株式会社アカリバグループ の求人・中途採用情報

～創業75年を超える地域密着×老舗成長企業／将来的に人事として幅広い業務に携われる～ ■本求人の魅力・特徴： ◎業務未経験から、人事職へ挑戦ができる ◎労務業務からスタートし、将来は採用・研修・人事制度企画など人事としてのキャリアを築く事が可能 ◎年間休日125日（土日祝休）、転勤なし、残業10時間程度とワークライフバランスを整えて就業可能 ◎創業75年を迎える安定企業で腰を据えて働ける ◎100年企業を目指す成長フェーズに携われる ■募集背景： 創業75年を迎えたアカリバグループは、「日本のきれいを創る」という経営理念のもと、資源循環・環境事業を展開しています。 現在は創業100年企業の実現に向けて組織強化を進めており、人事体制の拡充を目的として新たな仲間を募集します。 経験は問いません。周囲との信頼関係を築けるコミュニケーション力や主体性、業務への意欲を重視しております。 未経験からでも人事として専門性を身につけたい方を歓迎します。 ■業務内容： 入社後は労務業務を中心に担当いただきます。 会社や事業への理解を深めながら、将来的には採用・教育研修・制度企画など人事領域全般へ活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 【労務業務】 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険などの各種保険手続き ・就業規則の管理 ・入退社手続き　など 【総務・管理部門業務】 ・来客対応などの庶務業務 ・採用担当不在時の一部採用業務 ・社内イベント対応などの総務業務　など ■組織構成： 管理部は10名体制です。 男性2名、女性8名が在籍し、20代～50代を中心に構成されています。 配属予定の人財係では現在人事担当1名が在籍しており、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■入社後の流れ： ▼入社～3カ月 労務業務や会社のルールを学びながら基礎業務を習得 ▼3カ月～1年 勤怠管理や入退社業務を中心に担当 ▼1年以降 採用業務や制度運用など人事領域を拡大 ▼将来 研修制度や人事制度企画など組織づくりにも携われます ■キャリアパス： ゆくゆくは人事の上流工程である、研修制度の導入や人事制度、就労規則の企画等にも携わり人事としてのキャリアアップをする事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町196-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中書島駅、伏見桃山駅、淀駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,500円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(7月、12月)年度実績1.8ヶ月程度■昇給、昇格：年1回(7月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・一般廃棄物処理業(収集運搬)・産業廃棄物収集運搬業・産業廃棄物処分業・清掃管理業・衣類リサイクル業・機密文書出張細断リサイクル事業・環境関連機器販売・廃棄物・環境コンサルティング業・一般貨物自動車運送業・解体工事業■ビジョン： 百年企業を実現します。私たちが理想とする未来を実現するためには、きれい創造企業としてその活動を永く継続しなければなりません。また、社会や従業員に対する責任においても同様です。そのために私たちは創業60年を越えた今、創業100年そして、その後を見据えた新たな企業構想を進めて参ります。

＼未経験から、人事として中長期的なキャリアを築いていきたい方にピッタリな求人です／ ■募集背景： 創業75年、廃棄物・資源循環を軸とし「日本のきれいを創る」を経営理念に事業展開をしてきた同社は100年企業という新たな目標を掲げ、更なる成長を目指してまいります。100年企業を目指す同社は今後プロモーション活動に力を入れていく予定です。現社員とともに事業成長へ尽力いただける方を増員募集いたします。 ■業務内容： 入社後はまず労務業務をメインにお任せをし、将来的には人事として幅広い業務をお任せする予定です。現担当者から業務をOJTで引き継ぎながら、会社の基礎知識習得のため、現場研修等も受けていただきます。外部研修への自己応募参加など、未経験からでも同社理解や業務理解をしやすいようサポートする環境がありますので、ご安心ください。 ■業務詳細： 【労務】 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険などの各種保険手続き ・就業規則の管理 ・入退社手続き 【その他】 ・来客対応などの庶務業務 ・採用担当不在時の一部採用業務 ・社内イベント対応などの総務業務　など ■組織構成： 管理部は男性2名/女性8名の計10名(50代1名/40代2名/30代6名/20代1名）で構成しています。管理部は経理係、人財係、総務係に分かれており、配属は人財係配属です。人財係には女性1名が在籍しており人事全般を担当しております。この方と2人三脚で会社の人事周りや制度の展開をいただきます。 ■期待する事： ゆくゆくは人事の上流工程である、研修制度の導入や人事制度、就労規則の企画等にも携わり人事としてのキャリアアップをいただく事を期待しています。 ■同社の魅力・特徴： ◎会社の成長発展が社会貢献につながるように事業を構築していくことを使命としており、お客様のニーズにきめ細かく対応するために専業化された6法人から構成される事業体です。グループ創業75周年を迎えた今、100年企業という新たな目標を掲げ、更なる成長を目指し邁進しています。 ◎転勤なし、年間休日125日(土日祝休)、残業10時間程度とワークライフバランスを整えながら、腰を据えて長く働くことが可能です。 ◎社員の「やりたい」に耳を傾け、会社としてサポートをしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町196-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中書島駅、伏見桃山駅、淀駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(7月、12月)年度実績1.8ヶ月程度■昇給、昇格：年1回(7月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・一般廃棄物処理業(収集運搬)・産業廃棄物収集運搬業・産業廃棄物処分業・清掃管理業・衣類リサイクル業・機密文書出張細断リサイクル事業・環境関連機器販売・廃棄物・環境コンサルティング業・一般貨物自動車運送業・解体工事業■ビジョン： 百年企業を実現します。私たちが理想とする未来を実現するためには、きれい創造企業としてその活動を永く継続しなければなりません。また、社会や従業員に対する責任においても同様です。そのために私たちは創業60年を越えた今、創業100年そして、その後を見据えた新たな企業構想を進めて参ります。