シェルフィー株式会社 の求人・中途採用情報

～登録企業数26万社突破！業務時間65％削減＆生産性向上に貢献するITソリューション／土日祝休み＆育休復帰率100％～ ■募集概要 人々の生活を支える建設業界のDX化を支援する自社SaaSプロダクト『Greenfile.work』の開発エンジニアを募集します。 「ITによるイノベーションが取り残された市場を一気に改革する」という想いで立ち上がった当社。業界最大手をはじめ多数の企業様にプロダクトを利用いただき、登録企業数は3年で6倍以上を達成しました。 更なる事業拡大のため、プロダクト開発に参画いただけるWebエンジニアを募集しています。セールスなどビジネス側とも常に近い距離で開発をするため、ユーザーの声にもとづくユーザーのための開発が可能な環境です！ ■ 業務内容 ・フロントエンドからバックエンドまで一貫した機能設計・開発 ・安全書類プロダクトの新規機能追加・開発 ・開発生産性向上のためのリファクタリング ・採用やチームビルディングなど、プログラム外でのスケーラビリティへの活動 　 ■ 開発環境 ・開発言語： JavaScript, TypeScript, Python, Kotlin ・フレームワーク：React, Django Rest Framework, Spring boot ・データベース：Aurora Postgres, DynamoDB, OpenSearch ・インフラ：AWS ( ECS, Aurora, S3, Lambda ) ■同社の強み ◎多重下請け構造になっている建設業界において、社外横断的にソフトを導入していただけるよう、料金形態やUIUXにこだわった導入ハードルが低いサービスを提供しています。 ◎人手不足、業務効率化の課題が大きい建設業界において地方企業様への展開にも注力し、好調にシェアを拡大しております。 ■ 組織構成 フロントエンド、バックエンドを明確に分けるチーム分けは行わず、どちらにも携わることを推奨しています。※どちらかに特化でもOK 開発業務では、チームのスコープをあえて小さくすることでチーム内の小回りや個々の調整を効きやすくし、開発手法等も柔軟に取り入れやすい状態を大切にしています。また独自の研修プログラムやOJTによる立ち上がり支援もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F,B2F-A受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

池尻大橋駅、駒場東大前駅、神泉駅

＜予定年収＞672万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,335円～562,312円固定残業手当/月：145,665円～197,688円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞560,000円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当（45時間分／月）含む。超過分は別途支給。※深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念｜「ITによるイノベーションが取り残された市場を一気に改革すること」を目的として、2014年6月にシェルフィーは立ち上がりました。これまでインターネットは多くの分野でイノベーションを起こしてきましたが、WEB上で完結するような領域はサービスが自然と盛り上がっていき、このままではリアルな領域や巨大市場ゆえにIT化が後回しにされていた分野との差が一気に広がっていくというのが私たちの考えです。しかし取り残された市場で働く方々にとってITによる改革は急務であり、そんな方々の目線で「ITを駆使するプロフェッショナル集団になる」のが私たちの目標です。もちろん長い歴史の中で形成された仕組みに変化をもたらすのは決して簡単ではありませんが、だからこそ取り組む意義があります。イノベーションと言っても、既存の仕組みをただ否定するだけでは何も生まれませんし、今あるものをただ荒らすだけには決してなってはいけません。建設の現場で起きている”ものづくり”への敬意を忘れずに、｢根本的な課題とは何か」｢その時々の建設業界の実態に沿った解決策とは何か」を考え抜き、認められるべきものが認められる場を提供すること、本質的な価値創造に集中できる場を提供すること、それらを目的に課題と対話をし続ける。それがシェルフィー株式会社のミッションです。■VISION｜複雑をシンプルに、なんとなくを透明に■MISSION｜建設業界に健全な競争環境をつくり、利用者の納得感を生み出す■事業内容｜Greenfile.workは、建設業界の工事"外" 事務作業を効率化する生産性向上 BtoB サービス です。残業や過労働の原因の一つである、書類作成業務を効率化。建設業界の生産性向上を図ります。■事業の特徴｜Greenfile.workは、建設現場の最重要分野である安全書類業務を効率化するサービスです。2019年4月のリリースから、約6年間で26万社の建設会社で利用されており、安全書類の電子化による工事外業務の効率化と作業時間短縮はもちろん、CCUS(＝建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー）の波及による技能者の処遇改善や、ネットワーク効果による地域単位での建設DXの普及に貢献しています。

～登録企業数は26万社を突破／経営直結の数値設計経験が得られる／フレックス～ ■募集概要： 「ITによるイノベーションが取り残された市場を一気に改革する」という想いで立ち上がり、全国のゼネコンや設備・プラント大手に導入されるWebサービス『Greenfile.work』を展開する当社にて、経理担当者を募集します。 現在は外部士業連携＋社内兼務により経理対応を進めておりますが、事業成長に伴い業務が手薄になってきたため、経理領域の専任者の採用を予定しています。入社いただく方には月次5営業日締め・債権/原価の見える化・内部統制の土台づくりをリードいただきつつ、現在まさに進めている経理業務の内製化にも貢献いただきたいと思っています。 業務を“回す”だけでなく“変える”ことにワクワクできる方を歓迎します！ ■業務内容： ◎基本業務 ・月次～年次決算（バクラク経費、MF会計） ・債権管理・入金消込、残高管理、税理士対応 ・経営レポーティング（PL/CF、KPI連動） ◎慣れてきたら担っていただきたい業務（目安：半年以降） ・勘定科目/仕訳ルールの再設計、統制フロー整備 ・データ連携/自動化（例：経費・売上・入金の突合、簡易SQLでの抽出） ・監査対応の前倒し準備、内部統制の整備 ※現状は未整備な部分が多く、何を整えるかの設計から一緒に考え実行することが求められます。数値目標は入社後に現場実態を踏まえて共同で設計・定義していきます。 ■仕事の魅力： ・経営直結の数値設計経験が得られる（締め早期化、KPI連動の管理会計） ・SaaS会計×業務設計×内部統制の0→1／1→10を作る経験 ・スタートアップの“財務品質”を押し上げる実績を作れる ・全社が管理部へリスペクトを持ってくれているため、管理部としても本質的に仲間のために改善を行える環境がある ・積極的に議論ができる風土があり、主体性と裁量を持ちながら行動できる ■事業状況： ・登録企業数26万社を突破 ・業務時間を約65％削減し生産性向上に貢献 ・令和4年度 国交省主催インフラDX大賞初の「スタートアップ奨励賞」受賞 ・建設業界に求められるITサービスとしてCCUSに認定 ・業界と連携したイベント等実施して業界内でのプレゼンス向上 など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：労働者の自宅、新規支社、その他会社の指定する場所

池尻大橋駅、駒場東大前駅、神泉駅

＜予定年収＞564万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,294円～307,052円固定残業手当/月：114,451円～166,474円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞347,745円～473,526円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は2～3等級想定。7段階の等級×4段階のレベルで給与を決定。※深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念｜「ITによるイノベーションが取り残された市場を一気に改革すること」を目的として、2014年6月にシェルフィーは立ち上がりました。これまでインターネットは多くの分野でイノベーションを起こしてきましたが、WEB上で完結するような領域はサービスが自然と盛り上がっていき、このままではリアルな領域や巨大市場ゆえにIT化が後回しにされていた分野との差が一気に広がっていくというのが私たちの考えです。しかし取り残された市場で働く方々にとってITによる改革は急務であり、そんな方々の目線で「ITを駆使するプロフェッショナル集団になる」のが私たちの目標です。もちろん長い歴史の中で形成された仕組みに変化をもたらすのは決して簡単ではありませんが、だからこそ取り組む意義があります。イノベーションと言っても、既存の仕組みをただ否定するだけでは何も生まれませんし、今あるものをただ荒らすだけには決してなってはいけません。建設の現場で起きている”ものづくり”への敬意を忘れずに、｢根本的な課題とは何か」｢その時々の建設業界の実態に沿った解決策とは何か」を考え抜き、認められるべきものが認められる場を提供すること、本質的な価値創造に集中できる場を提供すること、それらを目的に課題と対話をし続ける。それがシェルフィー株式会社のミッションです。■VISION｜複雑をシンプルに、なんとなくを透明に■MISSION｜建設業界に健全な競争環境をつくり、利用者の納得感を生み出す■事業内容｜Greenfile.workは、建設業界の工事"外" 事務作業を効率化する生産性向上 BtoB サービス です。残業や過労働の原因の一つである、書類作成業務を効率化。建設業界の生産性向上を図ります。■事業の特徴｜Greenfile.workは、建設現場の最重要分野である安全書類業務を効率化するサービスです。2019年4月のリリースから、約6年間で26万社の建設会社で利用されており、安全書類の電子化による工事外業務の効率化と作業時間短縮はもちろん、CCUS(＝建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー）の波及による技能者の処遇改善や、ネットワーク効果による地域単位での建設DXの普及に貢献しています。

～登録企業数26万社／業務時間65％削減・生産性向上に貢献／フレックス／土日祝休み／育休復帰率100％～ ■業務内容 ・プロダクトにおけるフロントエンド開発のリード ・顧客への価値提供、既存プロダクトの運用と保守、新機能の提案と開発 ・既存の課題に対するアーキテクチャ設計、技術選定、コンポーネント管理周りの開発と運用 ・PdM、デザイナーとの協働、ユーザーヒアリング実施 ※バックエンドの開発は必須という訳ではありませんが、積極的に関わっていただくことは大歓迎です。 ■配属先情報 ＜プロダクトチーム＞ プロダクトビジョンやロードマップの達成を目指し、機能開発や改善を主な業務としています。現在のチーム編成では、フロントエンド・バックエンドの担当を明確に分けず、どちらの領域に携わることを推奨しています（どちらかに特化でも可）。 ＜配属予定チーム＞ プロダクトチーム内のDesignチームに配属予定です。プロダクトチームは、Appチーム、SREチーム、CREチーム、そしてDesignチームで構成されており、各チームがオーナーシップを持ちながら協力して開発を進めています。現在の開発メンバーにはフルスタックスキルを持つ人が多く、協働で作業を進めることができるチームです。一方で、現状フロントエンドに特化したメンバーはいないため、過去・現在そして未来へとフロントエンド領域でリードできる方を募集しております。 ■開発環境 ・開発言語： JavaScript、TypeScript、Python、Kotlin ・フレームワーク：React、Django Rest Framework、Spring boot ・データベース：Aurora Postgres、DynamoDB、OpenSearch ・インフラ：AWS（ECS、Aurora、S3、Lambda） ・コンテナ管理：EKS（プロダクト）、ECS（業務バッチ処理） ・CI/CD：CodePipeline、CodeBuild ・インフラ構成管理：CDK ・ログ/監視：Datadog、CloudWatch ・ソース・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Notion 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：労働者の自宅、新規支社、その他会社の指定する場所

池尻大橋駅、駒場東大前駅、神泉駅

＜予定年収＞672万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,335円～562,312円固定残業手当/月：145,665円～197,688円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞560,000円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念｜「ITによるイノベーションが取り残された市場を一気に改革すること」を目的として、2014年6月にシェルフィーは立ち上がりました。これまでインターネットは多くの分野でイノベーションを起こしてきましたが、WEB上で完結するような領域はサービスが自然と盛り上がっていき、このままではリアルな領域や巨大市場ゆえにIT化が後回しにされていた分野との差が一気に広がっていくというのが私たちの考えです。しかし取り残された市場で働く方々にとってITによる改革は急務であり、そんな方々の目線で「ITを駆使するプロフェッショナル集団になる」のが私たちの目標です。もちろん長い歴史の中で形成された仕組みに変化をもたらすのは決して簡単ではありませんが、だからこそ取り組む意義があります。イノベーションと言っても、既存の仕組みをただ否定するだけでは何も生まれませんし、今あるものをただ荒らすだけには決してなってはいけません。建設の現場で起きている”ものづくり”への敬意を忘れずに、｢根本的な課題とは何か」｢その時々の建設業界の実態に沿った解決策とは何か」を考え抜き、認められるべきものが認められる場を提供すること、本質的な価値創造に集中できる場を提供すること、それらを目的に課題と対話をし続ける。それがシェルフィー株式会社のミッションです。■VISION｜複雑をシンプルに、なんとなくを透明に■MISSION｜建設業界に健全な競争環境をつくり、利用者の納得感を生み出す■事業内容｜Greenfile.workは、建設業界の工事"外" 事務作業を効率化する生産性向上 BtoB サービス です。残業や過労働の原因の一つである、書類作成業務を効率化。建設業界の生産性向上を図ります。■事業の特徴｜Greenfile.workは、建設現場の最重要分野である安全書類業務を効率化するサービスです。2019年4月のリリースから、約6年間で26万社の建設会社で利用されており、安全書類の電子化による工事外業務の効率化と作業時間短縮はもちろん、CCUS(＝建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー）の波及による技能者の処遇改善や、ネットワーク効果による地域単位での建設DXの普及に貢献しています。

◆平均残業時間7.4時間／育休復帰率100％／導入社数26万社以上の自社安全書類管理サービス／国交省主催インフラDX大賞 初の「スタートアップ奨励賞」を受賞◆【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ 業務内容 デザイン面をリードするUIデザイナーを募集しています! ・エンジニアやプロダクトマネージャーとの協力、UIデザインやプロトタイピングを含む一連のプロセス推進 ・定性・定量調査と分析、ユーザーインタビューを通じたユーザー理解の深化、ユーザーインサイトのUI設計への反映 ・良いプロダクト開発のためのデザイン原則やデザインシステムの開発、デザインガイドラインの作成 ・チームメンバー間の相互デザインレビュー実施 ※特定のプロジェクトに固定せずに、得意分野や関心にあわせてご活躍いただけます！ ■ 配属想定チームについて プロダクトチーム内のDesignチームに配属される予定です。 プロダクトチームだけではなく、社内にはブランディングやマーケティングを担当するチームもあるため、UIに限らず得意分野や関心に応じて、他の部門とも横断的に関わっていくことが可能です！ 　　 ■ 利用ツール ・画面管理、プロトタイピング： Figma ・開発言語： JavaScript, TypeScript, Python, Kotlin ・フレームワーク：React, Django Rest Framework, Spring boot ・ソース・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack, Notion ■当社の魅力 導入社数26万社以上の建設業界特化安全書類サービス「Greenfile.work(建設現場の最重要分野である安全書類業務を効率化するサービス)」を展開しており、前年度比154.9％の成長を続けております。 業務時間を73.8％削減し、建設業界の生産性向上に貢献しております。 また、組織の文化を大切にしており、社内外問わず「納得感」があるコミュニケーション、施策を大切にしております。 更なるクライアント様の未来を創るため、新規サービスの展開も進めております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F,B2F-A受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

池尻大橋駅、駒場東大前駅、神泉駅

＜予定年収＞576万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,144円～562,312円固定残業手当/月：124,856円～197,688円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞480,000円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当（45時間分／月）含む。超過分は別途支給。※深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念｜「ITによるイノベーションが取り残された市場を一気に改革すること」を目的として、2014年6月にシェルフィーは立ち上がりました。これまでインターネットは多くの分野でイノベーションを起こしてきましたが、WEB上で完結するような領域はサービスが自然と盛り上がっていき、このままではリアルな領域や巨大市場ゆえにIT化が後回しにされていた分野との差が一気に広がっていくというのが私たちの考えです。しかし取り残された市場で働く方々にとってITによる改革は急務であり、そんな方々の目線で「ITを駆使するプロフェッショナル集団になる」のが私たちの目標です。もちろん長い歴史の中で形成された仕組みに変化をもたらすのは決して簡単ではありませんが、だからこそ取り組む意義があります。イノベーションと言っても、既存の仕組みをただ否定するだけでは何も生まれませんし、今あるものをただ荒らすだけには決してなってはいけません。建設の現場で起きている”ものづくり”への敬意を忘れずに、｢根本的な課題とは何か」｢その時々の建設業界の実態に沿った解決策とは何か」を考え抜き、認められるべきものが認められる場を提供すること、本質的な価値創造に集中できる場を提供すること、それらを目的に課題と対話をし続ける。それがシェルフィー株式会社のミッションです。■VISION｜複雑をシンプルに、なんとなくを透明に■MISSION｜建設業界に健全な競争環境をつくり、利用者の納得感を生み出す■事業内容｜Greenfile.workは、建設業界の工事"外" 事務作業を効率化する生産性向上 BtoB サービス です。残業や過労働の原因の一つである、書類作成業務を効率化。建設業界の生産性向上を図ります。■事業の特徴｜Greenfile.workは、建設現場の最重要分野である安全書類業務を効率化するサービスです。2019年4月のリリースから、約6年間で26万社の建設会社で利用されており、安全書類の電子化による工事外業務の効率化と作業時間短縮はもちろん、CCUS(＝建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー）の波及による技能者の処遇改善や、ネットワーク効果による地域単位での建設DXの普及に貢献しています。