株式会社hape
【業務推進担当】求人票作成・データ管理)業務改善や仕組みづくりで貢献◎月残業20h程/週2回リモート
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
営業職に特化した人材エージェントにおける事業推進部門において、求人票の作成、社内データベースの管理、求職者との初回面談調整などの業務に携わっていただきます。
■具体的な業務内容(一例):
(1)日程調整業務
・管理ツールへの転記、入力業務
・文面テンプレート、検索条件の登録
・求職者への日程連絡と確定業務
上記のオペレーションを実施しながら、業務設計、業務改善も行います。
人材紹介においては、初回面談の実施数が重要な経営指標になります。
どのように対応すればよりアポイントが組めるのかを日々考えながら、業務を進めていきます。
(2)求人票作成補助
・求人管理ツールからの求人内容の転記業務
・求人票のクオリティチェック
多くの求人票を一定のクオリティで作成するために、業務の進め方を改善したり、営業部門と打ち合わせを行います。
求職者にとっては、求人票は自分の人生の転機において道しるべとなるべきものです。正確性を維持しながら、どれだけ生産性高く作成できる体制を作れるかがミッションです。
(3)社内データベースの品質管理
・企業情報の更新業務
・求人情報の更新業務
hapeは「情報の蓄積」をValueに掲げており、お客様から頂いた情報や、選考情報など多くのデータを蓄積しています。
情報は常に変化していくため、情報の更新を行い、正確なデータを提供できるような体制を構築していきます。
■ポジションの特徴:
業務推進担当は、オペレーションの実行だけでなく、生産性向上に向けた業務改善も担います。事業フェーズや方針の変化に合わせて業務を見直し、事業課題の解決をサポートするポジションです。
正確性とスピードを両立しながら、複数業務を並行して進めていただきます。代表や事業責任者と連携する機会も多く、事業成長に直接関わる実感を得られる環境です。
■入社後について:
入社後は約1週間の研修を実施し、業務の全体像やルールを習得していただきます。その後はOJTを通じて実務を学び、マニュアルや定期的なフォローのもとで着実にスキルアップできる環境です。業務に慣れてきたら、正確性に加えてスピードや改善視点も意識しながら活躍していただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大卒以上
・正社員経験3年以上
・ビジネスコミュニケーション(チャットツール、メール、電話等)経験3年以上
■歓迎条件:
・人材紹介、求人広告等、中途採用マーケットにおける業務経験
・マルチタスクで業務に取り組んできたご経験
・ベンチャーなどスピード感を求められる環境で働いたご経験
・業務改善やプロジェクトの推進を行ってきたご経験
・業務でデータを扱ったことがある方(SFAツール等)
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4F
勤務地最寄駅:各路線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■最寄り駅:各線「渋谷駅」徒歩5分
<転勤>
無
転勤なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■えらべる定時制度:9時~11時の間の好きな時間で出社可能
■残業:平均20時間程度/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
380万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~520,000円
固定残業手当/月:130,000円~180,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~700,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも最低給与の目安金額であり、選考を通じて上がる可能性があります。ご納得いただけるように前職でのご経験・年収を十分に考慮の上 給与額を相談させていただきます。
■昇給年2回(5月、11月)
■賞与年2回(6月、12月)
■インセンティブ制度(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:福利厚生その他に詳細記載
住宅手当:福利厚生その他に詳細記載
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■数週間は教育スケジュールに沿っての研修を受けて頂き、その後、OJTを中心とした研修体制となります。
■資格手当有
<その他補足>
・産前産後休業
・育児休業
・誕生日休暇
・図書手当(月5,000円)
・ドリンク補助(月2,000円)
・ビル内喫煙スペースあり
・住宅手当(yahoo路線で30分以内:月3万円、45分以内:月2万円)
・家族手当(配偶者1万円、子ども1人目5,000円、2人目7,000円、3人目以降10,000円)
・フルリモート手当(月1万円) ※会社規定による
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※会社カレンダーに従う
■ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、慶弔など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・営業職に特化した求人サイト「いい求人net」の運営
・営業職に特化した人材紹介事業「hapeエージェント」
・ダイレクトリクルーティングメディア「Direct Agent」
・営業職に特化したオンライン人材紹介サービス「enkaku」
・営業職のハイクラス転職サイト「hapeAgent IX」
■ミッション:
「はたらく」を次のステージへ。というミッションのもと、様々な事業を展開しております。人や企業だけでなく、転職活動の在り方や働き方などにも目を向け、豊かな社会を実現するため、これからも事業に邁進してまいります。
■特徴:
~営業職に特化しており、豊富な求人ネットワークと、確かな知識・経験が強み~
・同社は、2013年に営業職に熟知した人材業界経験者が立ち上げた会社です。これまで大手企業から中小企業まで、3000社以上の営業求人を直接取り扱い、転職成功へと導いてきました。
・優良企業のみを厳選しており、年間休日100日以内などの就業環境が整っておらず、求職者が勤め続けられないような求人の紹介/掲載はお断りしています。ポテンシャル積極採用や人材育成充実といった優良企業のみ選定し取引をしています。そのため、第二新卒者や業界・職種未経験者のご支援に強みを持っています。また、経営層やエグゼクティブ層に強いネットワークを持っており、通常、何回か面接通過しないと辿り着けない社長面接を、1回目から実施できる関係性の強い企業を多く保有しています。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4F- 設立
- 2013年11月
- 従業員数
- 52名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 31.6歳
- 企業URL
http://hape.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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