オフィスケイワン株式会社 の求人・中途採用情報

「橋」という地図に残るくらい大きいものを 手掛ける開発エンジニアは珍しく、やりがい十分！ 自社システム開発と大手企業様の元請け受託開発のため安定性も抜群です◎ ■具体的には？ ………………… ・仕様書のまとめ（お客様との打ち合わせ） ・プログラムの設計＆テスト ・納品作業 ・アルバイトへの指示　など ■入社後の流れ ………………… まずは橋梁の知識を増やすために座学研修を行います。 その後、いくつかプログラミングを行い、 レベルに応じて実務案件をお願いします。 ＜未経験の方＞ 1on1で先輩がイチから教えます。 ・自社製品について勉強 ・システムに触れる ・バグ修正等簡単な作業からスタート と、半年～1年ほどで独り立ちできるよう じっくりと育てていきます。 ＜経験者の方＞ 受託開発案件をお任せします。 仕様書を書く社員の下で、案件を担当していただきます。 社内に橋梁の構造やCGに詳しい方もいるので どんどん吸収し、更なるスキルアップが可能です！ ■キャリアアップも目指せる ………………………………… 開発グループサブリーダー→グループリーダー →開発部・技術部の部長というポストをご用意していますので 様々な方向性でご活躍いただけます。 また、当社では半期に一度、 社長とグループリーダーによる評価制度があります。 年功序列ではなく、意欲とポテンシャルが評価されるため 「頑張りを評価してほしい」 「将来リーダーのポジションを目指している」 という向上心のある方にはぴったりの職場環境です◎

【経験者】月給25万円～50万円 【未経験】月給20万円～25万円 ※業界の経験・知識を優遇し、前職やスキルを考慮します

＜転勤ナシ＞ 大阪府大阪市西区新町1丁目10-2 大阪産業ビル8階 【アクセス】 地下鉄　四つ橋線「四ツ橋」駅～徒歩3分 地下鉄　御堂筋線「心斎橋」駅～徒歩10分

・オートデスク製品を用いた橋梁・道路設計 　（3D設計を行っています） ・自社システムへの入力業務 などをお任せします。 ■月に数回出張あり（相談可） 最近では山形や高知、福岡など、 北から南まで全国的に出張へ行っています。 （出張費はすべて会社で支給） ■実務未経験OK！ OJTで手厚くサポートしますので、 最初は経験やスキルがなくても大丈夫です。 ゆくゆくはどこでも通用できるスキルが 身に付くようしっかり育てていきます◎ 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のそばで 業務の流れを見て学ぶことからスタート。 少しずつ仕事内容を覚えていただき、 スキルの進捗に応じて 実際の案件を担当していただきます。 「中途だから最初から一人で任せる」 ということはありません。 必ず先輩がサポートするので 安心してスタートしていただけます。 【キャリアアップも目指せる環境】 当社では、半期に一度、 社長とグループリーダーによる評価制度があります。 今技術部門で活躍中のグループリーダーは、 経験・スキル、グループリーダーなりたいという 意欲が評価され、入社後半年でこのポジションに就任しました。 年功序列ではなく、 意欲とポテンシャルを重視する評価制度となっているので 「頑張りを評価してほしい」 「将来リーダーのポジションを目指している」 という向上心のある方にはぴったりの職場環境です◎

【経験者】月給25万円～50万円 【未経験】月給20万円～25万円 ※前職やスキルを考慮します 《 給与例 》 ◎橋梁の業界知識・経験をお持ちの方（40歳） 　⇒月給50万円 ◎橋梁設計の経験者（33歳） 　⇒月給32万円 ◎システム営業の経験者（29歳） 　⇒月給25万円 ◎未経験者／土木・工学出身（24歳） 　⇒月給20万円 ※業界の経験・知識を優遇しています

大阪府大阪市西区新町1丁目10-2 大阪産業ビル8階 【アクセス】 地下鉄「四ツ橋」駅～徒歩3分 ※転勤はありません

・オートデスク製品を用いた橋梁・道路設計 　（3D設計を行っています） ・自社システムへの入力業務 などをお任せします。 ■月に数回出張あり（相談可） 最近では山形や高知、福岡など、 北から南まで全国的に出張へ行っています。 （出張費はすべて会社で支給） ■実務未経験OK！ OJTで手厚くサポートしますので、 最初は経験やスキルがなくても大丈夫です。 ゆくゆくはどこでも通用できるスキルが 身に付くようしっかり育てていきます◎ 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のそばで 業務の流れを見て学ぶことからスタート。 少しずつ仕事内容を覚えていただき、 スキルの進捗に応じて 実際の案件を担当していただきます。 「中途だから最初から一人で任せる」 ということはありません。 必ず先輩がサポートするので 安心してスタートしていただけます。 【キャリアアップも目指せる環境】 当社では、半期に一度、 社長とグループリーダーによる評価制度があります。 今技術部門で活躍中のグループリーダーは、 経験・スキル、グループリーダーなりたいという 意欲が評価され、入社後半年でこのポジションに就任しました。 年功序列ではなく、 意欲とポテンシャルを重視する評価制度となっているので 「頑張りを評価してほしい」 「将来リーダーのポジションを目指している」 という向上心のある方にはぴったりの職場環境です◎

【経験者】月給25万円～50万円 【未経験】月給20万円～25万円 ※前職やスキルを考慮します 《 給与例 》 ◎橋梁の業界知識・経験をお持ちの方（40歳） 　⇒月給50万円 ◎橋梁設計の経験者（33歳） 　⇒月給32万円 ◎システム営業の経験者（29歳） 　⇒月給25万円 ◎未経験者／土木・工学出身（24歳） 　⇒月給20万円 ※業界の経験・知識を優遇しています

大阪府大阪市西区新町1丁目10-2 大阪産業ビル8階 【アクセス】 地下鉄「四ツ橋」駅～徒歩3分 ※転勤はありません