タカシン・コラボ株式会社 の求人・中途採用情報

＜未経験から応募可能/店舗運営のプロへ/地域密着型で安定成長＞ ＜研修・サポート充実/シフト制勤務/年間休日120日/働きやすい環境＞ ■求人概要 当社が運営する人気洋菓子店「シャトレーゼ広島舟入店」にて、店舗スタッフとして接客や調理をはじめとした店舗運営業務全般を担当していただきます。ご入社後は、基礎からじっくり学びながら、将来的には売上管理やスタッフ育成など幅広い業務に携わり、未経験から店舗運営のノウハウを身につけることが可能です。 ■具体的には ・店頭でのお客様対応（商品のご案内やレジ会計、包装など） ・洋菓子やアイスなどの調理、品質管理 ・店舗の売上管理、各種帳票の作成 ・原材料や備品の発注、在庫管理、取引業者とのやりとり ・アルバイトスタッフの教育やシフト作成 ・店舗環境の美化、衛生管理 まずは調理や接客などの基本業務からスタートし、店舗全体の流れを理解した後、段階的にマネジメント業務もお任せします。 ■組織構成 店舗は正社員・アルバイトを含め10名程度のチーム。幅広い世代が活躍しており、協力し合える風土です。 ■業務の魅力 ・地域のお客様に喜ばれるやりがいと、接客・運営スキルの両方を身につけられる環境。安定企業で長期的なキャリア形成も可能です。 ・店舗スタッフから副店長・店長、複数店舗を管理するマネージャー職へのキャリアアップが目指せます。 ■教育体制 先輩によるOJTやマニュアルが整備されており、未経験の方でも安心して業務を習得できます。定期的な研修やフォロー体制も充実。 ■就業環境 年間休日120日以上、週休2日制（シフト制）で働きやすく、マイカー通勤も可能です。福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 当社は広島県内を中心に多彩な飲食ブランドを展開する安定企業。地域に根差し、お客様に笑顔を届けることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞シャトレーゼ広島舟入店住所：広島県広島市安佐南区中区舟入南1丁目6-18 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入川口町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

舟入川口町駅、舟入南駅、舟入幸町駅

＜予定年収＞280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～215,000円固定残業手当/月：24,000円～35,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞200,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給はこれまでの経験など考慮して決定します※想定される残業、賞与を含めたモデル年収となります■賞与あり：年2回/前年実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容タカシン・コラボ株式会社は、広島県を中心に飲食事業を展開する企業です。主力事業として「コメダ珈琲店」「シャトレーゼ」「おむらいす亭」「あげてんや」などのフランチャイズ店舗を運営しており、地域に根差した店舗づくりを行っています。人気ブランドのFC運営ノウハウを活用しながら、接客・店舗運営・人材育成を強みとして事業を拡大。新規出店にも積極的で、複数ブランドを展開することで安定した収益基盤を構築しています。HGCホールディングスグループの一員として経営基盤を活かしながら事業成長を続けています。■ビジョン同社は、飲食サービスを通じて地域の人々に笑顔と心地よい時間を提供することを目指しています。新規出店を積極的に進める背景には、事業拡大だけでなく、社員一人ひとりに新たな挑戦や成長機会を提供したいという考えがあります。グループ共通の「人の幸せに貢献する」という理念のもと、顧客満足だけでなく、働く人のやりがいや成長も重視した経営を実践しています。■特徴（TOPICS）飲食業界は人材確保や店舗運営力が競争力を左右する市場ですが、同社は複数ブランドの運営によるノウハウ蓄積と、新規出店による成長機会の多さが特徴です。スタッフの挑戦意欲を重視し、店長やマネージャーへのキャリアアップ機会を豊富に用意。また、年間休日120日や各種手当、社員割引制度、社員旅行など福利厚生の充実にも取り組んでいます。さらに、将来的にはグループ内でのジョブローテーションも可能で、多様なキャリア形成を支援しています。■組織風土同社は「働きやすさ」と「成長機会」の両立を重視する組織風土が特徴です。飲食業界では長時間労働が課題となる企業も少なくありませんが、同社では休暇制度の整備や残業抑制に取り組んでいます。また、社員・アルバイトの垣根を越えて助け合う文化があり、相談しやすい職場環境が形成されています。会社としても「もっとスタッフに幸せになってもらいたい」という考えを持ち、人材育成や待遇改善を継続的に推進。成長中の企業ならではの挑戦機会と、チームワークを大切にする温かい社風が魅力です。

＜未経験歓迎/飲食店舗の運営を希望される方歓迎/コメダ珈琲＞ ＜建築・不動産関連のグループ会社/安定した事業運営＞ ＜年間休日120日確保/正社員として無理なく長期就業が可能＞ ■求人概要 当社が運営するカフェ店舗『コメダ珈琲店 三原皆実店』にて、ホール・キッチン業務から店舗運営全般まで幅広い業務をお任せします。 未経験の方も先輩スタッフが丁寧に指導し、段階的に業務の幅を広げていくことが可能です。働きやすい環境の中で、接客や調理だけでなく、店舗管理やスタッフ育成などのスキルも身につけられます。 ■具体的には ・入社時はホール業務（お客様のご案内、オーダー取り、商品の提供・片付け、レジ対応）やキッチン業務（簡単な調理、ドリンク作成、食材カット、盛り付け、洗い場清掃）からスタートします。 ・慣れてきましたら在庫管理・発注、売上管理、シフト作成、スタッフの育成・フォロー、店舗衛生・環境管理など、徐々に店舗運営全体に携わっていただきます。 ■企業の特徴 ハラグループカンパニーでは、飲食事業を展開する当社の他、不動産・建設事業など地域密着の多角事業を展開しております。長いキャリア形成において、異なる事業へのチャレンジも相談可能です。 当社の飲食事業では、コメダ珈琲店の他、シャトレーゼの店舗運営も行っています。 ■組織構成 幅広い世代・多様なバックグラウンドのスタッフが活躍中。スタッフ同士が協力し合い、明るく風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 未経験からでも正社員として着実に成長できる環境となります。接客などの基本業務から、将来は店舗運営やマネジメント業務にも挑戦できます。 また、毎月社員の働きぶりを賞賛する機会として、様々な取り組みや成果を称え、貢献賞として金一封が手渡されるなど、前向きに仕事に向き合える環境作りが整っています。 ■就業環境 年間休日120日/シフト勤務にはなりますが、お休み希望のご相談も可能です。残業時間も希望休やバースデー休暇あり。残業少なめで仕事とプライベートの両立が可能です。車・バイク通勤OK、無料駐車場完備。 ■企業の特徴/魅力 当社は飲食事業を中心に多角的に事業を展開し、スタッフの幸せや成長を重視しています。社員同士が支え合い、貢献賞や手当など充実した福利厚生制度も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞コメダ珈琲店　三原皆実店住所：広島県三原市皆実1丁目22‐1 勤務地最寄駅：三原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

三原駅、須波駅、糸崎駅

＜予定年収＞280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～215,000円固定残業手当/月：24,000円～35,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞200,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給はこれまでの経験など考慮して決定します※想定される残業、賞与を含めたモデル年収となります■賞与あり：年2回/前年実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容タカシン・コラボ株式会社は、広島県を中心に飲食事業を展開する企業です。主力事業として「コメダ珈琲店」「シャトレーゼ」「おむらいす亭」「あげてんや」などのフランチャイズ店舗を運営しており、地域に根差した店舗づくりを行っています。人気ブランドのFC運営ノウハウを活用しながら、接客・店舗運営・人材育成を強みとして事業を拡大。新規出店にも積極的で、複数ブランドを展開することで安定した収益基盤を構築しています。HGCホールディングスグループの一員として経営基盤を活かしながら事業成長を続けています。■ビジョン同社は、飲食サービスを通じて地域の人々に笑顔と心地よい時間を提供することを目指しています。新規出店を積極的に進める背景には、事業拡大だけでなく、社員一人ひとりに新たな挑戦や成長機会を提供したいという考えがあります。グループ共通の「人の幸せに貢献する」という理念のもと、顧客満足だけでなく、働く人のやりがいや成長も重視した経営を実践しています。■特徴（TOPICS）飲食業界は人材確保や店舗運営力が競争力を左右する市場ですが、同社は複数ブランドの運営によるノウハウ蓄積と、新規出店による成長機会の多さが特徴です。スタッフの挑戦意欲を重視し、店長やマネージャーへのキャリアアップ機会を豊富に用意。また、年間休日120日や各種手当、社員割引制度、社員旅行など福利厚生の充実にも取り組んでいます。さらに、将来的にはグループ内でのジョブローテーションも可能で、多様なキャリア形成を支援しています。■組織風土同社は「働きやすさ」と「成長機会」の両立を重視する組織風土が特徴です。飲食業界では長時間労働が課題となる企業も少なくありませんが、同社では休暇制度の整備や残業抑制に取り組んでいます。また、社員・アルバイトの垣根を越えて助け合う文化があり、相談しやすい職場環境が形成されています。会社としても「もっとスタッフに幸せになってもらいたい」という考えを持ち、人材育成や待遇改善を継続的に推進。成長中の企業ならではの挑戦機会と、チームワークを大切にする温かい社風が魅力です。