ＢＯＪ株式会社 の求人・中途採用情報

【財務責任者候補／M&A・PMI推進中／経営直下で財務基盤を構築／週3在宅可】 ■業務概要 当社は欧米豪の富裕層向けインバウンド事業を展開し、さらなる事業拡大に向けてM&AおよびPMIを積極的に推進しています。 今後の成長戦略を実現するため、資金管理や財務戦略の立案に加え、M&A・PMIを含む経営管理体制の強化を担う財務責任者候補を募集いたします。 経営陣と密接に連携しながら、事業成長を支える財務基盤の構築を牽引いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 「数字」の側面から経営を支えるコアポジションとして、以下業務を担当いただきます。 ・資金繰り管理および資金計画の策定 ・キャッシュフロー管理・分析 ・予算策定および予実管理 ・金融機関との折衝および各種手続き ・借入金管理および資金調達対応 ・金融機関向け資料の作成 ・経営層向け財務レポートの作成 ・経営数値の分析および意思決定支援 ・M&A案件の財務面での調査・分析サポート ・PMIに伴う財務体制整備および業務改善 ・グループ会社を含めた財務管理体制の構築 ■組織構成 経営管理本部に所属いただきます。 経理担当や経営層、外部専門家と連携しながら、財務領域を主体的に推進いただくポジションです。 ■ポジション魅力 ・M&AおよびPMIを推進する成長フェーズにおいて、財務面から経営戦略に深く関与できます。 ・経営陣と近い距離で、資金調達や事業投資判断など重要な意思決定に携わることができます。 ・将来的なグループ経営を見据えた財務体制構築に挑戦できる環境です。 ・小規模組織ならではの裁量があり、提案から実行まで主体的に取り組むことができます。 ■働き方 本ポジションは管理監督者としての採用を予定しております。大きな裁量と責任を持ち、事業および組織の成長を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-14-4 八丁堀サード7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

八丁堀駅(東京都)、宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,333円＜月給＞500,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、旅行会社として、プラットフォームとして、コンサルタントとして、日本のインバウンドをより一層盛り上げるべく、主に3つの事業を展開しています。・欧米豪富裕層向けDMC事業・文化体験事業・インバウンドコンサルティング事業■当社について：・当社は2014年に『日本の本当の美しさ』を伝えるために生まれました。創業から一貫して欧米豪インバウンドに特化した旅行会社として、そして高付加価値旅行の専門家・コンサルタントとして、ハイエンドトラベラー誘客やマーケティング・プロモーション支援を行っています。・年間25,000人以上の訪日旅行取り扱い実績があります。常に旅行者と対話しており、確かなニーズやトレンドの把握とインバウンド誘客ノウハウの保有しています。

【欧米豪向け富裕層インバウンド事業を展開／人事制度・人材育成を中心に組織づくりを推進／リモート可／残業月15h／年休120日／転勤無】 ■業務概要 当社は、欧米豪インバウンドに特化し、訪日旅行客向けのトラベルデザインや文化体験プログラムの企画・販売を行っています。事業成長に伴い、評価制度の構築・運用や人材育成施策の企画・推進を中心に、経営陣と連携しながら、人と組織の成長を支える仕組みづくりをリードいただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 「人」と「組織」を支えるコアポジションとして、以下業務を担当いただきます。 （1） MVV（理念・バリュー）浸透・組織開発 MVV体感・浸透施策 ・理念・バリューを日常業務や行動に落とし込むための全社施策・ワークショップの企画・運営 （2） 人材育成・研修企画（マネジメント層・メンバー層） マネジメント育成 ・新任管理者研修、リーダーシップ研修、1on1スキルトレーニング等の企画・実施 ・管理職向けコーチング・フォローアップ体制の構築 メンバー育成 ・階層別研修（新人・若手・中堅）の企画・運用 ・スキルマップの定義と、自律的学習を支援する仕組み作り MVVと連動した研修 ・バリュー（行動指針）をベースとした新入社員・管理者向け研修プログラムの構築 育成効果の検証・改善 ・受講者アンケートやパフォーマンス変化の定量・定性データ分析と改善提案 （3） 評価制度・目標管理の企画・設計・運用 バリュー評価（MVV定着） ・バリューに沿った行動を評価する項目設計・運用・現場への定着支援 評価制度の運用・アップデート ・既存の評価制度（等級・評価・報酬）の課題抽出と改善案の策定・導入 ・評価会議の運営補助、評価の甘辛調整（キャリブレーション）のファシリテーション 目標管理制度（MBO/OKR）の運用 ・全社・部門目標と個人目標の連動（カスケードダウン）支援 ・期初・期中・期末の目標設定および評価プロセスの進行管理・ガイドライン策定 ・評価者（管理職）向けの目標設定・フィードバック研修の実施 （4） その他、組織運営に関わる業務全般 経営・マネージャー陣とのディスカッションを通じた制度改善 ・メンバーの相談対応、人事面での意思決定支援 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-14-4 八丁堀サード7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

八丁堀駅(東京都)、宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～600,000円＜月給＞460,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※上記金額に賞与は含まれておりません。（別途業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、旅行会社として、プラットフォームとして、コンサルタントとして、日本のインバウンドをより一層盛り上げるべく、主に3つの事業を展開しています。・欧米豪富裕層向けDMC事業・文化体験事業・インバウンドコンサルティング事業■当社について：・当社は2014年に『日本の本当の美しさ』を伝えるために生まれました。創業から一貫して欧米豪インバウンドに特化した旅行会社として、そして高付加価値旅行の専門家・コンサルタントとして、ハイエンドトラベラー誘客やマーケティング・プロモーション支援を行っています。・年間25,000人以上の訪日旅行取り扱い実績があります。常に旅行者と対話しており、確かなニーズやトレンドの把握とインバウンド誘客ノウハウの保有しています。