株式会社ユニヴィスコンサルティング 【金融系専門職】 の求人・中途採用情報

■仕事内容：UnivisFASでは、M&Aの価値を最大化するため、戦略の立案からトランザクション、クロージング後のサポートに至るまで、一気通貫でM&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時／適切に提供します。M&Aの各フェーズで組織が分離されていないため、M＆Aの各プロセスを経験いただきます。 ＜トランザクション＞ ・財務／税務／ビジネスデューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ・バリュエーション ・モデリング業務 ・無形資産の価値評価 ＜ファイナンシャルアドバイザリー＞ ・M&A戦略策定支援 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト／マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューディリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（ユニヴィス法律事務所と共同で実施） ・財務、会計領域に係るPMI支援 ■ポジションの魅力／特徴： ・メンバー数も30人程の規模、且つ機能別による縦割りの組織ではないので、幅広い案件に携われます。 ・支援案件としては、ミッド／スモールキャップがメインのため、一気通貫で案件の支援できる希少な経験を積めます。 ・法人営業部による営業活動や他事業部からのご紹介、既存クライアントからのリピートなど、案件の引き合いが多いので、常に案件に携われます。 ・アソシエイト／シニアアソシエイトは1人当たり常時２、３件をご担当していただくので、他社と比較しても圧倒的なスピードで成長していきます。 ・当社グループのユニヴィス法律事務所と連携しながら、M&Aの実行を支援することで、クライアントに対し満足度の高いサービスを提供できます。 ・マネージャー以上の役職ポストも空いているので、評価次第ではスピード感を持った昇進が可能、且つ年収も上げていける環境です。 ・ユニヴィスグループとして成長フェーズにございますので、組織が拡大していく過程を体感できます。 ■職位及び年収推移：アソシエイト600～1,000万円／シニアアソシエイト900～1,200万円／アソシエイトマネージャー1,100万円以上／マネージャー1,300万円以上／シニアマネージャー1,500万円以上／ディレクター：1,800万円以上 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～635,000円固定残業手当/月：73,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,000円～857,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：2回／年■賞与：2回／年■経験／能力など考慮の上、決定いたします。■入社時の給与モデル例：・実務経験3年（コンサル）／25歳：年収1,200万円・実務経験7年（監査法人→FAS）／29歳：年収1600万円・実務経験13年（コンサル→コンサル）／35歳：年収2,100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■拠点：＜国内支社＞・東京本社：〒105-0001　東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階・大阪支社・名古屋支社・福岡支社・北海道支社＜海外支社＞・ニューヨーク支社・ロサンゼルス支社・ダラス支社・マレーシア支社■事業内容・会計および経営コンサルティング・M&Aアドバイザリー（FAS/M&A仲介）・事業投資・人材紹介■当社について：メンバーは、BIG4系監査法人、コンサルティングファーム、ベンチャー企業役員などの経験を持つ20代後半～30代の財務、会計、税務のプロフェッショナルを中心とした少数精鋭のプロフェッショナル集団です。設立5年でクライアント200社超、上場企業10社以上に常駐型CFO及び管理部門長として、ハンズオンでの経営サポート実績を有し、M＆Aコンサルティング、ビジネスモデル構築支援、事業提携、資金調達サポート等、多岐に渡ってサービスを提供しています。■実績事例：非上場、上場問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。（例：年商10兆円規模の東証プライム上場企業～年商数十億円の非上場企業等）一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。クライアントも上場企業や年商数十億、数百億規模のベンチャーや最先端やユニークな事業にチャレンジしているスタートアップなど多岐に渡ります。■独立／開業支援：当グループでは共同経営パートナー制度を構築しております。共同経営パートナーはグループ全体の経営に携わることが可能です。独立した部門を持ち、部門の収益に応じて報酬を受け取れるインセンティブを用意しております。（詳細は面談の際にお伝えします）

■仕事内容：パートナーや投資先社員と協力して、下記業務に従事いただきます。 （1）投資先の経営戦略立案、事業戦略立案 （2）投資先の現場と密に協力して、各種施策の実行 経営から現場まで、全体像を把握できる規模の会社に投資するため、当事者として経営を推進していることが実感しやすいポジションです。 ※赤字債務超過の再生案件には投資しないため、前向きな経営に携われます。 ※形式上、株式会社ユニヴィスコンサルティング所属になりますが、コンサル案件に従事いただくことはございません。 ■採用背景：2024年度から代表直下で事業投資部を立ち上げ、プライベートエクイティ投資を実施し、永続保有で中小企業を経営しております。ユニヴィスグループは次の10年を見据えて、グループの核となる企業を複数創出するとともに、ロールアップを実施し、グループ企業間のシナジーで更なる成長を目指します。今回は若干名ですが、投資先のバリューアップを担う経営人材を募集することになりました。 ■事業投資部のカルチャー：ユニヴィスグループは事業部ごとにカルチャーが異なりますが、事業投資部は、「他人に敬意をもって柔らかくコミュニケーションする。課題は放置せず、根本的な解決をする」というカルチャーです。事業投資部は、投資先企業、ユニヴィスグループの営業、コーポレート等と密に連携して仕事をするため、「この人のためなら協力しよう」と思わせられる、柔らかい相手目線のコミュニケーションが重要になります。一方で、コミュニケーションは柔らかくても課題は放置せず、根本的な課題解決をしていきます。 ■モデル年収：職位は下記の通りで、 第二新卒からベテランまで応募可能です。現年収を考慮してオファー年収を決定します。 ・アナリスト（想定年収：350万円~500万円）※新卒、第二新卒の方が対象 ・アソシエイト/シニアアソシエイト（想定年収：500万円~900万円） ・ヴァイスプレジデント（想定年収：900万円~1,200万円） ・ディレクター（想定年収：応相談） ・パートナー（想定年収：応相談） ※能力、経験に応じて投資先CXOにも就任いただきますので 、将来は経営者になりたい思考の方には、とてもマッチするポジションです。30-40代で十分な能力、経験のある方には、最初から投資先CXOに就任いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～857,000円＜月給＞357,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、現年収など考慮の上、決定いたします。■昇給：1回/年■賞与：2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■拠点：＜国内支社＞・東京本社：〒105-0001　東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階・大阪支社・名古屋支社・福岡支社・北海道支社＜海外支社＞・ニューヨーク支社・ロサンゼルス支社・ダラス支社・マレーシア支社■事業内容・会計および経営コンサルティング・M&Aアドバイザリー（FAS/M&A仲介）・事業投資・人材紹介■当社について：メンバーは、BIG4系監査法人、コンサルティングファーム、ベンチャー企業役員などの経験を持つ20代後半～30代の財務、会計、税務のプロフェッショナルを中心とした少数精鋭のプロフェッショナル集団です。設立5年でクライアント200社超、上場企業10社以上に常駐型CFO及び管理部門長として、ハンズオンでの経営サポート実績を有し、M＆Aコンサルティング、ビジネスモデル構築支援、事業提携、資金調達サポート等、多岐に渡ってサービスを提供しています。■実績事例：非上場、上場問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。（例：年商10兆円規模の東証プライム上場企業～年商数十億円の非上場企業等）一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。クライアントも上場企業や年商数十億、数百億規模のベンチャーや最先端やユニークな事業にチャレンジしているスタートアップなど多岐に渡ります。■独立／開業支援：当グループでは共同経営パートナー制度を構築しております。共同経営パートナーはグループ全体の経営に携わることが可能です。独立した部門を持ち、部門の収益に応じて報酬を受け取れるインセンティブを用意しております。（詳細は面談の際にお伝えします）