志摩リゾートマネジメント株式会社
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仕事
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■新卒・中途・アルバイトの採用計画の立案、運用
■人材紹介会社、広告媒体会社、派遣会社との交渉
■書類選考・面接・内定書類の交付など
■労務・勤怠管理・社会保険対応
■教育(トレーニング研修)
■入社後オリエンテーションの実施
■本社とのミーティング出席(2~3カ月に1回)
■[Amanemu]内の責任者ミーティング出席(月に2回)
■オーナー(三井不動産)への連絡・報告・相談 など
※スタッフを入れて100名弱の組織ですので、
フレキシブルにオペレーションを遂行する柔軟性が求められます。
【経験者に期待していること】==============
■コミュニケーション
もちろん、オフィスで集中する仕事も多数あります。
ただし、毎朝、全部門を見回って、働くスタッフの様子をみるのが理想。
オフィスの外に出て、積極的なコミュニケーションを図り、
現場を大事にするスタンスを持っていてほしいと考えています。
■母集団形成
2016年3月のオープン時には、アマンのブランド力や、
オープニング募集という珍しさにより、応募が多数集まりました。
しかし、丸2年以上が経ち“オープニング募集”とは言えない状況。
知恵を結集させて、母集団形成に尽力いただけることを期待しています。
■定着率向上
スタッフが、さらにイキイキと働き続ける環境を作るために、
制度改定や、育成プラン立案などを担っていただきたいと考えています。
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給与
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月給45万円以上
※ご経験を考慮の上、決定いたします。
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勤務地
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三重県志摩市浜島町迫子2165
※U・Iターン歓迎。転勤はありません。自動車通勤推奨。
※単身赴任しているスタッフは、3連休などを使って、月に1回程度、帰省しています。
三重県志摩市で働くことに対して、相談事があれば面接でお聞かせください。
食べ物がおいしく、釣りやキャンプなどのアクティビティなどが豊富にあり、
休日も充実できる素晴らしい場所です。