株式会社カンプロ の求人・中途採用情報

□■テラオHDグループ／生活インフラである「水」を支える会社／40年の取引継続による安定の経営基盤あり■□ お客様からのご依頼が増加していることに伴い、より多くの案件に対応できる組織体制を構築するため、営業部門の増員募集を行います。 ■業務概要： 当社の営業として、設備改修工事に関する提案営業をお任せいたします。 技術提案型の営業スタイルで、設計積算課とチームを組み、工事計画そのものから作り上げていくポジションです。 ■業務詳細： ◇管理会社・管理組合からの改修工事案件の情報収集とニーズ把握 ◇居住者に喜ばれる設備改修工事計画の立案と提案 ◇設計積算課とチームを組んだ工事計画の共同作成 ◇理事会・総会でのプレゼンテーション ◇工事請負契約の締結 ※土曜日・日曜日の理事会対応が発生する場合がございます。 ■魅力： ◎40年にわたる取引継続顧客からの紹介が中心で、ゼロからの飛び込み営業ではありません。 ◎各事業部長・社長と直結しており、提案から契約まで自身で完結できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市津門飯田町3-26 勤務地最寄駅：阪急今津線／阪神国道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

阪神国道駅、今津駅(兵庫県)、久寿川駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：61,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,000円～432,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月・12月）／過去実績：2ヶ月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・給排水設備のメンテナンス・工事管理・分譲マンションのリニューアル工事（施工実績2,000件超）・配管更生（ライニング）工事、戸建新築、リフォーム、断熱※2025年10月よりテラオホールディングスグループ

□■テラオHDグループ／生活インフラである「水」を支える会社／40年の取引継続による安定の経営基盤あり■□ ■業務概要： 設備施工管理として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇営業が受注した案件を引き継ぎ、安全面および進捗を管理 ◇仕上がり、基準適合、材料・施工方法の妥当性のチェック ◇進捗状況および完了状況の報告書作成（写真添付）と顧客提出 ■業務の特徴： ・担当案件：分譲マンションの改修工事（給排水、衛生設備、空調、配管、消防設備） ※大型案件は数億円規模、民間案件がメインです。 ・事務作業は現場で実施可能なため、直行直帰が可能です。 ・工事完了までの期間：平均3～4ヶ月、長期案件は2年程度 ・並行案件はなく、1案件に集中して取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市津門飯田町3-26 勤務地最寄駅：阪急今津線／阪神国道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

阪神国道駅、今津駅(兵庫県)、久寿川駅

＜予定年収＞750万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,000円～427,000円固定残業手当/月：102,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月・12月）／過去実績：3ヶ月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・給排水設備のメンテナンス・工事管理・分譲マンションのリニューアル工事（施工実績2,000件超）・配管更生（ライニング）工事、戸建新築、リフォーム、断熱※2025年10月よりテラオホールディングスグループ

□■テラオHDグループ／生活インフラである「水」を支える会社／40年の取引継続による安定の経営基盤あり■□ ■業務概要： 経営管理部の業務担当として、総務・人事労務の補助と工事部門の業務サポートを担い、あわせて社内システム（kintone等）の管理・運用も兼務していただきます。 ■業務詳細： ◇総務・庶務・人事労務の補助 工事請負契約書の作成補助、契約・提出書類の管理、備品・IT資産・車両の管理、勤怠データ集計、入退社手続きおよび社会保険手続きの補助 ◇工事部門の業務サポート（工事事務） 工事受注書・工事台帳による受注から入金までの管理、見積書・請求書の作成補助、協力会社への発注書発行、工事原価の入力・集計、提出書類の作成補助 ◇社内システムの管理・運用（兼務） kintoneアプリの運用・改修（社内申請、現場出面管理等）、PC・アカウント・ライセンス管理、社内からの操作問い合わせ対応、マニュアル整備 ※新規開発やプログラミングは必須ではありません。既存アプリの改修から始めていただけます。 ■業務環境： ・kintone：社内申請・現場出面管理等を内製 ・会計：大塚商会SMILE／経費精算：楽楽精算 ・情報基盤：Microsoft 365、Google Drive ・Excelはピボットテーブルが作成できる程度で十分です（VBAは不要） ■組織体制： 経営管理部6名で経理・総務・人事労務・法務・庶務を担当。今回はその実務を支える増員です。 ■魅力： ◎管理部門の実務を幅広く経験できます。 ◎kintone内製やSaaS導入が進行中で、社内DXに実務側から関われます。 ■歓迎条件： ・建設業、工事業での事務・業務経験（工事台帳、工事原価、出面管理等） ・kintoneアプリの作成・改修経験 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の実務経験 ・バックオフィスSaaS（楽楽精算、freee等）の運用経験 ・日商簿記3級以上、ITパスポート、MOS等の資格 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市津門飯田町3-26 勤務地最寄駅：阪急今津線／阪神国道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

阪神国道駅、今津駅(兵庫県)、久寿川駅

＜予定年収＞360万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月・12月）／過去実績：3ヶ月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・給排水設備のメンテナンス・工事管理・分譲マンションのリニューアル工事（施工実績2,000件超）・配管更生（ライニング）工事、戸建新築、リフォーム、断熱※2025年10月よりテラオホールディングスグループ

□■テラオHDグループ／生活インフラである「水」を支える会社／40年の取引継続による安定の経営基盤あり■□ ■業務概要： 経理・人事労務の実務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇経理 仕訳、月次・年次決算、工事原価の案件別集計、部門別採算の把握、支払・入金管理、経費精算の運用、金融機関対応 ◇人事労務 給与計算、年末調整、社会保険・雇用保険の得喪手続き、勤怠管理 ◇総務・法務 工事請負契約書の作成、契約書の内容確認、庶務全般 ◇受注管理 工事受注書・工事台帳による、受注から入金までの管理 ◇業務改善・SaaS活用 テラオHDグループ共通処理への移行に伴う業務フローの改廃と標準化、導入済みSaaSの運用定着と未対応領域への新規ツールの提案 ■使用ツール： ・会計システム：大塚商会SMILEシリーズ ・経費精算：楽楽精算 ・社会保険手続き：セルズドライブ ・社内申請・現場管理：kintone ・情報基盤：Microsoft 365 ※Excelはピボットテーブル作成程度、VBAは不要です。 ■魅力： ◎経理に留まらず、人事労務・法務・受注管理まで関与するため、決められた手順をなぞるのではなく、作る仕事にも携わることができます。 ◎楽楽精算、kintone、セルズドライブなどのSaaS導入実績があり、自らの提案が形になる素地がある環境です。 ◎経営層と直結しており、自身がまとめた資料がそのまま経営判断に使われます。 ◎工事原価の案件別管理は現在の重点テーマとなっており、専門知識がそのまま会社の課題解決に直結します。 ◎HD参入以降、業務フローのグループ統合が進行しており、関与できる環境です。 ■歓迎条件： ・建設業経理士（1級・2級）、日商簿記検定2級 ・工事原価管理、部門別採算管理の実務経験 ・給与計算、年末調整、社会保険手続きの実務経験 ・楽楽精算、マネーフォワード、freee、ジョブカン等のバックオフィスSaaSの導入・運用改善に関与した経験 ・電子帳簿保存法、インボイス制度への対応を主導した経験 ・契約書の作成・審査、商業登記、株主総会運営の経験 ・会計システムの導入または切替プロジェクトの経験 ・部下または後輩を指導した経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市津門飯田町3-26 勤務地最寄駅：阪急今津線／阪神国道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

阪神国道駅、今津駅(兵庫県)、久寿川駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～344,000円＜月給＞276,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月・12月）／過去実績：3ヶ月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・給排水設備のメンテナンス・工事管理・分譲マンションのリニューアル工事（施工実績2,000件超）・配管更生（ライニング）工事、戸建新築、リフォーム、断熱※2025年10月よりテラオホールディングスグループ

□■テラオHDグループ／生活インフラである「水」を支える会社／40年の取引継続による安定の経営基盤あり■□ ■業務概要： 配管の腐食・劣化を防ぐため、塗料や薬品を塗布する「ライニング工法」の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇ライニング工事の調査、設計、積算 ◇ライニング工事の施工（研磨、ライニング、気密試験の一連工程） ■魅力： ◎ライニング工法は全国でも施工可能な企業が少なく、ニーズが高まっている工法です。 ◎調査、設計、積算から施工まで一気通貫で担当できるポジションです。 ◎少数精鋭体制のもと、スキルを身につけることで市場価値の向上も期待できる環境です。 ■組織体制： 住宅改修事業本部：取締役兼本部長1名、ライニング工事課4名（うち業務委託1名）、リフォーム課3名（全員が出向受入の職人）、高知営業所1名（実質的業務委託） ※断熱リフォームはライニング工事課・リフォーム課で対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市津門飯田町3-26 勤務地最寄駅：阪急今津線／阪神国道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

阪神国道駅、今津駅(兵庫県)、久寿川駅

＜予定年収＞380万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～288,000円固定残業手当/月：51,000円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,000円～355,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月・12月）／過去実績：3ヶ月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・給排水設備のメンテナンス・工事管理・分譲マンションのリニューアル工事（施工実績2,000件超）・配管更生（ライニング）工事、戸建新築、リフォーム、断熱※2025年10月よりテラオホールディングスグループ

□■テラオHDグループ／生活インフラである「水」を支える会社／40年の取引継続による安定の経営基盤あり■□ ■業務概要： 給排水設備の点検・メンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇給排水設備（ポンプ、受水槽、高架水槽、配管等）の定期点検 動作不具合、漏水・つまり、異音、受水槽の水質等を確認し、補修が必要な場合は見積を作成します。 ◇トラブル対応 軽微な漏水等はその場で修理。専門的な工事は協力会社と実施します。 ◇書類作成 点検結果、修理内容を管理会社ごとのフォーマットで報告書にまとめ、顧客に提出します。見積書の作成・提出も行います。 ■業務の特徴： ・Word、Excelで文字入力ができれば、高度なPCスキルは不要です。 ・点検頻度は毎月から3ヶ月に1回まで、点検先により異なります。 ・点検は1件あたり1時間～1日程度です。 ■緊急当番について： ・発生頻度：1～2回／月 ※法定休日・法定外休日ともに輪番制で当番が発生いたします。 ・実際に出動が発生した場合は、稼働実績に応じた賃金を支給（当番手当は出動の有無問わず支給） ※休日出勤した場合は代休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市津門飯田町3-26 勤務地最寄駅：阪急今津線／阪神国道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

阪神国道駅、今津駅(兵庫県)、久寿川駅

＜予定年収＞380万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～332,000円固定残業手当/月：51,500円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,500円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月・12月）／過去実績：3ヶ月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・給排水設備のメンテナンス・工事管理・分譲マンションのリニューアル工事（施工実績2,000件超）・配管更生（ライニング）工事、戸建新築、リフォーム、断熱※2025年10月よりテラオホールディングスグループ

□■テラオHDグループ／生活インフラである「水」を支える会社／40年の取引継続による安定の経営基盤あり■□ ■業務概要： ＜3領域横断の工事を統括＞ 現場の予実管理・人材育成・品質管理を担う統括課長としてご活躍いただきます。 ライニング（配管更生）・リフォーム・断熱リフォームの案件を横断的に統括し、工程・品質・安全に責任を持つポジションです。 ■業務詳細： ◇原価管理 案件ごとの実行予算を策定し、外注費・材料費をコントロール（粗利に責任を持ちます。） ◇協力会社・出向元との調整 協力会社の選定と外注管理、出向元企業との稼働調整 ◇メンバーのマネジメント 正社員・出向者・業務委託という混成チームの工程配分と育成 ◇見積・提案 見積および積算のレビュー、顧客・管理組合への説明 ◇プレイング業務 マネジメント業務を行いながら、現場の予実管理・人材育成・品質管理などメンバー同様の業務も担います。 ■魅力： ◎ライニング・リフォーム・断熱の3領域と、その数字をまとめて見ていただきます。本部長との距離も近く、判断が速い環境です。 ◎3領域を持つため、市場変動に対する耐性があります。特にライニング（管更生）は希少性の高い技術となるため、市場価値向上にもつながります。 ◎取締役兼本部長の直下であり、将来の本部長後継を想定したポジションです。 ■組織体制： 住宅改修事業本部：取締役兼本部長1名、ライニング工事課4名（うち業務委託1名）、リフォーム課3名（全員が出向受入の職人）、高知営業所1名（実質的業務委託） ※断熱リフォームは上記両課で対応しております。 ■歓迎条件： ・管工事施工管理技士、建築施工管理技士 ・給水装置工事主任技術者 ・管更生、ライニング工法に関する知識・施工経験 ・住宅省エネ、断熱改修関連の補助金申請の実務経験 ・有機溶剤作業主任者 ・BtoC（個人邸）とBtoB（管理組合・管理会社）双方の顧客対応経験 ・出向者、業務委託、協力会社など雇用形態の異なるメンバーをまとめた経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市津門飯田町3-26 勤務地最寄駅：阪急今津線／阪神国道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

阪神国道駅、今津駅(兵庫県)、久寿川駅

＜予定年収＞470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～387,000円固定残業手当/月：63,750円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,750円～489,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月・12月）／過去実績：3ヶ月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・給排水設備のメンテナンス・工事管理・分譲マンションのリニューアル工事（施工実績2,000件超）・配管更生（ライニング）工事、戸建新築、リフォーム、断熱※2025年10月よりテラオホールディングスグループ