株式会社ブルームソリューションズ の求人・中途採用情報

中途採用、アルバイト・パート等の 「人材を必要としている」 「人材採用に課題がある」企業様へ 最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功へ導いてください。 ※*※*※*※*※*※ 　　仕事の流れ ※*※*※*※*※*※ ●step.1【アポ取り】 人材採用面で課題をお持ちの 企業・店舗にアプローチします。 ※ご提案するクライアント様は 　人気のアパレル業界や、フード、医療、 　人材業界など非常に幅広く、多種多様です。 ●step.2【訪問】 クライアント様が求めている人物像や 条件・採用の期限などをヒアリングし サービスをご提案。 決裁後、正式に受注します。 ●step.3【取材】 経営者の方や、配属部署スタッフの方などへ インタビューおよび写真撮影を行います。 ●step.4【打ち合わせ・制作】 取材内容をもとに、 社内の制作チームへ原稿作成を依頼。 クライアント様からヒアリングした 採用したい人物像や打ち出し方を明確に伝え 読者にとって「見やすい」「わかりやすい」 「ハートを掴む」求人原稿を作成します。 ●step.5【入稿～掲載】 クライアント様に完成原稿を ご確認いただき、承認を得ることができたら 「入稿→掲載」へと進みます。 ●step.6【反響調査】 掲載されたらそこで終了！ではありません。 応募状況、採用などの反響を調査。 より良い原稿・サービスをご提供できるよう 顧客満足度もヒアリングします。 ◇入社半年ほどは、新規のクライアント様を 増やしながら経験を積んでいただき、 その後は、自分の開拓したクライアントの他、 会社の顧客もお任せし、幅広く活躍していただきます。 ◇あらゆる業界のお客様とつながり、 人脈を広げられることがメリットです。 企業経営者の方とお話をすることで 様々な刺激を受け、大きく成長できます。

月給：27万円以上 　…一律手当を含む 　…経験・能力等を考慮して決定します。 　…月給には一律研修手当2万円/月を含みます。 　…研修手当は入社6ヶ月目まで支給。7ヶ月目より月給25万円～+インセンティブ。 《 別途報奨金有り 》 　昨年開催された『営業グランプリコンテスト』は、 　チーム制で競い合い、優勝チームは、 　年末のグループ社員総会で表彰されました！ ＜求人広告営業3年以上経験者＞ 月給28～33万円（一律研修手当2万円を含む） ※管理職候補としての採用です。 　研修手当は入社6ヶ月目まで支給。7ヶ月目以降の給与は月給26万円～+インセンティブとなります。

『JR恵比寿駅』まで徒歩30秒という好立地です。 ★『目の前が駅』！ 　通勤時や営業時のフットワークも軽くなります♪ ★グルメの街『恵比寿』！ 　Lunchも美味しいお店が沢山有ります！ 【住所】 東京都渋谷区恵比寿1-8-11 スカイエビスビル3F

会社の財産は『人』。 良い人材の確保にお悩みを抱いている 企業様は少なくありません。 そのため、今まさにあなたがご覧になっている 【doda】など各媒体を用いた 求人広告の提案等を行う、企画営業をお願いします。 ※*※*※*※*※*※ 　　仕事の流れ ※*※*※*※*※*※ ●step.1【アポ取り】 人材採用面で課題をお持ちの 企業・店舗にアプローチします。 ※ご提案するクライアント様は 　人気のアパレル業界や、フード、医療、 　人材業界など非常に幅広く、多種多様です。 ●step.2【訪問】 クライアント様が求めている人物像や 条件・採用の期限などをヒアリングし サービスをご提案。 決裁後、正式に受注します。 ●step.3【取材】 社長や役員、配属部署の方などへ インタビューおよび写真撮影を行います。 ●step.4【打ち合わせ・制作】 取材内容をもとに、 社内の制作チームへ原稿作成を依頼。 クライアント様からヒアリングした 採用したい人物像や打ち出し方を明確に伝え 読者にとって「見やすい」「わかりやすい」 「ハートを掴む」求人原稿を作成します。 ●step.5【入稿～掲載】 クライアント様に完成原稿を ご確認いただき、承認を得ることができたら 「入稿→掲載」へと進みます。 ●step.6【反響調査】 掲載されたらそこで終了！ではありません。 応募状況、採用などの反響を調査。 より良い原稿・サービスをご提供できるよう 顧客満足度もヒアリングします。 ◇入社半年ほどは、新規のクライアント様を 増やしながら経験を積んでいただき、 その後は、自分の開拓したクライアントの他、 会社の顧客もお任せし、幅広く活躍していただきます。 ◇あらゆる業界のお客様とつながり、 人脈を広げられることがメリットです。 企業経営者の方とお話をすることで 様々な刺激を受け、大きく成長できます。

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月給26万円～＋別途営業歩合あり（当社規定による） ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月あり（その間の待遇変動なし） ※一律研修手当2万円を含みます 　（研修手当は入社6ヶ月目まで支給。7ヶ月目より月給24万円～+歩合となります）

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人材にお困りの“企業様”と、お仕事を探している“求職者様”を “繋ぐきっかけ”となる求人広告のお仕事です。 あなたの手がけた求人広告が、人と人の出会いを繋ぎます。 また、日々色々な企業様の元を訪れ、 色々な情報に触れることができ、 刺激のある毎日が待っています！ 未経験の方も大歓迎です。 まずは、あなたのご応募をお待ちしております。 --------------------------- 求人広告営業の仕事の流れ --------------------------- step.1【アポ取り】 人材採用面で課題をお持ちの 企業・店舗にアプローチ ※ご提案するクライアント様は 　人気のアパレル業界や、フード、医療、 　人材業界など非常に幅広く、多種多様です。 　　▼ step.2【訪問】 クライアント様が求めている人物像や 条件・採用の期限などをヒアリングし、 サービスのご提案。 決裁後、正式に受注します。 　　▼ step.3【取材】 社長や役員、配属部署の方などへの インタビューおよび写真撮影。 　　▼ step.4【打ち合わせ・制作】 取材内容をもとに、 社内の制作部隊へ原稿作成を依頼。 ターゲットと打ち出し方を明確に伝え、 読者にとって「見やすい」「わかりやすい」 「ハートを掴む」求人原稿を作成します。 　　▼ step.5【入稿～掲載】 クライアント様に完成原稿を ご確認していただき、承認を得ることができたら 「入稿→掲載」へと進みます。 　　▼ step.6【反響調査】 掲載されたからそこで終了！ではありません。 応募状況、採用などの反響を調査。 より良い原稿・サービスをご提供できるよう、 顧客満足度もヒアリングします。 *****************************

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人材にお困りの“企業様”と、お仕事を探している“求職者様”を “繋ぐきっかけ”となる求人広告のお仕事です。 あなたの手がけた求人広告が、人と人の出会いを繋ぎます。 また、日々色々な企業様の元を訪れ、 色々な情報に触れることができ、 刺激のある毎日が待っています！ 未経験の方も大歓迎です。 まずは、あなたのご応募をお待ちしております。 --------------------------- 求人広告営業の仕事の流れ --------------------------- step.1【アポ取り】 人材採用面で課題をお持ちの 企業・店舗にアプローチ ※ご提案するクライアント様は 　人気のアパレル業界や、フード、医療、 　人材業界など非常に幅広く、多種多様です。 　　▼ step.2【訪問】 クライアント様が求めている人物像や 条件・採用の期限などをヒアリングし、 サービスのご提案。 決裁後、正式に受注します。 　　▼ step.3【取材】 社長や役員、配属部署の方などへの インタビューおよび写真撮影。 　　▼ step.4【打ち合わせ・制作】 取材内容をもとに、 社内の制作部隊へ原稿作成を依頼。 ターゲットと打ち出し方を明確に伝え、 読者にとって「見やすい」「わかりやすい」 「ハートを掴む」求人原稿を作成します。 　　▼ step.5【入稿～掲載】 クライアント様に完成原稿を ご確認していただき、承認を得ることができたら 「入稿→掲載」へと進みます。 　　▼ step.6【反響調査】 掲載されたからそこで終了！ではありません。 応募状況、採用などの反響を調査。 より良い原稿・サービスをご提供できるよう、 顧客満足度もヒアリングします。 *****************************

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＜昨年10月　新オフィスがオープンしました！＞ ◆駅まで徒歩30秒◆ 目の前が『JR恵比寿駅』と好立地！ 通勤＆営業の行き帰りにもアクセス便利ですよ。 【住所】 東京都渋谷区恵比寿1-8-11 スカイエビスビル3F

今まさに、あなたがご覧になっている 【doda】などを中心とした 各媒体を用いた、求人広告の提案等を行う 企画営業をお願いします。 ◇入社半年ほどは、新規のクライアント様を 増やしながら経験を積んでいき、 その後、当社顧客もお任せします。 大手クライアント様の場合は、 チームで担当します。 --------------------------- 求人広告営業の仕事の流れ --------------------------- step.1【アポ取り】 人材採用面で課題をお持ちの 企業・店舗にアプローチ ※ご提案するクライアント様は 　人気のアパレル業界や、フード、医療、 　人材業界など非常に幅広く、多種多様です。 　　▼ step.2【訪問】 クライアント様が求めている人物像や 条件・採用の期限などをヒアリングし、 サービスのご提案。 決裁後、正式に受注します。 　　▼ step.3【取材】 社長や役員、配属部署の方などへの インタビューおよび写真撮影。 　　▼ step.4【打ち合わせ・制作】 取材内容をもとに、 社内の制作部隊へ原稿作成を依頼。 ターゲットと打ち出し方を明確に伝え、 読者にとって「見やすい」「わかりやすい」 「ハートを掴む」求人原稿を作成します。 　　▼ step.5【入稿～掲載】 クライアント様に完成原稿を ご確認していただき、承認を得ることができたら 「入稿→掲載」へと進みます。 　　▼ step.6【反響調査】 掲載されたからそこで終了！ではありません。 応募状況、採用などの反響を調査。 より良い原稿・サービスをご提供できるよう、 顧客満足度もヒアリングします。 ******************************* あらゆる業界のお客さまとの 人脈が広がるメリットもあり、 企業経営者の方とお話をすることで、 様々な刺激を受け、 大きく成長することが可能です。

月給26万円～＋別途営業歩合あり（当社規定による） ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月あり（その間の待遇変動なし） ※一律研修手当2万円を含みます 　（研修手当は入社6ヶ月目まで支給。7ヶ月目より月給24万円～+歩合となります）

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今まさに、あなたがご覧になっている 【doda】などを中心とした 各媒体を用いた、求人広告の提案等を行う 企画営業をお願いします。 --------------------------- 求人広告営業の仕事の流れ --------------------------- step.1【アポ取り】 人材採用面で課題をお持ちの 企業・店舗にアプローチ 　　▼ step.2【訪問】 クライアント様が求めている人物像や 条件・採用の期限などをヒアリングし、 サービスのご提案。 決裁後、正式に受注します。 　　▼ step.3【取材】 社長や役員、配属部署の方などへの インタビューおよび写真撮影。 　　▼ step.4【打ち合わせ・制作】 取材内容をもとに、 社内の制作部隊へ原稿作成を依頼。 ターゲットと打ち出し方を明確に伝え、 読者にとって「見やすい」「わかりやすい」 「ハートを掴む」求人原稿を作成します。 　　▼ step.5【入稿～掲載】 クライアント様に完成原稿を ご確認していただき、承認を得ることができたら 「入稿→掲載」へと進みます。 　　▼ step.6【反響調査】 掲載されたからそこで終了！ではありません。 応募状況、採用などの反響を調査。 より良い原稿・サービスをご提供できるよう、 顧客満足度もヒアリングします。 *********************************** ◇ご提案するクライアント様は 人気のアパレル業界や、フード、医療、 人材業界など非常に幅広く、多種多様です。 あらゆる業界のお客さまとの 人脈が広がるメリットもあり、 企業経営者の方とお話をすることで、 様々な刺激を受け、 大きく成長することが可能です。 ◇入社半年ほどは、新規のクライアント様を 増やしながら経験を積んでいき、 その後、当社顧客もお任せします。 大手クライアント様の場合は、 チームで担当します。

月給23万円～25万円＋歩合＋報奨金 ※試用期間中（2ヶ月間）も同額。

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月給23万円～25万円＋歩合＋報奨金 ※試用期間中（2ヶ月間）も同額。

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月給23万円～27万円＋歩合＋報奨金 ※試用期間中（2ヶ月間）も同額。

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月給23万円～27万円＋歩合＋報奨金 ※試用期間中（2ヶ月間）も同額。

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