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仕事
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2ヶ所の診療所と10ヶ所のデイサービス施設における
経理・人事・法務など間接部門のリーダー業務をお任せします。
大きな裁量を任せますので、法人を経営する視点で
患者様や利用者様はもちろん、働くスタッフがやりがいを持って働けるような
組織・環境づくりを進めていただきたいと思います。
【具体的には】
1、人事・労務
スタッフのモチベーションを上げ、問題ないよう
仕事に向かっていただく仕事で、たとえ業界が違おうと
スキルには普遍的なものがあると思います。
もちろん経験者なら心強いです。
また求人の効果を高めたり、離職を抑えたりする
アイデアもぜひ実践してください!
2、経理
現金出納管理、経費精算、伝票記帳・整理、
売掛金や買掛金の管理、給与・保険の管理・計算、
税金の計算、決算書作成などをお願いします。
3、法務・コンプライアンス業務
昨今厳しくなっているコンプライアンス
医療・介護業界にもその波は押し寄せてきています。
きちんと守って(これが一番大事ですが)
守っている事を証明する書類をそろえます。
上記3つの業務をお任せします。
確かな成果を出すために何をやるか?
何をやってはいけないか?
を自問自答し試行錯誤し続ける方を募集します。
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給与
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年俸500万円以上
※経験・能力等を考慮いたします
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勤務地
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大田区(7ヶ所)、品川区(3ヶ所)