株式会社ネクストビート 【大阪府】 の求人・中途採用情報

保育士バンク！ブランドのいずれかのサービスにおけるプレイングマネージャーとして、以下のいずれかの事業における業務を担っていただきます。 なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ―・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。 ■「保育士バンク！プラットフォーム」について： 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。テクノロジーの力を活用し、保育施設の経営者や保育従事者の皆様が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。 ■事業共通の役割： ・KPI管理（チーム・個人） ・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化） ・メンバー全員が成果創出可能な業務の仕組み化・型化 ＜保育士バンク！両面型キャリアアドバイザー＞ ・キャリアアドバイザー業務 ・リクルーティングアドバイザー業務 ＜保育士バンク！コンサルティング営業（法人営業）＞ ・新規法人へのアプローチ ・採用/労務/運営面での課題のヒアリング ・保育士バンク！プラットフォームを用いた提案（求人広告/転職フェア（イベント）/SNS運用支援/動画/タレントマネジメントシステム/マーケ支援等） ＜保育士バンク！コネクト&パレット SaaS導入コンサルタント（法人営業）＞ ・新規法人へのアプローチ ・労務課題に対しての課題のヒアリング ・保育士バンク！コネクトのご提案、カスタマーサクセス連携したオンボーディング、継続フォロー ・プロダクト開発チームと連携したサービス設計や企画 ■企業の特徴／魅力： 全国160万人の保育者が保育に専念できるよう安心を提供するために テクノロジーを使ってアナログ・非効率を解消する導入コンサルタントは、自分自身のスキルが課題解決にに直結する難しさがある一方で、顧客に与えうるインパクトは非常に大きなものとなります。 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-9‐10 ネクストビートハウス勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地 44 ヒューリックスクエア札幌　7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER20階勤務地最寄駅：各線線／仙台駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）

恵比寿駅、さっぽろ駅、仙台駅、代官山駅、札幌駅、あおば通駅、広尾駅、大通駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,510円～653,060円固定残業手当/月：117,350円～204,085円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞492,860円～857,145円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験、能力を考慮し決定します。■給与改定：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。■ライフイベント領域未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。＜保育士バンク！プラットフォーム＞・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス＜KIDSNAプラットフォーム＞・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ■地方創生領域働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス■グローバル領域日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおけるプレイングマネージャーとして、以下のいずれかの事業における業務を担っていただきます。 なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ―・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。 ■「おもてなしHR プラットフォーム」について： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 ■事業共通の役割： ・KPI管理（チーム・個人） ・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化） ・メンバー全員が成果創出可能な業務の仕組み化・型化 ＜おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー＞ ・キャリアアドバイザー業務 ・リクルーティングアドバイザー業務 ＜おもてなしHR コンサルティング営業（法人営業）＞ ・新規法人へのアプローチ ・採用/労務/運営面での課題のヒアリング ・おもてなしHRプラットフォームを用いた提案（広告/フェア/マーケ支援等） ■企業の特徴／魅力： 全国160万人の保育者が保育に専念できるよう安心を提供するために テクノロジーを使ってアナログ・非効率を解消する導入コンサルタントは、自分自身のスキルが課題解決にに直結する難しさがある一方で、顧客に与えうるインパクトは非常に大きなものとなります。 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-9-10 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地 44 ヒューリックスクエア札幌　7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER20階勤務地最寄駅：各線線／仙台駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）

恵比寿駅、さっぽろ駅、仙台駅、代官山駅、札幌駅、あおば通駅、広尾駅、大通駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,510円～653,060円固定残業手当/月：117,350円～204,085円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞492,860円～857,145円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験、能力を考慮し決定します。■給与改定：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。■ライフイベント領域未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。＜保育士バンク！プラットフォーム＞・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス＜KIDSNAプラットフォーム＞・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ■地方創生領域働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス■グローバル領域日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

■業務概要： 当社のいずれかのプロダクトにおける開発エンジニアとして、バックエンド～フロントエンド、インフラまでのプロダクト開発に関わる全ての領域に携わっていただきます。 国内最大級のサービスを基幹事業とした安定と挑戦のバランスが良い環境で、ユーザーファーストな開発を通じて、技術で社会課題解決をしませんか？ ■具体的な業務内容： ・フロントエンドおよびバックエンド開発（設計、実装、効果検証） ・新技術の検証、導入 ・PdMと連携した施策の検討、実行 ■チーム体制： ・所属チーム：Developmentチーム ・1プロダクト=1開発チーム ・3～6名程の少人数開発（テックリード：1名／プロジェクトマネージャー：1名／エンジニア：1～4名） ・開発手法：アジャイル（スクラム） ■担当するプロダクト例： BtoB（バーティカルSaaS）：保育士バンク！コネクト／保育士バンク！パレット BtoC（HRサービス）：保育士バンク！／おもてなしHR CtoC（マッチングアプリ・メディア）：KIDSNAシッター／KIDSNA STYLE 新規プラットフォーム：保育士バンク！プラットフォーム／KIDSNAプラットフォーム ■使用技術： ・フロントエンド: TypeScript／Angular／SvelteKit ・バックエンド: Scala／Play Framework／Slick／Scala 3／Cats Effect／http4s／doobie／fs2／Serverless Framework／NestJS／TypeORM ・インフラ環境: Terraform／Docker／AWS／Azure AD 開発支援：GitHub Actions／GitHub Enterprise／Redash／Slack／JIRA／Confluence ■働く環境： ・服装カジュアル（ドレスコードあり） ・24～42インチのお好きなサイズのモニター支給 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時の実働8時間） ・リモートワーク（曜日固定、週3可能） ■キャリアパス： キャリアプランは「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定、2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-9-10 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館・西館 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、天神駅、中津駅(地下鉄)、代官山駅、天神南駅、中津駅(大阪府・阪急線)、広尾駅、西鉄福岡駅、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,342,840円～3,500,000円固定残業手当/月：71,430円～130,210円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～421,876円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルによっては上限金額以上での提示も可能です。■給与改定：年2回■賞与：なし（年俸制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。■ライフイベント領域■地方創生領域■グローバル領域

～ITの力で保育業界の採用・労務管理等、多角的なサービスで働く環境支援／入社半年で昇格が叶う、成果を正当に評価する制度整備◎／スキルアップや社内交流を目的としたイベント発信など、社員1人1人の裁量ある環境◎～ ■業務内容： 保育園の採用活動のサポートを軸としながら、経営計画・法務・労務管理など様々な経営課題の解決を担っていただきます。 働き手の確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。 働き手不足に悩む保育業界のサポートを通じて、人口減少社会の課題解決への価値を提供するやりがいの大きな仕事です。 ■具体的には： ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・採用プロモーション／マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」を活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作／ディレクション／納品 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走 ・経営の状況に合わせた追加施策の提案 ■早期キャリアアップ： 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。 また、更なる事業拡大を目指した増員の為、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。 https://www.nextbeat.co.jp/recruit/career-paths ■魅力ポイント： ◎新規事業立案制度 次なる事業の種の発掘や、事業開発プロセス学習による人材育成を目的とした新規事業立案コンテストの参加が可能。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎モデル年収 リーダークラス：600万円～ マネージャー：600万円～930万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー6階 602号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中津駅(地下鉄)、中津駅(大阪府・阪急線)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,245円～293,875円固定残業手当/月：66,330円～91,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,575円～385,715円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。■給与改定：年2回■賞与：年2回(通常賞与２回＋業績連動賞与2回※）※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。■ライフイベント領域未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。＜保育士バンク！プラットフォーム＞・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス＜KIDSNAプラットフォーム＞・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ■地方創生領域働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス■グローバル領域日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

～IT×HRの力で地方創生／国内外多拠点（海外拠点：シンガポール）と事業拡大中／入社半年で昇格が叶う、成果を正当に評価する制度整備◎／スキルアップや社内交流を目的としたイベント発信など、社員1人1人の裁量ある環境◎～ ■業務内容： 観光業界の採用活動の支援に向けて、広告・イベント・動画制作・ブランディング戦略等、幅広い提案から経営課題の解決を担っていただきます。 どんなに良い観光地であっても、宿泊施設で働く人が少ないために予約を受け付けられず観光客を迎え入れるチャンスを逃している地域がたくさんあります。 観光立国日本の宿泊業界支援を通じて、その地域に訪れてもらうチャンスを創出する社会的意義の高い仕事です。 ■具体的には： ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・採用プロモーション／マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作、ディレクション、納品 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走 ・経営の状況に合わせた追加施策の提案 ■早期キャリアアップ： 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。 また、更なる事業拡大を目指した増員の為、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。 https://www.nextbeat.co.jp/recruit/career-paths ■魅力ポイント： ◎新規事業立案制度 次なる事業の種の発掘や、事業開発プロセス学習による人材育成を目的とした新規事業立案コンテストの参加が可能。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎モデル年収 リーダークラス：600万円～ マネージャー：600万円～930万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー6階 602号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中津駅(地下鉄)、中津駅(大阪府・阪急線)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,245円～293,875円固定残業手当/月：66,330円～91,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,575円～385,715円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。■給与改定：年2回■賞与：年2回(通常賞与２回＋業績連動賞与2回※）※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。■ライフイベント領域未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。＜保育士バンク！プラットフォーム＞・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス＜KIDSNAプラットフォーム＞・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ■地方創生領域働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス■グローバル領域日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

◇法人・個人の両面型営業で、早期スキルアップ／入社半年で昇格実績アリ・成果を正当に評価する環境◇ ■業務概要： 『保育士バンク！』の両面型キャリアアドバイザーをお任せいたします。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 人口減少社会の働き手不足の課題解決に向けて、介在価値のあるやりがいの大きな仕事です。 ■具体的な業務： ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・保育施設への求人のヒアリング ・保育施設への人材のご提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定～入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元に、求人の提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・内定～入職までの定期フォロー ■働く環境： 目安ですが、月25名～30名のキャリアカウンセリングを実施しています。 保育士にはお子様を育てながら働く世代も多い為、求職者に寄添いながら転職意欲の醸成と成功への伴走を行っております。 ■早期キャリアアップ： 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。 また、更なる事業拡大を目指した増員の為、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。 https://www.nextbeat.co.jp/recruit/career-paths ■魅力ポイント： ◎新規事業立案制度 次なる事業の種の発掘や、事業開発プロセス学習による人材育成を目的とした新規事業立案コンテストの参加が可能。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎モデル年収 リーダークラス：600万円～ マネージャー：600万円～930万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー6階 602号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中津駅(地下鉄)、中津駅(大阪府・阪急線)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,245円～293,875円固定残業手当/月：66,330円～91,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,575円～385,715円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。■給与改定：年2回■賞与：年2回(通常賞与２回＋業績連動賞与2回※）※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。■ライフイベント領域未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。＜保育士バンク！プラットフォーム＞・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス＜KIDSNAプラットフォーム＞・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ■地方創生領域働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス■グローバル領域日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

◇法人・個人の両面型営業で、早期スキルアップ／入社半年で昇格実績アリ・成果を正当に評価する環境◇ ■業務概要： 『おもてなしHR』の両面型キャリアアドバイザーをお任せいたします。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 人口減少社会の働き手不足の課題解決に向けて、介在価値のあるやりがいの大きな仕事です。 ■具体的な業務： ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・宿泊施設への求人のヒアリング ・宿泊施設への人材のご提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定～入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・内定～入職までの定期フォロー ■働く環境： 目安ですが、月25名～30名のキャリアカウンセリングを実施しています。 求職者様のニーズを適切に捉えながら、幅広い就業先のご提案を行っていただいております。 ■早期キャリアアップ： 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。 また、更なる事業拡大を目指した増員の為、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。 https://www.nextbeat.co.jp/recruit/career-paths ■魅力ポイント： ◎新規事業立案制度 次なる事業の種の発掘や、事業開発プロセス学習による人材育成を目的とした新規事業立案コンテストの参加が可能。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎モデル年収 リーダークラス：600万円～ マネージャー：600万円～930万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー6階 602号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中津駅(地下鉄)、中津駅(大阪府・阪急線)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,245円～293,875円固定残業手当/月：66,330円～91,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,575円～385,715円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。■給与改定：年2回■賞与：年2回(通常賞与２回＋業績連動賞与2回※）※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。■ライフイベント領域未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。＜保育士バンク！プラットフォーム＞・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス＜KIDSNAプラットフォーム＞・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ■地方創生領域働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス■グローバル領域日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

～全国160万人の保育者支援を通じ、3,000万人の子育て世代が働ける環境づくりで人口減少社会の課題解決／SaaS事業や人事職へのキャリアチェンジ等、成長を後押しする年齢を問わない裁量と正当に評価される環境～ ■業務概要： 保育業界への就業を目指す求職者と、新たな人材確保をしていきたい保育業者の繋ぎ手として、RA/CA両面型の人材紹介営業を行っていただきます。 働き手の確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。 働き手不足に悩む保育業界のサポートを通じて、人口減少社会の課題解決への価値を提供するやりがいの大きな仕事です。 ■具体的には： ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元に、求人の提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・内定～入職までの定期フォロー ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・保育施設への求人のヒアリング ・保育施設への人材のご提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定～入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ■成長を後押しする制度： 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ■キャリアパス事例： ネクストビートに決まりきったキャリアパスはありません。 一人ひとりが自身の力でキャリアを切り開いています。 ・キャリアアドバイザー（メンバー）⇒リーダー⇒SaaS事業マネージャー ・キャリアアドバイザー（メンバー）⇒マネージャー⇒海外拠点（シンガポール）の立ち上げマネージャー ■魅力ポイント： ◎新規事業立案制度 次なる事業の種の発掘や、事業開発プロセス学習による人材育成を目的とした新規事業立案コンテストの参加が可能。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎モデル年収 リーダークラス：600万円～ マネージャー：600万円～930万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中津駅(地下鉄)、中津駅(大阪府・阪急線)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,245円～293,875円固定残業手当/月：66,330円～91,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,575円～385,715円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。■給与改定：年2回■賞与：年2回(通常賞与２回＋業績連動賞与2回※）※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。■ライフイベント領域■地方創生領域■グローバル領域