医療法人メディカルクラスタ
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設立
- 2012年
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従業員数
- 150名
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平均年齢
- 46.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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医療法人メディカルクラスタ
医療法人メディカルクラスタの過去求人情報一覧
仕事
~医療・介護・福祉の成長を人事戦略で牽引/採用・組織づくりをリードする課長級ポジション~ ■業務内容 たまふれあいグループ(医療法人メディカルクラスタ)の人事課長として、医師・看護師等の医療職、介護・福祉職、事務職など20種以上の案件の多様な採用課題に取り組んでいただきます。医療や介護の現場が抱えるリアルな課題感に真摯に向き合い、経営陣や現場責任者と連携しながら「どうすれば必要な人材を採用できるのか」を考え、採用施策の最適化やリソースのコントロールを行うポジションです。採用プロセス全体の一気通貫した設計・実行とマネジメントを担います。 採用の仕組み化をリードした後は、実績や適性、組織状況に応じて人事領域全般へ役割を広げていただくことも想定しています。 ■具体的には ・採用計画の策定および進捗管理 ・採用チャネルや手法の分析、改善提案および実行 ・求人内容やターゲット設計の見直し、母集団形成施策の立案 ・紹介会社や求人媒体など外部パートナーとの折衝・運用管理 ・現場管理者との採用要件調整および人員計画策定 ・経営層へのレポーティングおよび各種提案業務 ・人事制度や評価制度運用に関する企画・改善 ・メンバーマネジメントおよび組織運営 ■本ポジションの魅力 ・採用実務だけでなく、採用戦略立案や組織づくりまで裁量を持って携わることができます。 ・経営層との距離が近く、提案がスピーディーに実行される環境です。 ・現場、経営、外部パートナーを巻き込みながら組織課題の解決に挑戦できます。 ・医療、介護、福祉という社会貢献性の高い領域で、人事として大きな影響力を発揮できます。 ・将来的にはグループ全体の人事戦略を担う中核人材として活躍できます。 ■当社の特徴や魅力 ・当グループは地域医療、介護、福祉を一体的に支える体制を構築し、地域住民の安心した暮らしを支えています。超高齢社会を迎える日本において需要が拡大し続ける分野であり、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ・年休126日と働きやすい環境を整備しており、車通勤も可能です。人事として組織運営の中核を担いながら、社会課題の解決にも貢献できるやりがいの大きなポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県川崎市多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2F勤務地最寄駅:小田急線/向ヶ丘遊園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
向ケ丘遊園駅、登戸駅、和泉多摩川駅
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制※ご経験・前職の給与を考慮いたします<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~600,000円<月給>350,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり(年1回)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 訪問診療/専門外来/訪問看護/訪問リハビリ/居宅介護支援/障害者就労支援/グループホーム/看護小規模多機能型居宅介護/デイサービスたまふれあいグループは医療分野を担う「医療法人メディカルクラスタ」、介護分野を担う「株式会社保健医療基盤」、保健分野を担う「一般社団法人たまふれあいの森」の3つから構成されており、それぞれが連携を取り合うことで、幅広いニーズに応える体制を整えております。また地域の医療機関とも連携を取り合うことで、各施設における24時間体制のフォローを可能としております。■サービス:たまふれあいグループは、川崎市多摩区エリアを中心に、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリテーション・居宅介護支援・介護施設の運営を通じて、ご利用者様が住み慣れた地域で最期まで生活ができるよう心を込めた医療・介護ケアを実践しております。【在宅事業】「たまふれあいクリニック」訪問診療/専門外来/訪問リハビリ「たまふれあい訪問看護ステーション」訪問看護「たまふれあい居宅介護支援事業所」居宅介護支援【施設事業】「たまふれあいの家 枡形」医療・看取り対応型グループホーム/看護小規模多機能型居宅介護「たまふれあいの家 登戸新町」医療・看取り対応型グループホーム「デイサービスたまふれあい」【福祉事業】「たまフレ!」就労継続支援B型/就労定着支援/就労移行支援/計画相談支援【保険事業】「たまふれあいの森」健康相談/セミナー/健康チェック■ビジョン: 地域の人々の、よりよい生活と人生のために~ こころとからだに、ぬくもりとやさしさを ~私たちの提供するヘルスケアは、地域の人々のためのものです。私たちの提供するヘルスケアは、人々の今と将来に寄与します。私たちの提供するヘルスケアは、常に全人的かつ人間的であり続けます。私たちは、誇りと働きがいを持ってヘルスケアを提供します。
出典:doda求人情報
仕事
【募集背景】 たまふれあいグループは、川崎市多摩区エリアを中心に、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援・障がい者就労支援・複数の介護施設を展開しております。 グループの急成長に伴い、管理部門の強化(社内整備)が最重要ファクターとなっており、今後のグループ全体の成長は、まさに管理部門にかかっていると言って過言ではないような状況です。 今回の募集は、労務・総務・経理業務を管理・マネジメントするポジションです。 今まで培ってきたご経験を、当グループで活かしてみませんか? 【具体的な仕事内容】 <労務・総務実務> ■給与計算 ■PJTマネジメント(システム導入・制度改革などの様々なプロジェクト) ■人事労務管理(入退社手続・社会保険業務・給与設定・昇給・賞与) ■人事評価マネジメント(制度理解・社内アナウンス・評価決定・給与改定) ■管理ワークフロー(稟議・決裁) ■総務全般(業者折衝・資産物品管理・車両管理・保健対応) ■業務マネジメント <経理業務> 実務はメンバーが行いますので、業務マネジメントをお願いします。 【配属部署】 管理部門に所属して頂きます。 メンバー:総務・労務担当者2名(30代・40代)、経理担当者1名(40代) ※人事課は、経営企画部門に属しております。
給与
月給350,000円~500,000円
勤務地
神奈川県川崎市多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2階
仕事
【募集背景】 たまふれあいグループは、川崎市多摩区エリアを中心に、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援・障がい者就労支援・複数の介護施設を展開しております。 グループの急成長に伴い、管理部門の強化(社内整備)が最重要ファクターとなっており、今後のグループ全体の成長は、まさに管理部門にかかっていると言って過言ではないような状況です。 今回の募集は、労務・総務・経理業務を管理・マネジメントするポジションです。 今まで培ってきたご経験を、当グループで活かしてみませんか? 【具体的な仕事内容】 <労務・総務実務> ■給与計算 ■PJTマネジメント(システム導入・制度改革などの様々なプロジェクト) ■人事労務管理(入退社手続・社会保険業務・給与設定・昇給・賞与) ■人事評価マネジメント(制度理解・社内アナウンス・評価決定・給与改定) ■管理ワークフロー(稟議・決裁) ■総務全般(業者折衝・資産物品管理・車両管理・保健対応) ■業務マネジメント <経理業務> 実務はメンバーが行いますので、業務マネジメントをお願いします。 【配属部署】 管理部門に所属して頂きます。 メンバー:総務・労務担当者2名(30代・40代)、経理担当者1名(40代) ※人事課は、経営企画部門に属しております。
給与
月給350,000円~500,000円
勤務地
神奈川県川崎市多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2階
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