株式会社ボトルワールドOK
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設立
- 2014年
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従業員数
- 203名
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平均年齢
- -歳
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株式会社ボトルワールドOK
株式会社ボトルワールドOKの過去求人情報一覧
仕事
~成長著しい24時間無人フィットネス事業を運営/経営層と連携し事業拡大を推進/新規出店や組織体制構築に挑戦できるポジション~ ■業務概要 当社は100周年に向け売上拡大を進める成長戦略のもと、健康分野を中核としたフィットネス事業を強化中。経営理念「お客様第一」を軸に、新規出店と収益拡大を推進しています。 当社運営の24時間無人フィットネス「LifeFit」事業における運営責任者(課長クラス~将来的には部長候補)として、店舗運営の収益最大化、新規出店計画推進、FC本部との折衝、チームマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細 ・既存10店舗超(2026年末には20店舗予定)の運営統括、収益管理 (売上・コスト・会員数等のKGI/KPI管理) ・会員数増加や解約率低下に向けた施策立案・実行 ・新規出店に向けた候補地選定、計画推進 ・FC本部と協働したキャンペーン施策、改善提案 ・ブランドレギュレーション遵守管理 ・事業拡大に向けた基盤づくり ■扱うサービス: 24時間無人運営のフィットネスジム「LifeFit」を中心とした健康事業全般 ■組織構成/教育体制: 現在は専務が部長を兼務し、専任1名・兼務1名の少数精鋭体制 └立場を問わず意見発信しやすく、現場起点の提案が経営判断に直結する風土です。 └OJT中心に役員や部長から直接ノウハウを学べる環境です。 └FC運営実務を経験しながら段階的に業務領域を広げられます。 ■働き方: 奈良本社を拠点に、大阪エリアのフィットネス店舗巡回・運営支援をお任せします。会議・打ち合わせは奈良本社にて実施しています。 日々の業務は大阪エリア訪問が中心ですが、週1~2回程度は奈良本社へ出社いただく勤務スタイルです。 状況に応じて本社業務比重が高くなる場合もございます。 ◎高速代支給/ガソリン代支給 ※社内規定有 ◎店舗巡回時は社用車貸与有!直行直帰可◎ ◎転勤無し ◎平均残業10h程度/リモートワーク相談可 ◎出張は当面関西圏中心 └今後は事業拡大に伴い対象エリアを広げていく構想もあり、将来的には新エリア立ち上げに関われる機会があります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>大阪府内各店舗住所:大阪府内の各店舗 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>大阪営業所住所:大阪府大阪市西本町1丁目12-6 Office hirajyu 西本町6F(旧岡野ビル)受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細3>奈良営業所住所:奈良県奈良市東九条町127-1 勤務地最寄駅:奈良交通バス線/東九条町東駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
帯解駅、京終駅、郡山駅(奈良県)
給与
<予定年収>572万円~660万円<賃金形態>月給制賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。<賃金内訳>月額(基本給):440,000円~500,000円<月給>440,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。※上記想定年収は賞与1か月分を加味して算出しています。■賞与あり(業績による)■モデル年収例事業部長クラス 年収1,000万円~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 1.酒DS「ボトルワールドOK」運営2.「業務スーパー」FC運営3.お惣菜・お弁当「馳走菜」FC運営4.酒と食のセレクトショップ「おきなや本店」運営5.「シャトレーゼ」FC運営6.フィットネス「LifeFit」FC運営※株主構成:株式会社桶谷ホールディングス(100%)※正社員数:199名、準社員・PAスタッフ数1678名(2026年3月時点)■特徴(TOPICS): 桶谷ホールディングスは昭和9年、大阪にてお酒の販売にて創業、それから90年余り、業務用酒類卸と業務スーパーや酒類販売などの小売り事業を中心に、業務用青果卸や物流事業、歯ブラシ製造販売など「食と健康」をテーマに9社体制で事業拡大をしてきました。創業以来「お客様第一」を経営理念に掲げており、今後もこの理念追及を続けてまいります。これからは「飲・食」に「健康」をテーマに加え事業成長を図りたいと考えております。健康分野においての取り組みの柱となる事業の1つがボトルワールドOKが運営する「LifeFit」です。株式会社ボトルワールドOKは関西、九州に42店舗のスーパーマーケット、惣菜事業の「馳走菜」を20店舗、「LifeFit」を11店舗、「シャトレーゼ」を2店舗、そしてセレクトショップ形態のおきなや本店を運営しております。「LifeFit」は2034年の創業100周年までに100店舗体制を目指しています。現在ボトルワールドOKは桶谷ホールディングスグループの中核会社となり、全社の成長を支えています。これからも桶谷ホールディングスグループの社員は失敗を恐れずチャレンジし続けてまいります。常に経営理念を追求し、企業ビジョンである「すべてのテーブルに笑顔を」の実現に向けて全社一丸となって多くの皆様に愛される企業として成長していく所存です。
仕事
~成長著しい24時間無人フィットネス事業を運営/経営層と連携し事業拡大を推進/新規出店や組織体制構築に挑戦できるポジション~ ■業務概要 当社は100周年に向け売上を大幅に伸ばす成長戦略のもと、健康分野を中核としたフィットネス事業を強化中。経営理念「お客様第一」を軸に、新規出店と収益拡大を推進し、事業成長の中核を担える環境があります。 当社が運営する24時間無人フィットネス「LifeFit」事業における運営責任者(課長クラス~将来的には部長候補)として、店舗運営の収益最大化、新規出店計画の推進、フランチャイズ本部との連携・折衝、ならびにチームマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細 ・既存10店舗超(2026年末20店舗予定)の運営統括、収益管理 (売上・コスト・会員数等のKGI/KPI管理) ・会員数増加や解約率低下に向けた施策立案・実行 ・新規出店に向けた候補地選定、計画推進 ・FC本部と協働した施策実行、現場起点の改善提案 ・ブランドレギュレーション遵守管理 ・事業拡大に向けた基盤構築、役員直下での迅速な意思決定・実行 ■扱うサービス: 24時間無人運営のフィットネスジム「LifeFit」を中心に、当社の健康事業全般 ■組織構成/教育体制: 現在は専務が部長を兼務し、専任1名・兼務1名の少数精鋭体制です。 └年次・役職問わず意見発信しやすく、現場起点の提案が経営判断に直結する風土です。 └役員・部長から直接ノウハウを学べる環境です。 └FC運営実務を経験しながら段階的に業務領域を広げられます。 ■働き方: 奈良本社を拠点に、大阪エリアのフィットネス店舗巡回・運営支援をお任せします。基本的には会議・打ち合わせは奈良本社にて実施しています。 日々の業務は大阪エリア訪問が中心ですが、週1~2回程度は奈良本社へ出社いただく勤務スタイルです。 状況に応じて本社業務比重が高くなる場合もございます。 ◎高速代支給/ガソリン代支給 ※社内規定有 ◎店舗巡回時は社用車貸与有!直行直帰可◎ ◎転勤無し ◎平均残業10h程度/リモートワーク相談可 ◎出張は当面関西圏中心 └今後は事業拡大に伴い対象エリア拡大を予定しており、将来的には新エリア立ち上げにも携われます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>奈良営業所住所:奈良県奈良市東九条町127-1 勤務地最寄駅:奈良交通バス線/東九条町東駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
帯解駅、京終駅、郡山駅(奈良県)
給与
<予定年収>572万円~660万円<賃金形態>月給制賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。<賃金内訳>月額(基本給):440,000円~500,000円<月給>440,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。※上記想定年収は賞与1か月分を加味して算出しています。■賞与あり(業績による)■モデル年収例事業部長クラス 年収1,000万円~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 1.酒DS「ボトルワールドOK」運営2.「業務スーパー」FC運営3.お惣菜・お弁当「馳走菜」FC運営4.酒と食のセレクトショップ「おきなや本店」運営5.「シャトレーゼ」FC運営6.フィットネス「LifeFit」FC運営※株主構成:株式会社桶谷ホールディングス(100%)※正社員数:199名、準社員・PAスタッフ数1678名(2026年3月時点)■特徴(TOPICS): 桶谷ホールディングスは昭和9年、大阪にてお酒の販売にて創業、それから90年余り、業務用酒類卸と業務スーパーや酒類販売などの小売り事業を中心に、業務用青果卸や物流事業、歯ブラシ製造販売など「食と健康」をテーマに9社体制で事業拡大をしてきました。創業以来「お客様第一」を経営理念に掲げており、今後もこの理念追及を続けてまいります。これからは「飲・食」に「健康」をテーマに加え事業成長を図りたいと考えております。健康分野においての取り組みの柱となる事業の1つがボトルワールドOKが運営する「LifeFit」です。株式会社ボトルワールドOKは関西、九州に42店舗のスーパーマーケット、惣菜事業の「馳走菜」を20店舗、「LifeFit」を11店舗、「シャトレーゼ」を2店舗、そしてセレクトショップ形態のおきなや本店を運営しております。「LifeFit」は2034年の創業100周年までに100店舗体制を目指しています。現在ボトルワールドOKは桶谷ホールディングスグループの中核会社となり、全社の成長を支えています。これからも桶谷ホールディングスグループの社員は失敗を恐れずチャレンジし続けてまいります。常に経営理念を追求し、企業ビジョンである「すべてのテーブルに笑顔を」の実現に向けて全社一丸となって多くの皆様に愛される企業として成長していく所存です。
出典:doda求人情報
仕事
今回お任せしたいのは、大阪・兵庫・奈良にある店舗の店長候補です 《具体的な仕事内容》 ◆店舗業務 ◆接客・販売 ◆商品の品出し ◆商品管理(消費期限管理) ◆販売促進(棚や売り場の作成) ◆店内の管理など 《ゆくゆくは…》 ◆社員教育・次期店長候補の育成 ◆店舗運営管理 ◆売上・人材・労務・資産の管理、コンプアライアンス体制の構築 など 店長になるにあたっての“試験”はございません! 半期ごとの人事評価で店長をお任せできるかが決まります。 ※2年を目処にお任せしたいと考えています。 採用担当「評価・昇格の基準は、明確な人事評価制度で決められているので、何を頑張れば良いのか非常にわかりやすくなっています。頑張りをしっかり認める社風だからこそ、入社1年で店長に昇進した方もいます。そんな人事評価制度の中でも当社は“人”に関わる項目を特に大切にしています。売上・利益などの数字ももちろん大切ですが、業務を行っていく上で、人との関わりは欠かせません。当社に入社いただきましたら、数字だけでなく“人”を大切にできる、そんな店長を目指していただきたいと思います」 《入社後の流れ》 ◆新人研修(2~3日) ◆店長が一緒についてマンツーマン指導 まずは「お店に慣れる」ことから!店長が一緒について教えますので、一緒にお店に慣れていくことからはじめましょう。 ☆動画マニュアルの導入もしています! 新しいことは、何度も繰り返し学んで覚えるもの。動画マニュアル見てしっかり復習することが可能です。また、自分が教える立場になったときも動画マニュアルを活用して指導できます。 \注目ポイント/ ◎店舗の裁量が大きい 棚割りや売り場作り・販促物のPOP作りなど、各店舗での裁量が大きく“自分の思い描くお店”作りにチャレンジしやすい環境です。 ◎従業員とお客さまの距離が近い お客さまとコミュニケーションを頻繁にとる環境のため、従業員とお客さまの距離が近いです。物理的にも精神的にも距離が近く、まるで昔ながらの商店街のようなアットホームな雰囲気です!
給与
<食料品・酒類の小売経験がある方(店長候補)> 月給31万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分を月7万9000円以上支給 ※45時間を超える分は別途支給 ※未経験の方・経験が浅い方は月給26万8000円以上(経験により応相談)+残業代は別途支給いたします。 <店長就任時> 月給35万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分を月9万4000円以上支給 ※45時間を超える分は別途支給 ■試用期間 <食料品・酒類の小売経験がある方(店長候補)> 月給25万円以上(固定残業代含む) ※経験・スキルにより決定します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分を月6万2000円以上支給 ※45時間を超える分は別途支給
勤務地
【転勤なし・車通勤OK】大阪、兵庫、奈良にある「生鮮&業務スーパー ボトルワールドOK」各店舗にて、ご勤務いただきます。 ※勤務地の店舗は希望を考慮して決定します。 ※ご自宅から1時間圏内の店舗に配属予定です。
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