PayPay証券株式会社
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- 設立
- 2013年
-
- 従業員数
- 182名
-
- 平均年齢
- 42.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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PayPay証券株式会社
PayPay証券株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【日本初のスマホ証券で100%自社開発/PayPayとの連携サービス「ポイント運用」も運用者1000万超/新NISA開始に向けて成長を続けるFintech】 当社のコンテンツ企画部にて、獲得した顧客の稼働状況の分析、ナーチャリングや稼働促進を中心としたCRMの戦略立案、施策の企画・実行等を担って頂きます。 ■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 CRM戦略の立案、施策の企画・実行・推進までをお任せいたします。 ・顧客のロイヤリティ向上施策の企画・実行 ・データ分析を元にしたインサイト抽出、課題の可視化、効果検証、改善 ・マーケティング・CRM施策の実施にかかる運営業務、各種調整 ・オウンドメディアの戦略策定、企画・実行、集客、予実管理 ・ご経験に応じ、上記におけるチーム内でのリードあるいはメンバーマネジメント ※ご経験・能力に応じ、チームマネジメントにも関わって頂き、組織を牽引頂くキャリアを歩む事も可能です。 ■組織構成とミッション: 部長含め7名程度のメンバーで構成されています。 お客様へ資産運用に関する情報提供を行い、顧客の育成及び投資初心者や資産形成層を含め幅広い顧客層の資産形成を手助けすることをミッションとしています。 ■ポジションの魅力: ・資産運用領域というマクロ環境的に追い風がある業界でマーケティングができる ・証券会社(金融業界)での一般的なマーケティング活動とは異なる仕事ができる ・既存の金融機関と比較して物事の考え方や事業の進め方が非常に柔軟であり、金融出身者にとっては新しいチャレンジを経験できる環境である ・PayPay、ソフトバンクを含めたグループシナジーを活かしたPR活動ができる ・経営トップの意思決定サポートや各部門・PayPayを始めとした関係会社とのハイレベルな調整を通じ、高い視点に立った戦略立案能力を獲得することができる ・業界が大きな変革期に入るなか、これまでにない新しいスマホ証券サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができる 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅:各線線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,300万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~13,000,000円固定残業手当/月:118,500円~254,900円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>618,500円~1,338,233円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回(業績による)■業績により決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
PayPayは今、日常生活のあらゆるシーンで必要とされる機能を兼ね備えた「スーパーアプリ」化を目指しています。金融事業を営むグループ各社は、お金を「増やす」「預ける」「ためる」「備える」といった従来の金融行動をモバイルで行う価値観にシフトするべく、さまざまなビジネスを展開してきました。そのなかでPayPay証券が担うのは、お金を「増やす」部分です。資産運用は毎月一定のお金を預かり、それを積み立てていくものであることから、お客様との長期的な関係を築くうえでも重要なサービスです。
仕事
~日本のスマホユーザーの約2人に1人が使用する決済プラットフォーム「PayPay」から使用できる資産運用サービス/ユーザー規模の大きい企画に携われる/リモート・在宅可~ 当社のマーケティング本部分析チームに所属頂し、データ分析を通じてマーケティング活動・サービス開発の実行・改善を一緒に進めて頂きます。 当社の有する数百万人のユーザー情報やサービス利用状況データを計測・分析し、マーケティング戦略の策定や新規サービスの立案、各販促施策の企画に資するインサイトを抽出し、経営目標の達成に貢献します。 現在の金融サービスをより良くしていきたいという情熱を持った方と共に働きたいと考えています。 ■業務詳細: ・部門全体および各施策のPDCA管理サイクルの設計と実行推進 ・経営幹部向けおよび部内向けの日次/週次/月次KPIレポーティングの業務設計と実施 ・特命案件対応:株主/経営陣からの情報要求に基づくアドホック分析の推進 ・顧客データ分析基盤の開発/運用ディレクションとベンダーマネジメント ・中長期計画策定 / 年度予算編成プロセスへの参画 ・各種クロスファンクショナルプロジェクトへの参画(新規サービス企画等) ■業務の特徴: 顧客のサービス利用状況、「顧客の声」、潜在的ニーズ/ペインポイント等を把握分析し、対顧客の情報発信と利用促進施策の実施およびアプリ機能改善・新規サービス企画を推進することにより、顧客提供価値の最大化を目指します。 ■当社について: 国内6500万人が利用する決裁プラットフォームPayPayから使用できる、スマホ専業の証券サービスを展開しております。 「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近なものにし、資産運用サービスの圧倒的No.1を目指しております。 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組りくんでいます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅:各線線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,300万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~13,000,000円固定残業手当/月:118,500円~254,900円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>618,500円~1,338,233円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回(業績による)■業績により決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
PayPayは今、日常生活のあらゆるシーンで必要とされる機能を兼ね備えた「スーパーアプリ」化を目指しています。金融事業を営むグループ各社は、お金を「増やす」「預ける」「ためる」「備える」といった従来の金融行動をモバイルで行う価値観にシフトするべく、さまざまなビジネスを展開してきました。そのなかでPayPay証券が担うのは、お金を「増やす」部分です。資産運用は毎月一定のお金を預かり、それを積み立てていくものであることから、お客様との長期的な関係を築くうえでも重要なサービスです。
仕事
【日本初のスマホ証券で100%自社開発/PayPayとの連携サービス「ポイント運用」も運用者1000万超/新NISA開始に向けて成長を続けるFintech】 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社のマーケティング本部マーケティング部に所属し、マーケティング戦略の立案~キャンペーン・プロモーション施策の企画・実行~検証・改善の推進をお任せいたします。 ・各種サービス・商品に関して、ユーザー獲得および稼働促進のための戦略策定・施策の立案・実行 ・戦略立案や施策の効果検証のための分析、ユーザーインサイトの抽出、課題の可視化と改善の実行 ・キャンペーン・プロモーション企画の立案及び実現に向けた推進、効果検証 ・PayPay等のグループサービスとのシナジーを活かしたマーケティング施策等の企画・推進 ・マーケティング施策の実施にかかる各種運営業務 ※ご経験に応じ、上記におけるチーム内でのリードあるいはメンバーマネジメント ■ポジションの魅力: 業界が大きな変革期に入るなか、これまでにない新しいスマホ証券サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができます。 また、PayPay上のプラットフォームを活用する上で新しい戦略策定が出来る為、スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)仕事にもチャレンジする事が可能です。 また、経営トップの意思決定サポートや各部門・PayPayを始めとした関係会社とのハイレベルな調整を通じ、高い視点に立った戦略立案能力を獲得することができます。 ■当社について: 金融業界では珍しく、システム開発・運用を全て自社内で行っていることから、ユーザーにとって「何よりも簡単」で「最も使いやすく」、「今までにない金融サービス」をより低コストに他社には真似できないスピードで提供することが可能となっております。また、一般的に敷居が高いと思われている証券・投資ですが、同社サービスでは少額から始めることができるため、比較的若い層や未経験のユーザーを取り込むことができており、業界内でも今後の更なる成長を期待されています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅:各線線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,300万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~13,000,000円固定残業手当/月:118,500円~254,900円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>618,500円~1,338,233円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回(業績による)■業績により決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
PayPayは今、日常生活のあらゆるシーンで必要とされる機能を兼ね備えた「スーパーアプリ」化を目指しています。金融事業を営むグループ各社は、お金を「増やす」「預ける」「ためる」「備える」といった従来の金融行動をモバイルで行う価値観にシフトするべく、さまざまなビジネスを展開してきました。そのなかでPayPay証券が担うのは、お金を「増やす」部分です。資産運用は毎月一定のお金を預かり、それを積み立てていくものであることから、お客様との長期的な関係を築くうえでも重要なサービスです。
仕事
【日本のスマホユーザーの約2人に1人が使用する決済プラットフォーム「PayPay」から使用できる資産運用サービス/ユーザー規模の大きい企画に携われる】 ■当社の魅力3選: ◎No1のFintechサービスの実現に関わることができる ◎国内決済アプリNo.1のPayPayというプラットフォーム上で、スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)事業企画・推進ができる ◎PayPayを中心としたPayPayグループ金融各社との連携ができ前例のない金融事業の企画・実行に携われる ■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社はマスリテール向け証券事業における国内No.1を目指しており、その中核となる事業・サービスの企画から運営までを一気通貫で担っていただきます。当社の収益拡大並びに事業成長の要として、手触り感を持って事業に携わることが出来ます。 PayPay証券における事業戦略の企画立案から実行までをお任せいたします。 ■業務内容: ・事業戦略立案及びその実行、複数案件のプロジェクトマネジメント ・新規サービス・事業の要件定義、UI/UXの設計支援、プロダクト・開発部門との調整、プロジェクト管理 ・PayPay等のグループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進 ・チームメンバーのマネジメント等 ※ご経験に応じて詳細な業務アサインを行います ■配属先について: 配属予定の事業推進本部は、PayPay証券の収益拡大及び事業成長をミッションとし、PayPay証券における事業戦略の立案から、新規事業・サービスの展開やグロース等に取り組んでます。また、新規事業・サービスを展開・推進していく上で、監督官庁をはじめとした行政庁との折衝も行っています。 ■当社について: 国内6500万人が利用する決裁プラットフォームPayPayから使用できる、スマホ専業の証券サービスを展開しております。 「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近なものにし、資産運用サービスの圧倒的No.1を目指しております。 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組りくんでいます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅:各線線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~1,100万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000円~11,000,000円固定残業手当/月:158,500円~216,100円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>825,166円~1,132,766円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:あり※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
PayPayは今、日常生活のあらゆるシーンで必要とされる機能を兼ね備えた「スーパーアプリ」化を目指しています。金融事業を営むグループ各社は、お金を「増やす」「預ける」「ためる」「備える」といった従来の金融行動をモバイルで行う価値観にシフトするべく、さまざまなビジネスを展開してきました。そのなかでPayPay証券が担うのは、お金を「増やす」部分です。資産運用は毎月一定のお金を預かり、それを積み立てていくものであることから、お客様との長期的な関係を築くうえでも重要なサービスです。
出典:doda求人情報
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