株式会社ＭＡＤＩＳＯＮＢＬＵＥ の求人・中途採用情報

～生産管理業務に集中できる環境／時代に左右されない上質なアイテム／デザイナーの中山まりこ氏と連携・ものづくりにしっかりと関われる◎／裁量◎／年休120日～ 『MADISONBLUE（マディソンブルー）』のクリエイションを形にする、生産管理業務全般をお任せします。 デザイナーの中山氏と密に連携を取りながら、企画段階から製品化に至るまで、ものづくりのプロセス全体をリードしていただきます！ ■業務詳細 レディスウェアを中心に、メンズや服飾雑貨など、幅広いアイテムに携わっていただきます。 ご経験やスキルによっては、企画の根幹に関わる部分から裁量権を持ってご担当いただくことも可能です！ １、企画から量産までの進行管理 サンプル作成・修正、素材ロットの決定、生産数量・納期の確定、発注業務 ２、品質管理 国内の生産背景（縫製工場やテキスタイルメーカー）との連携、検品までの品質チェック・管理 ３、付随業務 付属の手配、資材管理など ■組織体制： 生産管理 1名 ※企画から量産・品質管理までのものづくりプロセスをより厚みのある体制を作るため、上記に加え、増員での採用となります。 ■MADISONBLUEだからできること ◎「ハイカジュアル」という独自の哲学のもと、時代に左右されない上質なアイテムを追求しています。MADISONBLUEの生産管理として、このブランドだからこその、奥深いものづくりに挑戦できます！ ◎デザイナーの中山まりこ氏がクリエイションのすべてを統括しており、ものづくりの根幹から深く関われます！ ◎国内生産にこだわる品質: 熟練の職人たちとの協業により、高い技術力と品質を維持しています。ものづくりの本質を深く学び、成長できる環境です！ ◎ブランドの成長を支えるコアメンバー：自身のスキルと経験を存分に発揮し、ブランドの成長をダイレクトに支えることができます。裁量権の大きな環境で、スペシャリストとしてのキャリアを築いていきたい方には最高のフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

乃木坂駅、六本木駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,204円～5,438,808円固定残業手当/月：108,400円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を正当に評価し、前職給与も考慮のうえ決定します。※年俸制に加え、会社・個人の成果に応じて業績賞与を支給します。頑張りがしっかりと還元されます。■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ブランドスタイリストである中山まりこ氏が、2014年に6型のシャツで立ち上げたブランド。シャツだけでなく、アウター、Tシャツ、ボトム、小物と幅広いアイテムの展開を拡大。発売当初から数々のメディアに取り上げられ、ファッション感度の高い層からの支持は絶大。ファッション業界でも注目を浴び続け、企業としても成長を続けている。■CEO兼Director:中山まりこ氏1980年代より、日本とNYにて広告・雑誌・音楽のスタイリングを中心としたスタイリストとして活躍。2014年自身のブランド『MADISONBLUE』をスタート。2015年著書『大人のおしゃれRULE BOOK A to Z』発売。

～名古屋エリア初の直営拠点！／店舗立ち上げ・運営を中人メンバーとして牽引／少数精鋭で裁量ある成長環境／上質さを追求するハイカジュアルブランド～ 自社ブランド『MADISONBLUE（マディソンブルー）』のブランド哲学を最も近くで伝える、販売スタッフ（店長候補）として店舗運営業務全般をお任せします。 百貨店の一区画から、「直営化」への移行に伴う、名古屋商圏初の直営拠点のオープニング募集となります！ ■業務内容： 店舗の最前線で、お客様一人ひとりに合わせた質の高い接客を通じて、MADISONBLUEのブランドの魅力を伝えていく仕事です。 お客様との信頼関係を築きながら、ブランドの「顔」として活躍していただきます。 １、接客・販売： お客様の好みやライフスタイルを丁寧にヒアリングし、MADISONBLUEのアイテムを活かしたスタイリングを提案 ２、顧客管理： お客様との関係を築き、ブランドのファンになっていただくためのフォローアップ ３、店舗業務： 商品の検品・品出し、在庫管理、ディスプレイ変更、清掃など ４、本部連携： リテールマネージャーや本社メンバーとの連携、顧客のニーズや市場の動向を共有 ■魅力ポイント： ◎名古屋初の直営展開！立ち上げ・成長フェーズをオープニングメンバーとして牽引！ ◎店舗成長を支える中心メンバーとして、百貨店スタッフとも協力しながら、将来的には売上拡大に伴う「独立した区画でのインショップ運営」を目指していただけます。 ◎ブランドの第一印象を左右する重要な存在として、お客様に最高の体験を提供し、ブランドのファンを増やすやりがいを感じられます。 ◎同社は、「着る人の日常に寄り添い、長く愛される一着」を追求しています。トレンドに流されることなく、お客様一人ひとりの個性を引き出すスタイリングを提案頂けます。 ◎店舗運営やVMDにもアイデアを活かせ、ブランドの成長を間近で感じられます。 ■「MADISONBLUE」とは：　 上質でオーセンティックな洋服とカジュアルなスタイルを提案するハイカジュアルブランド。そして、着る人本来の個性やエレガントさを際立たせ、新しい価値観を生みだすことができるスタイルこそがMADISONBLUEである。 ※HP：https://madisonblue.net/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞松坂屋名古屋店住所：愛知県名古屋市中区栄３丁目１６－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

矢場町駅、栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,662,800円～4,438,800円固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸に加え、業績により業績賞与支給の可能性がございます。※時間設定支給の為、月額によって固定残業金額が変動（超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給）※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ブランドスタイリストである中山まりこ氏が、2014年に6型のシャツで立ち上げたブランド。シャツだけでなく、アウター、Tシャツ、ボトム、小物と幅広いアイテムの展開を拡大。発売当初から数々のメディアに取り上げられ、ファッション感度の高い層からの支持は絶大。ファッション業界でも注目を浴び続け、企業としても成長を続けている。■CEO兼Director:中山まりこ氏1980年代より、日本とNYにて広告・雑誌・音楽のスタイリングを中心としたスタイリストとして活躍。2014年自身のブランド『MADISONBLUE』をスタート。2015年著書『大人のおしゃれRULE BOOK A to Z』発売。

～未経験可◇感性とこだわりのあるものづくりとスタイリングを体現するブランド◇服の背景にあるストーリーを届ける～ ■業務概要 百貨店やセレクトショップといった取引先に対し、MADISONBLUEの世界観を広めるための卸売営業をお任せします。 ブランドの魅力を伝えるための販促企画やイベント提案、店舗スタッフとの連携や販売支援、そしてデータ分析に基づいた提案型営業を通して、ブランドの成長を牽引していただきます。 ■業務詳細 ・卸営業業務全般: 百貨店やセレクトショップといった取引先との商談、受発注対応、在庫・売上管理、出荷管理。 ・リレーション構築・販促提案: 取引先との関係性を深め、店舗の特性に合わせた販促企画やイベントを提案・実行。 ・店舗サポート: 店頭スタッフと連携し、商品説明や販売教育、ディスプレイ提案などの販売サポート。 ・データ分析: 売上・在庫データを分析し、次シーズンの商品構成や営業戦略に活かす提案。 ■魅力 創業以来成長を続けるMADISONBLUEの、次なるステージを共に築けるポジションです。 少数精鋭のチームで、経営層との距離が近く、あなたの提案や行動がブランドの未来に直接つながります。 大きな裁量を持って、自身のアイデアを形にできるやりがいを感じられます。 ■MADISONBLUEだからできること ・ブランドの成長を牽引する中心的な役割: 単なる卸売営業ではなく、ブランドの世界観を深く理解し、体現する「提案型営業」を追求できます。あなたの提案や行動が、ブランドの未来を直接創り上げていきます。 ・経営視点を身につけるキャリア: 創業から成長を続けるブランドの、次のステージに不可欠な存在として活躍できます。経営層と近い距離で、ビジネス全体を俯瞰する視点を養いながら、貴重なキャリアを築けます。 ・本物の美意識を広めるやりがい: MADISONBLUEのプロダクトに宿る本物の美意識に共感し、その魅力を自らの手で広めていく、唯一無二のやりがいを実感できます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（乃木坂オフィス）住所：東京都港区六本木 7-4-8 ウィンドビル3F 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

乃木坂駅、六本木駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,800円～5,178,408円固定残業手当/月：97,600円～151,799円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ブランドスタイリストである中山まりこ氏が、2014年に6型のシャツで立ち上げたブランド。シャツだけでなく、アウター、Tシャツ、ボトム、小物と幅広いアイテムの展開を拡大。発売当初から数々のメディアに取り上げられ、ファッション感度の高い層からの支持は絶大。ファッション業界でも注目を浴び続け、企業としても成長を続けている。■CEO兼Director:中山まりこ氏1980年代より、日本とNYにて広告・雑誌・音楽のスタイリングを中心としたスタイリストとして活躍。2014年自身のブランド『MADISONBLUE』をスタート。2015年著書『大人のおしゃれRULE BOOK A to Z』発売。

～少数精鋭で裁量ある成長環境／上質さを追求するハイカジュアルブランド／本社との距離が近い◎／キャリアアップ◎／年休120日～ 自社ブランド『MADISONBLUE（マディソンブルー）』のブランド哲学を最も近くで伝える、販売スタッフとして店舗運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細：　 店舗の最前線で、お客様一人ひとりに合わせた質の高い接客を通じて、MADISONBLUEのブランドの魅力を伝えていく仕事です。 お客様との信頼関係を築きながら、ブランドの「顔」として活躍していただきます。 ・接客/販売　 ・商品在庫管理　 ・売上管理　 ・顧客管理　 ・ディレクターや本社メンバーとの打ち合わせ　 ・その他付随業務(展示会のヘルプ等)　など　 ※本社業務などをお手伝い頂く場合もございます。 ■魅力ポイント： ◎ブランドの第一印象を左右する重要な存在として、お客様に最高の体験を提供し、ブランドのファンを増やすやりがいを感じられます。 ◎同社は、「着る人の日常に寄り添い、長く愛される一着」を追求しています。トレンドに流されることなく、お客様一人ひとりの個性を引き出すスタイリングを提案頂けます。 ◎店舗運営やVMDにもアイデアを活かせ、ブランドの成長を間近で感じられます。 ◎モノづくりに対しての圧倒的なこだわりを持っており、上質なアイテムを扱いたい・高品質な接客をしたいという方におすすめです。 ■「MADISONBLUE」とは：　 上質でオーセンティックな洋服とカジュアルなスタイルを提案するハイカジュアルブランド。そして、着る人本来の個性やエレガントさを際立たせ、新しい価値観を生みだすことができるスタイルこそがMADISONBLUEである。 ※HP：https://madisonblue.net/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

乃木坂駅、六本木駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制・年俸350万円～550万円・年俸に加え、業績により業績賞与支給の可能性がございます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,072,000円～4,154,796円固定残業手当/月：72,750円～112,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞328,750円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間設定支給の為、月額によって固定残業金額か゛変動　※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ブランドスタイリストである中山まりこ氏が、2014年に6型のシャツで立ち上げたブランド。シャツだけでなく、アウター、Tシャツ、ボトム、小物と幅広いアイテムの展開を拡大。発売当初から数々のメディアに取り上げられ、ファッション感度の高い層からの支持は絶大。ファッション業界でも注目を浴び続け、企業としても成長を続けている。■CEO兼Director:中山まりこ氏1980年代より、日本とNYにて広告・雑誌・音楽のスタイリングを中心としたスタイリストとして活躍。2014年自身のブランド『MADISONBLUE』をスタート。2015年著書『大人のおしゃれRULE BOOK A to Z』発売。