株式会社アプロ・ドットコム の求人・中途採用情報

ご登録いただいた薬剤師さんと、薬局・病院・ドラッグストア・企業等、全国多数のクライアントとを結びつける仕事です。 ※人材紹介と人材派遣の2つのスタイルがあり、あなたの経験や志向に合わせて配属先を決定します。 クライアントと薬剤師さんを結びつける仕事ですので、双方に向けた仕事があります。 大さっぱに言えば、「朝～夕方がクライアント（＝企業）にむけた業務」で、「夕方～夜が求職者（＝薬剤師）にむけた業務」になります。 ■クライアント向け業務 クライアントに向けた業務の基本は、【リサーチ】。 薬剤師さんの要望に合わせて勤務ができるか？　そのような求人募集があるか？　を電話・メールを中心に問い合わせ・新規開拓する業務です（新規比率は、約20～30％）それに付随して、実際に企業や薬局に営業訪問などの業務が発生します。 ■具体的には・・・ 例えば、●●駅近辺で、年収××万円の自分が担当する求職者さんがいたら・・・ 既存クライアントの人事担当者に電話で、「お世話になっております。アプロの○○です。実は、●●駅近辺でお仕事をお探しの薬剤師さんがいらっしゃいまして・・・御社の△△店で、現在薬剤師の募集はございませんか？　ええ、経験年数は▲年ありまして、現在年収××万円をもらっているので、そのぐらいの年収をご希望なんですが・・・」といったお話をするお仕事です。 新規クライアントの場合は、同じく人事担当者に「はじめまして。株式会社アプロ・ドットコムの○○と申します。今回、実は、●●駅近辺でお仕事をお探しの薬剤師さんがいらっしゃいまして、これを機に御社とお付き合いができないかな？と思いましてお電話いたしました。」といったお話をします。 ※現在、日本のほとんどの薬局さんが薬剤師不足で苦しんでいらっしゃり、こんな電話↑で、【10社に電話をかければ、2～3社の薬局さんはお付き合いが開始】となります。（だから一般の会社さんに比べて、新規開拓は非常に容易なお仕事になっています） ■薬剤師さん向け業務 薬剤師さんに向けた業務の基本は【ヒアリング】。 転職・就職に向けた希望条件をヒアリングしたり、実際にリサーチした求人を案内した上で、感想をうかがったりします。 このヒアリングは、求職者さんの都合に合わせて、時間・場所・方法を設定することがほとんどで、例えば、電話でのヒアリングもあれば、求職者さんの最寄駅まで出向いて行うといったこともあります。 ■具体的には・・・ 「どんな企業が希望か？」「会社選びの基準は何か？」「前職の退職理由は？」「やりたいお仕事や将来のビジョンは？」「ごらんいただいた求人票の感想は？」といったことを質問したり、求職者さんの悩みについてアドバイスをしたり、というお仕事です。 また、主に朝～日中の業務として、派遣スタッフの初日同行（＝スタッフと一緒に職場まで行く）や、面接同席（企業面接に同席する）といったこともあります。

月給25万円以上+インセンティブ ※年俸制を採用しており、12分割で支給しています ※営業成績に対するインセンティブあり 【前年度の営業メンバーの年収】 ・入社3年目（32歳・男性）　年収710万円 ・入社3年目（36歳・男性）　年収707万円 ・入社6年目（37歳・男性）　年収682万円 ・入社11カ月（27歳・女性）　年収562万円 ・入社6年目（38歳・女性）　年収543万円 ・入社8カ月（29歳・男性）　年収525万円 ・入社2年目（34歳・男性）　年収511万円 ・入社2年目（30歳・男性）　年収455万円

★東京・大阪★ 【東京オフィス】 東京都中央区京橋1-14-7　京橋中央ビル2F ◆アクセス ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分 ・都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分 ・JR「東京駅」八重洲南口より 徒歩8分 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19　マニュライフプレイス堂島6F ◆アクセス ・大阪市営地下鉄四つ橋線「西梅田駅」8番出口より徒歩5分 ・JR東西線「北新地駅」11-5出口より徒歩5分 ・JR各線「大阪駅」桜橋口より徒歩10分

ご登録いただいた薬剤師さんと、薬局・病院・ドラッグストア・企業等、全国多数のクライアントとを結びつける仕事です。 ※人材紹介と人材派遣の2つのスタイルがあり、あなたの経験や志向に合わせて配属先を決定します。 クライアントと薬剤師さんを結びつける仕事ですので、双方に向けた仕事があります。 大さっぱに言えば、「朝～夕方がクライアント（＝企業）にむけた業務」で、「夕方～夜が求職者（＝薬剤師）にむけた業務」になります。 ■クライアント向け業務 クライアントに向けた業務の基本は、【リサーチ】。 薬剤師さんの要望に合わせて勤務ができるか？　そのような求人募集があるか？　を電話・メールを中心に問い合わせ・新規開拓する業務です（新規比率は、約20～30％）それに付随して、実際に企業や薬局に営業訪問などの業務が発生します。 ■具体的には・・・ 例えば、●●駅近辺で、年収××万円の自分が担当する求職者さんがいたら・・・ 既存クライアントの人事担当者に電話で、「お世話になっております。アプロの○○です。実は、●●駅近辺でお仕事をお探しの薬剤師さんがいらっしゃいまして・・・御社の△△店で、現在薬剤師の募集はございませんか？　ええ、経験年数は▲年ありまして、現在年収××万円をもらっているので、そのぐらいの年収をご希望なんですが・・・」といったお話をするお仕事です。 新規クライアントの場合は、同じく人事担当者に「はじめまして。株式会社アプロ・ドットコムの○○と申します。今回、実は、●●駅近辺でお仕事をお探しの薬剤師さんがいらっしゃいまして、これを機に御社とお付き合いができないかな？と思いましてお電話いたしました。」といったお話をします。 ※現在、日本のほとんどの薬局さんが薬剤師不足で苦しんでいらっしゃり、こんな電話↑で、【10社に電話をかければ、2～3社の薬局さんはお付き合いが開始】となります。（だから一般の会社さんに比べて、新規開拓は非常に容易なお仕事になっています） ■薬剤師さん向け業務 薬剤師さんに向けた業務の基本は【ヒアリング】。 転職・就職に向けた希望条件をヒアリングしたり、実際にリサーチした求人を案内した上で、感想をうかがったりします。 このヒアリングは、求職者さんの都合に合わせて、時間・場所・方法を設定することがほとんどで、例えば、電話でのヒアリングもあれば、求職者さんの最寄駅まで出向いて行うといったこともあります。 ■具体的には・・・ 「どんな企業が希望か？」「会社選びの基準は何か？」「前職の退職理由は？」「やりたいお仕事や将来のビジョンは？」「ごらんいただいた求人票の感想は？」といったことを質問したり、求職者さんの悩みについてアドバイスをしたり、というお仕事です。 また、主に朝～日中の業務として、派遣スタッフの初日同行（＝スタッフと一緒に職場まで行く）や、面接同席（企業面接に同席する）といったこともあります。

月給25万円以上+インセンティブ ※年俸制を採用しており、12分割で支給しています ※営業成績に対するインセンティブあり 【前年度の営業メンバーの年収】 ・入社3年目（32歳・男性）　年収710万円 ・入社3年目（36歳・男性）　年収707万円 ・入社6年目（37歳・男性）　年収682万円 ・入社11カ月（27歳・女性）　年収562万円 ・入社6年目（38歳・女性）　年収543万円 ・入社8カ月（29歳・男性）　年収525万円 ・入社2年目（34歳・男性）　年収511万円 ・入社2年目（30歳・男性）　年収455万円

【東京オフィス】 東京都中央区京橋1-14-7　京橋中央ビル2F 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分 ・都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分 ・JR「東京駅」八重洲南口より 徒歩8分