株式会社Ｒｈｅｌｉｘａ の求人・中途採用情報

【裁量大・営業手法も自由／不動産・メーカー、保険・MR等異業界入社実績あり／大学や研究機関へ訪問】 【ミッション】 遺伝子やデータ解析サービスを提供することで、世の中の研究活動が前進し、未だ見ぬ医薬品や治療法の開発、その先のユーザー様への貢献にも繋がるポジションです。 目の前のミッションは、研究の支援ですが、最終的には医療や美容、農業といった広範な領域への貢献に繋がります。 【営業の担当範囲】 顧客のニーズをヒアリング・提案するところから、解析結果の納品後まで、一気通貫で担当します。 入社後当面は上長と同行しますが、その後は顧客や代理店と直接やり取りを行います。 【業務詳細】 ■顧客先（大学・研究機関）へ代理店との同行訪問 ■要望ヒアリング・提案： 「この研究のためにこういうデータが欲しい」等のニーズや、顧客が目指す「新しい発見」にたどり着くための解析手法の提案等を実施 ■納品前後の提案・サポート： 解析結果から、今後の研究方針の提案など、追加提案を行います。 ※全国にクライアントがいるため出張も発生します。 【営業手法】 出張／訪問、オンライン、代理店と協力し顧客向けのプロモーション企画など、ご自身の裁量にお任せします。 【研修体制】 入社後は1か月基礎的な知識を学んでいただき、3～４か月間のOJT形式で業務を覚えていただきます。顧客とのやり取りの中で専門的な話が出ることがあり、当社の研究員も同席しますが、ご自身でも理解できるよう勉強いただく姿勢は求められます。 【組織について】 ■体制：フィールドセールス・インサイドセールス・営業サポートの3名チームが5つあります。文系・理系問わず、また不動産や生命保険など業界未経験者も半数を占めます。 ・フィールド：顧客との窓口担当 ・インサイド：社内の研究員と窓口担当を取り持つ ■雰囲気： 仕事に対して誠意のあるメンバーが多く、また、常に社内の研究メンバーや代理店の方と協力して物事を進められるため、チーム仕事を大切にする方に最適です。 【売上・状況】 11期連続増収と急成長しています。2018年に三菱商事株式会社、SOMPOホールディングス株式会社等から総額2億5千万円の出資を受け、これを起点に業容を拡大し、グロース市場でのIPOを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル5F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新富町駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)、築地駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,970円～462,857円固定残業手当/月：62,030円～107,143円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年2回、賞与年2回※6か月ごとの業績評価（等級とSS～Cの5段階評価）に応じて支給有無や金額が異なります。〇賞与支給例（半期）G3等級：ベース給40万円、評価「S」を獲得→40万円×1.3倍＝52万円G4等級：ベース給50万円、評価「S」を獲得→50万円×1.5倍＝75万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オミクス解析の受託およびコンサルティングサービス・医学生物学研究支援クラウドサービスの開発・運営・抗老化に関する研究開発及びサービスの提供■ミッション：生命科学に寄り添い、未来を豊かに「生命科学に関わる人・研究・事業に寄り添い、それら全ての未来を豊かにすること」それが、私たちRhelixaの使命です。 私たちは、これまで培ってきた信頼と実績をもとに、【人に寄り添う】研究者の方々に寄り添い、深い理解と高度な専門性で研究をサポート【研究に寄り添う】研究成果の社会実装を支援し、人々の生活向上に貢献【事業に寄り添う】常に最先端の技術と知見を追求し、イノベーションを促進することで、生命科学に関わるあらゆる未来を豊かにします。

【三菱商事株式会社、SOMPOホールディングス株式会社などが出資！社会貢献性の高い成長ベンチャー／改善提案が歓迎される社風】 【業務概要】 医療やヘルスケア分野で使われる遺伝子解析サービスを提供している会社です。複数の大手企業から出資を受け、11期連続増収と急成長しています。今回のポジションは研究職ではなく営業事務で、営業メンバーや研究チームがスムーズに仕事を進められるようにサポートする役割になります 書類管理や資料作成などのオペレーション業務だけではなく業務改善にも関われるポジションです。 【業務詳細】 ■営業サポート： ・見積書・請求書の作成 ・顧客や代理店とのメール対応 ・受注から納品までの案件進行管理 ・Salesforceなどを活用した案件管理・営業支援 ・案件トラブル発生時の関係部署や顧客との調整 ■検体・備品管理： ・大学や企業から届く研究サンプルの受入管理 ・検体の実験チームへの引き継ぎ対応 ・研究消耗品やオフィス備品の在庫管理・発注 ・プロジェクトを円滑に進めるための運営サポート ■業務改善・仕組みづくり： ・業務効率化やミス防止に向けた改善提案 ・社内ルールや業務フローの見直し ・管理体制の整備・運用改善 ・関係部署と連携した仕組みづくりの推進 【フォロー体制】 入社後はOJT形式で現場の業務に慣れていただきます。質問や相談もしやすい環境のため、安心して入社いただけます。 【組織について】 営業部・研究開発部に分かれており、今回は営業部に所属いただきます。営業事務は3名（課長1名・メンバー2名）が在籍しています。 ※参考※ https://www.wantedly.com/companies/company_2068731/post_articles/1087219 【働き方】 フレックス勤務可・残業20H程、年間休日121日と、WLBも整えながら働ける環境です。（原則出社ですが、やむを得ない場合はスポットでリモート勤務の相談も可能です） 【売上・状況】 11期連続増収と急成長しています。2018年に三菱商事株式会社、SOMPOホールディングス株式会社等から総額2億5千万円の出資を受け、これを起点に業容を拡大し、グロース市場でのIPOを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル 5F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

新富町駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)、築地駅

＜予定年収＞400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,970円～378,974円固定残業手当/月：62,030円～87,720円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～466,694円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年2回、賞与年2回※6か月ごとの業績評価（等級とSS～Cの5段階評価）に応じて支給有無や金額が異なります。〇賞与支給例（半期）G3等級：ベース給40万円、評価「S」を獲得→40万円×1.3倍＝52万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オミクス解析の受託およびコンサルティングサービス・医学生物学研究支援クラウドサービスの開発・運営・抗老化に関する研究開発及びサービスの提供■ミッション：生命科学に寄り添い、未来を豊かに「生命科学に関わる人・研究・事業に寄り添い、それら全ての未来を豊かにすること」それが、私たちRhelixaの使命です。 私たちは、これまで培ってきた信頼と実績をもとに、【人に寄り添う】研究者の方々に寄り添い、深い理解と高度な専門性で研究をサポート【研究に寄り添う】研究成果の社会実装を支援し、人々の生活向上に貢献【事業に寄り添う】常に最先端の技術と知見を追求し、イノベーションを促進することで、生命科学に関わるあらゆる未来を豊かにします。

【ミッション】 当社は『生命科学に寄り添い、未来を豊かに』をミッションに掲げる、東京大学発・エピゲノム解析のリーディングカンパニーです。 研究者が膨大なオミクスデータを真に活用し「新たな発見」にたどり着くための伴走型支援を行っています。 【業務概要】 オミクスデータ解析における顧客の課題解決に向け、研究分野の調査から仮説検証、最適な解析手法の提案・実装、サービスの事業化までを一貫して担当します。 【業務詳細】 ■オミクスデータ解析： ・ゲノム・エピゲノム・空間トランスクリプトーム等のデータ解析 ・顧客課題に応じた解析手法の選定・カスタマイズ ・文献調査やデータ考察を含む研究支援 ■新規データ解析サービスの開発： ・新規解析サービスの企画・開発 ・解析手法の調査、検証、実装 ・サービス立ち上げおよび既存サービスの改善 ■解析パイプラインの開発： ・解析パイプラインの構築・運用 ・解析業務の自動化・標準化推進 ・フレームワークの改良・機能開発 ※適性に応じて以下もお任せします※ ■顧客との面談（技術ディスカッション・折衝）： ・顧客との技術的な打ち合わせ・要件整理 ・解析手法や実現可能性の説明・提案 ・解析結果の報告および技術サポート ■新規解析技術の提案・研究開発： ・最新技術・論文の調査および新規解析手法の検証 ・新技術の導入提案と研究開発の推進 ・解析技術力向上に向けた基盤構築 ■科学研究予算の獲得： ・科研費等の外部資金申請・獲得 ・研究開発プロジェクトの推進 ・獲得予算を活用した研究テーマの発展・運営 【技術スタック】 ■言語・フレームワーク：Python／R／Perl／Snakemake ■インフラ：AWS PCS／オンプレミスサーバー ■環境構築： ・Singularity(Apptainer)／Anaconda ・補助AI：GitHub Copilot／Gemini／Claude Code 【売上・状況】 11期連続増収と急成長しています。現在は『老いを恐れない社会を目指す』新規事業も拡大中であり、IPOを見据えた第二創業期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル 5F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新富町駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)、築地駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,172円～544,060円固定残業手当/月：80,828円～125,940円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞430,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年2回、賞与年2回※6か月ごとの業績評価（等級とSS～Cの5段階評価）に応じて支給有無や金額が異なります。〇賞与支給例（半期）G3等級：ベース給40万円、評価「S」を獲得→40万円×1.3倍＝52万円G4等級：ベース給50万円、評価「S」を獲得→50万円×1.5倍＝75万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オミクス解析の受託およびコンサルティングサービス・医学生物学研究支援クラウドサービスの開発・運営・抗老化に関する研究開発及びサービスの提供■ミッション：生命科学に寄り添い、未来を豊かに「生命科学に関わる人・研究・事業に寄り添い、それら全ての未来を豊かにすること」それが、私たちRhelixaの使命です。 私たちは、これまで培ってきた信頼と実績をもとに、【人に寄り添う】研究者の方々に寄り添い、深い理解と高度な専門性で研究をサポート【研究に寄り添う】研究成果の社会実装を支援し、人々の生活向上に貢献【事業に寄り添う】常に最先端の技術と知見を追求し、イノベーションを促進することで、生命科学に関わるあらゆる未来を豊かにします。

【アカデミア出身の方歓迎／フレックス可／年間休日121日・土日祝休】 【ミッション】 当社は『生命科学に寄り添い、未来を豊かに』をミッションに掲げる、東京大学発・エピゲノム解析のリーディングカンパニーです。 研究者が膨大なオミクスデータを真に活用し「新たな発見」にたどり着くための伴走型支援を行っています。 【業務概要】 エピゲノム解析に関わる検査業務において、中心的な役割を担います。高精度なルーチン検査の確実な遂行はもちろん、新規検査サービスの導入検討から、検査工程の最適化、ラボの安定稼働までを一貫して主導します。 【業務詳細】 ■オミクスデータ解析： ・ゲノム・エピゲノム・空間トランスクリプトーム等のデータ解析 ・既存解析パイプラインを用いたデータ解析の実施 ・案件に応じた解析手法のカスタマイズ・結果考察 ■新規データ解析サービスの開発： ・新規解析サービスの企画・開発 ・解析手法の調査、検証、実装 ・サービス改善および新規サービスの立ち上げ支援 ■解析パイプラインの開発： ・解析パイプラインの構築・自動化 ・解析業務の標準化および効率化 ・フレームワークの改良・機能開発 ■業務システム開発： ・社内システムや業務効率化ツールの開発 ・ルーティン業務の自動化・省力化 ・チーム全体の生産性向上支援 ■顧客との面談（技術ディスカッション・折衝）： ・顧客との技術的な打ち合わせ・要件整理 ・解析手法や実現可能性（フィジビリティ）の説明 ・解析結果の報告・技術的な質疑応答 ・顧客課題に応じた解析プランの提案 【技術スタック】 ■言語・フレームワーク：Python／R／Perl／Snakemake ■インフラ：AWS PCS／オンプレミスサーバー ■環境構築： ・Singularity(Apptainer)／Anaconda ・補助AI：GitHub Copilot／Gemini／Claude Code 【売上・状況】 11期連続増収と急成長しています。2018年に三菱商事株式会社、SOMPOホールディングス株式会社等から総額2億5千万円の出資を受け、これを起点に業容を拡大し、グロース市場でのIPOを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル 5F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新富町駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)、築地駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,970円～462,857円固定残業手当/月：62,030円～107,143円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年2回、賞与年2回※6か月ごとの業績評価（等級とSS～Cの5段階評価）に応じて支給有無や金額が異なります。〇賞与支給例（半期）G3等級：ベース給40万円、評価「S」を獲得→40万円×1.3倍＝52万円G4等級：ベース給50万円、評価「S」を獲得→50万円×1.5倍＝75万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オミクス解析の受託およびコンサルティングサービス・医学生物学研究支援クラウドサービスの開発・運営・抗老化に関する研究開発及びサービスの提供■ミッション：生命科学に寄り添い、未来を豊かに「生命科学に関わる人・研究・事業に寄り添い、それら全ての未来を豊かにすること」それが、私たちRhelixaの使命です。 私たちは、これまで培ってきた信頼と実績をもとに、【人に寄り添う】研究者の方々に寄り添い、深い理解と高度な専門性で研究をサポート【研究に寄り添う】研究成果の社会実装を支援し、人々の生活向上に貢献【事業に寄り添う】常に最先端の技術と知見を追求し、イノベーションを促進することで、生命科学に関わるあらゆる未来を豊かにします。

【エピゲノム解析の経験不問／東京大学発・エピゲノム解析のリーディングカンパニー／研究や新しい医療・ヘルスケア技術の開発を支える】 【ミッション】 当社は『生命科学に寄り添い、未来を豊かに』をミッションに掲げる、東京大学発・エピゲノム解析のリーディングカンパニーです。 研究者が膨大なオミクスデータを真に活用し「新たな発見」にたどり着くための伴走型支援を行っています。支援実績は12,000件を超え、11期連続増収を達成中です。現在は『老いを恐れない社会を目指す』新規事業も拡大中です。 【業務概要】 エピゲノム解析に関わる検査業務において、中心的な役割を担います。高精度なルーチン検査の確実な遂行はもちろん、新規検査サービスの導入検討から、検査工程の最適化、ラボの安定稼働までを一貫して主導します。 【業務詳細】 ■エピゲノム解析における各種検査および技術的な方針の確立： ・DNA抽出、QC、マイクロアレイ解析の実施 ・エピゲノム・ゲノム解析の品質管理および技術基準の策定 ・検査精度向上に向けた技術検証・改善推進 ■新規検査サービスの導入・開発検討： ・新規検査技術の評価・バリデーション実験の実施 ・サービス化に向けた原価・工数・リソース算出 ・他部署と連携した運用フロー構築およびサービス立ち上げ ■効率的な検査プロジェクトマネジメント（日程・バッチ調整） ・検査バッチの計画・最適化によるコスト管理 ・検査スケジュールの調整および進捗管理 ・トラブル発生時のリスク判断・対応策立案 ■ラボの維持管理およびガバナンスの強化： ・実験機器の保守計画策定・メンテナンス管理 ・外部ベンダーやリンクラボとの調整・報告業務 ・消耗品の在庫・発注管理の最適化 ・SOP改訂による業務標準化と品質向上 ■社内コミュニケーション： ・営業案件に対する技術的コンサルティング ・バイオインフォマティクス部門との連携による案件推進 ・QC不適合時の原因分析およびリカバリー方針の策定 ・再検査プランや課題解決策の提案・意思決定支援 【使用機器】 ■測定・解析機器： GloMax／TapeStation／iScan（EPIC、MSAアレイ対応）など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新木場ラボ住所：東京都江東区新木場1丁目17-8 三井リンクラボ新木場2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新木場駅、辰巳駅、潮見駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,970円～462,857円固定残業手当/月：62,030円～107,143円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年2回、賞与年2回※6か月ごとの業績評価（等級とSS～Cの5段階評価）に応じて支給有無や金額が異なります。〇賞与支給例（半期）G3等級：ベース給40万円、評価「S」を獲得→40万円×1.3倍＝52万円G4等級：ベース給50万円、評価「S」を獲得→50万円×1.5倍＝75万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オミクス解析の受託およびコンサルティングサービス・医学生物学研究支援クラウドサービスの開発・運営・抗老化に関する研究開発及びサービスの提供■ミッション：生命科学に寄り添い、未来を豊かに「生命科学に関わる人・研究・事業に寄り添い、それら全ての未来を豊かにすること」それが、私たちRhelixaの使命です。 私たちは、これまで培ってきた信頼と実績をもとに、【人に寄り添う】研究者の方々に寄り添い、深い理解と高度な専門性で研究をサポート【研究に寄り添う】研究成果の社会実装を支援し、人々の生活向上に貢献【事業に寄り添う】常に最先端の技術と知見を追求し、イノベーションを促進することで、生命科学に関わるあらゆる未来を豊かにします。

【東京大学発・エピゲノム解析のリーディングカンパニー／土日祝休・年間休日121日／住宅手当や借り上げ社宅制度あり／11期連続増収を達成中】 【ミッション】 当社は『生命科学に寄り添い、未来を豊かに』をミッションに掲げる、東京大学発・エピゲノム解析のリーディングカンパニーです。 研究者が膨大なオミクスデータを真に活用し「新たな発見」にたどり着くための伴走型支援を行っています。支援実績は12,000件を超え、11期連続増収を達成中です。現在は『老いを恐れない社会を目指す』新規事業も拡大中です。 【業務概要】 エピゲノム解析に関わる一連の検査業務を担当します。確立されたプロトコルと最新の実験装置を活用し、先輩メンバーのサポートを受けながら、着実かつ高精度な検査を遂行します。 【業務詳細】 ■エピゲノム解析における各種検査： ・各種検体からのDNA抽出・品質評価（QC） ・EPIC・MSA等を用いたエピゲノム／ゲノム解析実験の実施 ・検査データの品質担保と精度管理 ■ラボの維持管理およびオペレーション最適化： ・実験機器の保守・メンテナンス管理 ・消耗品の在庫管理、見積取得、発注対応 ・月次報告や外部拠点との調整業務 ・SOP作成などによる業務標準化・運営改善 ■社内コミュニケーション（フロント／営業連携）： ・営業案件における技術的な相談・実験可否の検討 ・バイオインフォマティクス部門との連携による案件推進 ・QC不適合時のリカバリープランや再検査方針の提案 ・実験視点からの顧客対応支援・課題解決提案 【使用機器】 ■測定・解析機器： GloMax／TapeStation／iScan（EPIC、MSAアレイ対応）など 【魅力ポイント】 ■ライフスタイルに合わせた柔軟なスケジュール管理： 1日で完結する実験から複数日にわたるプロジェクトまで、課内調整にてスケジュールをコントロール可能でWLBを大切にしながら働けます。 ■手触り感のある社会貢献： 自分が処理したデータが、次世代の「抗老化（アンチエイジング）ソリューション」という最先端の新規事業に直結しています。自分が社会の役に立っている手応えを日々実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新木場ラボ住所：東京都江東区新木場1丁目17-8 三井リンクラボ新木場2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新木場駅、辰巳駅、潮見駅

＜予定年収＞350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,488円～378,974円固定残業手当/月：54,512円～87,720円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～466,694円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年2回、賞与年2回※半期ごとの業績評価（等級とSS～Cの5段階評価）に応じて支給有無や金額が異なります。〇賞与支給例（半期）G2等級：ベース給34万円、評価「S」を獲得→34万円×1.2倍＝40.8万円G3等級：ベース給40万円、評価「S」を獲得→40万円×1.3倍＝52万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オミクス解析の受託およびコンサルティングサービス・医学生物学研究支援クラウドサービスの開発・運営・抗老化に関する研究開発及びサービスの提供■ミッション：生命科学に寄り添い、未来を豊かに「生命科学に関わる人・研究・事業に寄り添い、それら全ての未来を豊かにすること」それが、私たちRhelixaの使命です。 私たちは、これまで培ってきた信頼と実績をもとに、【人に寄り添う】研究者の方々に寄り添い、深い理解と高度な専門性で研究をサポート【研究に寄り添う】研究成果の社会実装を支援し、人々の生活向上に貢献【事業に寄り添う】常に最先端の技術と知見を追求し、イノベーションを促進することで、生命科学に関わるあらゆる未来を豊かにします。

【アカデミア出身の方歓迎／フレックス勤務可／年間休日121日・土日祝休／年収400～800万円】 オミクス解析のリーディングカンパニーとして、研究者が膨大なオミクスデータを真に活用し「新たな発見」にたどり着くための伴走型支援を行っています。単なる支援にとどまらない、お客様の研究活動を一歩先に進めるにあたっての寄り添う姿勢を大事にしています。 【業務詳細】 ■受託実験・解析業務： 顧客からお預かりした多種多様なサンプル（微生物から動植物まで）を対象に、高度な実験・分析を行います。定型的な実験から、顧客のニーズを踏まえたオーダーメイドの実験まで幅広く実施します。 ・NGS（次世代シーケンス）ライブラリー調製 ・各種サンプルからの核酸抽出 ■テクニカルコンサルティング： 顧客対応 顧客のニーズや研究の背景を汲み取り、高い専門性を活かして最適な解析プランを考案し、コンサルティングを行います。 ・受託実験案件に関する問い合わせ対応 ・顧客の研究に関するヒアリング、および最適な実験プランの提案 ・顧客の課題解決に向けた、最新の文献調査・学術的アプローチの検討 ■新規受託アプリケーションの開発： 市場のトレンドや将来の需要を見据え、自社のサービスを拡張する中心メンバーとして活躍いただきます。 ・課内勉強会を通じた、次世代の核となる新規実験技術・アプリケーションの選定 ・新メニュー立ち上げに向けた開発計画の策定、および検討実験の実施 【魅力ポイント】 ■アカデミアの経験を社会実装の即戦力へ： アカデミアで培ってきた高度な専門知識や論理的思考力を、「顧客の研究パートナー」として社会へ還元。自身の研究が世の中の役に立つ手応えをダイレクトに実感できます。 ■最先端の技術を吸収し、次世代のサービスを自ら創る： 市場のニーズを捉えた新規実験アプリケーションの導入に積極的で、常に最新技術にアップデートできる環境です。ゆくゆくは、新たな開発プロジェクトの牽引役としての活躍も期待しています。 【売上・状況】 11期連続増収と急成長しています。2018年に三菱商事株式会社、SOMPOホールディングス株式会社等から総額2億5千万円の出資を受け、これを起点に業容を拡大し、グロース市場でのIPOを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル 5F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新富町駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)、築地駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,970円～544,060円固定残業手当/月：62,030円～125,940円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年2回、賞与年2回※半期業績評価（等級とSS～Cの5段階評価）に応じて支給有無や金額が異なります。〇賞与支給例（評価「S」の場合）G3等級：ベース給40万円×1.3倍＝52万円G4等級：ベース給50万円×1.5倍＝75万円M1等級：ベース給60万円×2.0倍＝120万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オミクス解析の受託およびコンサルティングサービス・医学生物学研究支援クラウドサービスの開発・運営・抗老化に関する研究開発及びサービスの提供■ミッション：生命科学に寄り添い、未来を豊かに「生命科学に関わる人・研究・事業に寄り添い、それら全ての未来を豊かにすること」それが、私たちRhelixaの使命です。 私たちは、これまで培ってきた信頼と実績をもとに、【人に寄り添う】研究者の方々に寄り添い、深い理解と高度な専門性で研究をサポート【研究に寄り添う】研究成果の社会実装を支援し、人々の生活向上に貢献【事業に寄り添う】常に最先端の技術と知見を追求し、イノベーションを促進することで、生命科学に関わるあらゆる未来を豊かにします。

【フレックス勤務可／事業成長に直結する採用経験が積める／ポテンシャル層歓迎／11期連続増収・成長産業】 【ミッション】 副社長管轄のチームにて当社の採用活動全般（中途メイン）を推進していただきます。できるところからお任せし、将来的には採用戦略の立案まで担っていただくことや、他領域（組織開発、制度設計など）にも専門性を拡げていただくことを期待しています。 【業務内容】 ■母集団形成： ・ダイレクトリクルーティングの推進（スカウト媒体の運用、ターゲット選定、文面作成） ・エージェントコミュニケーション（人材紹介会社とのリレーション構築、求人魅力の伝達、候補者様の情報連携） ・新規チャネルリサーチと導入および最適化 ■候補者対応： ・カジュアル面談や面接対応 ・現場メンバーと連携した採用までの導線設計と先導 ・候補者への魅力訴求 ■採用ブランディング： ・広報活動（求人票のブラッシュアップ、採用ピッチ資料の作成等） ■採用オペレーション ・候補者様との日程調整やHRベンダーの皆さまとの打ち合わせ調整等 【将来的には】 採用担当として慣れていただいた後、以下のような上流業務に携わることも可能です。 ■採用戦略の立案、当社採用活動全体のリード ■組織開発・人事制度設計のサポート 【研修体制】 戦略設計からスカウト、面接、クロージング、エージェントコミュニケーションまで、採用のノウハウをゼロからレクチャーします。また、採用にとどまらず、人事という広範な業務におけるエッセンスを学習いただき、表面的ではない本質的な人事業務を推進できる人材を目指していただきます。 【ポジションの魅力】 当社はIPOを見据え、Ph.D（博士号）を持つ研究者やハイレベルなデータサイエンティスト、トップセールスなど、市場の中でも競合の多い市場における採用にこだわっております。彼らを口説き、組織に迎え入れることは、そのまま会社の「事業成長」に直結するダイナミズムを味わえます。 【売上・状況】 11期連続増収と急成長しています。2018年に三菱商事株式会社、SOMPOホールディングス株式会社等から総額2億5千万円の出資を受け、これを起点に業容を拡大し、グロース市場でのIPOを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル5F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新富町駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)、築地駅

＜予定年収＞400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,970円～378,974円固定残業手当/月：62,030円～87,720円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～466,694円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年2回■賞与年2回※賞与は6か月ごとの業績評価（等級とSS～Cの5段階評価のマトリクス）に応じて支給有無や金額が異なります。【賞与支給例】G3等級：ベース給40万円、評価「S」を獲得の場合→40万円×1.3倍＝52万円を半期の賞与として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オミクス解析の受託およびコンサルティングサービス・医学生物学研究支援クラウドサービスの開発・運営・抗老化に関する研究開発及びサービスの提供■ミッション：生命科学に寄り添い、未来を豊かに「生命科学に関わる人・研究・事業に寄り添い、それら全ての未来を豊かにすること」それが、私たちRhelixaの使命です。 私たちは、これまで培ってきた信頼と実績をもとに、【人に寄り添う】研究者の方々に寄り添い、深い理解と高度な専門性で研究をサポート【研究に寄り添う】研究成果の社会実装を支援し、人々の生活向上に貢献【事業に寄り添う】常に最先端の技術と知見を追求し、イノベーションを促進することで、生命科学に関わるあらゆる未来を豊かにします。

【未経験歓迎！フレックス勤務可／事業成長に直結する採用経験が積める／ポテンシャル層歓迎／11期連続増収・成長産業】 【未経験から挑戦可能！】 人事未経験でも心配ございません。戦略設計からスカウト、面接、クロージング、エージェントコミュニケーションまで、採用のノウハウをゼロからレクチャーします。また、採用にとどまらず、人事という広範な業務におけるエッセンスを学習いただき、表面的ではない本質的な人事業務を推進できる人材を目指していただきます。 【ミッション】 副社長管轄のチームにて当社の採用活動全般（中途メイン）を推進していただきます。できるところからお任せし、将来的には採用戦略の立案まで担っていただくことや、他領域（組織開発、制度設計など）にも専門性を拡げていただくことを期待しています。 【業務内容】 ■母集団形成： ・ダイレクトリクルーティングの推進（スカウト媒体の運用、ターゲット選定、文面作成） ・エージェントコミュニケーション（人材紹介会社とのリレーション構築、求人魅力の伝達、候補者様の情報連携） ・新規チャネルリサーチと導入および最適化 ■候補者対応： ・カジュアル面談や面接対応 ・現場メンバーと連携した採用までの導線設計と先導 ・候補者への魅力訴求 ■採用ブランディング： ・広報活動（求人票のブラッシュアップ、採用ピッチ資料の作成等） ■採用オペレーション ・候補者様との日程調整やHRベンダーの皆さまとの打ち合わせ調整等 【将来的には】 採用担当として慣れていただいた後、以下のような上流業務に携わることも可能です。 ■採用戦略の立案、当社採用活動全体のリード ■組織開発・人事制度設計のサポート 【ポジションの魅力】 当社はIPOを見据え、Ph.D（博士号）を持つ研究者やハイレベルなデータサイエンティスト、トップセールスなど、市場の中でも競合の多い市場における採用にこだわっております。彼らを口説き、組織に迎え入れることは、そのまま会社の「事業成長」に直結するダイナミズムを味わえます。 【売上・状況】 11期連続増収と急成長しています。2018年に三菱商事株式会社、SOMPOホールディングス株式会社等から総額2億5千万円の出資を受け、業容を拡大し、グロース市場でのIPOを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル 5F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新富町駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)、築地駅

＜予定年収＞400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,970円～378,974円固定残業手当/月：62,030円～87,720円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～466,694円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年2回■賞与年2回※賞与は6か月ごとの業績評価（等級とSS～Cの5段階評価のマトリクス）に応じて支給有無や金額が異なります。【賞与支給例】G3等級：ベース給40万円、評価「S」を獲得の場合→40万円×1.3倍＝52万円を半期の賞与として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オミクス解析の受託およびコンサルティングサービス・医学生物学研究支援クラウドサービスの開発・運営・抗老化に関する研究開発及びサービスの提供■ミッション：生命科学に寄り添い、未来を豊かに「生命科学に関わる人・研究・事業に寄り添い、それら全ての未来を豊かにすること」それが、私たちRhelixaの使命です。 私たちは、これまで培ってきた信頼と実績をもとに、【人に寄り添う】研究者の方々に寄り添い、深い理解と高度な専門性で研究をサポート【研究に寄り添う】研究成果の社会実装を支援し、人々の生活向上に貢献【事業に寄り添う】常に最先端の技術と知見を追求し、イノベーションを促進することで、生命科学に関わるあらゆる未来を豊かにします。