株式会社ホットスタッフ常滑 の求人・中途採用情報

新たな活躍の場を求めるスタッフさんへ、 希望する働き方が叶うお仕事をご紹介します。 仲間や顧客からの信頼が大きければ大きいほど、 収入がアップするお仕事です！ ＼だから、働きやすい♪／ ★ノルマはありません！ ★無駄な残業はしない風土です ★慣れたら在宅もOK 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ＜企業様との3ステップ＞ ▼1：会う 「どんなスタッフさんに来てほしいか」 「必要なスキルは何か」など、情報をヒアリング。 　↓ ▼２：スタッフさんを紹介 企業様の要望に合ったスタッフさんをご紹介。 企業様とスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ▼3：フォロー 「スタッフさんの様子はいかがですか？」と 連絡を取りながら、就業開始後の状況を確認します。 ＜求職スタッフさんとの3ステップ＞ ▼1：会う 面談で、スタッフさんの希望条件や 得意なこと・苦手なことなどをヒアリング。 　↓ ▼2：職場を紹介 スタッフさんの希望に応じて職場見学を行い、 雰囲気や条件が合っているかを確認。 企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ▼3：フォロー 電話や職場に足を運ぶなどして スタッフさんへ直接ヒアリング。 業務上での悩みや困っていることを伺い、 必要に応じてフォローを行います。 ＼月収50万円の理由は…？／ スタッフさんを企業様に紹介すると、 そのスタッフさんが勤めている期間中、 固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます！ 働くスタッフさんの人数が増えれば月収も増え、 そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、 もらえる期間も持続できます。 ※入社後の職種変更はありません。

▼研修期間中（3カ月） ━━━━━━━━━━ 月給30万1875円 ※研修手当月5万円、固定残業代42時間分月7万1875円含む／42時間超過分は別途支給 ※歩合給はつきません ▼研修期間を終えたら… ━━━━━━━━━━━ 月給23万6250円～47万2500円＋歩合給 ※上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分、月5万6250円～11万2500円を支給 ※超過分は別途支給 ★しっかり稼げる独自の「歩合制度」★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与に毎月インセンティブ（歩合給）が加算されます。 【仕事を長く続ける】 　　↓ 【案件が増える】 　　↓ 【給料が上がる】 地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！ 毎月がむしゃらに売上を追う営業とは一味違います♪ 【月収例】41万円（入社1年目） 【月収例】63万円（入社3年目） 【月収例】85万円（入社5年目）

【転勤なし・車通勤OK・引越補助あり】 株式会社ホットスタッフ常滑　 住所：愛知県常滑市原松町2丁目64番地 ★U・Iターン転職支援あり（引越費用一部負担） ★駐車場完備

新たな活躍の場を求めるスタッフさんへ、 希望する働き方が叶うお仕事をご紹介します。 仲間や顧客からの信頼が大きければ大きいほど、 収入がアップするお仕事です！ ＼うれしいポイント♪／ ★ノルマはありません！ ★1年目で月収50万円も可能！ ★企業に紹介したスタッフさんが勤めている限り、歩合を支給！ 【企業様との3ステップ】 ▼1：会う 「どんなスタッフさんに来てほしいか」 「必要なスキルは何か」など、情報をヒアリング。 　↓ ▼２：紹介（採用） 企業様の要望に合ったスタッフさんをご紹介。 企業様とスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ▼3：フォロー 「スタッフさんの様子はいかがですか？」と 連絡を取りながら、就業開始後の状況を確認します。 【求職スタッフさんとの3ステップ】 ▼1：会う 面談で、スタッフさんの希望条件や 得意なこと・苦手なことなどをヒアリング。 　↓ ▼2：紹介（採用） スタッフさんの希望に応じて職場見学を行い、 雰囲気や条件が合っているかを確認。 企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ▼3：フォロー 「その後、職場はどうですか？」と 電話や職場に足を運ぶなどして スタッフさんへ直接ヒアリング。 業務上での悩みや困っていることを伺い、 必要に応じてフォローを行います。 ＼稼げる秘密は…？！／ スタッフさんを企業様に紹介すると、 そのスタッフさんが勤めている期間中、 固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます！ 働くスタッフさんの人数が増えれば月収も増え、 そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、 もらえる期間も持続できます。 ＼ここが大切／ 「あなたが紹介する方なら安心」 そう思ってもらえる関係性が構築できれば、 成果は自然とついてくる仕組み。 『ウソをつかない』 『相手の立場に立って物事を考える』 そんな小さな積み重ねが、信頼関係につながります。 ※入社後の職種変更はありません。

▼研修期間中（3カ月） ─────────── 月給30万1,875円 ※研修手当月5万円、固定残業代月42時間分7万1,875円含む／42時間超過分は別途支給。 ※歩合給はつきません。 ▼研修期間を終えたら… ─────────── 月給23万6,250円～47万2,500円 ＋ 歩合給 ※上記月給には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分、月5万6,250円～11万2,500円を支給。超過分は別途支給。 ───────────────── ★しっかり稼げる独自の「歩合制度」 ───────────────── 自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与に毎月インセンティブ（歩合給）が加算されます。 【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給料が上がる】 地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！ 毎月がむしゃらに売上を追う営業とはちょっと違いますよ！ 【月収例】41万円（入社1年目） 【月収例】63万円（入社3年目） 【月収例】85万円（入社5年目）

＼クルマ通勤可能♪／ 株式会社ホットスタッフ常滑　 住所：愛知県常滑市原松町2丁目64番地 ★U・Iターン転職も歓迎です！ ★転勤はありません。

新たな活躍の場を求めるスタッフさんへ、 希望する働き方が叶うお仕事をご紹介します。 仲間や顧客からの信頼が大きければ大きいほど、 収入がアップするお仕事です！ ＼うれしいポイント♪／ ★ノルマはありません！ ★1年目で月収50万円も可能！ ★企業に紹介したスタッフさんが勤めている限り、歩合を支給！ 【企業様との3ステップ】 ▼1：会う 「どんなスタッフさんに来てほしいか」 「必要なスキルは何か」など、情報をヒアリング。 　↓ ▼２：紹介（採用） 企業様の要望に合ったスタッフさんをご紹介。 企業様とスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ▼3：フォロー 「スタッフさんの様子はいかがですか？」と 連絡を取りながら、就業開始後の状況を確認します。 【求職スタッフさんとの3ステップ】 ▼1：会う 面談で、スタッフさんの希望条件や 得意なこと・苦手なことなどをヒアリング。 　↓ ▼2：紹介（採用） スタッフさんの希望に応じて職場見学を行い、 雰囲気や条件が合っているかを確認。 企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ▼3：フォロー 「その後、職場はどうですか？」と 電話や職場に足を運ぶなどして スタッフさんへ直接ヒアリング。 業務上での悩みや困っていることを伺い、 必要に応じてフォローを行います。 ＼稼げる秘密は…？！／ スタッフさんを企業様に紹介すると、 そのスタッフさんが勤めている期間中、 固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます！ 働くスタッフさんの人数が増えれば月収も増え、 そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、 もらえる期間も持続できます。 ＼ここが大切／ 「あなたが紹介する方なら安心」 そう思ってもらえる関係性が構築できれば、 成果は自然とついてくる仕組み。 『ウソをつかない』 『相手の立場に立って物事を考える』 そんな小さな積み重ねが、信頼関係につながります。 ※入社後の職種変更はありません。

▼研修期間中（3カ月） ─────────── 月給30万1,875円 ※研修手当月5万円、固定残業代月42時間分7万1,875円含む／42時間超過分は別途支給。 ※歩合給はつきません。 ▼研修期間を終えたら… ─────────── 月給23万6,250円～47万2,500円 ＋ 歩合給 ※上記月給には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分、月5万6,250円～11万2,500円を支給。超過分は別途支給。 ───────────────── ★しっかり稼げる独自の「歩合制度」 ───────────────── 自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与に毎月インセンティブ（歩合給）が加算されます。 【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給料が上がる】 地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！ 毎月がむしゃらに売上を追う営業とはちょっと違いますよ！ 【月収例】41万円（入社1年目） 【月収例】63万円（入社3年目） 【月収例】85万円（入社5年目）

＼クルマ通勤可能♪／ 株式会社ホットスタッフ常滑　 住所：愛知県常滑市原松町2丁目64番地 ★U・Iターン転職も歓迎です！ ★転勤はありません。

新たな活躍の場を求めるスタッフさんへ、希望する働き方が叶うお仕事をご紹介します。 仲間や顧客からの信頼が大きければ大きいほど、収入がアップするお仕事です！ ＼うれしいポイント♪／ ★企業に紹介したスタッフさんが勤めている限り、歩合を支給！ ★1年目で月収50万円も可能！ ★ノルマはありません！ 【企業さんとの3ステップ】 ▼1：会う 「どんなスタッフさんに来てほしいか」「必要なスキルは何か」など、情報をヒアリング。 　↓ ▼２：紹介（採用） 企業さんの要望に合ったスタッフさんをご紹介。 企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ▼3：フォロー 就業開始後は、「スタッフさんの様子はいかがですか？」と連絡を取りながら、状況を確認します。 【求職スタッフさんとの3ステップ】 ▼1：会う 面談で、スタッフさんの希望条件や得意なこと・苦手なことなどをヒアリング。 　↓ ▼2：紹介（採用） スタッフさんの希望に応じて、職場見学を行いながら、雰囲気や条件が合っているかを確認。企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ▼3：フォロー スタッフさんへ、電話や、職場に足を運ぶなどして「その後、職場はどうですか？」といった業務上での悩みや困っていることを直接ヒアリング。必要に応じてフォローを行います。 ＼稼げる秘密は…？！／ スタッフさんを企業さまに紹介すると、そのスタッフさんが勤めている期間中、固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます。 働くスタッフさんの人数が増えれば月収も増え、そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、もらえる期間も持続できます。 ＼ここが大切／ 「あなたが紹介する方なら安心」そう思ってもらえる関係性が構築できれば、成果は自然とついてくる仕組み。ウソをつかない、相手の立場に立って物事を考える…そんな小さなことの積み重ねが、信頼関係につながります。 ※入社後の職種変更はありません。

▼研修期間中（3カ月） ─────────── 月給30万1,875円 ※研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1,875円含む／42時間超過分は別途支給。 ※歩合給はつきません。 ▼研修期間を終えたら… ─────────── 月給23万6,250円～47万2,500円 ＋ 歩合給 ※上記月給には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分、月5万6,250円～11万2,500円を支給。超過分は別途支給。 ───────────────── ★しっかり稼げる独自の「歩合制度」 ───────────────── 自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与に毎月インセンティブ（歩合給）が加算されます。 【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給料が上がる】 地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！ 毎月がむしゃらに売上を追う営業とはちょっと違いますよ！ 【月収例】41万円（入社1年目） 【月収例】63万円（入社3年目） 【月収例】85万円（入社5年目）

＼クルマ通勤可能♪／ 株式会社ホットスタッフ常滑　 住所：愛知県常滑市原松町2丁目64番地 ★U・Iターン転職も歓迎です！ ★転勤はありません。

新たな活躍の場を求めるスタッフさんへ、希望する働き方が叶うお仕事をご紹介します。 仲間や顧客からの信頼が大きければ大きいほど、収入がアップするお仕事です！ ＼うれしいポイント♪／ ★企業に紹介したスタッフさんが勤めている限り、歩合を支給！ ★1年目で月収45万円も可能！ ★ノルマはありません！ 【企業さんとの3ステップ】 ▼1：会う 「どんなスタッフさんに来てほしいか」「必要なスキルは何か」など、情報をヒアリング。 　↓ ▼２：紹介（採用） 企業さんの要望に合ったスタッフさんをご紹介。 企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ▼3：フォロー 就業開始後は、「スタッフさんの様子はいかがですか？」と連絡を取りながら、状況を確認します。 【求職スタッフさんとの3ステップ】 ▼1：会う 面談で、スタッフさんの希望条件や得意なこと・苦手なことなどをヒアリング。 　↓ ▼2：紹介（採用） スタッフさんの希望に応じて、職場見学を行いながら、雰囲気や条件が合っているかを確認。企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ▼3：フォロー スタッフさんへ、電話や、職場に足を運ぶなどして「その後、職場はどうですか？」といった業務上での悩みや困っていることを直接ヒアリング。必要に応じてフォローを行います。 ＼稼げる秘密は…？！／ スタッフさんを企業さまに紹介すると、そのスタッフさんが勤めている期間中、固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます。 働くスタッフさんの人数が増えれば月収も増え、そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、もらえる期間も持続できます。 ＼ここが大切／ 「あなたが紹介する方なら安心」そう思ってもらえる関係性が構築できれば、成果は自然とついてくる仕組み。ウソをつかない、相手の立場に立って物事を考える…そんな小さなことの積み重ねが、信頼関係につながります。 ※入社後の職種変更はありません。 ＜各社共通＞

▼研修期間中（3カ月） ─────────── 月給30万1,875円 ※研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1,875円含む／42時間超過分は別途支給。 ※歩合給はつきません。 ▼研修期間を終えたら… ─────────── 月給23万6,250円～47万2,500円 ＋ 歩合給 ※上記月給には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分、月5万6,250円～11万2,500円を支給。超過分は別途支給。 ───────────────── ★しっかり稼げる独自の「歩合制度」 ───────────────── 自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与に毎月インセンティブ（歩合給）が加算されます。 【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給料が上がる】 地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！ 毎月がむしゃらに売上を追う営業とはちょっと違いますよ！ 【月収例】41万円（入社1年目） 【月収例】63万円（入社3年目） 【月収例】85万円（入社5年目） ＜各社共通＞

＼クルマ通勤可能♪愛知3エリアでの募集／ ※ご希望の法人にご応募いただけます。 ※勤務地は希望を考慮します。 １）株式会社ホットスタッフ常滑　 住所：愛知県常滑市原松町2丁目64番地 ２）株式会社ホットスタッフ半田 住所：愛知県半田市栄町1丁目81番地 ３）株式会社ホットスタッフ大府 住所：愛知県東海市富木島町伏見4丁目15番地10 ★U・Iターン転職も歓迎です！ ★転勤はありません。

★未経験でもスピード成長可能！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【▼1】まずは新人研修から！オンラインでの座学研修も含め、入社後1カ月～1カ月半で仕事の流れや派遣のルールなどについて学びます。 　↓ 【▼2】先輩社員に同行し、提案の方法やスタッフのフォロー方法を学びます。 　↓ 【▼3】未経験でも3カ月程度で一人立ち！ 独り立ち後も、うまくいかないとき・悩んだときは周りがサポートします！ 困ったら、なんでも相談してください。一緒に解決の糸口を見つけましょう！ ★仕事の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【▼1】企業様に人材ニーズをヒアリング 新規のお客さまや、すでに取引があるお客さまから、人材に関する課題をお聞きします。 　↓ 【▼2】人材紹介 ヒアリング内容をもとに登録スタッフの中から人材をご紹介。企業とスタッフさんの希望がマッチしたら就業スタートです。 　↓ 【▼3】アフターフォロー 定期的に職場を訪問。企業様・スタッフ、双方のフォローを行います。 ★歩合＆キャリアアップあり ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【約5割が月収50万円以上！】 ■企業に紹介したスタッフさんが勤めている限り、歩合を支給！ ■新規企業開拓時にも、歩合を支給！ ■ノルマはありません！

★入社後3カ月間は研修期間として、月給30万円以上を保証★ 月給30万1875円（研修手当5万円、みなし残業代月42時間分7万1875円含む） ※42時間超過分は別途支給 ※実績の有無にかかわらず、固定給となります。 【4カ月目以降／研修期間中にあげた実績が、歩合としてプラス！】 月給23万6250円～47万2500円 ＋ 歩合給 ※上記金額は、月42時間分のみなし残業手当（5万6250円～11万2500円）を含みます ※月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。 ──＜稼げる仕組みがあります＞── スタッフさんが就労先で働き続ける限り、歩合給が継続して支払われるため、長く続けるごとに給与が上がりやすい傾向にあります。 【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給料が上がる】 大切なのは、 ◆相手の立場・目線に立って自ら行動すること ◆1人ひとりのささいな要望にも耳を傾け、真摯に向き合うこと 地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！ 毎月がむしゃらに売上を追う営業とはちょっと違いますよ。

【転勤ナシ】【車通勤可能】 ■愛知県常滑市新開町3ｰ30 ◎U・Iターン歓迎

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業さんとの3ステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■会う 「どんなスタッフさんに来てほしいか」「必要なスキルは何か」など、情報をヒアリングします。 　↓ ■紹介（採用） 企業さんの要望に合ったスタッフさんをご紹介。 企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ■フォロー 就業開始後は、「スタッフさんの様子はいかがですか？」と連絡を取りながら、状況を確認します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求職スタッフさんとの3ステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■会う 面談で、スタッフさんの希望条件や、得意なこと・苦手なことなどをヒアリングします。 　↓ ■紹介（採用） スタッフさんの希望に応じて、職場見学を行いながら、雰囲気や条件が合っているかを確認。 企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ■フォロー 「その後、職場はどうですか？」など様子をヒアリングしながら、適宜フォローを行います。

月給23万6250円～47万2500円 ＋ 歩合給 ※月給には固定残業代を含みます／固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月5万6250円～11万2500円（月42時間分）を支給／超過分は別途支給 ────── ■研修期間中（3カ月） ────── 月給30万1875円 ※研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む／42時間超過分は別途支給 ※歩合給はつきません ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★しっかり稼げる独自の「歩合制度」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与に毎月インセンティブ（歩合給）が加算されます。 【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給料が上がる】 地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！ 毎月がむしゃらに売上を追う営業とはちょっと違いますよ！ ★【月収例】85万円（入社5年目） ★【月収例】63万円（入社3年目） ★【月収例】41万円（入社1年目）

【転勤ナシ】【車通勤可能】 ■勤務地（住所）：愛知県常滑市新開町3ｰ30 ◎U・Iターン歓迎

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業さんとの3ステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■会う 「どんなスタッフさんに来て欲しいか」「必要なスキルは何か」など、情報をヒアリングします。 　↓ ■紹介（採用） 企業さんの要望に合ったスタッフさんをご紹介。 企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ■フォロー 就業開始後は、「スタッフさんの様子はいかがですか？」と連絡を取りながら、状況を確認します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求職スタッフさんとの3ステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■会う 面談で、スタッフさんの希望条件や、得意なこと、苦手なことなどをヒアリングします。 　↓ ■紹介（採用） スタッフさんの希望に応じて、職場見学を行いながら、雰囲気や条件が合っているかを確認。 企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！ 　↓ ■フォロー 「その後、職場はどうですか？」など様子をヒアリングしながら、適宜フォローを行います。

【給与】 月給23万6250円～47万2500円＋歩合給 ※毎月査定があり、歩合給が支給されます！ ※上記の固定の給与額は、能力等を考慮して決定。 ※上記金額は、月42時間分のみなし残業手当（5万6250円～11万2500円）を含みます。 月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。 ……………………………………… ★研修期間中（3カ月）は、 【月給30万1875円（研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む）】となります。 ※42時間超過分は別途支給、歩合給はつきません。 ━━━━━━━━━━ ■頑張った分だけ、 収入にしっかり反映！ ━━━━━━━━━━ 『稼ぐ』仕組みはシンプル。スタッフさんを自分が担当する企業さんへ紹介すると、そのスタッフさんが勤めている期間中、ずっと『歩合給』として支給されます。 つまり、働くスタッフさんの人数が増えれば月収も増え、また、そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、貰える期間も持続します。 スタッフさん本人はもちろんのこと、紹介した企業さんも、そして自分も、全員が”ウレシイ”制度なんです！

【転勤ナシ】【車通勤可能】 愛知県常滑市での勤務となります。 ◎U・Iターン歓迎

＜具体的には＞ 工場やオフィスなどで働くスタッフをお探しの企業様と、 お仕事を探している求職者の方をマッチングさせるのが私たちの仕事です。 入社後はまず、すでに取引のあるお客様のフォローや、 スタッフの管理などを中心にお任せします。 そこで少しずつ仕事に慣れていただき、 ある程度自信がついた段階で、徐々にお客様の開拓などを 担当していただきたいと考えています。 ■企業様へのご提案 まずは事前の電話でアポイントを取り、お客様をご訪問。 「どんな仕事があり、どんな人材を求めているのか」をヒアリングし、 最適なスタッフをご提案していきます。 また、すでにお取引のある企業様へのフォローのほか、 派遣スタッフの仕事ぶりをチェックすることも大切な役目の一つです。 ■スタッフの管理 仕事をお探しの求職者の方と一人ひとり面談し、 本人の適性を見極めたうえで、ピッタリの企業をご紹介します。 仕事に対する悩みや不安をしっかりとお聞きし、 安心して働ける環境をご用意するのが、あなたの仕事です。 現場に足を運んだり、こまめに連絡を取ったりするうちに スタッフさんたちと友達のように仲良くなることも多いです。 「知り合いからホットスタッフを選んでよかったと聞いたので」と、 周りからの評判を聞いて応募してくれる方もたくさんいます。 ＜入社後の流れ＞ まずは1カ月～1カ月半をかけて、社内のルールや仕組み、 派遣法、労働法などの必要な知識を学んでもらうほか、 先輩に同行して仕事の流れを掴んでいただきます。 3カ月の研修期間は、月給30万円以上を保証！ 研修後も歩合給でしっかり稼いでいただけるように 先輩から少しずつ担当企業を引き継いでいきます。

月給23万6250円以上＋（固定残業代含む）＋歩合給 ※上記の固定の給与額は、能力等を考慮して決定。 ※上記金額は、月40時間分のみなし残業手当（5万6249円以上）を含みます。 月40時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。 ★研修期間中は月給30万1875円以上をお約束。 ★社員の平均月収は35万8207円。あなたの頑張りを給与にしっかり反映します。

【セントレア近く】愛知県常滑市新開町3-30 ★U・Iターン歓迎！ ★マイカー通勤OK！