株式会社フラッグシップオーケストラ の求人・中途採用情報

◇エンタメ領域で多様な事業展開中／業界未経験からでも安心！「売れる営業」に育てる仕組みあり／誰もが知る大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで幅広くご支援◇ ■入社後のフォロー体制 ・無形商材の提案って難しそう…」と感じるかもしれませんが、心配不要です。入社後は、サービスの中身を学ぶ研修から、先輩とのロープレ、実際の商談への先輩の同席（伴走）まで、手厚いサポート体制を用意しています。着実に営業としての「一生モノのスキル」を身につけることができます。 ・年齢が近いメンバーも多く、わからないことはいつでも先輩にすぐ聞ける、とても相談しやすい活気のある職場です。 ■業務概要 興味を持って問い合わせてくださったお客様や過去に取引のあった既存のお客様に対して、信頼関係を築きながら「課題を解決するための提案」を行います。 ■具体的に ・動画制作： お客様の課題（採用や商品のPRなど）を解決するための、動画コンテンツの企画・提案。 ・SNSマーケティング・広告運用：InstagramやTikTok、Web広告などを使って、お客様の認知度アップや採用活動をお手伝いする提案。 ・クリエイター・ソリューション：約7,000名が登録する自社プラットフォームから、お客様の課題を解決するのにぴったりなプロフェッショナル・クリエイターを提案・マッチングします。 ■営業フロー リード元：インサイドセールスからの引き上げ、自社サイトへの問い合わせ、既存顧客からの紹介・リピート発注、および過去にお取引のあった既存顧客へのアプローチ。 業務範囲：アプローチ、ヒアリング、提案資料作成、商談、見積、契約書締結（受注後の進行管理やリピート提案含む） ■組織構成 営業チームは総勢6名。30～40代のリーダー陣と、20代の若手メンバーが活躍しています！ ・営業部長：40代男性 ・営業リーダー：30代男性 ・営業メンバー：新卒2年目男性2名、新卒1年目男性1名、新卒1年目女性1名 ※大型提案には役員も積極的に参加しフォロー ■キャリアパス 入社~1年でまずは営業の基礎を学びながら、一人で安定して売上を立てられる状態を目指します。その後成果や成長度合いに応じて随時営業リーダーへ昇格。後輩の育成や、チームの数字を管理する役割にも挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-3-2 +ShiftMitaB1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,341円～371,421円固定残業手当/月：87,659円～130,578円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞337,000円～501,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（8月）※業績連動決算賞与（2025年現時点）■昇給：昇給あり：年2回（半期ごと）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【コンテンツ事業部】1.IP/アニメ：IPのプロデュースやグローバル展開等のマーケ支援2.ショートドラマ：自社配信・受託・企業プロモ動画の制作【クリエイティブ事業部】1.ムビラボ：独自の制作スキームにより、格安・大量・高品質な動画制作サービス。累計2,200社との取り組み実績を持つ。2.ムビラボSNS：SNS運用の企画から制作までを一貫支援3.ムビラボアド：高速PDCAを可能にする動画広告の制作・運用【クリエイター事業部】1.ムビラボバンク：5,000名の登録者を抱える即戦力の人材サービス2.Creators Card：クリエイター向けのクレジットカード■当社について：Purpose：「”非”常識を常識に」私たちは、「“非”常識を常識に」というパーパスを掲げ、2014年4月にスタートしました。この理念が、とても重要な基軸となっています。今、当たり前のように身の回りにあるサービスは、登場した時は当たり前ではない、“非常識”なものだったと思います。誰かがイノベーションを起こし、それまでなかった画期的なプロダクトやサービスをつくり、新たな“常識”を世の中にもたらしました。AND、人々がそれ以前より便利な状態を享受できるという価値を提供したわけです。私たちも、ITなどの力を活用して、「“非”常識を常識に」していこうと決意しました。“非”常識を常識に捉えるメンバーが、“非”常識を常識にするサービスを作り、“非”常識が常識みたいな会社を創る。そんな想いが理念に詰まっています。そんなすごい会社になるべく、これからも邁進して参ります。Vision：「トータルエンタメコンテンツカンパニーとして、人々の人生にとって大事なエンタ―テイメントを届ける」弊社では各事業領域ごとにビジョンを掲げており、エンタメ領域ではトータルエンタメコンテンツカンパニーを目指しています。エンタメは「最も不要なインフラであり、ないと人の人生から色（幸せ）がなくなる」と考えています。また、人によって必要なエンタメは異なると考えています。そこで、IPを中心としてあらゆるエンタメ事業を取り扱い、コンテンツシナジーを生み出すことで、エンタメがあふれる世界を目指しています。

◇エンタメ領域で多様な事業展開中／型にはまった営業に物足りないあなたへ／誰もが知る大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで幅広くご支援◇ ■業務概要 お問い合わせやご紹介のあった企業、過去に接点のある既存顧客に対し深い関係性を築きながら本質的な課題解決の提案を行っていただきます。 ■具体的に 動画制作：企業の課題を解決する、効果的な動画コンテンツの企画・提案 SNSマーケティング・広告運用：ＳNSやWeb広告を用いたマーケティングおよび採用課題の解決設計。 顧客の課題発見～プランニング～提案～デリバリー（顧客によっては）クリエイターソリューション：約7,000名が登録する自社プラットフォームを活かし、企業の課題解決に適したクリエイターを提案（業務委託/準委任型） ■営業フロー リード元：インサイドセールスからの引き上げ、自社サイトへの問い合わせ、既存顧客からの紹介・リピート発注、および過去にお取引のあった既存顧客へのアプローチ。 業務範囲：アプローチ、ヒアリング、提案資料作成、商談、見積、契約書締結（受注後の進行管理やリピート提案含む） ■求人の魅力 ・動画制作・SNS運用・広告・7,000名のクリエイタープラットフォームを自在に掛け合わせ、顧客に本気で向き合った「最適な提案」ができます。ご自身が理想とするご提案に自社内でソリューションがないのであれば、外部（協業先）を自分で見つけて提案することも可能です。 ■組織構成 営業チームは総勢6名。30～40代のリーダー陣と、20代の若手メンバーが活躍しています！ ・営業部長：40代男性 ・営業リーダー：30代男性 ・営業メンバー：新卒2年目男性2名、新卒1年目男性1名、新卒1年目女性1名 ※大型提案には役員も積極的に参加しフォロー 即戦力として背中を見せつつ早い段階で彼らを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています！ ■キャリアパス 入社~１年は営業メンバーとして自走し、継続的に売上・粗利を立てられる状態を目指します。その後、成果とスキルに応じて、随時営業リーダーへ昇格。メンバーの育成・サポートや、営業戦略の実行にも関わっていただきます。将来的にはプレイヤーとして営業スキルを極めつつ、営業組織全体の舵取りを行う「営業部長」としてのキャリアを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-3-2 +ShiftMitaB1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,901円～434,312円固定残業手当/月：108,599円～152,688円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,500円～587,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（8月）※業績連動決算賞与（2025年現時点）■昇給：昇給あり：年2回（半期ごと）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【コンテンツ事業部】1.IP/アニメ：IPのプロデュースやグローバル展開等のマーケ支援2.ショートドラマ：自社配信・受託・企業プロモ動画の制作【クリエイティブ事業部】1.ムビラボ：独自の制作スキームにより、格安・大量・高品質な動画制作サービス。累計2,200社との取り組み実績を持つ。2.ムビラボSNS：SNS運用の企画から制作までを一貫支援3.ムビラボアド：高速PDCAを可能にする動画広告の制作・運用【クリエイター事業部】1.ムビラボバンク：5,000名の登録者を抱える即戦力の人材サービス2.Creators Card：クリエイター向けのクレジットカード■当社について：Purpose：「”非”常識を常識に」私たちは、「“非”常識を常識に」というパーパスを掲げ、2014年4月にスタートしました。この理念が、とても重要な基軸となっています。今、当たり前のように身の回りにあるサービスは、登場した時は当たり前ではない、“非常識”なものだったと思います。誰かがイノベーションを起こし、それまでなかった画期的なプロダクトやサービスをつくり、新たな“常識”を世の中にもたらしました。AND、人々がそれ以前より便利な状態を享受できるという価値を提供したわけです。私たちも、ITなどの力を活用して、「“非”常識を常識に」していこうと決意しました。“非”常識を常識に捉えるメンバーが、“非”常識を常識にするサービスを作り、“非”常識が常識みたいな会社を創る。そんな想いが理念に詰まっています。そんなすごい会社になるべく、これからも邁進して参ります。Vision：「トータルエンタメコンテンツカンパニーとして、人々の人生にとって大事なエンタ―テイメントを届ける」弊社では各事業領域ごとにビジョンを掲げており、エンタメ領域ではトータルエンタメコンテンツカンパニーを目指しています。エンタメは「最も不要なインフラであり、ないと人の人生から色（幸せ）がなくなる」と考えています。また、人によって必要なエンタメは異なると考えています。そこで、IPを中心としてあらゆるエンタメ事業を取り扱い、コンテンツシナジーを生み出すことで、エンタメがあふれる世界を目指しています。

◇エンタメ領域で多様な事業展開中／型にはまった単純作業に物足りないあなたへ／IPO準備中／土日祝休み◇ ◇3点魅力 ・幅広く事業展開をしている当社だからこそ、様々な経理スキルが身につきます。 ・オフィスに全部署が集約されており、部門跨いだコミュニケーションを行えます。 ・経理メンバーとしてジョインし、将来的には部門を統括していただくキャリアを描けます。 ■業務内容 ＜まずお任せする業務＞ ・売上計上、入金確認、売掛金管理 ・支払依頼の確認、買掛金管理、支払処理 ・経費精算の確認、会計システムへの入力 ・仕訳計上、証憑整理、月次決算補助 ・各部門との確認・コミュニケーション（売上計上、原価、案件別の数字確認など） ・会計・経理オペレーションの見直し、業務改善、ルール整備 ・税理士・社労士・外部パートナーとの連携補助 ・そのほか管理部門業務のサポート ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・月次決算の主担当業務 ・決算早期化に向けた業務改善 ・経理フローの標準化・マニュアル化 ・予実管理や管理会計のサポート ・監査・金融機関・内部統制対応の補助 ■組織構成 管理部長1名、業務委託1名の2名体制となります。 メンバーポジションとしてジョインいただいた後、約3か月ほどのOJTを行い 自走する流れとなります。 少数精鋭の組織だからこそ、主体性、成長意欲がある方を歓迎いたします。 ■身につくスキル ・単なる定型処理ではなく、月次決算・支払管理・請求管理・経費精算・業務フロー整備まで幅広く経験できます。 ・成長フェーズの会社だからこそ、既存オペレーションを回す力だけでなく、より良い運用に変えていく力が身につきます。 ・経理実務を通じて、数字の処理だけでなく、事業や現場の動きを理解しながら会社全体を見る視点を得られます。 ・管理部門の基盤づくりに近いポジションのため、将来的には月次決算の主担当、予実管理補助、業務改善、仕組み化などへ担当領域を広げられます。 ■当社ミッションビジョン ・ミッション コンテンツサスティナブルな仕組みを作り、日本のエンタメコンテンツをより世界へ ・ビジョン トータルエンタメコンテンツカンパニーとして、人々の人生に大事なエンターテイメントを届ける 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-3-2 +ShiftMitaB1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,901円～402,127円固定残業手当/月：108,599円～141,373円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,500円～543,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（8月）※業績連動決算賞与（2025年現時点）■昇給：昇給あり：年2回（半期ごと）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【コンテンツ事業部】1.IP/アニメ：IPのプロデュースやグローバル展開等のマーケ支援2.ショートドラマ：自社配信・受託・企業プロモ動画の制作【クリエイティブ事業部】1.ムビラボ：独自の制作スキームにより、格安・大量・高品質な動画制作サービス。累計2,200社との取り組み実績を持つ。2.ムビラボSNS：SNS運用の企画から制作までを一貫支援3.ムビラボアド：高速PDCAを可能にする動画広告の制作・運用【クリエイター事業部】1.ムビラボバンク：5,000名の登録者を抱える即戦力の人材サービス2.Creators Card：クリエイター向けのクレジットカード■当社について：Purpose：「”非”常識を常識に」私たちは、「“非”常識を常識に」というパーパスを掲げ、2014年4月にスタートしました。この理念が、とても重要な基軸となっています。今、当たり前のように身の回りにあるサービスは、登場した時は当たり前ではない、“非常識”なものだったと思います。誰かがイノベーションを起こし、それまでなかった画期的なプロダクトやサービスをつくり、新たな“常識”を世の中にもたらしました。AND、人々がそれ以前より便利な状態を享受できるという価値を提供したわけです。私たちも、ITなどの力を活用して、「“非”常識を常識に」していこうと決意しました。“非”常識を常識に捉えるメンバーが、“非”常識を常識にするサービスを作り、“非”常識が常識みたいな会社を創る。そんな想いが理念に詰まっています。そんなすごい会社になるべく、これからも邁進して参ります。Vision：「トータルエンタメコンテンツカンパニーとして、人々の人生にとって大事なエンタ―テイメントを届ける」弊社では各事業領域ごとにビジョンを掲げており、エンタメ領域ではトータルエンタメコンテンツカンパニーを目指しています。エンタメは「最も不要なインフラであり、ないと人の人生から色（幸せ）がなくなる」と考えています。また、人によって必要なエンタメは異なると考えています。そこで、IPを中心としてあらゆるエンタメ事業を取り扱い、コンテンツシナジーを生み出すことで、エンタメがあふれる世界を目指しています。