株式会社ＧＬＵＧ の求人・中途採用情報

＼おすすめポイント／ ★営業未経験歓迎！経営者との折衝を通じて営業・コンサルティング・事業開発スキルを習得！ ★障がいのある方の就労機会創出を支援し、社会課題解決に直接貢献！ ★立ち上げフェーズの新規事業で仕組みづくりから携わり、将来的には自分で事業を作れるように成長！ ■概要： 障がい者就労支援事業所向けサービス「ASUMO」の事業開発メンバーとして、事業所の経営課題解決を支援いただきます。顧客は就労継続支援A型・B型事業所の経営者や責任者です。単なる営業ではなく、課題発見から提案、運営支援まで一貫して伴走します。営業力だけでなく、経営視点やコンサルティング力、事業開発スキルを身につけられるポジションです。 ■入社後の流れ： 全国の就労継続支援A型・B型事業所に対し、「仕事不足」という経営課題の解決を支援します。 ・入社後1～2か月は座学研修で福祉制度やASUMOサービスを学習 ・その後2～4か月は先輩社員との商談同席やクライアント支援を通じてOJTを実施 ・入社3～6か月を目安に担当顧客を持ち独り立ち ・事業所経営者との定期面談および課題ヒアリング ・企業からの受託案件獲得支援および提案活動 ・企業と事業所のマッチングおよび進捗フォロー ・継続的な収益向上や運営改善に向けた伴走支援 ※アポイント取得は専任チームが担当するため、提案業務に集中できます。 ■組織構成： 新規事業開発部への配属です。 現在は少数精鋭体制で事業拡大を進めており、事業責任者との距離も近い環境です。立場や年齢に関係なく意見を発信でき、事業づくりにも積極的に関われます。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）です。入社後は段階的な研修とOJTで業務を習得できるため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。成果だけでなく挑戦や成長も評価される風土があります。 ■当社について： 当社は障がい福祉事業やグループホーム事業、デリバリー事業など複数事業を展開し、「企業家輩出COMPANY」を掲げています。ASUMOは障がい者就労施設の仕事不足という社会課題解決を目的に立ち上がった新規事業です。将来的には事業拡大や新規事業開発にも挑戦でき、事業責任者や事業オーナーを目指せる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、麻布十番駅、神谷町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞455,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要「社会性 × ビジネス」を武器に、新しい価値を生み出す――。私たちは、全国200以上の事業所に対して「障がい福祉分野」における新規事業の立ち上げ支援・経営コンサルティングを行っている会社です。クライアントは、**「経営課題を解決したい」「飛躍的に業績向上を遂げたい」「優秀なポートフォリオとなる事業基盤を持ちたい」**と本気で考える経営者たち。私たちは、彼らのパートナーとして、持続可能なビジネスモデルの設計から、事業立ち上げ・経営支援までを一貫して行っております。社会的価値を実現すれば経済的価値はおのずと実現される、ということは、近年の研究の中で事実として明らかになっています。我々は、障がいという特性をお持ちの方々の就労支援を通じて、賃金向上やキャリアアップを実現し、日販20万食を誇るデリバリーノウハウを生かし、物価高高騰に伴いひっ迫する食の課題に真正面から向き合い、クライアントの経済的繁栄と社会的繁栄に大きく貢献したいと考えております。この仕組みによって、施設の収益性を確保しつつ、利用者の自立支援にも貢献できるという、社会性と経済性を両立したモデルです。?？この会社で働く魅力全員が経営者を相手にする仕事。早期から事業・戦略に深く関われます社会性だけでなく、ビジネスとしての成長性・収益性を追求できる環境自由度と裁量の大きさが特長。提案から実行まで自らハンドリング可能社内から企業家も多数輩出。キャリアの可能性を自ら広げられる土壌?？経営理念誰もが「理想の自分へチャレンジ」できる世界を創るこの理念のもと、・障がい者の就労・生活支援・社内外の企業家輩出という、2つの軸で挑戦を続けています。

＼おすすめポイント／ ★M&A仲介や銀行で培った財務分析力を活かし、事業成長に直結する経営企画へ挑戦できます。 ★年商63億円・成長事業を展開する企業で、予実管理から業務改善まで経営の中枢を担えます。 ■概要： 経営管理部にて、全社および各事業部の業績管理・経営改善を推進する経営企画ポジションです。 予実管理やPL分析だけではなく、課題抽出から改善提案、DX推進まで幅広く担当いただきます。 経営陣との距離が近く、経営判断に必要な数字を整理しながら事業成長を支える重要な役割です。 銀行やM&A仲介で培った財務分析力や事業理解力を活かし、経営に近い立場でキャリアアップを実現できます。 ■業務詳細： ・部署別損益計算書（PL）の作成、運用 ・予実管理および差異分析 ・事業部ごとの収益性分析 ・経営陣向けレポート作成、報告 ・事業計画策定支援 ・経営課題の抽出、改善提案 ・業務効率化やDX施策の企画、推進 ・各部門との連携による利益改善プロジェクト推進 数字を集計するだけではなく、課題発見から改善実行まで主体的に推進することが期待されています。 ■組織構成： 配属先は経営管理部です。 部長1名、マネージャー3名、メンバー2名の少数精鋭組織となっています。 現在は専任担当が限られており、経営管理体制の強化が急務です。 経営陣との距離も近く、自らの提案が事業運営に反映されやすい環境があります。 ■働き方： 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）です。 残業は基本的に少なく、メリハリを持って働くことができます。 書籍購入補助や資格取得支援制度、グロービス経営大学院支援など学習環境も充実しています。 副業も可能で、自律的なキャリア形成を後押しする制度が整っています。 ■当社について： 当社は障がい福祉事業コンサルティングと飲食事業コンサルティングを主力事業とする成長企業です。 福祉領域では全国200拠点以上の開業支援実績を持ち、社会課題解決と事業成長を両立しています。 また、開業支援後もシステム提供や食材供給などを行うストック型ビジネスモデルを構築しており、安定した収益基盤を確立しています。 今後さらなる事業拡大に向けて、経営管理機能の強化を担うコアメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、麻布十番駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞455,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要「社会性 × ビジネス」を武器に、新しい価値を生み出す――。私たちは、全国200以上の事業所に対して「障がい福祉分野」における新規事業の立ち上げ支援・経営コンサルティングを行っている会社です。クライアントは、**「経営課題を解決したい」「飛躍的に業績向上を遂げたい」「優秀なポートフォリオとなる事業基盤を持ちたい」**と本気で考える経営者たち。私たちは、彼らのパートナーとして、持続可能なビジネスモデルの設計から、事業立ち上げ・経営支援までを一貫して行っております。社会的価値を実現すれば経済的価値はおのずと実現される、ということは、近年の研究の中で事実として明らかになっています。我々は、障がいという特性をお持ちの方々の就労支援を通じて、賃金向上やキャリアアップを実現し、日販20万食を誇るデリバリーノウハウを生かし、物価高高騰に伴いひっ迫する食の課題に真正面から向き合い、クライアントの経済的繁栄と社会的繁栄に大きく貢献したいと考えております。この仕組みによって、施設の収益性を確保しつつ、利用者の自立支援にも貢献できるという、社会性と経済性を両立したモデルです。?？この会社で働く魅力全員が経営者を相手にする仕事。早期から事業・戦略に深く関われます社会性だけでなく、ビジネスとしての成長性・収益性を追求できる環境自由度と裁量の大きさが特長。提案から実行まで自らハンドリング可能社内から企業家も多数輩出。キャリアの可能性を自ら広げられる土壌?？経営理念誰もが「理想の自分へチャレンジ」できる世界を創るこの理念のもと、・障がい者の就労・生活支援・社内外の企業家輩出という、2つの軸で挑戦を続けています。

＼おすすめポイント／ ★採用支援だけでなく、クライアントの事業立上げや経営課題の解決にも深く関われます。 ★人材紹介で培った知見を活かし、採用戦略から媒体運用、面接支援まで一貫して担当できます。 ★新規事業や社内起業制度など挑戦機会が豊富で、採用コンサルとして市場価値を高められます。 ■概要： 障がい福祉事業の開業支援を行うクライアントに対し、採用成功に向けたトータルサポートを行うポジションです。求人票作成や媒体運用、人材紹介会社との連携、面接同席など幅広い採用支援を担当します。採用人数の充足だけではなく、開業支援や事業成功につながる採用戦略を考えながら伴走するため、人材紹介の枠を超えたコンサルティング力を身につけることができます。 ■業務詳細： ・クライアントの採用課題ヒアリング ・求人原稿の作成、改善提案 ・求人媒体の運用、分析 ・人材紹介会社との折衝、関係構築 ・サービス管理責任者など採用難易度の高い職種の採用支援 ・応募者対応、面接日程調整 ・面接同席および選考改善提案 ・採用進捗管理、レポーティング ・クライアントへの採用戦略提案 半年間で約50社の採用成功を目指し、事業立上げを支援していただきます。 ■組織構成： 配属先は営業本部内の採用支援チームです。 本部長、部長、副部長、マネージャーとメンバーで構成される14名体制となります。立ち上げからまだ間もない組織のため、一人ひとりの意見や提案が採用手法や組織づくりに反映される環境です。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝休みの働きやすい環境です。 完全フレックス制度を導入しており、成果を重視した柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間は20時間程度で、全国のクライアント支援のため月1～2回程度の出張があります。 ■当社について： 当社は障がい福祉事業の開業・運営支援と、飲食業界向けデリバリー事業を中心に成長を続けています。 「誰もが理想の自分へチャレンジできる世界を創る」を理念に掲げ、福祉とビジネスを両立した独自の事業モデルを展開しています。 採用支援はクライアントの開業や事業成長を左右する重要なポジションです。 人材紹介で培った経験を活かしながら、採用コンサルタントとしてより高い視座と専門性を身につけたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、麻布十番駅、神谷町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞455,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要「社会性 × ビジネス」を武器に、新しい価値を生み出す――。私たちは、全国200以上の事業所に対して「障がい福祉分野」における新規事業の立ち上げ支援・経営コンサルティングを行っている会社です。クライアントは、**「経営課題を解決したい」「飛躍的に業績向上を遂げたい」「優秀なポートフォリオとなる事業基盤を持ちたい」**と本気で考える経営者たち。私たちは、彼らのパートナーとして、持続可能なビジネスモデルの設計から、事業立ち上げ・経営支援までを一貫して行っております。社会的価値を実現すれば経済的価値はおのずと実現される、ということは、近年の研究の中で事実として明らかになっています。我々は、障がいという特性をお持ちの方々の就労支援を通じて、賃金向上やキャリアアップを実現し、日販20万食を誇るデリバリーノウハウを生かし、物価高高騰に伴いひっ迫する食の課題に真正面から向き合い、クライアントの経済的繁栄と社会的繁栄に大きく貢献したいと考えております。この仕組みによって、施設の収益性を確保しつつ、利用者の自立支援にも貢献できるという、社会性と経済性を両立したモデルです。?？この会社で働く魅力全員が経営者を相手にする仕事。早期から事業・戦略に深く関われます社会性だけでなく、ビジネスとしての成長性・収益性を追求できる環境自由度と裁量の大きさが特長。提案から実行まで自らハンドリング可能社内から企業家も多数輩出。キャリアの可能性を自ら広げられる土壌?？経営理念誰もが「理想の自分へチャレンジ」できる世界を創るこの理念のもと、・障がい者の就労・生活支援・社内外の企業家輩出という、2つの軸で挑戦を続けています。

＼おすすめポイント／ ★広告運用だけでなくLP・SNS・LINE施策まで一貫して携わり、事業を伸ばす視点を身につけられます。 ★2035年売上70倍を目指す成長フェーズで、福祉・飲食・新規事業の拡大をマーケティングから推進できます。 ★年齢や役職に関係なく意見発信ができ、自身のアイデアをスピード感を持って形にできる環境です。 ■概要： 当社のマーケティング本部にて、自社集客およびクライアント支援を担当するWebマーケターを募集します。 Meta広告などの運用経験を活かしながら、LP改善・LINEマーケティング・SNS施策・クリエイティブ企画まで幅広く経験できるポジションです。 単なる広告運用者ではなく、成果創出に向けた施策立案から改善まで担う事業マーケターとして成長できる環境があります。 ■業務詳細： ・Meta広告を中心としたWeb広告の企画、運用、改善 ・LP改善やLPO施策の企画立案 ・LINE公式アカウントの運用、改善 ・SNS施策の企画、運用、効果検証 ・クリエイティブ企画、制作ディレクション ・営業部門と連携したリード獲得施策の推進 ・クライアントの集客課題に対するマーケティング支援 ・各種データ分析およびレポーティング ■組織構成： マーケティング本部は43名体制で、部長1名、マネージャー2名が在籍しています。今回の配属先はクライアント開拓チームです。デザイナーやクリエイティブチームとも連携しながら業務を進めるため、多様なスキルを吸収できる環境です。 ■働き方： 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きくスピード感のある働き方が特徴です。自ら考え、実行し、改善を繰り返す文化が根付いており、成果に向き合いながら成長できます。年齢や役職を問わず意見交換が活発な風土です。 ■当社について： 当社は福祉事業を主軸に、飲食事業や新規事業開発、M&Aなど多角的な事業展開を進めています。 特に福祉領域では市場拡大を背景に成長を続けており、今後も大きな事業拡大を計画しています。 2035年には売上70倍を目指しており、マーケティングはその成長戦略の中核を担う重要なポジションです。 広告運用経験を活かして、事業を動かすマーケターへ成長したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、麻布十番駅、神谷町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞455,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要「社会性 × ビジネス」を武器に、新しい価値を生み出す――。私たちは、全国200以上の事業所に対して「障がい福祉分野」における新規事業の立ち上げ支援・経営コンサルティングを行っている会社です。クライアントは、**「経営課題を解決したい」「飛躍的に業績向上を遂げたい」「優秀なポートフォリオとなる事業基盤を持ちたい」**と本気で考える経営者たち。私たちは、彼らのパートナーとして、持続可能なビジネスモデルの設計から、事業立ち上げ・経営支援までを一貫して行っております。社会的価値を実現すれば経済的価値はおのずと実現される、ということは、近年の研究の中で事実として明らかになっています。我々は、障がいという特性をお持ちの方々の就労支援を通じて、賃金向上やキャリアアップを実現し、日販20万食を誇るデリバリーノウハウを生かし、物価高高騰に伴いひっ迫する食の課題に真正面から向き合い、クライアントの経済的繁栄と社会的繁栄に大きく貢献したいと考えております。この仕組みによって、施設の収益性を確保しつつ、利用者の自立支援にも貢献できるという、社会性と経済性を両立したモデルです。?？この会社で働く魅力全員が経営者を相手にする仕事。早期から事業・戦略に深く関われます社会性だけでなく、ビジネスとしての成長性・収益性を追求できる環境自由度と裁量の大きさが特長。提案から実行まで自らハンドリング可能社内から企業家も多数輩出。キャリアの可能性を自ら広げられる土壌?？経営理念誰もが「理想の自分へチャレンジ」できる世界を創るこの理念のもと、・障がい者の就労・生活支援・社内外の企業家輩出という、2つの軸で挑戦を続けています。