Ｓ．Ｈ．Ｎ株式会社

【恵比寿／人事（採用・人事制度）】◇売上100億円超の成長企業／土日祝休み／全国600店舗を展開

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【人事担当（採用・人事制度）／経験者歓迎／裁量を持って働けます／全国600店舗展開（飲食・不動産）／土日祝休み】

■採用背景
グループ会社の拡大および組織規模の拡大に伴い、人事体制の強化を進めています。今後、売上190億円規模を目指した事業成長を見据え、採用活動の強化や人事制度運用の高度化が求められており、人事部門の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。

■業務内容：
グループ全体の採用・人事制度の運用、構築を中心にご担当いただきます。
具体的には下記業務を先輩社員と取り組んでいただきます。
・中途採用業務（書類選考、面接対応、候補者対応）
・エージェントとの折衝および採用活動の推進
・採用手法の企画・改善および採用プロセスの最適化
・人事制度の運用および改善提案
・評価制度運営、人事考課に関する各種対応

■働く環境：
年間休日120日
土日祝休み（完全週休二日制）

■組織構成について
配属先となる人事組織は8名（労務担当：5名、採用担当：2名、サポート担当：1名）体制です。人事執行役員や管理本部長との距離も近く、採用や制度運営に関する提案を積極的に発信できる環境です。

■ポジションの魅力：
・売上100億円規模から190億円規模への成長を目指す急成長企業にて、採用・人事制度領域から組織成長を支えるポジション
・採用実務だけでなく、人事制度運用や評価制度運営など、人事領域を幅広く経験しながら専門性を高めることができます
・人事執行役員や管理本部長と距離が近く、経営や事業戦略を踏まえた人事施策に携われます
・飲食・不動産を中心に全国600店舗規模の事業を展開しており、多様な職種・組織の採用や人事課題に関われます
・既存業務の運用だけではなく、採用フロー改善や制度運用の最適化など組織づくりに主体的に関与できます

■当社について：
S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、全国規模で多岐にわたる事業を展開してます。
2024年度にはグループ総売上90億円を達成し、2025年度には100億円の売上目標を掲げ、さらなる成長を目指しています。
当社グループは7社の子会社を有し、全国で500店舗の管理物件を持つなど、確固たる事業基盤を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・採用のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場にてOJTを行います

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日