トライズ株式会社 の求人・中途採用情報

トライズの受講生に対し、目標をヒアリング・共有したうえで、英語学習のプログラム作成や進捗管理などのトータルサポートを行います。 ＜仕事の流れ＞ ■カウンセリング・入会手続き トライズに興味を持たれたお客様からのお問い合わせを受け、ご来訪日時を設定。 現時点での英語力、英語で悩まれている理由などをヒアリングするとともに トライズについてご説明します。 ご興味を持っていただけた場合は、入会手続きを行います。 ※無理な勧誘は一切行いません。必ずご納得いただいた上でご入会いただきます ※入会手続き後、受講者の英語力やコンサルタントのキャパシティを考慮し、改めて担当を割り振ります ■コンサルティング 受講生の目指すゴールを明確にしたうえで、 「1年後の海外赴任メンバーに選ばれるようになる」などの 具体的でモチベーションの上がる目標を設定します。 また、教材選定やスケジュールの作成などの 個人最適化されたプログラムデザインも担います。 ■日々の学習進捗管理 受講生から日々届く学習報告に対し、メールでフィードバックを実施します。 ■プログレスチェック 2週間に1度、1on1でスピーキング力とリスニング力をチェック。 受講生の悩みや不安も併せてヒアリングし、モチベーション管理も行います。 型にはまったアドバイスではなく、自身が英語を身につける上で苦労した経験などを生かしたアドバイスで真摯に向きあい、関係を築いていきましょう。

月給241,000円～283,000円＋諸手当 ※残業代は全額支給します ※平均残業時間は月8時間弱です

東京・神奈川の各事業所

面接に関する業務が中心の人事担当。 採用業務に特化し、一番面接の現場に出るため、 会社にとって必要な人材を見極める能力がつき、 採用のスペシャリストに成長が可能。 また、当社が掲げる採用人数の目標にコミット することがミッションであるため、 数値管理能力も養われます！ 【業務の詳細】 ◆面接の司会進行 候補者への質問などは行わず、司会業務のみをお任せ。 マニュアルも完備しておりますのでご安心ください◎ 候補者に良い印象を持っていただけるよう、笑顔で明るく対応することが大切です。 ◆面接フローの改善 「候補者が質問しやすいように、面接の所要時間を増やした方が良いのでは？」 「もっとイメージを持ってもらいやすいように、カジュアル面談も取り入れよう」 などというように、必要に応じて面接フローの改善について発案いただきます。 ◆採用戦略の改善 必要に応じ、採用スケジュールや採用手法など採用戦略の改善について人事部のスタッフと協力し、改善策を立案します。 ◎その他社内の研修や一部労務・入退社管理等、採用業務以外の雑務もお任せします。採用業務とその他の業務の割合は7：3程度です。 【入社後は…】 先輩によるOJTで仕事を覚えていきます。 丁寧にイチからレクチャーします！ ＜仕事を覚える流れ＞ 面接に実際に入り司会進行からスタート。 マニュアルも完備されており、難しい業務ではありません。 ※同席から始めることも可能 ▼ 内定通知書の作成といった事務作業なども学び、徐々に仕事の幅を広げていきます。 大体2週間もあれば仕事を覚えることが可能です♪ ▼ 次の月の1日を迎えたタイミングで、本社での1週間の基礎研修にも参加。 コンサル職で入社した新入社員とともに、各部署の業務などについても学びます。 ※1日入社の方は基礎研修⇒OJTの流れになります！ ＼評価について／ 毎月1回上司との面談があり、目標の達成度や進捗など評価についてすり合わせを行っています。そのため、自分の目標に向かって一緒に進めていくことができます。

月給25万円～30万円+残業代全額支給 ※経験・能力に応じて決定します ※残業代は1分単位で全額支給します

【転勤なし】 本社：東京都港区芝大門2丁目12番9号 HF浜松町ビルディング6階 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■社内労務問合せ対応（メール、面談など） ■入退社対応 ■勤怠管理補助、給与にかかわる個別案件の取り纏め ■各種規程管理・労使協定等の届出 ■健康管理（健康診断、メンタルヘルス、産業医対応など） ■雇用契約書作成、契約更新対応 ■社員情報管理（昇給・昇格・異動・職種変更等に伴う社員情報の更新など） ■福利厚生対応 ■各種監査・調査対応 ■賃金・教育研修制度の設計、企画、運用 ■各種研修の計画、実行 ■人材育成計画の策定、実行 ■採用戦略の計画立案、採用実務（選考、面接、面談など） など ※給与計算や社保の手続きは外部に委託。 　業務の推進、管理・サポートが主となります。 ※労務内容の質問は外部社労士へ気軽に質問できる環境です。 ※経験やスキルに応じた業務からお任せします。 【入社後の流れ】 OJTにて業務のやり方や流れなどをお教えします。 また、会社・事業への理解を深めるための知識を習得する研修もご用意しています。 ◇◆ポイント◆◇ ＼更なるレベルアップを目指せる／ マネジメント研修、国内大手通信会社の元社長室長の代表から直接研修を受けたり、業務に関連する書籍や各種媒体からの情報を提供してもらえたりと、新たな知識を吸収しやすいことが特長です。 ＼経営層の近くで裁量大に活躍／ 代表を始めとした経営層と距離が近く、提案～意思決定までスピード感を持って対応可能。あなたの経験・知識を最大限に発揮できる環境です。 ＼描けるキャリアパスは豊富／ 英会話教室のコンサルタント→センターマネージャー→人事とキャリアを築き、現在は取締役として活躍している方も。会社として『なりたい姿』『やりたいこと』を支える環境が整っています！ ★当社運営の英語コーチングスクール「TORAIZ（トライズ）」は、『英会話完全ガイド2024年版』（晋遊舎）のオンライン英会話スクールランキング2024特集にて【コーチング型部門 第1位】、ベストバイ受賞として掲載されました。

月給28.9万円以上+残業代全額支給 ※経験・能力に応じて決定します ※残業代は1分単位で全額支給します

【転勤なし／駅チカ勤務】 ■六本木本社 東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル5F ＜アクセス＞ 「六本木駅」徒歩1分、「六本木一丁目駅」徒歩9分 ※港区内にオフィス移転予定！ ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

外資系テック企業や誰もが知る大手優良企業、戦略コンサル系企業などを中心に課題のヒアリングから英語研修プログラムのご提案、その後のアフターフォローまでお任せします。 ※入社後は33歳取締役が上司として担当いたします。 ＜具体的には＞ ■商談（午前・午後で1日2回ほど実施） ┗企業の部長や役員などの経営層に加え、人事や海外関連部門の担当者に対して現状をヒアリング ┗課題をもとに、カスタマイズした英語研修プログラムをご提案 ■フォローアップ ┗受注後は、コンサルタントおよびネイティブコーチと連携して、受講生のカリキュラム構築 ┗導入後の企業受講生へのカウンセリング業務の実施 ■その他 ┗導入事例などの資料作成 ┗イベントの開催　 ┗企業・業界研究　など ◎顧客獲得方法 「どの企業に使っていただいたら良いか」に重きを置き、的を絞って提案先をリストアップします。その他には企業様からのお問合せや当社サービスを利用する受講生様からのご紹介などもあり、ただひたすらテレアポをしていくようなことはありません。 ◎営業として成長を実感できる毎日 提案先は主に外資系テック企業や誰もが知る大手優良企業、戦略コンサル系企業などが中心。日本の経済を支えるトップ企業と関わることで営業として高いレベルへの成長を目指せます。 【入社後の流れ】 入社後の3週間は会社の基本的なルールや事業部の説明、英語学習のナレッジなど、一つひとつ手厚く丁寧に教えていきます。その後はOJTを通し、基本的な業務に慣れていただきます。 ※独り立ちまで最短1カ月程度 ＼短期間でマネージャークラスへの昇格も！／ 当社ではオープンポジション公募制を導入しています。そのため、営業としての経験はもちろんですが、その中でも組織をより良くさせたいという当事者意識をもって行動できるオーナーシップの意識を持てる方は最短半年でマネージャークラスへの昇格も可能です！

月給30万円～44万8000円 ※経験・能力に応じて決定します ※残業代は1分単位で全額支給

■六本木本社 東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル5F ＜アクセス＞ 「六本木駅」徒歩1分、「六本木一丁目駅」徒歩9分 【リモートワーク応相談】 週3日～出社想定です。 ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

当社が運営する英語コーチングスクール『TORAIZ（トライズ）』のコンサルタントとして、受講生の英語学習をサポートしていただきます。 《当社独自のコーチングスタイル》 1人の講師が受講者の学習プラン構築から指導まですべて行うのではなく、ネイティブ講師と“日本人コンサルタント”がペアになって伴走するのが当社のスタイルです。 『ネイティブに伝わる英語』の学習を追求しながらも、『英語を学ぶ側の気持ち』に最大限寄り添う体制を整えています。 【主な仕事内容】 ▼カウンセリング (B to C 営業) TORAIZに興味をお持ちのお客様に、TORAIZの魅力をお伝えします。 ▼学習プランの構築／提案 受講生一人ひとりの目標や英語力に合わせた学習プランを提案。そのゴールに向けて面談やメールなどでサポートしていきます。 ▼日々の学習サポート 学習プログラムは1年間。受講者が英語を習得し、笑顔と自信を手に入れて卒業していくまで、しっかり寄り添います。 ▼ネイティブ講師との連携 実際のレッスンを担当するのはネイティブ講師ですが、自身の実体験を活かして受講生の悩みや要望などを理解し、講師に連携するのはコンサルタントの重要な役割です。 …………………… ◆入社後の流れ◆ …………………… 入社後1カ月は、コンサルタント業務の研修を実施。その後、実際のスクールで先輩とのOJTを通して実務を体験していただきます。 ひととおりの業務を体験したのち、各スクールに配属となります。 ≪参考動画≫ ■TORAIZコンサルタント一日密着！ https://toraiz.jp/material/toraiz_documentary_241010.mp4 ＼前のめりなチャレンジ大歓迎／ 当社ではメンバーのステップアップに必要なスキルやレベル感を数字で可視化した評価制度を整備。上長との月次での1on1など、会社としてそれぞれが目指すキャリアを支援しています。

月給25万円～32万円＋諸手当＋賞与年2回 ＼ココがPOINT／ 〇経験、能力に応じて優遇 〇残業代は1分単位で全額支給 〇頑張りに応じた表彰制度あり

「TORAIZ」各センター（東京・神奈川・愛知・大阪・福岡）での勤務になります。 初期配属地ご希望考慮します。 転勤：当面なし ※入社後当面は転勤はありませんが、将来的には育成・キャリアアップの観点から転勤の可能性あり ■六本木センター 「六本木駅」徒歩1分、「六本木一丁目駅」徒歩9分 ■新宿南口センター 「新宿三丁目駅」徒歩1分 ■新宿三丁目センター 「新宿三丁目駅」徒歩1分 ■品川センター 品川／「品川駅」徒歩3分 ■東京丸の内センター 「大手町駅」徒歩2分、「東京駅」徒歩6分 ■日本橋センター 「日本橋駅」徒歩1分、「東京駅」徒歩5分 ■銀座センター 「銀座駅」徒歩7分、「新橋駅」徒歩6分 ■横浜センター 「横浜駅」徒歩3分 ■名古屋センター 「名古屋駅」徒歩4分 ■大阪梅田センター 「大阪梅田駅（御堂筋線）」徒歩5分 ■福岡天神センター 「赤坂」駅徒歩5分

当社が運営する英語コーチングスクール『TORAIZ（トライズ）』のコンサルタントとして、受講生の英語学習をサポートしていただきます。 《当社独自のコーチングスタイル》 1人の講師が受講者の学習プラン構築から指導まですべて行うのではなく、ネイティブ講師と“日本人コンサルタント”がペアになって伴走するのが当社のスタイルです。 『ネイティブに伝わる英語』の学習を追求しながらも、『英語を学ぶ側の気持ち』に最大限寄り添う体制を整えています。 【主な仕事内容】 ▼カウンセリング (B to C 営業) TORAIZに興味をお持ちのお客様に、TORAIZの魅力をお伝えします。 ▼学習プランの構築／提案 受講生一人ひとりの目標や英語力に合わせた学習プランを提案。そのゴールに向けて面談やメールなどでサポートしていきます。 ▼日々の学習サポート 学習プログラムは1年間。受講者が英語を習得し、笑顔と自信を手に入れて卒業していくまで、しっかり寄り添います。 ▼ネイティブ講師との連携 実際のレッスンを担当するのはネイティブ講師ですが、自身の実体験を活かして受講生の悩みや要望などを理解し、講師に連携するのはコンサルタントの重要な役割です。 …………………… ◆入社後の流れ◆ …………………… 入社後1カ月は、コンサルタント業務の研修を実施。その後、実際のスクールで先輩とのOJTを通して実務を体験していただきます。 ひととおりの業務を体験したのち、各スクールに配属となります。 ＼前のめりなチャレンジ大歓迎／ 当社ではメンバーのステップアップに必要なスキルやレベル感を数字で可視化した評価制度を整備。上長との月次での1on1など、会社としてそれぞれが目指すキャリアを支援しています。

月給24万1000円～28万9000円 ＼ココがPOINT／ 〇経験、能力に応じて優遇 〇残業代は1分単位で全額支給 〇頑張りに応じた表彰制度あり

「TORAIZ」各センター（東京・神奈川・名古屋・大阪・福岡）での勤務になります。 ※会社の戦略的配置による転勤あり ■六本木センター 東京都港区六本木4-8-5 「六本木駅」徒歩1分、「六本木一丁目駅」徒歩9分 ■新宿南口センター 東京都新宿区新宿4-2-16 「新宿三丁目駅」徒歩1分 ■新宿三丁目センター 東京都新宿区新宿4-3-17 「新宿三丁目駅」徒歩1分 ■東京丸の内センター 東京都千代田区大手町1-6-1 「大手町駅」徒歩2分、「東京駅」徒歩6分 ■日本橋センター 東京都中央区日本橋2-1-3 「日本橋駅」徒歩1分、「東京駅」徒歩5分 ■銀座センター 東京都中央区銀座8-8-5 「銀座駅」徒歩7分、「新橋駅」徒歩6分 ■横浜センター 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-5 「横浜駅」徒歩3分 ■名古屋センター 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 「名古屋駅」徒歩4分 ■大阪梅田センター 大阪府大阪市北区芝田2-7-18 「大阪梅田駅（御堂筋線）」徒歩5分 ■福岡天神センター 福岡県福岡市中央区大名1-3-32 「赤坂駅」徒歩8分

当社が運営する英語コーチングスクール『TORAIZ（トライズ）』のコンサルタントとして、受講生の英語学習をサポートしていただきます。 《当社独自のコーチングスタイル》 1人の講師が受講者の学習プラン構築から指導まですべて行うのではなく、ネイティブ講師と“日本人コンサルタント”がペアになって伴走するのが当社のスタイルです。 『ネイティブに伝わる英語』の学習を追求しながらも、『英語を学ぶ側の気持ち』に最大限寄り添う体制を整えています。 【主な仕事内容】 ▼学習プランの構築／提案 受講生一人ひとりの目標や英語力に合わせた学習プランを提案。そのゴールに向けて面談やメールなどでサポートしていきます。 ▼日々の学習サポート 学習プログラムは1年間。受講者が英語を習得し、笑顔と自信を手に入れて卒業していくまで、しっかり寄り添います。 ▼ネイティブ講師との連携 実際のレッスンを担当するのはネイティブ講師ですが、自身の実体験を活かして受講生の悩みや要望などを理解し、講師に連携するのはコンサルタントの重要な役割です。 …………………… ◆入社後の流れ◆ …………………… 入社後1カ月は、コンサルタント業務の研修を実施。その後、実際のスクールで先輩とのOJTを通して実務を体験していただきます。 ひととおりの業務を体験したのち、各スクールに配属となります。 ＼前のめりなチャレンジ大歓迎／ 当社ではメンバーのステップアップに必要なスキルやレベル感を数字で可視化した評価制度を整備。上長との月次での1on1など、会社としてそれぞれが目指すキャリアを支援しています。 さらにマネージャー職以上のポジションには公募（挙手）制を採用しており、20代のマネージャーも多数活躍中！社歴や性別に関係なく、メンバーの“挑戦したい”という気持ちを後押しする風土です！

月給24万1000円～28万9000円 ＼ココがPOINT／ 〇経験、能力に応じて優遇 〇残業代は1分単位で全額支給 〇頑張りに応じた表彰制度あり

「TORAIZ」各センター（東京・神奈川・名古屋・大阪・福岡）での勤務になります。 ※関東エリア応募者については名古屋以西への転居無し ■六本木センター 東京都港区六本木4-8-5 「六本木駅」徒歩1分、「六本木一丁目駅」徒歩9分 ■新宿南口センター 東京都新宿区新宿4-2-16 「新宿三丁目駅」徒歩1分 ■東京丸の内センター 東京都千代田区大手町1-6-1 「大手町駅」徒歩2分、「東京駅」徒歩6分 ■日本橋センター 東京都中央区日本橋2-1-3 「日本橋駅」徒歩1分、「東京駅」徒歩5分 ■銀座センター 東京都中央区銀座8-8-5 「銀座駅」徒歩7分、「新橋駅」徒歩6分 ■横浜センター 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-5 「横浜駅」徒歩3分 ■名古屋センター 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 「名古屋駅」徒歩4分 ■大阪梅田センター 大阪府大阪市北区芝田2-7-18 「大阪梅田駅（御堂筋線）」徒歩5分 ■福岡天神センター 福岡県福岡市中央区大名1-3-32 「赤坂駅」徒歩8分

総務を中心とした実務や上場準備対応、部門のマネジメント業務をご担当いただきます。 募集職位：総務部長または部長候補（マネージャー） ※ご経験によって、上記いずれかの職位でのご入社 【具体的な業務】 ■上場準備対応（監査法人、主幹事証券対応含む） ■内部統制構築、内部監査 ■各種会議体運営（経営会議・取締役会・株主総会） ■株主対応・株式実務 ■業務フローの構築・改善 ■契約書、規程管理 ■備品発注、在庫管理 ■メンバーマネジメント業務（2～3名）　など ＼POINT！／ ◇上場準備企業の中心メンバーとして活躍 上場企業での経験をお持ちの方にとってはまだまだ改善のし甲斐がある環境かと思います。 大きな裁量を持って活躍できるので、今までの知識や経験を思う存分発揮して、上場に向けて組織を創り上げる面白さを味わえます。 ◇圧倒的な経験ができるフィールド 意思決定までのスピードの早さを感じながら、幅広く活躍いただけるポジションです。 将来的には総務だけでなく法務など幅広い業務に挑戦しつつ、管理部門全体を引っ張っていただくことを期待しています。 ◇幅広いスキルを磨いて成長 マネジメント研修やTORAIZカレッジ、国内大手通信会社の元社長室長の代表から、直接研修を受ける機会も多く、日々スキルを磨きながら成長できる環境です。 経営層とも距離が近く、ビジネスの必要スキル、企業戦略や経営スキルなども身に付けることもできます。 【入社後の流れ】 1週間程度の本社研修で、事業部の説明など当社についての理解を深めていただきます。 その後はOJTを通し、経験に応じた業務からお任せしていきます。 【将来のキャリアパス】 あなたの意欲や成果を正当に評価しますので、将来的には部長や役員などへのキャリアアップを目指せます。 オープンポジション公募制を導入しており、年齢や性別に関係なく実力が正当に評価され、最短半年で部長に昇格した例もあるなど、スピーディーな昇格も可能です。

月給35万7000円～53万6000円 ※経験・能力に応じて決定します ※残業代は1分単位で全額支給

【転勤なし／駅チカ勤務】 ■六本木本社 東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル5F ＜アクセス＞ 「六本木駅」徒歩1分、「六本木一丁目駅」徒歩9分 ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

外資系テック企業や誰もが知る大手優良企業、戦略コンサル系企業などを中心に課題のヒアリングから英語研修プログラムのご提案、その後のアフターフォローまでお任せします。 ※入社後は33歳取締役が上司として担当いたします。 ＜具体的には＞ ■商談（午前・午後で1日2回ほど実施） ┗企業の部長や役員などの経営層に加え、人事や海外関連部門の担当者に対して現状をヒアリング ┗課題をもとに、カスタマイズした英語研修プログラムをご提案 ■フォローアップ ┗受注後は、コンサルタントおよびネイティブコーチと連携して、受講生のカリキュラム構築 ┗導入後の企業受講生へのカウンセリング業務の実施 ■その他 ┗導入事例などの資料作成 ┗イベントの開催　 ┗企業・業界研究　など ◎顧客獲得方法 「どの企業に使っていただいたら良いか」に重きを置き、的を絞って提案先をリストアップします。その他には企業様からのお問合せや当社サービスを利用する受講生様からのご紹介などもあり、ただひたすらテレアポをしていくようなことはありません。 ◎営業として成長を実感できる毎日 提案先は主に外資系テック企業や誰もが知る大手優良企業、戦略コンサル系企業などが中心。日本の経済を支えるトップ企業と関わることで営業として高いレベルへの成長を目指せます。 【入社後の流れ】 入社後の3週間は会社の基本的なルールや事業部の説明、英語学習のナレッジなど、一つひとつ手厚く丁寧に教えていきます。その後はOJTを通し、基本的な業務に慣れていただきます。 ※独り立ちまで最短1カ月程度 ＼短期間で部長クラスへの昇格も！／ 当社ではオープンポジション公募制を導入しています。そのため、営業としての経験はもちろんですが、その中でも組織をより良くさせたいという当事者意識をもって行動できるオーナーシップの意識を持てる方は最短半年で部長クラスへの昇格も可能です！

月給37万3000円～52万4000円 ※経験・能力に応じて決定します ※残業代は1分単位で全額支給

■六本木本社 東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル5F ＜アクセス＞ 「六本木駅」徒歩1分、「六本木一丁目駅」徒歩9分 【テレワークも可能です！】 テレワークと出社のハイブリッドスタイルです！1カ月の入社研修後からテレワークに切り替えることができます。 ※もちろん出社をご希望される方は「六本木本社」での勤務も可能です！ ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

当社が運営する英語コーチングスクール『TORAIZ（トライズ）』のコンサルタントとして、受講生の英語学習をサポートしていただきます。 《当社独自のコーチングスタイル》 1人の講師が受講者の学習プラン構築から指導まですべて行うのではなく、ネイティブ講師と“日本人コンサルタント”がペアになって伴走するのが当社のスタイルです。 『ネイティブに伝わる英語』の学習を追求しながらも、『英語を学ぶ側の気持ち』に最大限寄り添う体制を整えています。 【主な仕事内容】 ▼学習プランの構築／提案 受講生一人ひとりの目標や英語力に合わせた学習プランを提案。そのゴールに向けて面談やメールなどでサポートしていきます。 ▼日々の学習サポート 学習プログラムは1年間。受講者が英語を習得し、笑顔と自信を手に入れて卒業していくまで、しっかり寄り添います。 ▼ネイティブ講師との連携 実際のレッスンを担当するのはネイティブ講師ですが、自身の実体験を活かして受講生の悩みや要望などを理解し、講師に連携するのはコンサルタントの重要な役割です。 …………………… ◆入社後の流れ◆ …………………… 入社後1カ月は、コンサルタント業務の研修を実施。その後、実際のスクールで先輩とのOJTを通して実務を体験していただきます。 ひととおりの業務を体験したのち、各スクールに配属となります。 ＼前のめりなチャレンジ大歓迎／ 当社ではメンバーのステップアップに必要なスキルやレベル感を数字で可視化した評価制度を整備。上長との月次での1on1など、会社としてそれぞれが目指すキャリアを支援しています。 さらにマネージャー職以上のポジションには公募（挙手）制を採用しており、20代のマネージャーも多数活躍中！社歴や性別に関係なく、メンバーの“挑戦したい”という気持ちを後押しする風土です！

月給24万1000円～28万9000円 ＼ココがPOINT／ 〇経験、能力に応じて優遇 〇残業代は1分単位で全額支給 〇頑張りに応じた表彰制度あり

「TORAIZ」各センター（東京・神奈川・名古屋・大阪・福岡・沖縄）での勤務になります。 ■六本木センター 東京都港区六本木4-8-5 「六本木駅」徒歩1分、「六本木一丁目駅」徒歩9分 ■新宿南口センター 東京都新宿区新宿4-2-16 「新宿三丁目駅」徒歩1分 ■東京丸の内センター 東京都千代田区大手町1-6-1 「大手町駅」徒歩2分、「東京駅」徒歩6分 ■日本橋センター 東京都中央区日本橋2-1-3 「日本橋駅」徒歩1分、「東京駅」徒歩5分 ■銀座センター 東京都中央区銀座8-8-5 「銀座駅」徒歩7分、「新橋駅」徒歩6分 ■横浜センター 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-5 「横浜駅」徒歩3分 ■名古屋センター 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 「名古屋駅」徒歩4分 ■大阪梅田センター 大阪府大阪市北区芝田2-7-18 「大阪梅田駅（御堂筋線）」徒歩5分 ■福岡天神センター 福岡県福岡市中央区大名1-3-32 「赤坂駅」徒歩8分 ■沖縄センター 沖縄県宜野湾市大山7-11-7

外資系テック企業や誰もが知る大手優良企業、戦略コンサル系企業などを中心に課題のヒアリングから英語研修プログラムのご提案、その後のアフターフォローまでお任せします。 ※入社後は33歳取締役が上司として担当いたします。 ＜具体的には＞ ■商談（午前・午後で1日2回ほど実施） ┗企業の部長や役員などの経営層に加え、人事や海外関連部門の担当者に対して現状をヒアリング ┗課題をもとに、カスタマイズした英語研修プログラムをご提案 ■フォローアップ ┗受注後は、コンサルタントおよびネイティブコーチと連携して、受講生のカリキュラム構築 ┗導入後の企業受講生へのカウンセリング業務の実施 ■その他 ┗導入事例などの資料作成 ┗イベントの開催　 ┗企業・業界研究　など ◎顧客獲得方法 「どの企業に使っていただいたら良いか」に重きを置き、的を絞って提案先をリストアップします。その他には企業様からのお問合せや当社サービスを利用する受講生様からのご紹介などもあり、ただひたすらテレアポをしていくようなことはありません。 ◎営業として成長を実感できる毎日 提案先は主に外資系テック企業や誰もが知る大手優良企業、戦略コンサル系企業などが中心。日本の経済を支えるトップ企業と関わることで営業として高いレベルへの成長を目指せます。 【入社後の流れ】 入社後の3週間は会社の基本的なルールや事業部の説明、英語学習のナレッジなど、一つひとつ手厚く丁寧に教えていきます。その後はOJTを通し、基本的な業務に慣れていただきます。 ※独り立ちまで最短1カ月程度 ＼短期間で部長クラスへの昇格も！／ 当社ではオープンポジション公募制を導入しています。そのため、営業としての経験はもちろんですが、その中でも組織をより良くさせたいという当事者意識をもって行動できるオーナーシップの意識を持てる方は最短半年で部長クラスへの昇格も可能です！

月給37万3000円～52万4000円 ※経験・能力に応じて決定します ※残業代は1分単位で全額支給

■六本木本社 東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル5F ＜アクセス＞ 「六本木駅」徒歩1分、「六本木一丁目駅」徒歩9分 【テレワークも可能です！】 テレワークと出社のハイブリッドスタイルです！1カ月の入社研修後からテレワークに切り替えることができます。 ※もちろん出社をご希望される方は「六本木本社」での勤務も可能です！ ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

当社が運営する英語コーチングスクール「TORAIZ（トライズ）」での“コンサルタント”として、受講生の英語学習をサポートいただきます。 【主な仕事内容】 ■英語学習プランの構築／提案 ■日々の学習サポート ■ネイティブコーチとの連携 ・受講生一人ひとりの目標や英語力に合わせた学習プランを提案し、そのゴールに向けて面談やメールなどでサポートをしていきます。 ・実際のレッスンを担当するのはネイティブコーチですが、効果的なレッスンにするために、受講生の悩みや要望などをコーチに連携するのも、コンサルタントの役割です。 ・プログラムの期間は1年。英語を習得し、笑顔と自信を手に入れて卒業していくまで、しっかり寄り添います。 ＼コンサルタント業務の他にこのような仕事も／ ◆法人向けコンサルティング グローバルカンパニーの研修部門に対して、幹部育成の一環として英語研修プログラムを提案 ◆イベントの企画・開催 各スクール独自の様々なイベントを企画・実行 ◆プログラムデザイン 公募制の新規プログラムの責任者にチャレンジし、新しい学習コースの企画設計も可能 【入社後の流れ】 入社後1カ月は、コンサルタント業務の研修を行います。 その後、実際のスクールで先輩とのOJTをとおして実務を体験いただき、ひととおりの業務を体験したのち、各スクールに配属となります。 【キャリア形成に向けたサポート】 人事制度にもコーチングの要素を導入し、上長との月次での1on1など、社員それぞれが目指すキャリアを支援しています。 部長以下のポジションや、新規サービス開発責任者も公募制。社歴や性別に関係なく、“挑戦したい”という気持ちを尊重する風土です。

月給24.1万円～28.3万円 ＋ インセンティブ ・経験、能力に応じて優遇します ・残業代は1分単位で全額支給 ・頑張りに応じたインセンティブ制度あり

【いずれの職場も駅チカ／テレワークと出社のハイブリッド／東京・神奈川・名古屋・大阪】 ＊「TORAIZ」各センターでの勤務です ■六本木センター 東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル5F 「六本木駅」徒歩1分、「六本木一丁目駅」徒歩9分 ■新宿南口センター 東京都新宿区新宿4-2-16 「新宿三丁目駅」徒歩1分 ■東京丸の内センター 東京都千代田区大手町1-6-1 「大手町駅」徒歩2分、「東京駅」徒歩6分 ■銀座センター 東京都中央区銀座8-8-5 「銀座駅」徒歩7分、「新橋駅」徒歩6分 ■横浜センター 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-5 銀洋第2ビル 「横浜駅」徒歩3分 ■名古屋センター 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17　名駅ダイヤメイテツビル 11F 「名古屋駅」徒歩4分 ■大阪梅田センター 大阪府大阪市北区芝田2-7-18 ルーシッドスクエア梅田6F 「大阪梅田駅（御堂筋線）」徒歩5分