日本興志株式会社
-
- 設立
- 2014年
-
- 従業員数
- 98名
-
- 平均年齢
- 34.5歳
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日本興志株式会社
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この条件の求人数 17 件
仕事
~1級の土木施工管理技士をお持ちの方◎/定年制度なしで安定したセカンドキャリアを実現◎/65歳以降も正社員として勤務して給与維持◎/年休120日・基本残業なし・転勤・長期なしの長く安定して働ける環境◎~ ■業務内容: 同社が受注した土木専門工事における施工管理業務をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 内勤のアシスタントメンバーと連携を取りながら、以下業務をご担当いただきます。 <具体的な業務> ・現場調査/施工計画/予算組み/工程の管理/品質管理/安全管理など ■携わる案件: スーパーゼネコンや大手ゼネコンが施工する空港・橋梁・浄水場など社会インフラを守る補修・補強工事における専門工事(仮設、型枠、防水、塗装等)が中心となります。 案件の多くは東京23区や神奈川・埼玉などの関東圏がメインとなりますので長期の出張はございません。 現在、事業強化を図っており将来的にはトンネル・高速道路・発電・ダムなどは様々な工事を積極的に受注していく予定です。 ★定年制度なしで65歳以上も給与水準を維持★ 同社は一般的な定年制度を設けておらず、65歳以降もご自身の要望に沿って雇用形態を相談しております。65歳以降も正社員として勤務することが可能で、その場合は給与水準も変わりませんので、安定したセカンドキャリアの形成が可能です。 ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり ■同社について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。多能工(一人で複数の業務や作業を進めること)に強みを持った事業展開で多くの請負実績を積んできました。同社では専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線線/霞ヶ関駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
国会議事堂前駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」】■未来に残る街づくり、モノづくり、人づくりに真剣に通り組む会社です。■社員とその家族、そして何よりも「お客様」との強い心の繋がりを大切に「街づくり」「人づくり」に取り組みます。
仕事
~施工管理経験者歓迎◎/50代以上多数活躍中◎/定年制度なしで安定したセカンドキャリアを実現◎/65歳以降も正社員として勤務可能・給与維持◎/年休120日・基本残業なし・転勤・長期なしの長く安定して働ける環境◎~ ■業務内容: 同社が受注した土木専門工事におけるプロジェクト管理をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 内勤のアシスタントメンバーと連携を取りながら、以下業務をご担当いただきます。 <具体的な業務> ・現場調査/施工計画/予算組み/工程の管理/品質管理/安全管理など ■携わる案件: スーパーゼネコンや大手ゼネコンが施工する空港・橋梁・浄水場など社会インフラを守る補修・補強工事における専門工事(仮設、型枠、防水、塗装等)が中心となります。 案件の多くは東京23区や神奈川・埼玉などの関東圏がメインとなりますので長期の出張はございません。 現在、事業強化を図っており将来的にはトンネル・高速道路・発電・ダムなどは様々な工事を積極的に受注していく予定です。 ★定年制度なしで65歳以上も給与水準を維持★ 同社は一般的な定年制度を設けておらず、65歳以降もご自身の要望に沿って雇用形態を相談しております。65歳以降も正社員として勤務することが可能で、その場合は給与水準も変わりませんので、安定したセカンドキャリアの形成が可能です。 ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり ■同社について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。多能工(一人で複数の業務や作業を進めること)に強みを持った事業展開で多くの請負実績を積んできました。同社では専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線線/霞ヶ関駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
国会議事堂前駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>480万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」】■未来に残る街づくり、モノづくり、人づくりに真剣に通り組む会社です。■社員とその家族、そして何よりも「お客様」との強い心の繋がりを大切に「街づくり」「人づくり」に取り組みます。
仕事
~2級の土木施工管理技士をお持ちの方◎/50代以上多数活躍中◎/65歳以降も正社員として勤務可能・給与維持◎/年休120日・基本残業なし・転勤・長期なしの長く安定して働ける環境◎~ ■業務内容: 同社が受注した土木専門工事におけるプロジェクト管理をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 内勤のアシスタントメンバーと連携を取りながら、以下業務をご担当いただきます。 <具体的な業務> ・現場調査/施工計画/予算組み/工程の管理/品質管理/安全管理など ■携わる案件: スーパーゼネコンや大手ゼネコンが施工する空港・橋梁・浄水場など社会インフラを守る補修・補強工事における専門工事(仮設、型枠、防水、塗装等)が中心となります。 案件の多くは東京23区や神奈川・埼玉などの関東圏がメインとなりますので長期の出張はございません。 現在、事業強化を図っており将来的にはトンネル・高速道路・発電・ダムなどは様々な工事を積極的に受注していく予定です。 ★定年制度なしで65歳以上も給与水準を維持★ 同社は一般的な定年制度を設けておらず、65歳以降もご自身の要望に沿って雇用形態を相談しております。65歳以降も正社員として勤務することが可能で、その場合は給与水準も変わりませんので、安定したセカンドキャリアの形成が可能です。 ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり ■同社について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。多能工(一人で複数の業務や作業を進めること)に強みを持った事業展開で多くの請負実績を積んできました。同社では専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>新本社住所:東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線線/霞ヶ関駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京支店住所:板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武東上線線/常盤台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
国会議事堂前駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>550万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」】■未来に残る街づくり、モノづくり、人づくりに真剣に通り組む会社です。■社員とその家族、そして何よりも「お客様」との強い心の繋がりを大切に「街づくり」「人づくり」に取り組みます。
仕事
~1級の建築施工管理技士をお持ちの方◎/定年制度なしで安定したセカンドキャリアを実現◎/65歳以降も正社員として勤務して給与維持◎/年休120日・基本残業なし・転勤・長期なしの長く安定して働ける環境◎~ ■業務内容: 同社が受注した建設専門工事における施工管理業務をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 内勤のアシスタントメンバーと連携を取りながら、以下業務をご担当いただきます。 <具体的な業務> ・現場調査/施工計画/予算組み/工程の管理/品質管理/安全管理など ■携わる案件: 大手ゼネコンやデベロッパー、ビル管理会社が施工する公共施設、マンション、オフィスビル、商業ビルなどの大規模新築工事や大規模改修工事における専門工事(仮設、型枠、防水、塗装、 内装仕上工事等)が中心となります。 案件の多くは東京23区や神奈川・埼玉などの関東圏がメインとなりますので長期の出張はございません。 ★定年制度なしで65歳以上も給与水準を維持★ 同社は一般的な定年制度を設けておらず、65歳以降もご自身の要望に沿って雇用形態を相談しております。65歳以降も正社員として勤務することが可能で、その場合は給与水準も変わりませんので、安定したセカンドキャリアの形成が可能です。 ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり ■同社について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。多能工(一人で複数の業務や作業を進めること)に強みを持った事業展開で多くの請負実績を積んできました。同社では専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線線/霞ヶ関駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
国会議事堂前駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」】■未来に残る街づくり、モノづくり、人づくりに真剣に通り組む会社です。■社員とその家族、そして何よりも「お客様」との強い心の繋がりを大切に「街づくり」「人づくり」に取り組みます。
仕事
~事業拡大につき警備員指導教育責任者の方急募!/20~40の方活躍中◎/年休120日・土日祝休み・残業ほぼなし◎~ 【変更の範囲:なし】 ■業務内容: 警備スタッフの指導・教育・シフト管理を中心とした業務や顧客・現場の管理をお任せします。日勤が主を想定しています。 ※月2回ほど土日に巡回を行います。万一、警備員の配置が難しい場合は代務として現場勤務をお願いすることもあります。(平日に振替休日を取得していただきます) <業務詳細> ・警備スタッフの研修指導 ・警備スタッフのマネジメント業務 ・シフト管理・シフト作成 ・巡回 ・警備法定書類成 ・見積もり・請求書作成 ・警備スタッフの採用業務 ・警備代務 ・利益管理業務 など ■1日の流れ(例)~警備スタッフの研修がない場合~ 8:30 出社・清掃 8:45 全体朝礼・行動予定確認 9:00~11:00 スタッフのシフト調整・現場の書類作成・契約書チェック 11:00~12:00 法定書類整備 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~14:00 警備員へ現場配置連絡、備品の発注依頼・研修資料の準備 14:00~17:00 巡察(現場の状況確認・スタッフとのコミュニケーションなど) 17:00~17:30 業務日報作成・提出 ※1日、研修指導業務や巡察を対応する場合もあります。 新規事業として立ち上げたばかりの警備事業部において警備責任者としての業務に加え、今後の警備事業を展開するにあたり計画を共に考え、基盤づくりを行っていただける方を募集しております ■採用背景: 総合建設業で事業展開する当社にて、新規事業として警備事業部門を発足しました。既存顧客の建設現場での警備に限らず幅広く警備業を展開して行きたいと考えております。 今までの経験を活かしぜひとも当社で大いに手腕を発揮いただきたいと思います。現在、活躍している警備員指導教育責任者と役割分担をして、さらなる事業拡大のために力を発揮して下さる方を大募集! 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線線/霞ヶ関駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
国会議事堂前駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>360万円~540万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~420,000円その他固定手当/月:20,000円~30,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」】■未来に残る街づくり、モノづくり、人づくりに真剣に通り組む会社です。■社員とその家族、そして何よりも「お客様」との強い心の繋がりを大切に「街づくり」「人づくり」に取り組みます。
仕事
~事業拡大につき管理職候補を急募!/資格を活かして長期就業したい方/60代以上の方も活躍中◎/定年制度なしで安定したセカンドキャリアを実現◎/年休120日・土日祝休み・残業ほぼなし◎~【変更の範囲:なし】 ■業務内容: ・得意先・外注先との交渉・管理 ・見積作成(得意先へのご提案など) ・案件ごとの予算管理 ・スタッフの管理・育成・教育 ・都内近郊の現場の巡回・点検・ビル管理 ※現場はオフィスビルがメインです。定期清掃は協力会社へお任せしています。 ※管理職候補、といっても、最初からすべてをお任せするわけではありません。最初は現場の雰囲気や当社の仕事の流れをつかんでください。 ≪定年制度なしで65歳以上も給与水準を維持≫ 同社は一般的な定年制度を設けておらず、65歳以降もご自身の要望に沿って雇用形態を相談しております。65歳以降も正社員として勤務することが可能で、その場合は給与水準も変わりませんので、安定したセカンドキャリアの形成が可能です。 ■採用背景: この度、ビルメンテナンス事業・ビルクリーニング事業を立ち上げることとなりました。それに伴い、それぞれ管理職候補として、顧客・スタッフ・現場の管理や交渉業務などお任せできる方を採用したいと考えております。 ■就業環境について: ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土日祝) ・基本18時帰宅(残業もほとんど無し) 定時内に終えることが会社の基本方針となっており、勤退管理の徹底することで、時間外労働の多い社員と打ち合わせをし、現場の人員補充を行ったり、会議日数の削減や短縮を行ったりといった取り組みも実施しております。 ■本ポジションの魅力: 【現場経験が活きるマネジメント】 得意先や外注先との交渉や、スタッフの取りまとめをお任せします。現場スタッフからの要望・意見に耳を傾け、マネジメントに活かしてください。清掃現場で経験を積んだ方であれば、共感できる意見も多いはず。「自分も経験したことがあるので分かりますよ」の一言が信頼に繋がります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線線/霞ヶ関駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
国会議事堂前駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>420万円~540万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~450,000円<月給>350,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」】■未来に残る街づくり、モノづくり、人づくりに真剣に通り組む会社です。■社員とその家族、そして何よりも「お客様」との強い心の繋がりを大切に「街づくり」「人づくり」に取り組みます。
仕事
~2級の建築施工管理技士をお持ちの方◎/50代以上多数活躍中◎/65歳以降も正社員として勤務可能・給与維持◎/年休120日・基本残業なし・転勤・長期なしの長く安定して働ける環境◎~ ■業務内容: 同社が受注した建設専門工事におけるプロジェクト管理をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 内勤のアシスタントメンバーと連携を取りながら、以下業務をご担当いただきます。 <具体的な業務> ・現場調査/施工計画/予算組み/工程の管理/品質管理/安全管理など ■携わる案件: 大手ゼネコンやデベロッパー、ビル管理会社が施工する公共施設、マンション、オフィスビル、商業ビルなどの大規模新築工事や大規模改修工事における専門工事(仮設、型枠、防水、塗装、 内装仕上工事等)が中心となります。 案件の多くは東京23区や神奈川・埼玉などの関東圏がメインとなりますので長期の出張はございません。 ★定年制度なしで65歳以上も給与水準を維持★ 同社は一般的な定年制度を設けておらず、65歳以降もご自身の要望に沿って雇用形態を相談しております。65歳以降も正社員として勤務することが可能で、その場合は給与水準も変わりませんので、安定したセカンドキャリアの形成が可能です。 ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり ■同社について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。多能工(一人で複数の業務や作業を進めること)に強みを持った事業展開で多くの請負実績を積んできました。同社では専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線線/霞ヶ関駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
国会議事堂前駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>550万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」】■未来に残る街づくり、モノづくり、人づくりに真剣に通り組む会社です。■社員とその家族、そして何よりも「お客様」との強い心の繋がりを大切に「街づくり」「人づくり」に取り組みます。
仕事
~施工管理経験者歓迎◎/50代以上多数活躍中◎/定年制度なしで安定したセカンドキャリアを実現◎/65歳以降も正社員として勤務可能・給与維持◎/年休120日・基本残業なし・転勤・長期なしの長く安定して働ける環境◎~ ■業務内容: 同社が受注した建設専門工事におけるプロジェクト管理をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 内勤のアシスタントメンバーと連携を取りながら、以下業務をご担当いただきます。 <具体的な業務> ・現場調査/施工計画/予算組み/工程の管理/品質管理/安全管理など ■携わる案件: 大手ゼネコンやデベロッパー、ビル管理会社が施工する公共施設、マンション、オフィスビル、商業ビルなどの大規模新築工事や大規模改修工事における専門工事(仮設、型枠、防水、塗装、 内装仕上工事等)が中心となります。 案件の多くは東京23区や神奈川・埼玉などの関東圏がメインとなりますので長期の出張はございません。 ★定年制度なしで65歳以上も給与水準を維持★ 同社は一般的な定年制度を設けておらず、65歳以降もご自身の要望に沿って雇用形態を相談しております。65歳以降も正社員として勤務することが可能で、その場合は給与水準も変わりませんので、安定したセカンドキャリアの形成が可能です。 ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり ■同社について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。多能工(一人で複数の業務や作業を進めること)に強みを持った事業展開で多くの請負実績を積んできました。同社では専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線線/霞ヶ関駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
国会議事堂前駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>480万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」】■未来に残る街づくり、モノづくり、人づくりに真剣に通り組む会社です。■社員とその家族、そして何よりも「お客様」との強い心の繋がりを大切に「街づくり」「人づくり」に取り組みます。
仕事
~設計・CADオペ・施工管理経験者歓迎◎/経験浅くてもOK/年休120日・基本残業なし・転勤なしの安定した就業環境◎/2014年創業の成長企業◎/【健康経営優良法人認定】取得~ \業務内容/ 同社の設計職として、建設専門工事(仮設、型枠など)における図面作成や積算業務など設計関連業務全般をご担当いただきます。 営業や施工管理のメンバーと連携を取りながら業務を進めていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 \携わる案件/ 大手ゼネコンやデベロッパー、ビル管理会社が施工する公共施設、マンション、オフィスビル、商業ビルなどの大規模新築工事や大規模改修工事における専門工事(仮設、型枠、防水、塗装、 内装仕上工事等)が中心となります。 案件の多くは東京23区や神奈川・埼玉などの関東圏がメインとなります! \入社後の流れについて/ 初めのうちは先輩社員がマンツーマンでOJTを行います! 実際に業務の流れを見せながら、仕事の流れなどをレクチャーしていきます!あなたの成長ペースを見ながら一つひとつ丁寧に教えていくので経験が浅い方でもご安心ください! \就業環境について/ 業務効率化ツールなども積極的に導入中! ★年間休日120日/完全週休2日制(土日祝休み)★ ★残業無し!基本定時退社!/休日出勤や長期出張なし★ \当社について/ 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です!平均年齢は30代と業界としてはかなり若く、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています! 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>新本社住所:東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線線/霞ヶ関駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
ときわ台駅(東京都)、国会議事堂前駅、中板橋駅、虎ノ門駅、上板橋駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>360万円~540万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」】■未来に残る街づくり、モノづくり、人づくりに真剣に通り組む会社です。■社員とその家族、そして何よりも「お客様」との強い心の繋がりを大切に「街づくり」「人づくり」に取り組みます。■蓄積した実績とノウハウで、建物に関してワンストップで総合的にサポートいたします。
仕事
~施工管理からのキャリアチェンジ歓迎◎/年休120日・土日祝休み・残業20h以内・リモート勤務相談OK・個人ノルマ無しの安定した就業環境◎/2014年創業の成長企業◎/【健康経営優良法人認定】取得~ \業務内容/ スーパーゼネコンや大手ゼネコンが施工する空港・橋梁・浄水場などの補修・補強工事における専門工事(仮設、型枠、防水、塗装等)を請け負う同社の営業として、工事の受注や保安用品の提案業務をご担当いただきます。 またご自身で受注した案件は、現地調査・積算・受注発注・予算管理・工程管理等も把握しながら管理して頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 \具体的な業務の流れ/ ▼お客様から頂く要望のヒアリング ▼現地調査・見積り作成 ▼受注に向けたご提案 ▼工事決定(施工範囲やスケジュールの打合せ) ▼現場管理(工程・予算の管理) \携わる案件について/ トンネル/浄水場/高速道路の橋梁/発電所/ダム/臨海コンビナートなど \営業の特徴/ ★案件の多くは神奈川・東京23区がメイン!長期出張や転勤はほとんどありません! ★大手ゼネコン、デベロッパー、ビル管理会社様などに営業を行います! ★営業先は既に実績のある既存顧客がメインとなります! \入社後の流れについて/ 初めのうちは先輩社員がマンツーマンでOJT研修を行います! 実際に業務の流れを見せながら、営業のノウハウなどをレクチャーしていきます!あなたの成長ペースを見ながら一つひとつ丁寧に教えていくので心配いりません! \就業環境について/ 業務効率化ツールなども積極的に導入中! ★年間休日120日/完全週休2日制(土日祝休み)★ ★残業20h以内/休日出勤や長期出張なし★ ★在宅勤務の相談OK/直行直帰OK★ \当社について/ 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です!平均年齢は30代と業界としてはかなり若く、同業他社と比較して女性営業メンバーの多さも強みの1つです! 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>神奈川事務所住所:神奈川県横浜市神奈川区羽沢南1-43-19 勤務地最寄駅:相鉄線/羽沢横浜国大駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
羽沢横浜国大駅、上星川駅、三ツ沢上町駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):375,000円~500,000円<月給>375,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」】■未来に残る街づくり、モノづくり、人づくりに真剣に通り組む会社です。■社員とその家族、そして何よりも「お客様」との強い心の繋がりを大切に「街づくり」「人づくり」に取り組みます。■蓄積した実績とノウハウで、建物に関してワンストップで総合的にサポートいたします。
仕事
~施工管理から営業へキャリアチェンジ◎/リモート勤務OK・年休120日・土日祝休み・個人ノルマ無しの安定した就業環境◎/2014年創業の成長企業~ ■業務内容: スーパーゼネコンや大手ゼネコンが施工する空港・橋梁・浄水場などの補修・補強工事における専門工事(仮設、型枠、防水、塗装等)を請け負う同社の営業として、工事の受注や保安用品の提案業務をご担当いただきます。 またご自身で受注した案件は、現地調査・積算・受注発注・予算管理・工程管理等も把握しながら管理して頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務の流れ: ▼お客様から頂く要望のヒアリング ▼現地調査・見積り作成 ▼受注に向けたご提案 ▼工事決定(施工範囲やスケジュールの打合せ) ▼現場管理(工程・予算の管理) ■携わる案件について: トンネル/浄水場/高速道路の橋梁/発電所/ダム/臨海コンビナートなど ※案件の多くは神奈川・東京23区がメインですが、関東圏、また今後は関東圏以外への進出も予定しており活躍の場は多数あります。 ※営業先は既に施工実績のある既存の大手ゼネコン、デベロッパー、ビル管理会社等のお取引先様がメインとなります。 ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり ■入社後の流れについて 1カ月~3カ月間は先輩社員がマンツーマンでOJT研修を行います。 実際に業務の流れを見せながら、専門知識・営業ノウハウをレクチャーしていきます。あなたの成長ペースを見ながら一つひとつ丁寧に教えていくので、営業未経験からのスタートでも心配いりません! ■同社について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。多能工(一人で複数の業務や作業を進めること)に強みを持った事業展開で多くの請負実績を積んできました。同社では専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細1>神奈川事務所住所:神奈川県横浜市神奈川区羽沢南1-43-19 勤務地最寄駅:相鉄線/羽沢横浜国大駅駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>本社住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>新本社住所:東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線線/霞ヶ関駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
羽沢横浜国大駅、ときわ台駅(東京都)、国会議事堂前駅、上星川駅、中板橋駅、虎ノ門駅、三ツ沢上町駅、上板橋駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>300万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」】■未来に残る街づくり、モノづくり、人づくりに真剣に通り組む会社です。■社員とその家族、そして何よりも「お客様」との強い心の繋がりを大切に「街づくり」「人づくり」に取り組みます。■蓄積した実績とノウハウで、建物に関してワンストップで総合的にサポートいたします。
仕事
~施工管理・技術営業など建設業界の出身者歓迎/拠点拡大に伴うリーダー候補の募集◎/定年制度なしで安定したセカンドキャリアを実現◎/65歳以降も正社員として勤務可能・給与維持◎/年休120日・基本残業なし・転勤なしの長く安定して働ける環境◎~ ■業務内容: ゼネコンやデベロッパーを中心に建設土木工事現場での各種専門工事や警備事業を展開する同社の事業拡大に伴う静岡・沼津エリアへの進出に向けた事業責任者として、新規市場の開拓とマネジメント業務をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 静岡・沼津エリアでの事業展開におけるリーダーとして主に以下業務をお任せいたします。 ・事業戦略の策定、組織戦略の策定(代表とともに) ・事業戦略に基づくオペレーション ・事業開発・事業管理全般 ・人材採用・育成 など ■事業拡大を目指す領域: ・RC造やS造のマンション、オフィスビル、公共施設などの新築工事及び大規模改修工事 など ・橋・トンネル等の社会インフラの土木工事 など ・建築工事現場や道路工事などで発生する警備業務 など ■採用背景: 当社は総合建設会社として、各種専門工事、警備事業、ビルメンテンス、保安用品販売等の事業展開しております。現在は首都圏の案件が中心ですが、今後、拠点拡大として静岡・沼津エリアに進出することを予定しており、 事業拡大に向けて組織マネジメントや事業展開の推進をお任せできる人材を募集します。 ■就業環境について: 業務効率化ツールなども積極的に導入中! ★年間休日120日/完全週休2日制(土日祝休み)★ ★残業無し!基本定時帰宅★ ■同社について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。多能工(一人で複数の業務や作業を進めること)に強みを持った事業展開で多くの請負実績を積んできました。同社では専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>沼津営業所住所:静岡県沼津市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>新本社住所:東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線線/霞ヶ関駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
ときわ台駅(東京都)、国会議事堂前駅、中板橋駅、虎ノ門駅、上板橋駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~960万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~800,000円<月給>500,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■昇給:年2回/実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」】■未来に残る街づくり、モノづくり、人づくりに真剣に通り組む会社です。■社員とその家族、そして何よりも「お客様」との強い心の繋がりを大切に「街づくり」「人づくり」に取り組みます。■蓄積した実績とノウハウで、建物に関してワンストップで総合的にサポートいたします。
仕事
~建設業界出身者歓迎◎/技術職から営業へのキャリアチェンジも歓迎です◎/年休120日・土日祝休み・残業20h以内・リモート勤務相談OK・個人ノルマ無しの安定した就業環境◎/2014年創業の成長企業◎/【健康経営優良法人認定】取得~ \業務内容/ 同社の営業職として、日本を代表するスーパーゼネコンや大手ゼネコンを中心に建設工事現場での各種専門工事や警備事業の受注に向けた提案営業をご担当いただきます! またご自身で受注した案件は、現地調査・見積・受発注・予算管理・工程管理等も把握しながら案件を進めて頂きます! 【変更の範囲:会社の定める業務】 \具体的な業務の流れ/ ▼お客様から頂く要望のヒアリング ▼現地調査・見積り作成 ▼受注に向けた提案 ▼工事決定(施工範囲やスケジュールの打合せ) ▼現場管理(工程・予算の管理) \受注する案件について/ ・公共施設、マンション、オフィスビル、商業ビルなどの新築工事 など ・橋・トンネル等の社会インフラの建設工事 など ・建築工事現場や道路工事などで発生する警備業務 など \営業の特徴/ ★案件の多くは首都圏がメイン!長期出張や転勤はほとんどありません! ★大手ゼネコン、デベロッパー、ビル管理会社様などに営業を行います! ★営業先は既に実績のある既存顧客がメインとなります! \入社後の流れについて/ 初めのうちは先輩社員がマンツーマンでOJT研修を行います! 実際に業務の流れを見せながら、営業のノウハウなどをレクチャーしていきます!あなたの成長ペースを見ながら一つひとつ丁寧に教えていくので心配いりません! \就業環境について/ 業務効率化ツールなども積極的に導入中! ★年間休日120日/完全週休2日制(土日祝休み)★ ★残業20h以内/休日出勤や長期出張なし★ ★在宅勤務の相談OK/直行直帰OK★ \当社について/ 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です!平均年齢は30代と業界としてはかなり若く、同業他社と比較して女性営業メンバーの多さも強みの1つです! 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細1>新本社住所:東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線線/霞ヶ関駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
国会議事堂前駅、ときわ台駅(東京都)、虎ノ門駅、中板橋駅、霞ケ関駅(東京都)、上板橋駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):375,000円~500,000円<月給>375,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」】■未来に残る街づくり、モノづくり、人づくりに真剣に通り組む会社です。■社員とその家族、そして何よりも「お客様」との強い心の繋がりを大切に「街づくり」「人づくり」に取り組みます。■蓄積した実績とノウハウで、建物に関してワンストップで総合的にサポートいたします。
仕事
■採用背景: 当社は総合建設会社として、仮設工事事業、建築多能工事業を主に各種専門工事事業を展開しております。この度は既存の事業の強化はもちろんですが、新たな建設業種の事業部を増設することで事業拡大を図ります。 現在は首都圏の案件が中心ですが、今回福岡に新たに事業所を立ち上げることを計画しています。 そのために経験豊富な幹部(事業部長)候補を採用したいと考えています。 これまで組織のマネジメントを経験されてきた方はもちろん、意欲があるにも関わらずマネジメントチャンスに恵まれなかった方も、ぜひとも当社で大いに手腕を発揮いただきたいと思います。 ■業務内容: 事業責任者としてご活躍いただきます。 ・事業戦略の策定、組織戦略の策定(代表とともに) ・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル、仕組み化 ・事業開発・事業管理全般 ・次世代リーダーの育成 ■案件について: ・RC造やS造のマンション、オフィスビル、商業ビル、学校、公共施設、再開発案件などの新築工事及び大規模改修工事 ■組織について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。だからこそ、現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織を目指しています。自社職人の育成にも力を入れており20代~60代のベテランまで幅広い年代が活躍しています。 ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)で残業も月平均25時間~30時間程度となっております。このようにワークライフバランスを大切に出来る働き方が実現できる背景としては、定時内に終えることが会社の基本方針となっており、勤退管理の徹底することで、時間外労働の多い社員と打ち合わせをし、現場の人員補充を行ったり、会議日数の削減や短縮を行ったりといった取り組みも実施中していることが挙げられます。また、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も行っております。kintoneでの現場情報/職人情報の管理、文書管理システムにて見積や注文書の管理、Googleスプレッドシートの運用を行っております。加えて、事務業務のアシスタント、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯の支給もございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>福岡事業所住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
博多駅、ときわ台駅(東京都)、祇園駅(福岡県)、中板橋駅、櫛田神社前駅、上板橋駅
給与
<予定年収>600万円~960万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~800,000円<月給>500,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■昇給:年2回/実績に応じて昇給。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
【未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」】■未来に残る街づくり、モノづくり、人づくりに真剣に通り組む会社です。■社員とその家族、そして何よりも「お客様」との強い心の繋がりを大切に「街づくり」「人づくり」に取り組みます。
仕事
~年齢・性別を問わず20代~40代の若手メンバーが活躍中!/ ■業務詳細: お客様から依頼を受けた案件に対し、数量積算及び施工費、材料費、運搬費等の算出を中心にお任せ します。 □見積作成・積算業務 □協力会社への見積依頼 □図面からの数量拾い □発注用の図面作成 □必要書類の作成など 経験やスキルを考慮して業務をお任せします。 営業メンバーや施工管理メンバーと連携を取りながら業務を進めます。 積算業務に慣れてきたら「施工管理技士」や「建築士」など、 業務に関連する資格取得も可能です。 合格すれば受験・講習費用などの費用は会社で全額負担します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の工事案件について: 「未来」をつくる多彩なプロジェクトがございます。 ▼新築・改修事業▼ オフィス、官公庁舎、文化・娯楽・教育・スポーツ施設、集合住宅、商業・工業施設、医療・福祉施設等の新築・改修工事現場で請負う各種専門工事 (鳶工事、土工事、塗装工事、防水工事、内装解体工事、内装仕上げ工事、養生・クリーニングなど) ▼土木事業▼ 社会資本・インフラ整備などの土木現場で請負う各種専門工事 鳶工事、土工事、塗装工事、防水工事、内装解体工事、左官工事、コンクリート工事、内装仕上げ工事、養生・クリーニングなど幅広い工事職種に対応しています。 ■組織について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。同業他社と比較しても女性営業メンバーの多さも強みの1つです! ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰相談可能、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京支店住所:板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武東上線線/常盤台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
国会議事堂前駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>300万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,000円~300,000円<月給>233,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」】■未来に残る街づくり、モノづくり、人づくりに真剣に通り組む会社です。■社員とその家族、そして何よりも「お客様」との強い心の繋がりを大切に「街づくり」「人づくり」に取り組みます。
仕事
【面接一回!有資格者歓迎!直行直帰可能/転勤・長期出張無し】 ■業務詳細: 同社の施工管理職として、土木に関わる施工案件を中心に担当します。 空港・橋梁・浄水場などインフラを守る補修・補強の施工管理◆原則土日休み◆現場複数担当制 ●土木施工管理 ●施工計画・竣工書類作成 ●発注支援業務 ●土木系工務(積算、計画など) ●土木工事(道路・河川・港湾・造成など) ●各種申請業務 ●安全管理 ●各種検査等、これまでの経験を活かして幅広い領域の中で、ご自身のスキルを活かして頂けます。 ■業務魅力:大手ゼネコンやデベロッパーが当社の取引先です。これまで建築事業で培った技術と機動力を武器にこの度、新たに土木事業部を立ち上げる事になりました。同じ部署のメンバーは全くの異業種から中途入社した社員、新入社員、ベテラン社員まで性別や年齢も違うメンバーが多数在籍していますが、皆がチーム全体の売上目標の達成を合言葉に活躍しています! ■案件について: ・案件の多くは東京23区、神奈川・埼玉がメインですが、関東圏、また今後は関東圏以外への進出も予定しており活躍の場は多数あります! ・トンネル ・浄水場 ・高速道路の橋梁 ・発電所 ・ダム ・臨海コンビナートなどは様々な工事を積極的に受注していく予定です。 ■組織について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。同業他社と比較しても女性メンバーの多さも強みの1つです! ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰相談可能、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京支店住所:板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武東上線線/常盤台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国会議事堂前駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>480万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~600,000円<月給>350,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/業績ならびに人事評価制度に基づき査定を行い会社業績に応じて支給する場合あり。■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」】■未来に残る街づくり、モノづくり、人づくりに真剣に通り組む会社です。■社員とその家族、そして何よりも「お客様」との強い心の繋がりを大切に「街づくり」「人づくり」に取り組みます。
仕事
【面接最短一回/有資格者歓迎/有名物件多数実績・大手ゼネコン案件多数/転勤・長期出張無し】 ■業務詳細: 同社の施工管理職として、建物に関わる施工案件を中心に担当します。またご自身で受注した案件は、内勤のアシスタントメンバーと連携を取り、現調・積算・受注・発注・予算管理・工程管理を行います。 ■働き方: 年間休日120日、完全週休2日制。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり 現在同社の事業部は残業時間20hでワークライフバランスが整った環境です。 ■案件について: ・公共施設の新築工事及び大規模改修工事 ・RC造やS造のマンション、オフィスビル、商業ビルなどの新築時の専門工事を受注。高い社会貢献性を実感できます。 ・案件の多くは東京23区がメインですが、神奈川・埼玉などの関東圏、また今後は福岡への進出も予定しており活躍の場は多数あります! ・営業先は大手ゼネコン、デベロッパー、ビル管理会社等ですが既存顧客との実績が多数ありますので安心です。 ■組織について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。同業他社と比較しても女性メンバーの多さも強みの1つです! ■業務魅力:大手ゼネコンやデベロッパー、ビル管理会社が当社の取引先です。大型商業施設やオフィスビルなどの新築工事やお客様の資産である建物の維持・メンテナンス管理やリニューアル工事等を提案して頂きます。お客様のお困りごとに耳を傾け、「日本興志に相談すればなんとかなる」「助かった。ありがとう」の一言が嬉しいお仕事です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京支店住所:板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武東上線線/常盤台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国会議事堂前駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>480万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します※会社業績により、賞与を支給します■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」】■未来に残る街づくり、モノづくり、人づくりに真剣に通り組む会社です。■社員とその家族、そして何よりも「お客様」との強い心の繋がりを大切に「街づくり」「人づくり」に取り組みます。
出典:doda求人情報
仕事
【工事の提案って?】 ひとつの建物を建設するためには、土木工事、電気工事、鳶工事、管工事などさまざまな工事が必要です。 当社が手掛けている鳶工事、養生・クリーニング、雑工事、その他専門工事を、各建設現場に合わせて提案してください! 【お仕事内容は】 東京23区内の建設現場へ訪問し受注、継続フォローまで一貫して携わります。 最初は同行しながら営業の基礎をお教えしますが、決まりきったルールはありません。 異業界出身の方は、前職の経験を活かしてあなたにしかできない提案を行ってください! ◆建設現場へ訪問・提案 「どのような工事を必要としているのか」「今、現場で困っていることは何か」など、現場のニーズを工事所長・監督からヒアリングし提案します。 ※新規顧客の場合 工事現場リストをもとに直接訪問。会社案内をした後、工程表をもとに工事のタイミングを把握し、具体的な工事内容を提案します。 ※既存顧客の場合 顧客からの紹介や各現場で培った信頼関係から仕事が発生します。 ◆打ち合わせ 工事内容・人数・期間・予算などを確認します。 ◆アフターフォロー 工事決定後~完成までは現場を定期的に訪問し、スケジュールに問題はないか、困っていることはないかなどをチェックします。(難しい作業はありません) ◎スーパーゼネコン、大手ゼネコン、中堅ゼネコンの建設現場が対象です。 ◎1日複数件、社用車で現場を回ります。 ◎訪問:社内業務の割合は8:2です。 【提案しやすいポイント!】 スーパーゼネコンと直接取引を行っている実力が評価され、お客さまには話を聞いてもらいやすいです。値引きしなくても受注できるほどの施工実績と現場作業スタッフの技術力、対応力が強みです。
給与
■月給30万円~50万円+業績賞与あり ※上記月給には、一律支給の各種手当を含みます。 ※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します。 ※会社業績により、賞与を支給します。 <キャリアアップ可能> 成果を正当に評価しますので、実力次第で早期にキャリアアップできます。 希望があれば、営業から経営企画、総務管理職、施工管理職などに挑戦することも可能です。 <経営戦略の立案にも関われる> 経営計画、売上目標、営業戦略などはボトムアップで考えていきます。 正直、この領域で十分に活躍できるメンバーが足りません。意欲があればすぐに中心となり活躍できます!
勤務地
【転勤なし】 本社/東京都板橋区常盤台2-15-9 ※現場は東京23区内のみ <アクセス> ・東武東上線「ときわ台駅」北口より徒歩3分
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