株式会社ローソンストア100
-
設立
- 2013年
-
-
従業員数
- 4,078名
-
-
-
平均年齢
- -歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社ローソンストア100
株式会社ローソンストア100の過去求人情報一覧
仕事
【東証プライム上場のローソングループとして店舗展開をしている同社にて総合職(店長候補)のポジションを担って頂ける方を募集します/社会人未経験の方や第二新卒歓迎◎人事や商品開発など様々なキャリアアップ可能!】 ■業務内容: 具体的な業務内容は商品の発注・在庫・ロスなどを管理/店舗ごとで独自のプロモーションを行なうフリースペースも活用した売り場づくり/人材育成とシフト管理/その他店長業務全般になります。 ■ミッション: 地域の顧客と積極的にコミュニケーションを図り店舗がある地域のニーズを理解し、リピートしていただける店舗づくりがミッションです。また、将来的にはSVとしてお客様とのコミュニケーションだけでなく、店舗スタッフとも積極的にコミュニケーションを図り安定した売り上げ生み出せる組織づくりが重要も期待しております。エリア特性や駐車場の有無などで売れ筋の商品が大きく変わる為、自身で仮説を立て、商品発注やマネジメントを行い売上を伸ばせた時の達成感がやりがいです! ■様々なキャリアプランを実現できる環境: 同社は全ての職種が店長業務を担って頂いた後にキャリアとして挑戦いただく形になります。最初は店長として店舗管理に必要な数値管理、店舗の指導援助、対オーナーに対しての知識研修などを行います。 その後最短1年半ほどで3~5店舗を管理するSVポジションを担当いただき、その後10店舗程度担当する形でキャリアアップしていきます。SVの先のキャリアとしてユニットマネージャーや運営部部長もございます。現場職だけではなく人事職や商品開発、商品部(バイヤー)、運営(店舗運営)、運営サポート(事務職)、物流・管理(店舗への配送ルート、対倉庫との取引) 、新規事業プロジェクトチーム(ウーバーイーツの導入)など自身が目指していきたいキャリアが実現可能な環境です。 ■勤務形態について: 1日8時間のシフト制になります。シフトとして夜勤もございますが、店舗の人員が充足している状況であれば基本的に本ポジションは日中のシフトに入って頂く想定になるので、1か月のシフトの中で夜勤が一度も無い場合もあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>配属先(相模原)住所:神奈川県相模原市 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>304万円~410万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~固定残業手当/月:20,000円~(固定残業時間12時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>220,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>[年収例]年収350万円/26歳年収501万円/28歳年収600万円/35歳上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:『ローソンストア100』の店舗運営及び指導並びに商品関連事業「献立応援コンビニへ。」という新たなテーマのもと、お客様の毎日の「食」を応援してまいります。
仕事
【東証プライム上場のローソングループとして店舗展開をしている同社にて総合職(店長候補)のポジションを担って頂ける方を募集します/社会人未経験の方や第二新卒歓迎◎人事や商品開発など様々なキャリアアップ可能!】 ■業務内容: 具体的な業務内容は商品の発注・在庫・ロスなどを管理/店舗ごとで独自のプロモーションを行なうフリースペースも活用した売り場づくり/人材育成とシフト管理/その他店長業務全般になります。 ■ミッション: 地域の顧客と積極的にコミュニケーションを図り店舗がある地域のニーズを理解し、リピートしていただける店舗づくりがミッションです。また、将来的にはSVとしてお客様とのコミュニケーションだけでなく、店舗スタッフとも積極的にコミュニケーションを図り安定した売り上げ生み出せる組織づくりが重要も期待しております。エリア特性や駐車場の有無などで売れ筋の商品が大きく変わる為、自身で仮説を立て、商品発注やマネジメントを行い売上を伸ばせた時の達成感がやりがいです! ■様々なキャリアプランを実現できる環境: 同社は全ての職種が店長業務を担って頂いた後にキャリアとして挑戦いただく形になります。最初は店長として店舗管理に必要な数値管理、店舗の指導援助、対オーナーに対しての知識研修などを行います。 その後最短1年半ほどで3~5店舗を管理するSVポジションを担当いただき、その後10店舗程度担当する形でキャリアアップしていきます。SVの先のキャリアとしてユニットマネージャーや運営部部長もございます。現場職だけではなく人事職や商品開発、商品部(バイヤー)、運営(店舗運営)、運営サポート(事務職)、物流・管理(店舗への配送ルート、対倉庫との取引) 、新規事業プロジェクトチーム(ウーバーイーツの導入)など自身が目指していきたいキャリアが実現可能な環境です。 ■勤務形態について: 1日8時間のシフト制になります。シフトとして夜勤もございますが、店舗の人員が充足している状況であれば基本的に本ポジションは日中のシフトに入って頂く想定になるので、1か月のシフトの中で夜勤が一度も無い場合もあります。 ■勤務地について: 横浜市内の通勤などを鑑みて配属店舗を決定いたします。 求人票記載の店舗は一例でありその他横浜市内の店舗に配属可能性がございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>配属先(愛知)住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>304万円~410万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~固定残業手当/月:20,000円~(固定残業時間12時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>220,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>[年収例]年収350万円/26歳年収501万円/28歳年収600万円/35歳上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:『ローソンストア100』の店舗運営及び指導並びに商品関連事業「献立応援コンビニへ。」という新たなテーマのもと、お客様の毎日の「食」を応援してまいります。
仕事
~ローソングループ/マーケター/マネージャー/マネジメント経験を活かせる/変革期に携われる/ ■募集背景: 2024年4月1日に新たな代表取締役社長が就任をし、「世界一お客様と距離の近い店舗を目指して」今後も拡大や、変革を進めて参ります。この想いに賛同し、同社の物流事務として共に働いていただける仲間を募集しております! ■業務概要: 【変更の範囲:会社の定める業務】 当社のマーケティング部署は、お客様に最適な情報をお届けすることで顧客満足度の向上とより鮮度の高い購買体験の提供を実現できるようマーケティングの進化を推進しています。当ポジションは全社のマーケティング戦略・実行計画を管掌する管理職です。 ■具体的な業務: ・チェーン全体のマーケティングを進めるマネジャーとして、各ステークホールダーと連携しながら、売場起点およびお客様とのタッチポイントであるデジタルを起点としながら「顧客中心のマーケティング」の実践を目指していただきます。 ・具体的には、全社レベルでのプランニングおよびKPI策定、コンテンツおよびキャンペーン施策の企画実行、運用、分析、自社アカウント運用、PR戦略の企画立案と実行、SNSマーケティング等、オフラインやオンライン全てのマーケティング活動を最大化し、ブランディングおよびビジネス効果を生む施策を立案、実行していただきます。 ■当ポジションの魅力: ・マーケティング責任者として自らのリードで世の中に話題を起こし、ビジネスを大きく動かす経験ができます。 ・マネジメントチームの一員として経営陣と密に連携しながら仕事を進めることができます。 ■評価制度に関して ・同社は透明性のある評価を心がけており、プロセスや結果が評価される環境です。 ・すべてで24段階のグレードがあり、評価基準に基づいて面談を重ね評価をいたします。 ■同社の魅力 ・取り扱い商品の豊富さが一番の魅力でございます。通常の 雑貨、菓子、常温食品のみ取り扱いの100円ショップとはと違い、野菜・果物・日配品(豆腐、納豆、牛乳)・弁当等の品揃えがあり、住宅街に一店舗あれば生活に必要な物は殆ど揃ってしまうというビジネスモデルが強みです!
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ローソンストア100住所: 神奈川県川崎市幸区大宮町1310番 ミューザ川崎セントラルタワー7F 勤務地最寄駅:JR川崎駅線受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>510万円~650万円<賃金形態>年俸制毎月年俸の1/14分を支払い、残りは賞与として7月と12月に半分ずつ支払います。<賃金内訳>年額(基本給):5,100,000円~6,500,000円<月額>364,285円~464,285円(14分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は全額支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:『ローソンストア100』の店舗運営及び指導並びに商品関連事業「献立応援コンビニへ。」という新たなテーマのもと、お客様の毎日の「食」を応援してまいります。
仕事
~ローソングループ/デジタルマーケター/SNSが好きな方/地域密着◎/変革期に携われる~ ■業務概要: 【変更の範囲:会社の定める業務】 当社のマーケティング部署は、お客様に最適な情報をお届けすることで顧客満足度の向上とより鮮度の高い購買体験の提供を実現できるようマーケティングの進化を推進しています。当ポジションは全社のデジタルマーケティング戦略の立案、実行を進めるデジタルマーケティング担当のポジションです。 ■具体的な業務: ・ブランドや商品の本質的な価値やその背景にある想いやストーリーを正しくお客様に伝えることをミッションとし、商売計画を軸としたブランドや商品コミュニケーション戦略を立案し、各店舗や必要部署と連携しながらデジタルコミュニケーションを担っていただきます。 ・自社SNSアカウントの運用や拡大、ポイント会員基盤の強化、各種デジタル広告を通したお客様とのタッチポイント拡大を進めながらインパクトのあるニュース発信を行います。 ・アカウントの運用戦略からコンテンツ開発、それらに伴うインフルエンサーや社内外関係会社との各所調整を担当し、チェーン全体のデジタルマーケティングを最大化。ブランディングおよびビジネス効果を生む施策を立案、実行いただきます。 ■当ポジションの魅力: ・日々進化するデジタル分野をご担当いただくため、従来のやり方にとらわれず新しいことにチャレンジできる環境があります。 ・ご自身の企画や発信で世の中に話題を起こし、ビジネスを大きく動かす経験ができます。 ■評価制度に関して ・同社は透明性のある評価を心がけており、しっかりとプロセスや結果が評価される環境です。 ・具体的には、すべてで24段階のグレードがあり、評価基準に基づいて面談を重ねしっかりとした評価をいたします。 ■同社の魅力 ・取り扱い商品の豊富さが一番の魅力でございます。通常の 雑貨、菓子、常温食品のみ取り扱いの100円ショップとはと違い、野菜・果物・日配品(豆腐、納豆、牛乳)・弁当等の品揃えがあり、住宅街に一店舗あれば生活に必要な物は殆ど揃ってしまうというビジネスモデルが強みです!
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー7F勤務地最寄駅:西武多摩湖線/一橋学園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅
給与
<予定年収>362万円~426万円<賃金形態>年俸制毎月年俸の1/14分を支払い、残りは賞与として7月と12月に半分ずつ支払います。<賃金内訳>年額(基本給):3,620,000円~4,260,000円<月額>258,571円~304,285円(14分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は全額支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:『ローソンストア100』の店舗運営及び指導並びに商品関連事業「献立応援コンビニへ。」という新たなテーマのもと、お客様の毎日の「食」を応援してまいります。
仕事
~ローソングループ/物流事務/在庫管理/お客様第一の安定企業/変革期に携われる/~ ■募集背景: 2024年4月1日に新たな代表取締役社長が就任をし、「世界一お客様と距離の近い店舗を目指して」今後も拡大や、変革を進めて参ります。この想いに賛同し、同社の物流事務として共に働いていただける仲間を募集しております! ■業務概要: 【変更の範囲:会社の定める業務】 物流部門の管理職として業務進捗や配下メンバーのマネジメント 物流や流通業務、基本的なPC操作と事務処理 ■具体的な業務: ・受注、発注に関する業務 ・在庫管理、商品管理に関する業務 ・物流システムの運行、集荷に関する業務 ・代金支払に関する経理業務、契約書、請求書作成 ・売上、在庫管理のためのデータ入力作業等 ■評価制度に関して ・同社は透明性のある評価を心がけており、しっかりとプロセスや結果が評価される環境です。 ・具体的には、すべてで24段階のグレードがあり、評価基準に基づいて面談を重ねしっかりとした評価をいたします。 ■同社の魅力 ・取り扱い商品の豊富さが一番の魅力でございます。通常の 雑貨、菓子、常温食品のみ取り扱いの100円ショップとはと違い、野菜・果物・日配品(豆腐、納豆、牛乳)・弁当等の品揃えがあり、住宅街に一店舗あれば生活に必要な物は殆ど揃ってしまうというビジネスモデルが強みです! ・同社は、マーケットに合わせた経営にも力を入れております。 2008年より「スーパーの品揃え、コンビニの利便性、100円均一の分かりやすさ」の3つの業態のいいとこ取り、というコンセプトで展開してきました。生鮮食品から日用雑貨までを100円(本体価格)で取り揃えていることが特徴的な業態でしたが、少子高齢化を背景とした小商圏での日常使いニーズに対応するため、2019年より、毎日の食卓に必要な食品の品揃えの強化に取り組んでおり、新しいコンセプトは「献立応援コンビニへ。」そのために店頭では、日々の献立に役立つ商品を「献立応援商品」として、料理への活用方法を記載したPOPでご提案します。単品の紹介に留まらず、商品の組み合わせでできる献立も提案してまいります。
対象
<最終学歴>大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ローソンストア100住所: 神奈川県川崎市幸区大宮町1310番 ミューザ川崎セントラルタワー7F 勤務地最寄駅:JR川崎駅線受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>510万円~650万円<賃金形態>年俸制毎月年俸の1/14分を支払い、残りは賞与として7月と12月に半分ずつ支払います。<賃金内訳>年額(基本給):5,100,000円~6,500,000円<月額>364,285円~464,285円(14分割)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:『ローソンストア100』の店舗運営及び指導並びに商品関連事業「献立応援コンビニへ。」という新たなテーマのもと、お客様の毎日の「食」を応援してまいります。
出典:doda求人情報
仕事
【お任せする業務内容】 まずはレジ打ち、接客、品出し、商品陳列、発注などの店舗業務をお任せしていきます。慣れてきたら店長補佐として、クルー(パート・アルバイト)のシフト管理や教育、売り上げ管理などのマネジメント業務にも徐々に携わっていただきます。 【ローソンストア100ならではのやりがい!】 仕入れる商品や陳列の方法、店内のディスプレイなど、チェーンストアとしての基本はありますが、最終的には各店舗に任せています。その理由は、現場の意見を大事にする風土があるから。地域ごとに異なるニーズをくみ取り、自分たちで意見やアイディアを出しながら、お客様に愛される店舗づくりをお願いします。 ※困ったことがあれば、本部のSVが随時サポートしますのでご安心ください! 【研修・教育制度】 入社後は2週間の座学で、ローソンストア100の企業理念や、店舗運営の基本を学びます。その後は研修店舗で、接客やレジ打ちなどの基本的な店舗業務を身につけていただきます。 【入社後のキャリア】 店舗社員としてスタートし、まずは店長を目指していただきます。 ※経験者は最短1年、未経験でも平均2年で店長に昇格できます ▼ 店長を経験した後、複数店舗の統括や経営指導を行うSVへ。 ▼ その後は本部スタッフ(教育担当、商品企画など)や、FC店のオーナーとして独立など、希望や適性に応じた様々なキャリアがあります。
給与
月給23万円~35万5000円 ※経験・能力を考慮し優遇します
勤務地
◎関東・中京・近畿地区のローソンストア100直営店 ◎勤務地は考慮します。転勤は原則なし 【関東】東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 【中京】愛知県 【近畿】京都府・大阪府・兵庫県 ※配属は自宅から1時間以内の店舗を予定 ※U・Iターンの方歓迎します ※面接はお近くの勤務地で行います
仕事
◆直営店で店担当⇒店長の経験を積み、 SVやマネジャーなどにキャリアアップしていきます。 【具体的な流れ】 ◆入社後はまず、関東・中京・近畿エリアにある直営店に 店担当として配属されます。 そこで店長を補佐しながら店舗運営の実務を身につけていき、 早ければ1年、全くの未経験の方でも2年程度で店長に昇格します。 ◆店長の経験を積んだ後は、入社から最短で2年~4年程度でSVに昇格し、 1人で8店舗程度の経営を見るようになります。 お店によって、店舗周辺の事情や経営状況もさまざま。 各店の状況を見ながら担当店舗の業績を上げていくのは、 とてもやり甲斐のある仕事です。 【店担当・店長の業務内容】 ◆レジ・接客 ◆商品管理 ◆品出し ◆商品発注 ◆衛生管理 ◆クルーの募集・採用・教育 ◆クルーの勤怠・シフト管理 ◆業務のルールづくり ◆計数管理(売上管理等) ◆地域特性に合うお店づくり(品揃えの工夫など)
給与
月給23万円~24万円+賞与(年2回)+各種手当(時間外勤務手当等) ※年齢・経験・能力等を考慮して優遇します。
勤務地
◆関東地区・中京地区・近畿地区の直営店のいずれか。 ※お住まいから1時間以内で行ける店舗を予定しています。 ※希望勤務地を十分考慮します(転勤原則なし)。 ※U・Iターン歓迎。 【今回配属の可能性がある直営店の都道府県】 東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、京都、大阪、兵庫 ▼店舗詳細は以下URLよりお近くのお店を探していただけます! https://www.e-map.ne.jp/p/lawson/ ※店舗形態で「ローソンストア100」を選択ください ★勤務地手当あり 東京:2万円 神奈川/埼玉/大阪/京都:1万5千円 千葉/愛知/兵庫:1万円
仕事
◆直営店で店担当⇒店長の経験を積み、 SVやマネジャーなどにキャリアアップしていきます。 【具体的な流れ】 ◆入社後はまず、関東・中京・近畿エリアにある直営店に 店担当として配属されます。 そこで店長を補佐しながら店舗運営の実務を身につけていき、 早ければ1年、全くの未経験の方でも2年程度で店長に昇格します。 ◆店長の経験を積んだ後は、入社から最短で2年~4年程度でSVに昇格し、 1人で8店舗程度の経営を見るようになります。 お店によって、店舗周辺の事情や経営状況もさまざま。 各店の状況を見ながら担当店舗の業績を上げていくのは、 とてもやり甲斐のある仕事です。 【店担当・店長の業務内容】 ◆レジ・接客 ◆商品管理 ◆品出し ◆商品発注 ◆衛生管理 ◆クルーの募集・採用・教育 ◆クルーの勤怠・シフト管理 ◆業務のルールづくり ◆計数管理(売上管理等) ◆地域特性に合うお店づくり(品揃えの工夫など)
給与
月給23万円~24万円+賞与(年2回)+各種手当(時間外勤務手当等) ※年齢・経験・能力等を考慮して優遇します。
勤務地
◆関東地区・中京地区・近畿地区の直営店のいずれか。 ※お住まいから1時間以内で行ける店舗を予定しています。 ※希望勤務地を十分考慮します(転勤原則なし)。 ※U・Iターン歓迎。 【今回配属の可能性がある直営店の都道府県】 東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、京都、大阪、兵庫 ▼店舗詳細は以下URLよりお近くのお店を探していただけます! https://www.e-map.ne.jp/p/lawson/ ※店舗形態で「ローソンストア100」を選択ください ★勤務地手当あり 東京:2万円 神奈川/埼玉/大阪/京都:1万5千円 千葉/愛知/兵庫:1万円
仕事
☆具体的には・・・ 入社後まずは、店舗での接客・販売、商品・売上の管理などを お願いします。店長に昇格後は、それに加えて、アルバイトの面接や、 スタッフのシフト管理といった店舗運営の全般をお任せします。 ◎充実の研修とサポート体制で新米店長でも安心! 入社後は導入研修を経て、直営店に配属されます。 その後、早くて数カ月~約半年で店長に。 店舗運営に関しては、本部・スーパーバイザーがサポートしますので、 経験の浅い店長でも安心です。 研修体制も社歴や段階に応じ、多彩なカリキュラムを用意、 社員一人ひとりの成長を常にサポートする体制を整えています。 ------------------------------------------------------------------------------------ ◎店長のあなたは、思いのままに店舗運営をしてください 店舗運営の方向性は、本部によって定められていますが、 それを達成するための方法は店長次第。 また、大切なのはチームワークです。 スタッフと協力し合って楽しいお店をつくってください。 ------------------------------------------------------------------------------------ ■□□キャリアアッププラン■□□ まずは店長を目指し、その後、SVへとキャリアアップが可能です。 SVとして結果を出せば、将来はバイヤーや教育担当など、 あなたの頑張り次第で、希望のキャリアアップが望めます! ★一般的なキャリアプラン 一般社員(数カ月~1年) ▼ 店 長 ▼ アシスタントスーパーバイザー(ASV) ▼ スーパーバイザー(SV) ▼ 本部スタッフ・その他 ※道はこれだけではありません。 店長からバイヤーや教育SVに転身した社員もいますので、 やりたいことがあれば、どんどん手を挙げて希望を聞かせてください! ※将来的には社員独立制度を利用し、FC店のオーナーになる道も開かれています。
給与
月給20万円以上 ※7・12月に賞与を支給します。 店長昇格後は実績に応じたインセンティブも支給。 【年収イメージ】 280万~420万円 (あくまで初年度の年収額です)
勤務地
福岡県、名古屋をはじめとする中京地区の各店舗 ※通勤可能な範囲で決定します。 ※U・Iターン勤務も歓迎。
仕事
☆具体的には・・・ 入社後まずは、店舗での接客・販売、商品・売上の管理などを お願いします。店長に昇格後は、それに加えて、アルバイトの面接や、 スタッフのシフト管理といった店舗運営の全般をお任せします。 ◎充実の研修とサポート体制で新米店長でも安心! 入社後は導入研修を経て、直営店に配属されます。 その後、早くて数カ月~約半年で店長に。 店舗運営に関しては、本部・スーパーバイザーがサポートしますので、 経験の浅い店長でも安心です。 研修体制も社歴や段階に応じ、多彩なカリキュラムを用意、 社員一人ひとりの成長を常にサポートする体制を整えています。 ------------------------------------------------------------------------------------ ◎店長のあなたは、思いのままに店舗運営をしてください 店舗運営の方向性は、本部によって定められていますが、 それを達成するための方法は店長次第。 また、大切なのはチームワークです。 スタッフと協力し合って楽しいお店をつくってください。 ------------------------------------------------------------------------------------ ■□□キャリアアッププラン■□□ まずは店長を目指し、その後、エリアマネージャー、SVへとキャリアアップが可能です。 SVとして結果を出せば、将来はバイヤーや教育担当など、 あなたの頑張り次第で、希望のキャリアアップが望めます! ★一般的なキャリアプラン 一般社員(数カ月~1年) ▼ 店 長 ▼ アシスタントエリアマネージャー ▼ エリアマネージャー(SV) ▼ 本部スタッフ・他 ※道はこれだけではありません。 店長からバイヤーや教育SVに転身した社員もいますので、 やりたいことがあれば、どんどん手を挙げて希望を聞かせてください! ※将来的には社員独立制度を利用し、FC独立オーナー店長になる道も開かれています。
給与
年俸制280万~420万円 (あくまで初年度の年収です) ※年俸はその1/14分を毎月分割支給。 ※7・12月に一時金としてそれぞれ1/14を支給します。
勤務地
福岡県の各店舗 ※通勤可能な範囲で決定します。 ※U・Iターン勤務も歓迎。
仕事
☆具体的には・・・ 入社後まずは、店舗での接客・販売、商品・売上の管理などを お願いします。店長に昇格後は、それに加えて、アルバイトの面接や、 スタッフのシフト管理といった店舗運営の全般をお任せします。 ◎充実の研修とサポート体制で新米店長でも安心! 入社後は導入研修を経て、直営店に配属されます。 その後、早くて数カ月~約半年で店長に。 店舗運営に関しては、本部・スーパーバイザーがサポートしますので、 経験の浅い店長でも安心です。 研修体制も社歴や段階に応じ、多彩なカリキュラムを用意、 社員一人ひとりの成長を常にサポートする体制を整えています。 ------------------------------------------------------------------------------------ ◎店長のあなたは、思いのままに店舗運営をしてください 店舗運営の方向性は、本部によって定められていますが、 それを達成するための方法は店長次第。 また、大切なのはチームワークです。 スタッフと協力し合って楽しいお店をつくってください。 ------------------------------------------------------------------------------------ ■□□キャリアアッププラン■□□ まずは店長を目指し、その後、エリアマネージャー、SVへとキャリアアップが可能です。 SVとして結果を出せば、将来はバイヤーや教育担当など、 あなたの頑張り次第で、希望のキャリアアップが望めます! ★一般的なキャリアプラン 一般社員(数カ月~1年) ▼ 店 長 ▼ アシスタントエリアマネージャー ▼ エリアマネージャー(SV) ▼ 本部スタッフ・他 ※道はこれだけではありません。 店長からバイヤーや教育SVに転身した社員もいますので、 やりたいことがあれば、どんどん手を挙げて希望を聞かせてください! ※将来的には社員独立制度を利用し、独立オーナーになる道も開かれています。
給与
年俸制280万~420万円 (あくまで初年度の年収です) ※年俸はその1/14分を毎月分割支給。 ※7・12月に一時金としてそれぞれ1/14を支給します。 店長昇格後は実績に応じたインセンティブも支給。
勤務地
福岡県の各店舗 ※通勤可能な範囲で決定します。 ※U・Iターン勤務も歓迎。
仕事
☆具体的には・・・ 入社後まずは、店舗での接客・販売、商品・売り上げの管理などを お願いします。店長に昇格後は、それに加えて、アルバイトの面接や、 スタッフのシフト管理といった店舗運営の全般をお任せします。 ◎充実の研修とサポート体制で新米店長でも安心! 入社後は導入研修を経て、関西圏内の直営店に配属されます。 その後、早くて数カ月~約半年で店長に。 店舗運営に関しては、本部・スーパーバイザーがサポートしますので、 経験の浅い店長でも安心です。 研修体制も社歴や段階に応じ、多彩なカリキュラムを用意、 社員一人ひとりの成長を常にサポートする体制を整えています。 ------------------------------------------------------------------------------------ ◎店長のあなたは、思いのままに店舗運営をしてください 店舗運営の方向性は本部によって定められていますが、 それを達成するための方法は店長次第。 また、大切なのはチームワークです。 スタッフと協力し合って楽しいお店をつくってください。 ------------------------------------------------------------------------------------ ■□□キャリアアッププラン■□□ まずは店長を目指し、その後SVへとキャリアアップが可能です。 SVとして結果を出せば、将来はバイヤーや教育担当など、 あなたの頑張り次第で、希望のキャリアアップが望めます! ★一般的なキャリアプラン 一般社員(数カ月目~半年) ▼ 店 長(1年目) ▼ アシスタントエリアマネージャー(2年目程度) ▼ エリアマネージャー(SV) ▼ 本部スタッフ・他 ※道はこれだけではありません。 店長からバイヤーや教育SVに転身した社員もいますので、 やりたいことがあれば、どんどん手を挙げて希望を聞かせてください! ※将来的には社員独立制度を利用し、独立オーナーになる道も開かれています。
給与
年俸制280万~420万円 (あくまで初年度の金額です) ※年俸はその1/14分を毎月分割支給。 ※7・12月に一時金としてそれぞれ1/14を支給します。 店長昇格後は実績に応じたインセンティブも支給。
勤務地
大阪府、京都府、兵庫県の各店舗 ※通勤可能な範囲で決定します。 ※原則的に、転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン勤務も歓迎。
仕事
☆具体的には・・・ 入社後まずは、店舗での接客・販売、商品・売り上げの管理などを お願いします。店長に昇格後は、それに加えて、アルバイトの面接や、 スタッフのシフト管理といった店舗運営の全般をお任せします。 ◎充実の研修とサポート体制で新米店長でも安心! 入社後は導入研修を経て、関西圏内の直営店に配属されます。 その後、早くて数カ月~約半年で店長に。 店舗運営に関しては、本部・スーパーバイザーがサポートしますので、 経験の浅い店長でも安心です。 研修体制も社歴や段階に応じ、多彩なカリキュラムを用意、 社員一人ひとりの成長を常にサポートする体制を整えています。 ------------------------------------------------------------------------------------ ◎店長のあなたは、思いのままに店舗運営をしてください 店舗運営の方向性は本部によって定められていますが、 それを達成するための方法は店長次第。 また、大切なのはチームワークです。 スタッフと協力し合って楽しいお店をつくってください。 ------------------------------------------------------------------------------------ ■□□キャリアアッププラン■□□ まずは店長を目指し、その後SVへとキャリアアップが可能です。 SVとして結果を出せば、将来はバイヤーや教育担当など、 あなたの頑張り次第で、希望のキャリアアップが望めます! ★一般的なキャリアプラン 一般社員(数カ月目~半年) ▼ 店 長(1年目) ▼ アシスタントエリアマネージャー(2年目程度) ▼ エリアマネージャー(SV) ▼ 本部スタッフ・他 ※道はこれだけではありません。 店長からバイヤーや教育SVに転身した社員もいますので、 やりたいことがあれば、どんどん手を挙げて希望を聞かせてください! ※将来的には社員独立制度を利用し、独立オーナーになる道も開かれています。
給与
年俸制280万~420万円 (あくまで初年度の金額です) ※年俸はその1/14分を毎月分割支給。 ※7・12月に一時金としてそれぞれ1/14を支給します。 店長昇格後は実績に応じたインセンティブも支給。
勤務地
大阪府、京都府、兵庫県の各店舗 ※通勤可能な範囲で決定します。 ※原則的に、転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン勤務も歓迎。
仕事
☆具体的には・・・ 入社後まずは、店舗での接客・販売、商品・売り上げの管理などを お願いします。店長に昇格後は、それに加えて、アルバイトの面接や、 スタッフのシフト管理といった店舗運営の全般をお任せします。 ◎充実の研修とサポート体制で新米店長でも安心! 入社後は導入研修を経て、関西圏内の直営店に配属されます。 その後、早くて数カ月~約半年で店長に。 店舗運営に関しては、本部・スーパーバイザーがサポートしますので、 経験の浅い店長でも安心です。 研修体制も社歴や段階に応じ、多彩なカリキュラムを用意、 社員一人ひとりの成長を常にサポートする体制を整えています。 ------------------------------------------------------------------------------------ ◎店長のあなたは、思いのままに店舗運営をしてください 店舗運営の方向性は本部によって定められていますが、 それを達成するための方法は店長次第。 また、大切なのはチームワークです。 スタッフと協力し合って楽しいお店をつくってください。 ------------------------------------------------------------------------------------ ■□□キャリアアッププラン■□□ まずは店長を目指し、その後SVへとキャリアアップが可能です。 SVとして結果を出せば、将来はバイヤーや教育担当など、 あなたの頑張り次第で、希望のキャリアアップが望めます! ★一般的なキャリアプラン 一般社員(数カ月目~半年) ▼ 店 長(1年目) ▼ アシスタントエリアマネージャー(2年目程度) ▼ エリアマネージャー(SV) ▼ 本部スタッフ・他 ※道はこれだけではありません。 店長からバイヤーや教育SVに転身した社員もいますので、 やりたいことがあれば、どんどん手を挙げて希望を聞かせてください! ※将来的には社員独立制度を利用し、独立オーナーになる道も開かれています。
給与
年俸制280万~420万円 (あくまで初年度の金額です) ※年俸はその1/14分を毎月分割支給。 ※7・12月に一時金としてそれぞれ1/14を支給します。 店長昇格後は実績に応じたインセンティブも支給。
勤務地
大阪府、京都府、兵庫県の各店舗 ※通勤可能な範囲で決定します。 ※原則的に、転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン勤務も歓迎。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。