ベストスキップ株式会社 の求人・中途採用情報

【プライム案件多数】日本を代表する大手企業の案件も多数×最上流工程からアサイン／自社開発にも注力／上場準備中／年間休日126日×残業月10h未満で働きやすさも◎ ■業務概要 当社は、安定と成長を両立するSIサービス事業・DX推進支援事業・SaaS事業の3事業を展開。ここ数年は自社開発にも力を入れており、新たな価値創出にも積極的に取り組んでいます。 大手SIerやエンドユーザーとの直接取引を中心に、多彩なプロジェクトが稼働しており、社会インフラ、公共、金融、産業など幅広い分野において、ご自身が挑戦したい領域に関われる環境をご準備しています。システムエンジニアとして、要件定義や設計などの上流工程から参画し、クライアントへの提案・折衝、プロジェクト推進を担っていただきます。自社サービスやAI技術を活用したソリューション開発にも積極的に関与できる環境です。 ■業務詳細 ・クライアントとの要件定義、システム設計、開発、テストまで一貫して担当 ・金融業界向けオンラインバンクのフロントエンド開発 ・既存システムのモダナイゼーションやクラウドマイグレーション ・スマートフォン向けアプリ（健康管理、エッジAI見守りシステムなど）の設計・開発 ・自社AIエージェントや介護施設向け業務パッケージ等の新規サービス企画・開発 ■業務の魅力 プライム案件で裁量を持ち、最先端技術や上流工程に携われるやりがいがあります。自社サービスにも関われ、事業成長をリードできます。 ■教育体制 経験やスキルに応じたOJTや研修があり、上流工程やマネジメントへのキャリア形成を支援します。 ■就業環境 1日の勤務時間は7時間45分と短く、残業も月平均10～20時間前後に抑えています。 フレックスタイム制・リモートワーク併用可能で、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス スペシャリストやプロジェクトリーダー、部門責任者など多彩なキャリアパスを描けます。年次に関係なく実力を正当に評価する文化です。 ■企業の特徴/魅力 AIやIoTなど先端技術を活用し、自社開発にも注力。安定した顧客基盤と成長機会が豊富な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞420万円～744万円＜賃金形態＞年俸制年俸制。月給は年俸の1/12を毎月支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～7,440,000円固定残業手当/月：98,160円～173,920円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞398,160円～793,920円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力を考慮して決定・試用期間3カ月あり（条件変動なし）・月40時間分の残業手当を含む（超過分は別途支給）・年俸の1/12を毎月支給・プロフィットシェア制度による業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちは、革新的なデジタルサービスを通じて、人々の生活に喜びと感動をもたらすことを使命としています。テクノロジーの力で、社会に革新をもたらし、より豊かで夢のある未来の実現に貢献します。■事業内容： ・DX推進支援事業：売上増加や生産性UPに繋がるDXを企画から実装までワンストップで行います。・SIサービス事業：多業種におけるシステム開発を要件定義から開発・導入および保守運用まで一貫した工程で対応します。・SaaS事業：企業のDXを支えるSaaSの提供はもちろん、自社開発にも積極的に取り組んでいます。■ビジョン： SIで安定した基盤を築き、DX支援を拡大し、自社SaaSへ挑戦する。安定と成長を両立し、一人ひとりが価値を生み出す力を持ち、会社と共に成長する企業へ。顧客に価値を生み続ける課題解決集団へ。■特徴（TOPICS）： 安定の3事業を展開。社会インフラ、公共、金融、産業といった幅広い領域において、大手SIerやエンドユーザーとの直接取引が中心です。また、上場も準備中で、さらなる成長フェーズにあります。■組織風土： 【ワークライフバランス】年間休日126日以上に加え、ハイブリッド勤務やフレックス制度を導入しています。1日の勤務時間は7時間45分と短く、残業も月平均10時間前後に抑えています。【報酬制度への考え方】 ベストスキップは、『社員全員の年収1,000万超えを本気で目指す会社』です！・評価制度「業務スキル評価」と「行動評価」、２つの観点を設け、スキルや成果だけでなく、責任感・積極性・協調性・統率力といった仕事への姿勢やチームへの貢献度も評価対象としています。・プロフィットシェア制度ベストスキップでは「プロフィットシェア制度（業績連動賞与）」を導入しています。年俸給に加え、プロジェクトの成果に応じたプロフィットシェア（配当）が支給される仕組みです。・個人にフォーカスした年俸制年齢・勤続年数・職位にとらわれず、個人の成長と成果にフォーカスした年俸制を採用しています。中途採用いただいた方の給与アップ率は100％！皆様、前職よりも年収アップとなる条件をご提示してきた実績があります。

【プライム案件多数】日本を代表する大手企業の案件も多数×最上流工程からアサイン／自社開発にも注力／上場準備中／年間休日126日×残業月10h未満で働きやすさも◎ ■業務概要 当社は、安定と成長を両立するSIサービス事業・DX推進支援事業・SaaS事業の3事業を展開。ここ数年は自社開発にも力を入れており、新たな価値創出にも積極的に取り組んでいます。 大手SIerやエンドユーザーとの直接取引を中心に、多彩なプロジェクトが稼働しており、社会インフラ、公共、金融、産業など幅広い分野において、プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、大手SIerやエンドユーザー企業が抱える多様な業務システム開発プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。要件定義や基本設計といった最上流から開発、運用まで一貫して携わり、プロジェクト全体の品質・進捗・予算・リソース・リスク管理を行っていただきます。 ■業務詳細 ・クライアントとの要件定義、システム設計、開発、テストまで一貫して担当 ・金融業界向けオンラインバンクのフロントエンド開発 ・既存システムのモダナイゼーションやクラウドマイグレーション ・スマートフォン向けアプリ（健康管理、エッジAI見守りシステムなど）の設計・開発 ・自社AIエージェントや介護施設向け業務パッケージ等の新規サービス企画・開発 ■業務の魅力 プライム案件で裁量を持ち、最先端技術や上流工程に携われるやりがいがあります。自社サービスにも関われ、事業成長をリードできます。 ■教育体制 経験やスキルに応じたOJTや研修があり、上流工程やマネジメントへのキャリア形成を支援します。 ■就業環境 1日の勤務時間は7時間45分と短く、残業も月平均10～20時間前後に抑えています。 フレックスタイム制・リモートワーク併用可能で、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス AIスペシャリストやテックリード、部門責任者など多彩なキャリアパスを描けます。年次に関係なく実力を正当に評価する文化です。 ■企業の特徴/魅力 AIやIoTなど先端技術を活用し、自社開発にも注力。安定した顧客基盤と成長機会が豊富な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞804万円～1,536万円＜賃金形態＞年俸制12カ月で割った額の支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,040,000円～15,360,000円固定残業手当/月：187,880円～358,960円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞857,880円～1,638,960円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力を考慮して決定・試用期間3カ月あり（条件変動なし）・月40時間分の残業手当を含む（超過分は別途支給）・年俸の1/12を毎月支給・プロフィットシェア制度による業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちは、革新的なデジタルサービスを通じて、人々の生活に喜びと感動をもたらすことを使命としています。テクノロジーの力で、社会に革新をもたらし、より豊かで夢のある未来の実現に貢献します。■事業内容： ・DX推進支援事業：売上増加や生産性UPに繋がるDXを企画から実装までワンストップで行います。・SIサービス事業：多業種におけるシステム開発を要件定義から開発・導入および保守運用まで一貫した工程で対応します。・SaaS事業：企業のDXを支えるSaaSの提供はもちろん、自社開発にも積極的に取り組んでいます。■ビジョン： SIで安定した基盤を築き、DX支援を拡大し、自社SaaSへ挑戦する。安定と成長を両立し、一人ひとりが価値を生み出す力を持ち、会社と共に成長する企業へ。顧客に価値を生み続ける課題解決集団へ。■特徴（TOPICS）： 安定の3事業を展開。社会インフラ、公共、金融、産業といった幅広い領域において、大手SIerやエンドユーザーとの直接取引が中心です。また、上場も準備中で、さらなる成長フェーズにあります。■組織風土： 【ワークライフバランス】年間休日126日以上に加え、ハイブリッド勤務やフレックス制度を導入しています。1日の勤務時間は7時間45分と短く、残業も月平均10時間前後に抑えています。【報酬制度への考え方】 ベストスキップは、『社員全員の年収1,000万超えを本気で目指す会社』です！・評価制度「業務スキル評価」と「行動評価」、２つの観点を設け、スキルや成果だけでなく、責任感・積極性・協調性・統率力といった仕事への姿勢やチームへの貢献度も評価対象としています。・プロフィットシェア制度ベストスキップでは「プロフィットシェア制度（業績連動賞与）」を導入しています。年俸給に加え、プロジェクトの成果に応じたプロフィットシェア（配当）が支給される仕組みです。・個人にフォーカスした年俸制年齢・勤続年数・職位にとらわれず、個人の成長と成果にフォーカスした年俸制を採用しています。中途採用いただいた方の給与アップ率は100％！皆様、前職よりも年収アップとなる条件をご提示してきた実績があります。