株式会社エムコスミック の求人・中途採用情報

【製造・流通業等の企業向けのシステム開発の経験を活かせる／長期案件で着実にスキル向上／マネジメントへのキャリアアップチャンス／社会インフラを支える】 ■募集背景： 同社は金融業界に強みを持ち、銀行、生保、電力、メーカー、医療など幅広いプロジェクトを手掛けています。現在、広島事業部では特に製造・流通業等の企業向けシステム開発に注力しており、数多くのプロジェクトを抱えています。新たなプロジェクトの増加に伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。 ■業務内容： エンジニアとして、金融系プロジェクトを中心に多岐にわたる業務に携わっていただきます。上流工程から下流工程まで関わることができるため、スキルアップとキャリア形成に絶好の環境です。特に、要件定義や基本設計といった上流工程に強みを持ち、クライアントとの信頼関係を築く大切な役割を担っていただきます。一次請けSIerとの関係構築を通じて、最終的にはエンドユーザーとの折衝を任されるケースもあります。単なる開発者ではなく、課題解決型のエンジニアを目指せる環境です。尊敬できるプロフェッショナルな環境で、キャリアアップや給与向上を目指せる魅力的なポジションです。 ■業務詳細： 上流工程（要件定義、基本設計）の実施 下流工程（詳細設計、製造、テスト）での開発業務 開発言語：Java、.NET（VB、C#）、PHP、C、C++、JavaScript ■組織体制： 広島事業部は少数精鋭のチームで構成されており、プロフェッショナルなメンバーが多く在籍しています。年齢や・性別関係なく、誰もが意見を述べやすい環境が整っており、エンジニア同士のコミュニケーションが活発です。 ■評価制度 評価は顧客評価/社内評価の二軸でしております。半年ごとの目標設定・フィードバック面談も実施しており、納得感の高い評価制度を整えています。 ■キャリアパス： 当社では、技術を極めるスペシャリストやマネジメント職など、志向に応じたキャリア形成が可能です。実際に、建築業界の施工管理職から未経験で入社し、主体的な学習姿勢と顧客との関係構築力を評価され、5年でマネージャーへ昇格した社員も在籍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦と成長を後押しする環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞広島市内住所：広島県広島市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～320,000円その他固定手当/月：110,000円～181,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～541,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※適性、能力に応じて考慮致します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：金融系を中心として豊富なノウハウをもとに各種システムインテグレーションを行うITソリューションベンダーです。■事業内容：(1)コンサルティングサービス；既存の情報システムをあらゆる視点から診断し、どこに問題があるかを明らかにして顧客に提示し、情報システムの改善・再構築に関するコンサルティングを提供します。 (2)汎用系,C/S系システム開発：金融・保険や自動車などの製造・流通、WEB・オープン系システムといった幅広い業種で培ったノウハウ・技術を元に質の高いシステムを提供します。 (3)ERP導入支援：顧客の経営資源情報を統合的に管理する業務パッケージを、高品質かつ短期間に提供します。(4)システム運用・保守サービス：顧客企業に当社の正社員が常駐し、コンピュータの維持運用管理を行います。メーカーの機種にこだわらずホストコンピュータからサーバーまで、顧客のニーズに合わせた効率的で確実な運用サービスを提供します。(5)LAN等のインフラ整備：ブロードバンドやモバイルなどのネットワークサービスを積極的に活用し、顧客のIT戦略に最適なインフラの構築を提供します。 (6)ヘルプデスク：顧客のビジネスにアウトソーシング対応するITサポート体制です。顧客からの要件を承るだけでは無く、解決までスキルを持った専任スタッフでコールサポートを提供します。 (7)派遣業務：顧客の契約体制沿った専門技術者を派遣するサービスを提供します。■理念：【顧客のCS最優先】顧客のCSを満たすだけでなく、提案型ソリューションを行い、今までになかったサービスを提供し、真の意味でのCS実現に努めます。【社員のスキル向上】顧客のCSを満たす為には個人の高い技術力が求められます。その為に社員一人一人のスキルに着目し、様々なスキルの向上を図ります。そのスキルこそが企業の財産であると考えています。 【変革の精神】チャレンジ精神と柔軟な行動力を持ち常に自己変革に挑戦します。

【ほぼすべてのプロジェクトを上流から受注！圧倒的な業界知見／長期案件で着実にスキル向上／社会インフラを支える】 ■募集背景： 同社は金融業界に強みを持ち、銀行、生保、電力、メーカー、医療など幅広いプロジェクトを手掛けています。現在、大阪事業部の主力業務である金融及び生命保険プロジェクトへの参加者を募集しています。 ■業務内容： エンジニアとして、金融系プロジェクトを中心に多岐にわたる業務に携わっていただきます。上流工程から下流工程まで関わることができるため、スキルアップとキャリア形成に絶好の環境です。特に、要件定義や基本設計といった上流工程に強みを持ち、クライアントとの信頼関係を築く大切な役割を担っていただきます。一次請けSIerとの関係構築を通じて、最終的にはエンドユーザーとの折衝を任されるケースもあります。単なる開発者ではなく、課題解決型のエンジニアを目指せる環境です。尊敬できるプロフェッショナルな環境で、キャリアアップや給与向上を目指せる魅力的なポジションです。 ■業務詳細： ・上流工程（要件定義、基本設計）の実施 ・下流工程（詳細設計、製造、テスト）での開発業務 ※開発言語：Java、.NET、COBOL ■組織体制： 同社の大阪事業部は、少数精鋭のチームで構成されており、エンジニア同士のコミュニケーションが活発です。また、営業とも距離が近く誰もが意見を述べやすい環境が整っています。 ★本ポジションならではのやりがい ATMや生命保険など社会インフラを支えるシステム開発を担当。高い品質が求められる案件だからこそ、リリースを無事に完遂した際の達成感は非常に大きなものがあります。 ■評価制度 評価は顧客評価/社内評価の二軸でしております。半年ごとの目標設定・フィードバック面談も実施しており、納得感の高い評価制度を整えています。 ■キャリアパス： 当社では、技術を極めるスペシャリストやマネジメント職など、志向に応じたキャリア形成が可能です。実際に、建築業界の施工管理職から未経験で入社し、主体的な学習姿勢と顧客との関係構築力を評価され、5年でマネージャーへ昇格した社員も在籍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦と成長を後押しする環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞客先（大阪市内）住所：大阪府大阪市中央区備後町3-2-15 モレスコ本町ビル5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～320,000円その他固定手当/月：110,000円～181,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～541,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※適性、能力に応じて考慮致します。■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：30歳／450万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：金融系を中心として豊富なノウハウをもとに各種システムインテグレーションを行うITソリューションベンダーです。■事業内容：(1)コンサルティングサービス；既存の情報システムをあらゆる視点から診断し、どこに問題があるかを明らかにして顧客に提示し、情報システムの改善・再構築に関するコンサルティングを提供します。 (2)汎用系,C/S系システム開発：金融・保険や自動車などの製造・流通、WEB・オープン系システムといった幅広い業種で培ったノウハウ・技術を元に質の高いシステムを提供します。 (3)ERP導入支援：顧客の経営資源情報を統合的に管理する業務パッケージを、高品質かつ短期間に提供します。(4)システム運用・保守サービス：顧客企業に当社の正社員が常駐し、コンピュータの維持運用管理を行います。メーカーの機種にこだわらずホストコンピュータからサーバーまで、顧客のニーズに合わせた効率的で確実な運用サービスを提供します。(5)LAN等のインフラ整備：ブロードバンドやモバイルなどのネットワークサービスを積極的に活用し、顧客のIT戦略に最適なインフラの構築を提供します。 (6)ヘルプデスク：顧客のビジネスにアウトソーシング対応するITサポート体制です。顧客からの要件を承るだけでは無く、解決までスキルを持った専任スタッフでコールサポートを提供します。 (7)派遣業務：顧客の契約体制沿った専門技術者を派遣するサービスを提供します。■理念：【顧客のCS最優先】顧客のCSを満たすだけでなく、提案型ソリューションを行い、今までになかったサービスを提供し、真の意味でのCS実現に努めます。【社員のスキル向上】顧客のCSを満たす為には個人の高い技術力が求められます。その為に社員一人一人のスキルに着目し、様々なスキルの向上を図ります。そのスキルこそが企業の財産であると考えています。 【変革の精神】チャレンジ精神と柔軟な行動力を持ち常に自己変革に挑戦します。