株式会社sizebook 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

■業務概要： ◎事業部門と密に連携し、解決すべき課題や実現したい価値を整理したうえで、新機能の企画・設計から実装、テスト、リリースまでを一貫して推進いただくポジションです。バックエンド開発を中心に担いながら、AIを調査・設計・実装・テスト・ドキュメント作成など幅広い開発プロセスで活用し、必要に応じてフロントエンドやインフラ領域にも携わっていただきます。 ◎単に要望を実装するのではなく、目的や優先順位、技術的制約を踏まえて最適な解決策を設計し、プロダクト全体の価値向上をリードする役割を期待しています。また、新機能開発だけでなく、運用や既存機能への影響も考慮しながら開発を推進し、安定稼働・改善を担うメンバーと知見を共有しつつ、一つのチームとしてプロダクト全体の課題解決に取り組んでいただきます。 ■具体的には： （1）プロダクト開発 ◎事業部門との対話を通じた、課題・目的・期待成果の整理 ◎機能要件、技術的な論点、受け入れ条件の整理 ◎Webプロダクトの新機能開発および既存機能の改善 ◎バックエンドを軸とした設計・実装・テスト・リリース ◎フロントエンド、データベース、クラウド環境など周辺領域への対応 ◎リリース後の動作・利用状況の確認と、必要な改善 （2）AIを前提とした開発・改善 ◎AIを活用した技術調査、設計案の検討、実装、テスト、ドキュメント作成 ◎AI生成コードを含む成果物のレビューと品質確認 ◎技術的負債、保守性、運用負荷を踏まえた設計判断 ◎開発フローやAI活用方法の改善・標準化 （3）チーム・運用への関与: ◎安定稼働・改善を主軸とするメンバーとの知見共有 ◎運用を通じて得られた課題の、新機能開発や設計への反映 ◎技術判断の背景、設計意図、運用上の注意点のドキュメント化 ◎必要に応じた障害調査、保守・改善業務への参加 ■使用言語： Python（Django）、Rust（Axum）、React、Svelte ■組織体制： Web事業部門：約100名／うち生成AI関連チーム：10名 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト4F勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

芝浦ふ頭駅、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,100円～630,900円固定残業手当/月：128,900円～219,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給判定：年4回■昇給査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■Webコンサルティング事業当事業では、単なる広告運用代行（CPAの追求）にとどまらず、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込んだWebコンサルティングを提供しています。最大の特徴は、広告主様の『利益拡大』と『事業成長』を最優先事項とし、ROAS・ROI・LTVといった本質的な事業指標を最重要視するマーケティング支援です。市場分析や目標設計などの【戦略立案】から、広告運用・クリエイティブ改善といった【施策実行】、さらにROAS/ROI/LTVを最大化させるための【分析・数値基盤の構築】まで、一連のプロセスに深底まで関わることができます。◆当事業ならではの圧倒的な強み・顧客満足度の高さ【継続率98%】・代理店を挟まない【直取引99%】のプライム案件クライアントの経営陣や事業責任者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、戦略立案からクリエイティブ、運用、数値分析までを一気通貫で担当できる環境です。「クライアントの事業成長に貢献したい」マーケターにとって、手応えとスキルアップを実感できる最高のフィールドが整っています。●新規事業（webマーケティングスクール事業）当社が長年にわたり最前線で培ってきたwebマーケティングのノウハウを、次世代のマーケターに伝承するため、「webマーケティングスクール」を開校しました。売上100億超の事業を支える実践的なメソッドと成功事例を基に、単なる知識の習得にとどまらず、「明日から現場で通用する」プロフェッショナルを育成します。（人材事業）新卒採用でも中途採用でも、優秀な人材の獲得が企業成長の大きなカギになります。少子化が進み、人材の獲得競争が激しくなる中で、大手人材会社でMVPを取得したメンバーが中心となり、独自の手法で新たなサービスを提案します。現在はwebコンサルティング事業が中心となっていますが、積極的に新規事業を立ち上げていく予定です。

■業務概要： 社内で利用するWebシステムや業務ツールの安定運用を支える社内SEポジションです。利用者からの問い合わせや不具合、データ上の問題に対し、ログ、SQL、既存コード、Google Apps Script（GAS）、過去の対応履歴などを確認しながら原因を調査し、対応可能な範囲は修正まで担当します。影響範囲が大きい案件は、調査結果を整理してチームへ連携。AIも活用しながら、既存システムの運用改善やドキュメント整備、ナレッジ蓄積を進め、社内利用者の課題解決とシステムの安定稼働に貢献していただきます。 ■具体的には： （1）問い合わせ・不具合対応: ◎社内利用者や事業部門からの問い合わせ内容の確認 ◎Webシステム、業務ツール、データに関する不具合・エラーの一次調査 ◎ログ、SQL、既存コード、GAS、過去の対応履歴を用いた原因調査 ◎影響範囲と緊急度の整理 ◎不具合修正、データ修正、小規模な機能改修 ◎対応が難しい場合の、確認結果と論点の整理・連携 （2）業務ツール・GAS 対応: ◎GASで作成された既存ツールの調査、不具合修正、仕様変更 ◎GoogleスプレッドシートやGoogle Workspaceを利用した業務ツールの保守・改修 ◎GAS、SQL、各種スクリプトを用いたデータ連携、集計、定型作業への対応 （3）日常的な保守・運用: ◎定型的なデータ整備、登録、更新、確認作業 ◎バッチ処理や外部サービス連携の実行結果確認 ◎手順に沿った運用作業 ◎リリース後の動作確認 ◎対応履歴、作業手順、注意事項の記録・更新 （4）AIを活用した調査・改善: ◎AIを活用した既存コードやGASの理解、ログやエラー内容の整理 ◎AIを活用した修正案、SQL、テストケース、ドキュメントの作成 ◎AI生成物や調査結果の確認 ◎小規模なリファクタリングやテスト追加 ◎繰り返し発生する問題、分かりにくい手順、改善点の共有 ◎開発担当が行う新機能開発や改善への、運用知見の提供 ■使用言語： Python（Django）、Rust（Axum）、React、Svelte ■組織体制： 開発チームは、EM／PM と2名のエンジニアによる少人数体制を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト4F勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

芝浦ふ頭駅、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,300円～408,200円固定残業手当/月：96,700円～141,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給判定：年4回■昇給査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■Webコンサルティング事業当事業では、単なる広告運用代行（CPAの追求）にとどまらず、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込んだWebコンサルティングを提供しています。最大の特徴は、広告主様の『利益拡大』と『事業成長』を最優先事項とし、ROAS・ROI・LTVといった本質的な事業指標を最重要視するマーケティング支援です。市場分析や目標設計などの【戦略立案】から、広告運用・クリエイティブ改善といった【施策実行】、さらにROAS/ROI/LTVを最大化させるための【分析・数値基盤の構築】まで、一連のプロセスに深底まで関わることができます。◆当事業ならではの圧倒的な強み・顧客満足度の高さ【継続率98%】・代理店を挟まない【直取引99%】のプライム案件クライアントの経営陣や事業責任者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、戦略立案からクリエイティブ、運用、数値分析までを一気通貫で担当できる環境です。「クライアントの事業成長に貢献したい」マーケターにとって、手応えとスキルアップを実感できる最高のフィールドが整っています。●新規事業（webマーケティングスクール事業）当社が長年にわたり最前線で培ってきたwebマーケティングのノウハウを、次世代のマーケターに伝承するため、「webマーケティングスクール」を開校しました。売上100億超の事業を支える実践的なメソッドと成功事例を基に、単なる知識の習得にとどまらず、「明日から現場で通用する」プロフェッショナルを育成します。（人材事業）新卒採用でも中途採用でも、優秀な人材の獲得が企業成長の大きなカギになります。少子化が進み、人材の獲得競争が激しくなる中で、大手人材会社でMVPを取得したメンバーが中心となり、独自の手法で新たなサービスを提案します。現在はwebコンサルティング事業が中心となっていますが、積極的に新規事業を立ち上げていく予定です。