Ｓ．Ｈ．Ｎ株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【不動産の法人営業／飲食店経験者歓迎／土日祝休み・完全週休二日制・年間休日125日の働きやすい環境】 S.H.Nが展開する店舗サブリース事業は、単なる「物件の仲介」ではなく、不動産オーナーと飲食店の出店希望者（テナント）の間に立ち、「信用の補完」と「物件価値の最大化」を行うプロデュース業務です。 ■業務内容詳細： （1）営業先は不動産管理会社。 物件情報を握っている担当者との関係性を築いていくことが重要です。 難しい知識よりも、まずは「顔を覚えてもらうこと」が最優先。 何度も足を運び、世の中に出る前の「物件情報」を真っ先に教えてもらえる 関係性を構築します。 （2）「店舗物件の内見・仕入れ判断」は先輩が同行 専門的な知識が必要な内見や、契約可否の最終判断は、経験豊富な先輩が必ず横につきます。 設備のチェックや賃料交渉などの難しいパートは先輩に任せられるため、あなたは「情報の入り口」を広げることに100%集中できます。 （3）仕入れ後の「リレーション・マネジメント」 契約が完了した後も、情報をくれた担当者と 定期的につながり、次の物件情報が自然と 集まってくる関係性を維持します。 ■S.H.N株式会社について： S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、全国規模で多岐にわたる事業を展開している企業です。 2025年度にはグループ総売上120億円を達成し、2026年度には190億円の売上目標を掲げ、さらなる成長を目指しています。 当社グループは7社の子会社を有し、全国で500店舗の管理物件を持つなど、確固たる事業基盤を築いています。 現在、以下の主要事業を展開し、幅広い分野での成長を推進しています。 ◆飲食事業：多様な飲食ブランドを展開し、全国に店舗を拡大 ◆FC事業：フランチャイズモデルを活用し、パートナー企業と共に成長 ◆不動産事業：テナント仲介・売買・買取再販を含む総合不動産サービスを提供 ◆食品加工事業：高品質な食品の生産・供給を担い、飲食事業とも連携 ◆広告事業：ブランド戦略やマーケティング支援を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞324万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～284,500円固定残業手当/月：50,500円～65,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します・賞与：年1回、昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

人を大切にし、ファミリーのように一つになれる会社当社が掲げるのは「社員が楽しく幸せに働けて、ファミリーのように一つになれる会社」です。当社に関わるすべての人とのつながりを大切にし、固いきずなで結ばれたファミリー（仲間）で、会社を発展させていきたいと考えています。企業の成長には社員の力が何より重要です。当社では、社員が楽しく幸せに働ける会社を目指し、社員一人ひとりが輝ける環境を整えています。今後も、社員やお客様への感謝の気持ちを忘れずに、社員の幸せ、お客様満足の向上につながるよう邁進してまいります。 事業内容飲食業 / 卸売事業 / 広告事業ミッションMissionミッション Mission時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点平成26年。赤坂にOPENした居酒屋からスタートしました。 それからわずか6年で全国に92店舗、売上は55億（2019年度）と全国に店舗を展開するグループ会社まで成長いたしました。わずか6年間での急成長は全てが順調なものではございませんでした、幾度となく危機的な状況にも陥りましたが、その都度、訪れた“時代の変化”や“様々な危機”の中で、いかなる時もお客様に寄り添い、その声に耳を傾け、常に新たな時代の新たな課題を解決し続けてきた環境変化への対応の歩みであったのだと自負しています。また、2020年に流行した新型コロナウイルスの影響で社会・経済・市民生活へ大きな打撃を与え、私達の店舗型 / 対面式のビジネスも例外なく、変化を求められる事態となりました。時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点目指す３ステージ　経営支援「出店の神様」出店コスト現象、開業資金援助／店舗紹介「店舗ナビ」設計施工、店舗紹介／経営支援「経営コンサル」仕入れ、人材紹介、プロモーションFOOD SERVICE BUSINESS飲食事業事業概要首都圏を中心に、総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業を展開しています。昔ながらの和風居酒屋から肉バル、ダイニングなど幅広い飲食店舗を運営しており、地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営店舗を実現しています。自社工場で食材の調達

【本社での経理担当／ブランクあり歓迎／全国600店舗展開（飲食・不動産）のグループ全体の経理をお任せします／土日祝休み／残業月10時間】 ■業務内容： S.H.Nグループの経理担当として、以下業務をお任せします。 ◆日次・月次の仕訳・伝票処理 ◆売掛金・買掛金の管理、入出金管理 ◆月次・年次決算業務の補助 ◆各種経費精算、会計システム入力 ◆税理士・会計士とのやり取り ◆経営陣へのレポーティング資料作成 ■教育体制： 入社後は、OJTにより業務を覚えて頂きます。経験に応じて、徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ■このポジションの魅力： （1）経理としてのスキルアップが可能 仕訳・請求管理から月次・年次決算まで、経理の一連のプロセスを担当可能。経験に応じて業務範囲を広げ、ステップアップしていくことができます。 （2）安定とチャレンジの両立 拡大を続ける企業基盤の中で、経理として新たな仕組みづくりや改善提案も可能。主体性を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞サテライトオフィス住所：東京都渋谷区東3丁目25-4 グランドメゾン恵比寿東201受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,200円～406,400円固定残業手当/月：89,800円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します・賞与：年1回　昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

人を大切にし、ファミリーのように一つになれる会社当社が掲げるのは「社員が楽しく幸せに働けて、ファミリーのように一つになれる会社」です。当社に関わるすべての人とのつながりを大切にし、固いきずなで結ばれたファミリー（仲間）で、会社を発展させていきたいと考えています。企業の成長には社員の力が何より重要です。当社では、社員が楽しく幸せに働ける会社を目指し、社員一人ひとりが輝ける環境を整えています。今後も、社員やお客様への感謝の気持ちを忘れずに、社員の幸せ、お客様満足の向上につながるよう邁進してまいります。 事業内容飲食業 / 卸売事業 / 広告事業ミッションMissionミッション Mission時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点平成26年。赤坂にOPENした居酒屋からスタートしました。 それからわずか6年で全国に92店舗、売上は55億（2019年度）と全国に店舗を展開するグループ会社まで成長いたしました。わずか6年間での急成長は全てが順調なものではございませんでした、幾度となく危機的な状況にも陥りましたが、その都度、訪れた“時代の変化”や“様々な危機”の中で、いかなる時もお客様に寄り添い、その声に耳を傾け、常に新たな時代の新たな課題を解決し続けてきた環境変化への対応の歩みであったのだと自負しています。また、2020年に流行した新型コロナウイルスの影響で社会・経済・市民生活へ大きな打撃を与え、私達の店舗型 / 対面式のビジネスも例外なく、変化を求められる事態となりました。時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点目指す３ステージ　経営支援「出店の神様」出店コスト現象、開業資金援助／店舗紹介「店舗ナビ」設計施工、店舗紹介／経営支援「経営コンサル」仕入れ、人材紹介、プロモーションFOOD SERVICE BUSINESS飲食事業事業概要首都圏を中心に、総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業を展開しています。昔ながらの和風居酒屋から肉バル、ダイニングなど幅広い飲食店舗を運営しており、地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営店舗を実現しています。自社工場で食材の調達

【将来のCFO候補／上場企業・IPO準備企業での経理マネジメント経験歓迎／土日祝休み】 ■ポジションの魅力 ・売上190億円規模を目指す急成長グループにて、経理組織改革を主導できる ・決算業務だけでなく経理DXや内部統制構築などグループ全体の経営基盤づくりに携われる ・経営陣に近い立場で財務分析や事業戦略提言を行い、事業成長に直接貢献できる ・将来的にはCFOや経営ポジションへのキャリアアップを目指せる環境 ■採用背景 グループ会社の拡大および将来的なIPOを見据え、財務・経理体制の高度化を推進する経理責任者を募集します。単なる決算実務ではなく、経理組織の強化、業務改善、ガバナンス構築を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容： S.H.Nグループの経理責任者として、以下の業務及びマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・経理チーム(7名規模)のマネジメント、組織づくり、人材育成 ・IPOや事業拡大を見据えた決算フロー・内部統制の構築、経理DXの推進 ・月次・四半期・年次決算の統括、監査法人・税理士・金融機関対応 ・予算策定、予実管理、管理会計の高度化および経営層への財務提言 ■働き方について： 年休125日、土日祝休み、残業20H以内、リモートワーク(要相談)などメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、飲食・不動産・FC・食品加工・広告事業など多角的な事業を展開しています。グループ会社7社、全国500店舗以上の管理物件を有し、2024年度売上90億円、2025年度売上100億円を目指して事業拡大を続けています。豊富な管理物件を背景に安定した事業基盤を築いており、今後もさらなる成長を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞サテライトオフィス住所：東京都渋谷区東3丁目25-4 グランドメゾン恵比寿東201受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：833,333円～1,250,000円＜月給＞833,333円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します・賞与：年1回、昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

人を大切にし、ファミリーのように一つになれる会社当社が掲げるのは「社員が楽しく幸せに働けて、ファミリーのように一つになれる会社」です。当社に関わるすべての人とのつながりを大切にし、固いきずなで結ばれたファミリー（仲間）で、会社を発展させていきたいと考えています。企業の成長には社員の力が何より重要です。当社では、社員が楽しく幸せに働ける会社を目指し、社員一人ひとりが輝ける環境を整えています。今後も、社員やお客様への感謝の気持ちを忘れずに、社員の幸せ、お客様満足の向上につながるよう邁進してまいります。 事業内容飲食業 / 卸売事業 / 広告事業ミッションMissionミッション Mission時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点平成26年。赤坂にOPENした居酒屋からスタートしました。 それからわずか6年で全国に92店舗、売上は55億（2019年度）と全国に店舗を展開するグループ会社まで成長いたしました。わずか6年間での急成長は全てが順調なものではございませんでした、幾度となく危機的な状況にも陥りましたが、その都度、訪れた“時代の変化”や“様々な危機”の中で、いかなる時もお客様に寄り添い、その声に耳を傾け、常に新たな時代の新たな課題を解決し続けてきた環境変化への対応の歩みであったのだと自負しています。また、2020年に流行した新型コロナウイルスの影響で社会・経済・市民生活へ大きな打撃を与え、私達の店舗型 / 対面式のビジネスも例外なく、変化を求められる事態となりました。時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点目指す３ステージ　経営支援「出店の神様」出店コスト現象、開業資金援助／店舗紹介「店舗ナビ」設計施工、店舗紹介／経営支援「経営コンサル」仕入れ、人材紹介、プロモーションFOOD SERVICE BUSINESS飲食事業事業概要首都圏を中心に、総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業を展開しています。昔ながらの和風居酒屋から肉バル、ダイニングなど幅広い飲食店舗を運営しており、地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営店舗を実現しています。自社工場で食材の調達

■ポジションの魅力 ・売上100億円規模から190億円規模への成長を目指す急成長企業にて、人事責任者として組織基盤づくりをリードできるポジション ・既存運用を引き継ぐのではなく、労務・採用・制度・人材開発機能の再構築を主導できます ・代表や人事執行役員、管理本部長と近い距離で経営視点を持ちながら組織戦略に携われます ・採用戦略、人材育成、評価制度構築など人事領域全般を管掌し、事業成長に直結する役割を担えます ・将来的にはCHROや経営幹部として経営に参画いただくことを期待しています ■採用背景 グループ会社の拡大および組織規模の拡大に伴い、人事・労務体制の高度化を推進する人事責任者を募集します。単なるオペレーションマネジメントではなく、労務ガバナンスの強化、採用戦略の推進、人事基盤の構築を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容： S.H.Nグループの人事責任者として、人事組織のマネジメントおよび人事戦略の立案・推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ・人事組織のマネジメントおよび労務ガバナンス体制の構築・運用 ・採用戦略の立案・推進および採用プロセスの最適化 ・人事労務システム導入や業務改善などHRDXの推進 ・将来的な人事制度構築、組織開発、人材育成施策の企画・推進 ■組織構成について： 管理部門は本部長直下に「財務・経理」「人事」「経営企画」「マーケティング」「人材開発」の5部門（総勢20名）で構成されています。配属先となる人事組織は8名（労務担当：5名、採用担当：2名、サポート担当：1名）体制です。人事執行役員や管理本部長、代表とも距離が近く、経営課題に直結するテーマへスピーディーに取り組める環境です。 ■求める人物像： ・変化の多い成長環境を前向きに楽しみ、自ら組織を創っていきたい方 ・現場と経営双方に寄り添いながら組織を推進できる方 ・代表のビジョンを理解し、柔軟かつスピード感を持って行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞サテライトオフィス住所：東京都渋谷区東3丁目25-4 グランドメゾン恵比寿東201受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：833,333円～1,250,000円＜月給＞833,333円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します・賞与：年1回、昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

人を大切にし、ファミリーのように一つになれる会社当社が掲げるのは「社員が楽しく幸せに働けて、ファミリーのように一つになれる会社」です。当社に関わるすべての人とのつながりを大切にし、固いきずなで結ばれたファミリー（仲間）で、会社を発展させていきたいと考えています。企業の成長には社員の力が何より重要です。当社では、社員が楽しく幸せに働ける会社を目指し、社員一人ひとりが輝ける環境を整えています。今後も、社員やお客様への感謝の気持ちを忘れずに、社員の幸せ、お客様満足の向上につながるよう邁進してまいります。 事業内容飲食業 / 卸売事業 / 広告事業ミッションMissionミッション Mission時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点平成26年。赤坂にOPENした居酒屋からスタートしました。 それからわずか6年で全国に92店舗、売上は55億（2019年度）と全国に店舗を展開するグループ会社まで成長いたしました。わずか6年間での急成長は全てが順調なものではございませんでした、幾度となく危機的な状況にも陥りましたが、その都度、訪れた“時代の変化”や“様々な危機”の中で、いかなる時もお客様に寄り添い、その声に耳を傾け、常に新たな時代の新たな課題を解決し続けてきた環境変化への対応の歩みであったのだと自負しています。また、2020年に流行した新型コロナウイルスの影響で社会・経済・市民生活へ大きな打撃を与え、私達の店舗型 / 対面式のビジネスも例外なく、変化を求められる事態となりました。時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点目指す３ステージ　経営支援「出店の神様」出店コスト現象、開業資金援助／店舗紹介「店舗ナビ」設計施工、店舗紹介／経営支援「経営コンサル」仕入れ、人材紹介、プロモーションFOOD SERVICE BUSINESS飲食事業事業概要首都圏を中心に、総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業を展開しています。昔ながらの和風居酒屋から肉バル、ダイニングなど幅広い飲食店舗を運営しており、地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営店舗を実現しています。自社工場で食材の調達

【管理職候補・本社での経理担当／多店舗・FC展開に対応した効率的な決算フロー構築、店舗経理DXの推進、売上・原価・在庫管理の精緻化、経営陣への財務・事業分析の提言をお任せ／土日祝休み】 ■ポジションの魅力 ・売上190億円規模を目指す成長企業にて、経理組織改革を主導できる ・決算業務だけでなく経理DXや内部統制構築など組織基盤づくりに携われる ・経営陣に近い立場で財務分析や事業戦略提言を行える ・将来的には経理部長やCFOとして活躍いただくことを期待 ■採用背景 飲食事業の拡大およびIPOを見据え、財務・経理体制の高度化を推進するため、経理責任者候補を募集します。 ■業務内容： S.H.Nグループの飲食事業領域(飲食・FC・食品加工等)を中心に、以下の業務及びマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・経理チームのマネジメント、組織づくり、人材育成 ・IPOや事業拡大を見据えた決算フロー・内部統制の構築、経理DXの推進 ・月次・四半期・年次決算の統括、監査法人・税理士・金融機関対応 ・予算策定、予実管理、管理会計の高度化および経営層への財務提言 ■働き方について： 年間休日120日、土日祝休み、残業10~20H、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、飲食・不動産・FC・食品加工・広告事業など多角的な事業を展開しています。グループ会社7社、全国500店舗以上の管理物件を有し、2024年度売上90億円、2025年度売上100億円を目指して事業拡大を続けています。豊富な管理物件を背景に安定した事業基盤を築いており、今後もさらなる成長を見据えています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞サテライトオフィス住所：東京都渋谷区東3丁目25-4 グランドメゾン恵比寿東201受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,100円～528,400円固定残業手当/月：74,900円～121,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します・賞与：年1回、昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

人を大切にし、ファミリーのように一つになれる会社当社が掲げるのは「社員が楽しく幸せに働けて、ファミリーのように一つになれる会社」です。当社に関わるすべての人とのつながりを大切にし、固いきずなで結ばれたファミリー（仲間）で、会社を発展させていきたいと考えています。企業の成長には社員の力が何より重要です。当社では、社員が楽しく幸せに働ける会社を目指し、社員一人ひとりが輝ける環境を整えています。今後も、社員やお客様への感謝の気持ちを忘れずに、社員の幸せ、お客様満足の向上につながるよう邁進してまいります。 事業内容飲食業 / 卸売事業 / 広告事業ミッションMissionミッション Mission時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点平成26年。赤坂にOPENした居酒屋からスタートしました。 それからわずか6年で全国に92店舗、売上は55億（2019年度）と全国に店舗を展開するグループ会社まで成長いたしました。わずか6年間での急成長は全てが順調なものではございませんでした、幾度となく危機的な状況にも陥りましたが、その都度、訪れた“時代の変化”や“様々な危機”の中で、いかなる時もお客様に寄り添い、その声に耳を傾け、常に新たな時代の新たな課題を解決し続けてきた環境変化への対応の歩みであったのだと自負しています。また、2020年に流行した新型コロナウイルスの影響で社会・経済・市民生活へ大きな打撃を与え、私達の店舗型 / 対面式のビジネスも例外なく、変化を求められる事態となりました。時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点目指す３ステージ　経営支援「出店の神様」出店コスト現象、開業資金援助／店舗紹介「店舗ナビ」設計施工、店舗紹介／経営支援「経営コンサル」仕入れ、人材紹介、プロモーションFOOD SERVICE BUSINESS飲食事業事業概要首都圏を中心に、総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業を展開しています。昔ながらの和風居酒屋から肉バル、ダイニングなど幅広い飲食店舗を運営しており、地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営店舗を実現しています。自社工場で食材の調達

【管理職候補・本社での経理担当／多店舗・FC展開に対応した効率的な決算フロー構築、店舗経理DXの推進、売上・原価・在庫管理の精緻化、経営陣への財務・事業分析の提言をお任せ／土日祝休み】 ■ポジションの魅力 ・売上190億円規模を目指す成長企業にて、経理組織改革を主導できる ・決算業務だけでなく経理DXや内部統制構築など組織基盤づくりに携われる ・経営陣に近い立場で財務分析や事業戦略提言を行える ・将来的には経理部長やCFOとして活躍いただくことを期待 ■採用背景 不動産事業の拡大およびIPOを見据え、財務・経理体制の高度化を推進するため、経理責任者候補を募集します。 ■業務内容： S.H.Nグループの飲食事業領域(飲食・FC・食品加工等)を中心に、以下の業務及びマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・経理チームのマネジメント、組織づくり、人材育成 ・IPOや事業拡大を見据えた決算フロー・内部統制の構築、経理DXの推進 ・月次・四半期・年次決算の統括、監査法人・税理士・金融機関対応 ・予算策定、予実管理、管理会計の高度化および経営層への財務提言 ■働き方について： 年間休日120日、土日祝休み、残業10~20H、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、飲食・不動産・FC・食品加工・広告事業など多角的な事業を展開しています。グループ会社7社、全国500店舗以上の管理物件を有し、2024年度売上90億円、2025年度売上100億円を目指して事業拡大を続けています。豊富な管理物件を背景に安定した事業基盤を築いており、今後もさらなる成長を見据えています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞サテライトオフィス住所：東京都渋谷区東3丁目25-4 グランドメゾン恵比寿東201受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,100円～528,400円固定残業手当/月：74,900円～121,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します・賞与：年1回、昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

人を大切にし、ファミリーのように一つになれる会社当社が掲げるのは「社員が楽しく幸せに働けて、ファミリーのように一つになれる会社」です。当社に関わるすべての人とのつながりを大切にし、固いきずなで結ばれたファミリー（仲間）で、会社を発展させていきたいと考えています。企業の成長には社員の力が何より重要です。当社では、社員が楽しく幸せに働ける会社を目指し、社員一人ひとりが輝ける環境を整えています。今後も、社員やお客様への感謝の気持ちを忘れずに、社員の幸せ、お客様満足の向上につながるよう邁進してまいります。 事業内容飲食業 / 卸売事業 / 広告事業ミッションMissionミッション Mission時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点平成26年。赤坂にOPENした居酒屋からスタートしました。 それからわずか6年で全国に92店舗、売上は55億（2019年度）と全国に店舗を展開するグループ会社まで成長いたしました。わずか6年間での急成長は全てが順調なものではございませんでした、幾度となく危機的な状況にも陥りましたが、その都度、訪れた“時代の変化”や“様々な危機”の中で、いかなる時もお客様に寄り添い、その声に耳を傾け、常に新たな時代の新たな課題を解決し続けてきた環境変化への対応の歩みであったのだと自負しています。また、2020年に流行した新型コロナウイルスの影響で社会・経済・市民生活へ大きな打撃を与え、私達の店舗型 / 対面式のビジネスも例外なく、変化を求められる事態となりました。時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点目指す３ステージ　経営支援「出店の神様」出店コスト現象、開業資金援助／店舗紹介「店舗ナビ」設計施工、店舗紹介／経営支援「経営コンサル」仕入れ、人材紹介、プロモーションFOOD SERVICE BUSINESS飲食事業事業概要首都圏を中心に、総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業を展開しています。昔ながらの和風居酒屋から肉バル、ダイニングなど幅広い飲食店舗を運営しており、地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営店舗を実現しています。自社工場で食材の調達

【人事担当（採用・人事制度）／経験者歓迎／裁量を持って働けます／全国600店舗展開（飲食・不動産）／土日祝休み】 ■業務内容： グループ全体の採用・人事制度の運用、構築を中心にご担当いただきます。 具体的には下記業務を先輩社員と取り組んでいただきます。 ・採用業務（書類選考、面接の一次対応） ・エージェントとの採用に関するやり取り ・人事制度の構築・管理 ・人事考課運営 ■働く環境： 年間休日120日 土日祝休み（完全週休二日制） ■この求人の魅力： ◆ グループ全体の人事を担える“広い裁量”と“成長機会” 採用から人事制度の構築・運用まで、人事領域を幅広く経験できるため、人事としてキャリアの幅を一気に広げられる魅力があります。 ◆経営に近いポジションで、組織づくりに深く関われる グループ全体の採用・人事では、会社の成長に直結する意思決定に関わるチャンスがあります。 各部門と連携しながら課題解決に取り組むため、経営視点や組織づくりのスキルが身につきます。 ◆ 採用業務で“会社の顔”として活躍できます 書類選考や一次面接対応など、応募者と直接コミュニケーションする機会が多いため、会社のブランドや文化を伝える役割を担えます。 エージェントとのやり取りもあり、対外的なコミュニケーションスキルを磨ける環境です。 ◆ 人事の専門性が高まる 人事制度の設計・管理、評価制度運営など、専門性の高い業務に携われるため、将来的に人事のプロとして市場価値を高められるポジションです。 ■当社について： S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、全国規模で多岐にわたる事業を展開してます。 2024年度にはグループ総売上90億円を達成し、2025年度には100億円の売上目標を掲げ、さらなる成長を目指しています。 当社グループは7社の子会社を有し、全国で500店舗の管理物件を持つなど、確固たる事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円～325,100円固定残業手当/月：56,200円～74,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します・賞与：年1回、昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

人を大切にし、ファミリーのように一つになれる会社当社が掲げるのは「社員が楽しく幸せに働けて、ファミリーのように一つになれる会社」です。当社に関わるすべての人とのつながりを大切にし、固いきずなで結ばれたファミリー（仲間）で、会社を発展させていきたいと考えています。企業の成長には社員の力が何より重要です。当社では、社員が楽しく幸せに働ける会社を目指し、社員一人ひとりが輝ける環境を整えています。今後も、社員やお客様への感謝の気持ちを忘れずに、社員の幸せ、お客様満足の向上につながるよう邁進してまいります。 事業内容飲食業 / 卸売事業 / 広告事業ミッションMissionミッション Mission時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点平成26年。赤坂にOPENした居酒屋からスタートしました。 それからわずか6年で全国に92店舗、売上は55億（2019年度）と全国に店舗を展開するグループ会社まで成長いたしました。わずか6年間での急成長は全てが順調なものではございませんでした、幾度となく危機的な状況にも陥りましたが、その都度、訪れた“時代の変化”や“様々な危機”の中で、いかなる時もお客様に寄り添い、その声に耳を傾け、常に新たな時代の新たな課題を解決し続けてきた環境変化への対応の歩みであったのだと自負しています。また、2020年に流行した新型コロナウイルスの影響で社会・経済・市民生活へ大きな打撃を与え、私達の店舗型 / 対面式のビジネスも例外なく、変化を求められる事態となりました。時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点目指す３ステージ　経営支援「出店の神様」出店コスト現象、開業資金援助／店舗紹介「店舗ナビ」設計施工、店舗紹介／経営支援「経営コンサル」仕入れ、人材紹介、プロモーションFOOD SERVICE BUSINESS飲食事業事業概要首都圏を中心に、総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業を展開しています。昔ながらの和風居酒屋から肉バル、ダイニングなど幅広い飲食店舗を運営しており、地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営店舗を実現しています。自社工場で食材の調達

【管理職候補・本社での経理担当／メンバーマネジメント等／全国600店舗展開（飲食・不動産）のグループ全体の経理をお任せします／土日祝休み】 ■業務内容： S.H.Nグループの経理担当として、以下業務をお任せします。 ◆日次・月次の仕訳・伝票処理 ◆売掛金・買掛金の管理、入出金管理 ◆月次・年次決算業務の補助 ◆各種経費精算、原価計算、会計システム入力 ◆税理士・会計士とのやり取り ◆経営陣へのレポーティング資料作成 ◆経理メンバーのマネジメント ■教育体制： 入社後は、OJTにより業務を覚えて頂きます。経験に応じて、徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ■このポジションの魅力： （1）経理としてのスキルアップが可能 仕訳・請求管理から月次・年次決算まで、経理の一連のプロセスを担当可能。経験に応じて業務範囲を広げ、ステップアップしていくことができます。 （2）安定とチャレンジの両立 拡大を続ける企業基盤の中で、経理として新たな仕組みづくりや改善提案も可能。主体性を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,100円～528,400円固定残業手当/月：74,900円～121,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します・賞与：年1回、昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

人を大切にし、ファミリーのように一つになれる会社当社が掲げるのは「社員が楽しく幸せに働けて、ファミリーのように一つになれる会社」です。当社に関わるすべての人とのつながりを大切にし、固いきずなで結ばれたファミリー（仲間）で、会社を発展させていきたいと考えています。企業の成長には社員の力が何より重要です。当社では、社員が楽しく幸せに働ける会社を目指し、社員一人ひとりが輝ける環境を整えています。今後も、社員やお客様への感謝の気持ちを忘れずに、社員の幸せ、お客様満足の向上につながるよう邁進してまいります。 事業内容飲食業 / 卸売事業 / 広告事業ミッションMissionミッション Mission時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点平成26年。赤坂にOPENした居酒屋からスタートしました。 それからわずか6年で全国に92店舗、売上は55億（2019年度）と全国に店舗を展開するグループ会社まで成長いたしました。わずか6年間での急成長は全てが順調なものではございませんでした、幾度となく危機的な状況にも陥りましたが、その都度、訪れた“時代の変化”や“様々な危機”の中で、いかなる時もお客様に寄り添い、その声に耳を傾け、常に新たな時代の新たな課題を解決し続けてきた環境変化への対応の歩みであったのだと自負しています。また、2020年に流行した新型コロナウイルスの影響で社会・経済・市民生活へ大きな打撃を与え、私達の店舗型 / 対面式のビジネスも例外なく、変化を求められる事態となりました。時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点目指す３ステージ　経営支援「出店の神様」出店コスト現象、開業資金援助／店舗紹介「店舗ナビ」設計施工、店舗紹介／経営支援「経営コンサル」仕入れ、人材紹介、プロモーションFOOD SERVICE BUSINESS飲食事業事業概要首都圏を中心に、総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業を展開しています。昔ながらの和風居酒屋から肉バル、ダイニングなど幅広い飲食店舗を運営しており、地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営店舗を実現しています。自社工場で食材の調達

【プロパティマネジメント／異業界出身者歓迎／土日祝休み・残業ほとんどなし・年間休日120日の働きやすい環境】 ■業務内容： 飲食店舗の不動産オーナー様と、入居されているテナント（飲食店）様の 間に入り、円滑な店舗運営をサポートする折衝業務です。 現場対応から収益改善まで一貫して関われるポジションです。 ■店舗の見回り ┗担当エリアの物件を巡回し、設備状況やテナントの状況を確認。 また、エリア特性や競合状況をみて物件の価値を高めるための戦略を立案します。 ■店舗のトラブル対応 ┗電気・排気・給排水といった飲食インフラのトラブルの解決に向けて、内装・工事面の調整などを行います。 ■不動産業者・テナントなどからのお問い合わせ対応 ┗出店希望者の審査や条件調整、 契約内容の設計、テナント誘致など様々なお問い合わせに応えます。 ■営業のサポート ┗難易度の高い案件の成約に向けて、アドバイスなどの支援を行います。 【「店舗PMスペシャリスト」へ成長】 飲食不動産特有の契約・施工知識を横断的に習得することで、さらに市場価値の高い人材へ成長できます。 ■未経験からでもスタートできるフォロー体制 「不動産の知識もないし、難しそう…」という方もご安心ください。 まずは先輩のサポートを受けながら、現場の見回りや簡単な書類作成など、 できることから少しずつお任せしていきます。 飲食・不動産特有の専門知識は、働きながら自然と身につく環境です。 ■ 経験者の方は「さらに上流」へ すでにプロパティマネジメント（PM）や物件管理の経験がある方は、 即戦力としてお迎えします！日々の管理業務にとどまらず、物件の収益改善やリーシング、契約設計まで一貫して関われるため、さらに市場価値の高い「店舗PMのスペシャリスト」へステップアップが可能です。 ■当社について： S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、飲食・不動産・FC・食品加工・広告事業など多角的な事業を展開しています。グループ会社7社、全国500店舗以上の管理物件を有し、2024年度売上90億円、2025年度売上100億円を目指して事業拡大を続けています。豊富な管理物件を背景に安定した事業基盤を築いており、今後もさらなる成長を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,300円～411,900円固定残業手当/月：61,700円～88,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します・賞与：年1回、昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

人を大切にし、ファミリーのように一つになれる会社当社が掲げるのは「社員が楽しく幸せに働けて、ファミリーのように一つになれる会社」です。当社に関わるすべての人とのつながりを大切にし、固いきずなで結ばれたファミリー（仲間）で、会社を発展させていきたいと考えています。企業の成長には社員の力が何より重要です。当社では、社員が楽しく幸せに働ける会社を目指し、社員一人ひとりが輝ける環境を整えています。今後も、社員やお客様への感謝の気持ちを忘れずに、社員の幸せ、お客様満足の向上につながるよう邁進してまいります。 事業内容飲食業 / 卸売事業 / 広告事業ミッションMissionミッション Mission時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点平成26年。赤坂にOPENした居酒屋からスタートしました。 それからわずか6年で全国に92店舗、売上は55億（2019年度）と全国に店舗を展開するグループ会社まで成長いたしました。わずか6年間での急成長は全てが順調なものではございませんでした、幾度となく危機的な状況にも陥りましたが、その都度、訪れた“時代の変化”や“様々な危機”の中で、いかなる時もお客様に寄り添い、その声に耳を傾け、常に新たな時代の新たな課題を解決し続けてきた環境変化への対応の歩みであったのだと自負しています。また、2020年に流行した新型コロナウイルスの影響で社会・経済・市民生活へ大きな打撃を与え、私達の店舗型 / 対面式のビジネスも例外なく、変化を求められる事態となりました。時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点目指す３ステージ　経営支援「出店の神様」出店コスト現象、開業資金援助／店舗紹介「店舗ナビ」設計施工、店舗紹介／経営支援「経営コンサル」仕入れ、人材紹介、プロモーションFOOD SERVICE BUSINESS飲食事業事業概要首都圏を中心に、総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業を展開しています。昔ながらの和風居酒屋から肉バル、ダイニングなど幅広い飲食店舗を運営しており、地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営店舗を実現しています。自社工場で食材の調達

【施工管理経験者歓迎／土日祝休み・残業ほとんどなし・年間休日120日の働きやすい環境】 ■ポジションの魅力： ・施工管理経験を活かしながら、オーナー側の立場で内装監理やB工事調整など上流工程に携われる ・グループ500店舗超の管理物件を背景に、多様な案件を通じて専門性を高められる ・社員同士のつながりを大切にする風土があり、部署を超えて協力しながら事業成長を支えることができる ・土日祝休み、年間休日120日、残業ほぼなしと長期的に働きやすい環境 ■業務内容： 当社が展開する飲食店舗向けサブリース事業において、建物管理・内装監理担当としてご活躍いただきます。テナントが希望する内装レイアウトがビルの電気・排気・給排水設備に適合しているかを技術的に確認し、オーナー指定工事（B工事）の進行管理や各種調整業務をお任せします。 ■業務詳細： ◆内装監理・技術審査 テナントから提出される内装設計図を確認し、設備との整合性を技術的な観点からチェック・指導します。 ◆B工事（オーナー指定工事）の調整・管理 見積査定や施工内容の確認を行い、工期・品質が適切に維持されるよう工事業者との調整を行います。 ◆入退去対応 原状回復範囲の確定や、A・B・C工事区分の整理、各種立会い業務を担当します。 ◆修繕計画の管理 不具合対応や定期点検、修繕工事の進捗管理を通じて建物の資産価値維持に取り組みます。 ◆営業部門への技術支援 新規物件取得時やテナント審査時に、設備面からリスク確認や技術的なアドバイスを行います。 ■働き方について： 年間休日120日、土日祝休み、残業もほとんどなく、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、飲食・不動産・FC・食品加工・広告事業など多角的な事業を展開しています。グループ会社7社、全国500店舗以上の管理物件を有し、2024年度売上90億円、2025年度売上100億円を目指して事業拡大を続けています。豊富な管理物件を背景に安定した事業基盤を築いており、今後もさらなる成長を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します・賞与：年1回、昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

人を大切にし、ファミリーのように一つになれる会社当社が掲げるのは「社員が楽しく幸せに働けて、ファミリーのように一つになれる会社」です。当社に関わるすべての人とのつながりを大切にし、固いきずなで結ばれたファミリー（仲間）で、会社を発展させていきたいと考えています。企業の成長には社員の力が何より重要です。当社では、社員が楽しく幸せに働ける会社を目指し、社員一人ひとりが輝ける環境を整えています。今後も、社員やお客様への感謝の気持ちを忘れずに、社員の幸せ、お客様満足の向上につながるよう邁進してまいります。 事業内容飲食業 / 卸売事業 / 広告事業ミッションMissionミッション Mission時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点平成26年。赤坂にOPENした居酒屋からスタートしました。 それからわずか6年で全国に92店舗、売上は55億（2019年度）と全国に店舗を展開するグループ会社まで成長いたしました。わずか6年間での急成長は全てが順調なものではございませんでした、幾度となく危機的な状況にも陥りましたが、その都度、訪れた“時代の変化”や“様々な危機”の中で、いかなる時もお客様に寄り添い、その声に耳を傾け、常に新たな時代の新たな課題を解決し続けてきた環境変化への対応の歩みであったのだと自負しています。また、2020年に流行した新型コロナウイルスの影響で社会・経済・市民生活へ大きな打撃を与え、私達の店舗型 / 対面式のビジネスも例外なく、変化を求められる事態となりました。時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点目指す３ステージ　経営支援「出店の神様」出店コスト現象、開業資金援助／店舗紹介「店舗ナビ」設計施工、店舗紹介／経営支援「経営コンサル」仕入れ、人材紹介、プロモーションFOOD SERVICE BUSINESS飲食事業事業概要首都圏を中心に、総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業を展開しています。昔ながらの和風居酒屋から肉バル、ダイニングなど幅広い飲食店舗を運営しており、地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営店舗を実現しています。自社工場で食材の調達

【FC加盟開発営業／業界未経験歓迎／月給30万～50万円＋FC加盟金10%をインセンティブ還元／土日祝休み・年間休日125日・転勤無しの働きやすい環境】 ■ポジションの魅力 （1） 急成長ブランドの拡大を担う中核ポジション 「酔っ手羽」のFC加盟企業を開拓し、ブランドの全国展開を推進する役割です。自身の提案が新店舗出店や事業成長に直結するため、大きなやりがいを感じられます。 （2） 経営者への提案営業を経験できる 商談相手は法人経営者やオーナーが中心です。事業計画や投資回収シミュレーションを用いた提案を行うため、経営視点や事業開発視点を身につけることができます。 （3） 成果が収入に直結する評価制度 固定給に加え、加盟契約成立時には加盟金の10％をインセンティブとして支給。営業力や提案力次第で大幅な収入アップが目指せます。 （4） 働きやすい環境 土日祝休み・年間休日125日・転勤なし。商談の大半はオンラインで実施しており、効率的な営業活動が可能です。 ■業務内容 FC加盟を検討する法人企業や経営者に対し、「酔っ手羽」ブランドの事業提案から加盟契約締結までを担当いただきます。 ■業務詳細 ・Web問い合わせや展示会来場企業への反響営業 ・法人オーナー・経営者へのヒアリングおよび事業説明 ・投資回収計画や収支シミュレーションを用いた事業提案 ・FC加盟条件の調整および契約締結 ・加盟検討企業との継続的なフォロー ・ターゲット企業への新規アプローチやアライアンス提案 ・出店候補地視察や重要商談への対応 ※商談の8～9割はオンラインで実施しています。 ※一部、加盟検討企業への訪問や現地視察に伴う出張もございます。 ■当社について： S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、飲食・不動産・FC・食品加工・広告事業など多角的な事業を展開しています。グループ会社7社、全国500店舗以上の管理物件を有し、2024年度売上90億円、2025年度売上100億円を目指して事業拡大を続けています。豊富な管理物件を背景に安定した事業基盤を築いており、今後もさらなる成長を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円～406,400円固定残業手当/月：56,200円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します・賞与：年1回、昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

人を大切にし、ファミリーのように一つになれる会社当社が掲げるのは「社員が楽しく幸せに働けて、ファミリーのように一つになれる会社」です。当社に関わるすべての人とのつながりを大切にし、固いきずなで結ばれたファミリー（仲間）で、会社を発展させていきたいと考えています。企業の成長には社員の力が何より重要です。当社では、社員が楽しく幸せに働ける会社を目指し、社員一人ひとりが輝ける環境を整えています。今後も、社員やお客様への感謝の気持ちを忘れずに、社員の幸せ、お客様満足の向上につながるよう邁進してまいります。 事業内容飲食業 / 卸売事業 / 広告事業ミッションMissionミッション Mission時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点平成26年。赤坂にOPENした居酒屋からスタートしました。 それからわずか6年で全国に92店舗、売上は55億（2019年度）と全国に店舗を展開するグループ会社まで成長いたしました。わずか6年間での急成長は全てが順調なものではございませんでした、幾度となく危機的な状況にも陥りましたが、その都度、訪れた“時代の変化”や“様々な危機”の中で、いかなる時もお客様に寄り添い、その声に耳を傾け、常に新たな時代の新たな課題を解決し続けてきた環境変化への対応の歩みであったのだと自負しています。また、2020年に流行した新型コロナウイルスの影響で社会・経済・市民生活へ大きな打撃を与え、私達の店舗型 / 対面式のビジネスも例外なく、変化を求められる事態となりました。時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点目指す３ステージ　経営支援「出店の神様」出店コスト現象、開業資金援助／店舗紹介「店舗ナビ」設計施工、店舗紹介／経営支援「経営コンサル」仕入れ、人材紹介、プロモーションFOOD SERVICE BUSINESS飲食事業事業概要首都圏を中心に、総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業を展開しています。昔ながらの和風居酒屋から肉バル、ダイニングなど幅広い飲食店舗を運営しており、地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営店舗を実現しています。自社工場で食材の調達