ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社 の求人・中途採用情報

――――――――――――――――― 多様性を活かし"より好条件"な働き方を実現 ――――――――――――――――― ★【入社時点で"前職給与の110％以上を保証"】 事実、内定時の平均提示額は前職給の121.7%。 さらには入社後もしっかりと昇給して平均105.6％の年収伸び率となっています。 あなたのキャリアをこれまで以上に高く評価した上で、ご活躍いただけるフィールドを提供していきます。 ★【選べる待遇】最適な働き方を設計 ◎「ハイブリットワークorフルリモート」 ◎「新しい領域にチャレンジor経験を活かす」 ◎「テックリードorマネジメントに挑戦」など 働き方、キャリア、勤務スタイルなど要望を15項目からヒアリング。 「ありたい姿」を実現するため、徹底的な合意形成を図り、厳選された500以上のプロジェクトから配属を決定します。 ――――――――――――――――― 【個人マネジメント】+【組織力サポート】 ――――――――――――――――― ★理想を”現実”へ変える「フォローサイクル」 ⇒A:課題や要望を多角的に抽出 ⇒B:最適な配属判断 ⇒C:要望実現までのアクションプラン設定＆実行 ⇒D:フォロー管理 サイクルを通して共に成長するから、 持続的に「理想の働き方」や「環境」の更なる選択肢拡大、待遇向上を図れています。 ★個人の特性×希望に応じた柔軟サポート体制 ◎伴走型→二人三脚でキャリア実現へ ◎維持型→マイペースを望む方へ ◎上昇型→早く＆ステップUPしたい方へ 押しつけではない柔軟なフォロー体制があるから配属満足度97％に繋がっています。

月給30万円～60万円+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当 ☆残業代は別途全額支給！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！ ＼給与UP事例／ 年収30万円以上～50万円未満／6% 年収50万円以上～70万円未満／19% 年収70万円以上～90万円未満／41% 年収90万円以上～110万円未満／21% 年収110万円以上／13% ※前職給からUPした金額（年間） 2022年～2023年度に入社した社員を対象に調査 ★『平均年収UP額：86.3万円／年』 　∟　<転職前と同じ業務内容>でも大幅な給与UPを実現しています。 ★『入社後も給与向上します』 　∟　年収伸び率：105.6％を達成 　∟　絶対評価を導入した独自の評価制度により入社後も持続的な給与UP。 ★『頑張りを正当に評価し、還元します』 　∟　顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！

【リモート73％／ハイブリッドワーク＆スキルに応じてフルリモート有】 全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！ 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 《昨年3月新築オフィスへ移転》 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　関電不動産伏見ビル2階 ※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり ★73%の社員が週3日以上リモートワーク 基本リモートワークの社員が多いです ■内訳：フルリモート14％／ハイブリッド59％／オンサイト27％ ■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉しています 客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、平均通勤時間は34.8分。 顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みによって、 ご要望に対する実現性が高いからこそプライベートも大切にしながら働けます。 【リモート環境の整備】 ・PC貸与、セキュリティ対策を実施 ・リモート勤務手当 ・デジタル機器の購入可（制度あり）

[地方在住の方]や[勤務エリアの格差]にお悩みの方、とにかく[在宅勤務を実現したい]方へ向けて「フルリモート」専任のポジションをご用意。 ご入社後もご希望がない限り オンサイトやハイブリッドワークへの転換もありません。 ◆リモートワーク案件を積極的に獲得◆ 中期計画「26年度30億円達成」に向けた成果指標の1つに「リモートワークの拡大」を掲げています。 事実、24年度上半期で【+41件のフルリモート】【+27件のハイブリットワーク】計68件を追加導入しました。 当社では以下の取り組みによって案件確保を実施しています。 【当社独自のリモートワーク案件を創出】 長期取引と体制化により顧客から信頼を得ることで、「エンジニアの働き方」について折衝及び合意形成できる土台があります。これにより自社にしかないリモートワーク案件を創出しています。 【圧倒的なプロジェクト確保力】 営業5名体制、インサイドセールス2名による顧客対応+新規開拓により市場のリモートワーク案件のキャッチアップを常に徹底。1000社以上のネットワークを持つからこそ高い確保力があります。 ◆リモートを多用するカルチャー◆ 経営計画などを発表するキックオフ、 日常的な1on1面談、3000種類以上のeラーニングなど社内の取り組みはオンラインで完結しており、“リモートを当たり前とする文化”が根付いています。 ◆テックリードを目指して技術を伸ばせる環境◆ マネジメントは不要。 とことん開発スキルを高め続けるキャリアを望む方に最適な環境です。 ・受託開発案件は3年前からフルリモート体制 ・エンジニアリング専門のグレード、評価制度有 ・クラウド（AWS）、BI、AI＆機械学習などの先端技術案件有 [ Point！] ●●給与・評価の不利益一切なし●● 【前職給110％保証】☆前職比平均121.7％UP 居住地問わず給与水準は一律。 地方案件と比べ単価が月額5～10万円ほど高い 首都圏・都市部案件が中心だからこそ高還元を実現しています

月給30万円～60万円+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当 ☆お住まいのエリアに関わらず、給与水準は同一です！ ☆残業代は別途全額支給！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！ ＼給与UP事例／ 年収30万円以上～50万円未満／6% 年収50万円以上～70万円未満／19% 年収70万円以上～90万円未満／41% 年収90万円以上～110万円未満／21% 年収110万円以上／13% ※前職給からUPした金額（年間） 2022年～2023年度に入社した社員を対象に調査 ＼年代別の平均年収アップ額／ 20代：76.4万円　 30代：96.7万円 40代：93.5万円 50代：78.3万円 ★ 平均年収UP額：86.3万円／年 　∟　<転職前と同じ業務内容>でも大幅な給与UPを実現 ★ 入社後も給与UPできる 　∟　年収伸び率：105.6％を達成 　∟　絶対評価を導入した独自の評価制度により持続的に給与UP ★ 頑張りを正当に評価し還元 　∟　顧客評価をもとに半期ごとに面談を実施。定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価！

【在宅勤務を確約／居住地不問・地方在住でも働き方・キャリアに満足できる】 フルリモートで首都圏や全国のプロジェクト参画 ※U・Iターン支援あり。面接も入社手続きもオンラインで実施。ご入社後も出社や客先常駐は一切ありません。 《現在41名がフルリモート実施中！》 出社する必要がないため、当社拠点がないエリア（福岡、熊本、福井、石川、広島、岡山、宮城、北海道）の居住者が多数。 《リモートワーク環境を徹底的に支援》 ・「在宅勤務手当」支給 ・PC貸与、セキュリティ対策を実施 ・デジタル機器の購入可（制度あり） 《プライベートもキャリアも妥協しなくてOK》 ●当社独自のリモートワーク案件を創出● 「エンジニアの働き方」について顧客と折衝及び合意形成できる土台があり、自社にしかないリモートワーク案件を創出しています。 ●圧倒的なプロジェクト確保力● 営業5名とインサイドセールス2名で、1000社以上のなかからリモートワーク案件のキャッチアップを徹底しています。 《2023年に本社を新築物件へ移転》 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　関電不動産伏見ビル2階 ※受動喫煙対策：あり

地方在住の方や勤務エリアの格差にお悩みの方へ向け、 「フルリモート」専任のポジションをご用意しています。 ご入社後もご希望がない限り、 オンサイトやハイブリッドワークへの転換もありません。 ◆リモートワーク案件を積極的に獲得◆ 中期計画「26年度30億円達成」に向けた成果指標の1つに 「リモートワークの拡大」を掲げています。 リモートワーク案件の確保は以下の取り組みを実施しています。 【当社独自のリモートワーク案件を創出】 長期取引と体制化により顧客から信頼を得ることで、 「エンジニアの働き方」について 折衝及び合意形成できる土台があります。 これにより自社にしかないリモートワーク案件を創出。 【圧倒的なプロジェクト確保力】 営業5名体制、インサイドセールス2名による顧客対応+新規開拓により 市場のリモートワーク案件のキャッチアップを常に徹底。 1000社以上のネットワークを持つからこその高い確保力があります。 ◆リモートを多用するカルチャー◆ 経営計画などを発表するキックオフ、 日常的な1on1面談、3000種類以上のeラーニングなど 社内の取り組みはオンラインで完結しており、 “リモートを当たり前とする文化”が根付いています。 ◆テックリードを目指し技術力が高められる環境◆ マネジメント力は不要。 とことん開発スキルを高め続けるキャリアを望む方に最適な環境です。 ・受託開発案件は3年前からフルリモート体制 ・エンジニアリング専門職でのグレード、評価制度あり ・クラウド（AWS）、BI、AI＆機械学習などの先端技術案件あり [ Point！] ●●フルリモートによる給与・評価の不利益一切なし●● 【前職給110％保証】 居住地問わず給与水準は一律。 地方案件と比べ単価が月額5～10万円ほど高い 首都圏・都市部案件が中心だからこそ高還元を実現。 【定量評価による見える化】 「顧客評価」と「絶対評価」を軸に、 働き方に左右されない明確な基準を設け 透明性のある独自の評価体系を確立。

月給30万円～60万円+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当 ☆お住まいのエリアに関わらず、給与水準は同一です！ ☆残業代は別途全額支給！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！ ＼給与UP事例／ 年収30万円以上～50万円未満／6% 年収50万円以上～70万円未満／19% 年収70万円以上～90万円未満／41% 年収90万円以上～110万円未満／21% 年収110万円以上／13% ※前職給からUPした金額（年間） 2022年～2023年度に入社した社員を対象に調査 ＼年代別の平均年収アップ額／ 20代：76.4万円　 30代：96.7万円 40代：93.5万円 50代：78.3万円 ★ 平均年収UP額：86.3万円／年 　∟　<転職前と同じ業務内容>でも大幅な給与UPを実現 ★ 入社後も給与UPできる 　∟　年収伸び率：105.6％を達成 　∟　絶対評価を導入した独自の評価制度により持続的に給与UP ★ 頑張りを正当に評価し還元 　∟　顧客評価をもとに半期ごとに面談を実施。定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価！

【在宅勤務を確約／居住地不問・地方在住でも働き方・キャリアに満足できる】 フルリモートで首都圏や全国のプロジェクトに参画 ※U・Iターン支援あり。面接も入社手続きもオンラインで実施。ご入社後も出社や客先常駐は一切ありません。 《現在38名がフルリモート実施中！》 出社する必要がないため、当社拠点がないエリア（福岡、熊本、福井、石川、広島、岡山、宮城、北海道）の居住者が多数。 《リモートワーク環境を徹底的に支援》 ・「在宅勤務手当」支給 ・PC貸与、セキュリティ対策を実施 ・デジタル機器の購入可（制度あり） 《プライベートもキャリアも妥協しなくてOK》 ●当社独自のリモートワーク案件を創出● 「エンジニアの働き方」について顧客と折衝及び合意形成できる土台があり、自社にしかないリモートワーク案件を創出しています。 ●圧倒的なプロジェクト確保力● 営業5名とインサイドセールス2名で、1000社以上のなかからリモートワーク案件のキャッチアップを徹底しています。 《2023年に本社を新築物件へ移転》 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　関電不動産伏見ビル2階 ※受動喫煙対策：あり

ーーー ★初年度から『年収UPを確約』★ ーーー 当社では、入社時点で前職給与の110％以上を保証！ 事実、内定時の平均提示額は前職給の121.7%。 さらには入社後もしっかりと昇給して平均105.6％の年収伸び率となっています。 あなたのキャリアをこれまで以上に高く評価した上で、 ご活躍いただけるフィールドを提供していきます。 ーーー ★希望をもとに『選べる待遇』★ ーーー ■リモートワークor通勤40分圏内 ■テックリードorマネジメントに挑戦 ■経験を活かすor新しいスキル習得　など 働き方、キャリア、勤務スタイルなど要望を15項目からヒアリング。 「ありたい姿」を実現するため、徹底的な合意形成を図り、 厳選された500以上のプロジェクトから配属を決定します。 【ミスマッチを最小限に、満足度97％】 私たちはミスマッチを最小限にするため、 「希望待遇の確認→合意形成→継続的なフォロー」による３ステップで ともに理想の働き方や環境を整えられる仕組みを導入しています。 配属後も継続的な1on1を実施。 現場での課題や希望のキャリアに合わせて 異動・配置替えなど必要なアクションを設定し、 持続的な待遇向上に努めています。 ーーー ★顧客との連携による『要望実現性』★ ーーー 当社では、エンジニア要望をしっかりと“顧客に共有”しています。 体制化率（87.4％）、取引量増加を基盤として顧客とも連動した意味のあるフォローを実践。 「配属して終わり」ではなく、エンジニアが長期的に満足できる働き方について、 顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みが実現性を高めています。

月給30万円～60万円+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当 ☆残業代は別途全額支給！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！ ＼給与UP事例／ 年収30万円以上～50万円未満／6% 年収50万円以上～70万円未満／19% 年収70万円以上～90万円未満／41% 年収90万円以上～110万円未満／21% 年収110万円以上／13% ※前職給からUPした金額（年間） 2022年～2023年度に入社した社員を対象に調査 ★『平均年収UP額：86.3万円／年』 　∟　<転職前と同じ業務内容>でも大幅な給与UPを実現しています。 ★『入社後も給与向上します』 　∟　年収伸び率：105.6％を達成 　∟　絶対評価を導入した独自の評価制度により入社後も持続的な給与UP。 ★『頑張りを正当に評価し、還元します』 　∟　顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！

【リモート73％、ハイブリッドワーク多数】 全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！ 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 《昨年3月新築オフィスへ移転》 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　関電不動産伏見ビル2階 ※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり ★73%の社員が週3日以上リモートワーク 基本リモートワークの社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上、リモートワークで勤務しています。 ■内訳：フルリモート14％／ハイブリッド59％／オンサイト27％ ■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉しています 客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、平均通勤時間は34.8分。 顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みによって、 ご要望に対する実現性が高いからこそプライベートも大切にしながら働けます。 【リモート環境の整備】 ・PC貸与、セキュリティ対策を実施 ・リモート勤務手当 ・デジタル機器の購入可（制度あり）

ーーー ★初年度から『年収UPを確約』★ ーーー 当社では、入社時点で前職給与の110％以上を保証！ 事実、内定時の平均提示額は前職給の121.7%。 さらには入社後もしっかりと昇給して平均105.6％の年収伸び率となっています。 あなたのキャリアをこれまで以上に高く評価した上で、 ご活躍いただけるフィールドを提供していきます。 ーーー ★希望をもとに『選べる待遇』★ ーーー ■リモートワークor通勤40分圏内 ■テックリードorマネジメントに挑戦 ■経験を活かすor新しいスキル習得　など 働き方、キャリア、勤務スタイルなど要望を15項目からヒアリング。 「ありたい姿」を実現するため、徹底的な合意形成を図り、 厳選された500以上のプロジェクトから配属を決定します。 【ミスマッチを最小限に、満足度97％】 私たちはミスマッチを最小限にするため、 「希望待遇の確認→合意形成→継続的なフォロー」による３ステップで ともに理想の働き方や環境を整えられる仕組みを導入しています。 配属後も継続的な1on1を実施。 現場での課題や希望のキャリアに合わせて 異動・配置替えなど必要なアクションを設定し、 持続的な待遇向上に努めています。 ーーー ★顧客との連携による『要望実現性』★ ーーー 当社では、エンジニア要望をしっかりと“顧客に共有”しています。 体制化率（87.4％）、取引量増加を基盤として顧客とも連動した意味のあるフォローを実践。 「配属して終わり」ではなく、エンジニアが長期的に満足できる働き方について、 顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みが実現性を高めています。

月給30万円～60万円+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当 ☆残業代は別途全額支給！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！ ＼給与UP事例／ 年収30万円以上～50万円未満／6% 年収50万円以上～70万円未満／19% 年収70万円以上～90万円未満／41% 年収90万円以上～110万円未満／21% 年収110万円以上／13% ※前職給からUPした金額（年間） 2022年～2023年度に入社した社員を対象に調査 ★『平均年収UP額：86.3万円／年』 　∟　<転職前と同じ業務内容>でも大幅な給与UPを実現しています。 ★『入社後も給与向上します』 　∟　年収伸び率：105.6％を達成 　∟　絶対評価を導入した独自の評価制度により入社後も持続的な給与UP。 ★『頑張りを正当に評価し、還元します』 　∟　顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！

【リモート73％、ハイブリッドワーク多数】 全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！ 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 《昨年3月新築オフィスへ移転》 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　関電不動産伏見ビル2階 ※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり ★73%の社員が週3日以上リモートワーク 基本リモートワークの社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上、リモートワークで勤務しています。 ■内訳：フルリモート14％／ハイブリッド59％／オンサイト27％ ■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉しています 客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、平均通勤時間は34.8分。 顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みによって、 ご要望に対する実現性が高いからこそプライベートも大切にしながら働けます。 【リモート環境の整備】 ・PC貸与、セキュリティ対策を実施 ・リモート勤務手当 ・デジタル機器の購入可（制度あり）

ーーー ★初年度から『年収UPを確約』★ ーーー 当社では、入社時点で前職給与の110％以上を保証！ 事実、内定時の平均提示額は前職給の121.7%。 さらには入社後もしっかりと昇給して平均105.6％の年収伸び率となっています。 あなたのキャリアをこれまで以上に高く評価した上で、 ご活躍いただけるフィールドを提供していきます。 ーーー ★希望をもとに『選べる待遇』★ ーーー ■リモートワークor通勤40分圏内 ■テックリードorマネジメントに挑戦 ■経験を活かすor新しいスキル習得　など 働き方、キャリア、勤務スタイルなど要望を15項目からヒアリング。 「ありたい姿」を実現するため、徹底的な合意形成を図り、 厳選された500以上のプロジェクトから配属を決定します。 【ミスマッチを最小限に、満足度97％】 配属後も継続的な1on1を実施しながら、 常に“ミスマッチはないか”を営業・開発・管理の3部署で連携。 現場で発生している課題やキャリア相談などのエンジニアの声を起点に、 移動・配置換えの提案、具体的なアクションを設定。 共に理想の働き方や環境を整えられる組織体制としています。 ーーー ★顧客との連携による『要望実現性』★ ーーー 当社では、エンジニア要望をしっかりと“顧客に共有”しています。 体制化率（87.4％）、取引量増加を基盤として顧客とも連動した意味のあるフォローを実践。 「配属して終わり」ではなく、エンジニアが長期的に満足できる働き方について、 顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みが実現性を高めています。

月給30万円～60万円+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当 ☆残業代は別途全額支給！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！ ＼給与UP事例／ 年収30万円以上～50万円未満／6% 年収50万円以上～70万円未満／19% 年収70万円以上～90万円未満／41% 年収90万円以上～110万円未満／21% 年収110万円以上／13% ※前職給からUPした金額（年間） 2022年～2023年度に入社した社員を対象に調査 ★『平均年収UP額：86.3万円／年』 　∟　<転職前と同じ業務内容>でも大幅な給与UPを実現しています。 ★『入社後も給与向上します』 　∟　年収伸び率：105.6％を達成 　∟　絶対評価を導入した独自の評価制度により入社後も持続的な給与UP。 ★『頑張りを正当に評価し、還元します』 　∟　顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！

【リモート73％、ハイブリッドワーク多数】 全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！ 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 《昨年3月新築オフィスへ移転》 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　関電不動産伏見ビル2階 ※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり ★73%の社員が週3日以上リモートワーク 基本リモートワークの社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上、リモートワークで勤務しています。 ■内訳：フルリモート14％／ハイブリッド59％／オンサイト27％ ■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉しています 客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、平均通勤時間は34.8分。 顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みによって、 ご要望に対する実現性が高いからこそプライベートも大切にしながら働けます。 【リモート環境の整備】 ・PC貸与、セキュリティ対策を実施 ・リモート勤務手当 ・デジタル機器の購入可（制度あり）

★顧客の「課題はどこにあるのか」「どのように解決することができるか」を考え、当社の優秀なエンジニア陣からマッチする人材をご紹介します。 ★13期連続増収増益。業界トップクラスの成長企業だからこそ、どこでも通用する営業力が身に付きます。 ━━━━ ◆具体的には… ━━━━ ■ヒアリング まずはお客様の課題を引き出すところから。ビジョン形成から関わることができます。 顕在ニーズはもちろん、潜在ニーズも引き出し、課題の整理を行います。 ■企画・提案 課題解決に向けた人材サービスのご提案を行います。 クライアントと当社との「法人 対 法人」というスタンスで営業ができるので、企画力を発揮したダイナミックな提案も可能です。 優秀なエンジニアが多く、3件に1件は成約できるケースがほとんどです。 ■フォロー・管理 エンジニアの就業フォローや人材管理にまつわる業務もお任せします。 営業だけではなく、人材の管理業務にも主体的に関わることができます。 ━━━━ ◆Point ━━━━ ★WEB商談が70％ 効率的な営業活動が可能です。 ★分業化を進めています 契約や請求業務は経理が担当。アポイント部隊も別に設けています。 企画・提案に集中できる時間を確保でき、提案の質も高まります。 ★大手SIerなど、IT業界のクライアントが中心 共通の用語で商談ができるため、会話スピードがはやく営業がしやすい環境です。 ★翌月反映のインセンティブあり 売上はすぐに給与に反映され、去年入社したメンバーでも、すでにひと月あたり10万円程度のインセンティブを手にしています。 ★既存顧客8割、個人ノルマなし 入社後は先輩から案件を引き継ぎ、既存顧客からスタート。担当は既存顧客8割、新規獲得2割程度です。 ★ニーズがある市場 お客様との関係性は良好。未経験の方はもちろん、「もう一度営業として再チャレンジしたい」という方にとっても活躍しやすい業界です。

【営業経験者（SI営業での実務経験3年以上）】月給35万円～+インセンティブ+各種手当 【営業経験者（同業界での実務経験1年以上）】月給25万円～＋インセンティブ＋各種手当 【営業経験者（業界不問、実務経験1年以上）】月給23万円～＋インセンティブ＋各種手当 【未経験者】月給20万円～＋インセンティブ＋各種手当 ※上記は最低保証額です ※残業代は別途全額支給します ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ※SI営業：顧客の課題をヒアリングして適したソリューションを提案し、受託開発などの拡大に寄与できる方。 ＼★積み上げ式のインセンティブ制度★／ 成約が続く限り毎月インセンティブが積みあがり、翌月の給与に反映されます。 単月で終了ということはほとんどなく、数か月・数年続くことも多数。 現状インセンティブがないメンバーは0人。給与がアップしやすい体制です。 1年目で基本給＋月10万円、2年目で、基本給＋月20万円の社員も！ ◆平均年収:663万円

【伏見駅から徒歩4分】本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　関電不動産伏見ビル 2階（3月に移転した新築オフィスです） ※名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩4分の好立地！ ※転勤なし

ーーー ★初年度から『年収UPを確約』★ ーーー 当社では、入社時点で前職給与の110%以上の給与を保証！ 事実、内定時の平均提示額は前職給与の121.7%。あなたのキャリアをこれまで以上に高く評価したうえで、ご活躍いただけるフィールドを提供していきます！ ーーー ★『選び抜かれたプロジェクト』へ★ ーーー 営業5名によって選び抜かれた常時500件以上のプロジェクト（客先もしくは社内受託案件）をご用意のうえ、マッチング率の向上に努め、プロジェクト配属満足度は97％（2023年2月）と高水準！ 社内受託・研修・リモートの積極導入も進めながら、エンジニアにとって『働きにくい環境』にならないよう、依頼内容を詳細に吟味したうえでプロジェクトを選定しています。 【なぜ97%を実現しているか…？】 ■希望を『ちゃんと』聞く、エンジニアファーストの体制 キャリア志向、開発力、働き方の希望に合わせた、15項目のヒアリングでエンジニアの強みや希望条件をご相談のうえ、配属先を決定！ 配属後も継続的な1on1も実施しながら、ミスマッチがないか・現場で起こっている問題・キャリア要望などエンジニアの声を軸に、配置換えや課題認識・解決策の共有・経営計画発表などを進めながら、共に理想の働き方や環境を整える体制を大切にしています。 ーーー ★『長期的に満足のいく』働き方を★ ーーー ◆年間の休日数は実質137日・残業平均は13.8時間などの働きやすい環境はもちろん、年間の給与の伸び率は105.6%！また、短期スポット案件はほぼなく、ほとんどの案件が2～5年の長期プロジェクト案件！ ご要望に応じて、計画的なプロジェクトの配置換え・調整を進めることで、長期的なキャリア支援・多様化を実現しています。

月給30万円～60万円+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当 ☆残業代は別途全額支給！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！ ＼スキル別の平均年収／（2022年度実績） PL歴8年以上：692.8万円 SE歴6年以上：621.4万円 PG歴3年以上：564.7万円 ★『平均年収UP額：86.3万円／年』 　∟　<転職前と同じ業務内容>でも大幅な給与UPを実現しています。 ★『入社後も給与向上します』 　∟　年収伸び率：105.6％を達成 　∟　絶対評価を導入した独自の評価制度により入社後も持続的な給与UP。 ★『頑張りを正当に評価し、還元します』 　∟　顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！

【リモート73％、ハイブリッドワーク多数】 全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！ 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は愛知県の本社もしくは自宅でのリモート勤務になります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 《2023年3月新築オフィスへ移転》 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　関電不動産伏見ビル 2階 ※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分の好立地 ※受動喫煙対策：あり ★『73%の社員が週3日以上リモートワーク』 基本的にはリモートワーク（在宅勤務）の社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています（受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉しています） （内訳：フルリモート14％／ハイブリッド59％／オンサイト27％） 客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、エンジニアの平均通勤時間は34.8分。 プライベートも大切にしながら働けます。 【リモート環境の整備】 ・PC貸与、セキュリティ対策を実施 ・リモート勤務手当を用意 ・デジタル機器の購入可（制度あり）

＼POINT／ ★3,000種類から選択できる「選べる研修制度」用意 ★先輩と配属されるOJT体制、1on1フォローも万全 ★資格受験や取得などプロセスも評価し給与アップが叶う Web・オープン系、組込み系などのシステム開発プロジェクトを担当します。 詳細は、以下の【案件例】にてご確認ください！ ━━━━━━ 入社後のながれ ━━━━━━ ▼配属面談を実施 希望の働き方、実現したいキャリアについて1on1で面談をおこない、多彩な案件からあなたにぴったりの配属先を決定します。配属後も定期的な面談でフォローし、悩みを解消しやすく理想のキャリアを歩みやすい環境です。 ▼現場でのOJTとあわせ、手を動かす実践型プログラミング研修を受講 プロジェクトには必ず先輩と一緒に配属し、OJTでしっかり立ち上がりをフォローします。 あわせて実践型研修もあり、解説をもとに実際にソースコードを作成し動作確認をおこない、そのうえで修正方法が学べます。 一方的に話を聞くだけの座学形式ではないので、わかりやすくスキルが身につきやすい研修です！ ▼初級PG（プログラマ、テスター）として経験を積み、プロのITエンジニアへ！ 入社3年目でおよそ年収500万円が目指せます！ ━━━━━━ 万全のサポート体制 ━━━━━━ 希望するキャリアパスを実現できるよう、開発部による1on1の面談をおこないフォローしています。 また、管理部や営業部を含めた3セクションによる支援もあり、安心して業務に取り組める環境です。 ━━━━━━ 明確な評価制度あり ━━━━━━ 「絶対評価」と「定量評価」で成果や取り組みなどを数値化する制度があります。 強みや弱みが可視化され、それをもとに上長からアドバイスがもらえるため、着実に成長できる環境です。 また、この評価制度が給与額に直接影響するため、目標を持ちながら業務に取り組みやすい利点もあります。

【月収例】 入社1年目：23万7000円（月給22万円＋手当1万7000円） 入社2年目：27万8000円（月給25万円＋手当2万8000円） 入社3年目：32万4000円（月給29万円＋手当3万4000円） 上記に賞与やインセンティブをくわえると、昇給額は1年目29万円、2年目49万円、3年目68万円とステップアップできます。 このため、3年間での想定昇給額は約146万円です。 月給18万円～＋毎年昇給＋賞与年2回（昨年度実績：3.75か月分）＋インセンティブ ※上記は最低保証額です。スキルや経験を最大限考慮します。 ※残業代は全額支給します。 【入社2年で40万円昇給する保証制度あり】 ★『頑張りを正当に評価し、還元します』 顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。 定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！ ★『社内通貨制度を導入』 自分の取り組んだ仕事の成果をポイントとして見える化できる「社内通貨制度」を導入。 資格取得など、あなたの頑張りが給与だけでなく、特別休暇や商品券などにもつながります！

【U・Iターン歓迎／転勤なし】 本社または愛知（名古屋市、豊田市、一宮市など）にある各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ＜本社は3月に移転したばかりの新築オフィス＞ 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　関電不動産伏見ビル 2階 ※地下鉄「伏見駅」より徒歩4分の好立地です ★『大型研修ルームをオープン』 2023年10月、本社内に大型研修ルームを開設します！ 25名が収容できる広々としたスペースで、80インチのモニターも完備します。 ★『73%の社員が週3日以上リモートワーク』 基本的にはリモートワーク（在宅勤務）の社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。

【転職後の給与ＵＰは当たり前、あなたの理想を叶える転職を】 ・「給与UPを諦めない」 ・「キャリアを諦めない」 ・「自分の時間を手に入れる」 ーーーーーーーー ▼なぜ、入社後も持続的な給与UPが可能なのか？ ーーーーーーーー 当社の魅力は入社時の前職給110％保証だけではなく、入社後も年率105％を実現する持続的な給与UPにあります （1）『単価交渉＆体制による利益確保』 キャリア形成を支援して単価UPを図り、体制参画することにより事業利益を確保するため、個人の利益率だけに依存することなく還元できます。 （2）『定量評価×絶対評価』 成果・プロセスを踏まえて、絶対評価と定量評価の２軸で評価し、給与へ反映。リーダーには＜人数×5,000円＞で手当還元するなど基準を明示化しています。 （3）『配属面談による合意形成』 キャリア志向、開発力、働き方希望等で分類された15項目のヒアリングで、エンジニアの強み・希望を確認した上で配属を決定しています。 【具体的な案件例】 ＜受託開発のプロジェクト＞ ■ガス系・クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■生保系・ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■製造業系・受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ＜お客様先でのプロジェクト＞ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC）

月給30万円～60万円以上+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当 ☆残業代は別途全額支給！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！ ＼スキル別の平均年収／（2022年度実績） PL歴8年以上：692.8万円 SE歴6年以上：621.4万円 PG歴3年以上：564.7万円 ★『平均年収UP額：82万円／年』 　∟　<転職前と同じ業務内容>でも大幅な 　　　給与UPを実現しています。 ★『入社後も給与向上します』 　∟　年収伸び率：105.6％を達成 　∟　絶対評価を導入した独自の評価制度により入社後も持続的な給与UP。 ★『頑張りを正当に評価し、還元します』 　∟　顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！

【リモート73％、ハイブリッドワーク多数】 全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！ 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は愛知県の本社もしくは自宅でのリモート勤務になります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 《本社は2023年3月新築オフィスへ移転》 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　関電不動産伏見ビル 2階 ※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分の好立地 ※受動喫煙対策：あり ★『73%の社員が週3日以上リモートワーク』 基本的にはリモートワーク（在宅勤務）の社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。 客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、エンジニアの平均通勤時間は34.8分。 プライベートも大切にしながら働けます。

優秀な人材を求める企業へ、最適なエンジニアの紹介を行います。 スキルアップを目指すエンジニアとのつなぎ役となり、双方と強固な信頼関係を構築しながら、課題解決に向けたアプローチを図ってください。 ■■　お任せする業務　■■ ・ニーズのヒアリング～提案 ・自社のITエンジニアとマッチング ・契約・受注 ・エンジニアの就業フォロー ・新規案件の獲得 ＜★WEB商談が70％★＞ WEB商談が多いため、効率的な営業活動が可能です。また、契約や請求業務は経理が担当するため、営業に関わる時間をしっかりと確保できます。 ■■ やりがい◎翌月反映のインセンティブ ■■ いま世の中のエンジニアが何を求めているかを考え、お客様とエンジニアの双方にとってより良いマッチングを実現できるような提案が、実績に繋がります。 売上はすぐに給与に反映され、去年入社したメンバーでも、すでにひと月あたり10万円程度のインセンティブを手にしています。 ■■ 営業のしやすさ◎ 既存顧客8割、個人ノルマなし！■■ 入社後は先輩から案件を引き継ぎ、既存顧客からスタート。担当するのは、既存顧客8割、新規獲得2割程度です。 提案先は、優秀なエンジニアを求めている企業。ニーズがある市場のため、お客様との関係性は良好。未経験の方はもちろん、「もう一度営業として再チャレンジしたい」という方にとっても活躍しやすい業界です。

【営業経験者（SI営業での実務経験3年以上）】月給35万円～+インセンティブ+各種手当 【営業経験者（同業界での実務経験1年以上）】月給25万円～＋インセンティブ＋各種手当 【営業経験者（業界不問、実務経験1年以上）】月給23万円～＋インセンティブ＋各種手当 【未経験者】月給20万円～＋インセンティブ＋各種手当 ※上記は最低保証額です ※残業代は別途全額支給します ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ※SI営業：顧客の課題をヒアリングして適したソリューションを提案し、受託開発などの拡大に寄与できる方。 ＼★積み上げ式のインセンティブ制度★／ 成約が続く限り毎月インセンティブが積みあがり、翌月の給与に反映されます。 単月で終了ということはほとんどなく、数か月・数年続くことも多数。 また、入社初月より毎月インセンティブ10万円以上を保証。 そのため、現状インセンティブがないメンバーは0人。給与がアップしやすい体制です。 1年目で基本給＋月10万円、2年目で、基本給＋月20万円の社員も！ ◆平均年収:663万円

【転勤なし】本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　関電不動産伏見ビル 2階（3月に移転した新築オフィスです） ※名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩4分の好立地！

入社初日からフルリモートで勤務可能な案件！ 社内（受託・自社）もしくは客先プロジェクトの開発業務をお任せします。上流工程から一貫して開発を担当するので、必ずエンジニアとしてのスキルアップにもつながります。 【充実したフルリモート生活を支える！4つの取り組み】 （1）商談、会議、社内1on1面談、全てWebで完結 開発へ集中できる時間を少しでも多く確保して効率良く働けるように、すべてWebで完結できる体制を構築。トラブルが発生してもWebでスピーディーに対応できるので安心です。 （2）開発環境も万全 セキュリティ対策を施したPC貸与を実施。リモート勤務手当も支給しているので経費の心配も不要です。社内のキャリアアップ支援金を活用して、自分好みのリモート環境整備も可能です。 （3）リモート案件や優良案件が多数 営業5名体制によって圧倒的なプロジェクト数を確保しているからこそ可能な「優良案件の抽出」と、配属面談によって15項目に及ぶエンジニア要望を明確化する「対話」を通じたマッチング率向上の結果、配属満足度97％に繋がりました。 （4）受託はリモート、時短で勤務 当社の受託チームは9割がフルリモート、中には時短勤務者も含まれます。そうした実例を自社で実現しているからこそ、昨今の働き方改革にも柔軟に対応できています。 【前職給与110％以上UPを確約！】 顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。 定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価し、給与として還元します！ ＜社員の年収例＞ ■年収680万円（49歳/PG）※転職前は年収610万円 ■年収620万円（32歳/SE）※転職前は年収520万円 ■年収590万円（34歳/PG）※転職前は年収480万円 ■年収500万円（28歳/PG）※転職前は年収410万円

月給30万円～40万円以上＋賞与年2回＋業績連動賞与＋各種手当 ☆残業代は別途全額支給します！ ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ※組織の固定費を削減することで還元率を高めています。 ★『平均年収UP額：71万円／年』 役職手当を含むと、年収100万円UPしている社員もいます。 ★『社内通貨制度を導入』 自分の取り組んだ仕事の成果をポイントとして見える化できる「社内通貨制度」を導入。 資格取得など、あなたの頑張りが給与だけでなく、特別休暇や商品券などにもつながります！

【入社初日からフルリモート／全国各地で勤務していただけます】 ※愛知・東京・大阪にオフィスがありますが、最初から在宅勤務が可能な案件を担当頂きます。全国各地、どこでも好きな場所で働けます。もちろん、「ワーケーション」も実現可能ですよ！ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

◎実践的なプログラミング研修で早期スキルアップ！ ◎手厚いサポート体制で未経験でも安心！ ◎「絶対評価」と「定量評価」で頑張りが目に見える「社内通貨制度」も導入！ ◎3年で年収500万円を実現できるキャリアパス！ 　1つのステップとして、2年で最低昇給40万円を保証。 …など未経験からプロを目指せる環境が揃っています！ ★手を動かしながら覚えられる OJT研修に加え、実践的なプログラミング研修を実施。 実際にＷeb上でソースコードを打ち込み動作の確認や修正方法・解説を見ることが可能。 座学形式ではないので着実にスキルアップ！ ★安心安全のサポート体制 1on1で希望のキャリアパス実現をフォロー。 また管理部・営業部と共に支援し、安心して働ける体制を整えています。 少しでも不安な点や意見があれば何でもぶつけてください。 ★成長に繋がるフィードバック＆評価制度 「絶対評価」と「定量評価」をもとに、成果や取り組み等を数値化。 自身の成果や改善点を明確にし、上長から適切なフィードバックをもらうことで、 さらなる成長に繋げて年収アップを図れます。 ＝＝＝＜昇給例をご紹介！＞＝＝＝ 【入社1年目／昇給額29万円】 まずはエンジニアの基礎を学び、基本情報技術者の取得を目指します。 月給／定期昇給：1万円、特別昇給：3000円、資格手当：4000円 年間／インセンティブ：5万円 【入社2年目／昇給額49万円】 QCD研修などの受講で、応用情報技術者の取得を目指します。 月給／定期昇給：1万5000円、特別昇給：5000円、資格手当：8000円 年間／インセンティブ：10万円 【入社3年目／昇給額68万円】 後輩のフォローもお任せしながら、高度IPA資格の取得を目指します。 月給／定期昇給：1万1000円、特別昇給：4000円、PJT手当：1万円、資格手当：2万円 年間／インセンティブ：10万円 明確な評価制度やキャリアステップを設定している理由は「頑張った分、適切に評価され、良い待遇を掴み取ってほしい」という想いがあるから。

月給18万円～＋毎年昇給年1回＋賞与年2回（昨年度実績:3.75カ月分）＋インセンティブ ☆2年で最低昇給40万円保証 ※上記は最低保証額 ※当社規定に基づき、経験・能力を考慮し決定 ※残業代は別途全額支給 ★昇給・昇格のポイント 1on1での定期面談を通して目標設定と前年の振り返りを実施しています。新しい言語の習得や資取取得など、自身の成長がダイレクトに昇給・昇格に結びついていきます。

《★3月1日より本社事務所移転》新しいオフィスで新生活スタート！ 本社または愛知県（名古屋市、豊田市、一宮市など）・岐阜県（岐阜市、大垣市など）・三重県（四日市市、鈴鹿市など）にある各プロジェクト先への配属となります。 ◎希望を考慮して配属 通勤の利便性や業務内容、待遇など、社員一人ひとりの希望に向き合って配属します。 気兼ねなくご相談ください！ ちなみに現在、エンジニアの平均通勤時間は35分です。 ※Uターン・Iターン歓迎 【本社】 愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル6B ☆名古屋市営地下鉄鶴舞線・東山線「伏見駅」より徒歩2分 《本社移転後》2023年3月1日以降 愛知県名古屋市中区栄一丁目8番16号 関電不動産伏見ビル 2階 ☆名古屋市営地下鉄鶴舞線・東山線「伏見駅」より徒歩4分 ※勤務地はプロジェクト先により異なります。 ※オフィス内は禁煙・分煙

――――― ◎業務概要 ――――― 今当社では、お客様の情報を社内で管理するシステムや、営業記録を残していくシステムなど、社内のシステムをリニューアルしています。あなたにはそのシステムを使って、データ入出力・資料作成などをメインとする『事務職』をご担当いただきます。 ――――――― ◎具体的には… ――――――― ■顧客リストの作成・管理 ■システムへのデータ入力・出力 ■営業担当のインセンティブ数字の管理 ■顧客満足度アンケートの作成・管理 ■その他必要資料の作成 .:*☆【POINT】☆*:. ★導入したてのシステムなので、営業部のメンバーと一緒にアイデアを出しながら「こう改善していこう」と変えていくことも！ むしろそういったアイデアは大歓迎な社風です！ 営業のメンバーたちが困っているときに、より働きやすくしていこうと発信していくことで、感謝される機会も多い仕事です♪ ―――――― ◎入社後は… ―――――― 入社後約6カ月は研修期間！ 業務フロー・システムの使い方・社内書類の作成方法など、1つひとつ丁寧に仕事を教えていきますので、入社してからコツコツと覚えていただければ大丈夫です。未経験の方もご安心ください。 .:*☆【POINT】☆*:. ゆくゆくはExcel関数を使う機会もある仕事ですので、着実に事務職としてスキルアップできる環境です。 また、研修期間中は営業メンバーとの交流を深めていただく機会もありますので、「新しい職場が不安…」という方もご安心ください！

【未経験者】：月給22万円以上 【事務経験者】：月給25万円以上 （目安：Excel関数のマクロが利用できるレベル） ※残業代は別途全額支給します ※スキル・知識・経験を最大限考慮し、当社規定により決定します。

【名古屋】★転勤なし★伏見駅より徒歩1分の好立地！ ◎住所： 本社／愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路中駒ビル6B ◎アクセス： 名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分 ★来年度は、更におしゃれなオフィスへ移転予定♪★ ■新築2年目のオフィスビルへ、2023年3月に移転予定！ ※最寄り駅は変わりません（「伏見駅」より徒歩4分の立地です） ※移転先住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目8‐16　関電不動産伏見ビル

◎日本人の1日の平均通勤時間は「1時間19分/往復」 →1週間で「約7時間」 →月間で「約29時間」 →年間だと「約348時間」になるそうです。(※総務省統計局) 今まで通勤に充てていた「348時間」を これからは自由に使ってください！ ★★入社初日からフルリモート勤務可能な案件をご紹介★★ 客先もしくは社内（受託・自社）プロジェクトの開発業務をお任せします！ 受託開発は上流工程から一貫して開発を担当するので、エンジニアとしてのスキルアップにもつながります。 【体 制 化】 チームで配属！10名以上の大規模チームも複数 【先端技術】ローコード、ビッグデータ、クラウド、IoT案件など 【案　　件】プライム、上場SIer案件が83％で安定感 【キャリア】希望するキャリアパスの実現に向けた案件配属 ※プロジェクトの詳細は下記の「プロジェクト例」欄をご覧ください。 ＜配属面談の実施＞ 当社ではキャリアの希望から、働き方の要望まで 全て面談で確認してからプロジェクトへ配属しています。 ーーーーーーーーーーーーー ▼面談の事例をご紹介！ 1. 配属で重視することは？ 例）給与待遇、業務内容、労働時間、教育体制など 2. 希望するキャリアパスは？ 例）ポジション、開発スキル、マネジメントスキルなど 3. 配属希望条件は？ 例）希望業種、開発工程、開発言語など 4.会社期待値の共有 ーーーーーーーーーーーーー ★POINT.1『チーム配属は配属適性診断を利用』 客観的に適性を判断するために、当社ではプロジェクトチームに配属する際、 適性を図る専用のシステムを利用しています。 本人の希望をベースに、ミスマッチの少ない配属が叶います。 ★POINT.2『定量評価×絶対評価』 半期に1度必ずお客様からの評価を取り寄せます。 仕事の成果や、自身の取り組みを踏まえて、絶対評価と定量評価の2軸で正当に頑張りを評価します。 そのため、フルリモートワークでもあなたの頑張りは見落としません。

月給30万円～40万円＋賞与年2回（3.75カ月分）＋各種手当 ☆残業代は別途全額支給します！ ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ※組織の固定費を削減することで還元率を高めています。 ＼スキル別の平均年収※2021年実績／ ■PL経験8年以上の方⇒692.8万円 ■SE経験6年以上の方⇒621.4万円 ■PG経験3年以上の方⇒564.7万円 ★POINT.4『頑張りは正当評価で給与UP』 顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。 定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！

【入社初日からフルリモート／全国各地で大募集！】 ※愛知・東京・大阪にオフィスがありますが、 　最初から在宅勤務が可能な案件を担当頂きます。 ★POINT.3『最初からフルリモート案件を担当』 在宅勤務が可能な案件をご担当頂きます。 全国各地どこでも好きな場所で自分らしく働くことや、「ワーケーション」も実現可能！ プライベートも大切にしながら働けます。

【転職後の給与ＵＰは当たり前、あなたの理想を叶える転職を】 ・「給与UPを諦めない」 ・「キャリアを諦めない」 ・「自分の時間を手に入れる」 ★プロジェクト配属満足度97％（2023年2月） 『働き方×給与待遇×キャリアパス』の３観点で満足度を最適化できるようご提案します。特に《ハイブリッドワーク》を軸としたご働き方は、当社へ転職してくれたエンジニアの方々にとても好評です。 （1）配属面談による合意形成 キャリア志向、開発力、働き方希望などで分類された15項目のヒアリングでエンジニアの強みや希望条件を確認した上で配属を決定。 紙面上だけではない、エンジニアとの徹底した対話がミスマッチの低減へ大きく影響しています。 （2）計画的な異動、プロジェクト調整 当社はキャリア形成に向けて 顧客とも合意形成＆理解を得ているのでキャリア要望の実現性が高くなっています。 また「届いた声」を放置せずに、営業・開発・管理部が動くので柔軟性をもったキャリア形成を築いていくことが可能です。 （3）継続的な1on1を実施 ・配属後にミスマッチが発生していないか ・問題が発生していないか ・環境や状況でキャリア要望に変化がないか 会社の期待値も明示化しながら伴走しています。 ※強制ではありません。 この取り組みをより有効的にするため 営業５名体制によって選び抜かれた常時500件以上のプロジェクト（客先もしくは社内受託）を用意してマッチング率の向上に努めています。 【具体的な案件例】 ＜受託開発のプロジェクト＞ ■ガス系・クラウド型工事清算システム （C#／Azure／JavaScript） ■生保系・ワークフローシステム （Java／Node.js／SpringBoot） ＜リモートワークのプロジェクト例＞ ■クラウド型財務会計システム （AWS／Java／oracle／Vue.js） ■IoTプラットフォーム開発 （AWS／Java／PlayFramework） ■電力系サービス提供アプリケーション （ASP.NET／C#／SQLServer／MVC）

月給30万円～60万円以上+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当 ☆残業代は別途全額支給！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！ ＼スキル別の平均年収／（2022年度実績） PL歴8年以上：692.8万円 SE歴6年以上：621.4万円 PG歴3年以上：564.7万円 ★『平均年収UP額：82万円／年』 　∟　<転職前と同じ業務内容>でも大幅な給与UPを実現しています。 ★『入社後も給与向上します』 　∟　年収伸び率：105.6％を達成 　∟　絶対評価を導入した独自の評価制度により入社後も持続的な給与UP。 ★『頑張りを正当に評価し、還元します』 　∟　顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！

【リモート73％、ハイブリッドワーク多数】 全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！ 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は愛知県の本社もしくは自宅でのリモート勤務になります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 《本社は2023年3月新築オフィスへ移転》 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　関電不動産伏見ビル 2階 ※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分の好立地 ※受動喫煙対策：あり ★『73%の社員が週3日以上リモートワーク』 基本的にはリモートワーク（在宅勤務）の社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。 客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、エンジニアの平均通勤時間は34.8分。 プライベートも大切にしながら働けます。 【リモート環境の整備】 ・PC貸与、セキュリティ対策を実施 ・リモート勤務手当を用意 ・デジタル機器の購入可（制度あり）

★もはや給与UPは当たり前 あなたの理想を叶える転職を。 ーーーーーーーーーーーーーー 一人ひとりのキャリア希望に合わせて、客先もしくは社内（受託・自社）のプロジェクトにて開発業務をお任せします。営業部・開発部・管理部の3者が連携してあらゆる面からキャリア形成を支援します。 ★配属満足度は97%（2023年2月） 対話・合意形成を通じた個別マネジメントで 「案件ミスマッチ0」を追求！ ーーーーーーーーーーーーーー （1）配属面談・適性診断 待遇や業種、開発言語、キャリアパスなど15項目に及ぶヒアリング。エンジニアとしての強みや希望条件を確認してから配属先を決定します。専用の適性診断で、客観的な適性も見出していきます。 （2）キャリアの合意形成とアサイン ご本人の「キャリア要望」と会社の「期待値」を明確にして、双方で合意することを大切にしています。長期視点でのスキルアップと、負担とならない労働環境を両立するため、[2年～5年の長期間]且つ[優良案件]の受注にこだわっています。 （3）定量評価×絶対評価 半期に1度必ずお客様からの評価を取り寄せます。仕事の成果や取り組みを踏まえて、絶対評価と定量評価の2軸で正当に頑張りを評価します。 【具体的な案件例】 ＜受託開発のプロジェクト＞ ■ガス系・クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■生保系・ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■製造業系・受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ＜お客様先でのプロジェクト＞ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC）

月給30万円～40万円以上＋賞与年2回＋業績連動賞与＋各種手当 ☆残業代は別途全額支給します！ ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ※組織の固定費を削減することで還元率を高めています。 ＼スキル別の平均年収※2021年実績／ PL歴8年以上：692.8万円 SE歴6年以上：621.4万円 PG歴3年以上：564.7万円 ★『平均年収UP額：71万円／年』 役職手当を含むと、年収100万円UPしている社員もいます。 ★『頑張りを正当に評価し、還元します』 顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。 定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！ ★『社内通貨制度を導入』 自分の取り組んだ仕事の成果をポイントとして見える化できる「社内通貨制度」を導入。 資格取得など、あなたの頑張りが給与だけでなく、特別休暇や商品券などにもつながります！

【UIターン歓迎／転勤なし／リモート勤務あり】 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は愛知県の本社もしくは自宅でのリモート勤務になります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ＜本社は3月に移転したばかりの新築オフィス！＞ 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　関電不動産伏見ビル 2階 ※名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩4分の好立地です ★『73%の社員が週3日以上リモートワーク』 基本的にはリモートワーク（在宅勤務）の社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。 客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、エンジニアの平均通勤時間は34.8分。 プライベートも大切にしながら働けます。

客先もしくは社内（受託・自社）のプロジェクトにて開発業務をお願いします！ 受託開発は上流工程から一貫して開発を担当するので、必ずエンジニアとしてのスキルアップにつながります。 【案件ミスマッチを防ぐ！4つの取り組み】★配属満足度97%（2023年2月）の理由 対話を重ねながらあなたのエンジニアとしての強みや希望条件を整理し、理想のキャリアを歩めるように継続的にサポートします。 （1）配属面談 待遇や業種、開発言語、キャリアパスなど15項目に及ぶヒアリングで確認してから配属プロジェクトを決定。ミスマッチを低減します。 （2）配属適性診断 さらに客観的に適性を判断するため、専用のシステムを利用して適性診断を行います。 （3）キャリアの合意形成とアサイン ご本人の「キャリア要望」と会社の「期待値」を明確にして、双方で合意することを大切にしています。長期視点でのスキルアップと、負担とならない労働環境の両立を実現するため、[2年～5年の長期間]且つ[優良案件]の受注にこだわっています。 （4）定量評価×絶対評価 半期に1度必ずお客様からの評価を取り寄せます。 仕事の成果や取り組みを踏まえて、絶対評価と定量評価の2軸で正当に頑張りを評価します。 【案件例】 ＜Web系システム＞ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC）

月給30万円～40万円以上＋賞与年2回＋業績連動賞与＋各種手当 ☆残業代は別途全額支給します！ ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ※組織の固定費を削減することで還元率を高めています。 ＼スキル別の平均年収※2021年実績／ PL歴8年以上：692.8万円 SE歴6年以上：621.4万円 PG歴3年以上：564.7万円 ★『平均年収UP額：71万円／年』 役職手当を含むと、年収100万円UPしている社員もいます。 ★『頑張りを正当に評価し、還元します』 顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。 定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！ ★『社内通貨制度を導入』 自分の取り組んだ仕事の成果をポイントとして見える化できる「社内通貨制度」を導入。 資格取得など、あなたの頑張りが給与だけでなく、特別休暇や商品券などにもつながります！

【UIターン歓迎／転勤なし】 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は愛知県の本社もしくは自宅でのリモート勤務になります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 本社／愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路中駒ビル6B 名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分の好立地！ ★『73%の社員が週3日以上リモートワーク』 基本的にはリモートワークの社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。 客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、エンジニアの平均通勤時間は34.8分。 プライベートも大切にしながら働けます。

客先もしくは社内（受託・自社）のプロジェクトにて開発業務をお願いします！ 受託開発は上流工程から一貫して開発を担当するので、エンジニアとしてのスキルアップにもつながります。 【体制化】チームで配属！10名以上の大規模チームも複数 【先端技術】ローコード、ビッグデータ、クラウド、IoT案件など 【案件】プライム、上場SIer案件が83％で安定感 【キャリア】希望するキャリアパスの実現に向けた案件配属 ※プロジェクトの詳細は下記の【プロジェクト例】欄をご覧ください。 ＜配属面談の実施＞ 当社ではキャリアの希望から、働き方の要望まで全て面談で確認してからプロジェクトへ配属しています。 ================ ★面談事例の一部をご紹介！ 1. 配属で重視することは？ 例）給与待遇、勤務地、チーム体制、業務内容、労働時間、教育体制など 2. 希望するキャリアパスは？ 例）ポジション、開発スキル、マネジメントスキル、社会人スキルなど 3. 配属希望条件は？ 例）希望業種、開発工程、開発言語、就業場所、リモート対応など 4.会社期待値の共有 ================ ★POINT.1『チーム配属は配属適性診断を利用』 客観的に適性を判断するために、当社ではプロジェクトチームに配属する際、適性を図る専用のシステムを利用しています。本人の希望をベースに、ミスマッチの少ない配属が叶います。 ★POINT.2『キャリア形成重視のアサイン』 当社が一番大切にしているのはエンジニアのキャリアパス！ 着実にステップアップしていけるように、長期的に見てエンジニアのスキルアップが叶う安定した案件の受注にこだわっています。そのため短期スポットでの就業はほぼなく、ほとんどが2年～5年の長期案件です！ ★POINT.3『定量評価×絶対評価』 半期に1度必ずお客様からの評価を取り寄せます。 仕事の成果や自身の取り組みを踏まえて絶対評価と定量評価の2軸で正当に頑張りを評価します。

【経験者】月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当 【未経験者】月給18万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ☆残業代は別途全額支給します！ ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ※組織の固定費を削減することで還元率を高めています。 ＼スキル別の平均年収※2021年実績／ ■PL経験8年以上の方⇒692.8万円 ■SE経験6年以上の方⇒621.4万円 ■PG経験3年以上の方⇒564.7万円 ★POINT.5『頑張りは正当評価で給与UP』 顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。 定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！ ちなみに…『エンジニアの平均昇給額』は次の通り▼ ◆2021年度～2022年度入社者の初年度昇給平均額：年50～70万円 ※役職手当を除く →役職手当を含むと、年間100万円昇給する方もいます。 また、自分の取り組んだ仕事の成果をポイントとして見える化できる「社内通貨制度」も導入しました。 資格取得などのあなたの頑張りが、給与だけでなく、特別休暇や商品券などにも繋がります！

《3月1日より本社事務所移転》新オフィスで心機一転！ 【UIターン歓迎／転勤なし】★リモートワーク率73％★ 愛知、岐阜、三重、東京、神奈川、大阪、京都、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は愛知県の本社もしくは自宅でのリモート勤務になります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ■本社／愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路中駒ビル6B ☆名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分の好立地！ ■本社移転後（2023年3月1日以降） 愛知県名古屋市中区栄一丁目8番16号 関電不動産伏見ビル 2階 ☆名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩4分！ ★POINT.4『73%の社員が週3日以上リモートワーク』 基本的にはリモートワークの社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。 客先常駐でも居住地を加味したアサインをおこなうため、エンジニアの平均通勤時間は34.8分。 プライベートも大切にしながら働けます。

◎実践的なプログラミング研修で早期スキルアップ！ ◎手厚いサポート体制で未経験でも安心！ ◎「絶対評価」と「定量評価」で頑張りが目に見える「社内通貨制度」も導入！ ◎3年で年収500万円を実現できるキャリアパス！ 　1つのステップとして、2年で最低昇給40万円を保証。 …など未経験からプロを目指せる環境が揃っています！ ★手を動かしながら覚えられる！ OJT研修に加え、実践的なプログラミング研修を実施。 実際にＷeb上でソースコードを打ち込んで動作の確認や修正方法・解説を見ることが可能。 座学形式ではないので着実にスキルアップ！ ★安心安全のサポート体制！ 1on1で希望のキャリアパス実現をフォロー。 また管理部・営業部と共に支援し、安心して働ける体制を整えています。 少しでも不安な点や意見があれば何でもぶつけてください。 ★成長に繋がるフィードバック＆評価制度！ 「絶対評価」と「定量評価」をもとに、成果や取り組み等を数値化。 自身の成果や改善点を明確にし、上長から適切なフィードバックをもらうことで、 さらなる成長に繋げて年収アップを図れます。 ■入社1年目／昇給額29万円 まずはエンジニアの基礎を学び、基本情報技術者の取得を目指します。 【月給】定期昇給：1万円、特別昇給：3000円、資格手当：4000円 【年間】インセンティブ：5万円 ■入社2年目／昇給額49万円 QCD研修などの受講で、応用情報技術者の取得を目指します。 【月給】定期昇給：1万5000円、特別昇給：5000円、資格手当：8000円 【年間】インセンティブ：10万円 ■入社3年目／昇給額68万円 後輩のフォローもお任せしながら、高度IPA資格の取得を目指します。 【月給】定期昇給：1万1000円、特別昇給：4000円、PJT手当：1万円、資格手当：2万円 【年間】インセンティブ：10万円 明確な評価制度やキャリアステップを設定している理由は、「頑張った分、適切に評価され、良い待遇を掴み取ってほしい」という想いがあるから。

月給18万円～＋毎年昇給年1回＋賞与年2回（昨年度実績:3.75カ月分）＋インセンティブ ☆2年で最低昇給40万円保証 ※上記は最低保証額 ※当社規定に基づき、経験・能力を考慮し決定 ※残業代は別途全額支給 ★月収例 入社1年：月収23万7000円 (月給22万円+手当1万7000円） 入社2年：月収27万8000円 (月給25万円＋手当2万8000円) 入社3年：月収34万5000円(月給29万円＋手当4万5000円) 加えて、賞与やインセンティブを含めると、入社1年目の昇給額が29万円、2年目49万円、3年目146万円…とステップアップが可能です。 ※あくまでモデルケースです ★昇給・昇格のポイント 1on1での定期面談を通して目標設定と前年の振り返りを実施しています。新しい言語の習得や資取取得など、自身の成長がダイレクトに昇給・昇格に結びついていきます。

本社または愛知県（名古屋市、豊田市、一宮市など）・岐阜県（岐阜市、大垣市など）・三重県（四日市市、鈴鹿市など）にある各プロジェクト先への配属となります。 ◎希望を考慮して配属 通勤の利便性や業務内容、待遇など、社員一人ひとりの希望に向き合って配属します。 気兼ねなくご相談ください！ ちなみに現在、エンジニアの平均通勤時間は35分です。 ※Uターン・Iターン歓迎 【本社】 愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル6B ※勤務地はプロジェクト先により異なります。 ※オフィス内は禁煙・分煙 【本社のアクセス方法】 名古屋市営地下鉄鶴舞線・東山線「伏見駅」4番出口より徒歩2分 名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」1番出口より徒歩10分

優秀な人材を求める企業へ、最適なエンジニアの紹介を行います。 スキルアップを目指すエンジニアとのつなぎ役となり、双方と強固な信頼関係を構築しながら、課題解決に向けたアプローチを図ってください。 ■■　お任せする業務　■■ ・ニーズのヒアリング～提案 ・自社のITエンジニアとマッチング ・契約・受注 ・エンジニアの就業フォロー ・新規案件の獲得 ■■ 営業のしやすさ◎ 既存顧客8割、個人ノルマなし！　■■ 入社後は先輩から案件を引き継ぎ、既存顧客からスタート。 担当するのは、既存顧客8割、新規獲得2割程度です。 提案先は、優秀なエンジニアを求めている企業。ニーズがある市場のため、お客様との関係性は良好。「一緒に解決していきましょう！」というスタンスです。 よっぽどのことなければ門前払いはされません。未経験の方はもちろん、「もう一度営業として再チャレンジしたい」という方にとっても活躍しやすい業界です。

【営業経験者（同業界での実務経験1年以上）】月給25万円～＋インセンティブ＋各種手当 【営業経験者（業界不問、実務経験1年以上）】月給23万円～＋インセンティブ＋各種手当 【未経験者】月給20万円～＋インセンティブ＋各種手当 ※上記は最低保証額です ※残業代は別途全額支給します ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ＼★積み上げ式のインセンティブ制度★／ 成約が続く限り毎月インセンティブが積みあがり、翌月の給与に反映されます。 単月で終了ということはほとんどなく、数か月・数年続くことも多数。 そのため、現状インセンティブがないメンバーは0人。給与がアップしやすい体制です。 入社1年目で、基本給＋月10万円、2年目で、基本給＋月20万円の社員も！ ◆平均年収:663万円

【転勤なし】本社／名古屋市中区栄2-2-1 広小路中駒ビル6B ※名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分の好立地！

客先もしくは社内（受託・自社）のプロジェクトにて開発業務をお願いします！ 受託開発は上流工程から一貫して開発を担当するので、エンジニアとしてのスキルアップにもつながります。 【体制化】チームで配属！10名以上の大規模チームも複数 【先端技術】ローコード、ビッグデータ、クラウド、IoT案件など 【案件】プライム、上場SIer案件が83％で安定感 【キャリア】希望するキャリアパスの実現に向けた案件配属 ※プロジェクトの詳細は下記の【プロジェクト例】欄をご覧ください。 ＜配属面談の実施＞ 当社ではキャリアの希望から、働き方の要望まで全て面談で確認してからプロジェクトへ配属しています。 ================ ★面談事例の一部をご紹介！ 1. 配属で重視することは？ 例）給与待遇、勤務地、チーム体制、業務内容、労働時間、教育体制など 2. 希望するキャリアパスは？ 例）ポジション、開発スキル、マネジメントスキル、社会人スキルなど 3. 配属希望条件は？ 例）希望業種、開発工程、開発言語、就業場所、リモート対応など 4.会社期待値の共有 ================ ★POINT.1『チーム配属は配属適性診断を利用』 客観的に適性を判断するために、当社ではプロジェクトチームに配属する際、適性を図る専用のシステムを利用しています。本人の希望をベースに、ミスマッチの少ない配属が叶います。 ★POINT.2『キャリア形成重視のアサイン』 当社が一番大切にしているのはエンジニアのキャリアパス！ 着実にステップアップしていけるように、長期的に見てエンジニアのスキルアップが叶う安定した案件の受注にこだわっています。そのため短期スポットでの就業はほぼなく、ほとんどが2年～5年の長期案件です！ ★POINT.3『定量評価×絶対評価』 半期に1度必ずお客様からの評価を取り寄せます。 仕事の成果や自身の取り組みを踏まえて絶対評価と定量評価の2軸で正当に頑張りを評価します。

【経験者】月給30万円～40万円以上＋賞与年2回＋各種手当 【未経験者】月給18万円～＋賞与年2回＋各種手当 ☆残業代は別途全額支給します！ ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ※組織の固定費を削減することで還元率を高めています。 ＼スキル別の平均年収※2021年実績／ ■PL経験8年以上の方⇒692.8万円 ■SE経験6年以上の方⇒621.4万円 ■PG経験3年以上の方⇒564.7万円 ★POINT.5『頑張りは正当評価で給与UP』 顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。 定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！ ちなみに…『エンジニアの平均昇給額』は次の通り▼ ◆最大昇給額:25,000円／年 ※役職手当を除く →役職手当を含むと、年間100万円昇給する方もいます。 また、自分の取り組んだ仕事の成果をポイントとして見える化できる「社内通貨制度」も導入しました。 資格取得などのあなたの頑張りが、給与だけでなく、特別休暇や商品券などにも繋がります！

【UIターン歓迎／転勤なし】 愛知、岐阜、三重、東京、神奈川、大阪、京都、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は愛知県の本社もしくは自宅でのリモート勤務になります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 本社／愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路中駒ビル6B ☆名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分の好立地！ ★POINT.4『73%の社員が週3日以上リモートワーク』 基本的にはリモートワークの社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。 客先常駐でも居住地を加味したアサインをおこなうため、エンジニアの平均通勤時間は34.8分。 プライベートも大切にしながら働けます。

★★入社初日からフルリモートで勤務可能な案件をご紹介します！★★ 客先もしくは社内（受託・自社）プロジェクトの開発業務をお任せします！ 受託開発は上流工程から一貫して開発を担当するので、エンジニアとしてのスキルアップにもつながります。 【体制化】チームで配属！10名以上の大規模チームも複数 【先端技術】ローコード、ビッグデータ、クラウド、IoT案件など 【案件】プライム、上場SIer案件が83％で安定感 【キャリア】希望するキャリアパスの実現に向けた案件配属 ※プロジェクトの詳細は下記の【プロジェクト例】欄をご覧ください。 ＜配属面談の実施＞ 当社ではキャリアの希望から、働き方の要望まで全て面談で確認してからプロジェクトへ配属しています。 ================ ★面談事例の一部をご紹介！ 1. 配属で重視することは？ 例）給与待遇、チーム体制、業務内容、労働時間、教育体制など 2. 希望するキャリアパスは？ 例）ポジション、開発スキル、マネジメントスキル、社会人スキルなど 3. 配属希望条件は？ 例）希望業種、開発工程、開発言語など 4.会社期待値の共有 ================ ★POINT.1『チーム配属は配属適性診断を利用』 客観的に適性を判断するために、当社ではプロジェクトチームに配属する際、適性を図る専用のシステムを利用しています。 本人の希望をベースに、ミスマッチの少ない配属が叶います。 ★POINT.2『キャリア形成重視のアサイン』 当社が一番大切にしているのはエンジニアのキャリアパス！ 着実にステップアップしていけるように、長期的に見てエンジニアのスキルアップが叶う安定した案件の受注にこだわっています。 そのため短期スポットでの就業はほぼなく、ほとんどが2年～5年の長期案件です！ ★POINT.3『定量評価×絶対評価』 半期に1度必ずお客様からの評価を取り寄せます。 仕事の成果や自身の取り組みを踏まえて絶対評価と定量評価の2軸で正当に頑張りを評価します。

月給30万円～40万円以上＋賞与年2回（3.75カ月分）＋各種手当 ☆残業代は別途全額支給します！ ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ※組織の固定費を削減することで還元率を高めています。 ＼スキル別の平均年収※2021年実績／ ■PL経験8年以上の方⇒692.8万円 ■SE経験6年以上の方⇒621.4万円 ■PG経験3年以上の方⇒564.7万円 ★POINT.5『頑張りは正当評価で給与UP』 顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。 定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！ ちなみに…『エンジニアの平均昇給額』は次の通り▼ ◆最大昇給額:25,000円／年 ※役職手当を除く →役職手当を含むと、年間100万円昇給する方もいます。 また、自分の取り組んだ仕事の成果をポイントとして見える化できる「社内通貨制度」も導入しました。 資格取得などのあなたの頑張りが、給与だけでなく、特別休暇や商品券などにも繋がります！

【入社初日からフルリモート／全国各地で大募集！】 ※愛知・東京・大阪にオフィスがありますが、最初から在宅勤務が可能な案件を担当頂きます。 ★POINT.4『最初からフルリモート案件を担当』 在宅勤務が可能な案件をご担当頂きます。 全国各地どこでも好きな場所で自分らしく働くことや、「ワーケーション」も実現可能！プライベートも大切にしながら働けます。

客先もしくは社内（受託・自社）のプロジェクトにて開発業務をお願いします！ 受託開発は上流工程から一貫して開発を担当するので、エンジニアとしてのスキルアップにもつながります。 【体制化】チームで配属！10名以上の大規模チームも複数 【先端技術】ローコード、ビッグデータ、クラウド、IoT案件など 【案件】プライム、上場SIer案件が83％で安定感 【キャリア】希望するキャリアパスの実現に向けた案件配属 ■プロジェクト例■ ＜WEB系システム＞ ・クラウド型財務会計システム（AWS／Java／Oracle／Vue.js） ・スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ・IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ・医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ・電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） ＜組込系＞ ・自動運転、コネクティッドカー開発（Matlab／MDB／AUTOSAR） ・走行型ロボットアプリケーション（C／C++） ―――――― ★POINT.1★ ―――――― 『チーム配属は配属適性診断を利用』 客観的に適性を判断するために、当社ではプロジェクトチームに配属する際、適性を図る専用のシステムを利用。本人の希望をベースに、ミスマッチの少ない配属が叶います。 ―――――― ★POINT.2★ ―――――― 『キャリア形成重視のアサイン』 当社が一番大切にしているのはエンジニアのキャリアパス！ 着実にステップアップできるように、長期的に見てエンジニアのスキルアップが叶う安定した案件の受注にこだわっています。短期スポットでの就業はほぼなく、2年～5年の長期案件ばかりです！ ―――――― ★POINT.3★ ―――――― 『定量評価×絶対評価』 半期に1度お客様からの評価を取り寄せます。 仕事の成果や自身の取り組みを踏まえて、絶対評価と定量評価の2軸で評価します。

【経験者】月給30万円～40万円以上＋賞与年2回＋各種手当 【未経験者】月給18万円～＋賞与年2回＋各種手当 ☆残業代は別途全額支給します！ ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ※組織の固定費を削減することで還元率を高めています。 ＼スキル別の平均年収※2021年実績／ PL歴8年以上：692.8万円 SE歴6年以上：621.4万円 PG歴3年以上：564.7万円 ―――――― ★POINT.5★ ―――――― 『頑張りは正当評価で給与UP』 顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。 定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！ ちなみ…「エンジニアの平均昇給額」は次の通り▼ ◆平均昇給額 : 710,000円／年 ◆最大昇給額 : 2万5000円／年 ※役職手当を除く →役職手当を含むと、年間100万円昇給する方もいます。 また、自分の取り組んだ仕事の成果をポイントとして見える化できる「社内通貨制度」も導入しました。 資格取得などのあなたの頑張りが、給与だけでなく、特別休暇や商品券などにも繋がります！

本社内（受託・自社）もしくはプロジェクト先【UIターン歓迎／転勤なし】 ※社内開発は愛知県の本社、もしくは自宅でのリモート勤務になります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ＜プロジェクト先の勤務地＞ 関東：東京都、神奈川県 東海：愛知県、岐阜県、三重県 関西：大阪府、京都府、滋賀県 ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路中駒ビル6B ☆名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分の好立地！ ―――――― ★POINT.4★ ―――――― 『73%の社員が週3日以上リモートワーク』 基本的にはリモートワークの社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。 客先常駐でも居住地を加味したアサインをおこなうため、エンジニアの平均通勤時間は34.8分。 プライベートも大切にしながら働けます。

客先もしくは社内（受託・自社）のプロジェクトにて開発業務をお願いします！ 受託開発は上流工程から一貫して開発を担当するので、エンジニアとしてのスキルアップにもつながります。 【体制化】チームで配属！10名以上の大規模チームも複数 【先端技術】ローコード、ビッグデータ、クラウド、IoT案件など 【案件】プライム、上場SIer案件が83％で安定感 【キャリア】希望するキャリアパスの実現に向けた案件配属 ■プロジェクト例 ＜WEB系システム＞ ・クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ・スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ・IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ・医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ・電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） ＜組込系＞ ・自動運転、コネクティッドカー開発（Matlab／MDB／AUTOSAR） ・走行型ロボットアプリケーション（C／C++） ※プロジェクトによってはリモートワーク可 ★POINT.1『チーム配属は配属適性診断を利用』 客観的に適性を判断するために、当社ではプロジェクトチームに配属する際、適性を図る専用のシステムを利用しています。本人の希望をベースに、ミスマッチの少ない配属が叶います。 ★POINT.2『キャリア形成重視のアサイン』 当社が一番大切にしているのはエンジニアのキャリアパス！ 着実にステップアップしていけるように、長期的に見てエンジニアのスキルアップが叶う安定した案件の受注にこだわっています。そのため短期スポットでの就業はほぼなく、ほとんどが2年～5年の長期案件です！ ★POINT.3『定量評価×絶対評価』 半期に1度必ずお客様からの評価を取り寄せます。 仕事の成果や自身の取り組みを踏まえて絶対評価と定量評価の2軸で正当に頑張りを評価します。

【経験者】月給30万円～40万円以上＋賞与年2回＋各種手当 【未経験者】月給18万円～＋賞与年2回＋各種手当 ☆残業代は別途全額支給します！ ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ※組織の固定費を削減することで還元率を高めています。 ＼スキル別の平均年収※2021年実績／ PL歴8年以上：692.8万円 SE歴6年以上：621.4万円 PG歴3年以上：564.7万円 ★POINT.5『頑張りは正当評価で給与UP』 顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。 定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！ ちなみ…『エンジニアの平均昇給額』は次の通り▼ ◆平均昇給額:710,000円／年 ◆最大昇給額:25,000円／年 ※役職手当を除く →役職手当を含むと、年間100万円昇給する方もいます。 また、自分の取り組んだ仕事の成果をポイントとして見える化できる「社内通貨制度」も導入しました。 資格取得などのあなたの頑張りが、給与だけでなく、特別休暇や商品券などにも繋がります！

【UIターン歓迎／転勤なし】 愛知、岐阜、三重、東京、神奈川、大阪、京都、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は愛知県の本社もしくは自宅でのリモート勤務になります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 本社／愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路中駒ビル6B ☆名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分の好立地！ ★POINT.4『73%の社員が週3日以上リモートワーク』 基本的にはリモートワークの社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。 客先常駐でも居住地を加味したアサインをおこなうため、エンジニアの平均通勤時間は34.8分。 プライベートも大切にしながら働けます。

客先もしくは社内（受託・自社）のプロジェクトにて開発業務をお願いします！ 受託開発は上流工程から一貫して開発を担当するので、エンジニアとしてのスキルアップにもつながります。 ■プロジェクト例 ＜WEB系システム＞ ・クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ・スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ・IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ・医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ・電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） ＜組込系＞ ・自動運転、コネクティッドカー開発（Matlab／MDB／AUTOSAR） ・走行型ロボットアプリケーション（C／C++） ※プロジェクトによってはリモートワーク可 ★POINT.1『チーム配属は配属適性診断を利用』 客観的に適性を判断するために、当社ではプロジェクトチームに配属する際、適性を図る専用のシステムを利用しています。本人の希望をベースに、ミスマッチの少ない配属が叶います。 ★POINT.2『キャリア形成重視のアサイン』 当社が一番大切にしているのはエンジニアのキャリアパス！ 着実にステップアップしていけるように、長期的に見てエンジニアのスキルアップが叶う安定した案件の受注にこだわっています。そのため短期スポットでの就業はほぼなく、ほとんどが2年～5年の長期案件です！ ★POINT.3『定量評価×絶対評価』 半期に1度必ずお客様からの評価を取り寄せます。 仕事の成果や自身の取り組みを踏まえて絶対評価と定量評価の2軸で正当に頑張りを評価します。

【経験者】月給30万円～40万円以上＋賞与年2回＋各種手当 【未経験者】月給18万円～＋賞与年2回＋各種手当 ☆残業代は別途全額支給します！ ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ※組織の固定費を削減することで還元率を高めています。 ＼入社時の月給提示例※2020年実績／ 前職月給24万円→35万円にUP！ 前職月給27万円→36万円にUP！ 前職月給32万円→45万円にUP！ ★POINT.5『頑張りは正当評価で給与UP』 顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。 定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！ ちなみ…『エンジニアの平均昇給額』は次の通り▼ ◆平均昇給額:6941.86円／年 ◆最大昇給額:25,000円／年 ※役職手当を除く →役職手当を含むと、年間100万円昇給する方もいます。 また、自分の取り組んだ仕事の成果をポイントとして見える化できる「社内通貨制度」も導入しました。 資格取得などのあなたの頑張りが、給与だけでなく、特別休暇や商品券などにも繋がります！

【UIターン歓迎／転勤なし】 愛知、岐阜、三重、東京、神奈川、大阪、京都、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は愛知県の本社もしくは自宅でのリモート勤務になります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 本社／愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路中駒ビル6B ☆名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分の好立地！ ★POINT.4『73%の社員が週3日以上リモートワーク』 基本的にはリモートワークの社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。 客先常駐でも居住地を加味したアサインをおこなうため、エンジニアの平均通勤時間は34.8分。 プライベートも大切にしながら働けます。

客先もしくは社内（受託・自社）のプロジェクトにて開発業務をお願いします！ 受託開発は上流工程から一貫して、自社で受託した開発を担当するので、エンジニアとしてのスキルアップにもつながります。 ■□■入社後の流れ■□■ （1）面談 希望するキャリアや働き方についてじっくり話し合います。 やってみたいこと、これまでのこと、何でもお話しください。 （2）受託開発チームに配属 面談の内容をもとに、あなたに期待する役割やミッションを展開します。 ここで双方の認識のずれがなければ、受託開発やプライム案件、先端技術分野など、キャリアに磨きをかける多彩な案件から配属を決定！ ★POINT.1『チーム配属は配属適性診断を利用』 客観的に適性を判断するために、当社ではプロジェクトチームに配属する際、適性を図る専用のシステムを利用しています。トップダウンで決定しないので、ミスマッチの少ない配属が叶います。 （3）業務開始 各プロジェクトに配属の後、いよいよ業務スタート！ 業務がスタートしてからも、開発部、営業部、管理部の3つの部署が連携してフォローします。 手厚いフォローで悩みや課題は逐一解決に導きます。 ★POINT.2『長期案件がメイン』 会社として案件を取ってくる時に、単価の良い案件だけを見ればいくらでもあります。しかし、当社が一番大切にしているのはエンジニアのキャリアパス！ 着実にステップアップしていけるように、長期的に見てエンジニアのスキルアップが叶う安定した案件の受注にこだわっています。そのため、一つのプロジェクトが2年～5年はザラ！ （4）業務内容の評価をフィードバック 半期に1度必ずお客様からの評価を取り寄せます。 良い点も悪い点も加味しながら、仕事の成果や自身の取り組みを踏まえて絶対評価と定量評価の2軸で正当に頑張りを評価します。

【経験者】月給30万円～40万円以上＋賞与年2回＋各種手当 【未経験者】月給18万円～＋賞与年2回＋各種手当 ☆残業代は別途全額支給します！ ☆正当な評価は、評価の定量性を図ることで実現しております。 ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ＼入社時の月給提示例※2020年実績／ 前職月給24万円→35万円にUP！ 前職月給27万円→36万円にUP！ 前職月給32万円→45万円にUP！ ★POINT.4 『頑張りは正当評価で給与UP』 顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。 定性評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！ ちなみ…『エンジニアの平均昇給額』は次の通り▼ ◆平均昇給額:6941.86円／年 ◆最大昇給額:25,000円／年 ※役職手当を除く →役職手当を含むと、年間100万円昇給する方もいます。 他にも、自分の取り組んだ仕事の成果をポイントとして『見える化』できるようにしました。 ポイントが貯まっていくと特別休暇や商品券がもらえるため、モチベーションもUP！

【UIターン歓迎／転勤なし】 愛知、岐阜、三重、東京、神奈川、大阪、京都、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は愛知県の本社もしくは自宅でのリモート勤務になります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 本社／愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路中駒ビル6B ☆名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分の好立地！ ★POINT.3『平均通勤時間は34.8分』 通勤時間はエンジニアにとってロスだと考えているので、配属するプロジェクトを決める際には通勤時間も重視します。 基本的にはリモートワークの社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。 客先常駐でもエンジニアの平均通勤時間は34.8分となっており、プライベートも大切にしながら働ける環境が魅力です。

2～3名のチーム体制で、受託開発プロジェクトを担当いただきます。 上流工程から一貫したシステム開発案件として請け負っているため、スキルアップにつながる経験ができます。 ───── プロジェクト例 ───── ■公共CIS分割コンサルティング業務 　公共系基幹システムのコンバートに伴う事前調査、コンサル業務。 　既存システムの分析調査及びプレゼンテーション資料作成、 　エンドユーザーへのプレゼンテーション実施。 ■製造業向けIoTシステム開発 　設備及び装置のリアルタイム稼働監視システム開発。 　バックエンドをC#.NET開発、フロントエンドをVue,jsにて設計開発工程を実施。 ■大手ガスメーカーの営業支援システム開発 　新規機能追加、カスタマイズにおける要件定義、 　不具合、障害対応などを一貫して実施。 ※社内SEポジションもあり、サーバー構築、ネットワーク関係などの環境構築周りも経験できます。 ───── 仕事の流れ ───── （1）配属面談の実施 希望のキャリアパス・案件・働き方などの優先順位の確認 ▼ （2）受託開発チームに配属 面談内容をもとに、期待する役割やミッションを説明、認識のズレがないか確認した後、 受託開発専任チームに配属します。 ▼ （3）業務 配属後も開発部、営業部、管理部の3セクションによるフォローアップ。 業務で抱える課題や悩みを1on1で解決に導きます。 ▼ （4）評価フィードバック 半期に一度、顧客からのフィードバックと 1on1での面談内容をもとに評価を決定します。

【経験者】月給28万円～40万円以上＋毎年昇給＋各種手当＋賞与年2回 【未経験者】月給18万円以上+毎年昇給+各種手当+賞与年2回 ☆経験者の方は原則【前職給与の50万円以上】でオファー！ ☆正当な評価は、評価の定量性を図ることで実現しております。 ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ＜社員の年収例＞ 年収620万円（月給35万円／32歳／SE） 年収570万円（月給32万円／30歳／PG） 年収520万円（月給28万円／28歳／PG） ※上記年収例は賞与含む ＼正当な評価で昇給を決定／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半期ごとに、顧客からエンジニアの評価を取り寄せ、 それをもとに1on1の面談を実施し最終的な評価を決定します。 また、2021年下期からは絶対評価を導入し、 自信の取り組んだ仕事や成果をポイント化。 ポイントに応じて特別休暇や商品券がもらえる仕組みを導入し、 評価が目に見えやすい制度にシフトしていきます。 ★平均昇給額：6941.86円／年 ★最大昇給額：25,000円／年　※役職手当を除く →役職手当を含むと、年間100万円昇給する方もいます。

【平均通勤 34.8分■土日祝のWeb面接OK■社内の受託開発プロジェクト有】 ■社内開発は、本社もしくは、ご自宅でのリモート勤務が中心です。（フルリモート案件が7割） ■プロジェクト先は、愛知・三重・静岡がメインです。 ※勤務地は希望を最優先します。希望の県・市・エリアなどを教えてください。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路中駒ビル6B （名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分） ＜Web面接も実施可能です！＞ ・対面面接の場合も、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、マスク着用や手洗い・消毒等、防止対策を徹底して行います。 ・土・日・祝日はもちろん、平日・夜間の面接も行っています。

大手メーカー・小売・医療・電力会社・鉄道など の業界のシステム開発を手掛けています ■IoTプラットフォーム開発 　設計開発工程におけるバックエンド、フロントエンド開発対応 　OSS技術やクラウドサービスの調査／検証、設計、プログラミング 　CI/CD（継続的な開発自動化）など、開発環境に関する対応 ■自動運転システム向けCI/CD基盤開発 　CI/CDを管理するアプリケーションの開発運用 　テスト・デブロイのリソースを管理するアプリケーションの開発運用 ■製造現場向けIoTシステム開発 　加工現場向けに導入される製造実行オートメーションシステムにおける開発 　バックエンドをC#.NET開発、フロントエンドをVue.jsにて設計開発工程を実施 ■自社内開発 　リモートワークを導入しており、各個人に開発用モニターを付与 　2～3名のチーム体制で各プロジェクトを担当 　2021年度中に10名の採用を行います。 【仕事の流れ】 （1）配属面談の実施 　⇒　希望のキャリアパス・案件・働き方などの優先順位の確認 （2）プロジェクトの配属 　⇒　面談内容を基に、期待する役割やミッションを説明、認識のズレがないか確認した後、 　　　受託開発やプライム案件、先端技術分野の多彩な案件から配属を決定します。 （3）業務 　⇒　配属後も開発部、営業部、管理部の3セクションによるフォローアップ。 　　　業務で抱える課題や悩みを１on１で解決に導きます。 （4）評価フィードバック 　⇒　半期に一度、仕事や成果をポイントによる評価。ポイントは、特別休暇や商品券に還元できます。

月給35万円～40万円以上＋昇給＋各種手当＋賞与年2回 ☆経験者の方は原則【前職給与の110％以上】でオファー！ ☆正当な評価は、評価の定量性を図ることで実現しております。 ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ＼面接を“面談”へ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は社員一人一人が社会に対して価値やミッションを 提供するためのパートナーと考えています。 共にミッションをクリアするために、なんでも話してください。 働き方が多様化している時代、何を求めるのかは人それぞれ。 それらに応えていくのも、企業の使命だと思います。 理想の仕事・収入・働き方を実現させましょう。 ＼給与アップの事例紹介／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年収30万円以上～40万円未満／10％ ・年収40万円以上～50万円未満／11％ ・年収50万円以上～60万円未満／26％ ・年収60万円以上～70万円未満／23％ ・年収70万円以上～80万円未満／18％ ・年収80万円以上／12％ ※2019年～2020年度に当社へ入社した方を対象 ※金額は前職給からの年収アップ金額

【平均通勤 34.8分■土日祝のWEB面接OK■社内の受託開発プロジェクト有】 愛知、岐阜、静岡、東京、埼玉、神奈川、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※勤務地は希望を最優先します。希望の県・市・エリアなどを教えてください。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路中駒ビル6B （名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分） ★Web面接可能 ・新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、 　当社従業員はマスク着用や手洗い・消毒の徹底等、防止対策を実施しております。 ・土・日・祝日はもちろん、平日・夜間の面接も行っています。

大手メーカー・小売・医療・電力会社・鉄道など幅広い業界の開発案件をご用意！ ＝＝＝ プロジェクト例 ＝＝＝ ＜IoTプラットフォーム開発＞ ■設計開発工程におけるバックエンド、フロントエンド開発対応 ■OSS技術やクラウドサービスの調査／検証、設計、プログラミング ■CI/CD（継続的な開発自動化）など、開発環境に関する対応 ＜自動運転システム向けCI/CD基盤開発＞ ■CI/CDを管理するアプリケーションの開発運用 ■テスト・デブロイのリソースを管理するアプリケーションの開発運用 ＜製造現場向けIoTシステム開発＞ ■加工現場向けに導入される製造実行オートメーションシステムにおける開発 ■バックエンドをC#.NET開発、フロントエンドをVue.jsにて設計開発工程を実施 ＜自社内開発（名古屋本社のみ）＞ ■2～3名のチーム体制で各プロジェクトを担当 ■リモートワークを導入／各個人に開発用モニターを付与 ＝＝＝ 仕事の流れ ＝＝＝ （1）配属面談の実施 希望のキャリアパス・案件・働き方などの優先順位の確認。 　▼ （2）プロジェクトの配属 面談内容をもとに、期待する役割やミッションを説明。 認識ズレがないかを確認した後、受託開発やプライム案件、先端技術分野などの多彩な案件から配属先を決定。 　▼ （3）業務 配属後も、開発部・営業部・管理部の3セクションによるフォローアップ。 業務で抱える課題や悩みを1on1で解決に導きます。 　▼ （4）評価フィードバック 半期に一度、仕事や成果をポイント制で評価。 ポイントは特別休暇や商品券に還元できます。

月給35万円～40万円以上＋昇給＋各種手当＋賞与年2回 ★経験者の方は原則【前職給与の110％以上】でオファー！ ★正当な評価は、評価の定量性を図ることで実現 ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します ＜社員の年収例＞ 年収670万円（月給37万円／35歳／SE） 年収620万円（月給35万円／27歳／PG） 年収550万円（月給28万円／27歳／PG） ※上記年収例は賞与含む ＼正当な評価で昇給を決定／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半期ごとに、顧客からエンジニアの評価を取り寄せ、 その情報をもとに1on1の面談を実施し、最終的な評価を決定します。 また、2021年下期からは絶対評価を導入し、自信の取り組んだ仕事や成果をポイント化。 ポイントに応じて特別休暇や商品券がもらえる仕組みづくりを行うなど、 評価が目に見えやすい制度づくりを進めています。 ★平均昇給額：6941.86円／年 ★最大昇給額：2万5000円／年　※役職手当を除く →役職手当を含むと、年間100万円昇給する方もいます！

【平均通勤時間：34.8分／土日祝のWeb面接OK】 愛知、岐阜、静岡、東京、埼玉、神奈川、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先、または本社。 ※希望を最優先して勤務地を決定／希望の県・市・エリアなどを教えてください ※転勤なし／U・Iターン歓迎！ ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路中駒ビル6B （名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分） ＜Web面談も実施可能！＞ ◎Web面談も実施可能／ご希望の方は、事前におしらせください ◎対面での面談場合も、マスク着用や手洗い・消毒を徹底しています ◎土・日・祝日はもちろん、平日・夜間の面談も実施！

プロジェクトの立案から参加、仕様書や設計書の作成、品質、 全体の流れを把握しながらメンバー育成をお願いします。 見積書や要件定義を進めつつ、 お客様との費用やスケジュールの交渉もご担当いただきます。 とはいえ、 まずは当社のことや社員メンバーのことを知っていただく必要があります。 最初は、2～3名の少数からマネジメントをお願いしながら当社の理解を深めていきつつ、 ミッション規模を大きくしていきたいと思います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【開発プロジェクトについて／数百万～数千万円までの小～中規模案件が多数！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務系／IoT開発、クラウド（Azure/AWS）、コードレス開発　など ■組込み系／モデルベース、自動運転、ECU開発　など 3カ月～半年程度の開発サイクルの中で、 プロジェクトの品質や期日を守ることで顧客信用度を高めていただきます。 またチームメンバーの技術向上だけでなく、メンタル管理を行うことでチーム力を伸ばしていただきたいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【充実サポート体制について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロジェクトやメンバーを任せきりではなく、部課長を含め当社の開発部で連携を図りながら 面談・フォローアップを実施していきます。 もちろん、メンバーフォローには営業部も携わります。 マネージャーも課題や意見があれば、ぜひ相談してください。 ひとりで課題を抱える必要は全くありませんよ！ また、まずはSEとしてスタートすることも問題ありません！ 経験値を積みながらPM・PL候補としてご活躍いただけます。

月給35万円～40万円以上＋昇給＋各種手当＋賞与年2回 ☆経験者の方は原則【前職給与の110％以上】でオファー！ ☆正当な評価は、評価の定量性を図ることで実現しております。 ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ＼面接を“面談”へ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は社員一人一人が社会に対して価値やミッションを 提供するためのパートナーと考えています。 共にミッションをクリアするために、なんでも話してください。 働き方が多様化している時代、何を求めるのかは人それぞれ。 それらに応えていくのも、企業の使命だと思います。 理想の仕事・収入・働き方を実現させましょう。 ＼給与アップの事例紹介／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年収30万円以上～40万円未満／ 8％ ・年収40万円以上～50万円未満／15％ ・年収50万円以上～60万円未満／30％ ・年収60万円以上～70万円未満／23％ ・年収70万円以上～80万円未満／14％ ・年収80万円以上　　　　　　 ／10％ ※2019年～2020年度に当社へ入社した方を対象 ※金額は前職給からの年収アップ金額

【平均通勤 34.8分■土日祝のWEB面接OK■社内の受託開発プロジェクト有】 愛知、岐阜、静岡、東京、埼玉、神奈川、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※勤務地は希望を最優先します。希望の県・市・エリアなどを教えてください。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路中駒ビル6B （名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分） ★Web面接可能 ・新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、 　当社従業員はマスク着用や手洗い・消毒の徹底等、防止対策を実施しております。 ・土・日・祝日はもちろん、平日・夜間の面接も行っています。

大手メーカー・小売・医療・電力会社・鉄道など幅広い業界の開発案件があります。 担当工程も要件定義～テスト工程まで幅広く、あなたの描くキャリアパスの実現に向けて最適な配属先を決定します。 【プロジェクト例】 ■IoTプラットフォーム開発 　設計開発工程におけるバックエンド、フロントエンド開発対応 　OSS技術やクラウドサービスの調査／検証、設計、プログラミング 　CI/CD（継続的な開発自動化）など、開発環境に関する対応 ■自動運転システム向けCI/CD基盤開発 　CI/CDを管理するアプリケーションの開発運用 　テスト・デブロイのリソースを管理するアプリケーションの開発運用 ■製造現場向けIoTシステム開発 　加工現場向けに導入される製造実行オートメーションシステムにおける開発 　バックエンドをC#.NET開発、フロントエンドをVue.jsにて設計開発工程を実施 ※自社内開発に携わるチャンスもあります。 【仕事の流れ】 （1）配属面談の実施 希望のキャリアパス・案件・働き方などの優先順位の確認 ▼ （2）プロジェクトの配属 面談内容をもとに、期待する役割やミッションを説明、認識のズレがないか確認した後、 受託開発やプライム案件、先端技術分野の多彩な案件から配属を決定します。 ▼ （3）業務 配属後も開発部、営業部、管理部の3セクションによるフォローアップ。 業務で抱える課題や悩みを1on1で解決に導きます。 ▼ （4）評価フィードバック 半期に一度、顧客からのフィードバックと 1on1での面談内容をもとに評価を決定します。

月給35万円～40万円以上＋昇給＋各種手当＋賞与年2回 ☆経験者の方は原則【前職給与の110％以上】でオファー！ ☆正当な評価は、評価の定量性を図ることで実現しております。 ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ＜社員の年収例＞ 年収670万円（月給37万円／35歳／SE） 年収620万円（月給35万円／27歳／PG） 年収550万円（月給28万円／27歳／PG） ※上記年収例は賞与含む ＼正当な評価で昇給を決定／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半期ごとに、顧客からエンジニアの評価を取り寄せ、 それをもとに1on1の面談を実施し最終的な評価を決定します。 また、2021年下期からは絶対評価を導入し、 自信の取り組んだ仕事や成果をポイント化。 ポイントに応じて特別休暇や商品券がもらえる仕組みを導入し、 評価が目に見えやすい制度にシフトしていきます。 ★平均昇給額：6941.86円／年 ★最大昇給額：25,000円／年　※役職手当を除く →役職手当を含むと、年間100万円昇給する方もいます。

【平均通勤 34.8分■土日祝のWeb面接OK■社内の受託開発プロジェクト有】 愛知、岐阜、静岡、東京、埼玉、神奈川、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※勤務地は希望を最優先します。希望の県・市・エリアなどを教えてください。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路中駒ビル6B （名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分） ＜Web面接も実施可能です！＞ ・対面面接の場合も、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、マスク着用や手洗い・消毒等、防止対策を徹底して行います。 ・土・日・祝日はもちろん、平日・夜間の面接も行っています。

あなたのスキル・キャリアビジョンをお伺いし、希望を最大限考慮した案件をアサインします。 【オープン系・業務系エンジニア急募】 メーカー・小売業・医療系・電力会社・鉄道会社など、さまざまな業界の業務系システムを手掛けていただきます。デジタル競争が激化する昨今、プライム案件の開拓が進行中！影響力の大きなプロジェクトに携わるチャンスも増えています。 ▼具体的には… ・製造業向けIoT開発 ・クラウドIoTプラットフォーム開発（Azure、AWS環境等） ・公共設備系RPA構築支援 ・渋滞予測機能開発 ・大手ガスメーカー向け電子承認システム（社内受託） ほか、自社内での受託開発案件、要件定義などの上流工程、導入～保守まで一貫して携わる案件まで豊富にご用意！ 【デジタル・トランスフォーメーション：DXに携わるチャンスも】 “2025年の崖”を目前に、DXによる業務課題の改善が急務となっている今。クライアントのDX実現のシナリオを描いたり、PL/PM経験がある方は市場価値を高めるチャンス！ ◆マッチング案件を獲得 あなたのスキル・経験をベースに、営業部が新規案件獲得に動きます。希望プロジェクトや開発領域をお伺いし、働く目的や目指す方向性を一緒に見つけていきましょう。 ◆理想のキャリアに導く 将来どんなエンジニアになりたいかをSE専属の管理部がヒアリング。理想実現に必要な技術やキャリアを一緒に考えていきます。 ▽組込系も募集 国内主要SIerとの開発実績をもとに、自動車関連など多彩な組込系システム開発に携われます。 ・モデルベース開発 ・ADAS開発（自動運転） ・エンジンECU開発 ・AT制御ソフト開発 ・画像処理制御　など

月給40万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します 【前代未聞！？給与還元率MAX90％】 業界水準の給与還元率は60％のところ、当社の東京案件は、85～90％！ 高い技術力や成果に応じて最大限、給与還元します。 【前職給与×110％以上を保証】 経験者の方は原則前職給与の110％以上でオファー！給与額は面接時にその場でご提示！ ▼給与交渉実績 年収420万円を提示した業界経験7年のエンジニアの場合… 今後のスキルと伸びしろを考慮し、年収520万円で即決した実績があります！ これまでに、転職者の95％が年収110％UPを実現！ 前職から年収100万円以上UPしたケースも少なくありません。 【正当な評価制度】 当社は上司が独断で評価を決めるのではなく、 お客様や同僚からの評価、自己評価、上司の評価など 多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。 日本企業の平均昇給率は2.07%（大企業は2.09％）のところ、 平均昇給率2.3％という高い昇給率を当社では実現！ （※日本労働組合総連合会・2019春季生活闘争まとめより）

【転勤なし！希望するエリアで活躍可能】 東京都23区内を中心に、首都圏近郊（神奈川県・埼玉県・千葉県）の各プロジェクト先または東京営業所 ※社内の受託開発プロジェクトもあります。 ※全国へ出張面接やSkypeでの面接にも対応します。 ※勤務地は希望を最優先します。希望の県・市・エリアなどを教えてください。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ＜東京営業所＞ 東京都新宿区西新宿7-2-6　西新宿K-1ビル4階429号室 ＜面接＞ ★Web面接（Skypeなど）可能です。 遠方の方やU・Iターンを検討中の方等、ご相談ください。 ・新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、当社従業員はマスク着用や手洗い、消毒の徹底等、防止対策を実施しております。 ・あなたの希望の場所にお伺いする「全国出張面接」を行っています。 また、土日祝はもちろん、平日の夜間面接も行っています。

2～3名のチーム体制で、受託開発プロジェクトを担当いただきます。 上流工程から一貫したシステム開発案件として請け負っているため、スキルアップにつながる経験ができます。 【プロジェクト例】 ■公共CIS分割コンサルティング業務 　公共系基幹システムのコンバートに伴う事前調査、コンサル業務。 　既存システムの分析調査及びプレゼンテーション資料作成、 　エンドユーザーへのプレゼンテーション実施。 ■製造業向けIoTシステム開発 　設備及び装置のリアルタイム稼働監視システム開発。 　バックエンドをC#.NET開発、フロントエンドをVue,jsにて設計開発工程を実施。 ■大手ガスメーカーの営業支援システム開発 　新規機能追加、カスタマイズにおける要件定義、 　不具合、障害対応などを一貫して実施。 ※社内SEポジションもあり、サーバー構築、ネットワーク関係などの環境構築周りも経験できます。 【仕事の流れ】 （1）配属面談の実施 希望のキャリアパス・案件・働き方などの優先順位の確認 ▼ （2）受託開発チームに配属 面談内容をもとに、期待する役割やミッションを説明、認識のズレがないか確認した後、 受託開発専任チームに配属します。 ▼ （3）業務 配属後も開発部、営業部、管理部の3セクションによるフォローアップ。 業務で抱える課題や悩みを1on1で解決に導きます。 ▼ （4）評価フィードバック 半期に一度、顧客からのフィードバックと 1on1での面談内容をもとに評価を決定します。

月給28万円～40万円以上＋昇給＋各種手当＋賞与年2回 ☆経験者の方は原則【前職給与の110％以上】でオファー！ ☆正当な評価は、評価の定量性を図ることで実現しております。 ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ＜社員の年収例＞ 年収620万円（月給35万円／32歳／SE） 年収570万円（月給32万円／30歳／PG） 年収520万円（月給28万円／28歳／PG） ※上記年収例は賞与含む ＼正当な評価で昇給を決定／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半期ごとに、顧客からエンジニアの評価を取り寄せ、 それをもとに1on1の面談を実施し最終的な評価を決定します。 また、2021年下期からは絶対評価を導入し、 自信の取り組んだ仕事や成果をポイント化。 ポイントに応じて特別休暇や商品券がもらえる仕組みを導入し、 評価が目に見えやすい制度にシフトしていきます。 ★平均昇給額：6941.86円／年 ★最大昇給額：25,000円／年　※役職手当を除く →役職手当を含むと、年間100万円昇給する方もいます。

【平均通勤 34.8分■土日祝のWeb面接OK■社内の受託開発プロジェクト有】 愛知、岐阜、静岡、東京、埼玉、神奈川、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※勤務地は希望を最優先します。希望の県・市・エリアなどを教えてください。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路中駒ビル6B （名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分） ＜Web面接も実施可能です！＞ ・対面面接の場合も、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、マスク着用や手洗い・消毒等、防止対策を徹底して行います。 ・土・日・祝日はもちろん、平日・夜間の面接も行っています。

お客様先に常駐して、組込制御・汎用機系における 幅広いシステム開発のプロジェクトをご担当いただきます。 そのほか自社内での受託開発案件、要件定義などの上流工程、 導入～保守まで一貫して携わる案件まで豊富にあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組込み系プロジェクトの例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 国内主要SIerとの開発実績をもとに、 自動車関連など多彩な組込みシステム開発に携わっています。 ■モデルベース開発 ■ADAS開発（自動運転） ■エンジンECU開発 ■AT制御ソフト開発 ■画像処理制御　など ※そのほか、オープン・業務系のプロジェクトもあります。 ＜＜組込み・制御系の分野とは？＞＞ 組込みエンジニアは、需要がとても高い職業と言われています。 AIやIoT、ビッグデータといった技術との組み合わせも注目されており、 今後も需要は高まることが予想され、将来性のある分野です！ そして現在、組込みエンジニアは高齢化しているのが現状。 需要に対する供給が追いついておらず、次世代を担う技術者が不足しています。 この先、市場価値が高まる組込みエンジニアを目指してみませんか？ 【仕事の流れ】 （1）配属面談の実施 　⇒　希望のキャリアパス・案件・働き方などの優先順位の確認 （2）プロジェクトの配属 　⇒　面談内容を基に、期待する役割やミッションを説明、認識のズレがないか確認した後、 　　　受託開発やプライム案件、先端技術分野の多彩な案件から配属を決定します。 （3）業務 　⇒　配属後も開発部、営業部、管理部の3セクションによるフォローアップ。 　　　業務で抱える課題や悩みを１on１で解決に導きます。 （4）評価フィードバック 　⇒　半期に一度、仕事や成果をポイントによる評価。ポイントは、特別休暇や商品券に還元できます。

月給35万円～40万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 業界水準の給与還元率は60％のところ、 なんと当社は【70～85％】と他に類を見ないほどの高さを実現！ ＼面接は“年収交渉の場”／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者の方は原則【前職給与の110％以上】でオファー！ 実際に、希望年収450万円を交渉してきたある社員には、 スキルと熱量を見込んで「年収520万円」にて即決しました。 （給与額は面接時にその場でご提示します） 前職から年収100万円以上UPしたケースも少なくありません。 ＼正当な評価制度と安定昇給／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は上司が独断で評価を決めるのではなく、 お客様や同僚からの評価、自己評価、上司の評価など 多角的視点から総合的に判断して正当に評価します。 日本企業の平均昇給率は2.07%（大企業は2.09％）のところ、 平均昇給率2.3％という高い昇給率を当社では実現！ （※日本労働組合総連合会・2019春季生活闘争まとめより）

【平均通勤 34.8分■土日祝のWEB面接OK■社内の受託開発プロジェクト有】 愛知、岐阜、静岡、東京、埼玉、神奈川、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※勤務地は希望を最優先します。希望の県・市・エリアなどを教えてください。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路中駒ビル6B （名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分） ★Web面接可能 ・新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、 　当社従業員はマスク着用や手洗い・消毒の徹底等、防止対策を実施しております。 ・土・日・祝日はもちろん、平日・夜間の面接も行っています。

あなたのスキル・希望、キャリアビジョンを考慮して、 大手メーカーのオープン・業務系／組込み・制御系まで 幅広い開発プロジェクトをご担当いただきます。 自社内での受託開発案件、要件定義などの上流工程、 導入～保守まで一貫して携わる案件まで豊富にご用意。 【業務系／プロジェクト一例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メーカー・小売・医療・電力会社・鉄道など さまざまな業界の業務系システム開発を手掛けています。 ■製造業向けIoT開発 ■クラウドIoTプラットフォーム開発（Azure、AWS環境等） ■公共設備系RPA構築支援 ■渋滞予測機能開発 ■大手ガスメーカー向け電子承認システム（社内受託）　など 【組込み系／プロジェクト一例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内主要SIerとの開発実績をもとに、 自動車関連など多彩な組込みシステム開発に携わっています。 ■モデルベース開発 ■ADAS開発（自動運転） ■エンジンECU開発 ■AT制御ソフト開発 ■画像処理制御　など ＜＜3つの部署が徹底フォロー＞＞ 月1回の面談を実施して、各部署の専任があなたをサポート。 「新しい分野に挑戦したい」「労働環境を改善してほしい」など どんな要望でも遠慮なく声を聞かせてください！ ★案件の相談は「営業部」 希望する開発分野やプロジェクトをヒアリング。 働く目的や目指す方向性を一緒に決めていきます。 ★働き方の相談は「管理部」 残業時間は適正か？人間関係は良好か？等をヒアリング。 問題があれば直接クライアントに交渉へ動きます。 ★技術やキャリアの相談は「開発部」 将来どんなエンジニアになりたいかをヒアリング。 今後、必要な技術やキャリアを一緒に考えていきます。

月給35万円～40万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ※残業代は別途全額支給します。 業界水準の給与還元率は60％のところ、 なんと当社は70～85％と他に類を見ないほどの高さ！ 能力や成果に応じて最大限、給与還元します。 【前職給与×110％以上を保証】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★経験者の方は原則前職給与の110％以上でオファー！ ★給与額は面接時にその場でご提示！ ★これまでに転職者の95％が年収110％UPを実現！ （前職から年収100万円以上UPしたケースも少なくありません） 【正当な評価制度と安定昇給】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年定期昇給4000円＋年間成果に応じた特別昇給あり！ 当社は上司が独断で評価を決めるのではなく、 お客様や同僚からの評価、自己評価、上司の評価など 多角的視点から総合的に判断して正当に評価します。 日本企業の平均昇給率は2.07%（大企業は2.09％）のところ、 平均昇給率2.3％という高い昇給率を当社では実現！ （※日本労働組合総連合会・2019春季生活闘争まとめより）

【転勤なし！希望するエリアで活躍可能】 愛知、岐阜、静岡、東京、埼玉、神奈川、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内の受託開発プロジェクトもあります。 ※全国へ出張面接やSkypeでの面接にも対応します。 ※勤務地は希望を最優先します。希望の県・市・エリアなどを教えてください。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路中駒ビル6B （名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分） ★東京・大阪に事務所開設しました！ ＜東京営業所＞ 東京都新宿区西新宿7-2-6　西新宿K-1ビル4階429号室 ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市北区梅田2-6-20　パシフィックマークス西梅田4階S-02 ＜面接＞ ★Web面接（Skypeなど）可能です。遠方の方等、ご相談ください。 ・新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、当社従業員はマスク着用や手洗い・消毒の徹底等、防止対策を実施しております。 ・あなたの希望の場所にお伺いする「全国出張面接」を行っています。 また、土・日・祝日はもちろん、平日・夜間の面接も行っています。

国内主要SIerとの開発実績を基に、 自動車関連をはじめとした、さまざまな組込みシステムの開発に携わっています。 また、一方的な配置はせず、 「受託開発がいい」「上流に挑戦したい」など、 一人ひとりの経験値や要望をきちんとヒアリングしたうえで決定します！ ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最先端のプロジェクトあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 【組込み・制御系】 客先常駐のプロジェクトが大半ですが、 その際も基本的にはリーダーを置き、 チームでプロジェクトに参加しています。 ＜プロジェクト実績＞ ■モデルベース開発 ■ADAS開発（自動運転） ■エンジンECU開発 ■AT制御ソフト開発 ■画像処理制御 ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ だから、長く働き続けられる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 【1】3つのフォロー 案件の相談は「営業部」、 働き方の相談は「管理部」、 技術やキャリアの相談は「開発部」といったように、 3つの部署が一体となってエンジニア1人ひとりを徹底フォロー。 月1回の面談では、約1時間かけて「受託開発がいい」「上流に挑戦したい」など じっくりヒアリングし細やかなアドバイスを行っています。 そのため、直近1年間の社員定着率は95％！ 長く働き続けられる環境が整っています！ 【2】スキルアップ支援 年間1人あたり2万円を上限に、 キャリアアップ支援金を支給しています。 主な目的として、資格受験費、研修参加費、書籍購入費などの スキルアップに向けての取り組みを応援する支援金となります。 なかには、資格取得と昇給で年収が70万円アップした社員もいますよ！ 【３】還元率最大85％ 給与還元率が業界水準だと60％のところ、 当社は、給与還元率は70～85％と高めです。 SEの占める社員比率が高いため、 転職者の95％は年収が110％以上UPしています！

月給35万円～40万円以上＋残業代100％支給＋各種手当＋賞与年2回 ※みなし残業制ではありません。残業代は全額支給します。 ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職給与×110％以上を保証 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 今回の募集では、経験者の方に限り、原則前職給与の110％以上でオファーします。給与額は面接時にその場でご提示させていただきます。当社ではこれまで95％の方が年収アップを実現しています！ ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ わかりやすい正当な評価結果が昇給に反映 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 毎年定期昇給4000円とその年の成果に応じた特別昇給があります。そのため、前職より100万円以上年収がアップするケースも少なくありません！当社は上司が独断で評価を決めるのではなく、顧客評価、自社評価、絶対評価による評価3点セットで評価を透明化し、総合的に判断して正当に行っています。

【転勤なし！地元や好きな土地で働けます】 愛知、岐阜、静岡、東京、埼玉、神奈川、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内の受託開発プロジェクトもあります。 ※全国へ出張面接やSkypeでの面接にも対応します。 ※勤務地は希望を最優先します。希望の県・市・エリアなどを教えてください。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路中駒ビル6B （名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分） ★東京・大阪に事務所開設しました！ ＜東京営業所＞ 東京都新宿区西新宿７-2-6　西新宿K-1ビル4階429号室 ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市北区梅田2-6-20　パシフィックマークス西梅田4階S-02 ＜面接＞ ★Web面接（Skypeなど）可能です。遠方の方等、ご相談ください。 ・新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、当社従業員はマスク着用や手洗い・消毒の徹底等、防止対策を実施しております。 ・あなたの希望の場所にお伺いする「全国出張面接」を行っています。 また、土・日・祝日はもちろん、平日・夜間の面接も行っています。

国内主要SIerとの開発実績を基に、 自動車関連をはじめとした、さまざまな組込みシステムの開発に携わっています。 また、一方的な配置はせず、 「受託開発がいい」「上流に挑戦したい」など、 一人ひとりの経験値や要望をきちんとヒアリングしたうえで決定します！ ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最先端のプロジェクトあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 【組込み・制御系】 客先常駐のプロジェクトが大半ですが、 その際も基本的にはリーダーを置き、 チームでプロジェクトに参加しています。 ＜プロジェクト実績＞ ■モデルベース開発 ■ADAS開発（自動運転） ■エンジンECU開発 ■AT制御ソフト開発 ■画像処理制御 ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ だから、長く働き続けられる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 【1】3つのフォロー 案件の相談は「営業部」、 働き方の相談は「管理部」、 技術やキャリアの相談は「開発部」といったように、 3つの部署が一体となってエンジニア1人ひとりを徹底フォロー。 月1回の面談では、約1時間かけて「受託開発がいい」「上流に挑戦したい」など じっくりヒアリングし細やかなアドバイスを行っています。 そのため、直近1年間の社員定着率は95％！ 長く働き続けられる環境が整っています！ 【2】スキルアップ支援 年間1人あたり2万円を上限に、 キャリアアップ支援金を支給しています。 主な目的として、資格受験費、研修参加費、書籍購入費などの スキルアップに向けての取り組みを応援する支援金となります。 なかには、資格取得と昇給で年収が70万円アップした社員もいますよ！ 【３】還元率最大85％ 給与還元率が業界水準だと60％のところ、 当社は、給与還元率は70～85％と高めです。 SEの占める社員比率が高いため、 転職者の95％は年収が110％以上UPしています！

月給35万円～40万円以上＋残業代100％支給＋各種手当＋賞与年2回 ※みなし残業制ではありません。残業代は全額支給します。 ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職給与×110％以上を保証 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 今回の募集では、経験者の方に限り、原則前職給与の110％以上でオファーします。給与額は面接時にその場でご提示させていただきます。当社ではこれまで95％の方が年収アップを実現しています！ ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ わかりやすい正当な評価結果が昇給に反映 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 毎年定期昇給4000円とその年の成果に応じた特別昇給があります。そのため、前職より100万円以上年収がアップするケースも少なくありません！当社は上司が独断で評価を決めるのではなく、顧客評価、自社評価、絶対評価による評価3点セットで評価を透明化し、総合的に判断して正当に行っています。

【転勤なし！地元や好きな土地で働けます】 愛知、岐阜、静岡、東京、埼玉、神奈川、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内の受託開発プロジェクトもあります。 ※全国へ出張面接やSkypeでの面接にも対応します。 ※勤務地は希望を最優先します。希望の県・市・エリアなどを教えてください。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路中駒ビル6B （名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分） ★東京・大阪に事務所開設しました！ ＜東京営業所＞ 東京都新宿区西新宿７-2-6　西新宿K-1ビル4階429号室 ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市北区梅田2-6-20　パシフィックマークス西梅田4階S-02 ＜面接＞ ★Web面接（Skypeなど）可能です。遠方の方等、ご相談ください。 ・新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、当社従業員はマスク着用や手洗い・消毒の徹底等、防止対策を実施しております。 ・あなたの希望の場所にお伺いする「全国出張面接」を行っています。 また、土・日・祝日はもちろん、平日・夜間の面接も行っています。

SEとしてオープン系・業務系のシステム開発をお任せします。 RPA構築支援やAIの活用による渋滞予測機能開発など、 幅広い開発業務に携わることができます。 入社後は、メーカー・小売・医療・電力会社・鉄道など さまざまな業界の業務系システム開発を手がけていけます。 ----------------------- ◆具体的な仕事内容 ----------------------- ＜プロジェクト実績＞ ■製造業向けIoT開発 ■クラウドIoTプラットフォーム開発（Azure、AWS環境等） ■公共設備系RPA構築支援 ■渋滞予測機能開発 ■大手ガスメーカー向け電子承認システム（社内受託） ★注目ポイント 自社内での受託開発案件や要件定義から 保守まで一貫して携わるプロジェクトも多数あります。 ----------------------- ◆3つのフォロー体制 ----------------------- 当社では、エンジニア一人ひとりの希望や 要望、悩みなどを的確に把握して、 改善・向上へ繋げていくヒアリングの場を月に1度設けております。 月1回の面談では、約1時間かけて 「受託開発がいい」 「上流に挑戦したい」など じっくりヒアリングし細やかなアドバイスを行っています。 案件の相談は「営業部」、 働き方の相談は「管理部」、 技術やキャリアの相談は「開発部」といったように、 3つの部署が一体となってエンジニア一人ひとりを徹底フォローしています。 ★注目ポイント エンジニアファーストを心がけ、 直近1年間の社員定着率は95％！ 長く働き続けられる環境が整ってます！ ----------------------- ◆スキルアップ支援 ----------------------- 年間1人あたり2万円を上限に、 キャリアアップ支援金を支給しています。 主な目的として、資格受験費、研修参加費、書籍購入費などの スキルアップに向けての取り組みを応援する支援金となります。 ★注目ポイント 資格取得と昇給で、 年収が70万円アップした社員もいますよ！

月給35万円～40万円以上＋残業代100％支給＋各種手当＋賞与年2回 ※みなし残業制ではありません。残業代は全額支給します。 ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職給与×110％以上を保証 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 今回の募集では、経験者の方に限り、原則前職給与の110％以上でオファーします。給与額は面接時にその場でご提示させていただきます。当社ではこれまで95％の方が年収アップを実現しています！ ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ わかりやすい正当な評価結果が昇給に反映 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 毎年定期昇給4000円とその年の成果に応じた特別昇給があります。そのため、前職より100万円以上年収がアップするケースも少なくありません！当社は上司が独断で評価を決めるのではなく、お客様や同僚からの評価、自己評価、上司の評価など、さまざまな視点から総合的に判断して正当に評価を行っています。

【転勤なし！地元や好きな土地で働けます】 愛知、岐阜、静岡、東京、埼玉、神奈川、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内の受託開発プロジェクトもあります。 ※全国へ出張面接やSkypeでの面接にも対応します。 ※勤務地は希望を最優先します。希望の県・市・エリアなどを教えてください。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路中駒ビル6B （名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分） ★東京・大阪に事務所開設しました！ ＜東京営業所＞ 東京都新宿区西新宿７-2-6　西新宿K-1ビル4階429号室 ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市北区梅田2-6-20　パシフィックマークス西梅田4階S-02 ＜面接＞ ★Web面接（Skypeなど）可能です。遠方の方等、ご相談ください。 ・新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、当社従業員はマスク着用や手洗い・消毒の徹底等、防止対策を実施しております。 ・あなたの希望の場所にお伺いする「全国出張面接」を行っています。 また、土・日・祝日はもちろん、平日・夜間の面接も行っています。

あなたのスキル・希望、キャリアビジョンを考慮して、 大手メーカーのオープン・業務系／組込み・制御系まで 幅広い開発プロジェクトをご担当いただきます。 自社内での受託開発案件、要件定義などの上流工程、 導入～保守まで一貫して携わる案件まで豊富にご用意。 【業務系／プロジェクト一例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メーカー・小売・医療・電力会社・鉄道など さまざまな業界の業務系システム開発を手掛けています。 ■製造業向けIoT開発 ■クラウドIoTプラットフォーム開発（Azure、AWS環境等） ■公共設備系RPA構築支援 ■渋滞予測機能開発 ■大手ガスメーカー向け電子承認システム（社内受託）　など 【組込み系／プロジェクト一例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内主要SIerとの開発実績をもとに、 自動車関連など多彩な組込みシステム開発に携わっています。 ■モデルベース開発 ■ADAS開発（自動運転） ■エンジンECU開発 ■AT制御ソフト開発 ■画像処理制御　など ＜＜3つの部署が徹底フォロー＞＞ 月1回の面談を実施して、各部署の専任があなたをサポート。 「新しい分野に挑戦したい」「労働環境を改善してほしい」など どんな要望でも遠慮なく声を聞かせてください！ ★案件の相談は「営業部」 希望する開発分野やプロジェクトをヒアリング。 働く目的や目指す方向性を一緒に決めていきます。 ★働き方の相談は「管理部」 残業時間は適正か？人間関係は良好か？等をヒアリング。 問題があれば直接クライアントに交渉へ動きます。 ★技術やキャリアの相談は「開発部」 将来どんなエンジニアになりたいかをヒアリング。 今後、必要な技術やキャリアを一緒に考えていきます。

月給35万円～40万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ※残業代は別途全額支給します。 業界水準の給与還元率は60％のところ、 なんと当社は70～85％と他に類を見ないほどの高さ！ 能力や成果に応じて最大限、給与還元します。 【前職給与×110％以上を保証】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★経験者の方は原則前職給与の110％以上でオファー！ ★給与額は面接時にその場でご提示！ ★これまでに転職者の95％が年収110％UPを実現！ （前職から年収100万円以上UPしたケースも少なくありません） 【正当な評価制度と安定昇給】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年定期昇給4000円＋年間成果に応じた特別昇給あり！ 当社は上司が独断で評価を決めるのではなく、 お客様や同僚からの評価、自己評価、上司の評価など 多角的視点から総合的に判断して正当に評価します。 日本企業の平均昇給率は2.07%（大企業は2.09％）のところ、 平均昇給率2.3％という高い昇給率を当社では実現！ （※日本労働組合総連合会・2019春季生活闘争まとめより）

【転勤なし！希望するエリアで活躍可能】 愛知、岐阜、静岡、東京、埼玉、神奈川、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内の受託開発プロジェクトもあります。 ※全国へ出張面接やSkypeでの面接にも対応します。 ※勤務地は希望を最優先します。希望の県・市・エリアなどを教えてください。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路中駒ビル6B （名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分） ★東京・大阪に事務所開設しました！ ＜東京営業所＞ 東京都新宿区西新宿7-2-6　西新宿K-1ビル4階429号室 ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市北区梅田2-6-20　パシフィックマークス西梅田4階S-02 ＜面接＞ ★Web面接（Skypeなど）可能です。遠方の方等、ご相談ください。 ・新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、当社従業員はマスク着用や手洗い・消毒の徹底等、防止対策を実施しております。 ・あなたの希望の場所にお伺いする「全国出張面接」を行っています。 また、土・日・祝日はもちろん、平日・夜間の面接も行っています。

一方的な配置は絶対に行いません！「受託開発がいい」「上流に挑戦したい」「上京したい」「自宅近くを希望」など、一人ひとりの要望を丁寧にヒアリングしたうえ、働く目的やキャリアプランについて相談しながら決定します。 【1】オープン系 メーカー・小売・医療・電力会社・鉄道など、さまざまな業界の業務系システム開発を手がけます。自社内での受託開発案件や要件定義から保守まで一貫して携わるプロジェクトも多数あります。 ＜プロジェクト実績＞ ■クラウドシステム（Azure、AWS環境での開発）※社内もAzureを使用 ■ワークフローシステム／電子承認システム ■生産管理システム ■販売管理システム ■自治体向け財務会計システム 【2】組込み・制御系 客先常駐のプロジェクトが大半ですが、その際も基本的にはリーダーを置き、チームでプロジェクトに参加しています。 ＜プロジェクト実績＞ ■車載ECU（自動運転など） ■故障診断ツール ■カーナビ ■ロボット遠隔コントロール ■ライン制御 ■家電 など ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ だから、長く働き続けられる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 【1】3つのフォロー 案件の相談は「営業部」、働き方の相談は「管理部」、技術やキャリアの相談は「開発部」といったように、3つの部署が一体となってエンジニア一人ひとりを徹底フォロー。月1回の面談では、約1時間かけて「今の職場で困っていることはないか」「人間関係はどうか」「これからどんなキャリアを描きたいか」などをヒアリングし、細やかなアドバイスを行っています。 【2】スキルアップ支援 eラーニングを使った外部研修や資格取得支援制度（受験費用の全額負担＋合格後に資格手当を支給）など、スキルアップ支援に力を入れています。なかには、昇給と資格手当の支給により、年収が70万円アップした社員もいます。

月給35万円～40万円以上＋残業代100％支給＋各種手当＋賞与年2回 ※みなし残業制ではありません。残業代は全額支給します。 ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職給与×110％以上を保証 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 今回の募集では、経験者の方に限り、原則前職給与の110％以上でオファーします。給与額は面接時にその場でご提示させていただきます。当社ではこれまで95％の方が年収アップを実現しています！ ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ わかりやすい正当な評価結果が昇給に反映 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 毎年定期昇給4000円とその年の成果に応じた特別昇給があります。そのため、前職より100万円以上年収がアップするケースも少なくありません！当社は上司が独断で評価を決めるのではなく、お客様や同僚からの評価、自己評価、上司の評価など、さまざまな視点から総合的に判断して正当に評価を行っています。

【転勤なし！地元や好きな土地で働けます】 東京、埼玉、神奈川、静岡、愛知、岐阜、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内の受託開発プロジェクトもあります。 ※全国へ出張面接やSkypeでの面接にも対応します。 ※勤務地は希望を最優先します。希望の県・市・エリアなどを教えてください。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路中駒ビル6B （名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分） ★東京・大阪に事務所開設しました！ ＜東京営業所＞ 東京都新宿区西新宿７-2-6　西新宿K-1ビル4階429号室 ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市北区梅田2-6-20　パシフィックマークス西梅田4階S-02 ★面接はいつでも、どこでも！出張します！ あなたの希望の場所にお伺いする「全国出張面接」を行っています。就業中でなかなか時間が取れない方、遠方にお住まいの方もお気軽にご相談ください。近所のカフェ、職場の近くなど、面接場所もあなたの都合に合わせます！また、土・日・祝日はもちろん、平日・夜間の面接も行っています。

一方的な配置は絶対に行いません！「受託開発がいい」「上流に挑戦したい」「上京したい」「自宅近くを希望」など、一人ひとりの要望を丁寧にヒアリングしたうえ、働く目的やキャリアプランについて相談しながら決定します。 【1】オープン系 メーカー・小売・医療・電力会社・鉄道など、さまざまな業界の業務系システム開発を手がけます。自社内での受託開発案件や要件定義から保守まで一貫して携わるプロジェクトも多数あります。 ＜プロジェクト実績＞ ■クラウドシステム（Azure、AWS環境での開発）※社内もAzureを使用 ■ワークフローシステム／電子承認システム ■生産管理システム ■販売管理システム ■自治体向け財務会計システム 【2】組込み・制御系 客先常駐のプロジェクトが大半ですが、その際も基本的にはリーダーを置き、チームでプロジェクトに参加しています。 ＜プロジェクト実績＞ ■車載ECU（自動運転など） ■故障診断ツール ■カーナビ ■ロボット遠隔コントロール ■ライン制御 ■家電 など ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ だから、長く働き続けられる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 【1】3つのフォロー 案件の相談は「営業部」、働き方の相談は「管理部」、技術やキャリアの相談は「開発部」といったように、3つの部署が一体となってエンジニア一人ひとりを徹底フォロー。月1回の面談では、約1時間かけて「今の職場で困っていることはないか」「人間関係はどうか」「これからどんなキャリアを描きたいか」などをヒアリングし、細やかなアドバイスを行っています。 【2】スキルアップ支援 eラーニングを使った外部研修や資格取得支援制度（受験費用の全額負担＋合格後に資格手当を支給）など、スキルアップ支援に力を入れています。なかには、昇給と資格手当の支給により、年収が70万円アップした社員もいます。

月給35万円～40万円以上＋残業代100％支給＋各種手当＋賞与年2回 ※みなし残業制ではありません。残業代は全額支給します。 ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。 ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職給与×110％以上を保証 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 今回の募集では、経験者の方に限り、原則前職給与の110％以上でオファーします。給与額は面接時にその場でご提示させていただきます。当社ではこれまで95％の方が年収アップを実現しています！ ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ わかりやすい正当な評価結果が昇給に反映 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 毎年定期昇給4000円とその年の成果に応じた特別昇給があります。そのため、前職より100万円以上年収がアップするケースも少なくありません！当社は上司が独断で評価を決めるのではなく、お客様や同僚からの評価、自己評価、上司の評価など、さまざまな視点から総合的に判断して正当に評価を行っています。

【転勤なし！地元や好きな土地で働けます】 東京、埼玉、神奈川、静岡、愛知、岐阜、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内の受託開発プロジェクトもあります。 ※全国へ出張面接やSkypeでの面接にも対応します。 ※勤務地は希望を最優先します。希望の県・市・エリアなどを教えてください。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路中駒ビル6B （名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分） ★東京・大阪に事務所開設しました！ ＜東京営業所＞ 東京都新宿区西新宿７-2-6　西新宿K-1ビル4階429号室 ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市北区梅田2-6-20　パシフィックマークス西梅田4階S-02 ★面接はいつでも、どこでも！出張します！ あなたの希望の場所にお伺いする「全国出張面接」を行っています。就業中でなかなか時間が取れない方、遠方にお住まいの方もお気軽にご相談ください。近所のカフェ、職場の近くなど、面接場所もあなたの都合に合わせます！また、土・日・祝日はもちろん、平日・夜間の面接も行っています。

一方的な配置は絶対に行いません！ 「受託開発がいい」「上流に挑戦したい」 「上京したい」「自宅近くを希望」など、 希望をヒアリングし、働く目的やキャリア プランに合わせ相談しながら決定します。 ■■■オープン系■■■ メーカー・小売・医療・電力会社・鉄道など 様々な業界の業務系システム開発。 ▼プロジェクト実績 ◎クラウドシステム （Azure、AWS環境での開発）　 ※社内もAzureを使用 ◎ワークフローシステム／電子承認システム ◎生産管理システム ◎販売管理システム ◎自治体向け財務会計システム ★ここに注目！★ 自社内での受託開発案件や、要件定義から 保守まで一貫して携わる案件も多数！ ■■■組込み・制御系■■■ 客先常駐のプロジェクトが大半ですが、 その際も基本的にはリーダーを置き、 チームでプロジェクトに参加しています。 ▼プロジェクト実績 ◎車載ECU（自動運転など） ◎故障診断ツール ◎カーナビ ◎ロボット遠隔コントロール ◎ライン制御 ◎家電 など 《主要取引先》 ・官公庁 ・キムラユニティー株式会社 ・Ｓｋｙ株式会社 ・東海ソフト株式会社 ・京セラコミュニケーションシステム株式会社 ・株式会社イーシーエス ・株式会社フォーカスシステムズ　など

■月給35万円～40万円以上 　＋残業代100％支給 　＋各種手当＋賞与年2回 ※みなし残業制ではありません。 　残業代は全額支給します。 ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮！ ――――――――――――――― 前職給与×110％以上を保証！ ――――――――――――――― 今回の募集では、経験者の方に限り、 原則前職給与の110％以上でオファーします。 給与額は面接時にその場でご提示させていただきます。 ★当社ではこれまで95％の方が年収アップを実現しています！

★転勤なし！地元や好きな土地で働けます★ 東京、埼玉、神奈川、静岡、愛知、岐阜、 大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ◎社内の受託開発プロジェクトもあります ◎東京オフィス・大阪オフィスも今後オープン予定 ※全国へ出張面接やSkypeでの面接にも対応 ※勤務地は希望を最優先します。 　希望の県・市・エリアなどを教えてください。 ※転勤はありません　U・Iターン歓迎 【本社】 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路中駒ビル6B （名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分） ＼面接はいつでもどこでも！出張します！／ あなたの希望の場所で行う、全国出張面接を 行っています。就業中でなかなか時間が 取れない方、遠方にお住まいの方もお気軽に ご相談ください。近所のカフェ、職場の近く など、面接場所もあなたの都合に合わせます！ ※土・日・祝日はもちろん、平日・夜間の 面接も行っています。

＜一方的なプロジェクト配置は絶対に行いません＞ 「残業ゼロがいい」「家から30分以内で通いたい」 「上流に挑戦したい」「上京したい」など、 あなたの希望をヒアリングし、働く目的や目指す方向性を相談しながら決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝ オープン系 ＝＝＝＝＝＝＝ メーカー・小売・医療・電力会社・鉄道など、様々な業界の業務系システム開発を行っています。 ★自社内の受託開発案件や、要件定義から保守まで一貫して携わる案件も多数！ ★常駐プロジェクトの場合、原則チーム体制で配属となります ▼＜プロジェクト実績＞ ◎クラウドシステム（Azure、AWS環境での開発）　※社内グループウェアもAzureを使用 ◎ワークフローシステム／電子承認システム ◎生産管理システム ◎販売管理システム ◎自治体向け財務会計システム ＝＝＝＝＝＝＝ 組込み・制御系 ＝＝＝＝＝＝＝ お客様先に常駐してプロジェクトに参加するケースが大半ですが、その際も基本的にはリーダーを置き、チームでプロジェクトに参加しています。 ▼＜プロジェクト実績＞ ◎車載ECU （自動運転・走行安全など） ◎故障診断ツール ◎カーナビ ◎ロボット遠隔コントロール ◎ライン制御 ◎水栓制御 ◎家電 など

月給23万円～40万円以上＋残業代100％支給＋各種手当＋賞与年2回 ※みなし残業制ではありません。残業代は全額支給します。 ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮！ ――――――――――――――― 前職給与×110％以上を保証！ ――――――――――――――― 今回の募集では、経験者の方に限り、原則前職給与の110％以上でオファーいたします。 給与額は面接時にその場でご提示させていただきます。 ★当社では、これまで95％の方が年収アップを実現しています！ ＜入社時の提示例＞ 社員A：（前職）月給15万円⇒（入社後）月給25万円　※10万円UP！ 社員B：（前職）月給24万円⇒（入社後）月給28万円　※4万円UP！ 社員C：（前職）月給25万円⇒（入社後）月給30万円　※5万円UP！

★転勤なし！地元や好きな土地で働けます★ 東京、埼玉、神奈川、静岡、愛知、岐阜、 大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ◎社内の受託開発プロジェクトもあります ◎東京オフィス・大阪オフィスも今後オープン予定 ※全国へ出張面接やSkypeでの面接にも対応 ※勤務地は希望を最優先します。希望の県・市・エリアなどを教えてください ※転勤はありません　U・Iターン歓迎 【本社】 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路中駒ビル6B （名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分） ＼面接はいつでもどこでも！あなたのもとへ！／ あなたが希望する場所へ出向いて、全国出張面接を行っています。 就業中でなかなか時間が取れない方、遠方にお住まいの方もお気軽にご相談ください。 近所のカフェ、職場の近くなど、面接場所もあなたの都合に合わせます！ ※土・日・祝日はもちろん、平日夜間の面接も行っています

＜一方的なプロジェクト配置は絶対に行いません＞ 「残業ゼロがいい」「家から30分以内で通いたい」 「上流に挑戦したい」「上京したい」など、 あなたの希望をヒアリングし、働く目的や目指す方向性を相談しながら決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝ オープン系 ＝＝＝＝＝＝＝ メーカー・小売・医療・電力会社・鉄道など、様々な業界の業務系システム開発を行っています。 ★自社内の受託開発案件や、要件定義から保守まで一貫して携わる案件も多数！ ★常駐プロジェクトの場合、原則チーム体制で配属となります ▼＜プロジェクト実績＞ ◎クラウドシステム（Azure、AWS環境での開発）　※社内グループウェアもAzureを使用 ◎ワークフローシステム／電子承認システム ◎生産管理システム ◎販売管理システム ◎自治体向け財務会計システム ＝＝＝＝＝＝＝ 組込み・制御系 ＝＝＝＝＝＝＝ お客様先に常駐してプロジェクトに参加するケースが大半ですが、その際も基本的にはリーダーを置き、チームでプロジェクトに参加しています。 ▼＜プロジェクト実績＞ ◎車載ECU （自動運転・走行安全など） ◎故障診断ツール ◎カーナビ ◎ロボット遠隔コントロール ◎ライン制御 ◎水栓制御 ◎家電 など

月給23万円～40万円以上＋残業代100％支給＋各種手当＋賞与年2回 ※みなし残業制ではありません。残業代は全額支給します。 ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮！ ――――――――――――――― 前職給与×110％以上を保証！ ――――――――――――――― 今回の募集では、経験者の方に限り、原則前職給与の110％以上でオファーいたします。 給与額は面接時にその場でご提示させていただきます。 ★当社では、これまで95％の方が年収アップを実現しています！ ＜入社時の提示例＞ 社員A：（前職）月給15万円⇒（入社後）月給25万円　※10万円UP！ 社員B：（前職）月給24万円⇒（入社後）月給28万円　※4万円UP！ 社員C：（前職）月給25万円⇒（入社後）月給30万円　※5万円UP！

★転勤なし！地元や好きな土地で働けます★ 東京、埼玉、神奈川、静岡、愛知、岐阜、 大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ◎社内の受託開発プロジェクトもあります ◎東京オフィス・大阪オフィスも今後オープン予定 ※全国へ出張面接やSkypeでの面接にも対応 ※勤務地は希望を最優先します。希望の県・市・エリアなどを教えてください ※転勤はありません　U・Iターン歓迎 【本社】 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路中駒ビル6B （名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分） ＼面接はいつでもどこでも！あなたのもとへ！／ あなたが希望する場所へ出向いて、全国出張面接を行っています。 就業中でなかなか時間が取れない方、遠方にお住まいの方もお気軽にご相談ください。 近所のカフェ、職場の近くなど、面接場所もあなたの都合に合わせます！ ※土・日・祝日はもちろん、平日夜間の面接も行っています

仕様検討～導入後の保守まで一貫して手掛けるプロジェクトや、自社内でチームを組み開発を行う受託のプロジェクトなど案件はさまざまです。「スキルアップにつながるか」「目指す方向性と合致するか」という視点を第一に、担当していただくプロジェクトを決定しています。 ＝＝＝＝＝＝＝ オープン系システム開発 ＝＝＝＝＝＝＝ メーカー・小売・医療・電力会社・鉄道など、さまざまな業界の業務系システム開発を行っています。受託としてプロジェクトを担い、要件定義から保守まで一貫して携わる案件も多数。また、チームでお客様先に常駐してプロジェクトに参加するケースもあります。 ▼例えば…こんなプロジェクトを手掛けています！ ◎工事管理生産システム ◎修学資金管理システム ◎在庫管理 ◎販売管理 ◎生産管理 ◎給与管理 ◎売上シミュレーション など ＝＝＝＝＝＝＝ 組込み系システム開発 ＝＝＝＝＝＝＝ 組込み・制御などの開発を行っています。お客様先に常駐してプロジェクトに参加するケースが大半ですが、その際も基本的にはリーダーを置き、チームでプロジェクトに参加しています。 ▼例えば…こんなプロジェクトを手掛けています！ ◎自動運転・走行安全 ◎車載ECU ◎カーナビ ◎ロボット遠隔コントロール ◎ライン制御 ◎水栓制御 ◎家電 など

◆月給：23万円以上＋残業手当・住宅手当・常駐手当・扶養手当など ※残業代は100％支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 95％の人が年収アップしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮！ 　経験者には前職からの給与UPを基本に給与額をご提示しています。

★転勤なし＆U・Iターン希望も歓迎！ 東京、埼玉、神奈川、静岡、愛知、岐阜、 大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社が勤務地となります。 ※全国へ出張面接やSkypeでの面接にも対応 ※勤務地は希望を最優先します。 ※希望の県・市・エリアなどを教えてください。転勤はありません。 ※社内の受託開発もあり。 ※U・Iターンも可能です。 【本社】 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路中駒ビル6B （名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分） 【面接はいつでもどこでも！あなたのもとへ！】 あなたが希望する場所へ出向いて出張面接を行っています。 就業中でなかなか時間が取れない方、遠方にお住まいの方もお気軽にご相談ください。大阪府内はもちろん、どこでも面接に伺います。 近所のカフェ、職場の近くなど、場所はどこでも構いません！土・日・祝日はもちろん、平日夜間の面接も行っています。U・Iターン希望もざっくばらんにお聞かせください。

仕様検討～導入後の保守まで一貫して手掛けるプロジェクトや、自社内でチームを組み開発を行う受託のプロジェクトなど案件はさまざまです。「スキルアップにつながるか」「目指す方向性と合致するか」という視点を第一に、担当していただくプロジェクトを決定しています。 ＝＝＝＝＝＝＝ オープン系システム開発 ＝＝＝＝＝＝＝ メーカー・小売・医療・電力会社・鉄道など、さまざまな業界の業務系システム開発を行っています。受託としてプロジェクトを担い、要件定義から保守まで一貫して携わる案件も多数。また、チームでお客様先に常駐してプロジェクトに参加するケースもあります。 ▼例えば…こんなプロジェクトを手掛けています！ ◎工事管理生産システム ◎修学資金管理システム ◎在庫管理 ◎販売管理 ◎生産管理 ◎給与管理 ◎売上シミュレーション など ＝＝＝＝＝＝＝ 組込み系システム開発 ＝＝＝＝＝＝＝ 組込み・制御などの開発を行っています。お客様先に常駐してプロジェクトに参加するケースが大半ですが、その際も基本的にはリーダーを置き、チームでプロジェクトに参加しています。 ▼例えば…こんなプロジェクトを手掛けています！ ◎自動運転・走行安全 ◎車載ECU ◎カーナビ ◎ロボット遠隔コントロール ◎ライン制御 ◎水栓制御 ◎家電 など

◆月給：23万円以上＋残業手当・住宅手当・常駐手当・扶養手当など ※残業代は100％支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 95％の人が年収アップしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮！ 　経験者には前職からの給与UPを基本に給与額をご提示しています。

◆大阪を中心に、関西エリア（滋賀・京都・神戸など）の当社プロジェクト先にて勤務 ※希望を考慮した配属。転勤はありません。 ※U・Iターンも可能です。 ※面接は応募いただいた方の近くまで弊社担当者がお伺いします。（Skype面接も実施中） 【本社】 愛知県安城市御幸本町2-3 丸善ビル5F （JR東海道本線「安城駅」より徒歩2分）

仕様検討～導入後の保守まで一貫して手掛けるプロジェクトや、 自社内でチームを組み開発を行う受託のプロジェクトなど案件はさまざまです。 「スキルアップにつながるか」「目指す方向性と合致するか」という視点を第一に、 担当していただくプロジェクトを決定しています。 ＝＝＝＝＝＝＝ オープン系システム開発 ＝＝＝＝＝＝＝ メーカー・小売・医療・電力会社・鉄道など、さまざまな業界の業務系システム開発を行っています。 受託としてプロジェクトを担い、要件定義から保守まで一貫して携わる案件も多数。 また、チームでお客様先に常駐してプロジェクトに参加するケースもあります。 ▼例えば…こんなプロジェクトを手掛けています！ ◎工事管理生産システム ◎修学資金管理システム ◎在庫管理 ◎販売管理 ◎生産管理 ◎給与管理 ◎売上シミュレーション など ＝＝＝＝＝＝＝ 組込み系システム開発 ＝＝＝＝＝＝＝ 組込み・制御などの開発を行っています。 お客様先に常駐してプロジェクトに参加するケースが大半ですが、 その際も基本的にはリーダーを置き、チームでプロジェクトに参加しています。 ▼例えば…こんなプロジェクトを手掛けています！ ◎自動運転・走行安全 ◎車載ECU ◎カーナビ ◎ロボット遠隔コントロール ◎ライン制御 ◎水栓制御 ◎家電 など

■月給：23万円以上＋残業手当・住宅手当・常駐手当・扶養手当など ※残業代は100％支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 95％の人が年収アップしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮！ 　経験者には前職からの給与UPを基本に給与額をご提示しています。

◆東京23区を中心に、東京・神奈川・千葉・埼玉の当社プロジェクト先にて勤務 ※希望を考慮した配属。転勤はありません。 ※U・Iターンも可能です。 ※面接は応募いただいた方の近くまで弊社担当者がお伺いします。（Skype面接も実施中） 【本社】 愛知県安城市御幸本町2-3 丸善ビル5F （JR東海道本線「安城駅」より徒歩2分）

＼POINT！／ ★3000種類から選択できる「選べる研修制度」 ★先輩と配属されるOJT体制、1on1フォロー万全 ★取り組みプロセスも評価されて成長＆給与アップ ★男性の育休取得実績もあり Web・オープン系、組込み系などのシステム開発プロジェクトを担当します。 ※詳細は、休日休暇欄下部の【案件例】にてご確認ください 【★入社後のながれ★】 ▼必ず『当社の先輩』がいる所へ配属！ 配属現場では当社の先輩エンジニアが支え、定期的に営業担当が面談でフォローする『1人につき2名で支援する体制』があります。目の前の技術的な悩みも、個人の状況や希望に合わせたフォローまで、キャリアの相談がしやすい環境でスタートできます。 ▼『実践型』のプログラミング研修を受講！ 現場でのOJTと並行して、実際の開発業務を模した『実践型研修』もあり、解説をもとに実際にソースコードを自分で作成し、動作確認や修正方法まで学べる研修体制を整えています。 ⇒そして初級PG（プログラマ、テスター）として経験を積み、プロのITエンジニアへとデビュー！ 【★キャリア形成を支える5つのポイント★】 （１）5段階のグレード毎の成長カリキュラム （２）希望のキャリアパスに向けた1on1の面談 （３）大型研修ルームで同期と学べる （４）研修講師は現役SEが担当 （５）OJT/off-JTの両面で育成サイクルを形成 ＼志望動機・自己PRは不要！／ 大切なのは「エンジニアになって何がしたいか？」。面接ではあなたが「実現したい理想」をぜひ聞かせてください！キャリアチェンジを後押しし、後のキャリアの土台も作れるような環境を整えています。 【★過程も評価につながる「絶対評価」制度★】 成果だけではなく、研修受講・資格取得の研修への参加など、行動や意欲などの努力過程を「絶対評価」として評価し、直接給与額に反映されます。「頑張り損」がないように評価制度を整備しているため、モチベーション高く成長していけます。

【月収例】 入社1年目：23万7000円（月給22万円＋手当1万7000円） 入社2年目：27万8000円（月給25万円＋手当2万8000円） 入社3年目：32万4000円（月給29万円＋手当3万4000円） 上記に賞与やインセンティブをくわえると、昇給額は1年目29万円/年・2年目49万円/年・3年目68万円/年と、3年間で年収約146万円の昇給が想定されます。 【入社後2年間で年収40万円昇給の保証制度有】 月給18万円～＋毎年昇給＋賞与年2回（昨年度実績：3.75か月分）＋インセンティブ ※上記は最低保証額です。 ※スキルや経験を最大限考慮します。 ※残業代は全額支給します。 ★『頑張りを正当に評価・還元』 顧客からの評価を聞き取った内容をもとに、 半期ごとに面談を実施します。 定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを 正当に評価します！ ※入社直後は絶対評価（意欲・行動評価）のみ ★『社内通貨制度を導入』 自分の取り組んだ仕事の成果をポイントとして 見える化できる「社内通貨制度」を導入。 資格取得など、あなたの頑張りが 給与だけでなく、特別休暇や商品券など にもつながります！

【大型研修ルーム開設／社内見学可能】名古屋本社または先輩と同じプロジェクト先 ※本社または愛知（名古屋市、豊田市、一宮市など）の各プロジェクト先への勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ★『本社は3月に移転したての新築オフィス』 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　関電不動産伏見ビル 2階 ※地下鉄「伏見駅」より徒歩4分の好立地です。 ★『10月に大型研修ルームをオープン』 2023年10月、本社内に大型研修ルームを開設！ 30名が収容できる広々としたスペースで、 80インチのモニターも完備しています。 ★『73%の社員が週3日以上リモートワーク』 基本的にはリモートワーク（在宅勤務）の社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。 ※リモートワークは、原則研修を積んだのちに独り立ちをしてからになります。 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし

＼POINT！／ ★3000種類から選択できる「選べる研修制度」 ★先輩と配属されるOJT体制、1on1フォロー万全 ★取り組みプロセスも評価されて成長＆給与アップ ★男性の育休取得実績もあり Web・オープン系、組込み系などのシステム開発プロジェクトを担当します。 ※詳細は、休日休暇欄下部の【案件例】にてご確認ください 【★入社後のながれ★】 ▼必ず『当社の先輩』がいる所へ配属！ 配属現場では当社の先輩エンジニアが支え、定期的に営業担当が面談でフォローする『1人につき2名で支援する体制』があります。目の前の技術的な悩みも、個人の状況や希望に合わせたフォローまで、キャリアの相談がしやすい環境でスタートできます。 ▼『実践型』のプログラミング研修を受講！ 現場でのOJTと並行して、実際の開発業務を模した『実践型研修』もあり、解説をもとに実際にソースコードを自分で作成し、動作確認や修正方法まで学べる研修体制を整えています。 ⇒そして初級PG（プログラマ、テスター）として経験を積み、プロのITエンジニアへとデビュー！ 【★キャリア形成を支える5つのポイント★】 （１）5段階のグレード毎の成長カリキュラム （２）希望のキャリアパスに向けた1on1の面談 （３）大型研修ルームで同期と学べる （４）研修講師は現役SEが担当 （５）OJT/off-JTの両面で育成サイクルを形成 ＼志望動機・自己PRは不要！／ 大切なのは「エンジニアになって何がしたいか？」。面接ではあなたが「実現したい理想」をぜひ聞かせてください！キャリアチェンジを後押しし、後のキャリアの土台も作れるような環境を整えています。 【★過程も評価につながる「絶対評価」制度★】 成果だけではなく、研修受講・資格取得の研修への参加など、行動や意欲などの努力過程を「絶対評価」として評価し、直接給与額に反映されます。「頑張り損」がないように評価制度を整備しているため、モチベーション高く成長していけます。

【月収例】 入社1年目：23万7000円（月給22万円＋手当1万7000円） 入社2年目：27万8000円（月給25万円＋手当2万8000円） 入社3年目：32万4000円（月給29万円＋手当3万4000円） 上記に賞与やインセンティブをくわえると、昇給額は1年目29万円/年・2年目49万円/年・3年目68万円/年と、3年間で年収約146万円の昇給が想定されます。 【入社後2年間で年収40万円昇給の保証制度有】 月給18万円～＋毎年昇給＋賞与年2回（昨年度実績：3.75か月分）＋インセンティブ ※上記は最低保証額です。 ※スキルや経験を最大限考慮します。 ※残業代は全額支給します。 ★『頑張りを正当に評価・還元』 顧客からの評価を聞き取った内容をもとに、 半期ごとに面談を実施します。 定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを 正当に評価します！ ※入社直後は絶対評価（意欲・行動評価）のみ ★『社内通貨制度を導入』 自分の取り組んだ仕事の成果をポイントとして 見える化できる「社内通貨制度」を導入。 資格取得など、あなたの頑張りが 給与だけでなく、特別休暇や商品券など にもつながります！

【大型研修ルーム開設／社内見学可能】名古屋本社または先輩と同じプロジェクト先 ※本社または愛知（名古屋市、豊田市、一宮市など）の各プロジェクト先への勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ★『本社は3月に移転したての新築オフィス』 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　関電不動産伏見ビル 2階 ※地下鉄「伏見駅」より徒歩4分の好立地です。 ★『10月に大型研修ルームをオープン』 2023年10月、本社内に大型研修ルームを開設！ 30名が収容できる広々としたスペースで、 80インチのモニターも完備しています。 ★『73%の社員が週3日以上リモートワーク』 基本的にはリモートワーク（在宅勤務）の社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。 ※リモートワークは、原則研修を積んだのちに独り立ちをしてからになります。 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし