や画像作成、返礼品提供事業者の新規開拓、返礼品の企画・提案を代表に、管理工数の削減および寄附向上施策の提案などを通じ自治体の寄附向上に努めます。■企業メッセージ：◇「誰のために」が明確な仕事です。自治体、事業者、寄附者などさまざまな相手と向き合い、課題や悩みに寄り添って解決することが結デザインの仕事です。「誰のためになっているか」を感じながら仕事ができる。これほどやりがいに溢れる仕事はないと感じています。もちろん、いい事ばかりではないはずです。時にはつらいと感じることもあるでしょう。しかし「誰か」が喜ぶ姿を想像したら、頑張れそうな気がしませんか？そんな結デザインで一緒に全国の地域を盛り上げていきましょう。■会社構成：・営業部「地域生産者の相談役になり、ともに課題を解決する」・制作管理部「地域の魅力をカタチにし、適切に管理・発信する」・業務部「多岐に渡る業務を、確実にスピーディーにこなす」・ブランドマネジメント部「会社、自治体のブランド価値を確立させる」・情報ソリューション部「社内のインフラ整備、個人情報の管理」・経理部「正確さが求められる、バックオフィス業務」

～全国に拠点を持つ成長企業の組織づくり／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担います。 ◇採用戦略の抜本的刷新と推進 自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ◇組織変革と理念の浸透（インナーブランディング） 組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ◇成果と成長を最大化する評価制度の設計 制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ◇次世代リーダー育成と教育体制の確立 自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。 ◇人事・労務マネジメントの高度化 データに基づいた組織分析（採用コスト・定着率・エンゲージメントスコア等）を行い、経営陣に対して人事の側面から改善提案を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎「地方創生を人で加速させる」実感 自身が採用し、仕組みを整えた組織が、全国の自治体の課題を解決していく。その全ての基盤を自分が創ったという圧倒的な自負を得られます。 ◎経営直結の組織づくり 既にある制度を守るのではなく、経営陣と共に「理想の会社」をゼロから描ける、裁量の大きいフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞気仙沼オフィス住所：宮城県気仙沼市唐桑町舘６８番 ＩＴベースこはらぎ荘受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

唐桑大沢駅、長部駅

＜予定年収＞800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■その他固定手当：役職手当■賞与：年2回※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり）※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ふるさと納税業務受託事業ふるさと納税に関わる一連の業務を一括でサポートいたします。寄附情報の管理、ポータルサイトへの返礼品登録や画像作成、返礼品提供事業者の新規開拓、返礼品の企画・提案を代表に、管理工数の削減および寄附向上施策の提案などを通じ自治体の寄附向上に努めます。■企業メッセージ：◇「誰のために」が明確な仕事です。自治体、事業者、寄附者などさまざまな相手と向き合い、課題や悩みに寄り添って解決することが結デザインの仕事です。「誰のためになっているか」を感じながら仕事ができる。これほどやりがいに溢れる仕事はないと感じています。もちろん、いい事ばかりではないはずです。時にはつらいと感じることもあるでしょう。しかし「誰か」が喜ぶ姿を想像したら、頑張れそうな気がしませんか？そんな結デザインで一緒に全国の地域を盛り上げていきましょう。■会社構成：・営業部「地域生産者の相談役になり、ともに課題を解決する」・制作管理部「地域の魅力をカタチにし、適切に管理・発信する」・業務部「多岐に渡る業務を、確実にスピーディーにこなす」・ブランドマネジメント部「会社、自治体のブランド価値を確立させる」・情報ソリューション部「社内のインフラ整備、個人情報の管理」・経理部「正確さが求められる、バックオフィス業務」

～自治体、EC、地方創生関連の経験があり、成果を出している方歓迎／地域に直接貢献／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： ◇自治体への提案 契約自治体様と連携し、寄付額を拡大させるための提案を行うとともに、制度改正等の外部環境の変化に即応し、持続可能な運用体制を構築 ◇地域資源の価値最大化 地元の特産品や観光資源を掘り起こし、寄附者へ響く訴求方法（紹介文・構成・写真）を戦略的に企画 ◇組織運営 部門責任者として、数値管理のみならず、社員の能力向上やチーム全体の士気向上 ◇収益の多角化に向けた新事業 ふるさと納税を入り口とした、交流人口の拡大や特産品の販路拡張など、地域経済に貢献する新たな収益基盤を確立 ■当ポジションの魅力： ◎自身の提案が自治体の税収増に直結し、それが教育や子育てといった形で地域住民に還元される実感を味わえます。 ◎経営陣の右腕として、会社の将来を左右する重要な意思決定に参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞砂川オフィス住所：北海道砂川市空知太西4条6丁目1‐18 勤務地最寄駅：函館本線／滝川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

滝川駅

＜予定年収＞800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■その他固定手当：役職手当■賞与：年2回※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり）※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ふるさと納税業務受託事業ふるさと納税に関わる一連の業務を一括でサポートいたします。寄附情報の管理、ポータルサイトへの返礼品登録や画像作成、返礼品提供事業者の新規開拓、返礼品の企画・提案を代表に、管理工数の削減および寄附向上施策の提案などを通じ自治体の寄附向上に努めます。■企業メッセージ：◇「誰のために」が明確な仕事です。自治体、事業者、寄附者などさまざまな相手と向き合い、課題や悩みに寄り添って解決することが結デザインの仕事です。「誰のためになっているか」を感じながら仕事ができる。これほどやりがいに溢れる仕事はないと感じています。もちろん、いい事ばかりではないはずです。時にはつらいと感じることもあるでしょう。しかし「誰か」が喜ぶ姿を想像したら、頑張れそうな気がしませんか？そんな結デザインで一緒に全国の地域を盛り上げていきましょう。■会社構成：・営業部「地域生産者の相談役になり、ともに課題を解決する」・制作管理部「地域の魅力をカタチにし、適切に管理・発信する」・業務部「多岐に渡る業務を、確実にスピーディーにこなす」・ブランドマネジメント部「会社、自治体のブランド価値を確立させる」・情報ソリューション部「社内のインフラ整備、個人情報の管理」・経理部「正確さが求められる、バックオフィス業務」

～全国に拠点を持つ成長企業の組織づくり／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担います。 ◇採用戦略の抜本的刷新と推進 自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ◇組織変革と理念の浸透（インナーブランディング） 組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ◇成果と成長を最大化する評価制度の設計 制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ◇次世代リーダー育成と教育体制の確立 自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。 ◇人事・労務マネジメントの高度化 データに基づいた組織分析（採用コスト・定着率・エンゲージメントスコア等）を行い、経営陣に対して人事の側面から改善提案を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎「地方創生を人で加速させる」実感 自身が採用し、仕組みを整えた組織が、全国の自治体の課題を解決していく。その全ての基盤を自分が創ったという圧倒的な自負を得られます。 ◎経営直結の組織づくり 既にある制度を守るのではなく、経営陣と共に「理想の会社」をゼロから描ける、裁量の大きいフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞韮崎オフィス住所：山梨県韮崎市若宮1丁目7‐7 甲斐ビル2F勤務地最寄駅：JR中央東線／韮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

韮崎駅、新府駅、塩崎駅

＜予定年収＞800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■その他固定手当：役職手当■賞与：年2回※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり）※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ふるさと納税業務受託事業ふるさと納税に関わる一連の業務を一括でサポートいたします。寄附情報の管理、ポータルサイトへの返礼品登録や画像作成、返礼品提供事業者の新規開拓、返礼品の企画・提案を代表に、管理工数の削減および寄附向上施策の提案などを通じ自治体の寄附向上に努めます。■企業メッセージ：◇「誰のために」が明確な仕事です。自治体、事業者、寄附者などさまざまな相手と向き合い、課題や悩みに寄り添って解決することが結デザインの仕事です。「誰のためになっているか」を感じながら仕事ができる。これほどやりがいに溢れる仕事はないと感じています。もちろん、いい事ばかりではないはずです。時にはつらいと感じることもあるでしょう。しかし「誰か」が喜ぶ姿を想像したら、頑張れそうな気がしませんか？そんな結デザインで一緒に全国の地域を盛り上げていきましょう。■会社構成：・営業部「地域生産者の相談役になり、ともに課題を解決する」・制作管理部「地域の魅力をカタチにし、適切に管理・発信する」・業務部「多岐に渡る業務を、確実にスピーディーにこなす」・ブランドマネジメント部「会社、自治体のブランド価値を確立させる」・情報ソリューション部「社内のインフラ整備、個人情報の管理」・経理部「正確さが求められる、バックオフィス業務」

～自治体、EC、地方創生関連の経験があり、成果を出している方歓迎／地域に直接貢献／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： ◇自治体への提案 契約自治体様と連携し、寄付額を拡大させるための提案を行うとともに、制度改正等の外部環境の変化に即応し、持続可能な運用体制を構築 ◇地域資源の価値最大化 地元の特産品や観光資源を掘り起こし、寄附者へ響く訴求方法（紹介文・構成・写真）を戦略的に企画 ◇組織運営 部門責任者として、数値管理のみならず、社員の能力向上やチーム全体の士気向上 ◇収益の多角化に向けた新事業 ふるさと納税を入り口とした、交流人口の拡大や特産品の販路拡張など、地域経済に貢献する新たな収益基盤を確立 ■当ポジションの魅力： ◎自身の提案が自治体の税収増に直結し、それが教育や子育てといった形で地域住民に還元される実感を味わえます。 ◎経営陣の右腕として、会社の将来を左右する重要な意思決定に参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞気仙沼オフィス住所：宮城県気仙沼市唐桑町舘６８番 ＩＴベースこはらぎ荘受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

唐桑大沢駅、長部駅

＜予定年収＞800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年2回※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり）※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ふるさと納税業務受託事業ふるさと納税に関わる一連の業務を一括でサポートいたします。寄附情報の管理、ポータルサイトへの返礼品登録や画像作成、返礼品提供事業者の新規開拓、返礼品の企画・提案を代表に、管理工数の削減および寄附向上施策の提案などを通じ自治体の寄附向上に努めます。■企業メッセージ：◇「誰のために」が明確な仕事です。自治体、事業者、寄附者などさまざまな相手と向き合い、課題や悩みに寄り添って解決することが結デザインの仕事です。「誰のためになっているか」を感じながら仕事ができる。これほどやりがいに溢れる仕事はないと感じています。もちろん、いい事ばかりではないはずです。時にはつらいと感じることもあるでしょう。しかし「誰か」が喜ぶ姿を想像したら、頑張れそうな気がしませんか？そんな結デザインで一緒に全国の地域を盛り上げていきましょう。■会社構成：・営業部「地域生産者の相談役になり、ともに課題を解決する」・制作管理部「地域の魅力をカタチにし、適切に管理・発信する」・業務部「多岐に渡る業務を、確実にスピーディーにこなす」・ブランドマネジメント部「会社、自治体のブランド価値を確立させる」・情報ソリューション部「社内のインフラ整備、個人情報の管理」・経理部「正確さが求められる、バックオフィス業務」

～自治体、EC、地方創生関連の経験があり、成果を出している方歓迎／地域に直接貢献／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： ◇自治体への提案 契約自治体様と連携し、寄付額を拡大させるための提案を行うとともに、制度改正等の外部環境の変化に即応し、持続可能な運用体制を構築 ◇地域資源の価値最大化 地元の特産品や観光資源を掘り起こし、寄附者へ響く訴求方法（紹介文・構成・写真）を戦略的に企画 ◇組織運営 部門責任者として、数値管理のみならず、社員の能力向上やチーム全体の士気向上 ◇収益の多角化に向けた新事業 ふるさと納税を入り口とした、交流人口の拡大や特産品の販路拡張など、地域経済に貢献する新たな収益基盤を確立 ■当ポジションの魅力： ◎自身の提案が自治体の税収増に直結し、それが教育や子育てといった形で地域住民に還元される実感を味わえます。 ◎経営陣の右腕として、会社の将来を左右する重要な意思決定に参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞富山オフィス住所：富山県富山市向新庄町5丁目5‐33 ADMスクゥエアビルE号室勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線／越中荏原駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

越中荏原駅、東新庄駅、新庄田中駅

＜予定年収＞800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■その他固定手当：役職手当■賞与：年2回※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり）※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ふるさと納税業務受託事業ふるさと納税に関わる一連の業務を一括でサポートいたします。寄附情報の管理、ポータルサイトへの返礼品登録や画像作成、返礼品提供事業者の新規開拓、返礼品の企画・提案を代表に、管理工数の削減および寄附向上施策の提案などを通じ自治体の寄附向上に努めます。■企業メッセージ：◇「誰のために」が明確な仕事です。自治体、事業者、寄附者などさまざまな相手と向き合い、課題や悩みに寄り添って解決することが結デザインの仕事です。「誰のためになっているか」を感じながら仕事ができる。これほどやりがいに溢れる仕事はないと感じています。もちろん、いい事ばかりではないはずです。時にはつらいと感じることもあるでしょう。しかし「誰か」が喜ぶ姿を想像したら、頑張れそうな気がしませんか？そんな結デザインで一緒に全国の地域を盛り上げていきましょう。■会社構成：・営業部「地域生産者の相談役になり、ともに課題を解決する」・制作管理部「地域の魅力をカタチにし、適切に管理・発信する」・業務部「多岐に渡る業務を、確実にスピーディーにこなす」・ブランドマネジメント部「会社、自治体のブランド価値を確立させる」・情報ソリューション部「社内のインフラ整備、個人情報の管理」・経理部「正確さが求められる、バックオフィス業務」