auフィナンシャルサービス株式会社
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設立
- 2014年
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従業員数
- 204名
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平均年齢
- -歳
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auフィナンシャルサービス株式会社
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仕事
【1,000万人との顧客コミュニケーションを設計するポジション/毎年2ケタ成長を続ける急成長企業/UI・UX改善の施策立案等も担当】 当社Webサイトを中心にアプリ、メールなどクレジットカード事業のあらゆる顧客接点のUI/UX改善の実施、管理運営(制作会社管理・社内調整等)、顧客コミュニケーション設計のPDCAを主導する役割をお任せします。 <具体的には> ・メディア横断でのコミュニケーション設計の立案・実行、PDCAの実施 ・主要導線のUI/UX改善施策の立案・実行、PDCAの実施 ・KDDIとの連携による獲得・利用促進に関する立案・実行 ※KDDIグループ会社、クレジットカード会社との交渉業務も行います。 当社クレジットカード会員に対し、サービスやメリットを効果的に伝え、利用促進、リテンション強化を図ります。 当社の最大の強みであるKDDIグループの顧客接点を最大限活用すべく、グループ会社を動かすためのコミュニケーション計画を練り、上位レイヤーも巻き込んで調整を図る。 ・自社及びグループのメディアを最大限活用したカード会員向け利用促進シナリオの立案・実行 ・グループ間連携などのKDDIアセットを活用したサービスの魅力拡大につながるコミュニケーション施策の立案・実行 ・既存会員の利用率アップや満足度向上を目的としたUI/UX改善の実施 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>510万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~450,000円<月給>261,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【毎年20%前後の売上成長を誇る急成長企業/カード事業に次ぐ中核事業となりうるローン事業のマーケティング業務/裁量権・スピード感◎】 ■概要 au PAY スマートローンは、事業開始から5年を迎え、今後さらなる成長が期待される分野です。この成長を実現するために、au商圏内でのプロモーションやキャンペーンの設計、新たな視点からの販売促進を行えるメンバーを募集しています。私たちと共に革新的なアイデアを形にし、マーケットでの存在感を高める挑戦に参加しませんか? ■役割 〇営業活動を戦略的に計画・実行 ・個人向けローン商品と、クレジットカードのキャッシングの新規顧客獲得と、既存顧客の利用促進の目標達成のために、キャンペーンの企画・実行、オフライン・オンラインでの販促活動を行います。 〇データ分析 ・市場動向、同業他社、顧客データを分析し、戦略的な意思決定をサポートします。 〇チームコラボレーション ・数字目標達成に導くための関係会社や部署と連携し、協力関係を築きます。 ■具体的な業務内容 ・新規プロモーション・キャンペーンの企画の立案・実施 ・会員獲得、利用促進状況の試算と効果検証 ・経営層や本部内へのレポーティング ・流入からCV、利用までの離脱改善 ・外部広告のプランニング ・予算設計、実行計画 ・指標ごとの分析、仮説だし、打ち手の設計 ■組織について ファイナンス統括部はローン事業全体を運営しており、自身の業務が直接事業の成果に直結するため、ローン事業の「成長」を体感できるダイナミックな組織環境です。 新卒入社者含め幅広い年齢層の社員が在籍しており、互いにアドバイスし合う風土がございます。週1で部内でのMTGの場があり、抱えている課題感をシェアし、アドバイスし合う場もございます。 ■業務のやりがい ・自らが企画した施策が直接事業の成果に直結する為、成長実感を感じられる環境です。 ・事業企画からマーケティングまで一貫して幅広く担っている部署であり、部署が一体となって新規事業を伸ばしていく風土がございます。 ・既存の同業他社では提供が難しいサービスを提供しており、経営としても成長を見込んでおります。当社としても強化していく領域のため、経営からの期待が大きいのも特徴です。 変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>510万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~500,000円<月給>261,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【カード会員1000万人突破の成長中企業/毎年20%前後の売上成長/スピード・裁量権ある環境】 ■職務内容: 私たちの会社はお客さま第一主義の徹底と金融技術の進化の追求をもって信用を創造し、世の中に豊かな生活を提案し続けることを目指しています。創業以来、売上・営業利益ともに2ケタ成長を続けており、今後の私たちの成長ストーリーに参加し、共に未来を築く管理会計業務担当者を募集しています! <業務内容> ・ 月次および年次の予算管理、実績分析 ・ 部門別PLやKPIを用いたコスト分析、収益性分析 ・ 親会社およびマネジメントへの経営レポート作成 ・ 各部門との連携による業務改善提案の実施 <仕事のやりがい> クレジットカード事業において、管理会計はコスト構造や業績を最適化する重要な役割を担っています。当社のクレジットカード事業はユーザー数1,000万人を超える規模に成長しており、その予算管理や採算分析は、会社全体の動向を理解しデータに基づいた意思決定を支える貴重な機会です。また、経営者や経営関連の情報に触れることで、将来のキャリアにおいて有益な経営視点を養うことが可能です。 <今後のキャリアパス> ・ 管理会計担当: 月次予算管理や実績分析を担当し、各部門と連携してコスト分析を行います。データの取り扱いや分析に熟練し、業務改善提案を通じて課題解決力を育みます。 ・管理職(マネジメント): 業績分析に基づく戦略的提案を求められ、採算性分析や予算編成を主導します。チームメンバーとのコミュニケーションを重視し、リーダーシップを発揮します。 ※将来的には、他部門とのジョブローテーションを通じて、広範なビジネス知識を身につけることも可能です。 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、1,100億円強の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>CIRCLES新橋住所:東京都港区西新橋2丁目11-13 CIRCLES新橋5階勤務地最寄駅:日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社が定める場所(グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む)
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅
給与
<予定年収>630万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~450,000円<月給>320,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。昇給:年1回(6月)賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【信用・与信を軸にした事業展開/携帯キャリアデータを使った与信企画ができる/毎年20%前後の成長率を誇る少数精鋭のフィンテックベンチャー】 ■業務内容:グループ内での成長領域として重点が置かれている金融・決済事業のコア業務である与信管理をリードしていただける方を募集しています。KDDIの携帯キャリアのデータを扱うことができるため、外部信用機関の情報や申込情報以外の情報をもとに独自の与信モデルの構築ができます。 ■具体的な業務内容 ・与信基準の制定 ・スコアリングモデル作成 ・審査エンジンの構築 ・審査実務者への教育/研修 など ■与信企画グループのやりがい 当社のコアコンピタンスである”信用を通じて人々の生活に資する”を体現する組織であり、当社のコア業務に従事することが出来ます。また、「au マネ活プラン+」をはじめ、当社はKDDIグループの中核的な役割を担っており、グループの膨大なデータも利用可能です。通信データは勿論、各種オルタナティブデータ等も活用し、従来の金融機関とは異なるアプローチで、与信分析を経験出来ます。また、新与信基盤のシステム構築PJも推進しており、生成AIでの与信モデルの改良検討等、“これからの与信”を作るための準備中ですので、幅広い経験を積むことが出来ます。 ■グループの紹介 与信企画グループは、当社の最重要組織の一つであり、副部長をトップに若手~経験者迄、幅広い年齢層で構成されています。 分析については、通信等を含めた膨大なデータの取扱いが可能ですし、今後は審査業務にも力を入れていく予定です。更に、中期的には「認定包括信用購入あっせん業」取得等の更なる高度化を目指し、“これからの与信”を準備中です。 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>510万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~510,000円<月給>261,000円~510,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■賞与:年2回(6月・12月)■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【KDDIグループ/クレジットカード事業・決済代行事業/裁量・責任・スピード感のある成長企業/創業10周年/法務/フルフレックス/リモート可】 ■業務概要: 社員数200名規模ながら年間100万人ずつクレジットカード会員が増えるなど、急成長を続ける当社にて、法務担当として下記業務をお任せします。 ■具体的な業務: ・社内法務相談対応 ・法令改正対応 ・社員向け法務研修の実施 ・新規事業対応 ・広告審査業務(年900件程度) ※法務相談件数:年間で900~1000件程度、うち契約作成審査が600件で、他400件程が法律関係の相談です。 ■組織構成: 法務室:全4名組織(内1名は他業務を兼務) 30代~40代の社員で構成されています。 上記の他に、社外の顧問弁護士と連携しながら業務を進めています。 ■キャリアステップ: 入社後はまずは契約書審査から担当いただきます。その後は他の法務業務も担当いただき、活躍の場を広げていただきます。将来的には部署の人数を増員していきたいと考えているため、部を引っ張っていただく存在になることを期待します。 ■当ポジションの魅力: ・法務として幅広い経験を積むことが可能です。急成長中の企業で幅広い業務を経験したい方にとっては魅力的な求人です。 ・裁量権があり、自由な社風で、キャリアアップが望めます。少数で高い利益を上げている会社のため、改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。 ・スピード感のある社内の動きも魅力です。何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~500,000円<月給>310,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■賞与:年2回(6月・12月)■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
■職務内容: ◎スコアリング ・与信業務全般における業務効率改善提案、推進 ・各サービスの初期・途上与信基準の策定 ◎信用リスク計量化 ・信用リスク計測手法の開発、管理・運営 ◎計量結果活用 ・信用リスク管理業務にかかる制度設計、システム化に際しての業務要件整理 ・信用リスク管理業務にかかるデータの整備 ◎モニタリング ・信用リスク関連各種レポートの配信 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~500,000円<月給>310,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■賞与:年2回(6月・12月)■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
1,000万人規模のユーザーを抱える当社の基幹システム開発において、システム企画もしくは開発(パートナーコントロール)をお任せします。 ■具体的にお任せしたいこと ・当社顧客を管理する基幹システム、周辺システムおよび関係各社や、サービス委託先との接続に関わるハードウェア/ネットワーク機器をパートナーベンダと共に導入・管理を行います。 ・顧客数および決済額の増加に伴う、当該システムの増強/増設対応やシステム更改対応を行います。 ・また当社は新規サービスや新規事業の導入が多くその都度、新たな接続先とのシステム接続調整および、最適な機器やシステム構成を決定し導入することとなります <開発環境/アーキテクチャ> Linux、oracle、Java <やりがい> 1,000万人のユーザー基盤をシステム面で支えている実感をダイレクトに得ることができます。また当社システムはKDDIやグループ各社と情報をAPI連携していることから、案件によっては、対向システムとなるKDDI社やグループ会社と要件調整を行なうこともございますので、大規模なシステム開発に携わることが可能です。 <得られるスキルや経験> 少人数のため、上流工程のサービス企画段階からエンジニアとして参画できるため、上流から下流まで幅広い経験を積むことができます。 また、自らが携わったサービスは、800万を超えるお客様にご利用いただくため、自身のサービス導入に関する成果をダイレクトに感じていただけます。 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>銀泉オフィス住所:東京都港区西新橋1丁目15番4号 銀泉西新橋ビル5F勤務地最寄駅:都営三田線線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~400,000円<月給>310,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
1,000万人規模のユーザーを抱える当社の基幹システム開発において、システム企画もしくは開発(パートナーコントロール)をお任せします。 ■具体的にお任せしたいこと ・システム企画グループと共に、社内企画部門、ユーザー部門からのシステム化要望をヒアリングし、パートナーベンダと実現性を検討し、システム要件を定義し、その見積を取得します。 ・開発案件が選定された後は、実際に要件定義から基本設計までを担当いただき、開発フェーズにおいてはパートナーとともに、効果的な開発、スケジュールどおりの開発を実現すべく、パートナーコントロールをお任せします。 ・またリリース前には、総合試験(受け入れ試験)も担当いただき、要望に沿った機能が実装されているかレビューいただきます。 <開発環境/アーキテクチャ> Linux、oracle、Java <やりがい> 1,000万人のユーザー基盤をシステム面で支えている実感をダイレクトに得ることができます。また当社システムはKDDIやグループ各社と情報をAPI連携していることから、案件によっては、対向システムとなるKDDI社やグループ会社と要件調整を行なうこともございますので、大規模なシステム開発に携わることが可能です。 <得られるスキルや経験> 少人数のため、上流工程のサービス企画段階からエンジニアとして参画できるため、上流から下流まで幅広い経験を積むことができます。 また、自らが携わったサービスは、1,000万を超えるお客様にご利用いただくため、自身のサービス導入に関する成果をダイレクトに感じていただけます。 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>銀泉オフィス住所:東京都港区西新橋1丁目15番4号 銀泉西新橋ビル5F勤務地最寄駅:都営三田線線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~500,000円<月給>310,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
■概要 当社は創業10年を迎え、1000万人を超えるお客様に金融サービスをお届けすることで事業基盤を確立いたしました。次の10年は成長期・変革期ととらえ、「つぎの信用を、創造しよう。」をスローガンに、様々な情報を活用し、今までにない価値を生み出すことであたらしい未来を切り拓くことを目指します。 さらなる成長を支えるシステムは、先端テクノロジーを駆使し、データドリブン経営を加速して、グループ会社と共に進化できる基盤を目指しています。事業成長を下支えするためのシステム開発を一緒に進めていただける仲間を募集します。 ■具体的にお任せしたいこと ・事業戦略をふまえて企画部門とともに実現性の検討を行い、パートナーによるシステム化、リリース後の安定運用を実現するための上流工程を担っていただきます。 対象システムは参画時期をふまえて決定いたします。 ■やりがい ・社員数に対する会員数規模が同業他社に比べて大きいため、責任が大きくなる分、より大きな達成感を感じられます。 ・経営層まで距離感が近いため、開発として実現したいことや思いを伝えやすく、より大きなチャレンジができます。 ・カード業界を中心に様々な経歴のメンバがおり、幅広い多様性、受態性の高い職場の中で、自身の知見を広げることができます。 ■得られるスキルや経験 ・現在、次の変革に向けた全社プロジェクトが進行しており、カード業界の中でもなかなか味わえない開発経験を積むことができます。 ・大規模なユーザー基盤をシステム面で支えている実感をダイレクトに得ることができる他、KDDIやグループ各社と情報をAPI連携していることから他社では経験できなデータドリブンな事業推進を経験いただけます。 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>銀泉オフィス住所:東京都港区西新橋1丁目15番4号 銀泉西新橋ビル5F勤務地最寄駅:都営三田線線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~500,000円<月給>310,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【カード会員1000万人突破の成長中企業/KDDIの注力事業である金融の中核サービスの企画業務/スピード・裁量権ある環境】 ■職務内容 当社が担う金融事業はKDDIが掲げる"サテライトグロース戦略"の注力事業(Orbit1)の1つです。その中核サービスである「au PAY カード」(クレジットカード)事業に関し、通信と連動した新サービスの企画や営業戦略・施策推進の役割を担当いただきます。 (1)KDDI及び、auフィナンシャルグループ各社と連動した新商品・サービスの企画の検討 (2)クレジットカード事業の営業計数管理、及び事業影響分析による営業活動の支援 <最近の取り組み事例> ・通信×金融を強化する施策(auマネ活プラン)の実現 ・auフィナンシャルグループ各社とのクロスセル施策の実行 ■ポジションの魅力 ・KDDI資本をうまく活用することで、大きなサービスを自らの意思で創出できる経験 ・決済×通信の組み合わせによる新たな観点でサービスを検討・推進し、相乗効果を生む出す体験 ・データ分析に終わらず、得られた示唆から施策提言や実行までを自ら実現できます クレジットカード事業はKDDIグループでも注力事業であり、数多くの案件に対応するため、担当者が裁量権を持ちながら、スピーディーに案件実現できる環境となっています。また、大企業との交渉経験や業務調整を図るスキルを得ることができます。 ■組織構成 ・新卒、中途を交えた20代~40代の3名のチーム構成。 ・業界未経験でキャリア採用された人物がリーダーとして活躍しています。 ※本部内には、新卒入社の社員も多く在籍しているため、将来的には後輩の育成・マネジメントにも挑戦して頂きたいです。 ■当社の魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社が定める場所(グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む)
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>510万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~500,000円<月給>261,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
■職務内容: 主に当社のクレジットカードのサービスに関する、企画・開発を担当していただきます。お客さまのニーズをもとにグループのシナジーを最大限有効活用し、魅力的なサービスを提供することがミッションとなります。 <具体的なミッション> ・カードサービスの企画と実行 新サービスの立案、収益モデルの設計、業務運用の構築 ・新規サービスの立上げ後の改善企画 サービス開始後の事業分析およびサービス改善と実行を繰り返す 業務の一例として、ゴールドカードサービスやQR決済連携など、各種サービスラインナップの立案・要件定義・開発、その他クレジットカードの付帯サービスの拡充などをお任せします。 将来的には、グループを巻込んだ新規サービスプロジェクトのマネジメントポジションにもトライしていただきたいと考えております。 ■組織について プロダクト開発部では、当社中核事業であるクレジットカードサービスに関するプロジェクトマネジメント、業務要件定義、システム開発・運用調整を担っています。ユーザーの要望を的確にとらえ、サービスとして具体的に形にしていくフェーズを推進しています。 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>銀泉オフィス住所:東京都港区西新橋1丁目15番4号 銀泉西新橋ビル5F勤務地最寄駅:都営三田線線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~450,000円<月給>310,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■賞与:年2回(6月・12月)■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【カード会員1000万人突破の成長中企業/毎年20%前後の売上成長/経営と近く戦略策定から関われるためやりがい◎/裁量権・スピード感◎】 ■職務内容: 当社カードの利用・属性情報はもちろん、KDDIグループやauフィナンシャルグループの豊富なデータを開け合わせ、クロスセルによるロイヤルカスタマーの育成や、相互送客による顧客基盤の拡大のための企画立案、推進を行っていただきます。 当社事業だけではなく、QRコード決済・銀行・保険等さまざまな金融サービスを有するauフィナンシャルグループの顧客のエンゲージメント深化や、複数の商品間で連携したスケールの大きなマーケティングに携わることができます。 ■ポジションの魅力 ・1,000万人を超える当社カード会員のデータに加え、さらに大規模なKDDIグループやauフィナンシャルグループ傘下会社の豊富なデータ・顧客基盤に対し、施策立案に携わることができます。 ・グループ各社の多くのメンバーとの連携を密に取りながら、グループシナジーを活かした施策企画・立案から実行まで担うことができます。 ■当社の魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社が定める場所(グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む)
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>510万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~500,000円<月給>261,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【カード会員1000万人突破の成長中企業/カード会社でも非常に貴重な国際ブランドと直接やり取りできるポジション/スピード・裁量権ある環境】 <お任せしたい業務内容> 国際ブランドと直接やりとり/交渉等ができるカード会社でも数少ない部署にて、ブランドルールへの各種対応・関係部署との調整など、幅広い業務に従事いただきます。 <具体的には> ・ブランドレターの内容確認・影響調査・関係部への情報共有 ・ブランドルール変更に伴う年2回のシステム/業務影響の確認・対応(エンハンスメント対応) ・ブランドとの各種交渉 <ポジションの魅力> ・国際ブランドと直接相対/交渉できるカード会社の中でも貴重な役割を担う部署に従事いただけます。 ・イシュイング・アクワイアリングに関する、幅広い知識の習得・経験を積むことができます。 ・他カード会社との交流(ネットワーク)を構築することができます。 ・業務のみならず、企画系の仕事も多く、少人数(カード会社の在籍期間が長い数名)で幅広い業務に対応するため、個人の裁量は大きいです。 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~510,000円<月給>310,000円~510,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【カード会員1000万人突破の成長中企業/2024年4月立ち上げの新しい部署でスピード・裁量権ある環境】 当社債権管理室にて、ローンサービスおよびクレジットカード債権に関する業務企画・推進をお任せいたします。 【仕事の概要】 ・債権管理業務の実施 ・回収率強化、回収スキームの高度化(法対応やDataRobot、AIを活用した自動化)の推進 ・債務者との交渉や支払い計画の立案・管理 ・債権回収の戦略の策定および実行(自社債権、保証債権、サービサー委託等) ・法的手続きや債務者との和解交渉のサポート ・債権回収業務に携わる派遣スタッフの管理/育成 債権管理室は、当社債権の一元管理を目的に2024年4月立ち上げた新規の組織です。新設部署にて知識・経験を活かし業務を構築/推進いただける方のご応募をお待ちしています。 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、1,100億円強の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社が定める場所(グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む)
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>510万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~500,000円<月給>261,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【アプリ・webサイトのUIUX企画・デザイン/カード会員1000万人突破の成長中企業/毎年20%前後の売上成長/スピード・裁量権ある環境】 主に当社クレジットカードを管理するアプリ、会員向けWEBサイトに関する企画、UXUIデザイン、開発推進を担当いただきます。お客さまのインサイトを理解し、関連部署と連携して、魅力的なサービスをユーザーへ提供することがミッションとなります。 <具体的なミッション> ・新機能開発におけるUX設計、UIデザインに関する企画と実行。 ・アプリ、会員向けWEBサイトに関するKPI策定と実績の分析、進捗管理。 ・既存機能の課題抽出と改善案の検討、具体化。 <採用背景> ユーザーサービスにおけるデジタルプロダクトの重要性が高まり、当社においても、継続的な事業成長を見据え、当該業務の拡充、高度化を図るため、人材の採用を計画しています。 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>銀泉オフィス住所:東京都港区西新橋1丁目15番4号 銀泉西新橋ビル5F勤務地最寄駅:都営三田線線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>510万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~450,000円<月給>261,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【カード会員1000万人突破の成長中企業/毎年20%前後の売上成長/裁量権・スピード感◎】 ■職務内容: ・経営方針、経営戦略、経営計画策定 ・短期/中長期予算編成、採算管理 ・全社横断PJ推進 ・グループ会社間横断PJ調整 ・中長期におけるシステムのグランドデザイン検討 ・その他経営課題の解決およびその支援 等 ■ポジションについて KDDIグループは、金融事業を通信やAIなどの主力事業に次ぐ注力領域として位置づけ、その積極的な推進を図っています。私たちは、KDDIグループにおける金融事業を担う、auフィナンシャルグループ(auFG)の一員として、主にクレジットカード事業の推進を行っています。 私たちは、「信用を通じて人々の生活に資する」を企業理念に掲げています。この企業理念をカタチにするために、経営企画部では、全社戦略・経営計画の策定、KDDIおよびグループ企業との連携による新規ビジネスの探索と開発を行っています。当社の主力事業であるクレジットカード事業にとどまらない、「経済圏を活用した金融ビジネス」や「ダイナミックなビジネス創造」を担っています。 戦略策定や全社プロジェクトの推進、具体的な経営課題解決等の経営企画部業務の経験を通じて、個人としての成長の機会があります。 他社では体験できない、経済圏における金融ビジネスの革新を共に目指しませんか?ダイナミックな金融ビジネスへの挑戦を希望する方からのご応募をお待ちしております! ■グループについて 私たち経営企画部は、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。入社1~2年の中途採用者が多いこともあり、自由に意見を交換し合えるアットホームな雰囲気づくり、多彩なバックグランドや視点の融合から生まれるアイディアを大切にし、日々さまざまな課題に取り組んでいます。私たちと共に、「経済圏における金融ビジネス」の未来を創造していきましょう。 ■当社の魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社が定める場所(グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む)
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>510万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~510,000円<月給>261,000円~510,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【カード会員1000万人突破の成長中企業/スピード・裁量権ある環境/今後新事業のコンプライアンス業務にも携わる可能性あり】 ■職務内容: 当社のコンプライアンス業務を担っていただきます。担当業務の主は以下のとおりです。 ・クレジットカード事業、金融新規事業における法令面での課題整理、及び実行に向けた検討 ・法令改正における商品制度への影響調査、課題整理、及び対応 ・コンプライアンス啓蒙活動 ・個人情報管理を中心とした情報セキュリティ管理とスキーム策定 ・社内規程・マニュアル等の策定 ■ポジションの魅力 ・ご自身のアイデアや意見を反映させながら会社の規程やルールの構築、また商品制度の構築へ直接関与し、事業に貢献することができます。 ・クレジットカードに限らず、ローン事業、後払い決済事業など「信用供与力」を軸に様々な事業を展開しております。今後新規事業をローンチする際、新事業のコンプライアンス業務にも携わる可能性があります。 ■当社の魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社が定める場所(グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む)
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>510万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回■年収モデル(35歳世帯主の標準):630万円/月給41万円(残業手当て含む)×12ヶ月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【カード会員1000万人突破の成長中企業/毎年20%前後の売上成長/スピード・裁量権ある環境】 ■職務内容: リスクマネジメント本部の総合リスク管理部(2線)において情報セキュリティ体制の構築に力を発揮していただきます。 金融分野などでは、現場の「1線」に対して牽制/支援を行う「2線」、そして1線・2線を監査する「3線」という概念が一般的です。このポジションは「2線」において情報セキュリティに関する管理職として、事業系システム、社内OAシステムなどを所管する「1線」に対して、牽制/支援する人材を募集いたします。 「1線」を牽制するだけではなく、一緒に知恵を出し(支援)、ときにはその旗振り役として様々なシステムリスク(サイバー攻撃、障害、BCPなどを含みます)に主体的に取り組める方を募集いたします。「2線」としての業務経験がなくても、「1線」での知識を活かし、新たに2線としてチャレンジして行きたいという方も大歓迎いたします。 ■業務内容 ・金融庁/経産省ガイドライン、FISC、PCIDSS、auフィナンシャルグループ情報セキュリティ基準など、各種ルールへの準拠状況を「1線(外部委託先を含みます)」からの情報を元にFIT&GAP分析し、万が一GAPが見られた場合には、速やかにその対応を1線、経営陣と協議します。 ・「経済安全保障推進法」の事業者指定を控え、経産省との折衝準備、折衝等を進めていただきます。 ・内部関係者が誤操作等により重要情報を漏えいさせないよう、人の眼による牽制だけではなく、システムを最大限(外部商品の選定を含みます)に活用し、これらリスクを最小化するために何ができるのかを検討します。 ・外部からのアタック、フィッシング、なりすまし等について、外部の専門家の情報を踏まえ、短期/中長期の視点で、今後システム面で何をすべきかを検討します。 ■魅力 ・金融事業会社ならではの厳格な関係省庁や関連法令など各種規制・ルールへの対応をする中で、より高度な知見と対応力を習得することが出来ます。 ・「経済安全保障推進法」の事業者指定を控えておりますので、経産省との折衝準備、折衝等、滅多に得られない経験を積むことが出来ます。 ・上述のような経験を経ることで市場でより貴重な「情報セキュリティ人財」としてご自身の評価と価値向上に繋がります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~700,000円<月給>400,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。昇給:年1回(6月)賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【カード会員1000万人突破の成長中企業/スピード・裁量権ある環境/兆円単位の決済額を扱うダイナミックなポジション】 ■職務内容: 兆円単位の決済額を取扱い、0.01%(1ベーシス)の違いで、数億円単位の収益を生み出すことができるダイナミックな業務です。 メンバーの多くはカード会社出身で、経営企画や、アクワイアリング営業を経た、ハイレベルな少数精鋭。大組織のパーツではなく、自ら事業運営の一翼を担い、数字の分析から交渉までを実行し、結果を勝ち取っていける環境が魅力です。 <具体的には> KDDIグループにおける加盟店事業の収益拡大を目的に、事業企画の立案に加え、国際ブランド会社やカード会社との交渉をお任せします。 <採用背景> 現在はKDDIグループ債権の集約を中心に企画・推進を行っておりますが、グループ会社が一巡したのちは外部へのサービス展開も見据えており、グループ収益の基盤として重要な立ち位置にいる組織です。事業拡大に向けたメンバーを募集します。 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>510万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回■年収モデル(35歳世帯主の標準):630万円/月給41万円(残業手当て含む)×12ヶ月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【カード会員1,000万人突破、創業以来2桁成長中の企業/少数精鋭・スピード・裁量権ある環境】 ■業務内容 ・au経済圏での新規事業の立案/推進(To C/To B) ・国内外の競合リサーチ ・全社横断プロジェクトの推進 等 ■ポジション KDDIグループは、金融事業を通信やAIなどの主力事業に次ぐ注力領域として位置づけ、その積極的な推進を図っています。私たちは、KDDIグループにおける金融事業を担う、auフィナンシャルグループ(auFG)の一員として、主にクレジットカード事業の推進を行っています。 当社のコアコンピタンスである”信用を通じて人々の生活に資する”をモットーに、当社の豊富なデータとリソースを活用し、au経済圏をはじめとした大規模な顧客層を活用した金融ビジネスの戦略立案/推進に携わることが出来ます。 特に、「金融×与信」を軸とした経済圏内外へのエンベデッドファイナンス戦略やKDDIグループの膨大なアセットを活用した新ビジネスの立案等、非常にやりがいのあるグループです。また、国内外のR&D等、新規事業の検討に留まらず、「新しいことを検討出来る」環境が当グループの魅力です。 ■チームの紹介 当社では、未来の成長を見越して設立された 新規事業担当 のチームを強化すべく、仲間を募集中です。少人数でスタートしたこの組織は、熱意あるメンバーにより絶えず進化を遂げています。新規事業の成功は、1人ひとりの力にかかっています。今までの経験を活かし、共に新しい道を切り拓くチャレンジを一緒にしましょう。興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。あなたの情熱を待っています。 変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社が定める場所(グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む)
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>510万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~510,000円<月給>261,000円~510,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【カード会員1000万人突破の成長中企業/スピード・裁量権ある環境/運用から業務企画・実行まで幅広く裁量もって携われます】 ■職務内容: 弊社の新規事業として開始したアクワイアリング事業における運用や業務企画をお任せします。運用から企画立案、実行まで幅広いフェーズを主担当として担っていただきます。 ・アクワイアリング事業の運用管理全般(加盟店審査、加盟店管理、業務委託先管理、など) ・アクワイアリング事業の企画全般 ・アクワイアリング事業に関わるシステム運用、管理全般 ■業務内容詳細 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の業務構築および業務設計 ・業務マニュアル、業務フロー等の策定 ・業務計画の立案および全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など) ・システムベンダーとの業務運用調整、交渉など ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社が定める場所(グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む)
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>510万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【圧倒的なデータリソースを活かしたau PAY カードの利用促進・キャンペーン企画立案/既存のカード会員の利用促進がミッション/大きな予算を裁量権もってスピーディーに動かせる環境】 ■職務内容 急成長事業であるクレジットカード事業にて、au PAY カードの利用促進を中心としたマーケティング企画をお任せいたします。 auショップなどのリアル接点や、au PAY アプリなどアプリ上でのタッチポイントといった当社の最大の強みであるKDDIのアセットを最大限活用した顧客接点を武器に企画・立案に携われます。 ■具体的な業務内容 既存のカード会員の利用促進を目的として、様々なデータをもとに、どんな施策であれば有効かを検討し、実際のキャンペーン施策として企画立案および実行いただきます。より多くのお客様にメリットを感じてもらい、エンゲージメントを高めていくことを目指していただきます。認知・新規のカード会員獲得についてのアプローチは他グループが担っており、当部は利用促進にフォーカスをあて企画立案をしております。また実際にメールを設計するなど打ち手を打つのも別グループとなるため、あくまで要件を設計する・そのためにデータを分析することが重要なポジションです。 ※KDDIのグループ会社ではありますが、利用促進については当社で裁量権をもって行えることも特徴の1つです。非常にスピーディーに、裁量権をもって大きな予算を動かすことができる環境です。 <組織についての補足> マーケティング企画部には、新規会員獲得を担うチームと利用促進を担うチームがあり、今回は利用促進を担うチームにて業務をお任せします。 ■魅力 ・auブランドが持つ圧倒的な顧客基盤を強みに、様々な形でコミュニケーションを行い価値を届けることができます。 ・au PAY アプリ、au PAY マーケット(au Wowma!)など様々な獲得チャネルと連携し、規模の大きな企画立案ができます。 ・豊富なデータにアクセスできる環境やツールを用意しております。多くのファクトに触れながらPJTを遂行していくことで、デジタルマーケターとしてのスキル向上にもつながります。 ・事業戦略や新規事業の立ち上げなど、より経験の幅を広げる機会もあります。 変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>510万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~450,000円<月給>261,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【カード会員1,000万人突破の成長中企業/カード事業におけるコールセンターの高度化・CS企画等/スピード・裁量権ある環境】 <お任せしたい業務内容> 当社の基幹事業であるクレジットカード事業のサービス品質向上や更なる業務効率化に向けた業務企画をお任せします。 <業務内容詳細> クレジットカード事業のサービス品質向上やコスト改善の実現に向けて、 以下業務をお任せします。 ・重要な顧客接点のひとつであるコールセンター高度化に資する企画 (チャネル追加や応対品質向上) ・カスタマーサービス企画の一環としてVoC分析による業務改善や不正利用分析による対策強化 ・約定人金率向上や強制退会率低減に向けた、顧客分析と入金等の案内業務の企画 ・新サービスや新規事業に伴う新たな業務企画による事務構築 ・各種委託業務の管理や高度化等 〈やりがい〉 ・業務高度化に向けて企画改善した結果、会社の業務品質、効率をあげていく達成感があります。・ ・また、AI技術の活用やRPA導入等新技術を活用したプロジェクトに携わる可能性もございます。 ・更には、新サービス、新規事業の導入を新たな業務企画・構築を通じて経験できます。 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>510万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~510,000円<月給>261,000円~510,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【カード会員1000万人突破の成長中企業/さらなる成長のための事業開発・立案・システム企画等/スピード・裁量権ある環境】 弊社のクレジットカード事業における事業企画やシステム企画をお任せします。当社の中核事業であるクレジットカード事業について、将来を見据えた事業構造上の企画立案から実行まで幅広いフェーズを担っていただきます。 <業務内容詳細> ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ◆事業開発 ・全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など) ・各種社外関係先との折衝 ・業務マニュアル、業務フロー等の策定 ◆システム企画 ・システム化計画の立案、概念実証(POC)、および全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など) ・開発ベンダーとの交渉、調整、進捗管理 ■組織について クレジットカード業界出身で、業界知識が豊富なメンバーが揃っています。大手子会社でアクワイアリング事業の経験がある者や業界トップクラスの企業で長く勤めていた者など、豊富な業界知見を成長フェーズの当社で活かすために入社している社員も少なくありません。 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>銀泉オフィス住所:東京都港区西新橋1丁目15番4号 銀泉西新橋ビル5F勤務地最寄駅:都営三田線線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>510万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~510,000円<月給>261,000円~510,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【カード会員1000万人突破の成長中企業/毎年20%前後の売上成長/スピード・裁量権ある環境/税務領域等へのキャリアパスもあり】 ■職務内容: 創業以来、売上・営業利益ともに2ケタ成長を継続しており、事業拡大を続ける当社における財務会計業務をお任せいたします。 <財務会計担当> ・会計伝票仕訳の作成処理、財務諸表の作成、監査法人監査対応 ・資金調達、資金管理、出納処理、CF計算書作成業務 ・親会社、マネジメントへの報告等 <仕事のやりがい> ・親会社であるauフィナンシャルホールディングスや、さらにその先にあるKDDI決算にも連結される当社において、正確かつ迅速に決算を取りまとめる必要がある事から緊張感があり、また大きな金額を処理するやりがいがあります。金融業界特融の会計処理、税務処理の実務を通じて、経理・会計・税務に関する知識経験の幅を拡げる事ができます。会計上の数値にとどまらず、PLやBS数値に繋がるKPI数値から会社の動きを見る力を身に付けて頂けます。 <今後のキャリアパス> ジョブローテーションを想定しておりますので、財務会計、資金調達管理において一通りの知見を得た後、税務申告担当に就いてご経験の幅を拡げて頂ける可能性がございます。 ■当社の魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>CIRCLES新橋住所:東京都港区西新橋2丁目11-13 CIRCLES新橋5階勤務地最寄駅:日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅
給与
<予定年収>510万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~500,000円<月給>261,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回■年収モデル(35歳世帯主の標準):630万円/月給41万円(残業手当て含む)×12ヶ月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【カード会員1000万人突破の成長中企業/スピード・裁量権ある環境/事務部門の集約化にかかわる業務】 ■職務内容: 当社の基幹事業である決済・クレジットカード事業の業務プロセス構築、事務品質向上に向けた施策立案、および実際の事務運営をお任せします。 社内で発生する各種事務オペレーションを、専門部署へ集約することを通じて、社内の業務品質の向上を推進しています。扱う業務は社内のほぼ全ての領域に渡り、次の通り様々な分野でお持ちのスキルを発揮いただけます。 (1) クレジットカード事業のカード発行関連事務 (2) クレジットカード事業の加盟店対応、不正・悪用対応にかかる業務 (3) クレジットカード事業の会員対応・顧客応対品質の向上にかかる業務 (4) 決済関連事業の精算にかかる事務 (5) 事務センターの新規立ち上げプロジェクト(含む業務プロセス設計) (6) AI技術活用・RPA等の導入を通じた業務プロセス改善にかかる業務 (7) auフィナンシャルグループのグループ協働にかかる業務・事務運営 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社が定める場所(グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む)
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>510万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回■年収モデル(35歳世帯主の標準):630万円/月給41万円(残業手当て含む)×12ヶ月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【カード会員1000万人突破の成長中企業/スピード・裁量権ある環境/データ利活用から全体の戦略立案・事業上の意思決定にも携われる】 KDDI・auフィナンシャルグループの豊富なデータを活用した、データ戦略の立案、データ分析に挑戦できます。 当社カードのリアル店舗やネット上における購買履歴やユーザーデータだけでなく、KDDIグループとして得られるauユーザー情報など、当社だからこそ得られる膨大なデータをもとに、データ活用を最大限に高めるデータ戦略の考案やデータの抽出から分析、さらにはビジネスへの理解をもとに有効となり得る示唆を出し、事業成長において重要な意思決定支援や課題解決支援を行っていただきます。 【具体例】 ・AIや機械学習といった最先端技術を活用したデータ戦略の考案・実行 ・社内外データの分析環境・データマート構築企画 ・各種施策ターゲットリスト作成・施策効果検証によるレポーティング業務 ■特徴: ・1000万人を超える当社カード会員データやKDDIグループ/auフィナンシャルグループ傘下会社の豊富なデータ・顧客基盤を活用したデータ分析環境を用意しております。また、データ分析環境の拡充に向け、ユーザー目線でのデータ分析ツール選定やデータ環境の戦略立案に携わることができます。 ・事業運営上、数字を大事にする文化が根付いております。単に数字をまとめるだけではなく、データ分析担当としての意見を求められることもあり、意思決定に貢献ができる場面が多くあります。 ■魅力 【裁量権の大きさ】 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社が定める場所(グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む)
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>510万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):297,500円~510,000円<月給>297,500円~510,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【未経験から事業企画へ/高成長の少数精鋭チームで新たなキャリアを築く/カード会員1000万人突破の成長中企業/毎年20%前後の売上成長/裁量権・スピード感◎】 ■業務内容 ファイナンス事業部はローン事業を管轄しており、営業推進担当と業務推進担当に分かれております。 推進担当ではローン事業の計画策定・収支管理のほか、事業スキームや業務フロー改善を通じての業務効率化やサービス品質向上をミッションに担っています。 ご入社いただく方には、当社のローンサービスに関して、主に下記の業務をお任せいたします。 ・ローン事業の事業計画策定、収支管理に関する業務 ・ローンサービスの機能開発に関する業務 ・業務運営推進と管理、フロー改善等の業務企画に関する業務 ■業務詳細 ・ローン事業の事業計画策定、収支管理に関する業務 ・ローンサービスの機能開発に関する業務 ・業務運営推進と管理、フロー改善等の業務企画に関する業務 ■組織について ファイナンス事業部はローン事業全体を運営しており、自身の業務が直接事業の成果に直結するため、ローン事業の「成長」を体感できるダイナミックな組織環境です。事業成長が著しく、事業領域拡大に対する経営からの期待も大きいです。新卒入社者含め幅広い年齢層の社員が在籍しており、互いにアドバイスし合う風土がございます。週1で部内でのMTGの場があり、抱えている課題感をシェアし、アドバイスし合う場もございます。 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1,200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約8割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社が定める場所(グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む)
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>510万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~450,000円<月給>261,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【カード会員1000万人突破の成長中企業/さらなる会員獲得のためのマーケティング企画立案・実行/スピード・裁量権ある環境】 ■職務内容: 当社が担う金融事業はKDDIが掲げる"サテライトグロース戦略"の注力事業(Orbit1)の1つです。そんなKDDIグループの金融サービスの中核となるポジションである「au PAY カード」の会員獲得を中心としたマーケティング企画を担っていただきます。 スマホアプリ、WEBサイト、KDDI関連サービスなど「通信×金融」のKDDIグループの大きな顧客基盤を活かした会員獲得施策の企画立案、実行に携われます。 ≪具体的な業務は以下となります≫ ・WEBチャネルにおけるクレジットカード獲得施策の企画推進 ・自社およびグループのメディアを活用した獲得施策の企画推進 ・au PAY カードの新規入会~初期稼働までのコミュニケーション設計 ■キャリアパスについて: 「通信×金融」を担う業務で、社内、グループ内の影響力がとても高いポジションで活躍が可能です。 アサインされるプロジェクトによっては事業戦略の立案など、より経験の幅を広げられる機会もあります。 ■ポジションの魅力 ・豊富なデータにアクセスできる環境やツールがあるため、WEBマーケティングにとどまらず、総合的なマーケティングスキルの醸成が可能です。 ・KDDIグループが持つ、圧倒的な顧客基盤を活かし、リアル/WEBでの全方位的なマーケティングを行うことができます。 ・様々なバックグラウンドを持つ20-30代の比較的若いメンバーで構成されており、従来の金融業界の枠にとらわれない企画推進も取り組めます。 ■当社の魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社が定める場所(グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む)
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>510万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~500,000円<月給>261,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
出典:doda求人情報
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