株式会社ワイズマン
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- 設立
- 1983年
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- 従業員数
- 540名
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- 平均年齢
- 39.7歳
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株式会社ワイズマン
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該当求人数 4件
この条件の求人数 4 件
仕事
◇◆夜勤手あげ制/介護福祉・医療業界の自社システム「Mell+」/上流にキャリアアップ/年休124日/残業月20時間◆◇ 【応募者へのメッセージ】 同社は、介護福祉・医療業界に根差し、ITの力を用いて課題を解決しています。 そんな同社において、取り扱い変革のためにインフラエンジニアを採用いたします。 ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご入社後は、インフラの保守・運用~監視をお任せいたします。顧客先での業務は一切なく、全て自社オフィスでの業務になります。 【具体的には】 ・弊社システムのメンテナンス作業(バージョンアップ等) ・監視用ソフトを使ったデータセンターの障害監視 夜間での障害対応についてはデータセンターに常駐の方(外部メンテナンス会社)がおり障害の切り分けを行います。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアップ後の業務: 新サービスリリース時のネットワーク及びサーバーの設計・構築をお任せいたします。 システム企画とともに、サービスの立ち上げを行う際に、機能や通信環境を具体化していきます。 ※プロジェクト期間は半年間程度の案件もありますが、大半は数年単位の期間となります ■この仕事の魅力: 【夜勤手上げ制】夜勤は手上げ制のため、ご自身のワークライフに合わせて選択いただけます。※夜勤手当有 【上流工程に携わる】将来的には、要件定義~設計をお任せいたします。スキルをお持ちの方であれば早いうちからお任せいたします。 【ワークライフバランス】残業20時間・年休124日 ■組織構成: 主に福祉の分野で提供している当社クラウド製品に関してデータセンターでの構築・監視・運用を行う部署になります。 人員構成は20代(男性 2名、女性 1名)、30代(男性 6名、女性 2名)、40代(男性 2名、女性 2名)、50代(男性 2名)メンバー計17名の体制になっています。 ■この仕事の魅力: AWS・Microsoft Azure等の導入を始め、今後も先端技術の活用を積極的に検討していきます。先端技術に触れる事でエンジニアとしてスキルを磨いていくことが可能な点がこの仕事の一番の魅力です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1 勤務地最寄駅:東北新幹線/盛岡駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
盛岡駅、上盛岡駅、仙北町駅
給与
<予定年収>430万円~497万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):245,000円~280,000円<月給>245,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収額には残業手当20時間分を含みます。※上記年収額は社会人経験3年以上且つ25歳以上の方を想定の金額です■賞与:年2回(入社初年度は固定額)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 福祉・介護事業者、医療機関向けに、業務支援を中心とするコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを行っています。 平成2年に福祉向けシステム開発を行って以降、各種社会福祉施設から病院、診療所そして自治体に対して、業務支援システムの導入を行っています。
仕事
電子カルテシステムを中心とした医療機関向けシステムに関する社内外への情報提供や、導入・保守に関するヘルプデスク業務をお任せいたします。 ■職務内容: ・システムの導入・システム設定・インストラクションに係るマニュアル作成やコンテンツ制作 ・医療機関向けシステムに関するヘルプデスク業務 ・顧客への各種情報提供 マニュアル作成や社内からの問い合わせに対する対応が中心の業務となります。 ■支店からの問い合わせについて: 各支店の営業またはシステムサポート担当から当社システムの導入前、または導入後に下記の様な問合わせが入ります。 「●●病院のネットワーク環境でシステムを導入する際、どの様なハードの構成でシステム導入を進めれば良いのか」 「●●病院の●●システムでトラブルが発生をしているので対応をお願い出来ないでしょうか」 この様な問合せに対して、適切な指示やトラブルシューティングを行っていただく事が当ポジションの仕事になります。 ■働き方の補足: ・出張:基本的にはなし(将来的に発生する可能性はあり) ・夜間対応:基本的にはなし(年2回(5月、9月の中旬~下旬)のバージョンアップ期間に一部シフト勤務の可能性あり) ■組織構成: 本社サポート課は医療と福祉の2つの領域から構成されます。この度配属の医療領域には医療課長40代(女性)、20代(男性1名)、30代(男性3名、女性4名)、40代(女性2名)、50代(男性3名)の計14名で構成されています。 この度は体制強化を目的とした増員での採用となります。 ■製品例: 電子カルテシステム/看護支援システム/レセプトコンピュータシステム…等 ■当社について: 福祉・医療それぞれの業務支援システムの他、病院と介護施設との間で情報を共有させる新クラウドシステム「メルタス」もリリース。 システム開発のパイオニアとして、業務効率の向上に資する多様なシステムを企画・開発してきた実績、また企画から開発・販売・サポートまで自社で一貫して行うことで、お客様から深い信頼を得ています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1 勤務地最寄駅:東北新幹線/盛岡駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
盛岡駅、上盛岡駅、仙北町駅
給与
<予定年収>430万円~497万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~280,000円<月給>220,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(入社初年度は固定額)※上記年収額には残業手当20時間分を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 福祉・介護事業者、医療機関向けに、業務支援を中心とするコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを行っています。 平成2年に福祉向けシステム開発を行って以降、各種社会福祉施設から病院、診療所そして自治体に対して、業務支援システムの導入を行っています。
仕事
【IT未経験歓迎/介護・福祉業界向けクラウドサービス/契約書類受付・サービス導入のスケジュール管理・サービス導入に関わる運用業務】 ■職務内容: 弊社ASPサービスの新規導入・設定変更にかかわる運用全般を担当します。 ・ASPサービスの契約書類受付・スケジュール管理・ライセンスキー発送業務 ・ASPサービスの新規導入作業・追加導入作業 ・その他 ※オフィスワークで現地での導入作業は発生いたしません。 ■ASPサービスとは: ASPとはアプリケーション・サービス・プロバイダの略で、インターネット上で提供されるソフトウェア・システム。 ■配属予定の部署について: 現在ASPサービス課は20代(女性1名)、30代(男性2名、女性2名)、40代(男性2名、女性2名)60代(男性2名)の計11名体制の組織です。 主に介護・福祉業界向けのクラウドサービスを取り扱う部門となります。 現在、派遣社員の方も業務に携わっておりますが、より組織体制を安定させるために正社員での採用を計画しています。 ■休日・夜間での対応について: お客様先の設定作業を休日・夜間に対応しなければならない場合に発生。(頻度:月1回程度) 休日勤務: 9時~12時頃までの勤務。平日での振替休日は都度調整の上取得。 夜間勤務: 18時~21時頃までの対応。夜間対応の場合、希望があれば翌日は在宅勤務の対応。 (現在進めているプロジェクトの関係上2025年1月~2025年6月までは22時~24時頃までの対応が発生する可能性あり) ■当社について: 当社は、福祉・介護事業者、医療機関向けに業務支援を中心とするコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを自社で一貫して行っております。 当社は、介護福祉業界向けの業務系システムを中心に開発・販売のパイオニアとして歩んできた企業です。 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、現在は全国61,200の事業所への導入実績を持つ業界トップクラスの企業です。 介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされ直近3ヶ年については毎年10億円規模で売上を伸長しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1 勤務地最寄駅:東北新幹線/盛岡駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
盛岡駅、上盛岡駅、仙北町駅
給与
<予定年収>430万円~497万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~280,000円<月給>220,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり■賞与:年2回(入社初年度は固定額)※上記年収額には残業手当20時間分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 福祉・介護事業者、医療機関向けに、業務支援を中心とするコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを行っています。 平成2年に福祉向けシステム開発を行って以降、各種社会福祉施設から病院、診療所そして自治体に対して、業務支援システムの導入を行っています。
仕事
電子カルテや介護業務支援等のパッケージシステム「ワイズマンシステムSP」を始めとし、「MeLL+(メルタス)」「すぐろくhome」等のWebシステム開発をお願い致します。 ■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・自社開発のワイズマンシステムSPなど介護・福祉システムの設計・開発 ・自社開発のMeLL+や、すぐろくhomeなどのWebシステムの設計・開発 ・その他付随する業務 ■開発環境 【OS】Windows/ mac 【言語】C#/ Java/ JavaScript/ VB.NET 【データベース】Oracle ■リモートワークについて: 入社後3ヶ月~半年間を経て、ある程度仕事をお任せできる状態となった後はリモートワークでの勤務も相談が可能です。 最低週1回はオフィス出社をお願いしておりますが、最大で週4日は在宅での勤務が可能です。 ■組織構成: 開発部門については福祉開発部と医療開発部に分かれています。 福祉開発部は1課~3課に分かれており、10~15名ほどの構成人数となっております 医療開発部は1課と2課に分かれており、10~15名ほどの構成人数となっています。 システムテストは別部門(品質検査課)が担当しています ■開発部の特徴: 同社では、福祉業界向けの業務支援システムの開発を行っており、自社システムの企画から設計、開発そして販売、導入後のサポートを一貫して行っています。 企画~設計~検証・研究開発など各セクションごとにチームが小分けされており、所属チームの担当領域に基づき、同社システム開発業務を担当します。 ■職務の特徴: 1990年に介護福祉向けのシステム開発をはじめ、今日まで福祉の分野において、コンピュータシステム開発のパイオニアとして、業務効率の向上に資する多様なコンピュータシステムを企画・開発してきた実績があります。 その為、介護・医療保険制度に精通しており、顧客に必要とされる機能や操作を用いたシステム開発を行っています。 各チームにて担当領域を分担する事で、技術の変化スピードが早いIT分野において、福祉・医療領域の保険制度、最新のIT技術開発に取り組むことができています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1 勤務地最寄駅:東北新幹線/盛岡駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
盛岡駅、上盛岡駅、仙北町駅
給与
<予定年収>439万円~497万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~280,000円<月給>220,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■予定年収補足事項※時間外手当月20時間分を含む。※給与は前職給・経験・年齢考慮の上決定します。■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 福祉・介護事業者、医療機関向けに、業務支援を中心とするコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを行っています。 平成2年に福祉向けシステム開発を行って以降、各種社会福祉施設から病院、診療所そして自治体に対して、業務支援システムの導入を行っています。
出典:doda求人情報
仕事
当社が提供する医療・介護・福祉業界向けのITサービスの開発業務をお任せします。 当社では電子カルテや介護ソフトをはじめ、さまざまな自社開発サービスを提供しています。 既存システムの機能追加やバージョンアップをはじめ、新規システムの企画・開発など幅広いプロジェクトでご活躍を期待します。 【プロジェクト例】 ■介護保険制度改正にともなうシステム改修 ■訪問看護師、介護職員のためのタブレット向け記録用システムの新規開発 ■患者・福祉サービス利用者のためのスマホアプリにおけるバイタル値登録の機能追加 【自社サービスについて】 当社で提供するサービスを一部紹介します。 ■医療・介護連携サービス …医療・介護間の「情報共有」と「コミュニケーション」をサポートし、患者様と利用者様のケア向上をサポートするサービス「MeLL+(メルタス)シリーズ」を提供。「MeLL+」は全国で640法人が導入し、累計事業所数は2800を超えます。 ■医療向け製品 …電子カルテシステムをはじめ、医療会計業務の効率化を目指したシステムなど、あらゆる部門をサポートするシステムを提供。電子カルテシステムは全国で280以上の導入実績があり、特に「電子カルテシステムER」は療養型病院ではトップクラスのシェアを誇ります。 ■介護・福祉向け製品 …介護施設や障がい者施設の事業者様の請求や記録業務をサポートするシステムを提供。全国で44000件以上の導入事績で他社に先駆けてASPサービスにも対応しています。 【キャリアパスについて】 年に1度、配属希望を提出する機会があり、提出内容を踏まえて将来のキャリアを話し合います。 当社は自社サービスの企画・要件定義・設計・開発・テストまですべて一貫して手掛けています。アウトソースせず、100%自社内開発。そのため、開発経験を積んで設計まで業務範囲を広げたり、要件定義、企画など上流工程へチャレンジすることも可能です。 将来的には、技術を極めたい専門職としてのキャリアや、メンバーマネジメントを行うキャリアを歩むこともできます。
給与
月給22万円以上+各種手当+賞与年2回(4.2カ月) ※上記はあくまで最下限給与です。年齢・経験に応じて当社規定により決定します。
勤務地
【盛岡駅より徒歩3分/マイカー通勤もOK】 本社(岩手県盛岡市)での自社内開発です。 ※アクセス良好な駅近の自社ビル勤務です。 ※現在、週1日リモートワークを導入!(本格導入も検討中です) 【U・Iターン歓迎/移住支援金最大100万円】 ※当社は「岩手県移住支援事業対象企業」となっており、東京圏から岩手に移住する方を対象に、移住支援金(最大100万円)が支給されます。
仕事
【入社後は…?】 まずは、先輩社員と一緒に営業同行し、提案するうえでのヒアリングポイントなど実際の流れを把握します。 その他、業界知識や製品知識も社内の基礎研修で学ぶことが出来ます。 ※同業経験者の方は率先して営業をお任せします。 ※独り立ちまでの期間は、およそ1カ月~を想定しています。 ※この他にも継続的にスキル・知識が定着するようしっかりフォローしていきます。 その後、スキルや適性に合わせて<医療><介護/福祉>のどちらかを担当していただきます。 【お任せするお仕事は…?】 <医療> ・自社システムを中心とした医療機関向け業務用システム提案(電子カルテ等)および営業活動 ・担当エリアの医療機関に対する新規開拓 ・販売代理店との協業提案活動 など <介護/福祉> ・自社システムを中心とした介護福祉向け業務用システム提案(保険請求・処遇管理)および営業活動 ・担当エリアの介護・福祉・各種事業所に対する新規開拓ならびにルート営業 ・販売代理店との協業提案活動 など ※1つのクライアントに対し2~3カ月ほど、ときには半年かけてお客さまと関係を築きながら導入を目指します。低価格の商品ではないので、すぐに受注できると考えるのではなく、医療従事者の方々、介護施設管理者と少しずつ信頼関係を築いていってください。 【提案するお客さまは…?】 <医療> 病院・クリニックなど。全体の6割程度は、すでに当社とお取引をいただいているお客さまです。ご紹介や展示会・セミナーをきっかけとして新規でお客さまへの提案も行います。 <介護/福祉> 介護事業所がメインです。
給与
【東京勤務】月給28万6000円~ 【仙台勤務】月給26万7000円~ 【大阪勤務】月給28万2000円~ 【福岡勤務】月給26万3000円~ ※上記給与には「営業手当(固定残業代)」含む ※年齢・能力・経験を考慮し決定します ※時間外労働の有無に関わらず 東京・大阪は26時間分/仙台は29時間分/福岡は29時間分を、固定残業代として一律5万円支給します。 ※超過分は別途時間外手当として、プラスして支給します。
勤務地
東京・仙台・大阪・福岡いずれかの支店に配属 ※U・Iターン歓迎 ※当面は採用地勤務(将来転勤の可能性があります)
仕事
【主な開発プロジェクトについて】 ■介護・医療施設に対して 病院の受付から会計、電子カルテの管理、また介護保険請求などのすべてに関わるシステムの設計・カスタマイズ・バージョンアップをお任せします。 本人のスキルに応じた工程をお任せしますが、意欲に応じてステップアップも可能です。 現在の現場ニーズでは、PCだけでなく、スマートフォンやタブレット、ウェアラブルデバイスなど、幅広い端末を用いるスタイルが主流です。 様々な媒体に合わせた開発を手がけたい方に合ったフェーズがございます。 ※IoT・ビッグデータなども活用予定です。 ■社内システムに対して CRM(顧客管理)システム や経理・人事などの業務を行う基幹システム、 プロジェクト管理用システム 、営業企画が用いる販売管理システムなど、自社内の社員が業務で利用するシステムについても、開発をお任せします。
給与
月給20万6000円~ ※年齢・能力・経験を考慮し決定します
勤務地
本社勤務 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
仕事
「電子カルテシステムER」などの自社パッケージシステムの導入および そのシステムが問題なく稼働するよう定着させるサポートをお任せします。 【主な仕事について】 ■システム導入に向けたヒアリング ■ソフトウエアのインストールや各種設定 ■ユーザー教育・サポート ■運用開始後のトラブルシューティング 【チーム制で導入へ】 数人でチームを組み、数カ月かけて導入までのプロジェクトリーダーをお任せします。 医療機関の規模にもよりますが、仕事の流れやその中で解決すべき課題に合わせたシステムのカスタマイズを、社内の開発部門と協力し進めていきましょう。 営業のサポート的な役割として、営業同行や訪問時にデモンストレーションを行うこともあります。 【導入後も本社サポート部門と連携を】 導入やサポート、トラブルシューティングで大切なのは、ユーザーへのしっかりとした説明です。 利用状況の確認をしながら、不具合が起きたときの対応方法などをご案内するといった保守にも携わっていただきます。 アフターサポートについては本社サポート部門と協力して行います。 時には現場から寄せられた声を拾い上げて企画部門に伝え、商品開発に活かせる機会もあります。
給与
月給22万3,210円~ ※年齢・能力・経験を考慮し決定します
勤務地
福岡支店に配属 ※U・Iターン歓迎 ※将来転勤の可能性あり ※スケジュールに応じて直行直帰可
仕事
【具体的には】 医療従事者の業務の円滑化を実現する情報システムの導入を医療機関に提案していただきます。 データの蓄積・共有を効率化する電子カルテなどの自社パッケージシステムを主に取り扱います。 【商品・業界知識、営業スキルを学びながら実践】 入社後は先輩社員と一緒に営業同行し、提案するうえでのヒアリングポイントなどを実践的に習得していきましょう。 その他、社内の基礎研修で業界知識や製品知識を学びます。 同業経験者の方は率先して営業をお任せします。 ※独り立ちまでの期間は、およそ3カ月~1年を想定しています。 ※この他にも継続的にスキル・知識が定着するようしっかりフォローしていきます。 【チーム制で導入へ】 ポートエンジニアとチームを組み、現場の仕事の流れ、解決すべき課題を掘り下げ、最適なシステムの提案を行います。 医療機関の規模にもよりますが、1つのクライアントに対し2~3カ月ほどかけ、時には半年かけてお客様と関係を築きながら導入を目指します。 【提案するお客さま】 大よそ300床以下の病院・クリニックがクライアントです。 既に当社とお取引を頂いているお客さまへの営業もありますが、ご紹介や展示会・セミナーをきっかけとして新規開業のお客さまへの提案も行います。 高額な商材ですので、すぐに受注できると考えるのではなく、院長先生をはじめとした医療従事者の方々と少しずつ信頼関係を築いていってください。
給与
【東京勤務】月給28万5000円~ 【大阪勤務】月給28万1000円~ 【福岡勤務】月給26万2000円~ ※年齢・能力・経験を考慮し決定します ※上記給与には「営業手当」含む ※「営業手当」は一律5万円(東京・大阪は26時間分/福岡は29時間分)の固定残業代です。 超過分は別途時間外手当として、プラスして支給します。
勤務地
東京・大阪・福岡いずれかの支店に配属 ※U・Iターン歓迎 ※当面は採用地勤務(将来転勤の可能性はあります)
気になるリストに保存しました
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
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