株式会社サウンドファン の求人・中途採用情報

【東日本橋／リモート可／年休120日／聴こえやすい音に変換するテクノロジー『ミライスピーカー』／社会貢献性◎】 TVCMも放映中『ミライスピーカー』のマーケティングポジションです。 会社としてマーケティングに力を入れていきたいと考えており、ともにマーケティング戦略の企画・運用を行っていただける方を募集しております。 ■『ミライスピーカー』とは： 特許取得「曲面サウンド」で、音量を上げなくても耳の遠い方とご家族がテレビや音楽一緒に楽しめる最新鋭のスピーカーです。 音響機器大手のJVCケンウッド出身の技術者らが、高い技術力を持って開発。 さらに複数の大学などと「聞こえ」に関する共同研究を進めており、社会に貢献できる技術開発を進めています。 ■業務概要： ・市場分析/競合分析 ・マーケティング戦略立案（Who/What設計) ・デジタルマーケティング企画・運用 ・TVCMの企画・運用 ・新製品のコンセプト立案・調査 ■働き方／社内の雰囲気： ・フレックスはございませんが、前後2時間の時差出勤可能です。 ・業務時間中に通院や家庭の事情等で最大3時間の中抜け可能です。お子様の学校行事や通院等で中抜けしている社員もおり、柔軟に就業いただけます。 ・時間外勤務は平均20～30時間程度／月とメリハリをつけて業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-22-1 クロスシー東日本橋ビル8F勤務地最寄駅：JR総武線・都営浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東日本橋駅、浅草橋駅、馬喰町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～424,000円固定残業手当/月：91,000円～159,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,500円～583,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年収についてはご経験によって相談可※固定残業手当は「職務手当」の名称で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容当社はTVCMでおなじみの「ミライスピーカー」の開発・製造・販売を行っています。耳の遠い方の聞こえ改善効果が支持され、直近のBCNランキング（2024年6月）において、あらゆるスピーカーの中で日本一売れている製品となり累計販売数は35万台を突破。また全世界への普及も目指しており、まずは米国での販売強化に努めています。人生100年時代を豊かに暮らせるようテクノロジーで支援すべく既存の「ミライスピーカー」以外の製品も企画開発中です。■「ミライスピーカー」とは？普通のスピーカーは円錐型の振動板を振動させるのに対して「ミライスピーカー」は曲面の板を振動させるという全く新しい方式です。その音は、広く遠くまで届き、かつ多くの耳の遠い人にとって言葉がはっきりと聞こえるという特徴を持っています。当社のユーザー調査において約９割のお客様が、聞こえが改善したと答えていただいています。■私たちのありたい姿　時折お客様よりうれしいお便りをいただきます。例えば次のようなものです。「ある90歳台の女性が難聴になり、それまで毎日数時間見ていたテレビを楽しめなくなった。『テレビは面白くないから見ない。』と元気を失ってしまった。見かねた娘さんが当社の『ミライスピーカー』を買ってきたところ、なんと『聞こえる！』。目に輝きが戻り表情も明るくなり日々積極的に行動するようになった。家庭の雰囲気もよくなった。」そのような方々を増やしていきたいとの思いを込め当社のミッションを「サウンドドリブン人間活性業」と定めています。■急増する難聴者と低い補聴器普及率　世界保健機関（WHO）は、2050年までに難聴者数は25億人に達すると予測しています。一方、日本における難聴者への補聴器の普及率は14～15パーセントに過ぎません。耳に装着し続けることが疎ましい、また年寄りくさくてカッコ悪い、という声が多いのです。また途中で使わなくなる人たちもいます。難聴が進むたびに店に行って調整する必要があるからです。欧米諸国は、日本よりも公的助成制度が充実しており普及率は比較的高いですが、それでも半数に満たず、補聴器が完全な難聴対策になっているとは言い難い状況です。ゆえに装着や調整の必要がない「ミライスピーカー」を耳の遠い方々を助ける新たなソリューションとして普及させていきたいと考えています。

～累計販売台数35万台突破『ミライスピーカー』展開企業・聞こえやすい音に変換する技術／情報システム部スタッフ／リモート可／成長中のスタートアップ～ ■業務内容： ・自社開発の受発注システムの開発、運用 ・次期受発注システムの企画・提案 ・ヘルプデスク業務（PC、スマホ、グループウエア、社内ネットワークの運用） ■働き方の魅力： ・フレックスはないですが、前後2時間の時差出勤可能です。 ・業務時間中に通院や家庭の事情等で最大3時間の中抜け可能です。お子様の学校行事や通院等で中抜けしている社員もおり、柔軟に就業いただけます。 ・時間外勤務は平均10から20時間程度／月とメリハリをつけて業務を行っております。 ■当社製品『ミライスピーカー』とは： 特許取得「曲面サウンド」で、音量を上げなくても耳の遠い方とご家族がテレビや音楽一緒に楽しめる最新鋭のスピーカーです。 音響機器大手のJVCケンウッド出身の技術者らが、高い技術力を持って開発。さらに複数の大学と「聞こえ」に関する共同研究を進めており、社会に貢献できる技術開発を進めています。 ■当社のミッション： 『サウンドドリブン人間活性業』 多くの耳の遠い方々が聞こえの改善によって行動が積極的になり明るく前向きに生活を送ることができるようになっています。 ミライスピーカーによってそのような方々を増やそうとの思いを込め当社のミッション＆事業領域を「サウンドドリブン人間活性業」と定めました。 国内における聞こえにお困りの方は1300万人、2050年には世界で25億人が聞こえに課題を抱えると予測されています。 当社は特許技術「曲面サウンド」技術で広く遠くまで、言葉をくっきり届ける技術を搭載した「ミライスピーカー」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-22-1 クロスシー東日本橋ビル8F勤務地最寄駅：JR総武線・都営浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東日本橋駅、浅草橋駅、馬喰町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～363,500円固定残業手当/月：91,000円～136,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年収についてはご経験によって相談可※上記固定残業手当は「職務手当」の名称で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容当社はTVCMでおなじみの「ミライスピーカー」の開発・製造・販売を行っています。耳の遠い方の聞こえ改善効果が支持され、直近のBCNランキング（2024年6月）において、あらゆるスピーカーの中で日本一売れている製品となり累計販売数は35万台を突破。また全世界への普及も目指しており、まずは米国での販売強化に努めています。人生100年時代を豊かに暮らせるようテクノロジーで支援すべく既存の「ミライスピーカー」以外の製品も企画開発中です。■「ミライスピーカー」とは？普通のスピーカーは円錐型の振動板を振動させるのに対して「ミライスピーカー」は曲面の板を振動させるという全く新しい方式です。その音は、広く遠くまで届き、かつ多くの耳の遠い人にとって言葉がはっきりと聞こえるという特徴を持っています。当社のユーザー調査において約９割のお客様が、聞こえが改善したと答えていただいています。■私たちのありたい姿　時折お客様よりうれしいお便りをいただきます。例えば次のようなものです。「ある90歳台の女性が難聴になり、それまで毎日数時間見ていたテレビを楽しめなくなった。『テレビは面白くないから見ない。』と元気を失ってしまった。見かねた娘さんが当社の『ミライスピーカー』を買ってきたところ、なんと『聞こえる！』。目に輝きが戻り表情も明るくなり日々積極的に行動するようになった。家庭の雰囲気もよくなった。」そのような方々を増やしていきたいとの思いを込め当社のミッションを「サウンドドリブン人間活性業」と定めています。■急増する難聴者と低い補聴器普及率　世界保健機関（WHO）は、2050年までに難聴者数は25億人に達すると予測しています。一方、日本における難聴者への補聴器の普及率は14～15パーセントに過ぎません。耳に装着し続けることが疎ましい、また年寄りくさくてカッコ悪い、という声が多いのです。また途中で使わなくなる人たちもいます。難聴が進むたびに店に行って調整する必要があるからです。欧米諸国は、日本よりも公的助成制度が充実しており普及率は比較的高いですが、それでも半数に満たず、補聴器が完全な難聴対策になっているとは言い難い状況です。ゆえに装着や調整の必要がない「ミライスピーカー」を耳の遠い方々を助ける新たなソリューションとして普及させていきたいと考えています。