株式会社リンケージ の求人・中途採用情報

◆マーケと連携し商談化を推進／裁量◎営業プロセスを自ら設計／法人向けヘルスケア・予防医療テック企業◆ 【募集背景】 主力プロダクトを軸に顧客との接点を拡大しながら、複数サービスを横断した提案へとフェーズを広げています。 これまでイベントや紹介を中心とした営業活動が中心でしたが、今後はデジタルマーケティングを起点とした安定的なリード獲得～商談化の仕組みづくりを強化していきます。 ・インバウンド対応（公式サイト・問い合わせ） ・外部パートナー（マーケ代理店・制作会社 等） ・マーケ／ISチームとの連携 を通じて、リード獲得～ナーチャリング～商談化～受注までを一気通貫で推進できる営業人材を募集しています。 【業務内容】 ※事業状況・ご経験に応じて、担当領域やミッションは柔軟に設計します。 （1）商談～提案～受注推進 ・反響（問い合わせ・資料請求）を起点とした法人向け営業活動 ・企業／団体の人事、総務、ダイバーシティ推進部門へのヒアリング、課題抽出 ・ピリオノイドを中心とした研修・ソリューション提案、クロージング ・受注後の導入調整、実施フォロー、結果報告、追加提案 （2）リード対応・ナーチャリング設計／実行 ・マーケ／ISチームからのリードに対する対応設計 ・メール、メルマガ、体験会、各種セミナーを活用したナーチャリング施策の企画 ・休眠、未商談リードの掘り起こし（ハウスリスト活用） ・商談化基準や運用ルール整備（スクリプト、テンプレート等） （3）外部パートナー／社内連携のディレクション ・インサイドセールス／外部パートナーとの連携設計、改善 ・マーケティング（業務委託含む）への要件出し、フィードバック ・営業データ、CRMの整備および運用改善 （4）展示会・イベント対応 ・展示会、セミナーでの案内、資料配布、反響獲得 ・出展時の準備および当日対応 【魅力】 ・フィールドセールス中心から、マーケやナーチャリング領域まで関与可能 ・リード獲得～商談化～受注までを一気通貫で推進できる裁量 ・「勝ちパターン」を自ら設計し、再現性のある営業プロセスを構築できる ・主力プロダクトに加え、複数サービスを横断した提案が可能 ・マーケ、ISと連携しながらRevenue全体を動かす経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-19-14 ホーメスト木箱銀座ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,282円～450,000円固定残業手当/月：100,672円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞442,954円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職での経験・実績を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（業績に応じる）■賞与：年2回（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社の特徴：株式会社リンケージは、医療業界でテクノロジーを活用し、CMO（Chief Medical Officer）を中心に専門医とともに健康支援サービスを提供する第二創業期の予防医療テックベンチャーです。医療機関及び医師・薬剤師・保健師・看護師・管理栄養士などのネットワークを活用し、国内ではまだあまり普及していない完全オンライン診療を中心に、信頼性高く実績あるサービスを展開・実績を上げています。累積の診療回数は3万回、650万人以上の健康をサポートするリーディングカンパニーとして成長してきました。▼リンケージが選ばれる理由・テクノロジーを駆使した手厚いサポート・専門医を含む適切な医療アプローチ・導入後の改善率の高さ病気になってから治療するのではなく、自覚症状のないうちから自分の健康について考え病気を予防する社会が当たり前になることを目指しサービスを展開しています。すでに174を超える健康保険組合と契約し、約1,360企業の従業員に対してオンライン診療を通して多くの健康支援を実現してきました。■サービスについて：【オンライン健康支援】 オンライン禁煙プログラム、オンライン特定保健指導プログラム、オンライン糖尿病重症化予防プログラムなど【女性向けヘルスケアサービス「フェムクル」2020年6月リリース】女性の健康課題を解決のため、働く女性のパフォーマンスを最大限に発揮できるナレッジの共有及び施策を提案【メンタルウェルネスサービス「Rasika」2021年8月リリース】東京大学附属病院と共に研究開発、テレワークに対応したストレスチェック【ヘルスケアサポーター「かかりつけ保健師 for LINE」2022年1月リリース】従業員を気にかけるヘルスケアサポーター。体調不良・不安段階から保健師や医師･看護師･管理栄養士など、国家資格を持つ専門家に相談可能なチャットサービスで、組織ヘルスケアの早期改善をサポートします【ソフトウェア開発・販売】インターネットを活用し、利用者と専門家を繋ぐサービス「D-CUBE」の開発・販売

■ポジション概要： 婦人科領域（FEMCLE／ビリオノイド）のグロースを幸引し、既存顧客基盤を活用しながら新たな事業機会を創出できる事業開発人材を募集します。顧客接点から得られるデータやインサイトを活用し、既存事業の高度化新規テーマの創出サービス拡張を推進します。単なる企画部門ではなく、実装まで責任を持つポジションです。 ■業務内容： まずは今後注力をしていく婦人科領域（FEMCLE／ピリオノイド）のグロース責任を担っていただきます。 1）FEMCLE事業のグロース戦略設計・実行 └市場構造・競合分析 └ターゲットセグメント再定義 └価格設計・提供価値の再構築 └KPI設計・モニタリング体制構築 2）既存願客を起点とした新規事業探索 └既存顧客への構造的ヒアリング └潜在ニーズの特定・テーマ選定 └ニッチトップを狙える領域の特定 └PoC設計・初期販売・改善 3）新規事業立ち上げ～グロース └MVP設計 └セールスストーリー構築 └初期顧客獲得 └再現性のある販売モデル構築 ■ポジションの魅力： ◎事業ポートフォリオを創る側に回れる └単一事業の運営ではなく、複数事業を創出するフェーズに関われます。 ◎経営直下での意思決定経験 └事業の取捨選択を含め、経営に近いポジションで推進できます。 ■当社の特徴： ◇当社は、予防医療テックで健康支援サービスを提供する第二創業期のベンチャー企業です。「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げる当社は、創業以来「オンライン禁煙診療」や、オンライン問診を起点に従業員の心身の健康課題を可視化し、必要な医療へのアクセスや組織の生産性向上につなげる企業向けヘルスケアサービスを展開しています。延べ約230組合、企業1,600社への健康サポート実績があり、加入者数約700万人以上のネットワークを有しています。 ◇社内では3つのHRポリシー「Professional」「Enjoy the changes」「Gift」を基準に透明性のあるフラットな組織づくりを行い、独自人事評価制度「PULSE」に基づいた評価を行なっています。能力や熱意のある人にチャンスを与え、互いの得意領域を補完しあってプロジェクトや事業を推進するので、次のチャレンジに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-19-14 GINZA ONE BUILDING 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞609万円～919万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,363円～582,439円固定残業手当/月：121,750円～183,550円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞508,113円～765,989円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。※上記は非管理職採用の場合の給与詳細になります。※管理職（管理監督者）採用の場合・年収：900万円・月給・基本給：750,000円・残業手当なし■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社の特徴：株式会社リンケージは、医療業界でテクノロジーを活用し、CMO（Chief Medical Officer）を中心に専門医とともに健康支援サービスを提供する第二創業期の予防医療テックベンチャーです。医療機関及び医師・薬剤師・保健師・看護師・管理栄養士などのネットワークを活用し、国内ではまだあまり普及していない完全オンライン診療を中心に、信頼性高く実績あるサービスを展開・実績を上げています。累積の診療回数は3万回、650万人以上の健康をサポートするリーディングカンパニーとして成長してきました。▼リンケージが選ばれる理由・テクノロジーを駆使した手厚いサポート・専門医を含む適切な医療アプローチ・導入後の改善率の高さ病気になってから治療するのではなく、自覚症状のないうちから自分の健康について考え病気を予防する社会が当たり前になることを目指しサービスを展開しています。すでに174を超える健康保険組合と契約し、約1,360企業の従業員に対してオンライン診療を通して多くの健康支援を実現してきました。■サービスについて：【オンライン健康支援】 オンライン禁煙プログラム、オンライン特定保健指導プログラム、オンライン糖尿病重症化予防プログラムなど【女性向けヘルスケアサービス「フェムクル」2020年6月リリース】女性の健康課題を解決のため、働く女性のパフォーマンスを最大限に発揮できるナレッジの共有及び施策を提案【メンタルウェルネスサービス「Rasika」2021年8月リリース】東京大学附属病院と共に研究開発、テレワークに対応したストレスチェック【ヘルスケアサポーター「かかりつけ保健師 for LINE」2022年1月リリース】従業員を気にかけるヘルスケアサポーター。体調不良・不安段階から保健師や医師･看護師･管理栄養士など、国家資格を持つ専門家に相談可能なチャットサービスで、組織ヘルスケアの早期改善をサポートします【ソフトウェア開発・販売】インターネットを活用し、利用者と専門家を繋ぐサービス「D-CUBE」の開発・販売