株式会社ｈａｐｅ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■業務内容： 営業職に特化した人材エージェントにおける企画部門にて、戦略立案、KPI設計、業務プロセス設計、管理体制構築、課題抽出、改善施策の立案など、事業成長に向けた業務を担当していただきます。社長や事業責任者と一緒に、目指すべき事業成長を牽引するキーパーソンとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容（一例）： （1）業務管理システムの設計、営業プロセス設計 ・業務プロセス設計、管理プロセス設計 ・Salesforceを活用した分析業務と課題抽出 ・各部門の業務フローの整備、改善を行っていただきます。 ・Salesforceや自社開発のシステム等が複雑に関連する業務を整理し、改善点の抽出から実行まで （2）営業ツールの整備やセールスイネーブルメント ・各種資料の見直し、改善 上記は一例です。事業のステージや状況によって取り組むべき課題の優先順位が変わる可能性があります。むしろ、取り組むべき課題を提案していただき、事業成長のドライバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■配属組織： 配属を予定している事業推進部は、責任者を筆頭に現在14名。組織としては、B2Cマーケティング、B2Bマーケティング、インサイドセールス、Webマーケティング、営業企画、品質管理、管理部門など様々な業務を担当しているメンバーが集まっています。30代のメンバーが多く在籍し、社長と一緒に事業の根幹を担っています。 ■魅力： 当社は社員約60名の成長企業です。創業以来、人材紹介業界の課題に向き合い、求職者と企業双方に真摯な支援を提供してきました。その結果、リクルート社提携の全国約450社の転職エージェントの中で、総合満足度・カウンセリング対応満足度・紹介求人満足度の各部門において全国トップクラスの評価を獲得しています。 今後さらなる成長を目指すフェーズにあり、事業の重要課題に深く関わりながら、自らの成果が事業成長に直結する手応えを感じられるポジションです。 ■キャリアパス： 新規事業やプロジェクトも継続的に立ち上がっており、手を挙げれば幅広い挑戦が可能です。将来的には企画部門のリーダー候補としてマネジメントにも挑戦いただき、次世代を担う中心メンバーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4F勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、神泉駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～370,000円固定残業手当/月：56,300円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞256,300円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも最低給与の目安金額であり、選考を通じて上がる可能性があります。ご納得いただけるように前職でのご経験・年収を十分に考慮の上 給与額を相談させていただきます。■昇給年2回(5月、11月)■賞与年2回(6月、12月)■インセンティブ制度(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・営業職に特化した求人サイト「いい求人net」の運営・営業職に特化した人材紹介事業「hapeエージェント」・ダイレクトリクルーティングメディア「Direct Agent」・営業職に特化したオンライン人材紹介サービス「enkaku」・営業職のハイクラス転職サイト「hapeAgent IX」■ミッション： 「はたらく」を次のステージへ。というミッションのもと、様々な事業を展開しております。人や企業だけでなく、転職活動の在り方や働き方などにも目を向け、豊かな社会を実現するため、これからも事業に邁進してまいります。■特徴:～営業職に特化しており、豊富な求人ネットワークと、確かな知識・経験が強み～・同社は、2013年に営業職に熟知した人材業界経験者が立ち上げた会社です。これまで大手企業から中小企業まで、3000社以上の営業求人を直接取り扱い、転職成功へと導いてきました。・優良企業のみを厳選しており、年間休日100日以内などの就業環境が整っておらず、求職者が勤め続けられないような求人の紹介/掲載はお断りしています。ポテンシャル積極採用や人材育成充実といった優良企業のみ選定し取引をしています。そのため、第二新卒者や業界・職種未経験者のご支援に強みを持っています。また、経営層やエグゼクティブ層に強いネットワークを持っており、通常、何回か面接通過しないと辿り着けない社長面接を、1回目から実施できる関係性の強い企業を多く保有しています。

～転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業成長◎/週2リモート可／広告運用～対顧客との接点まで一気通貫／事業成長の中核ポジション～ 若手営業職に特化した人材紹介会社におけるB2Cマーケティングの部門において、WEBを中心とした集客業務をお任せします。リスティング、ディスプレイ、SNS広告などの各種広告の運用をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・広告運用・分析 ・リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト／SNS広告の運用および予算管理 ・データ分析・レポート作成・改善施策の実行 ・自社サイトの集客戦略の策定～運用 ・LPO（ランディングページ最適化） 【プロジェクト事例／提供サービス】 事業推進チームのB2Cマーケティング担当者として、若手営業職（hape）、IT／インターネット業界の求職者（michibiki）の集客に関する運用業務、予算管理業務を行います。施策ごとのデータ分析を行い、改善施策をチームで検討しながらPDCAを回していきます。 人材紹介事業における求職者集客は、事業成長のセンターピンとなる重要な役割です。転職マーケットや求職者心理は日々変化していきますし、事業環境も刻々と変化する中で最適解を求めて分析のプロセスを回し続けていきます ■組織構成 ・全体：約18名 ・マーケティング専任：3名（マネージャー含む） マーケティングについては代表や事業責任者にとっても重要になるため、戦略立案や改善などは一緒に相談しながら進めています。 ■ポジションの魅力 （1）事業貢献の手触り感 潤沢な広告予算と裁量を持ち、あなたの立案した施策がダイレクトに事業の売上や利益に直結します。「自分が事業を伸ばしている」という確かな手応えを感じられます。 （2）キャリアパス 広告運用（獲得）だけでなく、対顧客との接点まで一気通貫で関わることが可能です。特定の媒体スキルだけでなく、マーケティング全体を俯瞰し、事業をグロースさせる「総合的なマーケティングスキル」が身につきます。 （3）組織創りへの参画 まだ完成された組織ではありません。そのため、運用フローの構築やナレッジ共有の仕組みづくりなど、組織を良くするための提案は大歓迎です。「状況を楽しみ、自ら整えていく」経験は、将来どのような環境でも通用する武器になります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4F勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渋谷駅、表参道駅、神泉駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～520,000円固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業超過分は別途支給有予定年収はあくまでも最低給与の目安金額であり、選考を通じて上がる可能性があります。ご納得いただけるように前職でのご経験・年収を十分に考慮の上 給与額を相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・営業職に特化した求人サイト「いい求人net」の運営・営業職に特化した人材紹介事業「hapeエージェント」・ダイレクトリクルーティングメディア「Direct Agent」・営業職に特化したオンライン人材紹介サービス「enkaku」・営業職のハイクラス転職サイト「hapeAgent IX」■ミッション： 「はたらく」を次のステージへ。というミッションのもと、様々な事業を展開しております。人や企業だけでなく、転職活動の在り方や働き方などにも目を向け、豊かな社会を実現するため、これからも事業に邁進してまいります。■特徴:～営業職に特化しており、豊富な求人ネットワークと、確かな知識・経験が強み～・同社は、2013年に営業職に熟知した人材業界経験者が立ち上げた会社です。これまで大手企業から中小企業まで、3000社以上の営業求人を直接取り扱い、転職成功へと導いてきました。・優良企業のみを厳選しており、年間休日100日以内などの就業環境が整っておらず、求職者が勤め続けられないような求人の紹介/掲載はお断りしています。ポテンシャル積極採用や人材育成充実といった優良企業のみ選定し取引をしています。そのため、第二新卒者や業界・職種未経験者のご支援に強みを持っています。また、経営層やエグゼクティブ層に強いネットワークを持っており、通常、何回か面接通過しないと辿り着けない社長面接を、1回目から実施できる関係性の強い企業を多く保有しています。