株式会社シフトメーション の求人・中途採用情報

★業界未経験歓迎！急成長中の医療×SaaS◎ ★現場に深く関わり「最前線で組織定着を支える」導入支援◎ ■企業概要 シフト自動作成サービス「Shiftmation」を提供し、医療法人や上場企業など大規模組織の業務効率化を支援するSaaS企業です。AI技術を活用したプロダクトで現場の負担軽減を実現しています。 ■採用背景 導入企業の増加に伴い、ツール提供に留まらず現場での運用定着まで伴走する体制強化が急務となっています。顧客ごとの複雑な運用を整理し、確実な活用を実現するCS人材を募集しています。 ■業務内容 顧客企業の現場ごとに異なるシフト運用の課題を整理し、最適な設定・運用へ導くことで業務効率化を支援します。導入から定着まで伴走し、顧客が自走できる状態を構築します。 ・顧客各拠点とのキックオフ、個別MTG実施 ・現場ルールや制約条件のヒアリング、要件整理 ・プロダクト設定への落とし込み ・管理者向けトレーニング、初期運用支援 ・AM/AEと連携した本部方針との整合 ・課題・リスクの社内共有 ・FAQやマニュアル整備、ナレッジ化 ・顧客フィードバックのプロダクト改善提案 ■組織構成 事業推進部に所属し、営業（AE/AM）と密に連携しながら顧客成功を推進する体制です。CS組織は拡大フェーズにあり、個人の裁量とチーム協働の両立が求められます。 ■サポート体制 入社後は既存案件の一部サポートから担当し、業務理解を深めます。その後OJTで導入支援の流れを習得し、段階的に担当案件を拡大。最終的に複数案件を主体的に推進できる状態を目指します。 ■求人魅力 ・プロダクト価値を最大化する重要ポジションとして、現場定着の成否を担う責任ある業務に挑戦できます。顧客の業務改善成果を直接実感できる点が魅力です。 ・複雑な業務を整理し再現可能な仕組みに変換するスキルが身につき、論理的思考力や調整力など汎用性の高い能力を磨けます。 ・組織拡大期のため、オペレーション設計やナレッジ構築にも関われる環境で、事業成長に直結する経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

九段下駅、神保町駅、水道橋駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,100円～455,300円固定残業手当/月：90,100円～160,098円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞346,200円～615,398円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。■昇給：有■賞与：有（年2回：6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： 当社では、「人が活躍できる環境を整え、より良い社会をつくる」ことを目指し、法人の業務効率化に貢献するサービスを開発しています。現在の主力サービスは、勤務シフト自動作成サービスは「Shiftmation」です。365日稼働かつ、専門職など複雑な役割配置がある、勤務シフトの作成。人事情報であるシフトの作成は、管理職クラスの方々が毎月頭を悩ませています。Shiftmationは、パズルのようなシフト作成を人工知能で自動化します。機械が得意な領域は機械に任せて圧倒的な時短をし、人にしかできないコミュニケーションや、人と接する業務に専念できる環境をつくろうとしています。■ミッション：店舗型ビジネスの生産性を高める自動化サービス（Shiftmation）を拡大していく、顧客接点ポジションです。多店舗展開をする事業者の、人事労務担当や現場責任者に向けた、営業～導入支援～サポートまで一貫するチームにおいて、顧客とのコミュニケーション及び事業活動の改善を実現いただきます。■特徴（TOPICS）： 《初期メンバーとしての事業拡大経験》サービス開始から4年目を迎え、大手企業の導入事例も増えてきております。ベンチャーキャピタルからの資金調達も完了し、ここから大きく拡大をするフェーズでご活躍いただけます。

★社会課題に直結！急成長中の医療×SaaS◎ ★経営層への高付加価値提案◎ ★営業組織立ち上げに参画できる裁量◎ ■企業概要 株式会社シフトメーションは、勤務シフト自動作成SaaS「Shiftmation」を提供。医療・介護等の多拠点業態に導入され、複雑な人員配置の効率化と現場負担の軽減を実現しています。 ■採用背景 大手法人・多事業所展開の案件増加に伴い、全社導入の再現性向上が急務。属人化していた導入・拡大プロセスを標準化し、事業拡大を牽引する中核人材の採用を進めています。 ■業務内容 顧客本部と現場の双方に向き合い、導入から定着、横展開までを一貫して推進し、全社で活用され続ける状態を構築します。 ・導入計画、体制設計、ロードマップ策定 ・各事業所の進捗管理、課題整理、リスク検知 ・本部および現場責任者との合意形成 ・利用率分析、定着支援、成功事例創出 ・複数事業所（5→50→100）への横展開支援 ・アップセル（ID拡張・部門追加・機能提案） ・プレイブック作成、プロセス標準化 ■組織構成 事業推進部に配属。営業とCSが密に連携し、顧客価値最大化を担う少数精鋭組織です。エンタープライズ案件を中心に、意思決定が速く裁量の大きい環境です。 ■サポート体制 入社後は既存案件への同席から開始し業界理解を深めます。その後、導入プロジェクトの一部を担当しながら推進スキルを習得し、最終的に全体設計から拡大まで主導します。 ■業務の特徴 シフト領域は安全性やサービス品質に直結するため、本部と現場双方の調整が不可欠です。多関係者を巻き込みながら、実運用まで落とし込む高度な推進力が求められます。 ■求人魅力 ・現場運用まで踏み込む社会実装型SaaSに携われ、業務効率化にとどまらず働き方そのものを変革する経験を積めます。 ・数十～数百拠点に広がる大規模導入を通じ、合意形成力・PM力・構造化力を同時に高められる環境です。 ・エンタープライズ展開の再現性づくりに関与でき、プレイブック化や組織改善を推進する中核ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

九段下駅、神保町駅、水道橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,300円～682,900円固定残業手当/月：160,100円～240,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞615,400円～923,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。■昇給：有■賞与：有（年2回：6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： 当社では、「人が活躍できる環境を整え、より良い社会をつくる」ことを目指し、法人の業務効率化に貢献するサービスを開発しています。現在の主力サービスは、勤務シフト自動作成サービスは「Shiftmation」です。365日稼働かつ、専門職など複雑な役割配置がある、勤務シフトの作成。人事情報であるシフトの作成は、管理職クラスの方々が毎月頭を悩ませています。Shiftmationは、パズルのようなシフト作成を人工知能で自動化します。機械が得意な領域は機械に任せて圧倒的な時短をし、人にしかできないコミュニケーションや、人と接する業務に専念できる環境をつくろうとしています。■ミッション：店舗型ビジネスの生産性を高める自動化サービス（Shiftmation）を拡大していく、顧客接点ポジションです。多店舗展開をする事業者の、人事労務担当や現場責任者に向けた、営業～導入支援～サポートまで一貫するチームにおいて、顧客とのコミュニケーション及び事業活動の改善を実現いただきます。■特徴（TOPICS）： 《初期メンバーとしての事業拡大経験》サービス開始から4年目を迎え、大手企業の導入事例も増えてきております。ベンチャーキャピタルからの資金調達も完了し、ここから大きく拡大をするフェーズでご活躍いただけます。

★社会課題に直結！急成長中の医療×SaaS◎ ★経営層への高付加価値提案◎ ★営業組織立ち上げに参画できる裁量◎ ■企業概要 医療・介護領域の労働環境課題に対し、シフト管理SaaS「Shiftmation」を提供。現場起点の設計思想を強みに、国立病院や大手企業へ導入が進む成長企業です。 ■採用背景 シリーズAにて約9億円の資金調達を実施し、事業拡大フェーズへ移行。代表主導の営業から組織化へ転換するため、エンタープライズ領域を牽引する人材を募集しています。 ■業務内容 従業員1,000名以上の法人に対し、シフト管理の複雑な課題を解決。経営層へROIを提示し、有償トライアルから本導入までの意思決定を主導します。 ・従業員1,000名以上企業への新規開拓営業 ・有償トライアル提案および合意形成 ・経営層（役員・理事）へのROI訴求 ・CSと連携した導入プロジェクト推進 ・トライアル後の全社導入クロージング ・ABM戦略立案、営業プロセスの仕組み化 ・現場／経営双方の要件整理と開発へのFB ■組織構成 営業は現状1名体制で、代表やコアメンバーと密に連携する少数精鋭組織です。経営と現場双方との距離が近く、意思決定スピードの速さが特徴です。 ■サポート体制 入社後は既存案件への同席から開始し、提案プロセスや業界理解を習得。その後CS連携や導入設計を学びながら担当案件を持ち、最終的に一気通貫で推進します。 ■業務の特徴 有償トライアル前提の営業のため、本質的な価値提案力が求められます。現場の制約を踏まえた実装まで設計し、経営と現場双方の意思決定をリードする高度な役割です。 ■求人魅力 ・社会インフラ領域の課題解決に直結し、現場の「時間」を取り戻すプロダクトに関われるため、事業意義とやりがいを実感できる環境です。 ・営業1名体制の立ち上げフェーズのため、単なる営業活動に留まらず、戦略立案や仕組み化など事業づくりに深く関与できます。 ・経営層への高単価提案と複雑な合意形成を担うことで、エンタープライズセールスとしての市場価値を高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

九段下駅、神保町駅、水道橋駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,400円～682,900円固定残業手当/月：140,100円～240,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞538,500円～923,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。■昇給：有■賞与：有（年2回：6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： 当社では、「人が活躍できる環境を整え、より良い社会をつくる」ことを目指し、法人の業務効率化に貢献するサービスを開発しています。現在の主力サービスは、勤務シフト自動作成サービスは「Shiftmation」です。365日稼働かつ、専門職など複雑な役割配置がある、勤務シフトの作成。人事情報であるシフトの作成は、管理職クラスの方々が毎月頭を悩ませています。Shiftmationは、パズルのようなシフト作成を人工知能で自動化します。機械が得意な領域は機械に任せて圧倒的な時短をし、人にしかできないコミュニケーションや、人と接する業務に専念できる環境をつくろうとしています。■ミッション：店舗型ビジネスの生産性を高める自動化サービス（Shiftmation）を拡大していく、顧客接点ポジションです。多店舗展開をする事業者の、人事労務担当や現場責任者に向けた、営業～導入支援～サポートまで一貫するチームにおいて、顧客とのコミュニケーション及び事業活動の改善を実現いただきます。■特徴（TOPICS）： 《初期メンバーとしての事業拡大経験》サービス開始から4年目を迎え、大手企業の導入事例も増えてきております。ベンチャーキャピタルからの資金調達も完了し、ここから大きく拡大をするフェーズでご活躍いただけます。