株式会社アクシオン の求人・中途採用情報

＜水道インフラを支える成長ベンチャーで裁量を持って社会貢献＞～設備老朽化や人口減など課題の多い上下水道事業の経営コンサルを展開/全国322の事業体を支援/営業手法や進め方は自由で裁量大・既存ルート中心/年休120日（土日祝）・フレックス～ ■採用背景： 当社は全国の水道事業体向けに経営コンサルティング事業を展開しています。水道事業は水道管や浄水場などの設備老朽化や、人口減などによる収入減に直面しており、持続的な経営に関して多くの課題を抱えています。 当社はこれまで水道事業体からの要望にこたえる形で実績を積み上げてきましたが、さらに支援を拡大するため、法人営業担当を増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 [業務詳細] 地方自治体の水道・下水道事業に対して当社コンサルティングサービスの営業活動を行っていただきます。受注後は、実際に経営コンサルティングを行うコンサル部隊と先方との間をつなぐ顧客窓口としてプロジェクトのフォローをいただきます。 [営業の特徴] ・既存ルート、反響営業メイン 外部のコンサルファーム等からの紹介経由で営業を行うことが多く、基本的には一度提案した自治体への既存営業か、紹介経由での反響営業がメインとなります。 ・提案内容 基本的にどの自治体も設備老朽化や人口減による収入減など、課題感は同様であるため、提案としてもいくつかのパターンの組み合わせとなります。業界未経験からでもキャッチアップできる環境です。 ※地方自治体との折衝のため、月1回程度の国内出張が発生いたします。 ■業務のやりがい： 水道は「使えることが当たり前」ではなくなっています。 高度経済成長期に全国に整備された水道事業は、まさに今変革の必要性に迫られており、設備老朽化や人口減による収入減など、事業の持続可能性に課題を抱えています。当社の経営コンサルティングサービスを提供し、水道事業体の安定した経営支援を行うことで、50年後、100年後の社会を作る提案ができるやりがいがあります。 また営業のやり方は個人の裁量に任せられており、営業経験を活かして裁量大きく挑戦いただける環境です。 ■組織構成： 営業部は4名で構成されており、営業担当は2名在籍しています。30～40代がメインの組織です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-16-9 勤務地最寄駅：都営地下鉄　三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

末広町駅(東京都)、湯島駅、上野広小路駅

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～500,000円＜月給＞458,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与に関しましては経験、能力を考慮の上で決定いたします。【賞与】決算賞与（年1回） ※業績に応じて変動有り【昇給】年齢に関係なく能力・成果に応じて検討。【年収】平均残業を加味し予定年収を算出。スキルや経験により上下する可能性有【年収】想定される残業時間分(月平均40時間）の手当含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は2011年11月に設立した水道業界の課題解決に取り組むベンチャー企業です。 水道は私たちの幸せを根底から支えるライフラインですが、実は現在インフラの老朽化・人口減を主要因とする大きな課題に直面しています。このまま何も変えられなければ、近い将来確実に破綻を迎えることは免れない…というのが現状です。 私たちは長期に渡って築かれてきた硬直的な業界の中で、新規参入したベンチャーとしての気概を持ち、上下水道事業体の問題の見える化を行い、課題解決に向けたソリューションを提供することで、本質的な社会課題解決実現を目指しています。

～設備老朽化や人口減など課題の多い上下水道事業の経営コンサルを展開～ ■採用背景： 当社は全国の水道事業体向けに経営コンサルティング事業を展開しています。水道事業は水道管や浄水場などの設備老朽化や、人口減などによる収入減に直面しており、持続的な経営に関して多くの課題を抱えています。事業拡大に伴う組織体制の強化のため、営業部長を募集いたします。 現在代表がコンサル部門と営業部門の部長を兼任している状況のため、新たに営業部長を採用し、営業戦略立案～実行まで推進いただくことを期待しています。 ■業務内容： 業務プロセスの標準化と、それに基づく部メンバーの管理・育成を最重要責務として、当社の営業活動全体をけん引いただきます。競合分析力を部全体で強化、データに基づく戦略的な営業推進、意思決定者であるトップマネジメント層に対する積極的な営業展開、新たな手法を活用した新規顧客開拓への挑戦を重要な役割として携わっていただきます。これらの活動を通じて、営業チームの生産性向上、収益拡大、事業の継続的な成長に貢献いただきます。 [業務詳細] ・営業プロセスの標準化と育成の徹底 ・営業戦略及び計画の策定と実行 ・新規顧客の開拓と既存顧客の管理 ・部門間連携 ・経営陣への報告と提案 ■組織構成： 営業部は4名（30～40代メイン）で構成されており、営業担当は2名在籍しています。 ■業務のやりがい： 水道は「あって当たり前」ではありません。高度経済成長期に全国に整備された水道事業は、まさに今変革の必要性に迫られており、設備老朽化や人口減による収入減など、事業の持続可能性に課題を抱えています。当社の経営コンサルティングサービスを提供し、水道事業体に経営支援を行うことで、50年後、100年後の社会を作る提案ができるやりがいがあります。 ■当社の強み： MBAホルダーが多数おり質の高い経営支援がお客様から評価されています。現在322事業体にサービスを提供しており、売り上げも急速に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都千代田区外神田六丁目16番9号　 外神田千代田ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

末広町駅(東京都)、湯島駅、上野広小路駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～833,333円＜月給＞666,666円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与に関しましては経験、能力を考慮の上で決定いたします。【賞与】決算賞与（年1回） ※業績に応じて変動有り【昇給】年齢に関係なく能力・成果に応じて検討。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は2011年11月に設立した水道業界の課題解決に取り組むベンチャー企業です。 水道は私たちの幸せを根底から支えるライフラインですが、実は現在インフラの老朽化・人口減を主要因とする大きな課題に直面しています。このまま何も変えられなければ、近い将来確実に破綻を迎えることは免れない…というのが現状です。 私たちは長期に渡って築かれてきた硬直的な業界の中で、新規参入したベンチャーとしての気概を持ち、上下水道事業体の問題の見える化を行い、課題解決に向けたソリューションを提供することで、本質的な社会課題解決実現を目指しています。

＜水道インフラを支える成長ベンチャーで裁量を持って社会貢献＞～設備老朽化や人口減など課題の多い上下水道事業の経営コンサルを展開/全国322の事業体を支援/営業手法や進め方は自由で裁量大・既存ルート中心/年休120日（土日祝）・フレックス～ ■採用背景： 当社は全国の水道事業体向けに経営コンサルティング事業を展開しています。水道事業は水道管や浄水場などの設備老朽化や、人口減などによる収入減に直面しており、持続的な経営に関して多くの課題を抱えています。 当社はこれまで水道事業体からの要望にこたえる形で実績を積み上げてきましたが、さらに支援を拡大するため、法人営業担当を増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 [業務詳細] 地方自治体の水道・下水道事業に対して当社コンサルティングサービスの営業活動を行っていただきます。受注後は、実際に経営コンサルティングを行うコンサル部隊と先方との間をつなぐ顧客窓口としてプロジェクトのフォローをいただきます。 [営業の特徴] ・既存ルート、反響営業メイン 外部のコンサルファーム等からの紹介経由で営業を行うことが多く、基本的には一度提案した自治体への既存営業か、紹介経由での反響営業がメインとなります。 ・提案内容 基本的にどの自治体も設備老朽化や人口減による収入減など、課題感は同様であるため、提案としてもいくつかのパターンの組み合わせとなります。業界未経験からでもキャッチアップできる環境です。 ※地方自治体との折衝のため、月1回程度の国内出張が発生いたします。 ■業務のやりがい： 水道は「使えることが当たり前」ではなくなっています。 高度経済成長期に全国に整備された水道事業は、まさに今変革の必要性に迫られており、設備老朽化や人口減による収入減など、事業の持続可能性に課題を抱えています。当社の経営コンサルティングサービスを提供し、水道事業体の安定した経営支援を行うことで、50年後、100年後の社会を作る提案ができるやりがいがあります。 また営業のやり方は個人の裁量に任せられており、営業経験を活かして裁量大きく挑戦いただける環境です。 ■組織構成： 営業部は4名で構成されており、営業担当は2名在籍しています。30～40代がメインの組織です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-16-9 勤務地最寄駅：都営地下鉄　三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

末広町駅(東京都)、湯島駅、上野広小路駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～500,000円＜月給＞458,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与に関しましては経験、能力を考慮の上で決定いたします。【賞与】決算賞与（年1回） ※業績に応じて変動有り【昇給】年齢に関係なく能力・成果に応じて検討。【年収】平均残業を加味し予定年収を算出。スキルや経験により上下する可能性有【年収】想定される残業時間分(月平均40時間）の手当含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は2011年11月に設立した水道業界の課題解決に取り組むベンチャー企業です。 水道は私たちの幸せを根底から支えるライフラインですが、実は現在インフラの老朽化・人口減を主要因とする大きな課題に直面しています。このまま何も変えられなければ、近い将来確実に破綻を迎えることは免れない…というのが現状です。 私たちは長期に渡って築かれてきた硬直的な業界の中で、新規参入したベンチャーとしての気概を持ち、上下水道事業体の問題の見える化を行い、課題解決に向けたソリューションを提供することで、本質的な社会課題解決実現を目指しています。

＜水道インフラを支える成長ベンチャーで裁量を持って社会貢献＞～設備老朽化や人口減など課題の多い上下水道事業の経営コンサルを展開/全国322の事業体を支援/営業手法や進め方は自由で裁量大・既存ルート中心/年休120日（土日祝）・フレックス～ ■採用背景： 当社は全国の水道事業体向けに経営コンサルティング事業を展開しています。水道事業は水道管や浄水場などの設備老朽化や、人口減などによる収入減に直面しており、持続的な経営に関して多くの課題を抱えています。 当社はこれまで水道事業体からの要望にこたえる形で実績を積み上げてきましたが、さらに支援を拡大するため、法人営業担当を増員いたします。 ■業務内容： [業務詳細] 地方自治体の水道・下水道事業に対して当社コンサルティングサービスの営業活動を行っていただきます。受注後は、実際に経営コンサルティングを行うコンサル部隊と先方との間をつなぐ顧客窓口としてプロジェクトのフォローをいただきます。 [営業の特徴] ・既存ルート、反響営業メイン 外部のコンサルからの紹介経由で営業を行うことが多く、基本的には一度提案した自治体への既存営業か、紹介経由での反響営業がメインとなります。 ■組織構成： 営業部は4名（30～40代メイン）で構成されており、営業担当は2名在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は営業同行等のOJTを通じてキャッチアップいただきます。基本的にはどの自治体も設備老朽化や人口減による収入減など、課題感は同様であるため、提案としてもいくつかのパターンの組み合わせとなります。業界未経験からでもキャッチアップできる環境です。 ※地方自治体との折衝のため、月数回の国内出張が発生いたします。 ■業務のやりがい： 水道は「あって当たり前」ではありません。高度経済成長期に全国に整備された水道事業は、まさに今変革の必要性に迫られており、設備老朽化や人口減による収入減など、事業の持続可能性に課題を抱えています。当社の経営コンサルティングサービスを提供し、水道事業体に経営支援を行うことで、50年後、100年後の社会を作る提案ができるやりがいがあります。顧客との良い関係を築くために経験を活かして挑戦いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-16-9 勤務地最寄駅：都営地下鉄　三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

末広町駅(東京都)、湯島駅、上野広小路駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与に関しましては経験、能力を考慮の上で決定いたします。【賞与】決算賞与（年1回） ※業績に応じて変動有り【昇給】年齢に関係なく能力・成果に応じて検討。【年収】平均残業を加味し予定年収を算出。スキルや経験により上下する可能性有【年収】想定される残業時間分(月平均40時間）の手当含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は2011年11月に設立した水道業界の課題解決に取り組むベンチャー企業です。 水道は私たちの幸せを根底から支えるライフラインですが、実は現在インフラの老朽化・人口減を主要因とする大きな課題に直面しています。このまま何も変えられなければ、近い将来確実に破綻を迎えることは免れない…というのが現状です。 私たちは長期に渡って築かれてきた硬直的な業界の中で、新規参入したベンチャーとしての気概を持ち、上下水道事業体の問題の見える化を行い、課題解決に向けたソリューションを提供することで、本質的な社会課題解決実現を目指しています。

＜自治体での就業経験が活きる＞～誰でも水を気軽に使える社会の維持に貢献/上下水道事業向け経営コンサルに特化した成長ベンチャー/既存・反響営業中心で自治体へのコンサル経験が身に付く～ ■採用背景： 現在全国の水道事業は水道管や浄水場などの設備の老朽化や、人口減などによる収入減に直面しており、持続的な経営に関して多くの課題を抱えています。 当社では上記の課題を抱える全国の水道事業体向け経営コンサルティング事業を展開しています。これまでは上下水道事業体からの相談に応える形で実績を積み上げてきましたが、今後は弊社からも積極的に働きかけ提案を行うため、法人営業担当を増員いたします。 ■業務概要： 地方自治体の水道・下水道事業に対して当社コンサルティングサービスの営業活動を行います。外部のコンサルファーム等からの紹介経由で営業を行うことが多く、基本的には一度提案した自治体への既存営業か、紹介経由での反響営業がメインとなります。 自治体への提案についてはOJTにて徐々に教えていきますが、基本的にどの自治体も課題感は同様であり、提案としてもいくつかのパターンの組み合わせとなるため、入社後身に付けていただくことが可能です。受注後は弊社コンサルタントがメインとなりますので、顧客窓口としてプロジェクトの完了をフォローいただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客への定期コンタクト、定期訪問 ・新規顧客へのコンタクト、訪問、取引開拓 ・提案書等の作成 ・見積書作成 ・受注プロジェクトの顧客窓口 ・顧客要望と社内関連部署との調整 ・その他営業関連業務 ※地方自治体との折衝のため、月1回程度の国内出張が発生いたします。 ■組織構成： 営業部は4名で構成されており、営業担当は2名在籍しています。30～40代がメインの組織です。 ■働く環境： コロナ前から8割～9割の社員はリモートワークを導入しております。仕事と家庭の両立がしやすく、ワーキングマザーも多数おります。 ■当社の強み： MBAホルダーが多数おり質の高い経営支援がお客様から評価されています。現在322事業体にサービスを提供しており、売り上げも急速に伸長しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-16-9 勤務地最寄駅：都営地下鉄　三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

末広町駅(東京都)、湯島駅、上野広小路駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～376,000円＜月給＞251,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与に関しましては経験、能力を考慮の上で決定いたします。【賞与】決算賞与（年1回） ※業績に応じて変動有り【昇給】年齢に関係なく能力・成果に応じて検討。【年収】平均残業を加味し予定年収を算出。スキルや経験により上下する可能性有【年収】想定される残業時間分(月平均40時間）の手当含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は2011年11月に設立した水道業界の課題解決に取り組むベンチャー企業です。 水道は私たちの幸せを根底から支えるライフラインですが、実は現在インフラの老朽化・人口減を主要因とする大きな課題に直面しています。このまま何も変えられなければ、近い将来確実に破綻を迎えることは免れない…というのが現状です。 私たちは長期に渡って築かれてきた硬直的な業界の中で、新規参入したベンチャーとしての気概を持ち、上下水道事業体の問題の見える化を行い、課題解決に向けたソリューションを提供することで、本質的な社会課題解決実現を目指しています。

＜水道インフラを支える成長ベンチャーで裁量を持って社会貢献＞～設備老朽化や人口減など課題の多い上下水道事業の経営コンサルを展開/全国322の事業体を支援/営業手法や進め方は自由で裁量大・既存ルート中心/年休120日（土日祝）・フレックス～ ■採用背景： 当社は全国の水道事業体向けに経営コンサルティング事業を展開しています。水道事業は水道管や浄水場などの設備老朽化や、人口減などによる収入減に直面しており、持続的な経営に関して多くの課題を抱えています。 当社はこれまで水道事業体からの要望にこたえる形で実績を積み上げてきましたが、さらに支援を拡大するため、法人営業担当を増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 [業務詳細] 地方自治体の水道・下水道事業に対して当社コンサルティングサービスの営業活動を行っていただきます。受注後は、実際に経営コンサルティングを行うコンサル部隊と先方との間をつなぐ顧客窓口としてプロジェクトのフォローをいただきます。 [営業の特徴] ・既存ルート、反響営業メイン 外部のコンサルファーム等からの紹介経由で営業を行うことが多く、基本的には一度提案した自治体への既存営業か、紹介経由での反響営業がメインとなります。 ・提案内容 基本的にどの自治体も設備老朽化や人口減による収入減など、課題感は同様であるため、提案としてもいくつかのパターンの組み合わせとなります。業界未経験からでもキャッチアップできる環境です。 ※地方自治体との折衝のため、月1回程度の国内出張が発生いたします。 ■業務のやりがい： 水道は「使えることが当たり前」ではなくなっています。 高度経済成長期に全国に整備された水道事業は、まさに今変革の必要性に迫られており、設備老朽化や人口減による収入減など、事業の持続可能性に課題を抱えています。当社の経営コンサルティングサービスを提供し、水道事業体の安定した経営支援を行うことで、50年後、100年後の社会を作る提案ができるやりがいがあります。 また営業のやり方は個人の裁量に任せられており、営業経験を活かして裁量大きく挑戦いただける環境です。 ■組織構成： 営業部は4名で構成されており、営業担当は2名在籍しています。30～40代がメインの組織です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-16-9 勤務地最寄駅：都営地下鉄　三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

末広町駅(東京都)、湯島駅、上野広小路駅

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～500,000円＜月給＞458,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与に関しましては経験、能力を考慮の上で決定いたします。【賞与】決算賞与（年1回） ※業績に応じて変動有り【昇給】年齢に関係なく能力・成果に応じて検討。【年収】平均残業を加味し予定年収を算出。スキルや経験により上下する可能性有【年収】想定される残業時間分(月平均40時間）の手当含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は2011年11月に設立した水道業界の課題解決に取り組むベンチャー企業です。 水道は私たちの幸せを根底から支えるライフラインですが、実は現在インフラの老朽化・人口減を主要因とする大きな課題に直面しています。このまま何も変えられなければ、近い将来確実に破綻を迎えることは免れない…というのが現状です。 私たちは長期に渡って築かれてきた硬直的な業界の中で、新規参入したベンチャーとしての気概を持ち、上下水道事業体の問題の見える化を行い、課題解決に向けたソリューションを提供することで、本質的な社会課題解決実現を目指しています。

＜水道インフラを支える成長ベンチャーで裁量を持って社会貢献＞～設備老朽化や人口減など課題の多い上下水道事業の経営コンサルを展開/全国322の事業体を支援/営業手法や進め方は自由で裁量大・既存ルート中心/年休120日（土日祝）・フレックス～ ■採用背景： 当社は全国の水道事業体向けに経営コンサルティング事業を展開しています。水道事業は水道管や浄水場などの設備老朽化や、人口減などによる収入減に直面しており、持続的な経営に関して多くの課題を抱えています。 当社はこれまで水道事業体からの要望にこたえる形で実績を積み上げてきましたが、さらに支援を拡大するため、法人営業担当を増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 [業務詳細] 地方自治体の水道・下水道事業に対して当社コンサルティングサービスの営業活動を行っていただきます。受注後は、実際に経営コンサルティングを行うコンサル部隊と先方との間をつなぐ顧客窓口としてプロジェクトのフォローをいただきます。 [営業の特徴] ・既存ルート、反響営業メイン 外部のコンサルファーム等からの紹介経由で営業を行うことが多く、基本的には一度提案した自治体への既存営業か、紹介経由での反響営業がメインとなります。 ・提案内容 基本的にどの自治体も設備老朽化や人口減による収入減など、課題感は同様であるため、提案としてもいくつかのパターンの組み合わせとなります。業界未経験からでもキャッチアップできる環境です。 ※地方自治体との折衝のため、月1回程度の国内出張が発生いたします。 ■業務のやりがい： 水道は「使えることが当たり前」ではなくなっています。 高度経済成長期に全国に整備された水道事業は、まさに今変革の必要性に迫られており、設備老朽化や人口減による収入減など、事業の持続可能性に課題を抱えています。当社の経営コンサルティングサービスを提供し、水道事業体の安定した経営支援を行うことで、50年後、100年後の社会を作る提案ができるやりがいがあります。 また営業のやり方は個人の裁量に任せられており、営業経験を活かして裁量大きく挑戦いただける環境です。 ■組織構成： 営業部は4名で構成されており、営業担当は2名在籍しています。30～40代がメインの組織です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-16-9 勤務地最寄駅：都営地下鉄　三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

末広町駅(東京都)、湯島駅、上野広小路駅

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～500,000円＜月給＞458,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与に関しましては経験、能力を考慮の上で決定いたします。【賞与】決算賞与（年1回） ※業績に応じて変動有り【昇給】年齢に関係なく能力・成果に応じて検討。【年収】平均残業を加味し予定年収を算出。スキルや経験により上下する可能性有【年収】想定される残業時間分(月平均40時間）の手当含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は2011年11月に設立した水道業界の課題解決に取り組むベンチャー企業です。 水道は私たちの幸せを根底から支えるライフラインですが、実は現在インフラの老朽化・人口減を主要因とする大きな課題に直面しています。このまま何も変えられなければ、近い将来確実に破綻を迎えることは免れない…というのが現状です。 私たちは長期に渡って築かれてきた硬直的な業界の中で、新規参入したベンチャーとしての気概を持ち、上下水道事業体の問題の見える化を行い、課題解決に向けたソリューションを提供することで、本質的な社会課題解決実現を目指しています。