auフィナンシャルサービス株式会社
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- 設立
- 2014年
-
- 従業員数
- 124名
-
- 平均年齢
- -歳
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auフィナンシャルサービス株式会社
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仕事
■職務内容: ◎スコアリング ・与信業務全般における業務効率改善提案、推進 ・各サービスの初期・途上与信基準の策定 ◎信用リスク計量化 ・信用リスク計測手法の開発、管理・運営 ◎計量結果活用 ・信用リスク管理業務にかかる制度設計、システム化に際しての業務要件整理 ・信用リスク管理業務にかかるデータの整備 ◎モニタリング ・信用リスク関連各種レポートの配信 【変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)】 ■魅力 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 【スピード感のある社内の動き】何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~500,000円<月給>310,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■賞与:年2回(6月・12月)■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
■職務内容: 創業以来、売上・営業利益ともに2ケタ成長を継続しており、事業拡大を続ける当社における管理会計業務をお任せいたします。 【変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)】 <管理会計担当> ・年度・中期計画および月次・通期の見込み取り纏め ・部門別PLやKPIなどによる計画と実績の進捗管理、差異分析 ・親会社、マネジメントへの報告 <仕事のやりがい> ・クレジットカード事業において、財務会計と共に管理会計は生命線となる業務です。当社のクレジットカード事業はユーザー数900万人を超える規模になっており、その予算進捗管理や採算分析は、会社全体の動き、方向性を知ることができ、経営者や経営に関する情報に接する機会も多いため、その後のキャリアパスにおいてもプラスとなる経営者視点を磨くことができます。 <今後のキャリアパス> 管理会計担当業務 →企画、管理業務 →管理職(マネジメント) ※将来的には、ジョブローテーションも想定しております。 ■魅力 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 【スピード感のある社内の動き】何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>CIRCLES新橋住所:東京都港区西新橋2丁目11-13 CIRCLES新橋5階勤務地最寄駅:日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):259,000円~400,000円<月給>259,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。昇給:年1回(6月)賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【信用・与信を軸にした事業展開/携帯キャリアデータを使った与信企画ができる/毎年20%前後の成長率を誇る少数精鋭のフィンテックベンチャー】 ■業務内容:グループ内での成長領域として重点が置かれている金融・決済事業のコア業務である与信管理をリードしていただける方を募集しています。与信管理は、当社のコアコンピタンスであり、非常にやりがいのある業務です。KDDIの携帯キャリアのデータを扱うことができるため、外部信用機関の情報や申込情報以外の情報をもとに独自の与信モデルの構築ができます。 【変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)】 ・与信基準の策定・管理 ・与信枠の増減企画 ・各種データ分析及びモニタリング ・信用リスク計測手法の開発・管理 など ■魅力 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 【スピード感のある社内の動き】何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~510,000円<月給>400,000円~510,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■賞与:年2回(6月・12月)■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【信用・与信を軸にした事業展開/携帯キャリアデータを使った与信企画ができる/毎年20%前後の成長率を誇る少数精鋭のフィンテックベンチャー】 ■業務内容:グループ内での成長領域として重点が置かれている金融・決済事業のコア業務である与信管理をリードしていただける方を募集しています。与信管理は、当社のコアコンピタンスであり、非常にやりがいのある業務です。KDDIの携帯キャリアのデータを扱うことができるため、外部信用機関の情報や申込情報以外の情報をもとに独自の与信モデルの構築ができます。 【変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)】 ・与信基準の策定・管理 ・与信枠の増減企画 ・各種データ分析及びモニタリング ・信用リスク計測手法の開発・管理 など ■魅力 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 【スピード感のある社内の動き】何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>480万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■賞与:年2回(6月・12月)■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【KDDIグループ/クレジットカード事業・決済代行事業/裁量・責任・スピード感のある成長企業/創業10周年/法務/フルフレックス/リモート可】 ■業務概要: 社員数約100名規模ながら年間100万人ずつクレジットカード会員が増えるなど、急成長を続ける当社にて、法務担当として下記業務をお任せします。 【変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)】 ■具体的な業務: ・社内法務相談対応 ・法令改正対応 ・社員向け法務研修の実施 ・新規事業対応 ・広告審査業務(年900件程度) ※法務相談件数:年間で900~1000件程度、うち契約作成審査が600件で、他400件程が法律関係の相談です。 ■組織構成: 法務室:全4名組織(内1名は他業務を兼務) 30代~40代の社員で構成されています。 上記の他に、社外の顧問弁護士と連携しながら業務を進めています。 ■キャリアステップ: 入社後はまずは契約書審査から担当いただきます。その後は他の法務業務も担当いただき、活躍の場を広げていただきます。将来的には部署の人数を増員していきたいと考えているため、部を引っ張っていただく存在になることを期待します。 ■当ポジションの魅力: ・法務として幅広い経験を積むことが可能です。急成長中の企業で幅広い業務を経験したい方にとっては魅力的な求人です。 ・裁量権があり、自由な社風で、キャリアアップが望めます。少数で高い利益を上げている会社のため、改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。 ・スピード感のある社内の動きも魅力です。何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~500,000円<月給>310,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■賞与:年2回(6月・12月)■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
■職務内容: 総務担当者として、総務定常業務及び総務企画業務をご担当頂きます。庶務業務やファシリティ管理、株主総会運営等といった総務の基幹業務全般に従事いただくのはもちろんのこと、ご経験等に応じて従業員が快適に仕事をするための社内環境整備、業務改善といった企画業務をお任せする想定です。多様なバックオフィス業務に携わっていただくとともに、関係者や経営層と連携しながら持続的な成長に資する職場環境や風土作りに携わる仕事になります。具体的な業務は以下の通りです。 ◆業務の具体例 ・社内環境改善業務 ・社内共通ルール制定、遵守促進(稟議・決裁権限・購買統制等) ・株主総会、取締役会、経営会議の運営 ・事業継続計画(BCP)の策定 ・庶務業務全般(契約管理、印章管理、備品類の管理、払い出し、業者対応等) ・ファシリティ管理全般(移転、増床、改修含む) ・広報(社内・社外広報) ・SDGs活動(金融教育等) ・社内イベント企画等、社内コミュニケーション促進施策の企画 ◆組織構成 総務部には社員6名、派遣7名が所属しております。総務部は総務グループ・デジタル推進グループに分かれており、今回は総務グループに配属の予定です。 ■魅力 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、役職や年次にかかわらず、自律的にご自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。また、30代前半で中途入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回■年収モデル(35歳世帯主の標準):630万円/月給41万円(残業手当て含む)×12ヶ月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
900万人規模のユーザーを抱える当社の基幹システム開発において、システム企画もしくは開発(パートナーコントロール)をお任せします。 【変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)】 ■具体的にお任せしたいこと ・社内企画部門、ユーザー部門からのシステム化要望をヒアリングし、サービス、新規事業の企画に近い上流工程の要件定義を担い、当部開発Gまたはパートナーと実現性を検討のうえ、システム要件を定義します。 ・上記の企画業務のほかにも当社および委託事業社のシステム障害に対して、社内外に対する障害報の発報・管理を行うと同時に、開発部門と障害復旧および、将来的な対策を行うこともございます。 <開発環境/アーキテクチャ> Linux、oracle、Java <やりがい> 900万人のユーザー基盤をシステム面で支えている実感をダイレクトに得ることができます。また当社システムはKDDIやグループ各社と情報をAPI連携していることから、案件によっては、対向システムとなるKDDI社やグループ会社と要件調整を行なうこともございますので、大規模なシステム開発に携わることが可能です。 <得られるスキルや経験> 少人数のため、上流工程のサービス企画段階からエンジニアとして参画できるため、上流から下流まで幅広い経験を積むことができます。 また、自らが携わったサービスは、900万を超えるお客様にご利用いただくため、自身のサービス導入に関する成果をダイレクトに感じていただけます。 ■魅力 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。 【スピード感のある社内の動き】何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>銀泉オフィス住所:東京都港区西新橋1丁目15番4号 銀泉西新橋ビル5F勤務地最寄駅:都営三田線線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~500,000円<月給>310,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
900万人規模のユーザーを抱える当社の基幹システム開発において、システム企画もしくは開発(パートナーコントロール)をお任せします。 【変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)】 ■具体的にお任せしたいこと ・システム企画グループと共に、社内企画部門、ユーザー部門からのシステム化要望をヒアリングし、パートナーベンダと実現性を検討し、システム要件を定義し、その見積を取得します。 ・開発案件が選定された後は、実際に要件定義から基本設計までを担当いただき、開発フェーズにおいてはパートナーとともに、効果的な開発、スケジュールどおりの開発を実現すべく、パートナーコントロールをお任せします。 ・またリリース前には、総合試験(受け入れ試験)も担当いただき、要望に沿った機能が実装されているかレビューいただきます。 <開発環境/アーキテクチャ> Linux、oracle、Java <やりがい> 800万人のユーザー基盤をシステム面で支えている実感をダイレクトに得ることができます。また当社システムはKDDIやグループ各社と情報をAPI連携していることから、案件によっては、対向システムとなるKDDI社やグループ会社と要件調整を行なうこともございますので、大規模なシステム開発に携わることが可能です。 <得られるスキルや経験> 少人数のため、上流工程のサービス企画段階からエンジニアとして参画できるため、上流から下流まで幅広い経験を積むことができます。 また、自らが携わったサービスは、900万を超えるお客様にご利用いただくため、自身のサービス導入に関する成果をダイレクトに感じていただけます。 ■魅力 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。また何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>銀泉オフィス住所:東京都港区西新橋1丁目15番4号 銀泉西新橋ビル5F勤務地最寄駅:都営三田線線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~500,000円<月給>310,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
900万人規模のユーザーを抱える当社の基幹システム開発において、システム企画もしくは開発(パートナーコントロール)をお任せします。 【変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)】 ■具体的にお任せしたいこと ・当社顧客を管理する基幹システム、周辺システムおよび関係各社や、サービス委託先との接続に関わるハードウェア/ネットワーク機器をパートナーベンダと共に導入・管理を行います。 ・顧客数および決済額の増加に伴う、当該システムの増強/増設対応やシステム更改対応を行います。 ・また当社は新規サービスや新規事業の導入が多くその都度、新たな接続先とのシステム接続調整および、最適な機器やシステム構成を決定し導入することとなります <開発環境/アーキテクチャ> Linux、oracle、Java <やりがい> 900万人のユーザー基盤をシステム面で支えている実感をダイレクトに得ることができます。また当社システムはKDDIやグループ各社と情報をAPI連携していることから、案件によっては、対向システムとなるKDDI社やグループ会社と要件調整を行なうこともございますので、大規模なシステム開発に携わることが可能です。 <得られるスキルや経験> 少人数のため、上流工程のサービス企画段階からエンジニアとして参画できるため、上流から下流まで幅広い経験を積むことができます。 また、自らが携わったサービスは、900万を超えるお客様にご利用いただくため、自身のサービス導入に関する成果をダイレクトに感じていただけます。■魅力 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。 【スピード感のある社内の動き】何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>銀泉オフィス住所:東京都港区西新橋1丁目15番4号 銀泉西新橋ビル5F勤務地最寄駅:都営三田線線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~400,000円<月給>310,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【信用・与信を軸にした事業展開/信用を通じた社会貢献を目指す会社/携帯キャリアデータを使った与信企画ができる唯一の会社】 ■業務内容:グループ内での成長領域として重点が置かれている金融・決済事業のコア業務である与信管理をリードしていただける方を募集しています。与信管理は、当社のコアコンピタンスであり、非常にやりがいのある業務です。KDDIの携帯キャリアのデータを扱うことができるため、外部信用機関の情報や申込情報以外の情報をもとに独自の与信モデルの構築ができます。また管理職候補として、部の方針策定や部のマネジメント、部門間調整などの業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・与信基準の策定・管理 ・与信枠の増減企画 ・各種データ分析及びモニタリング ・信用リスク計測手法の開発・管理 ■使用ツール:SAS (Base,Enterprise Guide)等 ■部署構成:部長(52歳)、他担当3名の計4名という部署構成で、出身企業はカード会社等の金融機関、コンサルティングファーム等です。 ■魅力 1)KDDIの携帯キャリアデータを使える KDDI利用者のキャリアデータを使えることで、使えるデータの質と量が格段に向上します。これを与信に応用できるのは、他社にはない魅力です。 2)当社の事業の核を担える 当社の企業理念は「信用を通じて、人々の生活に資する」です。与信よりも営業を大事にしており融資案件を増やすことにコミットしている会社とは異なり、当社では信用や与信は事業の核となっています。 3)働きやすい環境・制度 1人1人が働きやすいよう、コアタイム無しのフレックス制度やテレワーク制度、時間単位での有給取得制度等の制度が整っています。 ■参考:下記Newspicksの記事も是非ご一読ください。 https://newspicks.com/news/3624045/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~<月給>390,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■賞与:年2回(6月・12月)■給与改定:年1回(4月)■年収モデル(35歳世帯主の標準):665万/月収43万(残業手当て含む)×12ヶ月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【信用・与信を軸にした事業展開/信用を通じた社会貢献を目指す会社/携帯キャリアデータを使った与信企画ができる唯一の会社】 ■業務内容:グループ内での成長領域として重点が置かれている金融・決済事業のコア業務である与信管理をリードしていただける方を募集しています。与信管理は、当社のコアコンピタンスであり、非常にやりがいのある業務です。KDDIの携帯キャリアのデータを扱うことができるため、外部信用機関の情報や申込情報以外の情報をもとに独自の与信モデルの構築ができます。 ■業務詳細 ・与信基準の策定・管理 ・与信枠の増減企画 ・各種データ分析及びモニタリング ・信用リスク計測手法の開発・管理 ■使用ツール:SAS (Base,Enterprise Guide)等 ■部署構成:部長(52歳)、他担当3名の計4名という部署構成で、出身企業はカード会社等の金融機関、コンサルティングファーム等です。 ■魅力 1)KDDIの携帯キャリアデータを使える KDDI利用者のキャリアデータを使えることで、使えるデータの質と量が格段に向上します。これを与信に応用できるのは、他社にはない魅力です。 2)当社の事業の核を担える 当社の企業理念は「信用を通じて、人々の生活に資する」です。与信よりも営業を大事にしており融資案件を増やすことにコミットしている会社とは異なり、当社では信用や与信は事業の核となっています。 3)働きやすい環境・制度 1人1人が働きやすいよう、コアタイム無しのフレックス制度やテレワーク制度、時間単位での有給取得制度等の制度が整っています。 ■参考:下記Newspicksの記事も是非ご一読ください。 https://newspicks.com/news/3624045/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■賞与:年2回(6月・12月)■給与改定:年1回(4月)■年収モデル(35歳世帯主の標準):665万/月収43万(残業手当て含む)×12ヶ月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【KDDIも巻き込んだ施策の企画をリードできる/施策の効果検証まで一気通貫で携われる/カード事業を支える重要ポジション】 ■職務内容: Webマーケティングを通し、auPAYカードの利用促進施策の立案・実行を行っていただきます。施策の企画はもちろん、実行フェーズや施策実行後の効果検証も行うため、施策を考えて終わりではなくその結果どうなったかまで一気通貫で携われるポジションです。 ※1日の流れ ・午前:既存施策の実績確認、分析チームとのMTGおよび効果検証 ・午後:新施策の実行に向けたMTG、制作会社とのMTG、起案のための資料作成 ■業務の特徴 クレジットカードは1回使ってもらったら終わりではなく、継続的にご利用いただくことが非常に重要であるため、当社最大の事業であるクレジットカード事業を支えるポジションです。KDDIから施策の提案を受ける機会もあり、施策企画をリードすることができます。直近ではauPAYへのオートチャージ機能を付ける施策や、新規入会時からメインカードとして使っていただくための施策等の例があります。 ■魅力 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。 【スピード感のある社内の動き】何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。 【働きやすい環境・制度】フルフレックス制度やテレワーク制度、時間単位での有給取得制度等、各々が働きやすい環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>590万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回■年収モデル(35歳世帯主の標準):630万円/月給41万円(残業手当て含む)×12ヶ月+賞与記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
■職務内容: 主に当社のクレジットカードのサービスに関する、企画・開発を担当していただきます。 お客さまのニーズをもとにグループのシナジーを最大限有効活用し、魅力的なサービスを提供することがミッションとなります。 <具体的なミッション> ・カードサービスの企画と実行 新サービスの立案、収益モデルの設計、業務運用の構築 ・新規サービスの立上げ後の改善企画 サービス開始後の事業分析(データ分析)およびサービス改善と実行を繰り返す 業務の一例として、ゴールドカードサービスやQR決済連携など、各種サービスラインナップの立案・要件定義・開発、その他クレジットカードの付帯サービスの拡充などをお任せします。 将来的には、グループを巻込んだ新規サービスプロジェクトのマネジメントポジションにもトライしていただきたいと考えております。 【変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)】 ■組織について プロダクト開発部では、当社中核事業であるクレジットカードサービスに関するプロジェクトマネジメント、業務要件定義、システム開発・運用調整を担っています。新たなサービスや商品の企画・開発は、社として非常に重要なミッションであり、ユーザーの要望を的確にとらえ、サービスとして具体的に形にしていくフェーズを推進しています。 ■魅力 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 【スピード感のある社内の動き】何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>銀泉オフィス住所:東京都港区西新橋1丁目15番4号 銀泉西新橋ビル5F勤務地最寄駅:都営三田線線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~450,000円<月給>310,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■賞与:年2回(6月・12月)■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
■職務内容: 同社の新規事業として開始したアクワイアリング事業における運用や業務企画をお任せします。運用から企画立案、実行まで幅広いフェーズを主担当として担っていただきます。 ・アクワイアリング事業の運用管理全般(加盟店審査、加盟店管理、業務委託先管理、など) ・アクワイアリング事業の企画全般 ・アクワイアリング事業に関わるシステム運用、管理全般 ■業務詳細 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の業務構築および業務設計 ・業務マニュアル、業務フロー等の策定 ・業務計画の立案および全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など) ・システムベンダーとの業務運用調整、交渉など ■魅力 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。 【スピード感のある社内の動き】何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。 【働きやすい環境・制度】フルフレックス制度やリモートワーク制度、時間単位での有給取得制度等が整っており、『第5回ホワイト企業アワード』「柔軟な働き方」部門を受賞しています。 https://www.kddi-fs.com/contents/co-news/0014/index_files/resources/pdf_200317_news.pdf
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>480万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■賞与:年2回(6月・12月)■給与改定:年1回(4月)■年収モデル(35歳世帯主の標準):665万/月収43万(残業手当て含む)×12ヶ月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【経営課題解決・新規事業企画にも挑戦可能/裁量と責任の元、自由に提案がしやすい環境/在宅勤務・フルフレックス活用できる】 ■職務内容: ・経営方針、経営戦略、経営計画策定 ・短期/中長期予算編成、採算管理 ・全社横断PJ推進 ・グループ会社間横断PJ調整 ・その他経営課題の解決およびその支援 等 ■事業上の特徴 創業以来増収増益を続け2ケタ成長を継続しています。クレジットカード会員数も毎年約100万人ずつ順調に増え、2021年度に700万人以上の会員数を誇る事業に成長しました。 創業8年で急速に成長してきた背景には、KDDIグループが持つキャリアデータをはじめとする膨大なデータを活用した精度の高い「独自の与信モデル」を軸に、KDDIの強力なアセットのもと、サービス展開してきたことがあります。その結果、早期に事業を収益化し、次の事業展開も迅速に図ることが可能になり、そこで得られた経験値が、与信モデルをさらに向上させる、と良い循環を生みながら事業が成長してきました。 クレジットカード事業で培ったノウハウを、19年に開始したau PAY スマートローンへ応用することで、モデルの高度化に成功することができました。さらに、20年に開始した後払い決済事業では、当社初となるリアルタイム与信の開発にも成功。今後は、auフィナンシャルホールディングス傘下の金融各社が保有する顧客データを活用した信用供与モデルの開発も検討しています。 ■魅力 100名規模の少数精鋭の組織で、約716億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的にご自身のミッションを前に進めることが求められます。 大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で中途入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~<月給>350,000円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■賞与:年2回(6月・12月)■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【経営課題解決・新規事業企画にも挑戦可能/裁量と責任の元、自由に提案がしやすい環境/在宅勤務・フルフレックス活用できる】 ■職務内容: ・経営方針、経営戦略、経営計画策定 ・短期/中長期予算編成、採算管理 ・全社横断PJ推進 ・グループ会社間横断PJ調整 ・その他経営課題の解決およびその支援 等 ■事業上の特徴 創業以来増収増益を続け2ケタ成長を継続しています。クレジットカード会員数も毎年約100万人ずつ順調に増え、2021年度に700万人以上の会員数を誇る事業に成長しました。 創業8年で急速に成長してきた背景には、KDDIグループが持つキャリアデータをはじめとする膨大なデータを活用した精度の高い「独自の与信モデル」を軸に、KDDIの強力なアセットのもと、サービス展開してきたことがあります。その結果、早期に事業を収益化し、次の事業展開も迅速に図ることが可能になり、そこで得られた経験値が、与信モデルをさらに向上させる、と良い循環を生みながら事業が成長してきました。 クレジットカード事業で培ったノウハウを、19年に開始したau PAY スマートローンへ応用することで、モデルの高度化に成功することができました。さらに、20年に開始した後払い決済事業では、当社初となるリアルタイム与信の開発にも成功。今後は、auフィナンシャルホールディングス傘下の金融各社が保有する顧客データを活用した信用供与モデルの開発も検討しています。 ■魅力 100名規模の少数精鋭の組織で、約716億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的にご自身のミッションを前に進めることが求められます。 大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で中途入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■賞与:年2回(6月・12月)■給与改定:年1回(4月)■年収モデル(35歳世帯主の標準):665万/月収43万(残業手当て含む)×12ヶ月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
■職務内容: 兆円単位の決済額を取扱い、0.01%(1ベーシス)の違いで、数億円単位の収益を生み出すことができるダイナミックな業務です。 メンバーの多くはカード会社出身で、経営企画や、アクワイアリング営業を経た、ハイレベルな少数精鋭。大組織のパーツではなく、自ら事業運営の一翼を担い、数字の分析から交渉までを実行し、結果を勝ち取っていける環境が魅力です。 現在はKDDIグループ債権の集約を中心に企画・推進を行っておりますが、グループ会社が一巡したのちは外部へのサービス展開も見据えており、グループ収益の基盤として重要な立ち位置にいる組織です。 <具体的には> KDDIグループにおける加盟店事業の収益拡大を目的に、事業企画の立案に加え、国際ブランド会社やカード会社との交渉をお任せします。 ■魅力 【数字から分かる安定経営】経済産業省からのレポートによれば8%が1つの目安とされている自己資本利益率(ROE)は2018年度で17.0%でした。KDDIの潤沢なリソースを上手く活用しつつ少数精鋭の組織で生産性高く企業活動を行うことができています。 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】 少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。 【スピード感のある社内の動き】 何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。 アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。 新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。 【働きやすい環境・制度】フルフレックス制度やテレワーク制度、時間単位での有給取得制度等、各々が働きやすい環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>480万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~<月給>220,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回■年収モデル(35歳世帯主の標準):630万円/月給41万円(残業手当て含む)×12ヶ月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
当社Webサイトを中心にアプリ、メールなどクレジットカード事業のあらゆる顧客接点のUI/UX改善の実施、管理運営(制作会社管理・社内調整等)、顧客コミュニケーション設計のPDCAを主導する役割をお任せします。 <具体的には> ・メディア横断でのコミュニケーション設計の立案・実行、PDCAの実施 ・主要導線のUI/UX改善施策の立案・実行、PDCAの実施 ・KDDIとの連携による獲得・利用促進に関する立案・実行 ※KDDIグループ会社、クレジットカード会社との交渉業務も行います。 当社クレジットカード会員に対し、サービスやメリットを効果的に伝え、利用促進、リテンション強化を図ります。 当社の最大の強みであるKDDIグループの顧客接点を最大限活用すべく、グループ会社を動かすためのコミュニケーション計画を練り、上位レイヤーも巻き込んで調整を図る。 ・自社及びグループのメディアを最大限活用したカード会員向け利用促進シナリオの立案・実行 ・グループ間連携などのKDDIアセットを活用したサービスの魅力拡大につながるコミュニケーション施策の立案・実行 ・既存会員の利用率アップや満足度向上を目的としたUI/UX改善の実施 ■組織について コミュニケーションデザイン室では、特定の事業・サービスにとどまらず、横断的に顧客とのコミュニケーション設計を行い、当社WebサイトのUI/UXの向上を担っています。 ■魅力 100名規模の少数精鋭の組織で、約888億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。 大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>460万円~920万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~<月給>270,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回■年収モデル(35歳世帯主の標準):630万円/月給41万円(残業手当て含む)×12ヶ月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【業務品質向上・効率化を目的とした委託先の改善/定型業務化・可視化・コスト削減・パフォーマンス改善など】 ■職務内容: クレジットカード事業の更なるサービス品質向上やコスト改善の実現に向けて、下記のような企画・改善業務を管理職候補として行っていただきます。2021年度の取り組みとしては、「コールセンターの内製化可否の判断」「債権回収率の向上」「コールセンターの顧客満足度向上」が主なミッションとなります。 ・基本業務の改善(約定入金率・債権回収率向上,入電削減) ・カスタマーサービス企画(VoC分析、NPS向上施策立案) ・コールセンター等の委託先管理・清算、エラー処理 〈やりがい〉 自社業務や委託先業務を改善し、会社の業務品質、効率をあげていく達成感があります。また、AI技術の活用やRPA導入等新技術を活用したプロジェクトに携わる可能性もございます。 ■魅力 【数字から分かる安定経営】経済産業省からのレポートによれば8%が1つの目安とされている自己資本利益率(ROE)は2018年度で17.0%でした。クレジットカード業界の平均が2.6%なのに対してこれだけの利益率を達成できているのは、KDDIの潤沢なリソースを上手く活用しつつ少数精鋭の組織で生産性高く企業活動を行っている証拠です。 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。 【スピード感のある社内の動き】何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。 【働きやすい環境・制度】フルフレックス制度やテレワーク制度、時間単位での有給取得制度等、各々が働きやすい環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回■年収モデル(35歳世帯主の標準):600万円/月給40万円×12ヶ月+賞与60万円×2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
■職務内容: 弊社のクレジットカード事業における事業企画やシステム企画をお任せします。当社の中核事業であるクレジットカード事業について、将来を見据えた事業構造上の企画立案から実行まで幅広いフェーズを担っていただきます。 ■業務詳細 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ◆事業開発 ・全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など) ・各種社外関係先との折衝 ・業務マニュアル、業務フロー等の策定 ◆システム企画 ・システム化計画の立案、概念実証(POC)、および全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など) ・開発ベンダーとの交渉、調整、進捗管理 ■社員について: クレジットカード業界出身で、業界知識が豊富なメンバーが揃っています。大手子会社でアクワイアリング事業の経験がある者や業界トップクラスの企業で長く勤めていた者など、豊富な業界知見を成長フェーズの当社で活かすために入社している社員も少なくありません。 ■魅力 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。 【スピード感のある社内の動き】何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。 【働きやすい環境・制度】フルフレックス制度やリモートワーク制度、時間単位での有給取得制度等が整っており、『第5回ホワイト企業アワード』「柔軟な働き方」部門を受賞しています。 https://www.kddi-fs.com/contents/co-news/0014/index_files/resources/pdf_200317_news.pdf
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>480万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■賞与:年2回(6月・12月)■給与改定:年1回(4月)■年収モデル(35歳世帯主の標準):665万/月収43万(残業手当て含む)×12ヶ月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
■職務内容: 当社の基幹事業である決済・クレジットカード事業の業務プロセス構築、事務品質向上に向けた施策立案、および実際の事務運営をお任せします。 社内で発生する各種事務オペレーションを、専門部署へ集約することを通じて、社内の業務品質の向上を推進しています。扱う業務は社内のほぼ全ての領域に渡り、次の通り様々な分野でお持ちのスキルを発揮いただけます。 (1) クレジットカード事業のカード発行関連事務 (2) クレジットカード事業の加盟店対応、不正・悪用対応にかかる業務 (3) クレジットカード事業の会員対応・顧客応対品質の向上にかかる業務 (4) 決済関連事業の精算にかかる事務 (5) 事務センターの新規立ち上げプロジェクト(含む業務プロセス設計) (6) AI技術活用・RPA等の導入を通じた業務プロセス改善にかかる業務 (7) auフィナンシャルグループのグループ協働にかかる業務・事務運営 ■魅力 【少数精鋭で圧倒的な成長スピード】 創業以来増収増益を続け2ケタ成長を継続しています。クレジットカード会員数も毎年約100万人ずつ順調に増え、2021年度に700万人以上の会員数を誇る事業に成長しました。 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】 少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。 【スピード感のある社内の動き】 何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。 【働きやすい環境・制度】フルフレックス制度やテレワーク制度、時間単位での有給取得制度等、各々が働きやすい環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~<月給>220,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回■年収モデル(35歳世帯主の標準):630万円/月給41万円(残業手当て含む)×12ヶ月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
■職務内容: 創業以来、売上・営業利益ともに2ケタ成長を継続しており、事業拡大を続ける当社における財務会計業務をお任せいたします。 <財務会計担当> ・会計伝票仕訳の作成処理、財務諸表の作成、監査法人監査対応 ・資金調達、資金管理、出納処理、CF計算書作成業務 ・親会社、マネジメントへの報告等 <仕事のやりがい> ・親会社であるauフィナンシャルホールディングスや、さらにその先にあるKDDI決算にも連結される当社において、正確かつ迅速に決算を取りまとめる必要がある事から緊張感があり、また大きな金額を処理するやりがいがあります。金融業界特融の会計処理、税務処理の実務を通じて、経理・会計・税務に関する知識経験の幅を拡げる事ができます。会計上の数値にとどまらず、PLやBS数値に繋がるKPI数値から会社の動きを見る力を身に付けて頂けます。 <今後のキャリアパス> ジョブローテーションを想定しておりますので、財務会計、資金調達管理において一通りの知見を得た後、管理会計、税務申告担当に就いてご経験の幅を拡げて頂ける可能性がございます。 ■魅力 【少数精鋭で圧倒的な成長スピード】 創業以来増収増益を続け2ケタ成長を継続しています。クレジットカード会員数も毎年約100万人ずつ順調に増え、2021年度に700万人以上の会員数を誇る事業に成長しました。 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】 少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。 【スピード感のある社内の動き】 何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。 【働きやすい環境・制度】フルフレックス制度やテレワーク制度、時間単位での有給取得制度等、各々が働きやすい環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回■年収モデル(35歳世帯主の標準):630万円/月給41万円(残業手当て含む)×12ヶ月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【データ利活用から全体の戦略立案・事業上の意思決定にも携われる/スピード感を持った成長企業】 ■業務内容: リアル店舗やネット上における購買履歴やユーザーデータだけでなく、さらにはKDDIグループとして得られるauユーザー情報など、当社だからこそ得られる膨大なデータをもとに、社内のあらゆる部署からの多様なニーズに対して、データの側面から示唆を出します。データの抽出から分析、さらにはビジネスへの理解をもとに有効となり得る示唆を出し、事業成長において重要な意思決定支援や課題解決支援を行っていただきます。 【具体例】 ・カード利用動向から、DMターゲットの反応率を予測し、セグメントを選定 ・会員向けのキャンペーンの効果検証 ・カード利用率アップ戦略立案のため、入会直後の会員動向を分析 ■特徴: ・豊富なデータにアクセスできる環境やツールを用意しております。KDDIの基盤を活かした生きたビッグデータに触れることができるため、データ分析のスキルも向上できる環境です。 ・事業運営上、数字を大事にする文化が根付いております。単に数字をまとめるだけではなく、データ分析担当としての意見を求められることもあり、意思決定に貢献ができる場面が多くあります。 ■魅力 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 【スピード感のある社内の動き】何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>550万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):297,500円~<月給>297,500円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■賞与:年2回(6月・12月)■給与改定:年1回(4月)■年収モデル(35歳世帯主の標準):665万/月収43万(残業手当て含む)×12ヶ月+賞与記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【業務品質向上・効率化を目的とした委託先の改善/定型業務化・可視化・コスト削減・パフォーマンス改善など】 ■職務内容: クレジットカード事業の更なるサービス品質向上やコスト改善の実現に向けて、下記のような企画・改善業務を行っていただきます。 ・重要な顧客接点のひとつであるコールセンター高度化に資する企画 (チャネル追加や応対品質向上) ・カスタマーサービス企画の一環としてVoC分析による業務改善や不正利用分析による対策強化 ・約定人金率向上や強制退会率低減に向けた、顧客分析と入金等の案内業務の企画 ・新サービスや新規事業に伴う新たな業務企画による事務構築 ・各種委託業務の管理や高度化等 〈やりがい〉 ・業務高度化に向けた企画改善し、会社の業務品質、効率をあげていく達成感があります。・ ・また、AI技術の活用やRPA導入等新技術を活用したプロジェクトに携わる可能性もございます。 ・更には、新サービス、新規事業の導入を新たな業務企画・構築を通じて経験できます。 ■魅力 【数字から分かる安定経営】経済産業省からのレポートによれば8%が1つの目安とされている自己資本利益率(ROE)は2018年度で17.0%でした。クレジットカード業界の平均が2.6%なのに対してこれだけの利益率を達成できているのは、KDDIの潤沢なリソースを上手く活用しつつ少数精鋭の組織で生産性高く企業活動を行っている証拠です。 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。 【スピード感のある社内の動き】何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。 【働きやすい環境・制度】フルフレックス制度やテレワーク制度、時間単位での有給取得制度等、各々が働きやすい環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>480万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回■年収モデル(35歳世帯主の標準):600万円/月給40万円×12ヶ月+賞与60万円×2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【KDDIの顧客基盤を活かした会員獲得をリードできる/カード事業を支える重要ポジション/急成長中のfintechベンチャー】 ■職務内容: KDDIグループの金融サービスの中核となるポジションである「au PAY カード」の会員獲得を中心としたマーケティング企画を担っていただきます。 スマホアプリ、WEBサイト、KDDI関連サービスなど「通信×金融」のKDDIグループの大きな顧客基盤を活かした会員獲得施策の企画立案、実行に携われます。 ≪具体的な業務は以下となります≫ ・WEBチャネルにおけるクレジットカード獲得施策の企画推進 ・自社およびグループのメディアを活用した獲得施策の企画推進 ・au PAY カードの新規入会~初期稼働までのコミュニケーション設計 ■キャリアパスについて: 「通信×金融」を担う業務で、社内、グループ内の影響力がとても高いポジションで活躍が可能です。 アサインされるプロジェクトによっては事業戦略の立案など、より経験の幅を広げられる機会もあります。 ■魅力 ・豊富なデータにアクセスできる環境やツールがあるため、WEBマーケティングにとどまらず、総合的なマーケティングスキルの醸成が可能です。 ・KDDIグループが持つ、圧倒的な顧客基盤を活かし、リアル/WEBでの全方位的なマーケティングを行うことができます。 ・様々なバックグラウンドを持つ20-30代の比較的若いメンバーで構成されており、従来の金融業界の枠にとらわれない企画推進も取り組めます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>500万円~760万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回■年収モデル(35歳世帯主の標準):630万円/月給41万円(残業手当て含む)×12ヶ月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【経営と近く戦略策定から関われるためやりがい◎/裁量権・スピード感◎】 ■職務内容: KDDIグループやauフィナンシャルグループの豊富なデータを用い、auフィナンシャルホールディングス傘下のグループマーケティングを推進していただきます。各社間相互送客にとどまらず、auフィナンシャルグループ全体に資する施策の立案・推進を担っていただきます。 当社事業だけではなく、QRコード決済・銀行・証券等さまざまな金融サービスを有するauフィナンシャルグループへの顧客のエンゲージメント深化を目指す等、スケールの大きなマーケティングに携わることができます。 ■本ポジションの魅力: ・KDDIグループやauフィナンシャルグループ傘下会社の豊富なデータを活用した施策立案に携わることができます。 ・グループ各社の多くのメンバーとの連携を密に取りながら、グループシナジーを活かした施策企画・立案から実行まで担うことができます。 ・クレジットカード事業に留まらず、QRコード決済・銀行・証券等を有するauフィナンシャルグループ全体のマーケティング促進という規模の大きな企画立案が可能です。 ■魅力 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。 【スピード感のある社内の動き】何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。 【働きやすい環境・制度】フルフレックス制度やテレワーク制度、時間単位での有給取得制度等、各々が働きやすい環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>500万円~760万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回■年収モデル(35歳世帯主の標準):630万円/月給41万円(残業手当て含む)×12ヶ月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
仕事
【ローン・決済の新規事業の業務効率化・サービス品質向上】 ■職務内容: 推進担当では既存の事業スキームや業務フローの改善を通じて業務効率化やサービス品質向上をミッションに担っています。ご入社いただく方には、当社のローンサービスに関して、主に下記の業務をお任せいたします。新卒入社の若手も配属されており、週次で部を超えたアイデアのブラッシュアップのためのMTGを行うなど、スキルに関わらず意見を出し合える環境です。 ・カードローンに関する顧客接点業務ならびに事務業務 ・ローンセンター(コールセンター)の運営管理、マネジメント業務 ★顧客接点業務、事務業務に加え、派遣スタッフの管理、指導育成等のマネジメントや業務フローの改善等業務は多岐にわたり、 現場リーダーとしての中核的役割をご期待しております。 ■サービスについて ・「auPAYスマートローン」は、弊社が持つあらゆるデータを利用し、申込者の信用情報を他社ではできない確度から審査することで、今までお金が借りられなかったような方にもご利用いただけるローンです。例えば、過去のカードの延滞の記録からローンを利用できないという方でも、KDDIのキャリア決済のデータ等カード以外の情報を利用することで、信用能力に問題ないとなれば貸出を行うことができます。 ■魅力 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。 【スピード感のある社内の動き】何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。 【働きやすい環境・制度】フルフレックス制度やテレワーク制度、時間単位での有給取得制度等、各々が働きやすい環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>460万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与:年2回■給与改定:年1回■年収モデル(35歳世帯主の標準):665万円/月給43万円(残業手当て含む)×12ヶ月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。(1)クレジットカード事業(2)決済代行業事業(3)その他新規金融決済事業 等
出典:doda求人情報
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