シェルフィー株式会社 の求人・中途採用情報

◆平均残業時間7.4時間／育休復帰率100％／導入社数18万社以上の自社安全書類管理サービス／国交省主催インフラDX大賞 初の「スタートアップ奨励賞」を受賞◆【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション 導入社数18万社社以上の建築業界向け安全書類自動作成・管理システム「Greenfile.work」のカスタマーサクセスとして業務に携わっていただきます。（https://greenfile.work/） 今回の募集はリーダー候補として、メンバーをリードし目標達成を目指していただきます。 ■ 業務内容 営業部隊からのパスを受け既存のお客様に対しサービスの利用説明から利用拡大を担っていただきます。 （具体的に） ・契約企業様に対しサービス導入についての説明 ・導入後の利用拡大 →工事現場単位での使用になるため、利用する現場が拡大できるよう顧客振興とご提案をしていきます。 ・CRM設計・分析、オペレーションの改善とチームナレッジの活発化 　→効率よく利用拡大できるようチーム内で連携を取り、改善につなげます。 ・製品機能の改善提案 →お客様のお声をもとに開発に提案を投げます。 ■導入事例※敬称略 株式会社仲本工業、日本建設株式会社、東芝エレベータ株式会社、ケーアンドイー株式会社 ■チーム構成 カスタマーサクセス・サポートを中心に20名程度です。 チームワークを大切にしており個人ではなく、チームとして成果をあげることを徹底しています。 ■働き方 ・平均残業時間7.4時間 ・育休復帰率100％ ・有給取得率87.2％ ・フレックスタイム制 ・一部リモート ■当社の魅力 導入社数18万社以上の建設業界特化安全書類サービス「Greenfile.work(建設現場の最重要分野である安全書類業務を効率化するサービス)」を展開しており、前年度比154.9％の成長を続けております。 業務時間を73.8％削減し、建設業界の生産性向上に貢献しております。 また、組織の文化を大切にしており、社内外問わず「納得感」があるコミュニケーション、施策を大切にしております。 更なるクライアント様の未来を創るため、新規サービスの展開も進めております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F,B2F-A受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

池尻大橋駅、駒場東大前駅、神泉駅

＜予定年収＞500万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,791円～628,901円固定残業手当/月：108,209円～221,099円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当（45時間分／月）含む。超過分は別途支給。※深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容｜Greenfile.work（建設DX事業）建設業界の工事"外" 事務作業を効率化する、生産性向上 BtoB サービス です。■事業の特徴｜Greenfile.workは、建設現場の最重要分野である安全書類業務を効率化するサービスです。2019年4月のリリースから、約5年間で18万社の建設会社で利用されており、安全書類の電子化による工事外業務の効率化と作業時間短縮はもちろん、CCUS(＝建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー）の波及による技能者の処遇改善や、ネットワーク効果による地域単位での建設DXの普及に貢献しています。

◆育休復帰率100％／年休120日／導入社数180,000社以上のWeb サービス「Greenfile.work」運営企業／充実の福利厚生／フレックスタイム制有◆ ■取り扱い商材Greenfile.workについて 建設業界18万社が導入する建設業界向け書類管理システムです（https://greenfile.work/）。働き方改革が求められる昨今で書類作成にかかる時間を73％削減を実現し、国交省のインフラDX大賞を受賞した業界での支持急拡大中のサービスです。 ■ミッション 今後の事業拡大に合わせ、現在外部に委託している経理体制を内製化し、事業の成長とともにご自身のスキルアップを目指していただける方を募集します。 ■業務内容 ※ご経験に応じてお任せしていきます。 ・ 経理業務全般（仕訳確認、残残管理、債権管理、与信管理等） ・ 税務関連（税理理へ相談・対応） ・ 監査対応（監査法法の折衝等） ・ 労務業務（勤怠管理、、退社社続き、社労労対応等） ・ 総務業務（株主総会運営、規程管理） ・ IPO準備業務（有価証券報告書・決算短信作成等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取引実績 株式会社仲本工業、日本建設株式会社、東芝エレベータ株式会社、ケーアンドイー株式会社 ■働き方 ・残業15時間程度 ・リモートワークも可能ですが業務に合わせ出社が発生します。 ■同社の強み 数字に囚われた短期的な行動や自分の成長だけを追求するのではなく、長期的な視点を持って、自分の成長を顧客と会社が成功することに繋げていくことができるメンバーが揃っています。 日々の業務では、他チームと連携を取りながら「顧客を線で捉える」ことを大切に、関わる全てのクライアントにリスペクトを持って行動しています。 また、事業の入口として常に新しい芽を探したり、御用聞きにならず本質的な課題を抽出するよう心がけています。 ■評価制度・キャリアパス グレードに応じて、業績＋業績では測れない個人の成長、スキルも踏まえ評価しております。 リーダー、マネジャーはご本人のご希望やキャリアプランに合わせて選任しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F,B2F-A受動喫煙対策：屋内全面禁煙

池尻大橋駅、駒場東大前駅、神泉駅

＜予定年収＞624万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,478円～407,802円固定残業手当/月：135,261円～221,099円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞384,739円～628,901円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当（45時間分／月）含む。超過分は別途支給。※深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容｜Greenfile.work（建設DX事業）建設業界の工事"外" 事務作業を効率化する、生産性向上 BtoB サービス です。■事業の特徴｜Greenfile.workは、建設現場の最重要分野である安全書類業務を効率化するサービスです。2019年4月のリリースから、約5年間で18万社の建設会社で利用されており、安全書類の電子化による工事外業務の効率化と作業時間短縮はもちろん、CCUS(＝建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー）の波及による技能者の処遇改善や、ネットワーク効果による地域単位での建設DXの普及に貢献しています。

◆育休復帰率100％／年休120日／導入社数180,000社以上のWeb サービス「Greenfile.work」運営企業／充実の福利厚生／フレックスタイム制有◆ ■取り扱い商材Greenfile.workについて 建設業界18万社が導入する建設業界向け書類管理システムです（https://greenfile.work/）。働き方改革が求められる昨今で書類作成にかかる時間を73％削減を実現し、国交省のインフラDX大賞を受賞した業界での支持急拡大中のサービスです。 ■ミッション 今後の事業拡大に合わせ、現在外部に委託している経理体制を内製化し、事業の成長とともにご自身のスキルアップを目指していただける方を募集します。 ■業務内容 ※ご経験に応じてお任せしていきます。 〇入社後すぐにお任せしたいもの ・請求書支払い ・自社の給与計算 ・外部の社労士と連携した売上集計など 〇ゆくゆくお願いしたいもの ・経理業務全般 　└特に残高管理、債権管理を重点に月次決算～年次決算まで ・税務関連（税理士へ相談・対応） ・監査対応 ・経営陣へのレポーティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取引実績 株式会社仲本工業、日本建設株式会社、東芝エレベータ株式会社、ケーアンドイー株式会社 ■働き方 ・残業15時間程度 ・リモートワークも可能ですが業務に合わせ出社が発生します。 ■同社の強み 数字に囚われた短期的な行動や自分の成長だけを追求するのではなく、長期的な視点を持って、自分の成長を顧客と会社が成功することに繋げていくことができるメンバーが揃っています。 日々の業務では、他チームと連携を取りながら「顧客を線で捉える」ことを大切に、関わる全てのクライアントにリスペクトを持って行動しています。 また、事業の入口として常に新しい芽を探したり、御用聞きにならず本質的な課題を抽出するよう心がけています。 ■評価制度・キャリアパス グレードに応じて、業績＋業績では測れない個人の成長、スキルも踏まえ評価しております。 リーダー、マネジャーはご本人のご希望やキャリアプランに合わせて選任しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F,B2F-A受動喫煙対策：屋内全面禁煙

池尻大橋駅、駒場東大前駅、神泉駅

＜予定年収＞504万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,502円～321,444円固定残業手当/月：109,249円～174,278円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,751円～495,722円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当（45時間分／月）含む。超過分は別途支給。※深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容｜Greenfile.work（建設DX事業）建設業界の工事"外" 事務作業を効率化する、生産性向上 BtoB サービス です。■事業の特徴｜Greenfile.workは、建設現場の最重要分野である安全書類業務を効率化するサービスです。2019年4月のリリースから、約5年間で18万社の建設会社で利用されており、安全書類の電子化による工事外業務の効率化と作業時間短縮はもちろん、CCUS(＝建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー）の波及による技能者の処遇改善や、ネットワーク効果による地域単位での建設DXの普及に貢献しています。

◆平均残業時間7.4時間／育休復帰率100％／導入社数18万社以上の自社安全書類管理サービス／国交省主催インフラDX大賞 初の「スタートアップ奨励賞」を受賞◆【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ 業務内容 デザイン面をリードするUIデザイナーを募集しています! ・エンジニアやプロダクトマネージャーとの協力、UIデザインやプロトタイピングを含む一連のプロセス推進 ・定性・定量調査と分析、ユーザーインタビューを通じたユーザー理解の深化、ユーザーインサイトのUI設計への反映 ・良いプロダクト開発のためのデザイン原則やデザインシステムの開発、デザインガイドラインの作成 ・チームメンバー間の相互デザインレビュー実施 ※特定のプロジェクトに固定せずに、得意分野や関心にあわせてご活躍いただけます！ ■ 配属想定チームについて プロダクトチーム内のDesignチームに配属される予定です。 チームはPdM1名、デザイナー1名で構成されています！ プロダクトチームだけではなく、社内にはブランディングやマーケティングを担当するチームもあるため、UIに限らず得意分野や関心に応じて、他の部門とも横断的に関わっていくことが可能です！ 　　 ■ 利用ツール ・画面管理、プロトタイピング： Figma ・開発言語： JavaScript, TypeScript, Python, Kotlin ・フレームワーク：React, Django Rest Framework, Spring boot ・ソース・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack, Notion ■当社の魅力 導入社数18万社以上の建設業界特化安全書類サービス「Greenfile.work(建設現場の最重要分野である安全書類業務を効率化するサービス)」を展開しており、前年度比154.9％の成長を続けております。 業務時間を73.8％削減し、建設業界の生産性向上に貢献しております。 また、組織の文化を大切にしており、社内外問わず「納得感」があるコミュニケーション、施策を大切にしております。 更なるクライアント様の未来を創るため、新規サービスの展開も進めております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F,B2F-A受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

池尻大橋駅、駒場東大前駅、神泉駅

＜予定年収＞576万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,144円～562,312円固定残業手当/月：124,856円～197,688円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞480,000円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当（45時間分／月）含む。超過分は別途支給。※深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容｜Greenfile.work（建設DX事業）建設業界の工事"外" 事務作業を効率化する、生産性向上 BtoB サービス です。■事業の特徴｜Greenfile.workは、建設現場の最重要分野である安全書類業務を効率化するサービスです。2019年4月のリリースから、約5年間で18万社の建設会社で利用されており、安全書類の電子化による工事外業務の効率化と作業時間短縮はもちろん、CCUS(＝建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー）の波及による技能者の処遇改善や、ネットワーク効果による地域単位での建設DXの普及に貢献しています。

◆平均残業時間7.4時間／育休復帰率100％／導入社数18万社以上の安全書類管理サービス／業界全体の1/5までに成長／業務時間を73.8％削減◆ 開発チーム全体の実装力をより高めたく、開発をリードできるエンジニアを募集します。 ■ 業務内容 ・フロントエンドからバックエンドまで、一貫した機能設計・開発 ・安全書類プロダクトの新規機能追加・開発 ・開発生産性向上のためのリファクタリング ・採用やチームビルディングなど、プログラム外でのスケーラビリティへの主体的な行動 【変更の範囲：会社の定める業務】 　 ■ 開発環境 ・開発言語： JavaScript, TypeScript, Python, Kotlin ・フレームワーク：React, Django Rest Framework, Spring boot ・データベース：Aurora Postgres, DynamoDB, OpenSearch ・インフラ：AWS ( ECS, Aurora, S3, Lambda ) ・コンテナ管理：EKS(プロダクト), ECS(業務バッチ処理) ・CI/CD：CodePipeline, CodeBuild ・インフラ構成管理：CDK ・ログ/監視：Datadog、CloudWatch ・ソース・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack, Notion ■仕事の魅力 ・事業のスケールをエンジニアリングでリードできる ・社会意義の高いサービスの開発に関わることができる ・少数精鋭のチームで規模の大きなプロジェクトに関わることができる ・フルサイクルな価値提供をする経験ができる　 ■ アプリケーションチームについて 男性9名/女性3名、平均年齢32歳 アプリケーション開発チームは、プロダクトの機能開発や改善を主に担います。 フロントエンド、バックエンドの担当を明確に分けるチーム分けは行わず、どちらにも携わることを推奨しています。（どちらかに特化でもOKです） 開発業務では大きな機能やIssue単位で数名のユニットを構成、チームのスコープをあえて小さくすることでチーム内の小回りや個々の調整を効きやすくし、開発手法（スクラム、ペアプロ etc）なども柔軟に取り入れやすい状態を大切にしています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F,B2F-A受動喫煙対策：屋内全面禁煙

池尻大橋駅、駒場東大前駅、神泉駅

＜予定年収＞672万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,335円～562,312円固定残業手当/月：145,665円～197,688円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞560,000円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当（45時間分／月）含む。超過分は別途支給。※深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容｜Greenfile.work（建設DX事業）建設業界の工事"外" 事務作業を効率化する、生産性向上 BtoB サービス です。■事業の特徴｜Greenfile.workは、建設現場の最重要分野である安全書類業務を効率化するサービスです。2019年4月のリリースから、約5年間で18万社の建設会社で利用されており、安全書類の電子化による工事外業務の効率化と作業時間短縮はもちろん、CCUS(＝建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー）の波及による技能者の処遇改善や、ネットワーク効果による地域単位での建設DXの普及に貢献しています。