株式会社ＧＬＵＧ の求人・中途採用情報

◎経営者への提案営業を通じて、ビジネススキルを身につけられます！ 《企業家輩出COMPANY》ポジティブマインドのある仲間たちと一緒に、もっともっと上を目指しませんか？ ■採用概要： 「誰もが“理想の自分へチャレンジ”できる世界を創る」 …その理念を掲げ、障がい福祉事業やデリバリー事業を展開している『GLUG（グラッグ）』。企業家支援カンパニーとして、新しい事業を「企てたい」というメンバーが活躍しています！ 上昇志向のある方でしたら、未経験の方でも大歓迎！お客様は経営者の方がほとんどですので、ビジネスを学ぶには最適な環境です。「成長したい」という方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 今までのご経歴等を加味しながら、マッチする可能性のあるポジションがございましたら、面接で企業説明から実施させて頂きます。 ※必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。 ■経営理念 「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」 という言葉を経営理念に掲げています。 具体的には ・障がい者の就労支援や生活のサポート ・社内外の企業家輩出 ・クライアントの経営課題の克服と飛躍的な業績向上 に携わり、障がいや生まれた場所、置かれている立場に関わらず、誰もが夢や希望を持ち続け、憧れを現実にしていける世の中にすることを目指しています。 ■社風： 「自分の道は、自分で拓く」というメッセージに共感し成長意欲が高いメンバーが多いため、自発的で切磋琢磨できる環境です。会社として、積極的な挑戦ができる環境を大切にしています。「こんなスキルを身に付けたい！」という要望は大歓迎。 ■昇給について 年2回、目標達成率に応じて下記3パターンの昇給を行います。 ・据え置き ・月給3万円アップ ・月給5万円アップ ★一年で年収120万円以上アップ（月給10万円アップ）したメンバーもいます★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-16-3 サナダビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、麻布十番駅、神谷町駅

＜予定年収＞360万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,572円～316,000円固定残業手当/月：91,428円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回■昇給：年2回（2月、8月）※昇給について年2回、目標達成率に応じて下記3パターンの昇給を行います。・据え置き・月給3万円アップ・月給5万円アップ一年で年収120万円以上アップ（月給10万円アップ）したメンバーもいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

#私たちについて弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。私たちが主にコンサルティングを行なっているのが、軽度の障がいがある方の職業訓練施設である「就労継続支援A型事業所」や、障がいがある方が自立に向けて共同生活をする「グループホーム」です。全国の多くの障がい者の職業訓練施設では、利用者様（障がいがある方）が行う仕事が獲得できず、赤字経営の事業所が多く存在しています。その中で弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。

◆◇社会課題を解決サービスを運営◎／日本トップ級の事業所向けデリバリーサービスを展開◇◆ ■業務内容： ・在庫表等の各管理ファイルの更新と管理 ・電話対応※物流会社、当社クライアント（店舗） ・配送ルート変更など物流の効率化業務 ■期待される成果・KPI： ・物流コスト削減　　売上の15％以内 ・商品の欠品防止　　月に1件以内 ■組織の雰囲気： ・最近立ち上がった新部署です。可能性は無限大です。 ・社内のエキスパートばかりが集まっているので何でも聞いてください。 ・会社の事業の関係上、みんな美味しいものが大好きです。 ■社内での部署の立ち位置・重要性 ・物流を効果的に行うことで会社の収益力を高める可能性がある ・バックグラウンドでフロントメンバーを支える ■社風： 「自分の道は、自分で拓く」というメッセージに共感し成長意欲が高いメンバーが多いため、自発的で切磋琢磨できる環境です。会社として、積極的な挑戦ができる環境を大切にしています。「こんなスキルを身に付けたい！」という要望は大歓迎。理想を叶えられるよう会社がサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-16-3 サナダビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、麻布十番駅、神谷町駅

＜予定年収＞360万円～468万円＜賃金形態＞月給制※経験やスキルを考慮して決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,572円～316,000円固定残業手当/月：91,428円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：業績連動型■昇給：年2回 ※目標達成率に応じて下記4パターンの昇給を実施。 【据え置き、月給3万円アップ、月給5万円アップ、月給10万円アップ】 →ご評価に応じて最大月20万円の月給アップも可能。年収換算で最大120万円アップの可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

#私たちについて弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。私たちが主にコンサルティングを行なっているのが、軽度の障がいがある方の職業訓練施設である「就労継続支援A型事業所」や、障がいがある方が自立に向けて共同生活をする「グループホーム」です。全国の多くの障がい者の職業訓練施設では、利用者様（障がいがある方）が行う仕事が獲得できず、赤字経営の事業所が多く存在しています。その中で弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。

◆◇日本一の高齢者配食数を目指すチームの一員として、事業構築を行う過程を経験◎／社会課題を解決サービスを運営◎／日本トップ級の事業所向けデリバリーサービスを展開◇◆ ■ミッション： （1）高齢者向け配食（デリバリー）事業のクライアントサポート・事業の立上げ （2）クライアントサポート内容の改善 ▽サービスはこちら https://family-deli.com/ ■業務内容： 下記業務を担います。 ◇担当クライアントの事業立ち上げ ◇担当クライアントの収益改善 ■期待される成果・KPI： ◇担当クライアントの収益化 ◇事業開始後1年で日販80食以上の達成 ■入社後お任せしたい仕事： （1）事業立ち上げ クライアントの現場に入り込み、調理・盛り付け・配達・管理等の現場スタッフへの落とし込みと各種目標設定を実施します。 （2）事業支援 定期的な訪問にて、目標数値と現状のGAPを埋める活動内容の修正や追加施策の検討、オペレーションの確認を担当します。 （3）新規施策の検討 より早く、より簡単に成果を出す方法がないか？を各現場で得た事実を元に考える。チームで次の施策トライアル案を決定し、検証します。 ■組織構成： 配属先には4名のフロントメンバーが在籍しており、20代～40代まで幅広い年代が活躍しております。 ■組織の雰囲気： ◇自身の意見をストレスなく発信することが出来る雰囲気です。 ◇各メンバーが活き活きとクライアント・社内のメンバーに接しています ◇何事にもどのようにすれば？という視点で自分ごととして向き合っている雰囲気です。 ■得られる経験： ◇日本一の高齢者配食数を目指すチームの一員として、事業構築を行う過程を経験できること◎ ◇超高齢化社会の日本において、社会課題解決の一助となるサービスを構築出来ること◎ ◇収支改善、生産活動の確保に関し、クライアントの事業の柱となる事業であること◎ ■社風： 「自分の道は、自分で拓く」というメッセージに共感し成長意欲が高いメンバーが多いため、自発的で切磋琢磨できる環境です。会社として、積極的な挑戦ができる環境を大切にしています。「こんなスキルを身に付けたい！」という要望は大歓迎。理想を叶えられるよう会社がサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-16-3 サナダビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、麻布十番駅、神谷町駅

＜予定年収＞360万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,572円～316,000円固定残業手当/月：91,428円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定。■賞与：年2回■昇給：年2回 ※目標達成率に応じて下記3パターンの昇給を実施。 【月給3万円アップ、月給5万円アップ、月給10万円アップ】 →ご評価に応じて最大月20万円の月給アップも可能。年収換算で 最大240万円アップの可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

#私たちについて弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。私たちが主にコンサルティングを行なっているのが、軽度の障がいがある方の職業訓練施設である「就労継続支援A型事業所」や、障がいがある方が自立に向けて共同生活をする「グループホーム」です。全国の多くの障がい者の職業訓練施設では、利用者様（障がいがある方）が行う仕事が獲得できず、赤字経営の事業所が多く存在しています。その中で弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。

【日本一の事業所向けデリバリーサービスを展開／幅広く業務に携わりたい方歓迎◎】 ■採用背景： 弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。今後弊社の経理事務としてバックオフィスから会社全体の土台を整えていくことをサポート頂ける方の採用を開始しました。 ■業務内容： 経営の意思決定のための会計情報の提供や決算書の作成をするために日々のお金の流れを管理し、年次での決算業務を実施できるようにサポート業務からお任せしていきます。社内外からの経理関連の問い合わせに対応し、各事業の活動が円滑に進むようサポートする役割にも期待しております。 【具体的には】 ・ 仕訳、立替経費の処理/法人カードの管理、領収書の処理/発行、月次会計に関わる業務、決算補助 ・請求書発行・発送、売掛金管理 ・その他庶務（経理関連のファイリング、書類発送、担当不在時の外線・来客・郵便物対応等） ■配属組織： 管理部では優先順位を付け、社内の様々な人物とやり取りして頂くような役割が求められます。簿記での学習経験などをお持ちであればご経験を活かし、補助業務などご活躍頂けるようサポートします。部内は質問、相談、意見しやすい雰囲気です。 ■アピールポイント： 成果次第で希望のポジションや収入を目指すことができます。 ■企業家とは： 「起業家」という言葉はよく目にするかもしれませんが、私たちは「企てる」という漢字を使い「企業家」という言葉をキーワードにしています。 企業家とは、起業し自分で会社を経営しているかに関係なく、「自らの人生を自ら切り開いていく人」のことを指します。「どのようにしたらできるだろうか」を合言葉にクライアントの業績や自分の人生がどのようにしたらもっと良くなるのか」を考え行動するような人が当社には多く在籍しています。 当社では働き方が場所や時間にとらわれず、比較的自由です。 こういう働き方をしたい、将来はこういうことをやってみたい、こういう資格を取りたい、起業してみたい・・・などなど 皆様の夢ややりたいことを当社での仕事を通して実現に近づけられるような環境を作っています。 実際に、起業した社員や、会社を経営しながら働くメンバー、起業を志している人も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-16-3 サナダビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、麻布十番駅、神谷町駅

＜予定年収＞364万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回、0.5ヶ月/回で計算（業績と個人の成績に応じて毎回0～1ヶ月分を支給）※初回は入社後、上半期又は下半期丸々在籍していること■昇給：有（半年に1度、0~5万円昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

#私たちについて弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。私たちが主にコンサルティングを行なっているのが、軽度の障がいがある方の職業訓練施設である「就労継続支援A型事業所」や、障がいがある方が自立に向けて共同生活をする「グループホーム」です。全国の多くの障がい者の職業訓練施設では、利用者様（障がいがある方）が行う仕事が獲得できず、赤字経営の事業所が多く存在しています。その中で弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。

【メニュー開発に基づく、レシピ作成・登録業務・調理業務等　幅広く業務をお任せします】 ■採用概要： 当社はデリバリー事業を通じて800社以上の収益拡大を実現してきました。飲食コンサルティングで培ったノウハウを活かし、障がい者福祉事業とデリバリー事業を展開しています。6年連続で売上は右肩上がりとなり、コンサルティングやサービスの質が評価され、継続して取引を続けています。これまで実績を積み上げてきたデリバリー事業と福祉事業のノウハウを生かしながら、商品開発の幅をさらに広げていくために、メンバーの増員を行う事と致しました。 ■業務内容： 全国約370店舗のクライアントが、1日に10万食製造販売する法人向け宅配弁当、高齢者向けに1日6,000食製造販売する高齢者向け宅配弁当のメニュー開発です。日替わりで手作りの商品開発です。 【具体的には】 メニュー開発、メニュー構成の立案、原価・栄養価管理、商材バイヤー、メニュー試作、在庫管理、販促物制作への関与、店舗指導など、少しずつ商品開発業務全般に取組んで頂きます。 まずは商品開発の部門として各業務を理解・実施いただき、ゆくゆくはメニュー開発を行うメンバーのマネジメントや商材バイヤーとして全国を飛び回り新商品の開発に携わっていただく可能性もございます。 多くのクライアント様は、障がいを持った利用者仲間と一緒にお弁当業務を行って頂いてます。社会福祉に繋がる仕事でやりがいがある事も魅力です。 ■組織構成： 部長1名、リーダー1名、メンバー6名 マンツーマンで先輩から業務を教わります。共に作業を行ないやり方を覚えていきましょう。1ヶ月ほど経てば一通りの業務をマスターできる予定です。徐々に1人で業務を担当してもらいます。 ■社風： 「自分の道は、自分で拓く」というメッセージに共感し成長意欲が高いメンバーが多いため、自発的で切磋琢磨できる環境です。会社として、積極的な挑戦ができる環境を大切にしています。「こんなスキルを身に付けたい！」という要望は大歓迎。理想を叶えられるよう会社がサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-16-3 サナダビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、麻布十番駅、神谷町駅

＜予定年収＞455万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞455,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

#私たちについて弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。私たちが主にコンサルティングを行なっているのが、軽度の障がいがある方の職業訓練施設である「就労継続支援A型事業所」や、障がいがある方が自立に向けて共同生活をする「グループホーム」です。全国の多くの障がい者の職業訓練施設では、利用者様（障がいがある方）が行う仕事が獲得できず、赤字経営の事業所が多く存在しています。その中で弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。

◎経営者への提案営業を通じて、ビジネススキルを身につけられます！ 《企業家輩出COMPANY》ポジティブマインドのある仲間たちと一緒に、もっともっと上を目指しませんか？ ◎【挑戦できるカルチャー】新規事業を検討中のお客様へ新規事業・経営戦略の提案をお任せ。◆全国出張あり◆アポ獲得の電話営業・飛込み営業なし。 ■採用概要： 私たちは《障がい福祉＆フードデリバリー》をテーマに、ビジネスを提案するベンチャー企業です。経営課題を抱えている企業やより大きな展開を望む経営者に、新規事業・経営戦略を提案頂きます。当社では「成長したい」「起業したい」といった、上昇志向のある方を積極的に採用したいと考えています。多くの企業経営者と会うことのできる業務に挑戦したい方からのご応募をお待ちおります。 ■仕事内容： 飲食店の空き時間・スペースを利用して弁当販売する「やどかり弁当」及び障がい者就業支援事業の「はぐくみ弁当」の提案を行います。 【具体的には】 別チームが獲得した新規顧客に訪問し、顧客に合った販売方法やメニュー展開を独自ノウハウを用い提案します。また、今や1,000万人とも言われる障がい者の就労支援提案も行い社会貢献と給付金による収益化も合わせた利益の取れる“副業”を提案します。 ■組織構成： 本部長1名、部長1名、副部長1名、マネージャー1名、メンバー9名 マンツーマンで先輩から業務を教わります。共に作業を行ないやり方を覚えていきましょう。1ヶ月ほど経てば一通りの業務をマスターできる予定です 。徐々に1人で業務を担当してもらいます。 ■社風： 「自分の道は、自分で拓く」というメッセージに共感し成長意欲が高いメンバーが多いため、自発的で切磋琢磨できる環境です。会社として、積極的な挑戦ができる環境を大切にしています。「こんなスキルを身に付けたい！」という要望は大歓迎。 ■昇給について 年2回、目標達成率に応じて下記3パターンの昇給を行います。 ・据え置き ・月給3万円アップ ・月給5万円アップ ★一年で年収120万円以上アップ（月給10万円アップ）したメンバーもいます★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-16-3 サナダビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤羽橋駅、麻布十番駅、神谷町駅

＜予定年収＞360万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,572円～316,000円固定残業手当/月：91,428円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回■昇給：年2回（2月、8月）※昇給について年2回、目標達成率に応じて下記3パターンの昇給を行います。・据え置き・月給3万円アップ・月給5万円アップ一年で年収120万円以上アップ（月給10万円アップ）したメンバーもいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

#私たちについて弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。私たちが主にコンサルティングを行なっているのが、軽度の障がいがある方の職業訓練施設である「就労継続支援A型事業所」や、障がいがある方が自立に向けて共同生活をする「グループホーム」です。全国の多くの障がい者の職業訓練施設では、利用者様（障がいがある方）が行う仕事が獲得できず、赤字経営の事業所が多く存在しています。その中で弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。

【日本一の事業所向けデリバリーサービスを展開／幅広く業務に携わりたい方歓迎◎】 ■採用背景： 弊社は全国で約400店舗の飲食店や福祉事業所で、宅配専門のお弁当屋さんのコンサルティングを行っております。今後の事業拡大に向け、役員の調整・連携・経営管理の相談をメインミッションに業務をお任せする役員補助・サポート業務を中心にお任せしていきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内への連絡、部署間の連絡 └代表からの指示に対して、形にして発信する ・外部とのコミュニケーション対応 ・外部イベントや会食などに代表と一緒に同席 ■組織構成： 20代前半から40代のメンバーまで幅広く活躍している組織です。 代表・役員の近くで業務を進め、IPOを間近で経験していきたい・将来的に起業をしたい！と考えている方であれば経営者としての考え方を学ぶことが出来る環境です。 ■企業家を生み出すためのプラットフォーム： 当社では、書籍購入や外部研修など成長を支援する制度を充実させています。企業する際は、希望者に設立時の経理・労務の代行、ロゴやホームページ制作まで幅広くサポートします。創業期に悩みがちな問題から解放され、業務に専念できる環境を用意します。 ■入社後のキャリア： 定期的な代表(2名)との面談の機会があり、ご自身がやりたいこと・なりたい像など、ご希望を述べていただき、「理想像の環境を用意するためにどうするか」を代表も一緒に考えて、創造していくことも可能です。「同社で新しいサービスをやりたい」「起業したい」「こうしたらよりよくなる」など意見や希望を大歓迎としており、そういったご希望も述べやすい環境です。 ■働き方： ・週に3日程度全国の事業所への出張があります。週に1日程度出社し、部内の会議を行います。土日祝日はお休みです。全国いろいろな場所に行くことを楽しめる方におすすめです。 ・月平均残業20時間程度 ※雪や台風など悪天候を除いて基本的にはオフィスに出社しての業務です。土日祝日はお休みです。社長の出張に同行することもありますので、全国いろいろな場所に行くことを楽しめる方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-16-3 サナダビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、麻布十番駅、神谷町駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与 ・年2回、0.5か月/回で計算（業績と個人の成績に応じて毎回0～1ヵ月分を支給）・初回は入社後、上半期又は下半期丸々在籍していること■昇給：有（半年に1度、0~5万円昇給）■残業手当：有■通勤手当：有 全額支給(会社規程による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

#私たちについて弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。私たちが主にコンサルティングを行なっているのが、軽度の障がいがある方の職業訓練施設である「就労継続支援A型事業所」や、障がいがある方が自立に向けて共同生活をする「グループホーム」です。全国の多くの障がい者の職業訓練施設では、利用者様（障がいがある方）が行う仕事が獲得できず、赤字経営の事業所が多く存在しています。その中で弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。

【新規事業の中心メンバーとしての採用／メニュー開発やオペレーションへの標準化など幅広く業務をお任せします】 ■採用背景： これまで実績を積み上げてきたデリバリー事業と福祉事業のノウハウを生かし、新規事業を立ち上げるにあたり商品開発の責任者ポジションを採用する事になりました。 ■新規事業内容： 高齢者の方向けに日替わり弁当の個宅配送を行うフランチャイズ事業を新たに始めます。 当社のメニュー開発チームが栄養価、見栄え、味にこだわった日替わり弁当を開発し、食欲が落ちやすくなる高齢者の方に楽しんで食事を取っていただき心と体の健康をサポートするために事業をスタートいたしました。 ■業務の詳細： 新規事業のメニュー開発、メニュー構成の立案、原価・栄養価管理、商材バイヤー、メニュー試作、在庫管理、販促物制作への関与、店舗指導など、 新規事業や新ブランドをリリースするにあたり商品開発の分野から携わって頂きます。 まずは商品開発の部門として各業務を理解・実施いただき、ゆくゆくはメニュー開発を行うメンバーのマネジメントもお任せするつもりです。 また今後は商材バイヤーとして全国を飛び回り新商品の開発に携わっていただく可能性もございます。 ■当社の魅力： コロナなど社会現象の影響を受けず、問い合わせが殺到しており、現在も契約増加しています。 雇用形態や役職など分け隔てなく、コミュニケーションをとっており、社員の意見を大切にする社風です。 従業員の起案から始まった事業や商材も多くあり、自ら事業の立上げをやってみたい方にも最適な環境です。 ■当社について： 当社は「やどかり弁当」のブランド名でFC展開し、全国に380店舗を越えるパートナーがいて、毎日約7万食のお弁当を配達しています。 空き時間を有効活用しても家賃などの固定費は変わらないという事実を切り口に多くの飲食店から現在も続々に問い合わせを頂き、契約増加し続けている安定企業です。 2009年に1号店がスタートし、今や全国に店舗を展開する業界上位の法人向け宅配弁当チェーンになった「やどかり弁当」のビジネスモデルをベースに、障がい者就労支援事業を掛け合わせたビジネスモデルも現在展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-16-3 サナダビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、麻布十番駅、神谷町駅

＜予定年収＞455万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞455,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

#私たちについて弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。私たちが主にコンサルティングを行なっているのが、軽度の障がいがある方の職業訓練施設である「就労継続支援A型事業所」や、障がいがある方が自立に向けて共同生活をする「グループホーム」です。全国の多くの障がい者の職業訓練施設では、利用者様（障がいがある方）が行う仕事が獲得できず、赤字経営の事業所が多く存在しています。その中で弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。

【メニュー開発に基づく、レシピ作成・登録業務・調理業務等　幅広く業務をお任せします】 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 これまで実績を積み上げてきたデリバリー事業と福祉事業のノウハウを生かしながら、商品開発の幅をさらに広げていくために、メンバーの増員を行う事と致しました。 ■業務内容： 全国約370店舗のクライアントが、1日に10万食製造販売する法人向け宅配弁当、高齢者向けに1日6,000食製造販売する高齢者向け宅配弁当のメニュー開発です。日替わりで手作りの商品開発です。 ■業務の詳細： メニュー開発、メニュー構成の立案、原価・栄養価管理、商材バイヤー、メニュー試作、在庫管理、販促物制作への関与、店舗指導など、 少しずつ商品開発業務全般に取組んで頂きます。 まずは商品開発の部門として各業務を理解・実施いただき、ゆくゆくはメニュー開発を行うメンバーのマネジメントや商材バイヤーとして全国を飛び回り新商品の開発に携わっていただく可能性もございます。 ■当社の魅力： 多くのクライアント様は、障がいを持った利用者仲間と一緒にお弁当業務を行って頂いてます。社会福祉に繋がる仕事でやりがいがある事も魅力です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-16-3 サナダビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤羽橋駅、麻布十番駅、神谷町駅

＜予定年収＞455万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞455,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

#私たちについて弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。私たちが主にコンサルティングを行なっているのが、軽度の障がいがある方の職業訓練施設である「就労継続支援A型事業所」や、障がいがある方が自立に向けて共同生活をする「グループホーム」です。全国の多くの障がい者の職業訓練施設では、利用者様（障がいがある方）が行う仕事が獲得できず、赤字経営の事業所が多く存在しています。その中で弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。