株式会社リステア
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設立
- 1987年
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従業員数
- 44名
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平均年齢
- 35.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社リステア
株式会社リステアの過去求人情報一覧
仕事
【1987年創業・トゥモローランドグループに属するセレクトショップやLE CIEL BLEUの企画運営するアパレル企業/全国に計6店舗展開/従業員割引制度あり/月平均残業時間10~25時間/年休115日/服装自由/転勤無/管理職候補/管理部門の体制強化・業務効率に携わる】 ■業務概要: 当社の管理部門における管理職候補および管理職としてご活躍頂きたいと考えています。業務は経理財務をメインとしながら、管理部門自体が少数精鋭の組織となるため、プレイングマネージャーとしての幅広い管理部門としての活躍を期待しています。当社では管理部門体制の見直しを検討しており、会計的なアドバイス、適切なアウトソーシングと社内業務の切り分け、業務効率に向けた社内運営の見直し等積極的な提案を求めています。 ■業務詳細: ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。ご経験に合わせてお任せします。一部アウトソースもしておりアウトソース先との連携も発生します。経験のないものは現担当者から引き継ぎながら進めていただきます。 ・決算業務 (月次・年次決算の取りまとめ、税理士対応) ・ファイナンス業務 (資金管理、金融機関折衝) ・予算管理業務 (予実分析、経営分析結果からの改善提案) ・株主総会・役員会の運営、資料作成 ・商標登録手続き管理 ・契約書のリーガルチェック、法律相談など顧問弁護士との連携 ・設備・備品管理 ・人事労務・総務法務の業務進捗管理・調整 ・管理部門の再配置および外部リソースの活用を検討等 ■組織構成: 管理部門は現在1名と派遣社員の方1名、他アウトソースも活用して対応しております。今回ご入社いただく方には管理部門の経理財務をメインとしながらほか管理部門業務にも携わり、管理部門の責任者として活躍頂きます。代表との距離も近い業務となるため、管理部門における提案等はしやすい環境です。 ■当社の魅力: 当社は1987年にセレクトショップとして創業し、その後LE CIEL BLEU等のブランドを手掛けるアパレル企業です。トゥモローランドグループに所属しながら業務の裁量も大きい環境であり、昨今リブランディングや国内外のデザイナーとのコラボレーション企画等も行うなど改革期となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-6-15 勤務地最寄駅:各線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
乃木坂駅、六本木駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~666,000円<月給>500,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。※管理監督者での採用予定のため、残業代支給対象外です(法定分は支給対象)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要紳士服・婦人服および雑貨等の企画・仕入および販売。(オリジナル商品・および海外輸入商品)■-RESTIRが掲げる5つの核-1.究極のセレクション/2.ライフスタイルをプロデュースすること/3.スーパーアナログ集団であること/4.マーケットを創造すること/5.スピードをクリエイトすること<RESTIR>RESTIRは、“RE”(繰り返す)“STIR”(かき混ぜる)を組み合わせた造語で、常に刺激的ありフレッシュ、注目すべきトピックを提供し続ける場であるようにと願いを込めて名付けられました。独自のフィルターを通してセレクションされたファッションブランドのみならず、ビューティーやデジタル、フードからトイ、インテリア、そして時にはマシーンやゲーム、さらには人が集まる場所といったジャンルまで、私たちの届けたい "RESTIR的"なものを発信し続けています。< LE CIEL BLEU>ファッションを通して、グローバルな視野と凛とした強さを併せ持つ女性像ファッションを愛するすべての女性に贈る流行発信型ショップをコンセプトのもと誕生した LE CIEL BLEU。グローバルな視野と凛とした強さ、そして女性らしさを兼ね備えた現代女性をイメージし、トレンド性の高いアイテムを展開。
出典:doda求人情報
仕事
◆━扱うアイテムについて━◆ 1着の値段は、1~5万円程度。 メインターゲットは20代後半~30代の女性です。 アイテムはすべてトレンドを追わないデザインのため、 同じ服を10年後に着ても、 まったく違和感がありません。 またいわゆる“量産品”とは異なり、 着心地のいい素材や丁寧な縫製にこだわっているからこそ、 長く着てもほつれや型崩れがほとんどなく、 ずっと新品のように着られます。 身に付けるだけで、センスに差をつけられる。 そんな気持ちになれるアイテムばかりです。 (すべての商品が社割制度で購入可能です) ◆━本当に似合う1着を、お客さまと一緒に考えます━◆ 私たちは、アイテムを“必死になって売る”ことはしません。 お客さまとの何気ない対話を通して、本当にフィットする一着を“見つけ”ます。 例えば、お客さまから「動きやすいスカートがほしい」という要望が来たとき。 どんなシチュエーションで着るのか。どんな機能性が欲しいのか… 何気ない対話を重ねて買っていただいた服は、ずっと長く愛していただけます。 だからこそ、お客さまに「似合わない」と感じた服をオススメしたり、 ノルマのために、決められた服を必死で売りつけることはしません。 要望に沿えない時には、いっそアイテムを「勧めない」こともあります。 お客さまに、本当にピッタリ合う1着をご提案する。 だからこそ私たちのお店には、ファンやリピーターの方が、多くお越しいただけるのです。 ◆希望がない限り職種変更はありません。
給与
【給与】月給23万円~ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験・能力などを考慮のうえ決定いたします。 ※上記月給には固定残業代を含んでいます。 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を支給(3万6400円~) ※超過分は別途支給いたします。 ◆固定残業代は26時間分となりますが、残業が発生しない場合でも、月給23万円~を支給します。 【年収実績※2018年度】 ◆450万円(30歳/9年) ◆330万円(25歳/4年)
勤務地
◆各線「名古屋」駅直結 ◆転勤はありません ◆U・Iターンの方も歓迎します <ジェイアール名古屋高島屋4Fでの勤務です>
仕事
【具体的には】 ◆社内サーバー、インフラ手配、運用管理、障害対応 ◆社内ヘルプデスク対応 ◆社内教育、マニュアル作成 ◆通信経費等の引き下げや、安全性を考慮した提案作成 ◆必要な機器の選定、購入 ◆業務改善のためのヒアリング、要件定義
給与
年俸350万円以上 ※前職・経験考慮のうえ同社規定により優遇いたします。 ※年に一度、人事考課を行いますので、実力に応じて給与改定は随時行ないます。
勤務地
東京都港区六本木4-8-6 パシフィックキャピタルプラザ5F
仕事
あなたのスキルに合わせて、下記業務にも携わっていただきたいと思います。 ◆決算業務(日次、月次、年次) ◆税務申告書作成業務 ◆監査法人対応業務 【組織構成】 現在、経理部門は2名で構成されています。 ホールディングス本社経理セクションのスタッフ/マネージャー計5名が在籍しておりますので、 適宜情報交換を行いながら、業務を進めていただきます。
給与
月給25万円以上 ※前職・経験考慮のうえ同社規定により優遇いたします。 ※年に一度、人事考課を行いますので、実力に応じて給与改定は随時行ないます。
勤務地
東京都港区六本木4-8-6 パシフィックキャピタルプラザ5F
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