医療法人社団モルゲンロート
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- 設立
- 2010年
-
- 従業員数
- 79名
-
- 平均年齢
- -歳
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医療法人社団モルゲンロート
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この条件の求人数 4 件
仕事
【地域密着型・ワークライフバランスや充実した福利厚生◎レセプト未経験でもスキル積めます!/残業10時間以下/副業OK】 【おすすめポイント】 ■月の残業時間は10時間以下とプライベートとの両立もしやすい環境です!また、シフト制となりますが、月に4日は希望休をお出しいただけます! ■業績手当・誕生日休暇(プレゼントも有◎)・副業OK・美容施術等のスタッフ割引など、福利厚生が充実しております! ■レセプト未経験からでもOK!医療事務としてスキルアップいただける環境です! 【業務内容】 「有明みんなクリニック有明ガーデン院皮膚科」にて医療事務を募集いたします。 医師・看護師と連携して業務を進めるシーンも多いので、チームワークを大切にしながら、みんなでサポートし合って業務を進めます!具体的には下記をお任せいたします。 《お任せすること》 ・受付窓口や会計業務 ・電子カルテのパソコン入力、精算 ・電話対応 ・予約の管理 ・レセプト(診療報酬請求)業務 ・院内清掃 など 【クリニックの雰囲気】 医師・看護師と連携して業務を進めるシーンも多いので、チームワークを大切にしながら、みんなでサポートし合って業務を進めています。質問・相談もしやすい環境です! 【当院について】 当院は、医療法人社団モルゲンロートが運営しています。平日の夜や土日も診療をおこなっており、お休みの日やお仕事が終わったあとの受診が可能。医療の面から子育てをしっかりと支え、より良い医療を受けられる地域づくりにも取り組んでいます。「自身の親族を診る前提で」診療をおこなうことがモットー。一人ひとりにとって最良の医療を届ける柔軟な社風が自慢なので、あなたが理想を実現できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>有明みんなクリニック有明ガーデン院住所:東京都江東区有明2丁目1-7 有明ガーデンクリニックモール1階勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/有明テニスの森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
国際展示場駅、有明駅(東京都)、有明テニスの森駅
給与
<予定年収>350万円~448万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):216,800円~293,800円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:13,200円(固定残業時間8時間0分/月~8時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~327,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・ご経験に応じて年収は変動いたします。■昇給:年2回■賞与:年2~4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■医療法人社団モルゲンロートについて・2024年9月で開院14周年を迎えました!・今に至るまで、有明・豊洲・勝どき・田町芝浦の湾岸地域および千葉県柏にお住まいの皆様のご支援が大きな力となりました。・診療の中で地域の皆様のニーズを伺っているうちに、共働きの多いこの有明・豊洲・勝どき・田町芝浦の湾岸地域でまだまだ出産や子育てが安心してできる環境ではないということを感じるようになりました。・そのため当院のミッションを「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」という方針へ変更、当初の乳幼児の死亡率低下から出生率の上昇という方向へ大きく転換したのが2015年です。
仕事
【地域密着型・ワークライフバランスや充実した福利厚生◎レセプト未経験でもスキル積めます!/週休3日の選択可/残業3時間程度/副業OK】 【おすすめポイント】 ■週休2日または週休3日からお選びいただけます!月の残業時間は3時間程度とプライベートとの両立もしやすい環境です!また、シフト制となりますが、月に4日は希望休をお出しいただけます! ■退職金・業績手当・誕生日休暇(プレゼントも有◎)・副業OK・美容施術等のスタッフ割引など、福利厚生が充実しております! ■レセプト未経験からでもOK!医療事務としてスキルアップいただける環境です! 【業務内容】 「有明みんなクリニック田町芝浦院」にて医療事務を募集いたします。 医師・看護師と連携して業務を進めるシーンも多いので、チームワークを大切にしながら、みんなでサポートし合って業務を進めます!具体的には下記をお任せいたします。 《お任せすること》 ・受付窓口や会計業務 ・電子カルテのパソコン入力、精算 ・電話対応 ・予約の管理 ・レセプト(診療報酬請求)業務 ・院内清掃 など 【クリニックの雰囲気】 医師・看護師と連携して業務を進めるシーンも多いので、チームワークを大切にしながら、みんなでサポートし合って業務を進めています。質問・相談もしやすい環境です! 【当院について】 当院は、医療法人社団モルゲンロートが運営しています。平日の夜や土日も診療をおこなっており、お休みの日やお仕事が終わったあとの受診が可能。医療の面から子育てをしっかりと支え、より良い医療を受けられる地域づくりにも取り組んでいます。「自身の親族を診る前提で」診療をおこなうことがモットー。一人ひとりにとって最良の医療を届ける柔軟な社風が自慢なので、あなたが理想を実現できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>有明みんなクリニック田町芝浦院住所:東京都港区芝浦3-2-28 HTアジール芝浦 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅
給与
<予定年収>350万円~445万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):216,800円~293,800円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:13,200円(固定残業時間8時間0分/月~8時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~327,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・ご経験に応じて年収は変動いたします。■昇給:年2回■賞与:年2~4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■医療法人社団モルゲンロートについて・2024年9月で開院14周年を迎えました!・今に至るまで、有明・豊洲・勝どき・田町芝浦の湾岸地域および千葉県柏にお住まいの皆様のご支援が大きな力となりました。・診療の中で地域の皆様のニーズを伺っているうちに、共働きの多いこの有明・豊洲・勝どき・田町芝浦の湾岸地域でまだまだ出産や子育てが安心してできる環境ではないということを感じるようになりました。・そのため当院のミッションを「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」という方針へ変更、当初の乳幼児の死亡率低下から出生率の上昇という方向へ大きく転換したのが2015年です。
仕事
【地域密着型・ワークライフバランスや充実した福利厚生◎レセプト未経験でもスキル積めます!/週休3日の選択可/残業3時間程度/副業OK】 【おすすめポイント】 ■週休2日または週休3日からお選びいただけます!月の残業時間は3時間程度とプライベートとの両立もしやすい環境です!また、シフト制となりますが、月に4日は希望休をお出しいただけます! ■退職金・業績手当・誕生日休暇(プレゼントも有◎)・副業OK・美容施術等のスタッフ割引など、福利厚生が充実しております! ■レセプト未経験からでもOK!医療事務としてスキルアップいただける環境です! 【業務内容】 「有明みんなクリニック有明ガーデン院」にて医療事務を募集いたします。 医師・看護師と連携して業務を進めるシーンも多いので、チームワークを大切にしながら、みんなでサポートし合って業務を進めます!具体的には下記をお任せいたします。 《お任せすること》 ・受付窓口や会計業務 ・電子カルテのパソコン入力、精算 ・電話対応 ・予約の管理 ・レセプト(診療報酬請求)業務 ・院内清掃 など 【クリニックの雰囲気】 医師・看護師と連携して業務を進めるシーンも多いので、チームワークを大切にしながら、みんなでサポートし合って業務を進めています。質問・相談もしやすい環境です! 【当院について】 当院は、医療法人社団モルゲンロートが運営しています。平日の夜や土日も診療をおこなっており、お休みの日やお仕事が終わったあとの受診が可能。医療の面から子育てをしっかりと支え、より良い医療を受けられる地域づくりにも取り組んでいます。「自身の親族を診る前提で」診療をおこなうことがモットー。一人ひとりにとって最良の医療を届ける柔軟な社風が自慢なので、あなたが理想を実現できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>有明みんなクリニック有明ガーデン院住所:東京都江東区有明2丁目1-7 有明ガーデンクリニックモール1階勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/有明テニスの森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
国際展示場駅、有明駅(東京都)、有明テニスの森駅
給与
<予定年収>350万円~445万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):216,800円~293,800円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:13,200円(固定残業時間8時間0分/月~8時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~327,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・ご経験に応じて年収は変動いたします。■昇給:年2回■賞与:年2~4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■医療法人社団モルゲンロートについて・2024年9月で開院14周年を迎えました!・今に至るまで、有明・豊洲・勝どき・田町芝浦の湾岸地域および千葉県柏にお住まいの皆様のご支援が大きな力となりました。・診療の中で地域の皆様のニーズを伺っているうちに、共働きの多いこの有明・豊洲・勝どき・田町芝浦の湾岸地域でまだまだ出産や子育てが安心してできる環境ではないということを感じるようになりました。・そのため当院のミッションを「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」という方針へ変更、当初の乳幼児の死亡率低下から出生率の上昇という方向へ大きく転換したのが2015年です。
仕事
【リモート勤務・入社時からの時短も可能!地域密着型・ワークライフバランスや充実した福利厚生◎/バックオフィス/総務・労務・人事・経理など(スキルによってお任せ)】 【はじめに】 本求人は、豊洲にある医療機関の総務スタッフの募集です。採用・労務・経理など、ご自身の経験に合わせてメイン業務を決定し、徐々にスキルの幅を広げていただきます。 【業務内容】 ご経験に応じてお任せする内容が変わりますが、ゆくゆくは総務として幅広くご経験を積んでいただく想定です。 ■労務業務: ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退職手続き ■採用業務:新卒・中途採用 ■経理/財務業務 ■広報、SNS運用 など 【組織構成】 ■体制: 各職種については、メイン担当・サブ担当の2名体制となっております。 AI導入も促進しており、業務負荷を軽減し効率化を目指しているため、1人あたりの負担を減らし、少数精鋭で進めることが可能になっております! ■クリニックの雰囲気: チームワークを大切にしながら、みんなでサポートし合って業務を進めています。質問・相談もしやすい環境です! 【働き方】 週2~3回のリモート勤務可能、また残業は月10時間以下となっております。基本土日休みでプライベートとの両立もしやすい環境です。また、入社時からの時短勤務も相談可能のため、子育て中の方もご活躍いただけます! 【魅力】 ■退職金・業績手当・誕生日休暇(プレゼントも有◎)・副業OK・美容施術等のスタッフ割引など、福利厚生が充実しております!またマイカー通勤もOKです! ■ご自身の経験をもとに入社後の業務を決定しますが、経験を積む中で、ご自身の専門外の総務分野にも取り組んでいただくことが可能です。業務やスキルの幅を広げたい方におすすめです! 【教育体制】 入社後の各業務はOJT研修となります。そのほか、法人全体として、業界トップクラスのセミナー会社の研修プログラムもございます。 【当院について】 当院は、医療法人社団モルゲンロートが運営しています。平日の夜や土日も診療をおこなっており、お休みの日やお仕事が終わったあとの受診が可能。医療の面から子育てをしっかりと支え、より良い医療を受けられる地域づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>法人本部住所:東京都江東区豊洲5丁目5-18ルミレイス豊洲 勤務地最寄駅:有楽町線/豊洲駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,800円~293,800円その他固定手当/月:10,000円固定残業手当/月:13,200円(固定残業時間8時間0分/月~8時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~317,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・ご経験に応じて年収は変動いたします。■昇給:年2回■賞与:年2~4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■医療法人社団モルゲンロートについて・2024年9月で開院14周年を迎えました!・今に至るまで、有明・豊洲・勝どき・田町芝浦の湾岸地域および千葉県柏にお住まいの皆様のご支援が大きな力となりました。・診療の中で地域の皆様のニーズを伺っているうちに、共働きの多いこの有明・豊洲・勝どき・田町芝浦の湾岸地域でまだまだ出産や子育てが安心してできる環境ではないということを感じるようになりました。・そのため当院のミッションを「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」という方針へ変更、当初の乳幼児の死亡率低下から出生率の上昇という方向へ大きく転換したのが2015年です。
出典:doda求人情報
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