株式会社セイリング
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設立
- 1997年
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従業員数
- 77名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社セイリング
株式会社セイリングの過去求人情報一覧
仕事
★第二新卒・未経験歓迎!30代の課長に教えてもらいながら、営業として一人立ちを目指します!お客様はメガバンクなどの金融機関や官公庁など、営業としてのスキルを磨くことも可能です! ★グロース上場G!教育体制や社内表彰制度や退職金、ストックオプション制度など各種制度が充実!社員定着率90%以上! 当社では主に大手企業様向けに、ITインフラ業務をメインにハードウェア開発と、多岐にわたる事業でお客様をご支援しています。 ITインフラ環境の構築に強みを持つ当社にて、営業部のメンバーとして主に、企業様向けに弊社エンジニアの提案や、新規顧客開拓をご担当いただきます ※主な取引先、顧客例 例:通信キャリア、金融機関(メガバンク等)、官公庁 等 <業務詳細> ◎新規クライアントの開拓 ・法人企業に電話・訪問・メールなどでアプローチ(テレアポはほぼやりません) ・ニーズのヒアリング(職種、必要スキル、期間、人数など) ・提案書・見積書の作成とプレゼン ・契約締結(労働者派遣契約、業務委託契約 など) ◎既存クライアントのフォロー・関係構築 ・定期訪問や電話での状況確認 ・派遣スタッフの評価・課題のヒアリング ・問題発生時の対応(勤怠不良・業務ミスマッチなど) ・契約更新や条件変更の交渉 ◎配属先マッチング ・スキルシート作成・送付 ・派遣先とのマッチング調整、職場見学の同行など ・面談後、就業開始の段取り ◎派遣スタッフへのフォロー・管理 ・就業初日の立ち会い ・勤怠・契約内容の確認と管理(タイムカード・シフト調整など) ・メンタルケア・モチベーション維持の声かけ ・離職時の対応(退職処理、後任の手配) ◎社内調整・事務処理 ・書類作成(契約書、業務報告書など) ・クレーム対応、トラブル報告 ・売上・利益の管理(KPIや粗利率チェック) ■当社について 親会社の株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス様は、システムの設計・開発、ITコンサルティングをはじめ、 ネットワーク・サーバの設計構築、管理運用等を手がける6社を束ねる持株会社であり、グロース上場を果たしております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区東神田2-6-5 東神田ビル7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
馬喰町駅、馬喰横山駅、岩本町駅
給与
<予定年収>300万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):213,000円~390,500円固定残業手当/月:33,000円~60,500円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>246,000円~451,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(7月、12月)■昇給:年1回(1月)※管理監督者採用の場合残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
大手企業様にIT分野における競争力向上のサービスを提供しております。ITインフラ業務をメインにハードウェア開発と、多岐にわたる事業で各分野に精通したエンジニアがSIer様やエンドユーザー様を支援しています。■事業内容: (1)ITインフラ設計、構築~運用AWS、Azureといったクラウドシステム、サーバ、ネットワークの設計構築から運用、保守までを支援(2)ハードウェア開発スマートフォン、医療機器、カーエレクトロニクス等での組込みシステム開発、電子回路設計、LSI設計を支援(3)ソフトウェア開発Webシステム開発、スマートフォン、アプリ開発を支援■魅力:当社には、自分の技術力や希望に応じて選べる「選択肢」があります。IT業界未経験の方には、時間をかけて社内研修を行い、修了後には即戦力として 活躍できるような研修・育成システムを設けております。技術力を高めていきたい方には、数多くの案件やプロジェクトの中から選んで 挑戦できる環境と、その挑戦に報いる人事制度を構築しております。成長よりも安定を優先したい方には、希望の就業条件を実現できる 体制を整備しております。
仕事
★希望に沿った案件にアサイン!圧倒的なサポート体制で社員定着率90%以上”週一回のオンラインミーティングや年四回の面談でご自身のキャリアプラン実現に向けて歩むことができます! ★運用・保守から着実に経験を積んでいき、将来的には上流の案件などにも挑戦することが可能です! 通信キャリア、金融機関(メガバンク)、公官庁・地方自治体(各官庁・市・区役所・等)、保険会社など様々な業界向けに、インフラ運用エンジニアとして運用保守フェーズやセキュリティ業務をお任せします。 ※営業の獲得案件の中から、ご意向にマッチする案件にアサインいただきます。(営業担当との面談では月1回程度、業務や勤務環境のヒアリングを実施します) ※二次受けがメインですが、プライム案件もございます。 ※常駐9割、個人・チーム双方での参画があります。 〈案件例〉 メガバンク様行員向けVDI基盤維持保守 環境: ・OS:Windowsサーバ2016 ・仮想:VMware ESXi ・ミドルウェア:VMware Horizon(仮想デスクトップツール) ・運用ツール:JP1 ・クラウド:AWS ・スクリプト:Windowsバッチ、PowerShell 担当工程:運用保守 規模:運用保守チーム8名(同社社員2名が参画中) 期間:2021年6月から参画している長期案件となります ■充実のサポート環境 着実にキャリア形成をしていくことができる環境です。一人ひとりのキャリア・スキルに向き合った制度がございます。 ◎年4回の面談:年2回の評価のため面談を実施。キャリアプラン実現のためのサポートも行います。 ◎週一回のオンラインミーティング:困ったことなどをチームリーダーに相談可能です。 ◎親会社経由でのUdemy受講 ◎ping-t(資格取得のためのオンライン研修サイト)のアカウントを希望者に ※その他、社内表彰制度や持株会(親会社)などグループ企業としての制度も利用できます。 ■当社について 親会社の株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス様は、システムの設計・開発、ITコンサルティングをはじめ、 ネットワーク・サーバの設計構築、管理運用等を手がける6社を束ねる持株会社であり、グロース上場を果たしております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区東神田2-6-5 東神田ビル7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>株式会社会社アセットコンサルティングフォース住所:東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先(東京都内、神奈川県、千葉県)住所:東京都内、神奈川県、千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
馬喰町駅、虎ノ門駅、馬喰横山駅、国会議事堂前駅、岩本町駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,000円~338,000円固定残業手当/月:36,000円~52,900円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>268,000円~390,900円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(7月、12月)■昇給:年1回(1月)※管理監督者採用の場合残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
大手企業様にIT分野における競争力向上のサービスを提供しております。ITインフラ業務をメインにハードウェア開発と、多岐にわたる事業で各分野に精通したエンジニアがSIer様やエンドユーザー様を支援しています。■事業内容: (1)ITインフラ設計、構築~運用AWS、Azureといったクラウドシステム、サーバ、ネットワークの設計構築から運用、保守までを支援(2)ハードウェア開発スマートフォン、医療機器、カーエレクトロニクス等での組込みシステム開発、電子回路設計、LSI設計を支援(3)ソフトウェア開発Webシステム開発、スマートフォン、アプリ開発を支援
出典:doda求人情報
仕事
◆2019年10月、当社は異なる強みを持つ4社で構成される 『ヒューマンクリエイショングループ』にグループ入り。 グループパワーを背景に、大手・優良企業の直案件を数多く担当しています。 また、ITインフラ分野においても、 ネットワーク・サーバーのコンサルティングから、 要件定義・設計・構築・保守・運用までトータルソリューションを提供。 ★経験者は実績とご希望に応じてやりがいのある業務を ★インフラ未経験者や経験の浅い方は、現在の実力とこれからの成長を考慮して 最適な案件・ポジションを担当できます。 【さまざまなタイプのエンジニアを評価する『新・人事制度』】 ◆グループ入りし、新しいスタートを切るにあたって導入したのは、 幅広いタイプのエンジニアを公正に評価する『新・人事評価制度』。 新しい技術やマネジメントに挑戦する人を評価し、給与に反映する一方で、 担当する技術に真面目に取り組み、コツコツと腕を磨いていくエンジニアに報いるため、 スキルUP・キャリアUPが給与に直結する仕組みをつくりました。 【マネジメントの道に進むのも、技術を極めるのもOK!】 ◆新しい方針として、TL(チームリーダー)制を推進し、 マネジメント力の強化とチームメンバーの実力の底上げを図ります。 このため、マネジメント志向のエンジニアが活躍できるチャンスが広がっています。 また、 ◆「自己実績評価シート」と「職場評価シート」を用いて、 半期に一度、各人のスキルUPの成果を評価。 給与に反映させる仕組みをつくりました。 ふだん地道に取り組んでいるスキルUPが きちんと評価されるので、やる気がわきます。
給与
【ITインフラの設計・構築経験者】 月給35万円~60万円+諸手当+賞与年2回 【ITインフラの運用・保守経験者】 月給25万円~35万円+諸手当+賞与年2回 【ITインフラ未経験者】 月給22万円以上+諸手当+賞与年2回 ◆ご希望や経験、スキル等を考慮して優遇します。 ◆上記金額には20時間分の固定残業代を含みます。 残業時間が0でも20時間分を支給し、20時間を超過した分は1分単位で別途全額支給します。 【上記月給別の固定残業代の金額は下記】 ◎月給22万円/2万9700円 ◎月給25万円/3万3750円 ◎月給35万円/5万4000円 ◎月給60万円/8万250円
勤務地
◆東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 【本社の住所・アクセス】 東京都千代田区東神田2-6-5 東神田ビル7階 ◆JR各線「秋葉原駅」徒歩8分 ◆東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩6分 ◆都営地下鉄新宿線「岩本町駅」徒歩5分 ◆JR総武線「浅草橋駅」徒歩5分
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