株式会社マインズ の求人・中途採用情報

【「働きがいのある会社ランキング2020」 小規模部門ランキング受賞／残業月20h程／土日祝休み／産育休取得100％／管理職候補】 ■業務内容： 兵庫県を中心に人材に関するサービスを展開している当社にて、プレイングマネージャーとして、自身で売上を作りながら部内の管理や仕組みづくりをお任せします。 ■入社後お任せする業務：まずはプレイヤーとして業務を行います。 ・新規クライアント開拓 ・既存クライアントの対応・フォロー(1人あたり3～10案件想定) ・派遣サービスの提案・契約 ・スタッフ採用計画の立案・実行 ・スタッフの面談や仕事の紹介 ・企業や派遣スタッフのフォロー ■ゆくゆくお任せする業務： ・部内の社員教育や管理 ・営業利益までの予実管理 ・営業戦略・戦術の立案・実行 ・経営戦略の立案・実行 ※部署内で各営業担当者が担当している業務の進捗管理、同行等、売り上げ拡大に繋がるよう改善を行います。業務管理だけでなく、将来マネージャーとして社員の管理（指導・育成）も担当していただく事を想定しています。 ■組織構成： 配属部署は全体で、11名の部署となります。部長1名、課長補佐2名、主任3名、社員5名で構成されています。 ビジョンや目標に対する個人の考えを引き出し、互いの距離感を縮めることで、現状の問題点や課題に対し積極的に話し合う環境があります！弊社では自らの行動に責任を持ち、変化する社会に適応できる個人が育っています。 ■企業魅力： ・「働きがいのある会社ランキング2018・2019・2020」 小規模部門ランキング 受賞 ・「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」受賞 ・「第1回姫路市女性活躍推進企業表彰」受賞 ■当社について： 兵庫県を中心に、法人・官公庁向けのBPOサービスや人材派遣サービスを展開しています。広いサービス領域・深い親密性・スピード感を強みとし、顧客の課題改善に向けた企画・提案を行っています。 当社では、企業の雇用管理の課題、地方・行政関係のもつ固有の課題背景に即した職場環境の改善提案を行っていきます。経営理念「人と職場を安心で結ぶ」、経営ビジョン「価値ある時間で未来を形に」を掲げ、地域社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市東延末2-24 アークビル5F勤務地最寄駅：各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

手柄駅、姫路駅、山陽姫路駅

＜予定年収＞652万円～796万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～580,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞460,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収506万円（基本給310,000円）／38歳（入社8年）課長補佐賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 BPOサービス、人材派遣サービス、人材紹介サービス【当社について】兵庫県を中心に人材に関するサービスを展開しています。時代背景に伴って様々なサービスが出てきていますが、そのほとんどが大企業の雇用モデルで構築され、市場の大きい都市部中心に展開されているため、地方の背景には全く合わない都市型サービスが中心です。当社では、企業の雇用管理の問題、地方企業・行政関係の持つ固有の問題背景に即した職場環境の改善提案を行っていきます。経営ビジョン「価値ある時間で未来を形に」企業理念「好奇心を持って働こう」を掲げ、地域社会に貢献し尽力し続けてまいります。

◆未経験からのチャレンジをサポート／地域貢献ができる仕事／キャリアアップの機会と明確な評価制度／官公庁の業務委託案件の管理／「働きがいのある会社ランキング2020」 小規模部門ランキング受賞◆ ■業務内容： 自治体や民間企業に関する業務プロセスの一部または全ての委託を受け、企画構築から運営管理・業務改善までを包括的に実施頂きます。 ＜具体的には＞ ・実際に従事してもらうスタッフの管理 ・受注業務の業務フローを構築 ・クライアント先と打ち合わせにて、円滑に対応が進む土台作り ・クライアント先へ挨拶周りや情報収集 ・入札に参加するための資料作成 ・入札に必要な企画書の作成やプレゼン対応 ■入社後の流れ 業務の流れをつかむために、研修期間中は姫路本社への出勤にて、請け負った事業の現場を回ったりして徐々に内容を理解していただきます。（約6ヵ月を想定）基本的には先輩社員と同行しますので、ご安心ください！ ■プロジェクト内容(一例)： クライアント先：官公庁（市役所など） 請負事業の内容：コールセンターや事務窓口業務などの運営管理 請負事業について：人数は10名～100名、期間は3ヶ月～数年と、規模もプロジェクトによってさまざまです。 ■プロジェクトの流れ： ▽地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、入札もしくはプロポーザル（企画提案）が実施されます。 　入札＝金額で決定 　プロポーザル＝企画書の作成・プレゼンで決定 　どちらかの方式によります ▽案件を受注できたらプロジェクトが立ち上がります。 　市役所等の担当者と打ち合わせを重ねマニュアル作り 　スタッフの採用、教育 ■企業魅力： ・「優良派遣事業者認定」取得 ・「働きがいのある会社ランキング2018・2019・2020」 小規模部門ランキング 受賞 ・「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」受賞 ・「プラチナくるみんマーク」認定 ・「第1回姫路市女性活躍推進企業表彰」受賞 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞神戸営業所（新）住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町121 神戸伊藤町ビルディング4F勤務地最寄駅：JR神戸線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県姫路市東延末2-24 アークビル1F勤務地最寄駅：各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

貿易センター駅、手柄駅、三宮・花時計前駅、姫路駅、旧居留地・大丸前駅、山陽姫路駅

＜予定年収＞325万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,197円～275,036円＜月給＞229,197円～275,036円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収352万円（基本給220,000円）／25歳（入社1年）社員414万円（基本給258,000円）／30歳（入社5年）主任506万円（基本給310,000円）／38歳（入社8年）課長補佐※残業20H/月含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 BPOサービス、人材派遣サービス、人材紹介サービス【当社について】兵庫県を中心に人材に関するサービスを展開しています。時代背景に伴って様々なサービスが出てきていますが、そのほとんどが大企業の雇用モデルで構築され、市場の大きい都市部中心に展開されているため、地方の背景には全く合わない都市型サービスが中心です。当社では、企業の雇用管理の問題、地方企業・行政関係の持つ固有の問題背景に即した職場環境の改善提案を行っていきます。経営ビジョン「価値ある時間で未来を形に」企業理念「好奇心を持って働こう」を掲げ、地域社会に貢献し尽力し続けてまいります。

◆未経験からのチャレンジをサポート／地域貢献ができる仕事／キャリアアップの機会と明確な評価制度／官公庁の業務委託案件の管理／「働きがいのある会社ランキング2020」 小規模部門ランキング受賞◆ ■業務内容： 自治体や民間企業に関する業務プロセスの一部または全ての委託を受け、企画構築から運営管理・業務改善までを包括的に実施頂きます。 ＜具体的には＞ ・実際に従事してもらうスタッフの管理 ・受注業務の業務フローを構築 ・クライアント先と打ち合わせにて、円滑に対応が進む土台作り ・クライアント先へ挨拶周りや情報収集 ・入札に参加するための資料作成 ・入札に必要な企画書の作成やプレゼン対応 ■入社後の流れ 業務の流れをつかむために、研修期間中は姫路本社への出勤にて、請け負った事業の現場を回ったりして徐々に内容を理解していただきます。（約6ヵ月を想定）基本的には先輩社員と同行しますので、ご安心ください！ ■プロジェクト内容(一例)： クライアント先：官公庁（市役所など） 請負事業の内容：コールセンターや事務窓口業務などの運営管理 請負事業について：人数は10名～100名、期間は3ヶ月～数年と、規模もプロジェクトによってさまざまです。 ■プロジェクトの流れ： ▽地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、入札もしくはプロポーザル（企画提案）が実施されます。 　入札＝金額で決定 　プロポーザル＝企画書の作成・プレゼンで決定 　どちらかの方式によります ▽案件を受注できたらプロジェクトが立ち上がります。 　市役所等の担当者と打ち合わせを重ねマニュアル作り 　スタッフの採用、教育 ■企業魅力： ・「優良派遣事業者認定」取得 ・「働きがいのある会社ランキング2018・2019・2020」 小規模部門ランキング 受賞 ・「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」受賞 ・「プラチナくるみんマーク」認定 ・「第1回姫路市女性活躍推進企業表彰」受賞 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区大供3丁目1番20号 岡山DAIKU1123.BLDG7F A受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：姫路市東延末2-24 アークビル１Ｆ受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大雲寺前駅、新西大寺町筋駅、東中央町駅

＜予定年収＞325万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,197円～275,036円＜月給＞229,197円～275,036円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収352万円（基本給220,000円）／25歳（入社1年）社員414万円（基本給258,000円）／30歳（入社5年）主任506万円（基本給310,000円）／38歳（入社8年）課長補佐※残業20H/月含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 BPOサービス、人材派遣サービス、人材紹介サービス【当社について】兵庫県を中心に人材に関するサービスを展開しています。時代背景に伴って様々なサービスが出てきていますが、そのほとんどが大企業の雇用モデルで構築され、市場の大きい都市部中心に展開されているため、地方の背景には全く合わない都市型サービスが中心です。当社では、企業の雇用管理の問題、地方企業・行政関係の持つ固有の問題背景に即した職場環境の改善提案を行っていきます。経営ビジョン「価値ある時間で未来を形に」企業理念「好奇心を持って働こう」を掲げ、地域社会に貢献し尽力し続けてまいります。

◆未経験からのチャレンジをサポート／地域貢献ができる仕事／キャリアアップの機会と明確な評価制度／官公庁の業務委託案件の管理／「働きがいのある会社ランキング2020」 小規模部門ランキング受賞◆ ■業務内容： 自治体や民間企業に関する業務プロセスの一部または全ての委託を受け、企画構築から運営管理・業務改善までを包括的に実施頂きます。 ＜具体的には＞ ・実際に従事してもらうスタッフの管理 ・受注業務の業務フローを構築 ・クライアント先と打ち合わせにて、円滑に対応が進む土台作り ・クライアント先へ挨拶周りや情報収集 ・入札に参加するための資料作成 ・入札に必要な企画書の作成やプレゼン対応 ■入社後の流れ 業務の流れをつかむために、研修期間中は姫路本社への出勤にて、請け負った事業の現場を回ったりして徐々に内容を理解していただきます。（約6ヵ月を想定）基本的には先輩社員と同行しますので、ご安心ください！ ■プロジェクト内容(一例)： クライアント先：官公庁（市役所など） 請負事業の内容：コールセンターや事務窓口業務などの運営管理 請負事業について：人数は10名～100名、期間は3ヶ月～数年と、規模もプロジェクトによってさまざまです。 ■プロジェクトの流れ： ▽地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、入札もしくはプロポーザル（企画提案）が実施されます。 　入札＝金額で決定 　プロポーザル＝企画書の作成・プレゼンで決定 　どちらかの方式によります ▽案件を受注できたらプロジェクトが立ち上がります。 　市役所等の担当者と打ち合わせを重ねマニュアル作り 　スタッフの採用、教育 ■企業魅力： ・「優良派遣事業者認定」取得 ・「働きがいのある会社ランキング2018・2019・2020」 小規模部門ランキング 受賞 ・「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」受賞 ・「プラチナくるみんマーク」認定 ・「第1回姫路市女性活躍推進企業表彰」受賞 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市東延末2-24 アークビル1F勤務地最寄駅：各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

手柄駅、姫路駅、山陽姫路駅

＜予定年収＞325万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,197円～275,036円＜月給＞229,197円～275,036円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収352万円（基本給220,000円）／25歳（入社1年）社員414万円（基本給258,000円）／30歳（入社5年）主任506万円（基本給310,000円）／38歳（入社8年）課長補佐※残業20H/月含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 BPOサービス、人材派遣サービス、人材紹介サービス【当社について】兵庫県を中心に人材に関するサービスを展開しています。時代背景に伴って様々なサービスが出てきていますが、そのほとんどが大企業の雇用モデルで構築され、市場の大きい都市部中心に展開されているため、地方の背景には全く合わない都市型サービスが中心です。当社では、企業の雇用管理の問題、地方企業・行政関係の持つ固有の問題背景に即した職場環境の改善提案を行っていきます。経営ビジョン「価値ある時間で未来を形に」企業理念「好奇心を持って働こう」を掲げ、地域社会に貢献し尽力し続けてまいります。