株式会社アンドワンダー の求人・中途採用情報

【国内外の市場へブランドの世界観を発信／PR・マーケティング業務を幅広く担当し成長に貢献】 ■業務概要 当社が展開するアウトドア・ファッションブランドのPR・マーケティング業務全般をお任せします。ブランドの魅力や新商品の価値を最大限に引き出し、国内外の顧客に向けて戦略的に情報発信を行い、ブランド認知の拡大およびファンの獲得を担うポジションです。企画・デザイン・生産・MDといった関連部門と連携し、企画立案から実行まで裁量をもってプロジェクトを推進いただきます。 ■業務詳細 ・年間のPR戦略立案とプロモーション設計、実行 ・新商品ローンチ時のメディア露出戦略策定、プレスリリース作成・配信 ・国内外展示会やイベント、ポップアップの企画・運営 ・グローバル市場（アジア・欧米等）向けPR戦略立案、現地代理店・PRエージェンシー調整 ・SNSやデジタル広告運用、インフルエンサー施策の企画・効果測定 ・アスリートやアンバサダーとの協業施策、ブランド・企業とのコラボ企画立案 ・KPI設計、効果分析・レポート作成、改善提案 ・国内外出張対応や現地でのPR活動 ■扱うサービス アウトドア・ファッションアイテム全般および関連プロモーション施策 ■組織構成 デザイナー2名、アシスタント2名、パタンナー2名、生産3名、MD1名の計10名体制 ■業務の魅力 ブランド成長に直結し、グローバルプロモーションなど幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTや実務中心でノウハウを習得し、新しい手法も学べる環境です。 ■就業環境 年間休日130日以上、フレックスタイム制・テレワーク可、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス PR・マーケティングの専門性向上からブランド戦略・マネジメントへステップアップ可能 ■企業の特徴/魅力 新しい発想と多様性を尊重し、挑戦する風土が根付く企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区代沢4-28-8 ナイスビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

世田谷代田駅、下北沢駅、池ノ上駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～428,571円＜月給＞285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、能力など考慮の上、当社規定により優遇。賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容アンドワンダーは、アウトドアウェアおよびギアの企画・製造・販売を行うライフスタイルブランドです。登山やハイキングなどに対応する高機能性と、日常でも着用できるデザイン性を融合した製品を展開しています。商品は直営店舗やEC、国内外のセレクトショップを通じて販売しており、自社ブランドを軸とした企画主導型のビジネスを展開。また、ハイキングイベントなどの体験コンテンツも提供し、「モノ」だけでなく「体験価値」を含めたブランド展開により顧客ロイヤリティを高めています。■ビジョン同社は「自然の中でもファッションを楽しむ」という思想のもと設立されました。アウトドアウェアにありがちな機能偏重ではなく、感性や美しさを重視し、自然と都市の境界を越えた新しいスタイルの提案を行っています。アウトドアとファッションの融合を通じて、日常生活の延長として自然と関わる豊かなライフスタイルの実現を目指しています。■特徴（1） 成長市場での独自ポジションアウトドア需要の拡大とファッションとの融合が進む中、「機能×デザイン」を両立したブランドとして独自のポジションを確立しています。（2） 製品競争力防水性・軽量性・耐久性といった機能を備えつつ、洗練されたデザインを実現。アウトドアとタウンユースの双方で活用できる点が強みです。（3） ブランド価値の高さ国内外で評価されており、セレクトショップ展開やコラボレーションを通じて認知を拡大。感度の高い顧客層から支持を獲得しています。（4） 安定した経営基盤ＴＳＩグループ傘下のため、販路や経営基盤を活かしながら、ブランドとしてのクリエイティビティを維持しています。■組織風土少数精鋭でブランドを創り上げてきた背景から、個々の裁量が大きく、主体性を重視する風土です。デザインや商品開発においては現場のアイデアが反映されやすく、クリエイティブ志向の高い環境が魅力です。また、アウトドア体験を大切にする企業文化が根付いており、自然との関わりを重視した価値観が共有されています。競合が機能特化型またはファッション特化型に分かれる中で、両者を融合する柔軟な発想と挑戦を歓迎する組織です。

～TSIグループ／フレックス／年休130日／「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「マーガレットハウエル」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー～ ■業務概要： and wander（アンドワンダー）の生産管理担当（チーフ・マネジメント候補）として、主に以下の業務内容に従事していただきます。 ■業務詳細： ブランドの生産管理および関連業務をお任せいたします。 ・国内/海外縫製、テキスタイル、加工などの工場および、商社/メーカー窓口業務 ・自主企画生産品の納期・原価・量産の管理 ・商品のサンプル出し、品質管理(検品業務含む) ・付属の手配業務 ・自社システム入力、ライセンス管理 ・ほか弊社業務全般： 製品の生産から流通までのさまざまな工程を管理する生産管理のポジションは、社内外で人との関わりが多いお仕事です。 ■組織構成： ・デザイナー２名＋アシスタント２名 ・パタンナー２名 ・生産３名 ・MD１名 ■ブランド：and wander(アンドワンダー) 「山や自然の中でも街と同じようにファッションを楽しみたい」と考えた２人のデザイナー、池内啓太と森美穂子によって2011年に設立され、感性を刺激するモード感とアウトドアウェアとしての実践的な機能性を追求したものづくりを展開。 そのプロダクトは自分たちが実際に山を歩いて感じた楽しさに基づき、風雨から身を守る丈夫で軽量な素材使い、山々に調和し街では新鮮な印象を与えるカラーリングなどを特徴とし、国内外でのフィールドテストに裏づけされた快適なカッティングや実用的なディテールがデザインされている。 ■当社について： 「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「ジル バイ ジル スチュアート」「マーガレットハウエル」等、約50のブランドを展開するファッションカンパニーです。パーパス実現のため、従来のアパレルビジネスの方程式や概念を捨てて、全てのステークホルダー（社会・環境・顧客・株主・社員）にとって世界一幸せなファッションカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区代沢4-28-8 ナイスビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

世田谷代田駅、下北沢駅、池ノ上駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～500,000円＜月給＞285,700円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、能力など考慮の上、当社規定により決定賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容アンドワンダーは、アウトドアウェアおよびギアの企画・製造・販売を行うライフスタイルブランドです。登山やハイキングなどに対応する高機能性と、日常でも着用できるデザイン性を融合した製品を展開しています。商品は直営店舗やEC、国内外のセレクトショップを通じて販売しており、自社ブランドを軸とした企画主導型のビジネスを展開。また、ハイキングイベントなどの体験コンテンツも提供し、「モノ」だけでなく「体験価値」を含めたブランド展開により顧客ロイヤリティを高めています。■ビジョン同社は「自然の中でもファッションを楽しむ」という思想のもと設立されました。アウトドアウェアにありがちな機能偏重ではなく、感性や美しさを重視し、自然と都市の境界を越えた新しいスタイルの提案を行っています。アウトドアとファッションの融合を通じて、日常生活の延長として自然と関わる豊かなライフスタイルの実現を目指しています。■特徴（1） 成長市場での独自ポジションアウトドア需要の拡大とファッションとの融合が進む中、「機能×デザイン」を両立したブランドとして独自のポジションを確立しています。（2） 製品競争力防水性・軽量性・耐久性といった機能を備えつつ、洗練されたデザインを実現。アウトドアとタウンユースの双方で活用できる点が強みです。（3） ブランド価値の高さ国内外で評価されており、セレクトショップ展開やコラボレーションを通じて認知を拡大。感度の高い顧客層から支持を獲得しています。（4） 安定した経営基盤ＴＳＩグループ傘下のため、販路や経営基盤を活かしながら、ブランドとしてのクリエイティビティを維持しています。■組織風土少数精鋭でブランドを創り上げてきた背景から、個々の裁量が大きく、主体性を重視する風土です。デザインや商品開発においては現場のアイデアが反映されやすく、クリエイティブ志向の高い環境が魅力です。また、アウトドア体験を大切にする企業文化が根付いており、自然との関わりを重視した価値観が共有されています。競合が機能特化型またはファッション特化型に分かれる中で、両者を融合する柔軟な発想と挑戦を歓迎する組織です。

～TSIグループ／フレックス／年休130日／「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「マーガレットハウエル」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー～ ■業務概要： and wander（アンドワンダー）の海外営業担当として、主に以下の業務内容に従事していただきます。 ■業務詳細： ブランドの海外事業拡大にむけて海外拠点の設立・運営を戦略的に推進し、ブランドの成長を牽引できる海外営業担当を募集します。 ・海外市場におけるデータ分析結果からのアクションプラン策定と実行（出店候補地のリサーチおよびフィージビリティスタディ含む） ・現地法人・パートナー企業との協業・交渉・契約締結 ・契約締結から設計・施工・オープンまでのプロジェクト進行管理およびコスト・品質管理・売上・利益目標、地域特性に合わせた商品構成の設定 ・現地法人、パートナー企業との組織構築、人材育成、チームマネジメント ・本社（商品企画・MD・マーケティング・コーポレートなど）との連携体制の構築 ・ほか弊社業務全般： ※必要に応じた出張が発生いたします（主に東アジア） 海外事業は多岐にわたる業務を含んでいます。 店舗運営、マーケティング、商品・サービス企画など、様々な分野でスキルや経験を活かすことができるお仕事です ■組織構成： ・デザイナー２名＋アシスタント２名 ・パタンナー２名 ・生産３名 ・MD１名 ■海外営業チームミッション： 海外市場における調査・分析、事業計画の策定、現地パートナー企業との交渉などを通じ、ブランド価値の向上と持続的な事業成長を推進する重要な役割です。現地法人やパートナー企業と連携しつつ、海外での販売網の拡大、マーケティング活動の最適化、パートナーシップの強化を行い、ブランドの国際的なプレゼンスを高めていくことがミッションです。 ■ブランド：and wander(アンドワンダー) 「山や自然の中でも街と同じようにファッションを楽しみたい」と考えた２人のデザイナー、池内啓太と森美穂子によって2011年に設立され、感性を刺激するモード感とアウトドアウェアとしての実践的な機能性を追求したものづくりを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区代沢4-28-8 ナイスビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

世田谷代田駅、下北沢駅、池ノ上駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～500,000円＜月給＞285,700円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、能力など考慮の上、当社規定により決定賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容アンドワンダーは、アウトドアウェアおよびギアの企画・製造・販売を行うライフスタイルブランドです。登山やハイキングなどに対応する高機能性と、日常でも着用できるデザイン性を融合した製品を展開しています。商品は直営店舗やEC、国内外のセレクトショップを通じて販売しており、自社ブランドを軸とした企画主導型のビジネスを展開。また、ハイキングイベントなどの体験コンテンツも提供し、「モノ」だけでなく「体験価値」を含めたブランド展開により顧客ロイヤリティを高めています。■ビジョン同社は「自然の中でもファッションを楽しむ」という思想のもと設立されました。アウトドアウェアにありがちな機能偏重ではなく、感性や美しさを重視し、自然と都市の境界を越えた新しいスタイルの提案を行っています。アウトドアとファッションの融合を通じて、日常生活の延長として自然と関わる豊かなライフスタイルの実現を目指しています。■特徴（1） 成長市場での独自ポジションアウトドア需要の拡大とファッションとの融合が進む中、「機能×デザイン」を両立したブランドとして独自のポジションを確立しています。（2） 製品競争力防水性・軽量性・耐久性といった機能を備えつつ、洗練されたデザインを実現。アウトドアとタウンユースの双方で活用できる点が強みです。（3） ブランド価値の高さ国内外で評価されており、セレクトショップ展開やコラボレーションを通じて認知を拡大。感度の高い顧客層から支持を獲得しています。（4） 安定した経営基盤ＴＳＩグループ傘下のため、販路や経営基盤を活かしながら、ブランドとしてのクリエイティビティを維持しています。■組織風土少数精鋭でブランドを創り上げてきた背景から、個々の裁量が大きく、主体性を重視する風土です。デザインや商品開発においては現場のアイデアが反映されやすく、クリエイティブ志向の高い環境が魅力です。また、アウトドア体験を大切にする企業文化が根付いており、自然との関わりを重視した価値観が共有されています。競合が機能特化型またはファッション特化型に分かれる中で、両者を融合する柔軟な発想と挑戦を歓迎する組織です。