株式会社千趣会チャイルドケア の求人・中途採用情報

☆★未経験・第二新卒歓迎！／園長先生や保育士を支える仕事／コミュニケーション力を活かせる／先輩がしっかりサポート！／年休125日★☆ ■仕事内容 当社が運営する認可保育園の運営サポートをお任せします。 本部スタッフとして担当園を持ち、園長先生や保育士の皆さんと連携しながら、保育園が円滑に運営できるようサポートしていただくポジションです。 現場に近い立場で園運営に関わるため、「人を支えることが好きな方」「コミュニケーションを取りながら働きたい方」にぴったりのお仕事です。 入社後は先輩社員が丁寧にフォローしますので、保育業界の経験は必要ありません。 ■具体的な仕事内容 担当する保育園を持ちながら、運営サポート業務を行います。 園長先生からの相談対応 保育園運営に関する各種サポート業務 園児数や職員数などのデータ管理 補助金申請に関する書類作成・申請業務 保育園で発生した事故・トラブル報告書の内容確認 採用活動のサポート（面接同席など） 自治体への提出資料作成 本部と現場をつなぐ調整業務 ※担当園へは週1回程度訪問いただきます。 将来的には採用や研修企画などにも携わりながら、保育園運営を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■この仕事の特徴 デスクワークだけでなく、園長先生や保育士の皆さんとコミュニケーションを取りながら進める仕事です。 「保育園で困っていることはないか」 「もっと働きやすくするにはどうしたらよいか」を考えながら、担当園を支えていきます。 ☆事務スキルだけでなく、調整力やコミュニケーション力も身につくポジションです。 ■就業環境： ・現在バックオフィスは15名が在籍しています。子育て世代が多いため、お互い協力して業務を行う雰囲気です。原則として、出社勤務となりますが、お子様の体調不良など、在宅勤務申請書の提出により、在宅勤務（リモートワーク）も認められることがあります。状況に応じて決定いたします。 ■当社の魅力： ・通販カタログサイトのベルメゾンを運営する創業65年の上場企業である親会社”千趣会”の100％出資による企業のため、母体は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区寿3-15-12 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田原町駅(東京都)、蔵前駅、浅草駅

＜予定年収＞320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞235,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 保育所運営事業（子育て支援事業）東京都、千葉県、大阪市で子育て支援事業を展開する「株式会社千趣会チャイルドケア」が運営する認可保育園です。ベルメゾンでおなじみの株式会社千趣会の100％出資会社です。保育周辺事業（子育て支援事業）全国の保育園、幼稚園、こども園を対象に通信販売、サービス事業を展開。■ビジョン： 同社は「子育て支援を通して子どもと子育てにかかわるすべての人を笑顔にする」を企業理念にかかげています。これは子どもだけでなく、保護者や地域の方、そして子どもの保育にたずさわる保育士も笑顔に、ということを大切にしている考え方です。そのために地域貢献やボランティア活動にも積極的に参加し、地域の方々からの信頼も集めています。■同施設の特徴：(1)環境づくり・・・「保育園は家庭の延長」というコンセプトをもとに、子どもたちが笑顔で過ごせる環境づくりに力をいれています。(2)食育へのこだわり・・・乳幼児期に“食べる喜びを味わうこと”は、生涯にかけての健康な心と身体を養う基礎となります。さつまいもの栽培、野菜の皮むき、クッキングなどの食育活動を通じて、食材への興味や、食べる楽しさや意欲を培います。(3)安心・安全な保育・・・日々の安全管理を徹底的に行い、セキュリティ面でも食事面でも安心・安全なものを提供します。子どもと保護者が安心できる、健やかな環境をつくります。(4)保護者支援・・・忙しい保護者の負担にならないように、手づくりをお願いすることを最小限にしています。登園バッグも各自さまざまで、園指定の制服や体操服などもありません。ご家庭にある普段着で、子どもたちがそれぞれ過ごしやすい服装で登園しています。■周辺事業の特徴：保育事業における園児の預かり事業だけでなく、子育てに関わる保護者、施設従事者に向けて、子育ての負担軽減などにつながる通信販売事業や、サービス業を展開しています。

☆★未経験・第二新卒の方大歓迎！／創業65年の上場企業のグループ会社／事務職デビューを応援／先輩がしっかりサポート！／年休125日★☆ ■募集背景 保育園運営を支える本部機能を強化するための増員募集です。 現在、本部では経理事務や保育園の運営サポートなど幅広い業務を少人数で担当しています。各園とのやり取りや請求書の確認、各種申請対応など業務量が増えているため、新たな仲間をお迎えし、より手厚く現場を支えられる体制を整えたいと考えています。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■業務内容 当社が運営する認可保育園の経理事務および保育園運営のサポート業務をお任せします。 まずは簡単な確認業務やデータ入力からスタートいただきます。 ・派遣スタッフの勤怠データと請求書内容のチェック ・各保育園の売上や運営に関する数字の確認 ・各種申請書類の作成サポート ・データ入力や資料作成 ・支払い手続きなどの事務業務 担当する保育園の園長先生やスタッフと連携しながら、円滑な園運営をサポートします。 園で発生した事故・トラブル報告書の確認 採用面接への同席 園児数や職員数などのデータ管理 園長先生との相談・調整業務 その他、保育園運営に関するサポート業務 ※担当園へは週1回程度訪問します。 数字を扱う仕事ですが、高度な経理経験は必要ありません。 「数字を見ることが嫌いではない」「正確に確認することが得意」という方であれば活躍できます。 ■就業環境： ・現在バックオフィスは13名が在籍しています。子育て世代が多いため、お互い協力して業務を行う雰囲気です。原則として、出社勤務となりますが、お子様の体調不良など、在宅勤務申請書の提出により、在宅勤務（リモートワーク）も認められることがあります。状況に応じて決定いたします。 ・親会社の法人では育休取得率100％、復帰率も100％の実績です。 ■当社の魅力： ・通販カタログサイトのベルメゾンを運営する創業65年の上場企業である親会社”千趣会”の100％出資による企業のため、母体は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区寿3-15-12 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田原町駅(東京都)、蔵前駅、浅草駅

＜予定年収＞320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞235,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 保育所運営事業（子育て支援事業）東京都、千葉県、大阪市で子育て支援事業を展開する「株式会社千趣会チャイルドケア」が運営する認可保育園です。ベルメゾンでおなじみの株式会社千趣会の100％出資会社です。保育周辺事業（子育て支援事業）全国の保育園、幼稚園、こども園を対象に通信販売、サービス事業を展開。■ビジョン： 同社は「子育て支援を通して子どもと子育てにかかわるすべての人を笑顔にする」を企業理念にかかげています。これは子どもだけでなく、保護者や地域の方、そして子どもの保育にたずさわる保育士も笑顔に、ということを大切にしている考え方です。そのために地域貢献やボランティア活動にも積極的に参加し、地域の方々からの信頼も集めています。■同施設の特徴：(1)環境づくり・・・「保育園は家庭の延長」というコンセプトをもとに、子どもたちが笑顔で過ごせる環境づくりに力をいれています。(2)食育へのこだわり・・・乳幼児期に“食べる喜びを味わうこと”は、生涯にかけての健康な心と身体を養う基礎となります。さつまいもの栽培、野菜の皮むき、クッキングなどの食育活動を通じて、食材への興味や、食べる楽しさや意欲を培います。(3)安心・安全な保育・・・日々の安全管理を徹底的に行い、セキュリティ面でも食事面でも安心・安全なものを提供します。子どもと保護者が安心できる、健やかな環境をつくります。(4)保護者支援・・・忙しい保護者の負担にならないように、手づくりをお願いすることを最小限にしています。登園バッグも各自さまざまで、園指定の制服や体操服などもありません。ご家庭にある普段着で、子どもたちがそれぞれ過ごしやすい服装で登園しています。■周辺事業の特徴：保育事業における園児の預かり事業だけでなく、子育てに関わる保護者、施設従事者に向けて、子育ての負担軽減などにつながる通信販売事業や、サービス業を展開しています。