モデラート株式会社 の求人・中途採用情報

【急成長アパレルD2Cブランド／財務経理／IPO準備に携わる】 上場準備フェーズで財務経理の中核を担うポジションです。決算統括から税務、内部統制、監査法人対応まで幅広く関与し、企業成長を支える重要な役割を担います。経理の専門性を活かしながら、業務効率化や制度構築にも挑戦できる環境です。変化を楽しみ、主体的に改善を進める方に最適なポジションです。 ■業務内容 月次・四半期・年次決算の統括を中心に、仕訳・残高レビューや決算スケジュール管理を担当します。上場企業基準または準備基準での決算・開示プロセス構築、監査法人対応、内部統制整備も含まれます。税務では法人税・地方税・消費税の計算や申告書作成に必要な情報取りまとめ、源泉所得税や法定調書など一般的な対応を実施。さらに税効果会計のリードとして繰延税金資産・負債の算定や税率差異分析を行います。IPO準備プロジェクトでは証券会社や監査法人との折衝、上場審査資料へのインプットを担当。業務プロセスや規程整備、システム導入による効率化も推進し、制度変更やイレギュラー案件への対応も求められます。専門知識を活かしつつ、改善提案や実行力を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力 経理業務に留まらず、IPO準備や内部統制構築など企業の成長基盤をつくる経験が積めます。意思決定に近い立場で、経営陣や外部専門家と連携しながらスピード感ある環境でキャリアを広げられます。 ■働く環境 本社は渋谷駅近くのオフィス。少数精鋭のチームで、役職や年次に関係なく意見を出しやすい風土です。新規ブランドも展開中で、事業成長を肌で感じられます。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・フレキシブルな業務改善提案歓迎 ・ライフステージに応じた働き方を尊重 ■キャリアパス IPO準備を通じて上場企業基準の知識を習得し、将来的には財務戦略や管理部門のリーダーとして活躍可能。専門性と経営視点を兼ね備えたキャリア形成ができます。 ■企業魅力 「誰もが心地よく社会とつながれる世界」を目指し、アパレルD2Cブランドやパーソナルスタイリングサービスを展開。ライフスタイルに寄り添う事業で、誠実なものづくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ 3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

表参道駅、渋谷駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：28,313円～37,751円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞528,313円～704,417円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、10時間00分、28,313円～37,751円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容特徴：大人の女性向けD2Cアパレル。セールを行わず「必要な分だけ作って定価で販売する」高精度なMDにより、商品消化率 99%という驚異的な実績を持つ急成長企業であり売上100億を目指す戦略的フェーズです。主力事業は以下の通りです。・SOEJU（ソージュ）：大人の女性向けアパレルD2Cブランド。高品質な素材と洗練されたデザインで、長く愛用できるアイテムを提供。・SOEJU Personal：パーソナルスタイリングサービス。オンラインでスタイリストが個別に提案し、ユーザーの魅力を引き出すサポートを行います。・TOERI（トーリ）：ビューティブランドとして新たに展開されており、今後の成長が期待されています。■代表メッセージ： モデラートは、「手のひらのスタイリスト」がコンセプトのアプリ事業から始まった会社です。人生の限られた時間を投じていただく以上、世の中を少しでも良くしている実感を持ちやすい事業に取り組みたい。そう考えたとき、日常とともにあり、お客様も短期的な変化を起こしやすい装いの領域に可能性を見出しました。家族の看病に専念した後、社会復帰の際に服装に戸惑った自身の経験から、特にライフステージの変わり目にある方々の課題解決に向き合うことを、事業の原点としています。D2Cアパレルブランド「SOEJU」は、単なる「服の販売」にとどまらず、プロのスタイリストによる質の高い接客体験も価値の中核と捉えています。「接客」を通してお客様が新しい自分らしさに出会う体験こそが、ブランドの核であり、お客様との長期的な関係性、すなわちLTV（顧客生涯価値）を高める確かな成長エンジンとなっています。私たちの次の挑戦は、「服の販売」から独立した「接客の価値」を、デジタルやデータを活用することで多くの方に届けられるか、です。従来のやり方や既存の枠にとらわれず、新しい価値創造に意欲的な方を心より歓迎します。「何のために働くのか」という目的意識を共有し、お客様にとっての本質的な価値を追求し続ける仲間と共に、より豊かな顧客体験をデザインしていきませんか。ぜひ、私たちの心踊る挑戦の旅路に加わってくださることを願っています。

【商品企画／MDプランニング／投入戦略／数値管理／在庫最適化／D2C／部門連携／改善実行】 セールに頼らない高精度MDの実行者として、データと顧客理解をもとに、トレンドに依存しない長期的なブランド価値を育てるMD戦略の立案・商品開発を推進するポジションです。 ■採用背景 商品部を「商品企画MD」「事業計画MD」「生産管理」の3部隊へ再編予定。中核となるMD機能の強化に伴う採用です。 ■業務内容 マネージャーのもと、顧客データや販売実績を起点にMD戦略の立案から実行までを担います。シーズン戦略・販売計画に基づき、SKU構成、価格、投入タイミング、販売数量・発注計画を設計し、売上最大化と在庫最適化を推進。週次・月次で予実管理を行い、在庫回転・消化率・粗利などのKPIを継続的にモニタリングし、追加投入や価格調整、販促連動などの改善施策を実行します。商品ライフサイクルを見据えた販売計画の高度化と、配分・補充ロジックの設計による在庫運用の精度向上も担当。生産管理や外部サプライヤーと商品仕様を擦り合わせ、マーケティング・ECと連携して商品戦略やストーリー設計、販売施策を調整。仮説構築から検証までのPDCAを高速に回し、セールに依存しない高精度MDを実現します。 ■業務の魅力 ・D2Cに近い距離で商品企画～販売までを横断し、意思決定に関与できる ・数値と顧客反応を結び付けた改善が即時に反映される環境 ・投入戦略や在庫最適化を通じ、自身の打ち手が成果に直結 ■働く環境 ・商品部は3部隊体制へ再編予定（商品企画MD／事業企画MD／生産管理） ・マネージャー配下でリーダー候補として参画 ■働き方 ・部門横断での連携を重視（MD／デザイン／EC／生産） ・裁量を持ち、仮説検証を主体的に推進可能 ・toCビジネスのデータドリブンな運用 ■キャリアパス 将来的にはMDリーダーとして、戦略設計・KPI設計・組織運営まで担う役割へ拡張。ブランド全体の収益最大化を牽引するポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社（26.5～）住所：東京都東京都品川区西五反田７丁目１－１０ 五反田テックワン２F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制別途賞与支給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～472,000円固定残業手当/月：21,100円～36,875円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,100円～508,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容特徴：大人の女性向けD2Cアパレル。セールを行わず「必要な分だけ作って定価で販売する」高精度なMDにより、商品消化率 99%という驚異的な実績を持つ急成長企業であり売上100億を目指す戦略的フェーズです。主力事業は以下の通りです。・SOEJU（ソージュ）：大人の女性向けアパレルD2Cブランド。高品質な素材と洗練されたデザインで、長く愛用できるアイテムを提供。・SOEJU Personal：パーソナルスタイリングサービス。オンラインでスタイリストが個別に提案し、ユーザーの魅力を引き出すサポートを行います。・TOERI（トーリ）：ビューティブランドとして新たに展開されており、今後の成長が期待されています。■代表メッセージ： モデラートは、「手のひらのスタイリスト」がコンセプトのアプリ事業から始まった会社です。人生の限られた時間を投じていただく以上、世の中を少しでも良くしている実感を持ちやすい事業に取り組みたい。そう考えたとき、日常とともにあり、お客様も短期的な変化を起こしやすい装いの領域に可能性を見出しました。家族の看病に専念した後、社会復帰の際に服装に戸惑った自身の経験から、特にライフステージの変わり目にある方々の課題解決に向き合うことを、事業の原点としています。D2Cアパレルブランド「SOEJU」は、単なる「服の販売」にとどまらず、プロのスタイリストによる質の高い接客体験も価値の中核と捉えています。「接客」を通してお客様が新しい自分らしさに出会う体験こそが、ブランドの核であり、お客様との長期的な関係性、すなわちLTV（顧客生涯価値）を高める確かな成長エンジンとなっています。私たちの次の挑戦は、「服の販売」から独立した「接客の価値」を、デジタルやデータを活用することで多くの方に届けられるか、です。従来のやり方や既存の枠にとらわれず、新しい価値創造に意欲的な方を心より歓迎します。「何のために働くのか」という目的意識を共有し、お客様にとっての本質的な価値を追求し続ける仲間と共に、より豊かな顧客体験をデザインしていきませんか。ぜひ、私たちの心踊る挑戦の旅路に加わってくださることを願っています。

【アパレルMD戦略／D2C成長牽引／部門統括／在庫最適化／マーケ連携／仮説構築／PDCA推進／経営直結】 急成長中のD2Cアパレルブランド「SOEJU」を展開するモデラートにて、商品部を率いる部長候補を募集。 商品企画、MD、生産管理を統括し、売上・利益・在庫・顧客価値のバランスを見極めながら、商品戦略を通じたブランドの成長戦略そのものを設計・牽引する経営直結ポジション。 ■採用背景 事業拡大に伴い、MD機能の高度化と組織強化が急務となっています。 ■業務内容 商品部の部長候補として、部門全体の統括・マネジメントおよび人材育成を担いながら、事業計画と連動した商品戦略・MD計画・販売計画の策定から実行、レビューまでを一貫して推進します。具体的には、販売数量・発注計画の設計、進捗に応じた追加発注や在庫調整を行い、売上・在庫構成の最適化を実現。商品別の収益管理や在庫戦略の立案にも責任を持ちます。 また、データ分析を基に課題を特定し、仮説構築から施策実行、効果検証までのPDCAを高速に回すことが求められます。商品企画は専任チームが担うため、本ポジションでは全体戦略の設計および数値責任が中心となります。財務・マーケティング・経営陣をはじめ、生産管理やデザイナー、社外パートナーと密に連携し、価格政策や販売タイミングも含めた全体最適を実現。意思決定の質とスピードを高め、組織と事業の成長を牽引する役割です。 ■業務の魅力 ・セールを行わない高精度MDを前提に、戦略の質がそのまま業績に反映される環境 ・抽象課題の構造化から実行まで一貫して担い、経営に近い視点で意思決定に関与可能 ・アパレル知見に加え、コンサル型の問題解決力を発揮できる責任範囲 ■働く環境 少数精鋭の7名体制（MD・生産管理・デザイナー等）で、専門性を持つメンバーと密に連携。意思決定が速く、横断的に関われる体制です。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・リモート併用可能 ・自律的に業務設計ができる裁量 ■企業魅力 「誰もが心地よく社会とつながれる世界」を掲げ、D2CブランドSOEJUを中心に高成長を実現。品質とデータに基づく持続的なものづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社（26.5～）住所：東京都東京都品川区西五反田７丁目１－１０ 五反田テックワン２F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：713,043円～1,069,323円固定残業手当/月：56,187円～84,523円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞769,230円～1,153,846円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容特徴：大人の女性向けD2Cアパレル。セールを行わず「必要な分だけ作って定価で販売する」高精度なMDにより、商品消化率 99%という驚異的な実績を持つ急成長企業であり売上100億を目指す戦略的フェーズです。主力事業は以下の通りです。・SOEJU（ソージュ）：大人の女性向けアパレルD2Cブランド。高品質な素材と洗練されたデザインで、長く愛用できるアイテムを提供。・SOEJU Personal：パーソナルスタイリングサービス。オンラインでスタイリストが個別に提案し、ユーザーの魅力を引き出すサポートを行います。・TOERI（トーリ）：ビューティブランドとして新たに展開されており、今後の成長が期待されています。■代表メッセージ： モデラートは、「手のひらのスタイリスト」がコンセプトのアプリ事業から始まった会社です。人生の限られた時間を投じていただく以上、世の中を少しでも良くしている実感を持ちやすい事業に取り組みたい。そう考えたとき、日常とともにあり、お客様も短期的な変化を起こしやすい装いの領域に可能性を見出しました。家族の看病に専念した後、社会復帰の際に服装に戸惑った自身の経験から、特にライフステージの変わり目にある方々の課題解決に向き合うことを、事業の原点としています。D2Cアパレルブランド「SOEJU」は、単なる「服の販売」にとどまらず、プロのスタイリストによる質の高い接客体験も価値の中核と捉えています。「接客」を通してお客様が新しい自分らしさに出会う体験こそが、ブランドの核であり、お客様との長期的な関係性、すなわちLTV（顧客生涯価値）を高める確かな成長エンジンとなっています。私たちの次の挑戦は、「服の販売」から独立した「接客の価値」を、デジタルやデータを活用することで多くの方に届けられるか、です。従来のやり方や既存の枠にとらわれず、新しい価値創造に意欲的な方を心より歓迎します。「何のために働くのか」という目的意識を共有し、お客様にとっての本質的な価値を追求し続ける仲間と共に、より豊かな顧客体験をデザインしていきませんか。ぜひ、私たちの心踊る挑戦の旅路に加わってくださることを願っています。

【募集背景】 当社は、お客様に求められる商品を必要な分だけ作って定価で販売するという精度の高いMDを実現することで、利益を出しながら急成長を続けています。 また、先日プレスリリースにて配信しておりますが「kiminori morishita」「08sircus」などを手掛ける森下 公則氏をデザイナーに迎え、メンズラインに参入、コラボレーションライン「SOEJU k（ソージュk ）」が25FWよりスタートいたします。 成長事業の推進の要である商品部の組織強化は喫緊の課題のため、MD体制の見直しと機能強化を進めることで、商品開発力や、在庫・売上構成の最適化を図り、さらなる成長を目指したいと考えています。 【業務内容】 -販売数量/発注計画の立案 -目標達成をするための適正な在庫コントロール -販売実績をもとにした計画の修正 -新規商品のコンセプト立案や、継続商品のリニューアル方針策定 生産管理担当者やマーケティング部、その他部署、お取引先様と連携しながら売上最大化と適正在庫の維持、改善を図っていただくことをお任せいたします。 ■組織構成 商品部：7名体制（MD/生産管理/デザイナー/アシスタント） ・アパレルMD：3名 ・生産管理：1名 ・デザイナー：1名 ・アシスタント：1名 ・コスメ責任者：1名 アパレル担当メンバーは全員がファッション業界経験者、男性1名・女性6名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ 3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

表参道駅、渋谷駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～411,200円固定残業手当/月：53,300円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容特徴：大人の女性向けD2Cアパレル。セールを行わず「必要な分だけ作って定価で販売する」高精度なMDにより、商品消化率 99%という驚異的な実績を持つ急成長企業であり売上100億を目指す戦略的フェーズです。主力事業は以下の通りです。・SOEJU（ソージュ）：大人の女性向けアパレルD2Cブランド。高品質な素材と洗練されたデザインで、長く愛用できるアイテムを提供。・SOEJU Personal：パーソナルスタイリングサービス。オンラインでスタイリストが個別に提案し、ユーザーの魅力を引き出すサポートを行います。・TOERI（トーリ）：ビューティブランドとして新たに展開されており、今後の成長が期待されています。■代表メッセージ： モデラートは、「手のひらのスタイリスト」がコンセプトのアプリ事業から始まった会社です。人生の限られた時間を投じていただく以上、世の中を少しでも良くしている実感を持ちやすい事業に取り組みたい。そう考えたとき、日常とともにあり、お客様も短期的な変化を起こしやすい装いの領域に可能性を見出しました。家族の看病に専念した後、社会復帰の際に服装に戸惑った自身の経験から、特にライフステージの変わり目にある方々の課題解決に向き合うことを、事業の原点としています。D2Cアパレルブランド「SOEJU」は、単なる「服の販売」にとどまらず、プロのスタイリストによる質の高い接客体験も価値の中核と捉えています。「接客」を通してお客様が新しい自分らしさに出会う体験こそが、ブランドの核であり、お客様との長期的な関係性、すなわちLTV（顧客生涯価値）を高める確かな成長エンジンとなっています。私たちの次の挑戦は、「服の販売」から独立した「接客の価値」を、デジタルやデータを活用することで多くの方に届けられるか、です。従来のやり方や既存の枠にとらわれず、新しい価値創造に意欲的な方を心より歓迎します。「何のために働くのか」という目的意識を共有し、お客様にとっての本質的な価値を追求し続ける仲間と共に、より豊かな顧客体験をデザインしていきませんか。ぜひ、私たちの心踊る挑戦の旅路に加わってくださることを願っています。

急成長中のD2CアパレルブランドSOEJU（ソージュ）で、商品企画にも関われるパーソナルスタイリスト募集！【成長企業／商品企画／お客様支援／裁量大】 ■事業内容 モデラート株式会社は、アパレルブランド「SOEJU」「SOEJU k」、パーソナルスタイリングサービス「SOEJU personal」、コスメブランド「TOERI」を展開する企業です。特にD2C形態のファッションブランドは急成長中で、市場での高い評価を得ています。 ■業務内容 急成長D2Cブランド「SOEJU」のブランドの顔として、お客様へ直接ブランド価値を届ける重要なポジションです。 ◎業務詳細 ・SOEJU製品の接客およびスタイリング提案 ・予約制ショールームでのパーソナルスタイリング業務 ・アパレル店舗業務（購入はオンラインストアで行うためお会計業務は発生しません） ・SNS（インスタライブや自社オンラインストア等）への出演 入社後は「SOEJU Fitting Room」でのお客様対応をお任せし、その後徐々にスタイリングサービスもご担当いただきます。 ■組織構成 カスタマーサクセス部：10名（うちパーソナルスタイリスト：6名） ■魅力 ◎急成長中のブランド ブランドの成長を間近で経験し、自身の成長にも繋がります。 ◎幅広い業務に挑戦 オフラインでのお客様の声を基にオンラインストアの改善や商品開発に携わることが可能です。 ◎裁量の大きさ 年齢や社歴に関係なく大きな裁量が与えられ、自由度の高い環境で働けます。 ～こんな方におススメ！～ ◇成長企業でキャリアを築きたい方 ◇お客様に直接支援したい方 ◇ファッションに情熱を持つ方 このポジションは、お客様に対する直接的なサポートを通じて、ブランド価値を高めるとともに、自身のキャリアを大きく成長させる機会です。興味のある方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞代官山Fittting　Room住所：東京都渋谷区猿楽町24‐1　ルーブ２　２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

代官山駅、中目黒駅、恵比寿駅

＜予定年収＞300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,964円～385,542円固定残業手当/月：18,370円～29,390円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞259,334円～414,932円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容特徴：大人の女性向けD2Cアパレル。セールを行わず「必要な分だけ作って定価で販売する」高精度なMDにより、商品消化率 99%という驚異的な実績を持つ急成長企業であり売上100億を目指す戦略的フェーズです。主力事業は以下の通りです。・SOEJU（ソージュ）：大人の女性向けアパレルD2Cブランド。高品質な素材と洗練されたデザインで、長く愛用できるアイテムを提供。・SOEJU Personal：パーソナルスタイリングサービス。オンラインでスタイリストが個別に提案し、ユーザーの魅力を引き出すサポートを行います。・TOERI（トーリ）：ビューティブランドとして新たに展開されており、今後の成長が期待されています。■代表メッセージ： モデラートは、「手のひらのスタイリスト」がコンセプトのアプリ事業から始まった会社です。人生の限られた時間を投じていただく以上、世の中を少しでも良くしている実感を持ちやすい事業に取り組みたい。そう考えたとき、日常とともにあり、お客様も短期的な変化を起こしやすい装いの領域に可能性を見出しました。家族の看病に専念した後、社会復帰の際に服装に戸惑った自身の経験から、特にライフステージの変わり目にある方々の課題解決に向き合うことを、事業の原点としています。D2Cアパレルブランド「SOEJU」は、単なる「服の販売」にとどまらず、プロのスタイリストによる質の高い接客体験も価値の中核と捉えています。「接客」を通してお客様が新しい自分らしさに出会う体験こそが、ブランドの核であり、お客様との長期的な関係性、すなわちLTV（顧客生涯価値）を高める確かな成長エンジンとなっています。私たちの次の挑戦は、「服の販売」から独立した「接客の価値」を、デジタルやデータを活用することで多くの方に届けられるか、です。従来のやり方や既存の枠にとらわれず、新しい価値創造に意欲的な方を心より歓迎します。「何のために働くのか」という目的意識を共有し、お客様にとっての本質的な価値を追求し続ける仲間と共に、より豊かな顧客体験をデザインしていきませんか。ぜひ、私たちの心踊る挑戦の旅路に加わってくださることを願っています。