Appmart株式会社
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- 設立
- 2014年
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- 従業員数
- -名
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- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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Appmart株式会社
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仕事
企業のマーケティングにおける課題を支援するお仕事です。「コンバージョン数を伸ばしたい」「サービスのブランディングを向上させたい」などのさまざまな課題や要望に対し、ヒアリングから企画立案、提案まで、目標達成のために一貫して支援します。 <基本的な仕事の流れ> ▼お問い合わせ・見込み客の開拓 お客さまからの問い合わせ対応やハウスリード(将来的な見込み客)に対して開拓を行います。 ▼商談ヒアリングを実施 ヒアリングを通し、お客さまが抱えている悩みや課題を汲み取ります。「コンバージョン数を伸ばしたい」「サービスのブランディングを行いたい」など、ご要望はさまざまです。 ▼企画書の作成 与件整理を行い、企画書を作成します。 ▼受注 受注後は社内外の制作チームを組み、案件を進行していきます。 ▼施策開始 社内の担当ディレクターがメインに進行していきます。分析・改善などはチーム内で行います。 <実績例> 大手通信会社や人材、ITツール、セキュリティ関連、決済系などのBtoB向けサービス・製品が多く、その他ではアパレルメーカーやEC、Webサービスなど、業界・業種ともに幅広いことが特長です。 <入社後の流れ> ▼研修 まずは座学を通し、コンテンツマーケティングやSEOなど、マーケティングに関する基礎知識を学びます。 ▼OJT コンテンツ作成やユーザーインサイトの抽出方法など、実際の業務に必要な知識を学びます。 ▼独り立ち 約2~3カ月後に独り立ちを想定しています。もちろん研修後も先輩がしっかりとサポートしますので、安心してチャレンジしてください。
給与
月給27万円以上(みなし残業代含む)+インセンティブ+賞与 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します <試用期間中> 月給26万円(みなし残業代含む)+インセンティブ ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【成果は収入にしっかり還元!】 インセンティブは受注時と目標達成時の2種類。インセンティブだけで年間200万円弱を稼ぐ社員もいます。もちろん自己努力は必要ですが、きちんと成果が出せるように先輩がじっくり丁寧に教えていくため、着実に収入UPを実現できる環境です。
勤務地
【転勤なし】 本社/東京都千代田区九段北1-9-16 九段KAビル5F 半蔵門線、東西線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩3分 中央・総武各駅停車「飯田橋駅」より徒歩9分 中央・総武各駅停車「水道橋駅」より徒歩8分
仕事
問い合わせ案件や、既に運用している案件のコンテンツマーケティングの設計を行い、制作進行や状況に応じたグロースハック(※)を担う役割です。 継続的にマーケティング成果を出せる仕組みを作るために、さまざまな手法を駆使して施策を行っていきます。 ※グロースハック=ユーザーから得た製品やサービスについてのデータを分析し、複数の施策を連続で継続的に行いながら、マーケティング課題を解決する手法 【仕事の流れ】 ▼社内キックオフMTG 案件共有を行い、マーケティング戦略の骨子を作成。 ▼クライントMTG 目標達成のためのマーケティング戦略をすり合わせ、方針を固めます。 クライアントと、課題や目標をしっかり共有することが大事! ▼制作進行 戦略に基づき、ライターやデザイナー、コーダーなど各分野のプロフェッショナルと連携してコンテンツを制作。 全員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、適切に舵取りを行なってください! ▼品質・配信管理 制作したコンテンツの品質チェック、配信管理を行ないます。 ▼運営 実行した施策の成果を分析し、施策の良し悪しを抽出して、クライアントへの共有とともに次に活かしていきます。 【入社後の流れ】 まず、コンテンツマーケティングやSEOについて研修。 その後はOJTで、コンテンツの作り方やユーザーインサイトの抽出方法など、必要なことを習得。 個人差はありますが、約3カ月後を目安に一人立ちし、案件を担当します。 案件は通常、大小あわせて5件~程度を並行して受け持ちます。 【仕事を通して身につくこと】 ■集客、売上向上など、クライアントのマーケティング課題を解決する仕組みづくりのスキル・ノウハウ ■Webサイトのグロースハックノウハウ ■さまざまな業界のコンサルティングを通して得た、多彩なビジネススキームの知識 など 【成功事例】 ■クライアント:繊維商社 認知度の低い商材のブランディング施策を実施。 当初店頭に並んでいなかった商材が、3年後多くの店頭に並ぶようになりました! 結果、「アパレルメーカーなどに格段に営業しやすくなった」と、企業の営業担当者からもコンテンツの力を高く評価していただきました。
給与
月給24万円以上+インセンティブ+賞与 年間でインセンティブ130万円を稼ぐ社員も♪ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には、みなし残業手当45時間分(7万円以上)が含まれています。超過分は、別途支給します。 【インセンティブについて】 実行したマーケティング施策の成果が出れば、クライアント企業の成長・発展につながります。 成長段階によって、マーケティング課題も変わっていくので、段階に応じた施策が必要になり、成果を出し続けていけば、半永久的なお取引になります。 目標が達成した月や、継続計約が獲得できた際にインセンティブが発生します。 「お客様の成功は我々の成功」この言葉を、報酬面でもはっきり実感することができるのです!
勤務地
本社(東京都千代田区) ※転勤はありません。 <アクセス> 半蔵門線、東西線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩3分 中央・総武各駅停車「飯田橋駅」より徒歩9分 中央・総武各駅停車「水道橋駅」より徒歩8分
仕事
問い合わせ案件や、既に運用している案件のコンテンツマーケティングの設計を行い、制作進行や状況に応じたグロースハック(※)を担う役割です。 継続的にマーケティング成果を出せる仕組みを作るために、さまざまな手法を駆使して施策を行っていきます。 ※グロースハック=ユーザーから得た製品やサービスについてのデータを分析し、複数の施策を連続で継続的に行いながら、マーケティング課題を解決する手法 【仕事の流れ】 ▼社内キックオフMTG 案件共有を行い、マーケティング戦略の骨子を作成。 ▼クライントMTG 目標達成のためのマーケティング戦略をすり合わせ、方針を固めます。 クライアントと、課題や目標をしっかり共有することが大事! ▼制作進行 戦略に基づき、ライターやデザイナー、コーダーなど各分野のプロフェッショナルと連携してコンテンツを制作。 全員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、適切に舵取りを行なってください! ▼品質・配信管理 制作したコンテンツの品質チェック、配信管理を行ないます。 ▼運営 実行した施策の成果を分析し、施策の良し悪しを抽出して、クライアントへの共有とともに次に活かしていきます。 【入社後の流れ】 まず、コンテンツマーケティングやSEOについて研修。 その後はOJTで、コンテンツの作り方やユーザーインサイトの抽出方法など、必要なことを習得。 個人差はありますが、約3カ月後を目安に一人立ちし、案件を担当します。 案件は通常、大小あわせて5件~程度を並行して受け持ちます。 【仕事を通して身につくこと】 ■集客、売上向上など、クライアントのマーケティング課題を解決する仕組みづくりのスキル・ノウハウ ■Webサイトのグロースハックノウハウ ■さまざまな業界のコンサルティングを通して得た、多彩なビジネススキームの知識 など 【成功事例】 ■クライアント:繊維商社 認知度の低い商材のブランディング施策を実施。 当初店頭に並んでいなかった商材が、3年後多くの店頭に並ぶようになりました! 結果、「アパレルメーカーなどに格段に営業しやすくなった」と、企業の営業担当者からもコンテンツの力を高く評価していただきました。
給与
月給24万円以上+インセンティブ+賞与 年間でインセンティブ130万円を稼ぐ社員も♪ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には、みなし残業手当45時間分(7万円以上)が含まれています。超過分は、別途支給します。 【インセンティブについて】 実行したマーケティング施策の成果が出れば、クライアント企業の成長・発展につながります。 成長段階によって、マーケティング課題も変わっていくので、段階に応じた施策が必要になり、成果を出し続けていけば、半永久的なお取引になります。 目標が達成した月や、継続計約が獲得できた際にインセンティブが発生します。 「お客様の成功は我々の成功」この言葉を、報酬面でもはっきり実感することができるのです!
勤務地
本社(東京都千代田区) ※転勤はありません。 <アクセス> 半蔵門線、東西線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩3分 中央・総武各駅停車「飯田橋駅」より徒歩9分 中央・総武各駅停車「水道橋駅」より徒歩8分
仕事
クライアントから依頼を受けたメディアに対して、コンテンツマーケティングや制作進行、状況に応じたグロースハック(※)を担い、メディアが継続的に成長できる仕組みを作る役割です。 ※グロースハック=ユーザーから得た製品やサービスについてのデータを分析し、複数の施策を連続的かつ継続的に行いながら、マーケティング課題を解決する手法 【仕事の流れ】 ▼社内キックオフMTG 営業から案件内容の共有を受け、マーケティング戦略の骨子を作成。 ▼キックオフMTG 営業と共にクライアントを訪問し、マーケティング戦略をすり合わせ、方針を固めます。 クライアントと、課題や目標をしっかり共有することが大事! ▼制作進行 戦略に基づき、ライターやデザイナー、コーダーなど各分野のプロフェッショナルと連携してコンテンツを制作。 全員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、適切に舵取りを行なってください! ▼品質・配信管理 制作したコンテンツの品質チェックおよび編集作業、配信管理を行ないます。 ▼運営 実行した施策の成果を分析し、次の施策に活かしていきます。 【入社後の流れ】 まず、コンテンツマーケティングやSEOについて研修。 その後はOJTで、記事の作り方やユーザーインサイトの抽出方法など、必要なことを習得。 個人差はありますが、およそ3カ月後を目安に一人立ちし、案件を担当します。 案件は通常、大小あわせて5件程度を並行して受け持ちます。 【仕事を通して身につくこと】 ■集客、売上向上など、クライアントのマーケティング課題を解決する仕組みづくりのスキル・ノウハウ ■メディアのグロースハックの専門性 ■さまざまな業界のコンサルティングを通して得た、多彩なビジネススキームの知識 など 【成功事例】 ■クライアント:繊維商社 認知度の低い商材のブランディング施策を実施。 最初は店頭に並んでいなかった商材が、3年後、多くの店頭に並ぶようになりました! 結果、「アパレルメーカーなどに格段に営業しやすくなった」と、企業の営業担当者からもコンテンツの力を高く評価していただいています。
給与
月給24万円以上+インセンティブ+賞与 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には、みなし残業手当45時間分(7万円以上)が含まれています。超過分は、別途支給します。 【インセンティブについて】 実行したマーケティング施策の成果が出れば、クライアント企業の成長・発展につながります。 成長段階によって、マーケティング課題も変わっていくので、段階に応じた施策が必要になり、成果を出し続けていけば、半永久的なお取引になります。 クライアントの導入目的・課題などにもよりますが、継続契約率は、およそ6~7割。 継続契約が獲得できた際には、営業担当者だけでなくWebディレクターにもインセンティブが発生します。 「お客様の成功は我々の成功」この言葉を、報酬面でもはっきり実感することができるのです!
勤務地
本社(東京都千代田区) ※転勤はありません。 ※2020年3月に移転したばかりの新オフィスです! <アクセス> 半蔵門線、東西線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩3分 中央・総武各駅停車「飯田橋駅」より徒歩9分 中央・総武各駅停車「水道橋駅」より徒歩8分
仕事
このお仕事で重要になるのは「分析」と「段取り」です。 営業がヒアリングした情報をもとに、メディア戦略を考え連携を取りながら制作・進行を行います。 運営時にはメディアの数字を分析しながら、次の施策を考えていきます。 【お仕事の流れ】 ▼キックオフMTG まず、営業チームが、メディアの”運営目的”や”どんな人に届けたいのか”などをヒアリングしてきます。その情報をもとに、どのようなメディア戦略にすればクライアントの目的が達成できるかの企画を考えていきます。 ▼制作進行 誰に対して、どんなコンテンツを発信するのかが決まったら、それを実現させるために必要な準備とアクションを行います。 ▼品質・配信管理 制作したコンテンツの品質チェックと配信管理を行います。 品質チェックの際に、編集作業も行っていただきます。 ▼運営 実行した施策が良かったのか悪かったのか分析を行いながら、次の施策に生かしていきます。 【入社後は…】 まずはコンテンツマーケティングやSEOの研修を行い、OJTを通して仕事を覚えていきます。 記事の作り方から、ユーザーインサイトの抽出方法などをしっかりと学んでから、メディアの担当をお任せいたします。 自分で担当したメディアがどんどん成長して、たくさんの人に見てもらえるのを数字で見えるのはやりがいを感じるポイントです。
給与
月給23万円以上+インセンティブ+賞与 経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※上記にはみなし残業手当45時間分(6万円~)が含まれています。それ以上に残業があった場合は別途支給します。
勤務地
本社 ※転勤はありません。 山手線「秋葉原駅」より徒歩6分 中央・総武各駅停車「浅草橋駅」より徒歩4分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
仕事
クライアントの目的や拝啓、ニーズは社内のディレクター(営業)がヒアリングをしてきます。 コンテンツテーマの設定などメディア戦略を考え、ディレクターと連携を取りながら制作・進行を行います。 【仕事の流れ】 ▼企画: 社内のディレクターから共有を受けた内容をもとに、新規・既存運営メディアのコンテンツ企画を立案します。 ここでコンテンツの骨子を組み立てますが、この骨子でコンテンツの良し悪しが決まるといっても過言ではないくらいに 編集者にとっては重要なポイントです。 ▼制作進行: 誰に対して、どんなコンテンツを発信するのかが決まったら、それを実現させるために必要な準備とアクションを行います。 場合によっては外に出て取材を行うこともあります。 ▼校正・校閲: コンテンツの初稿が上がったら、品質管理としてチェックを行います。 ▼運営: 効果分析を行い、さらに流入数が増えるよう改善を行います。 【入社後は…】 まずは記事制作の研修を行い、OJTを通して仕事を教えていきます。 記事の作り方から、コンテンツSEOのやり方、ユーザーインサイトの抽出方法などをしっかりと覚えていただきます。 社長はさまざまなメディア・アプリの運営や広告を行ってきたWebマーケティングのプロフェッショナル。 Webコンテンツの見せ方や活かし方、コンセプト設計や企画、そして何よりWeb上の集客などを得意としているので、 そのノウハウを惜しみなく伝授します!
給与
月給22万円以上 ※上記には月35時間分のみなし残業手当、業務手当(5万円)が含まれます。 ※みなし残業時間超過分は別途支給いたします。 ※給与は経験に応じて決定いたします。
勤務地
本社/東京都千代田区東神田3-1-2 THE CANAL GATE 9F ※転勤はありません。
仕事
クライアントの目的や拝啓、ニーズは社内のディレクター(営業)がヒアリングをしてきます。 コンテンツテーマの設定などメディア戦略を考え、ディレクターと連携を取りながら制作・進行を行います。 【仕事の流れ】 ▼企画: 社内のディレクターから共有を受けた内容をもとに、新規・既存運営メディアのコンテンツ企画を立案します。 ここでコンテンツの骨子を組み立てますが、この骨子でコンテンツの良し悪しが決まるといっても過言ではないくらいに 編集者にとっては重要なポイントです。 ▼制作進行: 誰に対して、どんなコンテンツを発信するのかが決まったら、それを実現させるために必要な準備とアクションを行います。 場合によっては外に出て取材を行うこともあります。 ▼校正・校閲: コンテンツの初稿が上がったら、品質管理としてチェックを行います。 ▼運営: 効果分析を行い、さらに流入数が増えるよう改善を行います。 【入社後は…】 まずは記事制作の研修を行い、OJTを通して仕事を教えていきます。 記事の作り方から、コンテンツSEOのやり方、ユーザーインサイトの抽出方法などをしっかりと覚えていただきます。 社長はさまざまなメディア・アプリの運営や広告を行ってきたWebマーケティングのプロフェッショナル。 Webコンテンツの見せ方や活かし方、コンセプト設計や企画、そして何よりWeb上の集客などを得意としているので、 そのノウハウを惜しみなく伝授します!
給与
月給22万円以上 ※上記には月35時間分のみなし残業手当、業務手当(5万円)が含まれます。 ※みなし残業時間超過分は別途支給いたします。 ※給与は経験に応じて決定いたします。
勤務地
本社/東京都千代田区東神田3-1-2 THE CANAL GATE 9F ※転勤はありません。
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