株式会社ｈａｐｅ
【事業成長を牽引】営業企画（戦略・KPI設計・業務改善）社長とともに仕組みづくり推進◎週2リモート
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
営業職に特化した人材エージェントにおける企画部門にて、戦略立案、KPI設計、業務プロセス設計、管理体制構築、課題抽出、改善施策の立案など、事業成長に向けた業務を担当していただきます。社長や事業責任者と一緒に、目指すべき事業成長を牽引するキーパーソンとしての活躍を期待しています。
■具体的な業務内容（一例）：
（1）業務管理システムの設計、営業プロセス設計
・業務プロセス設計、管理プロセス設計
・Salesforceを活用した分析業務と課題抽出
・各部門の業務フローの整備、改善を行っていただきます。
・Salesforceや自社開発のシステム等が複雑に関連する業務を整理し、改善点の抽出から実行まで
（2）営業ツールの整備やセールスイネーブルメント
・各種資料の見直し、改善
上記は一例です。事業のステージや状況によって取り組むべき課題の優先順位が変わる可能性があります。むしろ、取り組むべき課題を提案していただき、事業成長のドライバーとして活躍いただくことを期待しています。
■配属組織：
配属を予定している事業推進部は、責任者を筆頭に現在14名。組織としては、B2Cマーケティング、B2Bマーケティング、インサイドセールス、Webマーケティング、営業企画、品質管理、管理部門など様々な業務を担当しているメンバーが集まっています。30代のメンバーが多く在籍し、社長と一緒に事業の根幹を担っています。
■魅力：
当社は社員約60名の成長企業です。創業以来、人材紹介業界の課題に向き合い、求職者と企業双方に真摯な支援を提供してきました。その結果、リクルート社提携の全国約450社の転職エージェントの中で、総合満足度・カウンセリング対応満足度・紹介求人満足度の各部門において全国トップクラスの評価を獲得しています。
今後さらなる成長を目指すフェーズにあり、事業の重要課題に深く関わりながら、自らの成果が事業成長に直結する手応えを感じられるポジションです。
■キャリアパス：
新規事業やプロジェクトも継続的に立ち上がっており、手を挙げれば幅広い挑戦が可能です。将来的には企画部門のリーダー候補としてマネジメントにも挑戦いただき、次世代を担う中心メンバーとしての活躍を期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上
・課題分析、課題抽出、課題解決策の提示ができる方
・業務プロセス設計、管理プロセス設計ができる方
・その他、何らかの企画業務経験（年数不問／自力で改善プロセスを回してこられたご経験）
■歓迎条件：
・人材紹介、求人広告等、中途採用マーケットにおける業務経験
・マネジメント経験
・Salesforce等のSFAの使用経験
・システム、ツールの導入経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4F
勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■最寄り駅：各線「渋谷駅」徒歩5分
＜転勤＞
無
転勤なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■えらべる定時制度：9時~11時の間の好きな時間で出社可能
■残業：平均40時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～370,000円
固定残業手当/月：56,300円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
256,300円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも最低給与の目安金額であり、選考を通じて上がる可能性があります。ご納得いただけるように前職でのご経験・年収を十分に考慮の上 給与額を相談させていただきます。
■昇給年2回(5月、11月)
■賞与年2回(6月、12月)
■インセンティブ制度(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生その他に詳細記載
住宅手当：福利厚生その他に詳細記載
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■数週間は教育スケジュールに沿っての研修を受けて頂き、その後、OJTを中心とした研修体制となります。
■資格手当有
＜その他補足＞
・産前産後休業
・育児休業
・誕生日休暇
・図書手当(月5,000円)
・ドリンク補助(月2,000円)
・ビル内喫煙スペースあり
・住宅手当(yahoo路線で30分以内:月3万円、45分以内:月2万円)
・家族手当(配偶者1万円、子ども1人目5,000円、2人目7,000円、3人目以降10,000円)
・フルリモート手当(月1万円) ※会社規定による
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※会社カレンダーに従う
■ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、慶弔など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・営業職に特化した求人サイト「いい求人net」の運営
・営業職に特化した人材紹介事業「hapeエージェント」
・ダイレクトリクルーティングメディア「Direct Agent」
・営業職に特化したオンライン人材紹介サービス「enkaku」
・営業職のハイクラス転職サイト「hapeAgent IX」
■ミッション：
「はたらく」を次のステージへ。というミッションのもと、様々な事業を展開しております。人や企業だけでなく、転職活動の在り方や働き方などにも目を向け、豊かな社会を実現するため、これからも事業に邁進してまいります。
■特徴:
～営業職に特化しており、豊富な求人ネットワークと、確かな知識・経験が強み～
・同社は、2013年に営業職に熟知した人材業界経験者が立ち上げた会社です。これまで大手企業から中小企業まで、3000社以上の営業求人を直接取り扱い、転職成功へと導いてきました。
・優良企業のみを厳選しており、年間休日100日以内などの就業環境が整っておらず、求職者が勤め続けられないような求人の紹介/掲載はお断りしています。ポテンシャル積極採用や人材育成充実といった優良企業のみ選定し取引をしています。そのため、第二新卒者や業界・職種未経験者のご支援に強みを持っています。また、経営層やエグゼクティブ層に強いネットワークを持っており、通常、何回か面接通過しないと辿り着けない社長面接を、1回目から実施できる関係性の強い企業を多く保有しています。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4F- 設立
- 2013年11月
- 従業員数
- 52名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 31.6歳
- 企業URL
http://hape.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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