株式会社パイプマン の求人・中途採用情報

【給水装置主任技術者や排水設備工事責任技術者（沖縄県）が資格活かせる！/中核メンバーとして活躍／実力に応じてさらに上も目指せる】 ■業務概要： ハウスメーカー様向けに分譲住宅の給排水設備工事を担っている支店で、以下の業務をお任せします。 ・施工管理業務 ・役所等の検査対応 ・役所からの指摘事項に関する現場への是正指示 ■組織構成： 20～30代の若い方が多い、非常に元気な職場です。家族のような雰囲気があり、BBQや飲み会・ボーリングなどを実施して親睦を深めています。 チームで連携して仕事をしているので、コミュニケーションが自然と取りやすく、和気あいあいと楽しい雰囲気の職場です！ ■働く魅力： 【作業効率が良い！】 メーカーごとの設備・配管の特徴などをマニュアル化しております。またメーカー直請けなので売上が20%高いものの作業効率を上げてつつしっかり利益になるに取り組んでおります。 【昇格スピードが早い！】 全国拡大により役職の枠が多いため昇格スピードが早い環境です。 ■当ポジションの魅力： ・沖縄支店は当社でも一番大きな支店で経営経験を積むという意味でも非常にやりがいのあるポジションだと思います。また、給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあります。 ・自社は沖縄の分譲木造住宅の設備業者としてはトップクラスを誇る規模なので、顧客とのリレーションが強固な分、顧客コミュニケーションが非常にやりやすい状況が構築されています。 ・年末年始はお客さまとの忘年会・新年会に出席いただくこともあり、人脈を広げる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞沖縄支店住所：沖縄県豊見城市与根212－17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

赤嶺駅、小禄駅、奥武山公園駅

＜予定年収＞560万円～1,162万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,400円～695,900円固定残業手当/月：62,600円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与： 年2回（1年以上勤務で支給■■モデル年収：年収例：1,500万円（経験者 入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：パイプマンは、日本全国で主に分譲戸建て住宅向けの給排水設備工事を手掛けている会社です。特徴としては、従業員の平均年齢が30代前半と業界の中では若手社員が多く、非常に活気があり、メンバー同士も仲が良いところです。人材の育成に注力しており、一人一人が水回りのプロフェッショナルとして、依頼された工事を迅速かつ的確にこなすことに誇りを持っています。徹底した仕事へのこだわりが、多くの大手ハウスメーカー様と長年取引を続けさせていただいている理由だと考えています。今後の展開としては、全国への支店展開を進めるとともに、各エリアにおけるナンバーワンの水道屋を目指していきたいと考えております。全国展開を支える仲間を絶賛募集中ですので、ぜひ「我こそは」と思う方は奮って応募してください。メンバーの皆さんがこの会社で働いて良かったと思ってもらえるような会社作りをしていきます。■業務内容：水回りのトータルプロデュース・一般住宅の給排水設備工事・道路に埋設されている下水本管・給水本管の延長工事・新規用途地への下水道の配管延長・給水管の配管延長工事・一般住宅、アパート、マンション、店舗への給水・給湯排水管の施工・既存建物の統合、リノベーション・緊急な水廻りの修理・官公庁舎への一般給排水の図面作成・浄化槽から下水道への切り替え工事・浄水器及び設備機器の販売

【業界経験不問／千葉支店の中核メンバーとして活躍／年収600万円～・実力に応じてさらに上も目指せる】 ■募集概要： 千葉・埼玉・神奈川と新規出店に伴い経営幹部体制の強化。部長には取締役の指示のもと水戸・千葉・埼玉の3支店の経営全般（売上・人材管理、トラブル対応等）を任せ致します。 3支店の売上予想は年間約7~9億円程度 従業員は40~50名 ■業務詳細： ・営業（50%）：ハウスメーカーから見積り依頼を受け、現場の調査をした上で見積りを作成し、価格調整をした上で受注する仕事。工程の逼迫度合いに応じて受注量を調整。 ・人材採用・育成・評価（30%）：現場メンバー・設計メンバーの採用を行い、所長（現場長）・事務長とコミュニケーションを取りながら評価を実施する。 ・売上管理（10%）：当該支店の売上を月次で社長に対して報告 ・クレーム対応（10%）：顧客からのサービスに対するクレーム対応・現場への指示出し ■組織構成： 20～30代の若い方が多い、非常に元気な職場です。家族のような雰囲気があり、BBQや飲み会・ボーリングなどを実施して親睦を深めています。 ■当ポジションの魅力： ・千葉支店は当社でも一番大きな支店で経営経験を積むという意味でも非常にやりがいのあるポジションだと思います。また、給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあります。 ・自社は千葉の分譲木造住宅の設備業者としてはトップクラスを誇る規模なので、顧客とのリレーションが強固な分、営業が非常にやりやすい状況が構築されています。 ・年末年始はお客さまとの忘年会・新年会に出席いただくこともあり、人脈を広げる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県鎌ケ谷市中沢1330-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

鎌ケ谷駅、北初富駅、大町駅(千葉県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,656,000円～6,216,000円固定残業手当/月：112,000円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■実力に応じて年収1000万円も目指せる環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：水回りのトータルプロデュース・一般住宅の給排水設備工事・道路に埋設されている下水本管・給水本管の延長工事・新規用途地への下水道の配管延長・給水管の配管延長工事・一般住宅、アパート、マンション、店舗への給水・給湯排水管の施工・既存建物の統合、リノベーション・緊急な水廻りの修理・官公庁舎への一般給排水の図面作成・浄化槽から下水道への切り替え工事・浄水器及び設備機器の販売

【CAD設計経験者・水道設備会社勤務経験活かせる！/給排水設備など生活インフラに貢献／残業ほぼ無】 ■募集概要： 売上拡大に伴う増員。若手の方も活躍しており、ご自身の経験で管理職を目指すことが可能です◎ ■業務詳細： 新築住宅やアパートの水廻りにおける給排水の配管工事を行なっている当社にて事務と申請業務に関わる仕事全般をお願いします。（経理業務含む） ・電話応対、来客対応 ・受発注の確認 ・CADを使った給排水図面作成、申請業務 ■環境: CAD設計・水道申請業務の経験をオープニングスタッフとして活かせます。20代～40代の社員を中心に和気あいあいとした職場です。 入社後すぐに1人で仕事を任せることは無く、会社や仕事に慣れるまでは無理のない簡単なことから始めるのでご安心ください。 先輩スタッフ全員で全力でサポートしますのでわからないことは何でも聞いていただけます。 ■社風： ◎皆を大切にする会社です。 当社としては、まずはスタッフが快適な環境で勤め、スタッフの生活・プライベートが充実してこそ、良い仕事ができると考えております。 スタッフの方々にも満足頂くよう経営努力を心がけていますので安心して勤務頂けます。 ■同社について： 同社は日本全国で主に分譲戸建て住宅向けの給排水設備工事を手掛けている会社です。従業員の平均年齢が30代前半と業界の中では若手社員が多く、非常に活気があり、メンバー同士も仲が良いことが特徴の企業で、かつ人材の育成にも注力しており、一人一人が水回りのプロフェッショナルとして、依頼された工事を迅速かつ的確にこなすことに誇りを持っていらっしゃいます。 また、給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあり、大きなやりがいを感じながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県鎌ケ谷市中沢1330-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

鎌ケ谷駅、北初富駅、大町駅(千葉県)

＜予定年収＞400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,814円～399,900円固定残業手当/月：28,900円～50,100円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,714円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給：上記金額+手当・賞与■昇給：あり■賞与：年2回（1年以上勤務で支給）■月給例：・月給：350,000円／一律手当含む（経験者入社2年目女性Bさん）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：水回りのトータルプロデュース・一般住宅の給排水設備工事・道路に埋設されている下水本管・給水本管の延長工事・新規用途地への下水道の配管延長・給水管の配管延長工事・一般住宅、アパート、マンション、店舗への給水・給湯排水管の施工・既存建物の統合、リノベーション・緊急な水廻りの修理・官公庁舎への一般給排水の図面作成・浄化槽から下水道への切り替え工事・浄水器及び設備機器の販売

【業界経験不問／支店の中核メンバーとして活躍／実力に応じてさらに上も目指せる】 ■募集概要： 売上拡大に伴う増員。若手の方も活躍しており、ご自身の経験で管理職を目指すことが可能です◎ ■業務詳細： ハウスメーカー様向けに分譲住宅の給排水設備工事を担っている支店で、以下の業務をお任せします。 ・既存のハウスメーカーから見積り依頼を受け、現場の調査をした上で見積りを作成し、価格調整をした上で受注する仕事。工程の逼迫度合いに応じて受注量を調整。 ・担当エリア：関東圏内（千葉・茨城・埼玉） ・直行直帰可能であり、一日スケジュールとしては、3～4社訪問し対応して頂きます。その他は事務処理などをお任せします。 ■組織構成： 20～30代の若い方が多い、非常に元気な職場です。家族のような雰囲気があり、BBQや飲み会・ボーリングなどを実施して親睦を深めています。 ■当ポジションの魅力： ・千葉支店は当社でも一番大きな支店で経営経験を積むという意味でも非常にやりがいのあるポジションだと思います。また、給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあります。 ・自社は千葉の分譲木造住宅の設備業者としてはトップクラスを誇る規模なので、顧客とのリレーションが強固な分、営業が非常にやりやすい状況が構築されています。 ・年末年始はお客さまとの忘年会・新年会に出席いただくこともあり、人脈を広げる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県鎌ケ谷市中沢1330-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

鎌ケ谷駅、北初富駅、大町駅(千葉県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,655,996円～4,212,000円固定残業手当/月：112,000円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■昇給：あり■実力に応じて年収1000万円も目指せる環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：水回りのトータルプロデュース・一般住宅の給排水設備工事・道路に埋設されている下水本管・給水本管の延長工事・新規用途地への下水道の配管延長・給水管の配管延長工事・一般住宅、アパート、マンション、店舗への給水・給湯排水管の施工・既存建物の統合、リノベーション・緊急な水廻りの修理・官公庁舎への一般給排水の図面作成・浄化槽から下水道への切り替え工事・浄水器及び設備機器の販売

【分譲木造住宅設備業者としての規模トップクラス／20～30代活躍中／年収1600万円】 ■募集概要： 中部地方の売上拡大（現在、支店は名古屋と岡崎のみ）、将来的な店舗展開（浜松・静岡）を見据えて、経営管理責任者を担える取締役を募集いたします。 ■業務詳細： ハウスメーカー様向けに分譲住宅の給排水設備工事を担っている支店になります。 ・営業（50%）：ハウスメーカーから見積り依頼を受け、現場の調査をした上で見積りを作成し、価格調整をした上で受注する仕事。工程の逼迫度合いに応じて受注量を調整 ・人材採用・育成・評価（30%）：現場メンバー・設計メンバーの採用を行い、所長（現場長）・事務長とコミュニケーションを取りながら評価を実施する ・売上管理（10%）：当該支店の売上を月次で社長に対して報告 ・クレーム対応（10%）：顧客からのサービスに対するクレーム対応・現場への指示出し ■業務の流れ： （1）現地調査を行う（調査自体は事務員と協力しながら実施） （2）事務所で見積り作成 （3）見積り作成後、お客様の営業担当に電話でフォロー （4）受注棟数などを見ながら追加の営業が必要か検討 （5）現場の逼迫度合いに応じて求人をかける。面談を実施 （6）現場メンバー復帰後、その日の工程で問題がなかったか確認 （7）新規エリアの開拓先としてベストな場所を選定 ■組織構成： 20～30代の若い方が多い、非常に元気な職場です。家族のような雰囲気があり、BBQや飲み会・ボーリングなどを実施して親睦を深めています。 ■当ポジションの魅力： ・成長する組織において経営陣として指揮を取る、非常にやりがいのあるポジションだと思います。給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあります。 ・分譲木造住宅の設備業者としてはトップクラスを誇る規模なので、顧客とのリレーションが強固な分、営業が非常にやりやすい状況が構築されています。 ・年末年始はお客さまとの忘年会・新年会に出席いただくこともあり、人脈を広げる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞岡崎支店住所：愛知県岡崎市稲熊町字向畑75-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東岡崎駅、北岡崎駅、男川駅

＜予定年収＞1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：16,000,000円＜月額＞1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：あり■取締役としての入社になるため年俸制（賞与や残業代無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：パイプマンは、日本全国で主に分譲戸建て住宅向けの給排水設備工事を手掛けている会社です。特徴としては、従業員の平均年齢が30代前半と業界の中では若手社員が多く、非常に活気があり、メンバー同士も仲が良いところです。人材の育成に注力しており、一人一人が水回りのプロフェッショナルとして、依頼された工事を迅速かつ的確にこなすことに誇りを持っています。徹底した仕事へのこだわりが、多くの大手ハウスメーカー様と長年取引を続けさせていただいている理由だと考えています。